Родителям недоношенных детей в Польше увеличат продолжительность отпуска

Родителям недоношенных детей предоставят дополнительный отпуск. Такой законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс Польши, рассматривается в настоящее время.

Сколько недель будет длиться дополнительный отпуск? Кому это будет выгодно и на каких условиях? Ответы в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• О законопроекте
• Какие права у родителей недоношенных детей есть сейчас?
• Что предлагается?
• Кто будет иметь право на дополнительный отпуск?
• Сколько будет длиться дополнительный отпуск?
• Как оформить дополнительный отпуск?

О законопроекте

Предположения были представлены министром семьи, труда и социальной политики Польши в конце мая 2024 года.

Предлагаемые изменения регулируют положение работников — родителей недоношенных детей и детей, рожденных в срок, но требующих госпитализации со дня родов или в период новорожденности.

Какие права у родителей недоношенных детей есть сейчас?

Прежде чем перейти к планируемым изменениям, кратко напомним о правах, уже существующих в настоящее время. Как отмечают авторы проекта, в нынешней правовой ситуации родители детей, родившихся раньше срока, имеют такие же родительские права, как и родители детей, рожденных в срок. Это отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д.

Однако, если ребенок рождается преждевременно, большую часть декретного отпуска родители часто проводят в больнице.

Авторы проекта уверяют, что действующие правила об обязательном использовании отпуска по беременности и родам сотрудницей сразу после родов вытекают из необходимости обеспечить соответствие польских правил нормам ЕС, международным правовым актам и конвенциям. Целью обязательного отпуска после родов является охрана здоровья матери и ребенка.

Что предлагается?

Принимая во внимание сложную ситуацию, с которой приходится сталкиваться работникам — родителям недоношенных детей, в частности:

• длительный стресс;
• тревогу за жизнь и здоровье новорожденного ребенка;
• время, которое таким сотрудникам необходимо для ухода за недоношенным ребенком и установления с ним эмоциональных отношений после возвращения домой,

польское правительство предлагает ввести правовые нормы, компенсирующие невозможность прервать декретный отпуск до восьми недель после родов и длительное пребывание в стационаре крайне недоношенного ребенка. Для этого и предлагают ввести дополнительный отпуск для родителей недоношенных детей.

Кто будет иметь право на дополнительный отпуск?

Работникам, являющимся родителями детей, имеющих право на дополнительный отпуск по беременности и родам, назначаются:

• родившиеся до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении не более 1000 грамм;
• родившиеся после 28-й недели беременности и до 36-й недели беременности и с массой тела при рождении более 1000 грамм;
• родившиеся после 36-й недели беременности, но отвечающие определенным условиям.

Продолжительность дополнительного отпуска будет зависеть от вышеуказанных параметров.

Сколько будет длиться дополнительный отпуск?

Дополнительный отпуск будет необязательным. Предоставляться он будет по запросу и может быть использован одной частью – сразу после декретного отпуска.

Этот отпуск будет оплачен в размере 100%. Введенное решение будет распространяться также на усыновителей и приемные семьи.

1. Родителям детей, родившихся до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении не более 1000 грамм, дополнительный отпуск по беременности и родам будет зависеть от срока госпитализации ребенка и составит одну неделю дополнительного отпуска по беременности и родам за каждую неделю пребывания ребенка в больнице до 15-й недели после родов.
2. Родители ребенка, родившегося после 28-й недели беременности и до 36-й недели беременности и с массой тела при рождении более 1000 грамм смогут получить дополнительный отпуск в размере одной недели за каждую неделю пребывания ребенка в стационаре до 8-й недели после родов.
3. Наконец, родители, чей ребенок родился после 36-й недели беременности и потребует госпитализации с пятого дня после родов до конца восьмой недели после родов, будут иметь право на дополнительный отпуск по беременности и родам в размере одной недели дополнительного отпуска по беременности и родам за каждую неделю пребывания ребенка в стационаре в период с пятого дня недели после родов до конца восьмой недели после родов при условии продолжительности пребывания ребенка в стационаре не менее двух дней подряд в период с пятого по 28-й день.

Как оформить дополнительный отпуск?

Дополнительный отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы или работника — отца, воспитывающего ребенка, не позднее, чем за 21 день до окончания отпуска по беременности и родам.

Резюмируем. Родители недоношенных детей, соответствующие определенным условиям, смогут оформить дополнительный оплачиваемый отпуск от 8 до 15 недель. На данном этапе речь идет о законопроекте, точные параметры которого пока не до конца известны. Как только ситуация будет проясняться, мы обязательно уведомим читателей.