Вступят ли новые правила трудоустройства в Польше и отменят ли коридор по Oświadczenie в 2019 году?

Вступят ли новые правила трудоустройства в Польше и отменят ли коридор по Oświadczenie в 2019 году?

Летом 2018 года появились сведения о готовящихся с 1 января 2019 года кардинальных изменениях в трудовом законодательстве Польши, в частности правил оформления иностранцев.

«Польский консультант» отследил путь законопроекта, и готов сообщить обо всем известном на данный момент.

Содержание:

Суть перемен

Задача состояла в полной замене действующего закона «О promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy» от 20.04.04, который регламентирует рынок труда, в т.ч. и в направлении оформления иностранцев.

Действующий закон корректируется постоянно и уже давно назрела его полная замена, в частности из-за необходимости унификации с европейским законодательством и реалиями рынка труда.

Изменений планировалось много, но иностранцев более всего интересовал пункт, продлевающий возможность трудоустройства по освядчення до 12 месяцев. То есть фактически отменялся коридор, а освядчення приравнивалось по возможностям к зезволенню.

При том, что получить Oświadczenie значительно проще, чем Zezwolenia – работодателю достаточно написать заявление старосте, оплатит 30 злотых и подождать около недели (максимум, месяц) – такие изменения делали польский рынок труда практически открытым для иностранцев.

Путь законопроекта

Законопроект был предоставлен для ознакомления общественности в июле 2018 года, на что были отведены положенные по закону 30 дней. Однако из-за отпускного сезона многие поляки упустили возможность участия в дискуссиях.

Позже общественность выразила возмущение, что такой важный для всех законопроект толком не обсуждался, но Министерство отказалось продлевать положенный срок, аргументируя необходимостью принять закон до 2019 года.

Возмущение охватило не только представителей общественности. К ним присоединились профсоюзы и другие представители социальных структур. Чиновникам пришлось реагировать.

Министерство объявило о приостановке работы над данным законопроектом! Ознакомительная версия исчезла с их сайта. Следовательно, данные изменения в 1 января 2019 года не вступят в силу.

Это не означает, что новый закон не будет принят никогда. Но когда восстановятся работы по проекту, и в каком виде будут приняты его положения, пока не известно.

Какие изменения все же произойдут?

Непринятие закона не означает, что не будет других изменений. Напомним, что с 2019 года увеличивается минимальный размер оплаты труда в Польше:

  • 2 250 злотых в месяц (брутто), или
  • 14,70 злотых (брутто) в час, для почасовой оплаты.

Эти данные одинаковы и для граждан РП, и для иностранных рабочих, легально трудоустроенных в Польше.

Друзья, приглашаем вас подписаться на наш телеграм-канал. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал.
Помогла статья? Оцените её
Загрузка...
Комментарии 13
Добавить комментарий

  1. Юлия

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какое минимальное количество рабочих часов в месяц допустимо для работы в Польше на основании приглашения на пол года (Oświadczenie). Мне указали 100 часов. Это количество часов не может послужить причиной отказа при подачи документов на визу?

    • Юлия Владимировна

      Юлия, мне неизвестно, чтобы как-то регламентировалось минимальное количество часов. Могут определять максимальное время или минимальную оплату месяца или часа. Не думаю, что из-за этого будут проблемы.

  2. Юлия

    Здравствуйте, тот же вопрос по полугодовому коридору, можно ли ехать работать по безвизу?

  3. Ирина

    У меня брак с поляком 14 лет.Карта побыту была сделана на 2 года в 2005 .Если я подамся на побыт сталы, мне нужно будет 2 года находиться в Польше, не выезжая?

  4. Ваня

    Юлия Владимировна,Здравствуйте. Если я сейчас работаю в Польше, по полугодовой визе D. Могу ли я после окончания визы заехать в Украину и к примеру через месяц…поехать в Польшу по безвизу ,работать на 3 месяца ?? Разьясните пожалуйста.

    • Юлия Владимировна

      Ваня, сможете получить освядення на срок безвиза, сможете работать. Не сможете (если выработали положенный срок по предыдущему освядчення) – не устроитесь официально. Простая туристическая поездка возможна.

  5. Катя

    Добрый день Юлия Владимировна! Можно ли поехать работать в Польшу по безвизу во время коридора?

    • Юлия Владимировна

      Катя, поясните, о каком коридоре идет речь? Коридор по безвизу (90/180)? По полугодовой визе (180/360)? По освядчення (свои 180/360 по несезонному и 270/360 по сезонному)? Это, в принципе, три разных коридора, и каждый вариант имеет свои особенности.

  6. Артём

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, как на сегодняшний день обстоят дела по годовому освядчению?

    • Юлия Владимировна

      Артем, как и написано в новости. Закон пока не принимался. Его рассмотрение отложено на неопределенный срок. Пока все по-старому: несезонная работа 180/360, сезонная – 270/360.

  7. Егор

    Добрый день подскажите можно ли ехать в польшу при наличии кредита

Подпишись на наш канал Польский консультант в ТГ

Изменились сроки сдачи PIT-11

Минфин РП напоминает о необходимости подать документы до 31 января 2019 года.

Подробнее