Что делать, если самозанятый сотрудник не выполняет свои обязанности в Польше?
Самозанятость занимает значительную часть польского рынка труда. Для бизнеса она предлагает гибкое управление персоналом, снижение затрат на рабочую силу и упрощение документооборота. Для «сотрудников» с B2B-договорами это возможность более высокого заработка и большей независимости. Однако работа с самозанятым (фрилансером, консультантом, отраслевым специалистом) также сопряжена с рисками.
Что делать, если самозанятый не справляется с работой? Какие есть законные варианты воздействия? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».
Скрыть содержание
- Что такое самозанятость?
- Что делать, если самозанятый человек не работает или плохо выполняет свои обязанности?
- Предмет договора: точное описание услуги
- Договорные штрафные санкции
- Положения об отчетности
- Платежи и риски, связанные с привлечением самозанятого
- Право на замену исполнения
- Расторжение или отказ от договора
Что такое самозанятость?
Напомним, что самозанятый (польск., Samozatrudniony) — это лицо, ведущее бизнес, которое в рамках своей деятельности оказывает услуги другому предприятию (предпринимателю). Оно может работать на одну организацию (что на практике иногда рассматривается Управлением социального страхования (ZUS) или налоговыми органами как фиктивная деятельность) или на нескольких клиентов.Отличие самозанятого человека от наемного работника заключается прежде всего в следующем:
- отсутствие прямого подчинения работодателю;
- самостоятельность в организации рабочего времени;
- несение экономических рисков;
- возможность трудоустройства других людей;
- отсутствие зависимости от Трудового кодекса РП.
С точки зрения гражданского права, самозанятое лицо оказывает услуги по B2B-договору. К такому контракту не применяются положения Трудового кодекса, однако к нему применяются соответствующие положения Гражданского кодекса Польши.
Что делать, если самозанятый человек не работает или плохо выполняет свои обязанности?
Первый шаг — направить самозанятому лицу требование об исполнении договора. Лучше всего направить требование в письменной форме, желательно заказным письмом, используя стандартный канал связи, используемый при взаимодействии. Также стоит проверить, предусмотрена ли в договоре конкретная форма для направления таких требований другой стороне.
Если уведомление не будет принято, вы можете рассмотреть возможность подачи заявления о расторжении или отказе от договора, в зависимости от типа контракта. Для этого следует сначала проверить, что говорится в договоре самозанятого работника по этому поводу.
Помимо расторжения или выхода из договора, также можно рассмотреть возможность предъявления претензий к самозанятому лицу:
- заявление на уплату договорных штрафов;
- иск о возмещении ущерба;
- возможная передача дела в суд или медиация.
Например, самозанятому программисту было поручено создать модуль интернет-магазина. Он получил аванс в размере 10 000 злотых. Спустя два месяца работа не принесла результатов. Компания воспользовалась договорным условием, начислила штраф в размере 20 000 злотых, расторгла договор и потребовала возврата аванса.Основанием для предъявления требований к самозанятому лицу обычно служит art.471 Kodeksu Ciwilnego (Гражданского кодекса Польши, далее – k.c.). Согласно ее нормам, должник обязан возместить убытки, возникшие в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, за исключением случаев, когда неисполнение или ненадлежащее исполнение произошло по обстоятельствам, за которые должник не отвечает.
Предмет договора: точное описание услуги
В договоре должны быть подробно описаны:
- объем обязанностей;
- сроки выполнения задач;
- критерии приемки работ;
- порядок отчетности о ходе работ.
Чем точнее описание, тем легче будет доказать неисполнение самозанятым своих обязательств. Если с самозанятым лицом заключен рамочный договор, то в заключенных приложениях следует указать детали поручений.
Договорные штрафные санкции
Договорные штрафные санкции (см. art.483 k.c.) являются весьма эффективной формой защиты. Согласно Гражданскому кодексу РП, контракт может предусматривать возмещение убытков, возникших в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения неденежного обязательства, уплатой определенной суммы. Должник не может освободиться от своего обязательства, уплатив договорную штрафную санкцию без согласия кредитора.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства договорная неустойка уплачивается кредитору в размере, предусмотренном для этого случая, независимо от размера понесенных убытков. Требования о возмещении убытков, превышающие размер неустойки, не допускаются, если стороны не договорились об ином.
