Освядчение на працю: как получить и проверить приглашение на работу в Польшу?

Приглашение на работу в Польшу – документ, необходимый для открытия рабочей визы. Об этом знают даже те иностранцы, которые еще ни разу не использовали этого основания, а только планируют работать в РП.

С одной стороны, все выглядит довольно просто: получите «приглашение», откройте по нему визу, приезжайте трудоустраиваться и работать. Однако, с другой, это слово неслучайно взято в кавычки – в юридическом поле Польши никаких «приглашений на работу» не существует.

Что это значит? В среде иностранцев, приехавший в РП из Украины, России, Беларуси и других стран СНГ так принято называть документ с названием — Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Что же такое освядчение? В чем его несомненное удобство? Как и кто может получить? Эти и другие вопросы подробно разберем в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

Освядчение на працю: что это такое и для чего нужно?

Освядчение – это документ, разрешающий иностранцам работать в Польше 180 дней в течение следующих 365, т.е. полгода в течение года, отсчет которого начинается с даты начала действия данного документа. Полное польское название — Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, т.е. Заявление (декларация) о намерении трудоустроить иностранца.

Освядчение является упрощенной формой трудоустройства, т.к. не требует сложных проверок (в частности получения т.н. опинии – заключения старосты о возможности занять конкретную должность). Наряду с зезволением (выдается до 365 дней в году), засвядением (разрешением на сезонную работу типа S – до 270 дней в календарном году, но исключительно на сезонный тип трудоустройства) и картой побыту по работе (вид на жительство, который может выдаваться на срок от 3 месяцев до 3 лет) составляет совокупность возможных вариантов документов, разрешающих работать в Польше.

По Oświadczenie открывают национальную визу типа D05a, разрешающую пребывание в рамках действия освядчение, но не более 180 дней в течение следующих 365. Иностранцы, обладающие правом безвизового пребывания (на данный момент — это граждане Грузии, Молдовы и Украины), могут работать по освядчению, не получая виз, но в рамках допустимых 90 дней в полугодие. Далее либо выезжать из РП, либо предпринимать дополнительные меры по легализации (к этому вопросы вернемся подробнее ниже).

Важно, что использовать инструмент освядчения сейчас могут только граждане Армении, Грузии, Молдавии, РБ, РФ и Украины. Другим иностранцам нужно получать документы для работы иного образца.

Что содержится в освядчении?

Документ выдается на строго установленном бланке (как выглядит Oswiadczenie посмотрим ниже). В документе в обязательном порядке должно содержаться:

  • название и контактные данные приглашающей стороны;
  • дата выдачи;
  • срок действия;
  • планируемая должность приглашаемого;
  • место работы;
  • размер оплаты труда;
  • данные ответственного лица;
  • печать (если речь не идет о цифровом формате — об этом см. далее);
  • полные данные о приглашенном (ФИО, паспорт, регистрация, дата рождения).
Это общие сведения для граждан указанных государств, но, в зависимости от страны, консульского округа приглашенного или Воеводства приглашающей стороны, могут потребоваться дополнительные сведения.

Какие еще виды приглашений на работу существуют?

Повторимся, «приглашение на работы» — это устоявшееся в русско / украинско-язычной среде наименование освядчения. Однако из-за неформальности его использования, под названием «приглашение» в разговорной речи могут скрываться и уже упомянутые:

  • зезволение;
  • засвядчение.

Карту побыту (единое разрешение на пребывание и работу) «приглашением» практически не называют.

Вместе с тем, что немаловажно, приглашение иногда является обобщенным термином для освядчения, зезволения и засвядчения (например: «У вас есть приглашение на работу? Да. Какое? Освядчение!»).

Мнение эксперта
Юлия Владимировна
Эксперт интернет-журнала "Польский консультант"
Мы отвлеклись от основной темы, чтобы читатель понимал – если кто-то говорит ему о «приглашении на работу», обязательно стоит уточнить, о каком именно документе идет речь. Далее в статье к этим разночтениям возвращаться не будем, а каждый раз, когда в тексте будет встречаться слово «приглашение», будет подразумеваться исключительно освядчение.

