В каких странах ЕС больше всего увольнений, и какое место в топе занимает Польша?

Сокращения, закрытие компаний, окончание срочного контракта – по этим и аналогичным причинам, связанным с ситуацией на рынке труда, в третьем квартале 2022 года в Европейском Союзе было уволено порядка 3,5 миллиона человек в возрасте от 25 до 54 лет. В каждой стране это свой показатель.

Как выглядит Польша на этом фоне? Ответ смотрите в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Вводные данные
• Общая ситуация в ЕС
• Окончание срочного контракта
• Сокращение и закрытие компаний
• Другие причины
• Как обстоят дела в Польше?

Вводные данные

Речь пойдет о лицах в возрасте 25 – 54 года, уволившихся с работы за последние 3 месяца и с тех пор больше не работающих.

Причины увольнения связаны не со сменой места трудоустройства, а именно с состоянием рынка труда. То есть это случаи, когда предположительно люди могли бы продолжать работать на прежнем месте, но обстоятельства вынудили их уволиться.

Общая ситуация в ЕС

В третьем квартале 2022 г. более двух третей лиц, недавно уволившихся с работы (68,9%), сделали это по указанным причинам, в частности, из-за расторжения срочного договора (без продления), сокращения или закрытие компании по экономическим причинам. Эта доля была на 3,2 процентных пункта ниже по сравнению с третьим кварталом 2021 года.

Еще более значительными изменения на рынке труда были у лиц с низким уровнем образования (74,6%). В случае лиц с высоким и средним уровнем образования это стало причиной ухода с рынка труда в 67,8% и 66,2% соответственно.

Окончание срочного контракта

Основной причиной ухода с работы было окончание срочного контракта. Всего в третьем квартале 2022 года для 53,1% всех потерявших работу (1,8 млн человек) именно это стало причиной увольнения. Это представляет собой снижение на 3,9 процентных пункта по сравнению с тем же кварталом 2021 года (тогда было 57% или примерно 2 миллиона человек).

Наибольший процент закончивших срочную работу зафиксирован среди лиц с низким уровнем образования (57,1%). Среди лиц с высшим образованием эта доля составила 56,3%, а среди лиц со средним образованием — 47,5%.

Сокращение и закрытие компаний

Второй наиболее распространенной причиной ухода с работы стало закрытие компании по экономическим причинам, от которых пострадали ~ 545000 сотрудников (15,8% всех людей, недавно уволившихся с работы, по сравнению с 15,1% в третьем квартале 2021 года).

Другие причины

Уход с работы по другим или незарегистрированным причинам затрагивает ~ 478000 человек (13,9%). Другие причины включают образование или иные личные соображения (~ 311000 человек или 9%), а также семейные обстоятельства, болезнь или выход на пенсию (~ 283000 человек или 8,2%).

По сравнению с третьим кварталом 2021 года процент людей, уволившихся с работы по образовательным или личным причинам (например, уход за родственниками, потребность в большем количестве свободного времени, отсутствие необходимости в работе, командировках, смене места жительства и т. д.), увеличился на 1,9% — с ~ 246000 человек до ~ 311000 в III квартале 2022 года.

Этот рост был более выражен среди лиц с низким уровнем образования (+2,6 п.п. до 5,9%) и лиц с высоким уровнем образования (+2,5 п.п. до 10,8%).

Как обстоят дела в Польше?

Среди стран ЕС самая высокая доля людей, покидающих работу по причинам, связанным с рынком труда, зафиксирована в:

• Италии — 89,9%.
• Венгрии — 88,6%.
• Греции — 87,6%.
• Испании — 81,6%.
• Хорватии — 70,6%.

В Европе в этом отношении были видны значительные диспропорции. Самый низкий показатель зафиксирован в Нидерландах (27,3%). За ней следуют Чехия (31,6%), Литва (32,3%), Эстония (36,6%) и Ирландия (36,7%).

В Польше доля людей, покидающих работу по причинам, связанным с рынком труда, находилась на уровне 55%, что ставит эту страну в середину рейтинга.

Полный рейтинг европейских стран можно увидеть на инфографике:

По уровню образования:

Цветовая гамма на предыдущем графике означает: