Вступят ли новые правила трудоустройства в Польше и отменят ли коридор по Oświadczenie в 2019 году?

Летом 2018 года появились сведения о готовящихся с 1 января 2019 года кардинальных изменениях в трудовом законодательстве Польши, в частности правил оформления иностранцев.

«Польский консультант» отследил путь законопроекта, и готов сообщить обо всем известном на данный момент.

Скрыть содержание

Суть перемен

Задача состояла в полной замене действующего закона «О promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy» от 20.04.04, который регламентирует рынок труда, в т.ч. и в направлении оформления иностранцев.

Действующий закон корректируется постоянно и уже давно назрела его полная замена, в частности из-за необходимости унификации с европейским законодательством и реалиями рынка труда.

Изменений планировалось много, но иностранцев более всего интересовал пункт, продлевающий возможность трудоустройства по освядчення до 12 месяцев. То есть фактически отменялся коридор, а освядчення приравнивалось по возможностям к зезволенню.

При том, что получить Oświadczenie значительно проще, чем Zezwolenia – работодателю достаточно написать заявление старосте, оплатит 30 злотых и подождать около недели (максимум, месяц) – такие изменения делали польский рынок труда практически открытым для иностранцев.

Путь законопроекта

Законопроект был предоставлен для ознакомления общественности в июле 2018 года, на что были отведены положенные по закону 30 дней. Однако из-за отпускного сезона многие поляки упустили возможность участия в дискуссиях.

Позже общественность выразила возмущение, что такой важный для всех законопроект толком не обсуждался, но Министерство отказалось продлевать положенный срок, аргументируя необходимостью принять закон до 2019 года.

Возмущение охватило не только представителей общественности. К ним присоединились профсоюзы и другие представители социальных структур. Чиновникам пришлось реагировать.

Министерство объявило о приостановке работы над данным законопроектом! Ознакомительная версия исчезла с их сайта. Следовательно, данные изменения в 1 января 2019 года не вступят в силу.

Это не означает, что новый закон не будет принят никогда. Но когда восстановятся работы по проекту, и в каком виде будут приняты его положения, пока не известно.

Какие изменения все же произойдут?

Непринятие закона не означает, что не будет других изменений. Напомним, что с 2019 года увеличивается минимальный размер оплаты труда в Польше:

  • 2 250 злотых в месяц (брутто), или
  • 14,70 злотых (брутто) в час, для почасовой оплаты.

Эти данные одинаковы и для граждан РП, и для иностранных рабочих, легально трудоустроенных в Польше.

Друзья, приглашаем вас подписаться на наш телеграм-канал. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал.

Используйте промокод E478SD54 на сайте InBus.ua и получите 7% скидки на покупку автобусных билетов.
Оцените полезность материала
Загрузка...
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Александр

    Закончилась полугодовая виза D в мае.Могу ли ехать на работу на умову о праце или злецения по безвизу?

  2. Екатерина

    Здравствуйте, работала по безвизу (безвиз кончился в декабре), потом с февраля работала по полугодовой визе, сейчас виза заканчивается. Вопрос безвиз 3 месяца есть же? Могу остаться в Польше ещё?

    • Юлия Владимировна

      Екатерина, остаться с нерабочими целями можете. Чтобы работать нужен дополнительный документ: освядчення или зезволення. Если один из них у Вас есть – работайте на здоровье.

  3. Иван

    Здравствуйте! Работал в прошлом году по без визу, в 20 -х числах вернулся в Украину. Сделал визу D05A, 180/360, на работу взяли на 90 дней, говорят, что по без визу 90 отработал. Разве не могу 180 работать??? Если нет, то как турист в в Польше могу быть по этой визе, после 90 дней работы?

    • Юлия Владимировна

      Иван, Вы запутались. Давайте по порядку:

      1. Кроме визы, которая может выдаваться для работы в режиме максимум 180/360, есть еще освядчення, по которому Вы и работали / работаете.
      2. У этого освядчення есть свой коридор, и он так же 180/360. Если бы Вы сразу открывали визу, то эти коридоры бы совпали.
      3. Но Вы сначала отработали 90 дней по безвизу, а значит уже истратили 90 дней по освядчення в текущем году.
      4. Визу не могут открыть больше чем на срок освядчення, а новое освядчення Вам не могут открыть более чем на 90 дней (т.к. первые 90 уже истрачены работой по безвизу).
      5. Соответственно, остаться по визе по ее окончанию нельзя. Но к этому времени у Вас должны появиться новые 90 дней безвиза – вот по ним (но только вы нерабочих целях!) Вы сможете остаться.

  4. Ruslan

    Здравствуйте. Если оформить визу полугодовую рабочую и отработать все полгода, а за это время получить Воевудское приглашение, то когда я смогу получить Воевудскую визу в Украине?

    Будет ли обязательный КОРИДОР в полгода после работы по полугодовой рабочей визе перед тем как разрешат получить годовую визу или нет?

    • Юлия Владимировна

      Воеводская виза (годовая, которая открывается по воеводскому зезволення) игнорирует коридоры от других типов виз. Вы вполне можете открывать воеводскую сразу же по окончанию предыдущей, какого бы типа она не была.

  5. Денис

    Добрый день. Розьясните пожалуйста, был в Польше по полугодовой рабочей визе, сейчас что б не выжидать коридор делаю сезонную визу, но тут мне начали говорить о каком то коридоре на работу. В интернете информации найти не могу, возможно не так вписываю в поискавик. Помогите разобраться.

  6. Евгений

    Добрый день, подскажите пожалуйста, интересует такой вопрос. Приехал работать в Польшу по безвизу, до исчерпания срока безвиза сложил пакет документов и отправил на карту побыта (отправлял почтой, поэтому имею бумагу желтого цвета, с ужонда о принятии, с красной прямоугольной печатью), на данный момент прошло чуть более полу года, безвиз естественно законился, сейчас хотел бы сменить работодателя. Инспектор по делу продвижения карты еще не назначен. Имею ли я право сменить работодателя и легально ли я вообще нахожусь на территории Польши? Спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Евгений, если документы приняты – находитесь легально. При смене работы Вам дается 15 дней на оповещение уженда. Теоретически, далее рассмотрение пойдет по новым обстоятельствам – по новой работе. Но на практике могут быть проблемы с документами, разрешающими работать. Если было зезволення, то надо получать новое, а это долго. Если освядчення, то и его надо будет получать новое, но здесь есть одна путаница, очень по-разному трактуемая разными воеводствами.

      По закону, подавать на карту можно после 3-х месяцев работы по освядчення, и взаимных планах продолжать трудиться на того же работодателя. То есть некоторые уженды при смене работы отправляют «отрабатывать» эти 90 дней. И тут следующая путаница. Одни воеводства оставляют штамп в силе, то есть документы считаются поданными, просто рассматривать вопрос будут через 3 месяца. Но Вы спокойно пребываете и работаете.

      Другие возвращают документы, мол, придете через 90 дней. Но с этого момента оснований для законного пребывания у Вас больше не будет. Придется выезжать и открывать визу.

      Как Вы поняли, точный ответ можно получить только в самом уженде.

  7. Olek

    Добрый день,скажите пожалуйста,у меня осталось визы два месяца,будут ли проблемы с трудоустройством,если я въеду в Польшу по безвизу?

    • Юлия Владимировна

      Не понятно, о каких проблемах Вы говорите. Если найдете работу, получите освядчення, то сможете отработать оставшийся по безвизу срок. Это законно. Насколько выбранный работодатель захочет связываться с таким сроком – вопрос к нему.

  8. Влад

    Відкрив річну візу від воєводи, по освядченню працювати не можу, чи можу я працювати по умові зліценія?

    • Юлия Владимировна

      Влад, это не взаимозаменяемые документы. Если открыто воеводское зезволення, и Вы работаете именно у того работодателя, которые его открывал, то требуется и трудовой договор. А его тип может быть любым. Умова о праце более выгодна именно Вам, но если работодатель не оформляет ничего кроме злицення, то подойдет и этот контракт.

