Безработица у студентов, или Где найти работу молодежи в Польше во времена COVID-19?

Часто, говоря о достоинствах обучения в польских вузах для иностранцев, упоминается возможность выпускников работать без необходимости получать разрешение. Это несомненно удобно, однако нечасто говорится, что именно молодежь составляет основную массу среди безработных в РП. На фоне кризиса, вызванного коронавирусом, это проблема еще более обострилась.

Где же в условиях пандемии выпускникам и студентам найти работу в Польше? Об имеющихся возможностях в материале «Польского консультанта» в новой статье из рубрики «Где лучше работать?».

Скрыть содержание

Неутешительная статистика

Общий уровень безработицы в Польше на июнь 2020 года вырос до 6,1%. Не секрет и то, что в статистику попадают только те, кто официально зарегистрировался на бирже труда. Эти цифры не учитывают людей, еще не заявивших о потере работы, а также иностранцев, не имеющих права воспользоваться государственными ресурсами трудоустройства. Нет среди них и тех, кто не может найти себе первую работу.

Кризис задевает отрасли экономики неравномерно. От пресловутого lockdown’a наиболее пострадавшими считаются направления, объединенные термином HORECA.

Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»
Напомню, что под HoReCa подразумевают совокупность различных предприятий, так или иначе обслуживающих жителей или туристов. Само название произошло от трех английских слов — Hotel, Restaurant, Catering и, кроме собственно отелей, ресторанов и сферы обслуживания, включает в себя так же ритейл (в данном контексте исключаем продукты питания и товары первой необходимости), сферу развлечений.

Именно в этих отраслях задействовано около трети всех работающих молодых людей. Поэтому логично, что данная категория оказалась наиболее пострадавшей. Безработица среди лиц в возрасте 15 – 24 лет составила около 9%-10% в 2020 году. И опять же, в данные цифры входят только официальные безработные, потерявшие трудоустройство. То есть те, кто еще ни разу не устраивался могут в статистике не отображаться, как и те, кого отравили в простой, сократили рабочее время и т.д.

Вывод здесь один – найти работу молодому человеку значительно сложнее, чем опытному сотруднику. Что же говорить, если он к тому же не гражданин РП.

Доковидная безработица среди молодежи

Нельзя сказать, что нынешние показатели рекордны (пока, по крайней мере, нельзя). Молодежная безработица, к примеру, в 2002 году перешагивала ужасающие показатели в 44%, но потом последовало резкое снижение и к декабрю 2019-го цифра колебалась в пределах 7,5% – 7,8% (с резким взлетом в феврале 2020 года до почти 10%).

Безработица у студентов, или Где найти работу молодежи в Польше во времена COVID-19? 1

Молодежная безработица в Польше в 2019 – 2020 году по данным Eurostat

Эти сухие цифры нужны нам для двух моментов:

  1. Показать, что ситуация действительно непростая, поэтому не стоит ждать и легких решений.
  2. Раз проблема достаточно системная, то использовать предложенные далее меры можно не только в связи с COVID-19, но и в других случаях.

Перейдем к главному – как же в условиях кризиса трудоустроиться студентам и выпускникам польских вузов из Украины, России и Белоруссии?

Где найти работу молодому иностранцу в Польше?

Давайте сразу определим – речь пойдет о тех молодых людях, кто желает жить и работать в Польше продолжительное время, учитывая полученное (или получаемое) в стране образование.

Если вы относитесь к категории иностранцев, имеющих целью временный заработок или трудоустройство, не связанное со спецификой имеющегося диплома, то поиск работы можно осуществлять по обычным технологиям, которые мы подробно рассматривали в данной статье. Для остальных продолжим.

Где искать работу студентам?

У студентов есть своя специфика. Во-первых, если речь об учащихся в дневных стационарах, можно говорить о временном трудоустройстве – на время каникул. Во-вторых, стоит разделить цели работы: заработать или получить определенный опыт. Второе актуально и для выпускников, поэтому мы рассмотрим его отдельно. Что же касается заработка, то выводы очевидны:

  • Возможная работа связана с каникулами, а значит точно будет иметь сезонный характер. Лето – время сбора урожая, и потребность в рабочей силе на данном направлении в Польше сейчас просто огромная. Не боящиеся физического труда в не всегда комфортных условиях, могут без труда устроиться к фермерам и на сельскохозяйственные предприятия.
  • Лето – время отпусков. Несмотря на пандемию, многие поляки отправляются на отдых в места туристической привлекательности. Выше упоминалось, что именно эти сферы пострадали наиболее сильно, но, оттолкнувшись от дна, именно они и демонстрируют фрагментарные рекорды роста. Гостиницы, рестораны, бары, пляжи, экскурсии – если рекреационные зоны находятся близко к студенту, рекомендуется обратить внимание на эти формы работы. Если вакансия подразумевает проживание, можно подумать и о временном переезде из других регионов.

Присмотреться стоит и к смежным отраслям. Например, если у ресторана рост доходов, то подрастут и его поставщики продуктов, мебели, посуды и т.д.

Все перечисленные сферы объединяет одно – они увеличивают доход неравномерно, т.е. речь может идти о сезонной работе вообще.

Работа для выпускников польских вузов

Здесь так же актуальна дилемма – деньги или опыт. Вернее, в случае выпускников она еще более ярко выражена. Временное трудоустройство уже не актуально, речь должна идти о начале карьеры. Но кто возьмет работать по полученной специальности без опыта? Мы уже договорились, что обсудим этот вопрос отдельно далее, но нельзя не заметить образовавшийся замкнутый круг:

Окончил вуз – нужны деньги. Нужны деньги – надо трудоустраиваться. Ищите работу по полученной специальности, но без опыта не берут. Есть другие вакансии, но они не связаны с вашей специализацией. Работать не по профессии, значит не получать необходимого опыта. Без опыта не берут работать по специальности. И так далее.

Как разорвать этот порочный цикл? Есть метод. Он довольно специфический, если не сказать экзотический, но, как ни странно, работающий. Заключается он в договоренности с работодателем выполнять один вид работ, а по документам занимать другую должность.

Для простоты понимания утрированный пример. Выпускник экономического факультета трудоустраивается в сельское хозяйство пастухом. По согласованным сторонами условиям, выпускник получает вдвое меньше, чем остальные работники (вариант – выполняет вдвое большие нормативы), но при этом числится на сельхозпредприятии помощником бухгалтера. Через некоторое время он увольняется, уже имея номинальный бухгалтерский опыт.

Насколько это честно – судите сами, мы лишь подсказываем возможные пути. Напомним и о том, что по статистическим данным наибольший рост сейчас демонстрируют (значит и должны рассматриваться для трудоустройства в первую очередь) следующие отрасли:

  • Торговля товарами первой необходимости.
  • Бытовая химия.
  • Фармакологические производства.
  • Курьерские службы.
  • И, конечно, традиционный лидер – IT-индустрия.

Имейте в виду региональный фактор, не забывайте про смежные направления, в первую очередь про логистику, необходимую для каждого из перечисленных случаев.

Ассистенты, юниоры, помощники

Теперь поговорим о более реальном способе получения необходимого опыта. Подойдет методика и для студентов, и для выпускников, а опыт в большинстве случаев будет настоящим.

К сожалению, денег на нем скорее всего не заработать, но это вложение в свое будущее, в предстоящие доходы. Способ довольно простой. Вспомним, основной проблемой трудоустройства выпускников является отсутствие опыта. Именно этот опыт и предлагается получить.

Большое количество работодателей готовы взять на работу малоопытных сотрудников на интересующие их направления, но за очень небольшие заработанные платы.

На данный момент лидерами отраслей, в которых набирают будущих специалистов, являются:

  • Маркетинг.
  • Финансы.
  • Продажи.
  • Администрирование.

Искать вакансии следует со словами Asystent, Junior или просто помощник, но далее должна быть указана интересующая соискателя должность. Например, Asystent w Dziale Marketingu – для будущего маркетолога.

Где искать вакансии студентам и выпускникам?

Там же, где и обычно – в СМИ, на сайтах работодателей, специальных ресурсах и т.п. Общие правила можно посмотреть здесь.

Но мы хотим напомнить, что в Польше заработал специальный правительственный ресурс Centralna Baza Ofert Pracy, на котором предоставлены вакансии большого числа работодателей, ужендов праци всех уровней и многое другое. Кроме этого, при выборе предложений, можно заведомо установить имеющиеся фильтры на выбор стажировок, практики, работы без опыта и пр.

Не стоит забывать и о возможностях кадровых агентств подбирать вакансии подобного рода.

Была ли статья полезна?

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация 👍
СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация 👍
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Анна

    Дмитрий Константинович!
    Всегда с удовольствием читаю ваши статьи,спасибо.

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен