Сравнение стоимости часа работы в Польше и других странах ЕС

Сравнение доходов в разных странах всегда интересно, но почти всегда только один показатель не отражает полной картины. Сопоставлять желательно разные данные, и одним из таких параметров несомненно является средняя стоимость рабочего часа.

В 2022 году средние почасовые затраты на оплату труда по экономике в Европейском союзе оценивались в 30,5 евро, что демонстрирует увеличение по сравнению с предыдущим годом.

Какие величины стоимости рабочего часа в разных странах ЕС, и где в этом рейтинге находится Польша? Ответы можно узнать из данной статьи «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Общая картина
• Стоимость рабочей силы по странам ЕС и в Польше
• Затраты работодателей на рабочую силу
• Где стоимость часа растет быстрее?

Общая картина

Затраты на рабочую силу в ЕС выросли в 2022 году почти во всех странах-членах. Исключением стала Швеция, где затраты на рабочую силу, выраженные в евро, были ниже на 70 центов по сравнению с предыдущим годом. Однако, если считать в шведских кронах, стоимость рабочей силы в Швеции все-таки увеличилась на 3,1%.

В Европейском союзе средние почасовые затраты на оплату труда оценивались в 30,5 евро. Годом ранее этот показатель составлял 29 евро, что на 1,5 евро меньше. При этом почасовая оплата труда в 202 году составила:

• в промышленности – 30,7 евро;
• в строительстве – 27,3 евро;
• в сфере услуг – 30,2 евро.

В некоммерческой экономике (за исключением государственного управления) этот параметр составил 31,3 евро.

Стоимость рабочей силы по странам ЕС и в Польше

Усредненные показатели всегда маскируют серьезные различия, существующие между странами ЕС. Самые низкие почасовые затраты на оплату труда были зарегистрированы:

• в Болгарии — 8,2 евро;
• в Румынии — 9,5 евро.

Самые высокие:

• в Люксембурге — 50,7 евро;
• в Дании — 46,8 евро;
• в Бельгии — 43,5 евро.

В РП, как и в других странах Сообщества, стоимость рабочей силы выросла по сравнению с предыдущим годом. В 2022 году средняя почасовая стоимость рабочей силы в Польше стране составляла 12,5 евро, что на 1 евро больше, чем год назад.

Затраты работодателей на рабочую силу

Двумя основными компонентами затрат на рабочую силу являются заработная плата (то, что получает работник, даже если речь идет о величине брутто) и расходы, не связанные с суммами сотрудников (например, взносы на социальное обеспечение, уплачиваемые работодателями сверх зарплаты работника).

Доля расходов, не связанных с заработной платой, в общих затратах на оплату труда в целом по экономике составила 24,8% по всему ЕС. Самая низкая доля расходов, не связанных с заработной платой, зафиксирована в Литве (5,4 %) и Румынии (5,3 %), а самая высокая — во Франции (32 %), Швеции (31,9 %) и Италии (27,8 %).

В Польше невыплачиваемые затраты на оплату труда остаются на уровне 18% в течение трех лет.

Где стоимость часа растет быстрее?

В 2022 году по сравнению с 2021 годом почасовые затраты на оплату труда на уровне всей экономики ЕС, выраженные в евро, выросли на 5%.

В зоне евро почасовая оплата труда увеличилась во всех государствах-членах. Наибольший рост был зафиксирован:

• в Литве: +13,3%;
• в Ирландии: +9,3%;
• в Эстонии: +9,1%.

Для стран ЕС, не входящих в зону евро, почасовые затраты на рабочую силу, выраженные в национальной валюте, выросли во всех государствах, при этом наибольший рост был зарегистрирован в Болгарии (+15,3%), Венгрии (+13,9%), Румынии (+12,2%) и Польше (+11,7%). Меньше всего они выросли в Дании (+2,3%).