Можно ли студенту легально работать в Польше и что для этого нужно?

Золотая пора студенчества! Энергия бьет через край. Есть желание познать этот мир. Есть стремление и к бурным развлечениям. И, как правило, нет средств, чтобы воплотить свои мечты. Студенты и деньги – часто эти понятия находятся на разных полюсах, и учеба в польских вузах не является исключением.

Однако в РП существует масса способов заработать во время обучения в ВУЗе. Как? Сколько? Что для этого нужно? Давайте тщательно рассмотрим все аспекты и нюансы.

Скрыть содержание

Кто такие студенты?

Вопрос, вынесенный в заглавие этого раздела, может показаться наивным и даже глупым. Но это не так, и от юридических определений напрямую зависят возможности и способы трудоустройства.

Итак, кого же принято называть студентами, и кто является ими в действительности:

  1. Лица, обучающиеся на дневных стационарных отделениях вузов или докторантуре при них, а также проходящие обучения на подготовительных курсах в вуз с польским языком обучения. Именно этой категории трудоустроиться максимально просто.
  2. Учащиеся вечерних и/или заочных отделениях вузов. Возможности трудоустройства данных лиц отличается значительно.
  3. Другие учащиеся. Согласно польскому законодательству, «учащиеся, не подпадающие под первые два типа». Сюда можно отнести различные языковые курсы, полицеальные школы, неполные формы обучения и т.д.

Так как формы трудоустройства учащихся двух последних категорий во многом схожи, далее будем рассматривать ситуацию с точки зрения двух направлений:

  • студенты – дневной стационар.
  • другие учащиеся – все остальные.
Обратите внимание, что, говоря о трудоустройстве, будем иметь в виду работу, не связанную с процессом обучения. Практики, стажировки и другие виды труда, связанного с учебой, рассмотрим отдельно.

Можно ли студенту из Украины, Беларуси или России работать?

Можно ли студенту из Украины, Беларуси или России работатьСобственно, это главный вопрос нашей темы, и ответ на него оптимистичный – да! Однако способы такого трудоустройства для студентов и других учащихся отличаются.

Кроме того, есть нюансы трудоустройства в зависимости от типа пребывания в Польше: виза или карта побыта.

В обоих случаях имеются в виде профильные документы, т.е. выданные специально для прохождения обучения. Если в наличии иные разрешения, например, карта сталего побыта, часовый побыт, выданный по работе, или карта поляка, то никаких дополнительных разрешений для работы или учебы не требуется.

По студенческой (учебной) визе

Если речь именно о студенческой визе (дневной стационар), то она разрешает работу априори. Никаких дополнительных документов для работы во время учебы не требуется.

Учащиеся других типов должны получить разрешение на работу (или заявление о намерении трудоустроить иностранца). Эту ситуацию мы рассмотри ниже более подробно. Здесь же определим какая именно виза в наличии.

Действительно, свой тип визы знают далеко не все иностранцы. Кому-то было не до этого при оформлении, кого-то раньше этот вопрос и вовсе не интересовал. Нельзя исключать и возможности ошибок, неточностей и т.д. Определить тип имеющейся визы просто – достаточно посмотреть на «Cel wydania», указанную на ней:

  • 09 – это и только это является показателем студенческой визы. При наличии такого документа работа разрешена без оформления дополнительных бумаг.
  • 10, 11, 12, 13 и другие – не относятся к студенческой, и не разрешают работы без дополнительных документов.

Повторим, смо́трите на визу, ищете «Cel wydania», видите «09», радуетесь и идете трудоустраиваться, вызывая зависть у остальных. Замечаете другой тип – вздыхаете, расстраиваетесь. Но несильно, и читаете дальше.

ВНЖ – карта часовего побыту

Принципиальный подход при наличии часовего побыту по учебе тот же. Если карта выдана студентам очникам, то работа разрешена априори. Другие формы обучения потребуют дополнительных разрешений.

Как узнать свой тип карты? Его можно посмотреть на децизии – документе, который был получен при вынесении положительного решения по ВНЖ. Посмотрите на основание для выдачи:

  • Если указан § 1 p. 16 Закона об иностранцах, то трудоустройство разрешено без ограничений.
  • Другой параграф (чаще § 1 p. 1a lub 1b) означает, что нужно получать дополнительное разрешение.
Есть и более просто способ. Посмотрите на саму карту. Случаи, когда работать можно без разрешения, прямо обозначены фразой «dostęp do rynku pracy» (с доступом к рынку труда).

Работа с дополнительным разрешением

Работа с дополнительным разрешениемИтак, студенческая виза и ВНЖ дают возможность работы без ограничений (некоторые исключения рассмотрим ниже). Что же делать, если документы другого типа? Как законно трудоустроиться учащимся не дневных стационаров (докторантур, подготовительных курсов)?

Давайте вспомним, что процесс трудоустройства в Польше имеет льготную форму. Для того, чтобы работать легально, иностранцам, не имеющим такого права по умолчанию, необходимо наличие трех факторов:

  1. Законное пребывание (практически на любых основаниях).
  2. Документ-основание, разрешающий трудоустройство.
  3. Трудовой контракт любого типа.

Договор, как говорится, дело наживное. Если работодатель готов трудоустроить студента, он будет подписан. Законное пребывание дает виза или карта побыту. Остается разобраться с документами, разрешающими работать:

  • Разрешение на работу (зезволення типа А). Этот документ дает возможность трудиться без ограничения по времени (с точки зрения календаря), и не предполагает каких-либо коридоров. Выдает его воеводство. На практике оформлять zezwolenie долго, и можно истратить много времени на ожидание.
  • Заявление о намерении трудоустроить иностранца. Это разрешение работодатель может оформить в течение недели у старосты, заплатив всего 30 злотых, однако на данный момент освядчення имеет коридоры – работать можно только в режиме 180/360 при несезонных работах или 270/360 – для сезонных.

То есть, чтобы официально трудиться по визе или карте побыту без доступа к рынку труда, достаточно оформить дополнительный документ – освядчення, зезволення – и работа станет легальной.

Внимание иностранных студентов. Институт освядчення введен на данный момент только для граждан Молдавии, Грузии, Армении, Белоруссии, России и Украины. Для выходцев из других стран может быть получено только Разрешение на работу типа А.

Где и когда чаще всего подрабатывают студенты?

Наличие наиболее интересных студентам и учащимся вакансий может зависеть и от географии, и от сезонности. Поэтому мы будем говорить о работах, наиболее распространенных в данной среде, но конкретные случаи могут быть и иными.

Прежде всего, а нужны ли работодателям такие работники? В некоторых странах б.СССР не очень любят связываться с молодыми и неопытными, к тому же часто отвлекающими на обучение, сессии и т.п. В Польше это не так.

Законодательно установлено, что студенты, в т.ч. и иностранцы, до достижения ими 25-летия, не должны выплачивать в бюджеты часть социальных сборов. Так как в обычных условиях оплата этих сборов возложена на работодателя, трудоустройство студентов обойдется ему в меньшую сумму расходов на зарплату. Это выгодно, а значит повышает шанс трудоустройства.

Конечно, речь прежде всего о не самой квалифицированной работе. Наиболее популярные у студентов профессии:

  • няни;
  • мерчандайзеры;
  • официанты, бармены;
  • помощники продавцов;
  • складские рабочие.

При хорошем знании польского языка сфера применения значительно расширяется. Добавляются сотрудники call-центров, хостес, секретари и пр.

Работа летом в Польше для студентов

Работа летом в Польше для студентовТак как в настоящее время законодательные ограничения на работу студентов сняты, работа в летний сезон отличается только двумя особенностями:

  1. Расширяется список доступных профессий: добавляются сельскохозяйственные работы, сфера гостиничного и туристического бизнеса.
  2. Увеличивается количество свободного от учебы времени.

Часто возникает вопрос, удастся ли подработать летом, если нужно решать вопрос с легализацией – ведь виза может закончиться, да и карту побыту первую редко дают более чем на один курс.

Наш совет: решайте вопрос с видом на жительство. Во-первых, он оформляется в Польше, и в это время можно трудиться. Во-вторых, и по подготовительным курсам, и по первому году обучения, студентам стараются дать карты не на 12, а на 15 месяцев (либо на положенный срок + 3 месяца), чтобы процесс продления не выпадал на летний период.

На основании какого договора можно работать?

Мы уже касались данного вопроса выше, поэтому лишь подытожим: студентам-иностранца доступны все законные формы трудовых контрактов. Это:

Напомним, что только умова о праце защищена законодательно на уровне трудового кодекса. Другие формы договоров регламентируются исключительно гражданским кодексом.

Размер минимальной заработной платы для студентов

Польские минимальные размеры оплаты труда распространяются на всех, в т.ч. и работающих студентов-иностранцев. В 2019 году эти лимиты составляют 2 250 злотых в месяц (брутто) или 14,7 злотых в час.

Пожалуй, единственным отличием является график работы. Студенты нередко трудятся неполный день, поэтому к ним чаще применяется именно почасовая ставка.

Сколько часов может работать студент в Польше?

До определенного момента количество рабочих часов студентов было регламентировано – устанавливались допустимые максимумы. Однако уже несколько лет, как подобные ограничения сняты. Значит ли это, что учащиеся могут работать сколько захотят?

С точки зрения законодательства, это так. Разумеется, если речь идет о совершеннолетних людях. Однако не все, разрешенное законом, стоит воплощать в жизнь.

На наш взгляд, главное правило – работа не должна мешать учебе. Потраченные на работе время и силы не должны наносить ущерб учебному процессу.

Это не просто бурчание взрослого 😉 Это непосредственно интересы студента. Если учеба будет заброшена, из вуза могут исключить. Руководство вуза законодательно обязано сообщить об этом в соответствующие органы. Пребывание бывшего студента станет незаконным по имеющейся визе / карте. Нельзя будет и работать.

