Сколько зарабатывает программист в Чехии и как устроится на работу?

Стараясь подробно разобраться в любой теме, необходимо переходить от общего к частному. Мы довольно подробно рассказывали о том, как найти работу в Чехии, какие документы нужно оформить, что делать, уже находясь в стране. Но термин «работа» имеет настолько широкое толкование, что может подразумевать крайне далекие друг от друга вещи.

Трудоустройство грузчиком или врачом, помощником фермера или микробиологом, ассенизатором или программистом – согласитесь, специфика у перечисленных профессий, мягко говоря, разная. Отличаться будут и процессы оформления, и заработные платы, и другие параметры.

В этом материале мы хотим подробно остановиться на работе программистов в Чехии. Причем акцент будет сделан на выходцах из стран СНГ, остающихся иностранцами по отношению к Чехии. Как найти работу в сфере IT? Какие возможны сложности? Что нужно для легализации в ЧР? Давайте разбираться.

Скрыть содержание

• О допусках и обобщениях
• Ситуация с IT сферой в Чехии
• Зарплата у программиста в Чехии
Официальные данные по з/п     2511 Системные аналитики     2512 Разработчики программного обеспечения     2513 Разработчики web и мультимедийных приложений     2514 Программисты приложений для настольных компьютеров     2519 Специалисты в области тестирования программного обеспечения и родственники сотрудников     Зарплаты по опросам работающих айтишников    
• Как устроиться программистом в Чехии?
Написание резюме     Публикация CV на порталах для «хедхантинга»     Просмотр вакансий на сайтах поиска работы     Прохождение собеседований     Получение трудового договора     Запись на прием в посольство Чехии     Подготовка документов     Получение визы     Переезд     Аренда жилья и трудоустройство    
• Можно ли переехать с семьей?
• Заключение

О допусках и обобщениях

Разумеется, такой термин, как «сфера IT», и даже чуть более конкретное «программист» — это очень общие понятия, внутри которых может находиться довольно широкий спектр специализаций. Мы постараемся максимально конкретизировать информацию по направлениям, но без определенной обобщенности совсем не обойтись.

Все указанные цифры зарплат могут варьироваться в зависимости от географии, размера компании, опыта и навыков соискателя и многих других параметров.

Ситуация с IT сферой в Чехии

Информация в статье будет основана как на официальных данных (правительственной статистике, отчетности и пр.), так и на информации полученной опытным путем – через опрос реально работающих в Чехии иностранцев. Считаем, что такая совокупность данных дает наиболее объективную картину.

Однако если кто-то из читателей захочет поделиться своим опытом, отличным от сказанного нами – будем рады вашим повествованиям в комментариях к данному материалу.

Данная сфера бурно развивается во всем мире, и ЧР не исключение. Внедрение соответствующих технологий практически во все сферы жизни требует все большей вовлеченности работников в данной области.

Кроме этого, определенные налоговые послабления и общая благоприятная картина для ведения бизнеса в Чехии привлекают в страну и крупные международные холдинги. IT-специалисты нужны и им.

Найти работу программистом в Чехии реально. Сделать это можно и уже находясь в стране, и дистанционно.

Зарплата у программиста в Чехии

Хорошо, когда у человека есть любимая работа. Еще лучше, если любимая работа приносит приличные деньги. Сколько же зарабатывают программисты в Чехии?

Подробно о чешских зарплатах мы уже рассказывали в этой статье. Здесь остановимся именно на IT-сфере и близких профессиях. Но сначала напомним, что в статистических данных используются два понятия – средняя и медианная зарплаты.

Со средней все понятно – это усредненные сведения всех работников отрасли. Здесь учитывается и оплата для стажера, и генерального директора. Медианная – более интересна, она показывает цифры, которые получает большинство работников рассматриваемой группы.

Официальные данные по з/п

Статистика представлена на 2018 год, по результатам всего года. Цифры даны по профессиям, взятым из официального перечня CZ-ISCO с кодовым обозначением каждой.

Основные параметры таковы (по курсам на лето 2019 года):

2511 Системные аналитики

Медианная зарплата составила 56911 крон (2227 евро), средние показатели — 66491 крон (2617 евро). Для наглядности посмотрим на значения медианной оплаты труда в национальных валютах Белоруссии, России и Украины:

2512 Разработчики программного обеспечения

В этой группе средняя зарплата составила 63251 крон (2473 евро), а медианная — 55754 (2180 евро), что по курсам равняется:

2513 Разработчики web и мультимедийных приложений

Средняя в этой категории — 59659 крон (2333 евро), а медианная — 51830 крон (2027 евро). В привычных валютах это:

2514 Программисты приложений для настольных компьютеров

58435 крон (2285 евро) составляют средние показатели, в то время как медианные — 50390 крон(1970 евро). Эта цифра в основных валютах СНГ:

2519 Специалисты в области тестирования программного обеспечения и родственники сотрудников

При 62 864 кронах (2 457 евро) средней зарплаты, медианная по данному направлению — 50 226 крон (1 963 евро).

Очевидно, что формулировки профессий слишком расплывчаты, но общее представление о картине по зарплатам соответствует. К тому же, разница между оплатами не столько принципиальна.

Зарплаты по опросам работающих айтишников

Чешское агентство Smitio опубликовало данные по зарплатам программистов после опросов и анализа множества данных (на март 2019 года). Мы показали эту информацию нескольким десяткам реальных работников-иностранцев, и они в целом подтвердили порядки цифр.

По конкретным должностям средние показатели таковы:

Тот же портал приводит сведения о средних величинах зарплат в зависимости от стажа (опыта):

Существует множество различных статистических исследований, опросов и т.п. Однако на наш взгляд приводить другие примеры – это еще более запутать читателей. Порядок цифр понятен, а в конкретном случае договоренности будут в любом случае индивидуальные.

Как устроиться программистом в Чехии?

Будем рассматривать трудоустройство по максимально трудоемкому маршруту – когда иностранец находит работу дистанционно, еще находясь на родине. Люди, уже пребывающие в Чехии, могут воспользоваться этой пошаговой инструкцией с соответствующего этапа.

Общие этапы трудоустройства

Как правило, работа в ИТ-индустрии приравнена к труду, требующему высокой квалификации. Значит, для легализации потребуется Modrá karta. Украинцам доступна специальная программа «Пилотный проект», но она подразумевает единичное (до 500 человек в год) трудоустройство высококвалифицированных иностранцев, поэтому чаще и для граждан Украины речь идет об обычной Синей карте.

В редких случаях, в основном на самых первых этапах развития программиста, может быть использована Трудовая карта или ее облегченный (с точки зрения получения) вариант для украинцев – «Режим Украина».

Все указанные варианты – это ВНЖ, поэтому основные этапы будут следующими:

1. Поиск работы.
2. Размещение вакансии работодателем в специальном реестре Департамента трудоустройства ЧР.
3. Ожидание в течение месяца, пока Департамент проверит нельзя ли трудоустроить на данную должность чеха и гражданина другой страны ЕС.
4. Заключение договора.
5. Поиск жилья.
6. Написание заявления на карту и сбор других документов.
7. Получение визы для въезда в Чехию.
8. Обращение в МВД ЧР для регистрации (в течение 3 дней после въезда).
9. Получение карты.

Только после этого можно приступить к выполнению обязанностей.

Весь процесс займет несколько месяцев, но это относится к случаям полного цикла. В зависимости от обстоятельств, некоторых этапов можно избежать, а значит сократить ожидание.

Написание резюме

Это обязательный этап. Себя необходимо презентовать в любом случае, а для программистов это важно вдвойне. Основные параметры CV:

• Ф. И. О. соискателя.
• Дата и место рождения.
• Место проживания в данный момент.
• Наличие виз, ВНЖ и пр.
• Образование.
• Предыдущие места работы.
• Знание языков (английский, немецкий, чешский и т.д.).
• Навыки, опыт, уровень владения языком программирования.

Завершающий пункт очень важен. Практическая демонстрация готовых работ значительно повысит шанс трудоустройства. Это может быть готовый продукт или демонстрация кода, размещенного на специальных ресурсах.

Многие порталы и агентства предлагают заполнить резюме на их сайтах. Кроме этого, лучше иметь отдельно составленное CV для отсылки прямым работодателям.

Публикация CV на порталах для «хедхантинга»

Кроме общих сайтов по трудоустройству (посмотреть которые можно здесь), существуют и специализированные порталы для поиска работы в ИТ — отрасли.

Среди них самые популярные:

• Techloop.io
• Monster.cz
• Superkariera.cz

Первый сайт – общеевропейский, остальные – чешские. Оставить на них свое резюме крайне желательно. Отзыв может последовать не сразу, но через какое-то время представитель агентства по подбору персонала свяжется с соискателем (в редких случаях на контакт может выйти непосредственно работодатель).

Просмотр вакансий на сайтах поиска работы

Ожидая реакции на опубликованные резюме, не стоит сидеть сложа руки. Есть множество порталов, где работодатели размещают готовые вакансии. Однако начать рекомендуется с другого!

Напомним, для законного трудоустройства иностранца в Чехии, вакансия должны быть размещена в специальном реестре (причем это разные реестры для Синих и Трудовых карт). Если сначала найти работодателя, и только потом он займется оформление вакансии, то на этом этапе можно потерять более месяца.

Логично, что начать поиск лучше с вакансий, уже имеющихся в реестрах:

1. Для Modrá karta.
2. Для Zaměstnanecká karta.

Если подходящая вакансия нашлась в реестре – связывайтесь с работодателем. После договоренностей переходите сразу к этапу оформления визы (или подаче на карту, если уже находитесь в Чехии).

Если устраивающих вакансий в официальных реестрах нет, изучите сайты:

• Jobs.cz
• Cz.indeed.com
• Profesia.cz
• ITJobs.cz
• Jobscontact.cz

При этом два завершающих сайта – рекрутинговые агентства, размещение резюме у которых будет так же желательно. Рано или поздно какой-то из вариантов сработает, и нужно будет переходить к следующему этапу – собеседованию.

Прохождение собеседований

Скорее всего, собеседований будет несколько – нужно выбрать наилучший вариант. При этом разговаривать придется и с представителями рекрутинга, и с непосредственным работодателем.

Разница в этих собеседованиях существенная – если работодатель будет формировать о вас конечное мнение, то хедхантеры, убедившись в профессиональном соответствии, постараются подготовить соискателя к предстоящему общению с работодателем. Укажут на ошибки, научат правильной презентации.

Крайне важен язык собеседования. Законных требований знать чешский не существует, но конкретные фирмы могут выставить языковые условия. Иностранные компании вполне закономерно хотят общаться с сотрудниками на английском или немецком.

Полный круг собеседований может выглядеть так:

1. С представителем рекрутинговой компании по телефону.
2. Личное общение с работником агентства.
3. Собеседование с отделом кадров работодателя.
4. Разговор с руководителем проекта.
5. Тестовые задания.

Конечно, при отсутствии необходимости привлекать хедхантеров, собеседования начнутся сразу с третьего шага.

Получение трудового договора

Планирует ли соискатель получения визы или он уже пребывает в Чехии, трудовой договор является обязательным условием легального трудоустройства. Поэтому предыдущие этапы должны закончится его подписанием.

Для визы это может быть еще не сам контракт, а некий «договор о договоре», т.е. подписанное заявление о намерениях заключить договор в установленные сроки.

Чтобы открыть визу на Синюю карту нужно иметь договор на руках, т.е. необходимо закладывать время и на пересылку документов. В спецрежимах для Украины сбором всех документов и передачей их в диппредставительство занимается работодатель.

Запись на прием в посольство Чехии

Для россиян и белорусов подача документов осуществляется только в визовых отделах посольств / консульств. Украинцам может быть установлен специальный режим подачи (как при «Режиме Украина», так и при «Пилотном проекте»), который обязательно необходимо уточнять непосредственно перед подачей.

Целью этого этапа является попадание в соответствующее посольство / консульство / ППВА для подачи документов на визу. Напоминаем, что карты выдаются уже в Чехии, а для въезда в страну сначала будет предоставлена виза.

Подготовка документов

И пакеты документов, и способы их предоставления могут отличаться. Обязательно посмотрите наши статьи, детально описывающие процедуры – ссылки уже публиковались выше.

В целом, необходимо предоставить:

• Заявления на соответствующую карту.
• Фото.
• Загранпаспорт.
• Трудовой договор.
• Страховка.
• Подтверждение наличия места проживания.
• Подтверждение квалификации.

В каждом конкретном случае могут потребоваться дополнительные документы. Дипломы должны быть нострифицированы и переведены присяжным переводчиком (как и все документы не на чешском языке).

Получение визы

В случае положительного решения, а срок рассмотрения тянется 60 – 120 дней (плюс около месяца на ожидание очереди), соискатель будет уведомлен соответствующим образом. Также можно самостоятельно проверить готовность визы. Останется забрать загранпаспорт или дождаться его доставки, если подобная услуга было заказана и оплачена.

Переезд

Заранее выясните что можно и нельзя ввозить в Чехию. Затем возьмите с собой все документы, которые требовались до сих пор. После пересечения границы будет всего три дня, чтобы обратиться в специальный офис МВД для иностранцев (адрес будет сообщен заранее).

После регистрации и оплаты 2 500 крон за изготовление карты, останется только ждать получения документов.

Аренда жилья и трудоустройство

Договор аренды жилья у соискателя уже есть – он демонстрировал его при оформлении визы. Однако не секрет, что порой эти чисто номинальный контракт, и реального проживания он не предполагает.

В этих случаях во время ожидания карты стоит озаботиться поиском реального места проживания. Новый адрес необходимо так же сообщить в МВД.

После получения карты на руки (и подписания трудового договора, если это не было сделано ранее), можно приступать к работе.

Можно ли переехать с семьей?

Воссоединение семьи возможно. В случаях Трудовых карт, и супруги, и дети могут получить ВНЖ, если карта работающего в ЧР программиста выдана более чем на 15 месяцев. По Синим картам процедура воссоединения еще более облегчена.

Заключение

Программисты – люди специфические. Грамотные, востребованные, но не всегда обращающие внимание на «посторонние» вопросы, которые кажутся им неважными. Нередко и бюрократия с трудоустройством и получением виз нервирует их и не дает сосредоточится. В результате – отказ в легализации, а значит и в работе.

Не стоит допускать такого развития событий. Изучите детально процесс получения визы / карты. Пройдите один раз по этому скучному пути, чтобы потом радовать себя прекрасной работой в Чехии.