Как и где получить приглашение на работу в Польшу?

В целом, способы получения освядчения можно разделить на две крупные категории:

В зависимости от выбранного способа получения приглашения, различается и последовательность шагов.

Прежде чем перейдем непосредственно к рассмотрению способов получения освядчения, укажем на еще один существенный момент – оформлением Oswiadczenia занимаются у старосты, а не у воеводы (как, например, в случаях зезволения и карты побыту). Это является неоспоримым плюсом, т.к. значительно сокращает время на получения документа.

Через работодателя

Получить бесплатное приглашение на работу в Польшу от работодателя довольно просто, так как основная нагрузка ложится именно на него.

Однако сразу нужно подчеркнуть: в качестве работодателя может выступать как непосредственно предприятие (фирма, компания или частный предприниматель), так и агентство временного трудоустройства. Несмотря на то, что в процедуре оформления документа у этих контрагентов есть значительные отличия, несмотря на то, что и сама работа потом будет иметь определенные нюансы, для потенциального работника процесс оформления «приглашения» происходит одинаково.

Со стороны будущего сотрудника процесс выглядит так:

  1. Соискатель находит интересную ему вакансию в Польше.
  2. Связывается с работодателем и договаривается об условиях работы.
  3. Если стороны все устраивает, соискатель передает работодателю свои паспортные и контактные данные.
  4. Работодатель обращается с соответствующим заявлением в повятовый Urząd Pracy, где и оформляется приглашение для работы в Польше (освядчение).
  5. Готовый документ высылается соискателю, на основании чего он оформляет визу.

Все, что требуется от потенциального работника (кроме оформления визы) – уложиться в оговоренные сроки. Узнайте, как открыть рабочую визу в Польшу.

Через посредника

Если удалось найти надежную фирму-посредника и соискатель готов заплатить за услуги, то процедура выглядит еще проще: достаточно обратиться к специалисту компании, передать ему все необходимые документы для приглашения на работу в Польшу и дождаться результатов.

Сложность в данном случае связанна с тем, что не каждая фирма может оформить приглашение от любого работодателя. В большинстве случаев их круг ограничен собственной базой данных. Если соискатель находил работу самостоятельно, то и приглашение лучше получать самому. Посредник выгоден для полного цикла трудоустройства: поиска работы и получения приглашения.

Мнение эксперта
Юлия Владимировна
Эксперт интернет-журнала "Польский консультант"
Вместе с тем нужно точно понимать, что вкладывается в понятие «посредника». Если речь об агентстве, которое трудоустроит к себе, то процесс трудоустройства описан выше. Если просто некто, распродающий освядчения, то такие случаи рассмотрим далее. Здесь имеется в виду посредник (его так же могут называть «агентством»), который занимается исключительно подбором кадров для работодателя, без последующего сопровождения. Условно говоря, оформил освядчение, получил за это деньги и на этом его ответственность закончилась.

Не стоит забывать и о наличии мошенников. Взять за услуги средства и не выполнить обещанного либо исполнить все с нарушением ранее достигнутых договоренностей – к сожалению, такие случаи не редкость. Обращаться стоит к проверенным, рекомендованным другими людьми посредникам. А еще лучше – не обращаться вовсе.

Сколько стоит сделать освядчение?

Официальная стоимость оформления освядчения – 30 злотых. Однако оплачивать должен работодатель. Более того, в Польше существует норма законодательства, прямо запрещающая брать с иностранцев деньги за трудоустройство – за это нарушителю положен крупный штраф. Соответственно, при трудоустройстве к работодателю сотруднику освядчение обходится совершенно бесплатно.

Вместе с тем посредники, о которых говорилось выше, могут брать плату за свои услуги, т.к. в большинстве своем работают в юридическом поле не Польши, а той страны, в которой проживает потенциальный работник. Стоимость таких услуг очень разная и может колебаться от 50 до нескольких сотен евро.

Не исключены и расходы, косвенно связанные с открытием освядчения. Например, на изготовление копий, переводов документов, транспортные затраты. Все расходы на открытие визы по освядчению несет уже сам иностранец.

Можно ли купить приглашение? Цена

Здесь подразумеваются случаи, когда некие лица предлагают купить освядчение, по которому фактически иностранец не будет работать. Теоретически, такой вариант возможен. Выглядит процесс так:

  1. В Польше зарегистрировано предприятие, которое имеет право на оформление освядчений.
  2. Эта фирма открывает документ на имя иностранца, изначально не собираясь трудоустраивать его фактически.
  3. По этому «приглашению» иностранец получает визу, въезжает в Польшу и ищет себе уже настоящую работу.
  4. Предыдущее освядчение аннулируется.
  5. Открывается новый документ, по новому реальному месту работы.

Цена на такую услугу договорная и может колебаться от 100 до 300 и более евро.

На практике использовать такой механизм очень рискованно. Прежде всего, со стороны работодателя это незаконные действия и, если подлог будет обнаружен, пострадать может и работник (депортация, запрет на въезд). Не мало среди таких продавцов и откровенных обманщиков, которые и не собираются ничего оформлять или предоставят откровенный фальсификат, по которому ни визу не откроют, ни через границу не пропустят.

Более того, у освядчения строго установленный период действия, который тратится вне зависимости от фактической работы. То есть, даже если вам достанется честный «продавец приглашений», то периоды открытия визы, въезда, поиска работы, аннулирования прежнего документа – могут тратить допустимый срок работы.

Есть еще один нюанс, который может повлиять на то, сколько стоит приглашение на работу в Польшу – количество ступеней от посредника к работодателю. Эти цепочки могут выглядеть примерно так:

  • посредник в стране соискателя – работодатель;
  • посредник в одной стране – посредник в Польше – работодатель.

В первом случае стоимость приглашения на работу в Польшу ниже. Во втором, соответственно, выше, но шире и круг возможностей.

Риски

Главные риски появляются при обращении к посредникам. Необходимо уделять самое тщательное внимание репутации таких фирм, отзывам тех, кто уже пользовался их услугами. Лучше не обращаться по объявлениям вроде «Продам приглашение на работу в Польшу», «Рабочее приглашение в Польшу за два дня» и т.п.

Если же вы уже пошли рискованным путем и освядчение оказалось на руках, стоит тщательно проверить его, прежде чем подаваться на визу или пытаться въехать по «безвизу».

Как проверить освядчение от работодателя?

Чтобы быть уверенным в положительном исходе запроса на рабочую визу, необходимо убедиться в правильности оформления приглашения. Имея документ на руках, соискатель должен знать как проверить приглашение на работу в Польшу.

Прежде всего необходимо понимать, что и откровенная подделка, и настоящее, но ошибочно оформленное приглашение могут стать причиной отказа в выдаче визы.

  1. Проверьте внешний вид. Необходимо убедиться в соответствии документа. Приглашение должно иметь бланк установленного законом образца. Поэтому выясним сначала как выглядит приглашение на работу в Польшу:

    Освядчение на працю: как получить и проверить приглашение на работу в Польшу? 1

    Так выглядит примерный образец приглашения на работу в Польшу

    Посмотрев фото приглашения на работу в Польшу, перейдем к следующему этапу проверки.

  2. Проверьте свои данные. Данные соискателя должны быть написаны в точном соответствии с паспортными. В противном случае, возможны проблемы.
  3. Проверьте телефон работодателя. В документе должны быть указаны реальные контакты фирмы – позвонив по номеру, соискатель должен получить подтверждение, что это именно фирма (лицо), указанные в документе. Также приглашающая сторона должна быть в курсе, что соискатель собирает к нему на работу.
  4. Проверьте условия. Сравните зарплату, сколько действует приглашение на работу в Польшу, время начала работ и т.д. с теми, о которых договаривали заранее.
    К сведению, если в планы соискателя входит дальнейшее оформление ВНЖ, размер оплаты не может быть менее минимально установленного по закону. Стоит также знать, что суммы указываются до вычетов налогов (брутто) с полученной вами зарплаты в Польше.
  5. Также следует знать, как проверить работодателя в Польше. Необходимо проконтролировать существует ли данное юридическое лицо в настоящее время, не ликвидирована ли фирма, не имеет ли штрафных санкций, запрещающих выдавать приглашения и т.п. Сделать все это можно онлайн на соответствующих государственных ресурсах Польши.

Проверка польского работодателя

Прежде чем перейти к сайтам, стоит упомянуть об идентификаторах, по которым осуществляется проверка.

Первый – NIP – это налоговый номер, присвоенный каждому налогоплательщику Польши (и юридическим, и физическим лицам – десять цифр). См. о том, как получить NIP в Польше.

Второй – REGON – порядковый номер в польском государственном реестре соответствующей службы (девять цифр). Понадобиться может только один из номеров, но оба они обязательно должны быть указаны в приглашении!

ОрганизацияЧто проверяем?Где проверяем?
Реестр действующих работодателей (Rejestr agencji zatrudnienia)Проверка наличия работодателя в базе KRAZpraca.gov.pl
Реестр судебных решений (Krajowy Rejestr Sądowy)Сведения о нарушении законаems.ms.gov.pl
Реестр юр. лиц за исключением частных предпринимателей и простых обществ (Główny Urząd Statystyczny)Сведения о госрегистрации работодателя в Польшеstat.gov.pl
Реестр частных предпринимателей и простых обществИстория регистрации частного предпринимателя или простого обществаceidg.gov.pl

На каждом из указанных сайтов откроется форма для ввода данных, в которую и вносятся вышеуказанные идентификаторы (или один из них).

Обратите внимание, что в некоторых случаях требуется дополнительно указать тип организации. Так, в случае судебного реестра, нужно указать коммерческим или некоммерческим предприятием является работодатель, а в случае частного предпринимателя и простых обществ – тип регистрации. Посмотреть пример выписки с Krajowy Rejestr Sądowy для работодателя под NIP 5792 254 462 можете здесь.

Выявленные ошибки

Если документ настоящий, но в данных обнаружена ошибка в приглашении на работу в Польшу, мы рекомендуем заменить его (запросить новый), т.к. любая неточность может стать причиной для отказа в выдаче визы.

Выявленные ошибки

Как аннулировать освядчение?

Если возникает необходимость сменить работу, нужно менять и освядчение (получать новое от нового работодателя). Оформить новый документ пока действует предыдущий в подавляющем большинстве случаев невозможно, а значит сначала нужно аннулировать прежнее «приглашение» и только потом открывать новое.

Аннулирование освядчения – это довольно специфический процесс, выполнить который может и прежний работодатель, и сам работник. Однако есть масса нюансов, узнать которые вы можете из данной статьи.

Как считать дни по освядчению?

Расчет дней, доступных для работы по освядчению – это еще один важный и непростой процесс. Нечасто создаются ситуации, когда на оформленное на все 180 дней «приглашение» открывается виза на тот же период, и весь срок человек спокойно отрабатывается.

Чаще возникают нестыковки между сроками визы и освядчения, не соответствие при работе по безвизовому режиму, сложности учета времени из-за смены работы, досрочного увольнения и еще массы различных причин. Чтобы не нарушить закон, и не потерять возможность работы в Польше, надо детально разобраться в способах подсчета дней по Oswiadczenia.

Цифровое приглашение

Все большую популярность набирают цифровые форматы документов. Относится это и к освядчению – электронный документ уже формируется некоторыми ужендами и, соответственно, высылается работниками-иностранцам.

К сожалению, внедрение любых новшеств нередко сопровождается проблемами и различной путаницей. Не избежало этого и электронное освядчение. Подробнее обо всех проблемах и методах их решения можно уточнить здесь.

Сроки ожидания: сколько делается освядчение?

Многих интересует, сколько времени делается приглашение на работу в Польшу. Как правило, на оформление хватает 2 — 3 недель, однако в практике были случаи ожиданий до 30 и более. Поэтому точно сказать, сколько ждать приглашение на работу в Польшу невозможно, но, в отличие от зезволения, которое можно прождать несколько месяцев, это вполне терпимый срок ожидания.

У посредников примерно те же сроки, а обещание сделать документ за «пару дней», скорее всего говорит о продаже фальшивок. Обратите внимание, что срок ожидания может быть увеличен за счет времени на пересылку оригинала документа.

