Как найти работу в Польше без посредников?

Статья доступна на украинском

Трудоустройство – процесс примерно одинаковый во многих странах. Одновременно каждый рынок труда имеет и свои уникальные особенности. Работа в Польше привлекательна большому числу иностранцев, выходцев из Украины, Республики Беларусь, Российской Федерации и других стран СНГ, но незнание нюансов нередко приводит к огромным проблемам: иностранцы оказываются не оформлены по всем правилам, тем самым нарушают закон – им выписывают крупный штраф, депортируют, запрещают на въезд во все страны Шенгенской зоны.

Как найти работу в Польше самостоятельно или с помощью специальных фирм, как проверить работодателя, как верно оформить все документы и не совершить ошибок – подробно поговорим в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Кто такие посредники?
Агентства по подбору персонала     Агентства временной занятости    
• Схема поиска работы в Польше
• Где искать работу в Польше?
Поиск работы для иностранцев в РП     Объявления в газетах     Личное посещение потенциального работодателя     Ярмарки вакансий     Биржа труда     Способы поиска работы из-за границы     Сайты поиска работы     Объявления в социальных сетях и мессенджерах     Агентства по трудоустройству     Знакомые трудовые мигранты    
• Как не нарваться на мошенника при поиске вакансий?
• Как устроиться на работу?
Условия, на которые стоит обратить внимание     Получение документа, разрешающего работать     Оформление рабочей визы или использование безвиза     Пересечение границы     Подписание договора с работодателем    
• Часто задаваемые вопросы

Кто такие посредники?

Прежде всего необходимо договориться о понятиях. Посредники для поиска работы в Польше – кто это и какие услуги предлагают? Путаница в том, что под определение «посредника» может попасть огромное число различных компаний, ресурсов, сервисов. Например, газета с объявлениями о трудоустройстве – это посредник? Логично ответить – нет, но и работодателем она скорее всего являться не будет.

Говоря о посредниках при трудоустройстве в основном подразумевают совершенно разные явления, основные среди которых:

Агентства по подбору персонала

Некие фирмы, оказывающие услуги рекрутинга для польских работодателей, чьи полномочия заканчиваются в момент подписания договора между иностранцем и компанией в РП. Проще говоря, такая фирма находит иностранца, знакомит его с работодателем в РП, и, если стороны подходят друг другу, устраняется от дальнейшего процесса.

Именно такие фирмы чаще всего и называют посредниками. Именно при этом способе максимален риск нарваться на мошенников, оказаться в неблагоприятных условиях, значительно отличающихся от обещанных. Вместе с тем для ряда должностей, к примеру, руководящего состава, добросовестные посредники могут являться неплохим вариантом поиска вакансий. Поэтому совсем списывать со счетов этот метод не стоит.

Агентства временной занятости

Иногда посредниками могут называть и Agencje pracy tymczasowej – Агентства временного трудоустройства, иногда Кадровые агентства, в просторечии часто используется полонизм «агенции / агенция». Необходимо четко разделять этот вид трудоустройства и агентства-посредники, о которых сказано выше.

Агентства данного типа – это польские компании, выступающие непосредственным работодателем для иностранца, далее предлагая его услуги третьим фирмам на правах аутсорсинга (в польской терминологии они называются работодатели-выгодоприобретатели или работодатели-пользователи).

Например, агентство «А» нанимает условного Богдана Иванова на работу. Фактически выполнять свои обязанности Богдан будет на фабрике «Б». Каждый день ходить на завод, работать на заводе, общаться с коллективом завода и т.п., однако работодателем для него будет агентство, зарплату будет платить агентство, за все соблюдения норм законодательства и положений договора – отвечать будет агентство.

Схема поиска работы в Польше

В общих чертах схема трудоустройства в РП, при поиске работодателя из-за границы, выглядит следующим образом:

1. Поиск работодателя.
2. Собеседование.
3. Уточнение условий работы.
4. Оформление работодателем документа, разрешающего работать в Польше.
5. Пересылка документа иностранцу.
6. Открытие визы иностранцем. В случае использования безвизового режима пребывания этот шаг пропускается.
7. Въезд в Польшу.
8. Подписание договора.
9. Работа.

