Трудовой договор Umowa o dzieło в Польше на конкретную работу

Все, наверное, помнят известную народную присказку: «Сделал дело – гуляй смело». Ее смысл вполне можно применить и к такой форме гражданско-правового договора, как Umowa o dzieło. Именно этот тип контракта обозначает работу разовую, ограниченную определенными условиями: есть объем работ, после выполнения которых происходит оплата, договор считается исполненным и прекращает свое действие.

О трудовых соглашениях данного типа и будет рассказано в данном материале. Способы заключения, необходимые параметры, максимальная защита прав сторон и методы прекращения отношений – эти и другие данные будут представлены как с точки зрения законности, так и через призму дополнительных гарантий для работника-иностранца.

Umowa o dzieło в Польше – что это такое?

Umowa o dzieło в Польше – что это такое?

Договор подряда или Контракт на конкретную работу – именно так чаще всего переводят Umowa o dzieło, и это во многом соответствует смыслу документа. Речь идет о трудовом контракте, заключенном для выполнения работ заранее установленного объема. Собрать центнер клубники или выкопать канаву определенных параметров, написать программу или разработать сложное техническое устройство, обучить кого-то игре на пианино или сочинить песню – эти и многие другие работы могут выполняться на основании договора подряда.

Если Umowa o pracę – полноценный трудовой договор для длительного сотрудничества с правами и обязанностями, определенными трудовым законодательством, то Umowa o dzieło, так же как и Umowa zlecenia, относится к гражданско-правовым типам соглашений, и регулируется исключительно Гражданским кодексом (в данном случае Kodeks cywilny, art. 627–646).

Защита прав работника в случае Umowa o dzieło находится на одном уровне с умовой злецения, что значительно ниже, чем при заключении умовы о праце.

Кто может заключать Умову о дзело?

Сторонами для заключения договора данного типа могут быть:

  • физические лица, в т.ч. и иностранные граждане;
  • юридические лица;
  • объединения (организации, группы), не имеющие юридического лица.

К последним относятся различные Spółka jawna, общественные организации, местные общины и т.д.

Содержание трудового договора

В интересах подрядчика (работника) включить в договор максимально много информации, и подробнейшим образом расписать каждый пункт. В обязательном порядке контракт должен содержать:

Стороны Umowa o dzieło

Стороны Umowa o dzieło

Заказчик и подрядчик описываются так, чтобы их идентификация не вызывали сомнений. Ф.И.О., даты рождения, налоговые идентификаторы, удостоверения личности сторон или представителей-подписантов, в случаях юридических лиц или обществ.

Это «минимальный набор» необходимого.

Предмет договора

Что именно должен сделать подрядчик для заказчика. Описание должно быть максимально содержательным: не просто вырыть яму или написать ПО, а с указанием параметров, функционала и других данных произведенной работы.

Мы советуем включить:

  1. Описание объекта заказа: что должен получить заказчик в итоге. Желательно детально указать параметры выполненной работы.
  2. Данные о предстоящей работе: условия, длина рабочего дня (без этих данных заказчик вправе рассчитывать на нерегламентированный по времени труд).
  3. Средства производства: обеспечивает ли заказчик всем необходимым, включая материалы, инструменты и средства защиты, или подрядчик сам приобретает нужное.
  4. Дополнительные оплаты в случае возникновения непредвиденных обстоятельств. К примеру, подрядчик согласился построить фундамент для дома, но всю неделю шел дождь и котлован оказался залитым водой. Потребуются дополнительные время и усилия, чтобы выкачать воду.
  5. Условия прекращения договора.

Последний пункт будет рассмотрен далее более подробно. При специфичном труде желательно указать и различные нюансы, связанные с ним.

Вознаграждение

Указанный объем работ должен быть оплачен в заранее установленном объеме. В этом суть Umowa o dzieło. Однако здесь также прописываются и другие финансовые аспекты трудовых отношений (данные предположительные и могут быть включены не в полном объеме):

  • оплата сверхурочных (если это установлено соответствующими пунктами);
  • компенсации за инструмент, средства защиты;
  • штрафные санкции за несвоевременное исполнение работ (если временные рамки установлены контрактом).

Здесь же может быть указана форма оплаты: наличные, перевод в польский банк и т.п.

Сроки действия

Договор подряда может не иметь временны́х ограничений, а только объемы. Однако если в этом есть необходимость, то в данном пункте определяются периоды выполнения работ. Желательно здесь же указать на возможность переноса сроков, их причины, форс-мажорные обстоятельства и т.д.

Подписи сторон

Договор должен быть составлен минимум в двух экземплярах, каждый из которых подписывается собственноручно физическими лицами или представителями юридических лиц, обществ. Перевод на родной язык иностранца может быть заверен или подписан как один из экземпляров обеими сторонами.

Если не указано иного, договор начинает действовать с момента подписания.

Как выглядит контракт Umowa o dzieło?

Далее на фото можно увидеть wzór umowy o dzieło:

Работа по Umowa o dzieło и оплата труда

Оплата за выполненную работу по Umowa o dzieło происходит после выполнения указанного объема работ. Теоретически в контракт могут быть включены выплаты частями, в т.ч. и ежемесячное вознаграждение, но на практике наниматели предпочитают избегать такого пункта.

Это относится и к срокам исполнения договора, о которых рассказывалось выше. Чтобы не попадать под действие закона о минимальной почасовой оплате, в большинстве случаев устанавливается не количество часов на выполнение работ, а дату, к которой все должно быть готово.

Ответственность в договоре подряда

Главные параметры ответственности сторон заключены в самом смысле Umowa o dzieło: заказчик определяет объем работ, подрядчик обязуется их выполнить в установленные сроки, заказчик гарантирует оплату труд в соответствии с договоренностями.

Другие особенности взаимоотношений могут быть описаны в контракте как дополнительные.

Любые споры по Umowa o dzieło, которые не удалось урегулировать, решаются в суде. Инспекция по труду не принимает к рассмотрению вопросы по данному виду договора!

Расторжение договора подряда

Договор автоматически прекращает свое действие после выполнение сторонами своих обязанностей. Подписывать специальное соглашение при этом необязательно, а вот нечто подобное Акту выполненных работ мы рекомендуем подписать – это станет документальным подтверждением, что контракт выполнен и у сторон нет претензий друг к другу.

Досрочное прекращение контракта так же возможно, если стороны согласуют данную процедуру. В этом случае, если ситуация не была прописана заранее в договоре, частично выполненная работа может быть не оплачена, т.к. Umowa o dzieło подписывается на полный объем работ, а не на его часть.

Взносы социального страхования и налоги

Взносы социального страхования и налоги

Заказчик не обязан выплачивать никаких социальных выплат и пособий ни самому подрядчику, ни за него в ZUS. Подрядчик может сделать это самостоятельно, на добровольной основе.

С налогообложением ситуация другая. Любой доход облагается налогом, и полученный по Umowa o dzieło не исключение. Существуют обстоятельства, в зависимости от которых уровень и способ уплаты может изменяться. Эти обстоятельства устанавливаются законом и довольно часто меняются.

Мы укажем ориентировочные данные, действующие на момент написания материала, но конкретные цифры и способы нужно уточнять на момент подписания договора-подряда.

При доходе по Umowa o dzieło менее 200 злотых

Под доходом понимается разница между суммой контракта и затратами, которые подрядчик понес для его выполнения. Однако нередко подтвердить затраты не получается, и к рассмотрению принимается сумма, указанная в договоре.

Этот метод оплаты распространяется на доходы по Umowa o dzieło, подписанные между юридически лицами или между юридическим лицом и физическим, которое не является официальным работником заказчика.

В этом случае подрядчик оплачивает авансовый налоговый платеж в 18% от дохода / суммы договора. В декларацию этот доход не включается, PIT-11 не предоставляется.

При доходе свыше 200 злотых

Понятия о лицах, заключающих данные договор, полностью совпадают с предыдущим пунктом. Способ оплаты отличается кардинально.

Предоплаты по налогу (18% от суммы договора) производит заказчик. В этом случае PIT-11 формируется, а подрядчик обязан указать доход в своей декларации, и, если для этого есть основания, может рассчитывать на пересчет налог.

При Umowa o dzieło между двумя физическими лицами

При данном способе никаких авансовых платежей не производится. Доходы включаются подрядчиком в налоговую декларацию в графу «Innych źródeł dochodu», и налог начисляется и оплачивается по этому факту.

Преимущества и недостатки

Преимущества и недостатки

Рассматривая вопрос о плюсах и минусах, будем учитывать параметры с точки зрения работника-иностранца.

По большому счету плюс у Umowa o dzieło один: этот договор можно заключить быстро, а значит он неплохо подойдет для разовой работы, подработки, временного совместительства.

Минусов, к сожалению, значительно больше:

  1. Не оплачивается больничный.
  2. Отсутствует отпуск.
  3. Не регламентирован рабочий день (если это не установлено отдельно).
  4. Работа является временной.
  5. Положения трудового законодательства не применяются.

Тем не менее договор достаточно распространен, поэтому знать его основные параметры необходимо. Если найдена хорошая работа, а наниматель настаивает на Umowa o dzieło, придется соглашаться с его условиями. Теперь вам известно как должен быть заключен этот тип договора, и что желательно учесть при его заключении.

Была ли статья полезной? Да Нет 40 из 40 читателей считают статью полезной.

Задать вопрос консультанту

Введите вопрос
Как вас зовут? Введите имя