Какая минимальная и средняя зарплата в Чехии?

«Хорошо там, где нас нет», — сколько сотен, если не тысяч раз человек слышит эту поговорку. И не только слышит, но и верит услышанному. Если на эти «убеждения» накладывается экономическая нестабильность дома, а необходимость кормить себя и семью никто не отменял, то одна из первых мыслей – отправиться как раз туда «где нас нет».

Все больше граждан стран СНГ, особенно украинцев, выбирают для работы Чехию. Все больше специальных программ для иностранцев, особенно украинцев, вводит чешское правительство. Это обоюдное движение друг к другу пока проходит не всегда гладко, но с каждым днем все больше набирает обороты.

Однако главное, для чего иностранец отправляется на работу в Чехию, это зарплата. Узнать ее величину, наверное, первое, что нужно сделать при планировании поездки. Какие же зарплаты в Чехии? Сколько зарабатывают мигранты в месяц? Какой размер налогов для украинцев, и сколько иностранец может заработать чистыми «на руки»? Давайте разберемся в этих цифрах.

Скрыть содержание

• Вводные данные
• Какая минимальная зарплата в Чехии?
Динамика роста minimální mzda     Гарантированные чешские зарплаты в 2021 году    
• Расчет уровня заработной платы после выплаты налогов
• Какая средняя зп в кронах и евро по отраслям и регионам?
Средний заработок по регионам     Доход по некоторым профессиям    
• Сколько платят при определенных условиях труда?
• Порядок и сроки выплаты зарплаты чешским работодателем
• Заключение

Вводные данные

Напомним, что несмотря на членство в ЕС, валюта ЧР – чешская крона (Kč). Это достаточно стабильная и легко конвертируемая валюта, так что доход, полученный в ней, легко переводится в евро, доллары или национальные валюты СНГ.

Все официальные данные Чехии публикуются в чешский кронах. Ими будем пользоваться и мы, но для простоты понимания будем приводить значения и в евро.

В целом подход к статистике в ЧР несколько отличается от привычного по другим странам. На первый взгляд информация может показаться излишне перегруженной, но, если разобраться в ситуации более детально, становится понятно, что чешская статистика дает большую наглядность и понимание ситуации. Основные параметры, которые мы будем рассматривать:

• Минимальная зарплата (Minimální mzda). Эта величина представляет собой вполне понятные значения. В отличие от той же Польши, чешская «минималка» чуть ниже, но и количество людей, получающих ее – незначительно, всего около 4% от общего числа работающих.
• Гарантированный размер оплаты (Zaručeně mzda). Это так же минимально-возможные значения зарплаты, но они отличаются в зависимости от профессий. Есть 8 групп профессий, зависящих от сложности выполняемых обязанностей (подробнее далее), и только в самой первой группе минимальная зарплата и гарантированная совпадают. В остальных – гарантированная выше.
• Средняя оплата труда (Průměrné mzda). Так же знакомый параметр, высчитываемый как среднее по экономике или отдельной отрасли. Однако, как и везде, количество людей, получающих среднюю зарплату невелико, и параметр не всегда дает представление о состоянии дел.
• Медианная зарплата (Medián mzda). Этот термин редко используется в официальной статистике других государств – в Чехии он обязателен. Это уровень оплаты труда, которую получает наибольшее число людей в рассматриваемой группе. Она всегда ниже средней, но дает прекрасное представление о состоянии экономики.
  Для примера. Представьте, что есть один бухгалтер, получающий 10 000 Kč, два бухгалтера с уровнем зарплаты по 20 000 Kč, и еще один, зарабатывающих 70 000 Kč. Средняя зарплата в таком варианте составит – 30 000 Kč, а медианная – только 20 000 Kč (из 4 человек двое получают такую сумму).
• Статистика ЧР активно использует параметр «чистого роста зарплат». Этот параметр представляет собой процент роста минус процент увеличения потребительских цен (инфляции). Например, средняя зарплата на начало 2019 года выросла на 7,4%, но инфляция составила 2,7%, а значит чистый рост – 4,7%.

Все данные о зарплатах предоставляются в брутто – величине до удержания налогов. В расчет берутся все виды получаемого дохода, включая пособия, сверхурочные и т.д.

Какая минимальная зарплата в Чехии?

С января 2021 года минимальный показатель оплаты труда в Чехии вырос на 600 крон относительно 2020 года. Теперь чешская «минималка» — это 15 200 крон (против 14 600 крон годом ранее). Выросла и минимальная почасовая ставка – теперь она составляет 90,50 крон.

Для наглядности, по курсам на начало 2021 года, ежемесячный минимум примерно: 581 евро | 2 637 польских злотых | 19 772 грн. | 52 056 руб. | 1 813 бел.руб. |.

Напомним, что непосредственно минимальную зарплату (Minimální mzda) в Чехии получают не более 4% работающих (около 150 тыс. чел.). Но это не делает цифры «минималки» номинальными – параметр очень важен, т.к. от него зависят и гарантированные зарплаты (Zaručeně mzda), и некоторые пособия, и социальные выплаты.

Динамика роста minimální mzda

Величина минимальной зарплату в Чехии очень чутко реагирует на внешние и внутренние экономические факторы. Так, к примеру, с 2008 года рост «минималки» прекратился из-за экономического кризиса, и возобновился только в 2014 году.

Однако с тех пор экономические реалии показывают устойчивый рост, а вместе с ними повышается и минимальная заработная плата:

Гарантированные чешские зарплаты в 2021 году

Еще раз напомним понятие гарантированной зарплаты. Это минимально возможный уровень дохода, привязанный к определенным должностям (обязанностям), разбитым на группы.

Для сравнения (и с более подробным пояснением понятия рабочих групп), за период с 2018 по 2020 годы гарантированный доход выглядел так (курсы на январь 2021 года):

Группа 1

В данную группу входят помощники продавцов, домработницы, уборщицы, доставщики, грузчики (с подъемом тяжестей до 15 кг) и т.п.

Группа 2

Сюда входят дорожные рабочие, строители невысокой квалификации, санитары, грузчики (грузы более 15 кг), мусорщики, сторожа, вахтеры, охранники, водители легкового транспорта, повара (включая шефов простых блюд), упаковщики, неквалифицированные работники гостиниц и пр.

Группа 3

В данной группе каменщики, жестянщики, сантехники, парикмахеры, ремонтники электроприборов, кассиры, продавцы высокой квалификации, повара горячих блюд, официанты, бармены, работники на компьютере (БД, таблицы и пр.), бухгалтеры, автомеханики, машинисты метро, водители (более 9 мест или свыше 3,5 т), фельдшеры, зубные техники, мясники.

Группа 4

Это медсестры общего направления, акушеры, сантехники высокой квалификации, гиды-переводчики, бухгалтеры полного цикла обязанностей, разнорабочие, шеф-повара специалисты, автомеханики высокой квалификации, портные, машинисты поездов на второстепенных линиях, редактора и т.д.

Группа 5

Пятая группа включает в себя водителей автобусов (более 16 мест), спасателей, бухгалтеров по заработным платам, налоговых экспертов, программистов, педагогов-дошкольников, инструкторов автошкол, проектировщиков зданий невысокой квалификации.

Группа 6

В это группе референты по международным отношениям, руководители продаж, программисты высокого уровня, администраторы сетей, дизайнеры масштабных и сложных сооружений.

Группа 7

В этой категории финансовые эксперты, операторы фондового рынка, специалисты по маркетингу, эксперты IT-технологий, врачи, стоматологи, фармацевты.

Группа 8

Самая высококвалифицированная группа. Включает финансовых и бизнес топ-менеджеров, высококлассных брокеров, межотраслевых координаторов и пр.

Расчет уровня заработной платы после выплаты налогов

Еще раз напомним, что все цифры приводятся в брутто (hrubá mzda), т.е. до вычетов налогов и сборов. Процесс налогообложения достаточно трудоемок и требует отдельного пояснения, но можно говорить, что:

К тому же налоги очень сильно зависят от целого перечня различных фактов: количества детей, возраста, факта обучения в вузе, состояния здоровья и пр. Вычислить зарплаты нетто можно с помощью этого калькулятора.

Какая средняя зп в кронах и евро по отраслям и регионам?

Уровень среднего заработка (Průměrné mzda) и медианной зарплат (Medián mzda) общих по чешской экономике в 2019 году так же выросли.

Средняя заработная плата в Чехии составила 32 466 Kč (1 276 €), а медианная – 27 582 Kč (1 084 €). Рост обоих показателей за год составил 7,4% или 4,7% реального роста (при учете 2,7% инфляции).

При этом показатели Medián mzda у мужчин и женщин отличаются:

• Мужчины – 29 936 Kč (1 176 €).
• Женщины – 24 982 Kč (982 €).

Существенную разницу можно заметить в средних и медианных показателях и по отдельным отраслям (профессиям). По данным на июнь 2019 года, опубликованным ISPV (Информационная система среднего заработка):

Конечно, и внутри отрасли разброс параметров может быть очень большим, но выделить сферы, в которых оплата больше или меньше можно и по этим данным.

Средний заработок по регионам

Данные по краям на момент публикации не обновлялись, поэтому будут приведены сведения за 2018 год:

Доход по некоторым профессиям

Эти данные так же представлены на 2018 год, к тому же перечни специальностей слишком огромны, чтобы поместить их в одну статью. Мы предоставим некоторые, самые распространенные профессии:

Сколько платят при определенных условиях труда?

Трудовое законодательство регламентирует повышенную оплату при работе в выходные дни, ночные часы, сверхурочную работу. Отдельно устанавливаются правила для работы в опасных условиях.

При этом каждый случай требует отдельного разбирательства, и в данной статье мы лишь упомянем о них, и напомним, что в учет средней и медианной заработных плат включены все виды получаемого дохода, в т.ч. и работа в выходные, сверхурочные, ночные и т.д.

Порядок и сроки выплаты зарплаты чешским работодателем

Большинство из параметров выплаты зарплат в ЧР установлены законом:

• Зарплата не может быть ниже минимальной.
• Оплата за работу должна быть произведена не позднее чем в следующем месяце (за месяцем, в котором работа была выполнена), если иного не установлено трудовым договором.
• При уходе в отпуск работника ему должна быть выплачена зарплата, если время ее начисления приходится на отпуск.
• Выплата должна быть округлена в большую сторону до целой кроны.
• Работник должен получить на руки листок с пояснениями по составным частям зарплаты.

Конкретный срок может быть установлен договором. Но периодичность выплат не может превышать 1 месяц.

Заключение

Чешские зарплаты выглядят привлекательными для многих стран б.СССР. Конечно, не надо забывать про налоги в Чехии, стоимость проживания, дорогу и т.п. Все затраты и прибыли необходимо учитывать, чтобы принять решение о работе за границей.

Теперь вы знаете основные параметры оплаты труда в Чехии в 2020 году. Считайте правильно – выбирайте лучшее!