Родителям недоношенных детей в Польше увеличат продолжительность отпуска

Родителям недоношенных детей предоставят дополнительный отпуск. Такой законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс Польши, рассматривается в настоящее время.

Сколько недель будет длиться дополнительный отпуск? Кому это будет выгодно и на каких условиях? Ответы в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

О законопроекте

Предположения были представлены министром семьи, труда и социальной политики Польши в конце мая 2024 года.

Предлагаемые изменения регулируют положение работников — родителей недоношенных детей и детей, рожденных в срок, но требующих госпитализации со дня родов или в период новорожденности.

Какие права у родителей недоношенных детей есть сейчас?

Прежде чем перейти к планируемым изменениям, кратко напомним о правах, уже существующих в настоящее время. Как отмечают авторы проекта, в нынешней правовой ситуации родители детей, родившихся раньше срока, имеют такие же родительские права, как и родители детей, рожденных в срок. Это отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д.

Однако, если ребенок рождается преждевременно, большую часть декретного отпуска родители часто проводят в больнице.

Согласно art.181 k.p., в случае рождения ребенка, нуждающегося в стационарном уходе, работница, использовавшая восемь недель отпуска по беременности и родам после родов, может использовать оставшуюся часть этого отпуска в более поздние сроки, после выписки ребенка из больницы. Это означает, что она не может прервать декретный отпуск в течение первых восьми недель после родов.

Авторы проекта уверяют, что действующие правила об обязательном использовании отпуска по беременности и родам сотрудницей сразу после родов вытекают из необходимости обеспечить соответствие польских правил нормам ЕС, международным правовым актам и конвенциям. Целью обязательного отпуска после родов является охрана здоровья матери и ребенка.

Консультант
Дмитрий Константинович
Данные Минздрава РП показывают, что средняя продолжительность госпитализации крайне недоношенных детей, то есть детей, рожденных до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении менее 1000 г, составляет примерно 92 дня, тогда как максимальный срок пребывания такого недоношенного ребенка в больнице составляет 335 дней.

Что предлагается?

Принимая во внимание сложную ситуацию, с которой приходится сталкиваться работникам — родителям недоношенных детей, в частности:

  • длительный стресс;
  • тревогу за жизнь и здоровье новорожденного ребенка;
  • время, которое таким сотрудникам необходимо для ухода за недоношенным ребенком и установления с ним эмоциональных отношений после возвращения домой,

польское правительство предлагает ввести правовые нормы, компенсирующие невозможность прервать декретный отпуск до восьми недель после родов и длительное пребывание в стационаре крайне недоношенного ребенка. Для этого и предлагают ввести дополнительный отпуск для родителей недоношенных детей.

Кто будет иметь право на дополнительный отпуск?

Работникам, являющимся родителями детей, имеющих право на дополнительный отпуск по беременности и родам, назначаются:

  • родившиеся до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении не более 1000 грамм;
  • родившиеся после 28-й недели беременности и до 36-й недели беременности и с массой тела при рождении более 1000 грамм;
  • родившиеся после 36-й недели беременности, но отвечающие определенным условиям.

Продолжительность дополнительного отпуска будет зависеть от вышеуказанных параметров.

Сколько будет длиться дополнительный отпуск?

Дополнительный отпуск будет необязательным. Предоставляться он будет по запросу и может быть использован одной частью – сразу после декретного отпуска.

Этот отпуск будет оплачен в размере 100%. Введенное решение будет распространяться также на усыновителей и приемные семьи.

Продолжительность дополнительного отпуска по беременности и родам составит до 8 недель или до 15 недель в зависимости от срока госпитализации ребенка, недели беременности, на которой ребенок рождается, или в зависимости от массы ребенка при рождении.
  1. Родителям детей, родившихся до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении не более 1000 грамм, дополнительный отпуск по беременности и родам будет зависеть от срока госпитализации ребенка и составит одну неделю дополнительного отпуска по беременности и родам за каждую неделю пребывания ребенка в больнице до 15-й недели после родов.
  2. Родители ребенка, родившегося после 28-й недели беременности и до 36-й недели беременности и с массой тела при рождении более 1000 грамм смогут получить дополнительный отпуск в размере одной недели за каждую неделю пребывания ребенка в стационаре до 8-й недели после родов.
  3. Наконец, родители, чей ребенок родился после 36-й недели беременности и потребует госпитализации с пятого дня после родов до конца восьмой недели после родов, будут иметь право на дополнительный отпуск по беременности и родам в размере одной недели дополнительного отпуска по беременности и родам за каждую неделю пребывания ребенка в стационаре в период с пятого дня недели после родов до конца восьмой недели после родов при условии продолжительности пребывания ребенка в стационаре не менее двух дней подряд в период с пятого по 28-й день.
Консультант
Дмитрий Константинович
При определении размера дополнительного отпуска по беременности и родам периоды пребывания ребенка в стационаре до восьмой или 15-й недели после родов суммируются, а неполная неделя округляется до полной недели. Этот регламент учитывает интервалы между последующими госпитализациями ребенка.

Как оформить дополнительный отпуск?

Дополнительный отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы или работника — отца, воспитывающего ребенка, не позднее, чем за 21 день до окончания отпуска по беременности и родам.

Резюмируем. Родители недоношенных детей, соответствующие определенным условиям, смогут оформить дополнительный оплачиваемый отпуск от 8 до 15 недель. На данном этапе речь идет о законопроекте, точные параметры которого пока не до конца известны. Как только ситуация будет проясняться, мы обязательно уведомим читателей.

Остались вопросы? Задайте их:

  1. Под статьей в виде комментария.
  2. В нашем ТГ-чате.
  3. Через платную консультацию.
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен