Самозанятость занимает значительную часть польского рынка труда. Для бизнеса она предлагает гибкое управление персоналом, снижение затрат на рабочую силу и упрощение документооборота. Для «сотрудников» с B2B-договорами это возможность более высокого заработка и большей независимости. Однако работа с самозанятым (фрилансером, консультантом, отраслевым специалистом) также сопряжена с рисками.
Что делать, если самозанятый не справляется с работой? Какие есть законные варианты воздействия? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».
Что такое самозанятость?
Отличие самозанятого человека от наемного работника заключается прежде всего в следующем:
- отсутствие прямого подчинения работодателю;
- самостоятельность в организации рабочего времени;
- несение экономических рисков;
- возможность трудоустройства других людей;
- отсутствие зависимости от Трудового кодекса РП.
С точки зрения гражданского права, самозанятое лицо оказывает услуги по B2B-договору. К такому контракту не применяются положения Трудового кодекса, однако к нему применяются соответствующие положения Гражданского кодекса Польши.
Что делать, если самозанятый человек не работает или плохо выполняет свои обязанности?
Первый шаг — направить самозанятому лицу требование об исполнении договора. Лучше всего направить требование в письменной форме, желательно заказным письмом, используя стандартный канал связи, используемый при взаимодействии. Также стоит проверить, предусмотрена ли в договоре конкретная форма для направления таких требований другой стороне.
Если уведомление не будет принято, вы можете рассмотреть возможность подачи заявления о расторжении или отказе от договора, в зависимости от типа контракта. Для этого следует сначала проверить, что говорится в договоре самозанятого работника по этому поводу.
Помимо расторжения или выхода из договора, также можно рассмотреть возможность предъявления претензий к самозанятому лицу:
- заявление на уплату договорных штрафов;
- иск о возмещении ущерба;
- возможная передача дела в суд или медиация.
Основанием для предъявления требований к самозанятому лицу обычно служит art.471 Kodeksu Ciwilnego (Гражданского кодекса Польши, далее – k.c.). Согласно ее нормам, должник обязан возместить убытки, возникшие в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, за исключением случаев, когда неисполнение или ненадлежащее исполнение произошло по обстоятельствам, за которые должник не отвечает.
Предмет договора: точное описание услуги
В договоре должны быть подробно описаны:
- объем обязанностей;
- сроки выполнения задач;
- критерии приемки работ;
- порядок отчетности о ходе работ.
Чем точнее описание, тем легче будет доказать неисполнение самозанятым своих обязательств. Если с самозанятым лицом заключен рамочный договор, то в заключенных приложениях следует указать детали поручений.
Договорные штрафные санкции
Договорные штрафные санкции (см. art.483 k.c.) являются весьма эффективной формой защиты. Согласно Гражданскому кодексу РП, контракт может предусматривать возмещение убытков, возникших в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения неденежного обязательства, уплатой определенной суммы. Должник не может освободиться от своего обязательства, уплатив договорную штрафную санкцию без согласия кредитора.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства договорная неустойка уплачивается кредитору в размере, предусмотренном для этого случая, независимо от размера понесенных убытков. Требования о возмещении убытков, превышающие размер неустойки, не допускаются, если стороны не договорились об ином.
Договор с самозанятым лицом может включать в себя договорные штрафные санкции по следующим причинам:
| Причина | Пояснение |
|---|---|
| За задержку исполнения договора | Например, за задержку внесения исправлений в неправильно предоставленные результаты |
| За расторжение или отказ от договора по вине самозанятого лица | При расторжении договора по инициативе исполнителя |
| За нарушение коммерческой тайны | К примеру, разглашение условий работы или ее результатов |
| За нарушение пункта о неконкуренции | При наличии такого положения в договоре или отдельном соглашении |
Положения об отчетности
Весьма практичной мерой защиты является обязанность представлять периодические отчеты об исполнении порученного. Отсутствие отчетов может быть признаком того, что самозанятый не выполняет свои обязанности.
Также стоит оговорить в договоре, что непредставление отчета в срок может стать основанием для немедленного расторжения договора.
Платежи и риски, связанные с привлечением самозанятого
Оплачивать всю сумму сразу рискованно. Гораздо безопаснее платить по этапам и поставить оплату в зависимость от подписания заказчиком акта сдачи-приемки работ.
При выставлении счета самозанятого за отработанные часы расчет должен осуществляться на основе периодических подробных отчетов с указанием рабочего времени и вида деятельности. Отчет должен быть одобрен заказчиком. Только после этого подрядчик может выставить счет.
Право на замену исполнения
Согласно Гражданскому кодексу Польши, в случае неисполнения должником обязательства кредитор вправе, сохраняя за собой право на возмещение убытков, ходатайствовать перед судом о разрешении на совершение действия за счет должника. Если исполнение представляет собой бездействие, кредитор вправе также, сохраняя за собой право на возмещение убытков, ходатайствовать перед судом о разрешении на устранение за счет должника всего, что должник совершил вопреки обязательству.
В случаях, не терпящих отлагательства, кредитор вправе, сохраняя за собой требование о возмещении вреда, без разрешения суда совершить какое-либо действие за счет должника или истребовать за счет должника то, что должник совершил вопреки обязательству.
Пример положения может звучать следующим образом:
Расторжение или отказ от договора
В договор стоит включить право на немедленное расторжение или отказ от него в таких ситуациях, как:
- задержка реализации на определенное количество дней;
- самозанятый человек не выходит на связь в течение определенного периода времени;
- грубое нарушение служебных обязанностей.
Пример пункта:
Подытожим. Исполнение условия гражданско-правового договора, в том числе и B2B-контракта, можно через суд. Однако быстрее и удобнее сразу внести в текст необходимые положения, сроки, условия отчетности, штрафы и другие последствия неисполнение или ненадлежащего исполнения.