Договор с самозанятым лицом может включать в себя договорные штрафные санкции по следующим причинам:
Причина Пояснение За задержку исполнения договора Например, за задержку внесения исправлений в неправильно предоставленные результаты За расторжение или отказ от договора по вине самозанятого лица При расторжении договора по инициативе исполнителя За нарушение коммерческой тайны К примеру, разглашение условий работы или ее результатов За нарушение пункта о неконкуренции При наличии такого положения в договоре или отдельном соглашении В случае просрочки внесения исправлений в предоставленные результаты работ, исполнитель уплачивает Заказчику неустойку в размере 0,2% от суммы вознаграждения, причитающегося за предоставление этих результатов, за каждый день просрочки. Заказчик также имеет право потребовать возмещения ущерба сверх установленной неустойки.Положения об отчетности
Весьма практичной мерой защиты является обязанность представлять периодические отчеты об исполнении порученного. Отсутствие отчетов может быть признаком того, что самозанятый не выполняет свои обязанности.
Например, этот пункт может выглядеть следующим образом: «Zleceniobiorca zobowiązany jest do przesyłania cotygodniowego raportu z wykonanych prac w terminie do każdego piątku, godz. 17.00 (Подрядчик обязан еженедельно, каждую пятницу в 17:00, направлять отчет о выполненной работе)».Также стоит оговорить в договоре, что непредставление отчета в срок может стать основанием для немедленного расторжения договора.
Платежи и риски, связанные с привлечением самозанятого
Оплачивать всю сумму сразу рискованно. Гораздо безопаснее платить по этапам и поставить оплату в зависимость от подписания заказчиком акта сдачи-приемки работ.
Пример пункта: «Wynagrodzenie płatne będzie po podpisaniu przez Zleceniodawcę protokołu odbioru prac bez zastrzeżeń (Вознаграждение выплачивается после подписания Заказчиком акта сдачи-приемки работ без каких-либо оговорок)».При выставлении счета самозанятого за отработанные часы расчет должен осуществляться на основе периодических подробных отчетов с указанием рабочего времени и вида деятельности. Отчет должен быть одобрен заказчиком. Только после этого подрядчик может выставить счет.
Право на замену исполнения
Согласно Гражданскому кодексу Польши, в случае неисполнения должником обязательства кредитор вправе, сохраняя за собой право на возмещение убытков, ходатайствовать перед судом о разрешении на совершение действия за счет должника. Если исполнение представляет собой бездействие, кредитор вправе также, сохраняя за собой право на возмещение убытков, ходатайствовать перед судом о разрешении на устранение за счет должника всего, что должник совершил вопреки обязательству.
В случаях, не терпящих отлагательства, кредитор вправе, сохраняя за собой требование о возмещении вреда, без разрешения суда совершить какое-либо действие за счет должника или истребовать за счет должника то, что должник совершил вопреки обязательству.
Чтобы избежать необходимости проходить через судебные разбирательства, стоит оставить за собой право (указать это в договоре) поручить выполнение работы третьему лицу за счет самозанятого в случае невыполнения им обязательства.Пример положения может звучать следующим образом:
«W razie zwłoki Zleceniobiorcy w wykonaniu zobowiązania wynikającego z Umowy Zleceniodawca może, zachowując roszczenie o naprawienie szkody, zlecić wykonanie ww. czynności osobie trzeciej na koszt i ryzyko Zleceniobiorcy (В случае просрочки Исполнителем исполнения обязательства, вытекающего из Договора, Заказчик вправе, сохраняя за собой право на возмещение убытков, поручить выполнение вышеуказанной деятельности третьему лицу за счет и на риск Исполнителя)».Расторжение или отказ от договора
В договор стоит включить право на немедленное расторжение или отказ от него в таких ситуациях, как:
- задержка реализации на определенное количество дней;
- самозанятый человек не выходит на связь в течение определенного периода времени;
- грубое нарушение служебных обязанностей.
Пример пункта:
«Zleceniodawcy przysługuje uprawnienie do wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym w przypadku rażącego naruszenia umowy, za które uważa się w szczególności opóźnienie w wykonywaniu zleconych czynności o więcej niż 20 dni (Заказчик имеет право расторгнуть договор с немедленным вступлением в силу расторжения в случае грубого нарушения договора, которым, в частности, считается задержка в выполнении порученных работ более чем на 20 дней)».Подытожим. Исполнение условия гражданско-правового договора, в том числе и B2B-контракта, можно через суд. Однако быстрее и удобнее сразу внести в текст необходимые положения, сроки, условия отчетности, штрафы и другие последствия неисполнение или ненадлежащего исполнения.
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.
Подпишись на канал