Родителям недоношенных детей в Польше увеличат продолжительность отпуска
Родителям недоношенных детей предоставят дополнительный отпуск. Такой законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс Польши, рассматривается в настоящее время.
Сколько недель будет длиться дополнительный отпуск? Кому это будет выгодно и на каких условиях? Ответы в данном материале «Польского консультанта».
Скрыть содержание
- О законопроекте
- Какие права у родителей недоношенных детей есть сейчас?
- Что предлагается?
- Кто будет иметь право на дополнительный отпуск?
- Сколько будет длиться дополнительный отпуск?
- Как оформить дополнительный отпуск?
О законопроекте
Предположения были представлены министром семьи, труда и социальной политики Польши в конце мая 2024 года.
Предлагаемые изменения регулируют положение работников — родителей недоношенных детей и детей, рожденных в срок, но требующих госпитализации со дня родов или в период новорожденности.
Какие права у родителей недоношенных детей есть сейчас?
Прежде чем перейти к планируемым изменениям, кратко напомним о правах, уже существующих в настоящее время. Как отмечают авторы проекта, в нынешней правовой ситуации родители детей, родившихся раньше срока, имеют такие же родительские права, как и родители детей, рожденных в срок. Это отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д.
Однако, если ребенок рождается преждевременно, большую часть декретного отпуска родители часто проводят в больнице.
Согласно art.181 k.p., в случае рождения ребенка, нуждающегося в стационарном уходе, работница, использовавшая восемь недель отпуска по беременности и родам после родов, может использовать оставшуюся часть этого отпуска в более поздние сроки, после выписки ребенка из больницы. Это означает, что она не может прервать декретный отпуск в течение первых восьми недель после родов.Авторы проекта уверяют, что действующие правила об обязательном использовании отпуска по беременности и родам сотрудницей сразу после родов вытекают из необходимости обеспечить соответствие польских правил нормам ЕС, международным правовым актам и конвенциям. Целью обязательного отпуска после родов является охрана здоровья матери и ребенка.
Данные Минздрава РП показывают, что средняя продолжительность госпитализации крайне недоношенных детей, то есть детей, рожденных до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении менее 1000 г, составляет примерно 92 дня, тогда как максимальный срок пребывания такого недоношенного ребенка в больнице составляет 335 дней.Что предлагается?
Принимая во внимание сложную ситуацию, с которой приходится сталкиваться работникам — родителям недоношенных детей, в частности:
- длительный стресс;
- тревогу за жизнь и здоровье новорожденного ребенка;
- время, которое таким сотрудникам необходимо для ухода за недоношенным ребенком и установления с ним эмоциональных отношений после возвращения домой,
польское правительство предлагает ввести правовые нормы, компенсирующие невозможность прервать декретный отпуск до восьми недель после родов и длительное пребывание в стационаре крайне недоношенного ребенка. Для этого и предлагают ввести дополнительный отпуск для родителей недоношенных детей.
Кто будет иметь право на дополнительный отпуск?
Работникам, являющимся родителями детей, имеющих право на дополнительный отпуск по беременности и родам, назначаются:
- родившиеся до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении не более 1000 грамм;
- родившиеся после 28-й недели беременности и до 36-й недели беременности и с массой тела при рождении более 1000 грамм;
- родившиеся после 36-й недели беременности, но отвечающие определенным условиям.
Продолжительность дополнительного отпуска будет зависеть от вышеуказанных параметров.
Сколько будет длиться дополнительный отпуск?
Дополнительный отпуск будет необязательным. Предоставляться он будет по запросу и может быть использован одной частью – сразу после декретного отпуска.
Этот отпуск будет оплачен в размере 100%. Введенное решение будет распространяться также на усыновителей и приемные семьи.
Продолжительность дополнительного отпуска по беременности и родам составит до 8 недель или до 15 недель в зависимости от срока госпитализации ребенка, недели беременности, на которой ребенок рождается, или в зависимости от массы ребенка при рождении.
- Родителям детей, родившихся до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении не более 1000 грамм, дополнительный отпуск по беременности и родам будет зависеть от срока госпитализации ребенка и составит одну неделю дополнительного отпуска по беременности и родам за каждую неделю пребывания ребенка в больнице до 15-й недели после родов.
- Родители ребенка, родившегося после 28-й недели беременности и до 36-й недели беременности и с массой тела при рождении более 1000 грамм смогут получить дополнительный отпуск в размере одной недели за каждую неделю пребывания ребенка в стационаре до 8-й недели после родов.
- Наконец, родители, чей ребенок родился после 36-й недели беременности и потребует госпитализации с пятого дня после родов до конца восьмой недели после родов, будут иметь право на дополнительный отпуск по беременности и родам в размере одной недели дополнительного отпуска по беременности и родам за каждую неделю пребывания ребенка в стационаре в период с пятого дня недели после родов до конца восьмой недели после родов при условии продолжительности пребывания ребенка в стационаре не менее двух дней подряд в период с пятого по 28-й день.
При определении размера дополнительного отпуска по беременности и родам периоды пребывания ребенка в стационаре до восьмой или 15-й недели после родов суммируются, а неполная неделя округляется до полной недели. Этот регламент учитывает интервалы между последующими госпитализациями ребенка.Как оформить дополнительный отпуск?
Дополнительный отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы или работника — отца, воспитывающего ребенка, не позднее, чем за 21 день до окончания отпуска по беременности и родам.
Резюмируем. Родители недоношенных детей, соответствующие определенным условиям, смогут оформить дополнительный оплачиваемый отпуск от 8 до 15 недель. На данном этапе речь идет о законопроекте, точные параметры которого пока не до конца известны. Как только ситуация будет проясняться, мы обязательно уведомим читателей.
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.