Как форс-мажорные обстоятельства влияют на исполнение договора в Польше?
Понятие форс-мажорных обстоятельств встречается во многих различных правовых положениях Польши. Как правило, имеется в виду влияние внешней…
Как зарегистрировать умову о дзело в ЗУС?
В Польше действует обязательная регистрацию umów o dzieło в органах ZUS (Управление социального страхования). Обо всех контрактах данного…
Подразумевающийся договор: можно ли работать в Польше по устной умове?
Договор между работником и работодателем должен быть подписан. Работа без этого – нарушение положений Трудового кодекса Польши (Kodeks pracy –…
Электронные договоры в Польше: умова о праце и умова злецения в цифровом формате
В Польше действует закон, устанавливающий систему электронных договоров. Существует возможность подписания онлайн трудовых и…
Кто, как и когда может заключить агентский договор в Польше?
В рамках рассмотрения темы трудовых или аналогичных отношений в Польше, нередко поднимается вопрос о таком явлении, как агентский договор.…
Как сделать трудовой договор бессрочным или перейти на полную занятость в Польше?
Среди поправок в Трудовой кодекс Польши, принятых несколько лет назад, появилось и новое право работника – требовать от работодателя перевести…
Что такое анекс до умовы в Польше?
Трудовой договор или контракт гражданско-правового формата, заключенные с польским работодателем, подразумевают некий набор условий. Может…
Как продлить трудовой договор в Польше?
Трудовой договор с польским работодателем может быть заключен на определенный (заранее оговоренный) срок. По окончании данного периода…
Какие есть трудовые договоры в Польше?
Одним из обязательных условий легальной работы в Польше является подписание договора с работодателем (заказчиком). Однако допустимых типов…
В ZUS сообщили, сколько всего умов о дзело в Польше
ZUS периодически отчитывается о количестве umów o dzieło за определенный период (напомним, что регистрировать этот тип договора в ЗУС является…
Что делать, если самозанятый сотрудник не выполняет свои обязанности в Польше?
Самозанятость занимает значительную часть польского рынка труда. Для бизнеса она предлагает гибкое управление персоналом, снижение затрат на…
Инспектор PIP сможет без суда переводить гражданско-правовые договоры в умовы о праце в Польше
Трудовая инспекция Польши получит полномочия без суда устанавливать, что подрядчик или самозанятый работает в компании на постоянной основе…
Как подписать трудовой договор с глухим человеком в Польше
Для многих глухих в Польше польский язык, как письменный, так и устный, представляет собой коммуникативный барьер. Их первым и наиболее…
Как фрилансеру с B2B-контрактом можно пойти в отпуск в Польше?
Усталость и необходимость отдохнуть от телефонных звонков, электронной почты и различных проектов — это ощущение хорошо знакомое не только…
Как оформляется трудовой договор на профессиональное обучение в Польше?
Трудовой кодекс Польши регулирует, в том числе, вопросы, связанные с трудоустройством молодых работников. Молодым считается лицо, достигшее 15…
Кооперативный трудовой договор: кто, когда и зачем может подписать его в Польше?
Немногие знают, что польское законодательство допускает трудоустройство на основе кооперативного трудового договора. Это особый вид контракта,…
Что не может содержать B2B-договор в Польше?
Свобода договора (wolność umów) между предпринимателями также известная как принцип свободы договоров (zasada swobody umów) позволяет…
Обязательно ли указывать место работы в трудовом договоре в Польше?
Место выполнения обязанностей должно быть указано в трудовом договоре. Однако на практике это место может быть непостоянным или таких мест…
Можно ли иметь два договора с одним и тем же работодателем в Польше?
Основной формой трудоустройства является трудовой договор. Однако может случиться так, что работник заключает гражданско-правовой договор,…
Допустима ли в Польше замена бессрочного трудового договора срочным?
Начнем сразу с главного: Верховный суд РП в своем решении от 5 августа 1980 года (I PR 52/80) признал допустимость замены договора,…
Можно ли разглашать условия гражданско-правовых договоров в Польше?
