Единый трудовой договор в Польше: что это такое и существует ли он?

Любое общество чутко реагирует на несправедливость. По крайней мере на то, что в данный момент кажется ему несправедливым. Сложно найти наемного работника в Польше, который бы сказал, что заключение умовы злецения (или другого контракта гражданско-правового формата) вместо полноценной умовы о праце – это честный шаг со стороны работодателя. Вместе с тем такой шаг вполне законен.

И вдруг в политических заявлениях польских политиков появляется новый термин – единый трудовой договор или унифицированная форма трудового контракта, который они обещают ввести в правовое поле, фактически запретив умовы злецения или умовы о дзело для трудоустройства. Разумеется, вопросы о таком едином контракте стали появляться от читателей в большом количестве.

Что же такое единый трудовой договор, когда он появится и появится ли вообще? Все, что известно о jedna umowa o pracę на данный момент, читайте в материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Что такое единый трудовой договор?
• История вопроса
• Как обстоят дела с единым трудовым договором на данный момент?
• Когда появится единый трудовой договор?
• Мнение работодателей
• Заключение

Что такое единый трудовой договор?

«Единый» в данном случае – это не объединяющий различные форматы, а унифицированный, приведенный к общей форме, запрещающий все остальные.

Единая умова о праце для работников – идея благая, хотя бы уже тем, что все наемные работники получат максимальный уровень защиты в рамках трудового права. К сожалению, пока в предыдущем предложении главным является слово «идея», то есть в практической плоскости сделано совсем немного.

История вопроса

Впервые о возможности введения единого договора заговорили во время предвыборной кампании ПиС. Далее его упоминание появилось в Национальном плане реконструкции и Польском ладе. Если предвыборные обещания – явление, мягко говоря, не являющееся практическим ориентиром, то включение в госпрограммы дает больший шанс на применение.

С определенного момента, после громких заявлений и обещаний, тема несколько затихла и перестала появляться в информационном поле. Однако с некоторого времени ее снова стали активно муссировать в СМИ после уверений Министерства семьи и социальной политики, что работа в этом направлении ведется.

Как обстоят дела с единым трудовым договором на данный момент?

Согласно Национальному плану реконструкции, внедрение реформы, включая единый трудовой договор, должно быть завершено к 30 сентября 2024 года. Еще в мае 2021 года представители ПиС заявляли, что «мусорные» контракты (так в Польше называют гражданско-правовые договоры, используемые вместо трудовых) сначала будут опротестованы, а затем заменены единым контрактом.

Внедрять единый контракт планируется постепенно. В качестве одного из промежуточных этапов хотят нивелировать выгоду от заключения умов злецения, путем повышения выплат по данным договорам в ZUS до уровня умов о праце. Однако этот этап перенесен на март 2023 года, то есть до этого момента jednolity kontrakt появится навряд ли.

Когда появится единый трудовой договор?

Планами о введении единого контракта в интервью польским СМИ поделились официальные представители Министерство семьи и социальной политики. В частности, в пресс-релизе сказано:

«Хотим сообщить вам, что в соответствии с мерой A53G, включенной в Национальный план реконструкции и повышения устойчивости, должно быть проведено исследование с целью изучения возможности заключения единого трудового договора, предоставления аналитических и правовых оснований и использовать сравнительный анализ меры.

В настоящее время такое исследование проводится, и его результаты будут опубликованы в конце четвертого квартала текущего года на сайте Министерства семьи и социальной политики. Примерная дата введения единого контракта соответствует ранее запланированной, то есть речь идет о сентябре 2024 года», — сообщили в министерстве.

Итак, срок и ранее не был близким, и пока есть только подтверждение этой даты. Единый договор вряд ли появится раньше осени 2024 года.

Мнение работодателей

По сообщениям от профильного министерства, детали реформы до предпринимателей пока не доведены, но они положительно оценивают те изменения, которые теоретически мог бы принести единый контракт. От самих работодателей информации пока не поступало.

Это выглядит довольно странно, учитывая выгоду работодателей от умов злецения и их несклонность к положительным оценкам любых изменений, бьющих по карману. Однако другой информации на данный момент действительно нет.

Заключение

Очевидно, что единый трудовой договор – дело не ближайшей перспективы. До осени 2024 года, когда запланировано его внедрение, времени еще очень много, и в каком виде идея будет воплощена – предугадать сложно.

Однако на вопросы читателей о jedna umowa o pracę мы ответить постарались, а обо всех изменениях будем сообщать в обновлениях для данного материала.