  9. Вячеслав

    Почему надо ждать приглашение 4 месяца из Польши в Беларусь

  10. Елена

    Скажите пожалуйста, если я сейчас работаю в Польше по полугодовой визе D, но у меня заканчивается срок действия загранпаспорта в августе 2019 года, то смогу ли я въехать и работать в Польше по биометрического паспорту, при этом делать на него воевуду и без смены работодателя? Спасибо за ответ

    • Юлия Владимировна

      Елена, делать воеводское зезволення, при этом работая по освядчення, Вы теоретически можете. Это не запрещено. Вопрос в том, сможете ли Вы получить освядчення. А с этим может быть проблема, если весь его срок был полностью выбран по визе Д, придется ждать коридор. Старый или новый паспорт – значения не имеет.

      Но, конечно, могут и пропустить тот момент, что у Вас новый документ. В этом случае самый простой способ – постараться получить освядчення. Если получите, сможете трудиться.

  11. Андрей

    Добрый день. Меня зовут работать в Польшу водителем кат. СЕ. Говорят что виза не нужна.

  12. Наталья

    Как узнать дни паспорта, сайт???

  13. Дмитрий

    Добрый день , подскажите пожалуйста , я работал на польской транспортной фирме в должности водителя (трассы по европе) в 2018 году. Проработал пол года имея визу и освядчення на пол года которое закончилось в сентбре 2018 . фирма подала документы на воевудскую визу также в сентябре , но которое до сих пор не готово и мне предлагают приехать пока и поработать по безвизу. у меня есть также умова о праце оформленная до середины 2019 года, но при этом мне на фирме говорят что по безвизу я буду работать как-бы нелегально так как разрешение на работу они мне сделать не могут. Скажите пожалуйста это законно ? Или какие документы они мне должны оформить для работы ???

    • Юлия Владимировна

      Дмитрий, если работодателя не меняли, то при ожидании зезволення можно и пребывать, и работать. Но только внутри Польши. На другие страны это не распространяется.

  14. Юлия

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какое минимальное количество рабочих часов в месяц допустимо для работы в Польше на основании приглашения на пол года (Oświadczenie). Мне указали 100 часов. Это количество часов не может послужить причиной отказа при подачи документов на визу?

    • Юлия Владимировна

      Юлия, мне неизвестно, чтобы как-то регламентировалось минимальное количество часов. Могут определять максимальное время или минимальную оплату месяца или часа. Не думаю, что из-за этого будут проблемы.

  15. Юлия

    Здравствуйте, тот же вопрос по полугодовому коридору, можно ли ехать работать по безвизу?

  16. Ирина

    У меня брак с поляком 14 лет.Карта побыту была сделана на 2 года в 2005 .Если я подамся на побыт сталы, мне нужно будет 2 года находиться в Польше, не выезжая?

  17. Ваня

    Юлия Владимировна,Здравствуйте. Если я сейчас работаю в Польше, по полугодовой визе D. Могу ли я после окончания визы заехать в Украину и к примеру через месяц…поехать в Польшу по безвизу ,работать на 3 месяца ?? Разьясните пожалуйста.

    • Юлия Владимировна

      Ваня, сможете получить освядення на срок безвиза, сможете работать. Не сможете (если выработали положенный срок по предыдущему освядчення) – не устроитесь официально. Простая туристическая поездка возможна.

  18. Катя

    Добрый день Юлия Владимировна! Можно ли поехать работать в Польшу по безвизу во время коридора?

    • Юлия Владимировна

      Катя, поясните, о каком коридоре идет речь? Коридор по безвизу (90/180)? По полугодовой визе (180/360)? По освядчення (свои 180/360 по несезонному и 270/360 по сезонному)? Это, в принципе, три разных коридора, и каждый вариант имеет свои особенности.

  19. Артём

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, как на сегодняшний день обстоят дела по годовому освядчению?

    • Юлия Владимировна

      Артем, как и написано в новости. Закон пока не принимался. Его рассмотрение отложено на неопределенный срок. Пока все по-старому: несезонная работа 180/360, сезонная – 270/360.

  20. Егор

    Добрый день подскажите можно ли ехать в польшу при наличии кредита

Подпишись на канал Консультант в ТГ