Это очень крупные категории необходимых действий. Иногда, например, если человек уже находится в Польше, некоторые шаги не потребуются. Далее о каждом этапе будет рассказано более подробно, с акцентом на главную тему – технологии поиска работы в Польше.

Где искать работу в Польше?

Каждый из перечисленных далее способов подойдет для всех случаев, когда иностранец уже въехал в РП. Например, если оказался в стране по другим основаниям или желает уволиться, чтобы сменить работу, или устроиться по совместительству (на подработку), или найти работу, одновременно занимаясь бизнесом.

При этом только некоторые из указанных далее методов подойдут для поиска работы из-за рубежа Польши, что наиболее актуально при первом трудоустройстве. По этим двум категориям и разделим имеющиеся способы.

Поиск работы для иностранцев в РП

Это четыре основных метода, причем наименее популярных среди остальных. Более того, некоторые из них постепенно уходят в прошлое или могут быть временно невозможны из-за вводимых разных ограничений. Другие, наоборот, пока востребованы не очень сильно, но имеют огромный потенциал.

Объявления в газетах

Не стоит сразу отмахиваться от этого метода, называя его устаревшим. Во многом это действительно так, и все больше людей используют другие способы. Но есть еще внушительная часть польского общества, принадлежащей к «старой школе».

В первую очередь стоит присмотреться к газетным объявлениям иностранцам, ищущим работу в области сельского хозяйства и других направлений для сезонной работы. Именно немолодые фермеры чаще всего принадлежат к олдскул по печатной периодике.

Обычно рекомендуют специальные издания или крупные СМИ, имеющие соответствующие разделы (например, газеты «Praca», «GazetaWyborcza», «Oferta»), но никогда не стоит забывать о местных изданиях. Именно к ним могут прибегать работодатели, привязанные к конкретному воеводству или повяту.

Личное посещение потенциального работодателя

Этот метод не стоит исключать, если в ближайшей округе есть крупный работодатель, у которого часто возникает потребность в новом персонале. Например, вам известно, что в вашем повяте функционирует рыбный комбинат или ферма по выращиванию грибов.

В этом случае стоит посетить отдел кадров выбранного предприятия.

1. Во-первых, там могут быть указаны имеющиеся вакансии (к примеру, объявления на стендах информации).
2. Во-вторых, можно лично переговорить с представителями HR-отделов или потенциальными коллегами, уточнив как официальные условия работы, так и фактическое их выполнение.

Этот способ неплохо подойдет и в случаях, когда у соискателя имеется определенная квалификация, и он желает трудоустроиться по своему профилю. Например, человек на родине был неплохим каменщиком, но изначально приехал в Польшу работать по другой профессии. Освоившись, и имея желание сменить работодателя, он может обойти стройки в округе, и поинтересоваться нет ли надобности в его опыте и знаниях.

Ярмарки вакансий

Мероприятия с таким названием (польск., Targi pracy) часто проводятся в РП. Они представляют собой специальные оффлайн-презентации, на которых работодатели разных уровней в рамках личных встреч представляют имеющиеся у них свободные рабочие места.

Ярмарки вакансий посещают лично, там же разговаривают с представителями компаний, договариваются о собеседовании с руководством – эффективность от таких мероприятий оценивается очень высоко. Они бывают разного уровня, проводятся с различной периодичностью.

Биржа труда

Некоторые иностранцы, оставшиеся в Польше без работы, могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве от государства. Для этого обращаются на биржу труда, где им не только подберут новое рабочее место, но, при определенных условиях, предложат и временное пособие по безработице до момента трудоустройства.

Способы поиска работы из-за границы

Если предыдущие методы подходили для людей уже находящихся в Польше, то далее перечислим те, что можно использовать в любом случае, включая и поиск работодателя иностранцем, еще находящимся на родине. То есть ситуации, когда у соискателя еще нет ничего, кроме желания работать в РП.

Сайты поиска работы

Это один из популярных способов, к которому прибегает большое число иностранцев. Речь идет о специальных интернет-ресурсах, направленных на возможность работодателя и потенциального работника найти друг друга.

Удобство метода заключается в том, что:

• Базы вакансий, как правило, достаточно большие, т.е. предоставляется широкий выбор профессий, фирм, географии.
• Размещать объявления могут как работники («Ищу работу по профессии…»), так и работодатели («Требуется на работу…»). Тем самым еще более расширяя возможности.

Сайты могут быть как польскими, так и направленными на Польшу, но локализованные по стране проживание иностранцев.

К основным порталам можно отнести praca.pl, pracuj.pl, olx.pl. Далее будет рассмотрен пример поиска работы через один из самых популярных сайтов, но фактически подобных ресурсов большое количество. Воспользоваться ими могут и украинцы, и россияне, и белорусы, и другие иностранцы, а подробно о данной теме, а также о способах составления резюме (CV — Curriculum Vitae), можно узнать из материала о сайтах для трудоустройства в Польше.

Кроме этого, не стоит исключать и возможности поисковых систем. Например, для подбора объявлений о работе в Кракове вполне можно вбить в google.pl фразу «oferta pracy kierowca kraków» или что-то аналогичное.

Поиск работы через сайт praca.pl

Это один из самых популярных порталов данного направления, но по аналогии можно использовать и другие. Чтобы найти необходимую вакансию:

1. Перейдите на сайт.
2. В верхнее поле введите ключевое слово, позицию или работодателя (если ищите вакансии от конкретного лица). Во втором поле можно указать географический объект. Можно вписать только одно из требуемых сведений. Для примера будем искать работу кровельщиком в Кракове:

   

   Вводить данные необходимо по-польски. Если знаний языка недостаточно, используйте гугл-переводчик.

3. После нажатия на кнопку «Szukaj» откроется страница с результатами. Прокрутите вниз, чтобы ознакомиться с полным списком предложений. Если результатов окажется слишком много, кликните по «Filtruj» и ограничьте поиск дополнительными параметрами.

   

4. Кликните по подходящему предложению.

   

5. На отрывшейся странице ознакомьтесь с описанием вакансии. Обратите внимание, что география может быть указана не точно, а включая близлежащие местности (иногда, из-за ошибок, географический принцип может вовсе не соблюдаться – обязательно проверяйте по фактически указанным контактам).

   

Далее необходимо связаться с работодателем по указанным координатам обозначенным способом. Это может быть и телефонный звонок (уточняйте язык общения), и отправка резюме по e-mail, и посредством инструментов сайта. Дождавшись реакции, надо договориться о дальнейших действиях.

Centralna Baza Ofert Pracy

Частным случаем интернет-поиска работы может считаться Centralna Baza Ofert Pracy. Это база данных всех вакансий, которыми располагают повятовые и воеводские уженды праци – огромное количество предложений из разных частей Польши.

Доступ к базе осуществляется через сайт Centralna Baza Ofert Pracy или посредством специального мобильного приложения ePraca. Вероятно, способ считался бы одним из лучших, если бы его интерфейс был поудобнее. К примеру, на момент публикации этого материала не существовало отдельного фильтра, помогающего отсортировать вакансии, предназначенные иностранцам.

Объявления в социальных сетях и мессенджерах

Условно этот метод можно так же считать поиском через интернет. Однако его стоит обособить, т.к. и соцсети, и мессенджеры не являются специализированными ресурсами, но таковыми могут быть намеренно созданные группы, каналы, страницы.

Проблема этого метода в разрозненности информации, и большом объеме недостоверных сведений. Здесь одновременно сходятся и положительные стороны (работодатели нередко ищут работников таким способом, т.к. могут оперативно выйти на связь через личные страницы), и отрицательные – именно здесь встречается наибольшее число мошенников.

Использовать инструмент стоит аккуратно, тщательно проверяя потенциальных работодателей (о том, как это сделать, будет сказано далее), но и игнорировать его не надо, т.к. в общем объеме различной информации встречаются и по-настоящему интересные предложения.

Агентства по трудоустройству

Речь идет о тех самых Агентствах временной занятости, о которых мы уже говорили в начале статьи. Главное удобство агенций в том, что они заинтересованы в работниках, и помогают с трудоустройством на протяжении всех необходимых этапов. Кроме того, они имеют большой опыт всех бюрократических процедур, а значит смогут быстрее пройти через них.

Главным отрицательным фактором является большое число недобросовестных агентств. Обман, несоответствие условий, задержки или невыплаты зарплат, нарушение графиков и многое другое, на что нередко жалуются иностранцы, работавшие через агентства.

Но нельзя говорить о повальном негативе. Существует много иностранцев, вполне довольных сотрудничеством с агенциями. Напомним, что в рамках нашего проекта существует Каталог Агентств по трудоустройству, в котором можно найти не только контакты таких компаний, но и реальные отзывы людей, имевших опыт общения с ними, а также наш Черный список агенций.

Знакомые трудовые мигранты

Этот способ стоит последним по списку, но он далеко не последний по важности. Речь о банальном на первый взгляд приеме, когда иностранец трудоустраивается за счет рекомендации от знакомого, уже работающего на польского работодателя.

Метод вроде бы примитивен, но он демонстрирует высочайшую эффективность. Достаточно сказать, что по опросам работодателей, именно «сарафанное радио» пользуется у них наибольшей популярностью. Другими словами, при наличии массы вышеперечисленных способов, компании Польши находят наибольшее число работников именно через рекомендации их друзей или знакомых.

Чтобы использовать метод, достаточно спросить у людей, уже трудоустроенных в Польше, нравится ли им их работа – если ответ положительный, уточнить имеются ли на предприятии вакансий. Нередко работодатели сами обращаются к сотрудникам с предложением опросить знакомых на предмет желания устроиться к нему.

Как не нарваться на мошенника при поиске вакансий?

Большинство объявлений о работе выглядят вполне благодушно. Красивые предложения, заманчивые обещания, приятные условия. На деле же часто можно нарваться на мошенников, которые изначально не собирались выполнять заявленного.

Чтобы минимизировать риски потери времени и денег, потенциального работодателя необходимо проверить. Сделать это желательно еще до трудоустройства. Процесс этот на первый взгляд непростой, но если разобраться в деталях, то можно достаточно быстро и официально выяснить подноготную компании, предлагающей работу.

Если же трудоустройство уже состоялось, не помешает продолжать держать вопрос на контроле. В первую очередь проверьте, платит ли за вас работодатель налоги и сборы. Если проблемы с выплатами все же произошли, ознакомьтесь с возможными действиями в случае невыплаты зарплаты.

Как устроиться на работу?

Вернемся к схеме процесса, указанной в начале статьи. Будем считать, что основное по теме данного материала выполнено – работодатель найден, собеседование с ним проведено, и стороны оказались довольные друг другом.

Следующие шаги таковы:

Условия, на которые стоит обратить внимание

Кроме того, что согласовывалось на начальных этапах, есть еще несколько важных нюансов, которые лучше выяснить заранее:

• Уточните в нетто или брутто указана заработная плата. В РП принято прописывать в договорах величину брутто (сумма до вычета налогов и сборов), а она может значительно отличаться от того, что выдадут «на руки».
• Оговорите условия проживания. Нередко этим вопросом занимается работодатель, однако фраза «жильем обеспечу» может говорить и о полностью бесплатном проживании, и о возможных удержаниях за место жительства. Суммы могут быть значительными.
• Узнайте какой тип договора будет подписан. От этого зависят и величины социальных взносов (разница между брутто и нетто зарплаты), и возможности оплаты больничного, отпуска, сверхурочных, ночные часов, работы в выходные и праздничные дни. К вопросу договоров мы еще вернемся.
• Продумайте, нет ли еще вопросов, связанных с конкретной работой.