Облагается ли доход студента?

Облагается ли доход студентаУже сообщалось, что студенты до 25 лет освобождены от ряда социальных платежей. Но это более интересно работодателям, чем самим студентам.

Более интересен студентам может быть такой инструмент, как «kwota wolna od podatku». Это некий «необлагаемый налогом минимум». Так как заработки учащихся, как правило, не очень большие, такой налоговый вычет может увеличить доход.

На данный момент установлено, что зарплата до 8 000 злотых в год не облагается налогом, а сумма от 8 001 до 13 000 злотых в год облагается только на величину, превышающую 8 000. Есть и другие параметры, но они менее интересны студенчеству.

Обратите внимание, что «не облагается налогом» — это лишь словесная форма. Фактически налог должен быть выплачен в процессе работы, декларация составлена и подана, и только потом вычет будет возвращен.

Особенности учебных практик и стажировок

Необходимо сказать пару слов и о стажировке (практике). Во многих источниках можно встретить информацию, что практика возможна, в т.ч. и та, за которую платится зарплата, без разрешения на работу.

Это так, но непосредственно закона, разрешающего работать без документов, просто провозгласив работу стажировкой, не существует. Что же есть? Есть нормы, гласящие, что осуществлять стажировку может студент-иностранец, если такая практика/стажировка является обязательной частью учебной программы.

Дело в том, что обязательная стажировка предусмотрена далеко не на всех факультетах, и в подавляющем большинстве это дневные стационары, т.е. те студенты, которые и так имеют право на работу. В этом случае стажировка будет отличаться от другого трудоустройства профессиональным направлением, совпадающим с профилем учебы.

Однако случаи, когда практику/стажировку делают обязательной на вечерних, заочных или других формах обучения, существуют. Эти случаи могут восприниматься надзорными органами по-разному, в зависимости от обстоятельств. Перед такой работой необходимо проконсультироваться у местных властей, чтобы не попасть в неприятную ситуацию с нарушением закона.

Заключение

Мы начали материал с вопроса: можно ли студентам в Польше работать? Ответ был дан сразу – можно. Однако у каждого случая свои особенности. Теперь вы знаете их, и не попадете в сети незаконного трудоустройства.

Молодость на то и существует, чтобы учиться и развлекаться. Если грамотно объединить эти потребности, можно успеть все!

Друзья, приглашаем вас подписаться на наш телеграм-канал. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал.

Используйте промокод E478SD54 на сайте InBus.ua и получите 7% скидки на покупку автобусных билетов.
Оцените полезность материала
Оценок: 5
Загрузка...
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Владислав

    Здравствуйте отличная статья! Подскажите, приехал по воевуде поменял место работы. Работаю по освядчению которое кончается через 2 месяца. Если сделаю карту от полициалтной школы. Когда я смогу получить новое освядчение? Как я понимаю работать легально смогу только с 2020.

    • Юлия Владимировна

      Владислав, обучение в полицеальной школе никак не влияет на коридоры по освядчення. Для несезонной работы – это 180/360, т.е. полгода в год. Из этого и исходите. Полгода от окончания предыдущего.

      Но, если работа планируется та же, Вы можете рассмотреть вариант карты побыта по работе. Вероятно, это удобнее. А учиться при этом Вам никто не запретит.

  2. Максим Майоренко

    Доброго времени суток,а если я поеду работать в Польшу по робочей на 6 месяцев и мне будет 19 а в польше исполнится 20 то что решается с срочной службой ?есть шанс что депортируют назад в Украину?

  3. Константин

    Спасибо Юлия ,очень полезная статья. Вопрос такого характера если я предполагаю быть студентом в возрасте 40? лет-(какими льготами я смогу пользоваться а какими нет )-то есть отличие от студента до 25! лет.Спасибо

  4. Светлана Кондрашина

    Добрый день, распространяется ли это информация на студентов-иностранцев, которые учатся в полициальную школах на дневных отделениях. Другими словами, можно ли работать по учебной визе неопределенное время в году учась в полициальной школе без получения разрешения? Спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Светлана, без разрешения вряд ли. Но ничто (пока по крайней мере) не мешает Вам получить освядчення / зезволення и работать, находясь по имеющейся визе.

  5. Нина

    Здравствуйте. Большое спасибо за статью.
    Подскажите пожалуйста по поводу права на работу для несовершеннолетних, в частности, ребенку 16 и хотел бы подработать на каникулах. Насколько я знаю, можно не полный рабочий день.
    Заранее большое спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Нина, можно. С 15 до 18 лет работать разрешается, но требуется минимум 8 классов и допуск от врача, что данная деятельность не помешает развитию ребенка.

      Еще один неоднозначный момент – тип договора. Все данные о работе несовершеннолетних содержатся в Трудовом кодексе, а он регулирует только умову о праце. Остальные – это Гражданское законодательство. В общем, если подпишут умову о праце, то проблем быть не должно. А вот умова злицення и т.д. могут вызвать вопросы.

Подпишись на канал Консультант в ТГ