Гражданско-правовой договор является обязательным для сторон, решивших его подписать. В большинстве случаев ни один подписант не хочет, чтобы…
4 принципа отличия трудового договора от умовы злецения в Польше
Верховный суд Польши определил 4 важных тезиса относительно критериев и особенностей, которым следует руководствоваться при выборе правильной…
Чем и кому может быть выгоден договор стажера в Польше?
Темой данной статьи является очень специфический, но крайне интересный договор, который подойдет для лиц, в том числе и иностранцев, в…
Как посчитать зарплату по умове злецения при почасовой оплате труда?
Нередко иностранцы заключают с работодателем Umowu zlecenie в качестве трудового контракта с почасовой оплатой труда. Это распространенная и…
Контракт B2B в Польше: работа без разрешения или масса проблем?
Продолжая рассказывать о возможных договорах, которые могут заключить в Польше иностранцы, необходимо упомянуть и о контракте B2B – одном из…
Ложные стереотипы о гражданско-правовых договорах в Польше
Критика гражданско-правовых договоров, которые работодатели (заказчики) нередко подписывают с сотрудниками вместо полноценных умов о праце,…
Фиктивная самозанятость: налоговые органы Польши проверяют B2B-договоры
Налоговые органы Польши внимательно следят за так называемой фиктивной самозанятостью, иногда рассматривающая B2B-контракты как уклонение от…
Презумпция полной занятости: ЕС планирует значительно ограничить работу по умовам злецения
Новая Директива ЕС, которую уже называют «революцией на европейском рынке труда», рассматривается в Брюсселе. Новые нормы призваны значительно…
Иностранцы смогут законно работать в Польше только по умове о праце
Министерство семьи, труда и социальной политики РП подготовило проект закона об условиях поручения работы иностранцам на территории Польши.…
Опоздания, прогулы и отказ от работы: неочевидные преимущества умовы злецения
О недостатках умовы злецения и других «мусорных договоров» мы говорим постоянно в рамках цикла о гражданско-правовых контрактах. Однако выгода…
Замена трудового договора B2B-контрактом: стоит ли идти на этот шаг?
Неоспорим тот факт, что полноценная умова о праце лучше защищает права работника, чем любой иной договор. Однако ситуации в жизни бывают…
Как оплачивается больничный при переходе с умовы злецения на умову о праце в Польше?
Ситуации, когда работник подписывает договор другого типа, в Польше распространены. Чаще всего это бывает связано с сотрудничеством какой-то…
Можно ли в Польше в один договор включить две должности?
В большинстве случаев, вступая в трудовые отношения, работник обязуется выполнять для работодателя один вид работы. Однако положения Трудового…
Что такое Умова злецения в Польше и на что обратить внимание при заключении?
Все трудовые взаимоотношения работника и работодателя в Польше, в том числе и с иностранцами, должны быть зафиксированы подписанным договором.…
Условия, при которых нельзя заключать умову злецения
Продолжая рассматривать аспекты работы иностранцев по Umowa zlecenie в рамках цикла статей о гражданско-правовых договорах, пришло время…
Получение свидетельства о работе в Польше (Świadectwo pracy) при увольнении
Большинство иностранцев, работающих в Польше, рано или поздно сталкиваются с необходимостью поменять работодателя. Процедура увольнения…
По гражданско-правовым договорам планируют взимать социальные взносы в полном объеме
Правительством Польши разрабатывается законопроект, нивелирующий главное преимущество умовы злецения, а именно возможность зарабатывать больше…
Декларация работника, трудоустраивающегося в Польше по умове злецения
В данном материале, в рамках цикла «Права и обязанности работодателя», будет рассмотрена очень специфическая тема. С одной стороны, она, что…
Как взять отпуск за свой счет в Польше по UoP?
Отпуск за свой счет, отпуск без сохранения зарплаты, бесплатный отпуск – у этого урлопа много названий, особенно когда дело касается перевода.…
Как уволиться по умове злецения в Польше?
Умова злецения – до сих пор один из самых популярных договоров, который заключаются для работы в Польше. Обоюдная выгодность заключается в…
Когда Умова о праце на час окреслений превращается в бессрочный договор?
Говоря об Umowa o pracę – самой защищенной для работника форме трудового договора в Польше — мы упоминали о таких его разновидностях,…
Законно ли в Польше не платить сверхурочные по умове злецения, если есть умова о праце?
Название данной статьи может показаться странным, но, к сожалению, это стало очередным способом работодателей обманывать сотрудников –…
Как расторгнуть умову о праце и уволиться с работы в Польше без отработки?
Нередко возникают ситуации, когда сотрудник планирует сменить работу в Польше. Лучшие условия, выше оплата труда, удобнее географическое…
Оплачивается ли больничный по Умове злецения?
Большинство иностранцев работает в Польше на основании договоров-заказов (польск., umowa zlecenia). Это достаточно специфический контракт, не…
Как перейти с B2B на трудовой договор в Польше: риски, сложности, выгоды
Люди всегда ищут наибольшую выгоду, и нередко пытаются адаптировать ситуацию под себя, забывая о законности. Польские работодатели, пытаясь…
Особенности начисления пенсии при работе по умове злецения в Польше
Гражданско-правовой договор несомненно меньше защищает работников, чем умова о праце (полноценный трудовой договор). Однако именно умову…
Как уволиться до начала работы по умове о праце?
Заглавие данной статьи на первый взгляд может показаться странным: зачем кому-то увольняться до начала работы, и как такое вообще возможно?…
Особенности договора управляющего (менеджера) при работе в Польше
Все чаще иностранцы занимают должности в польских компаниях, подразумевающие руководство отдельными подразделениями, отделами, а иногда и…
Как расторгнуть умову о праце в Польше?
Смена работы – естественная процедура современного общества. Для нового трудоустройства необходимо разорвать предыдущие трудовые отношения –…
Что нельзя включать в трудовой договор в Польше?
Говоря о трудовых и заменяющих их договорах, часто указываются положения, которые обязаны присутствовать в контрактах или которые крайне…
В течение какого времени можно требовать деньги по умове злецения в Польше?
Гражданско-правовые договоры, и прежде всего умовы злецения, часто заключаются между сотрудниками и работодателями вместо трудовых контрактов.…
Изменения в трудовых договорах Польши с 2023 года
Приняты изменения в Трудовой кодекс Польши, затрагивающие правила действия умовы о праце. Поправки призваны значительно увеличить защищенность…
Единый трудовой договор в Польше не будет внедрен
Любое общество чутко реагирует на несправедливость. По крайней мере на то, что в данный момент кажется ему несправедливым. Сложно найти…
Коллективный договор в Польше: как влияет на работу иностранцев?
Часто, говоря о трудовых отношениях в Польше, упоминается коллективный договор, однако далеко не все работники, и особенно иностранцы, знают,…
После снижения налогов с 01.07.22, по умовам злецения будут платить меньше
Можно ли снизить налоги так, чтобы доход, с которого они взимаются, не вырос, а упал? В начале 2022 года, при внедрении т.н. Польского лада…
Падение зарплат по умовам злецения и как этого избежать
Кардинальные налоговые изменения в рамках «Польского лада» принесут неприятный сюрприз многим иностранцам, работающим по умовам злецения и…
Можно ли подписать трудовой договор с польским работодателем удаленно?
Работа в Польше предполагает обязательное подписание договора. Согласовать условия, встретиться и поставить подписи – это простой, привычный и…
Чем Umowa na okres próbny отличается от Umowa przyrzeczona?
Говоря о трудовых договорах в Польше, мы уже упоминали о возможности заключить временный контракт на испытательный срок. На первый взгляд в…
Płatna przerwa: возможен ли отпуск при работе по умове злецения
Рассматривая проблемы, связанные с гражданско-правовыми договорами, в частности с распространенной умовой злецения, нередко появляются вопросы…
Прощаемся с умовой злецения? Новое определение наемного работника в Польше
Рассматриваемые поправки в Трудовой кодекс РП и Закон о предпринимателях внесут значительные изменения в формулировку наемного работника. Если…