На этом будем считать, что все детали согласованы, и перейдем к документальной части.

Получение документа, разрешающего работать

Законами Польши четко определен перечень иностранцев, которые могут работать без каких-либо разрешений. Если вас нет в данном списке (а таковых подавляющее большинство), придется открывать документ, разрешающий работать. Они бывают трех типов:

• Для сезонной работы – засвядчение и разрешение типа S. Позволяет работать до 270 дней в календарный год. Но только на работах, законодательно отнесенных с сезонным (сельское и лесное хозяйство, туристический и рекреационный бизнес и т.д.).
• Освядчение – декларация работодателя о намерении трудоустроить иностранца. Облегченный вариант разрешения, оформить которое можно в течение 2-3 недель.
• Зезволение – воеводское разрешение на работу. Полноценное разрешение, позволяющее работать от 3 месяцев до 3 лет (при возможности открыть визу до 1 года, с ее продлением без каких-либо коридоров). Оформление такого документа сейчас занимает много времени – можно прождать несколько месяцев.

Какой именно документ оформлять решает работодатель, исходя из типа работы, имеющегося времени и других параметров. Работник либо соглашается на предложенные условия, либо ищет другую компанию для трудоустройства. Нередко для несезонной работы выбирают комбинированный вариант – оформляют освядчение, а уже в процессе подают на зезволение.

Результат шага – документ, оригинал которого высылается иностранцу.

Оформление рабочей визы или использование безвиза

Получив на руки документ, разрешающий работать, дальнейшие действия предпринимает иностранец.

При наличии права на безвизовое пребывание, иностранец может не оформлять визу, а въезжать и работать по «безвизу» (по биометрии). Однако не стоит забывать, что такое пребывание ограничено сроком до 90 дней в полугодие, а далее нужно будет либо выезжать на родину, либо предпринимать дополнительные шаги по легализации.

Если изначально нужен больший срок, чем предполагает безвизовый режим, либо если «безвиза» нет вовсе, необходимо открывать национальную визу. Как и где это сделать узнайте из материалов данного раздела. Обращайте внимание, что по каждому типу «приглашения» открывается свой тип рабочей визы.

Пересечение границы

Имея на руках все необходимые документы, можно пересекать границу. Сделать это можно на своем автомобиле, автобусе, поездом или самолетом.

Предварительно стоит правильно собрать вещи для поездки, а непосредственно перед выездом узнать о состоянии (очередях) на польской границе. Обязательно ознакомьтесь с правилами ввоза в Польшу:

• Что можно, а что нельзя ввозить на территорию Польши.
• Какие продукты питания разрешены и запрещены для пересечения границы.

Чтобы не возникло проблем, узнайте почему могут не пропустить через границу, и что делать, если подобное произошло.

Подписание договора с работодателем

Въехав в Польшу, необходимо завершить трудоустройство. Обязательным условием является подписание договора. Чтобы понимать свои права и обязанности, ознакомьтесь с основными типами применяемых в Польше контрактов:

• умова о праце;
• умова злецения;
• умова о дзело.

Важно понимать, что все условия работы, в частности работодатель, рабочее время, должность и заработная плата, указанные в документах, разрешающих трудоустройство и договоре, а также используемые фактически, обязаны совпадать. Расхождения могут считаться нарушением закона.

В завершении традиционно предоставим еще несколько расхожих вопросов и ответов на них по рассматриваемой теме.

Найти работу в Польше – процесс непростой, особенно с непривычки. Но те, кто уже сталкивался с подобной задачей, нередко говорят, что стоит узнать детали, и трудоустроиться бывает легче, чем дома.

Да, «опыт – сын ошибок трудных», но как говорит народная молва, умные люди учатся на ошибках других. Мы постарались собрать воедино все основные аспекты трудоустройства в РП, указать на возможные проблемы и главные ошибки. Изучите все внимательно перед трудоустройством, и пусть работа доставит вам удовольствие. Если же какие-то вопросы еще остались, вы можете задать их в комментариях под данной статьей.