В течение какого времени можно требовать деньги по умове злецения в Польше?

Гражданско-правовые договоры, и прежде всего умовы злецения, часто заключаются между сотрудниками и работодателями вместо трудовых контрактов. Не секрет и то, что периодически возникают споры между сторонами, например, о неоплаченных часах работы или неверном расчете заработной платы по другим причинам.

Часто иностранцы смиряются с тем, что недобросовестный работодатель обманул их, и лишь немногие осмеливаются обращаться в суд с иском. Те же, кто готов отстаивать свои права, нередко заблуждаются, считая, что неподанное в ближайшие дни после случившегося заявление лишает их защиты, и отказываются от борьбы.

Какой срок давности по умовам злецения и умовам о дзело? В течение скольких лет можно требовать от работодателя честно заработанные средства? Когда этот период может быть увеличен? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

Вводные данные

Все, сказанное далее, имеет отношение исключительно к гражданско-правовым контрактам и не касается трудовых договоров (умов о праце). Последние регулируются Трудовым кодексом РП, в то время как умовы злецения и умовы о дзело – гражданским законодательством.

Устоялась традиция подразумевать под гражданско-правовыми договорами в первую очередь umowa zlecenie или umowa o dzieło, однако юридически этот термин значительно более широкий, так как под этим понятием подразумеваются любые контракты, заключенные на основании норм, содержащихся в Гражданском кодексе Польши. Вместе с тем нас в первую очередь интересуют именно те договоры, которыми работодатели заменяют трудовые, т.е. упомянутые умовы злецения и о дзело.

Какой срок исковой давности по гражданско-правовым договорам?

В соответствии с положениями Kodeks cywilny (Гражданского кодекса РП – далее, k.c.), лицо, к которому предъявляется требование (иск), может по истечении срока исковой давности уклониться от удовлетворения этого требования. При этом отказ от срока исковой давности до истечения указанного срока является недействительным, то есть никто не может добровольно, по своему желанию как-то повлиять на этот период.

Текущие сроки исковой давности следующие (art.118 k.c.):

  • основной срок исковой давности составляет 6 лет;
  • срок исковой давности по требованиям о выплате периодических пособий и требований, связанных с ведением бизнеса, составляет 3 года.

Что здесь важно:

  1. Эти нормы распространяются на все случаи гражданско-правовых договоров, если в статьях о конкретных из них не указано иного. По умовам злецения и о дзело других данных нет, а значит применяются указанные.
  2. Требования, связанные с ведением бизнеса, могут применяться к рассматриваемым контрактам, только если они заключены между субъектами хозяйствования. В обычных условиях, когда один из данных договоров используется вместо умовы о праце, применяется основной срок исковой давности – 6 лет.

Еще один принципиально важный момент. Та же art.118 k.c. предполагает, что срок исковой давности всегда заканчивается в последний день календарного года, на который приходится окончание этого периода, за исключением случаев, когда срок исковой давности составляет менее 2 лет.

Например, если начало срока пришлось на 25.05.2020, а его продолжительность 6 лет, то завершится период исковой давности 31.12.2026.

Изменение норм в 2018 году и переходные положения

В июле 2018 года существенно изменились сроки исковой давности. Ранее базовый период составлял 10 лет (без продления до конца календарного года). Несмотря на то, что произошло это уже несколько лет назад, данный факт по-прежнему остается крайне важным для случаев, произошедших до принятия поправок.

Закон, которым вводились данные изменения, устанавливает специальные переходные положения, применимые к требованиям, возникшим до его вступления в силу.

В соответствии с этими переходными положениями к требованиям (искам), возникшим до даты его вступления в силу, то есть до 09.07.2018, и еще не истеченным на эту дату:

  • Если на основании измененных сроков исковой давности этот срок короче, чем в соответствии с действующими положениями, срок исковой давности начинается с даты вступления в силу изменяющего закона (с 09.07.2018).
  • При этом, если срок исковой давности, срок которого начал течь до дня вступления в силу акта о внесении изменений, вышел бы раньше с учетом предшествующих норм, то срок исковой давности наступает по окончании того периода из двух обозначенных, который истечет ранее.

Понимая запутанность приведенных формулировок, рассмотрим пример:

Некая пани Анна предъявила пану Адаму требование об уплате, срок погашения которого наступил 01.12.2013. По действующему на тот момент законодательству, последним днем ​​срока исковой давности будет 01.12.2023.

В связи с тем, что претензия возникла до 09.07.2018 и на эту дату не была просрочена, для определения срока исковой давности будут применяться переходные положения. По новым правилам последним днем ​​срока исковой давности будет 31.12.2024 (09.07.2018 + 6 лет + последний день года в котором срок истекает).

Однако, сравнивая прежний и новый срок исковой давности, получается, что более ранний из них – 01.12.2023, и, соответственно, именно в эту дату истечет срок исковой давности по рассматриваемому делу.

Кроме этого в переходных положениях отдельно выделены некоторые случаи. Из тех, что могут иметь прямое или опосредованное отношение к рассматриваемой теме, можно выделить следующие:

  • Срок действия требований по предварительному договору истекает через год со дня, когда окончательный договор должен был быть заключен, а если суд отклонил ходатайство о заключении окончательного договора, срок действия требований по предварительному договору истекает через год со дня, когда решение стало окончательным.
  • Требования, вытекающие из умовы о дзело, истекают через 2 года со дня сдачи работы, а если работа не сдана со дня, в который по содержанию договора она должна была быть сдана. В данном случае речь идет о требовании заказчика к исполнителю, а не наоборот.
  • При умове злецении — как требования о вознаграждении за выполненную деятельность и о возмещении расходов, причитающихся лицам, которые постоянно или в рамках деятельности предприятия занимаются деятельностью данного вида, так и требования о предоставлении авансов этим лицам и требования на содержание, уход, воспитание или образование, если они предоставлены лицам, профессионально занимающимся такой деятельностью, или лицам, содержащим учреждения, предназначенные для этой цели, истекают через 2 года.
Консультант
Дмитрий Константинович
Завершающий пункт прежде всего касается отношений бизнес субъектов по умове злецения, но иногда может быть интерпретирован и как руководство к действию при спорах о зарплате. Однако еще раз повторим, речь идет только о случаях, произошедших до 09.07.2018.

Когда срок исковой давности приостанавливается или прерывается?

Прежде всего рассмотрим разницу между приостановкой и прерыванием течение срока давности:

  • Приостановка (Zawieszenie biegu terminu przedawnienia – art.121 k.c.) – это некоторая пауза в течение срока, после которой исчисление данного периода продолжается.
  • Прерывание (Przerwanie biegu terminu przedawnienia – art.123 k.c.) – это остановка течения срока, после которой он начинает исчисляться заново.
Например, если при сроке давности в 6 лет, через 3 года произошла приостановка на год, то после нее срок будет длиться оставшиеся 3 года. Но если произошло прерывание течение, то после его возобновления срок давности снова будет 6 лет.

Когда начинается отсчет срока давности?

Прежде чем говорить о приостановке / прерывании необходимо понять, с какой даты этот период начинает отсчитываться. На это отвечает art.120 k.c.:

  1. Срок исковой давности начинается с даты, когда требование стало подлежащим оплате. Если срок погашения требования зависит от конкретного действия управомоченной стороны, срок исчисления начинается со дня, в который требование стало бы подлежать уплате, если бы управомоченная сторона предприняла действие в возможно более ранний срок.
  2. Срок давности по искам об оставлении исковых требований исчисляется со дня, когда лицо, к которому предъявляется иск, не выполнило содержание иска.

Теперь перейдем к приостановке и прерыванию срока исковой давности.

Когда течение срока давности приостанавливается?

По искам, вытекающим из гражданско-правовых договоров, течение исковой давности не начинается, а течение начатого срока приостанавливается, когда в силу обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора) управомоченное лицо не может предъявить их в суд или другой орган, назначенный для рассмотрения дел данного типа на время действия такого препятствия.

В польском правовом поле считается, что форс-мажор — это внешнее событие, которое нельзя предвидеть, а его последствия нельзя предотвратить, если они уже предвидены. Во время действия таких обстоятельств, управомоченное лицо не может предъявлять требований на протяжении действия этих препятствия.

По окончанию действия форс-мажорных обстоятельств, течение срока давности восстанавливается, как и право предъявлять претензии.

Когда течение срока исковой давности прерывается?

В настоящее время течение срока исковой давности прерывается:

  • любым иском в суд или иной орган, назначенный для рассмотрения дел или принудительного исполнения требований данного вида, или в арбитражном суде, предпринятом непосредственно в целях рассмотрения или определения, удовлетворения или обеспечения иска;
  • признанием иска лицом, к которому предъявлен иск;
  • путем инициирования посредничества.

При этом, возобновление срока давности, прерванного из-за подачи в суд, не происходит до окончания процесса. Следствием прерывания срока исковой давности является то, что после каждой такой ситуации течение исковой давности начинается снова.

Заключение

Как видно, срок исковой давности по большинству дел, связанных с исполнением умовы злецения и умовы о дзело, достаточно велик. Потребовать возмещения по событиям, произошедшим несколько лет назад, вполне реально. В определенных обстоятельствах, срок давности может быть приостановлен или начат заново.

5/5 - (3 голоса)

Остались вопросы? Задайте их:

  1. Под статьей в виде комментария.
  2. В нашем ТГ-чате.
  3. Через платную консультацию.
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен