Зарплата программиста в Польше во время пандемии

Стали доступны отчеты от компании No Fluff Jobs (специализируется на подборе кадров в сфере цифровых технологий). В соответствии с предоставленными данными, IT-отрасль в Польше практически не пострадала от пандемии коронавируса. Зарабатывают в этой сфере по-прежнему больше многих.

Например, новичок без опыта (джуниор) может рассчитывать на 4 000 злотых в месяц, а опытный специалист (синьор) – до 20 000. Как распределяются доходы в зависимости от типов договоров и специализации – в материале «Польского консультанта» из цикла «Где лучше работать?».

Скрыть содержание

• Типы договоров
• Оплата труда в зависимости от опыта
• Доходы по специализациям

Типы договоров

Для понимания ситуации пару слов нужно сказать о типах договоров, принятых в этой сфере. На данный момент статистика такова:

• По договорам типа B2B (далее дадим пояснения этому типа контрактов) – 57% участников рынка.
• По умовам о праце – 39%.
• По другим типам договоров – 4%.

Коротко поясним, что такое умовы B2B (Business to Business – Бизнес для бизнеса). Это контракты заключаемые между субъектами предпринимательства. В IT-сфере одним из таких субъектов часто выступает исполнитель, например, программист. Он фактически не работает на заказчика, а просто выполняет его некий заказ в свободном режиме. Соответственно, все налоговые и прочие организаторские функции ложатся на такого исполнителя, и не волнуют заказчика.

В рамках представленного отчета, именно по В2В специалисты имеют самые высокие доходы. Минимальная медианная зарплата по таким контрактам составляет 12 000 злотых, а максимальная достигает 17 600. В то время как по трудовым договорам медианный минимум 8 900 злотых, а максимум – 13 200. Цифры в любом случае впечатляющие.

Оплата труда в зависимости от опыта

Логично, что чем меньше опыта работы в выбранной сфере, тем ниже доход, и наоборот. В цифрах для договоров B2B это выглядит так:

• Junior (маленький или нулевой опыт): 4 000 – 6 000 злотых.
• Middle (средний опыт): 9 000 – 14 000 злотых.
• Senior (большой опыт): 15 800 – 20 000 злотых.

При этом в сравнении с I кварталом 2019 года (доковидные времена) оплата труда по группам джун и синьор не изменились, а по мидлам даже подросли (раньше были в пределах 8 – 13 тыс. злотых).

В тех же сферах, но по трудовым договорам минимальные показатели чуть меньше или такие же: Junior – 4 000, Middle – 8 000, Senior – 13 000 злотых.

Однако на джуниоров предсказуемо меньше спрос. В общей массе предложений люди с небольшим опытом составляют всего 8%, в то время как средний и высокий опыт востребован по 46% каждый.

Доходы по специализациям

Разумеется, оплата зависит от трендовости – степени необходимости того или иного направления в данный момент. Все дальнейшие примеры приводятся на основании сведений из B2B договоров.

Максимальные значения зафиксированы в направлениях big data и business intelligence – 21 000 и 20 800 злотых (+VAT) соответственно. По 18 000 зарабатывают в backend, mobile и devOps. Минимально оплачиваемыми стали техподдержка (7 000 – 10 500 злотых) и UX (8 000 – 11 000 злотых).

Если речь идет о технологиях (языках программирования), то на первые места выходят языки Scala и Java – около 20 000 злотых (+VAT) максимальная медианная. По 18 000 злотых у JS, Python и .NET.

Разумеется, работа в этой сфере требует определенной подготовки, и перепрофилироваться из комбайнера в программисты не так просто. Но среди выпускников польских вузов не мало профильных направлений, а для кого-то такая статистика может стать и стимулом при выборе будущей профессии.