Сколько действительно?

Срок действия приглашения на работу в Польшу составляет максимум 180. Однако бывают случаи нестандартных (меньших) периодов действия. В любом случае, сколько действительно приглашение однозначно указано на самом документе.

Если соискателя интересуют сроки более чем полгода, стоит рассмотреть Воеводскую визу.

Как продлить освядчение и визу?

Продление польской визы (без выезда из РП) теоретически возможно, но процесс настолько сложный и неоднозначный, что его практическое применение для работы стремится к нулю. Продлить освядчение в обычных условиях невозможно – после 180 дней действия документа, следующие полгода идет коридор, когда открыть новое освядчение нереально.

Однако это не означает, что иностранец, работающий в Польше по «приглашению» не может остаться в стране, предприняв дополнительные меры по легализации. О таких возможностях и поговорим.

Получение зезволения, или Работа в ожидании разрешения на работу

Коридор, который длится после освядчения, не распространяется на зезволение. Работодатель, планирующий продолжить сотрудничество, может оформить работнику разрешение на работу типа А (зезволение).

Получив зезволение, работник может выехать на родину и открыть визу D06 (воеводскую визу), длительностью до года, не подразумевающую коридоров после себя и игнорирующую все коридоры, действующие до этого.

Сложность часто возникает на этапе оформления разрешения на работу. Что делать, если освядчение уже закончилось, а зезволение еще не оформлено? Ответ содержится в Законе о содействии занятости и институциях рынка труда:

Art.88za. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

  1. Если субъект, поручающий работу иностранцу, который нанял иностранца на срок не менее 3 месяцев по декларации о поручении работы иностранцу (освядчению – ПК), подал заявление о разрешении на работу для этого иностранца ранее окончание работы, указанной в декларации, на той же должности на основании трудового договора, и в заявлении (заявлении о выдачи зезволения — ПК) не содержится формальных недостатков, или формальные недочеты были исправлены вовремя, работа иностранца, на условиях не хуже указанных в декларации, считается законной с даты истечения срока действия этой декларации до даты выдачи разрешения на работу, или вынесения отрицательного решения по этому вопросу.

Что мы здесь видим? Если работодатель подал документы на зезволение, но его еще не сделали, а освядчение закончилось, то работа остается законной. Это несомненно хорошо. Однако есть и ряд условий:

  • Относится это только к случаям работы по умовам о праце, т.е. продолжать работать по гражданско-правовым договорам нельзя.
  • Работодатель, должность и условия работы должны быть теми же (не хуже).
  • Заявление на выдачу зезволения должно быть подано до истечения срока освядчения.
  • Возможность легальной работы, не означает возможность легального пребывания.

Последний пункт очень важен. Например, иностранец имеет освядчение и выданную по нему визу D05a, которые должны закончиться одновременно. Подав на зезволение, срок легальной работы продлится до момента выдачи этого разрешения на работу, однако визу это не продлит. Соответственно, иностранцу придется выезжать из Польши, несмотря на возможность законного трудоустройства.

Зачем же это нужно и при каких условиях работа в ожидании зезволения может быть интересной? Нередко возникают случаи, когда иностранец имеет легальное пребывание, превосходящее по срокам освядчение. Например:

  • Приехал по воеводской визе, но сменил работодателя, оформив освядчение.
  • Имеет карту побыту по иным обстоятельствам, не предполагающую доступ к рынку труда.
  • Может использовать безвизовое пребывание после окончания визы.
  • Пребывание остается законным по другим причинам (например, по временным законам, введенным из-за пандемии – об этом подробно далее).
Во всех перечисленных и аналогичных случаях иностранец, у которого закончилось освядчение, но подано на зезволение, может продолжать работать. При законном пребывании в Польше, работа останется легальной до момента решения о выдаче разрешения на работу.

Карта побыту

Вид на жительство и подтверждающая его карта побыту – это наиболее удобный инструмент для тех, кто желает продолжать работу. Получить ее не всегда просто, но если подать документы на карту во время законного пребывания (пока не закончилась виза или «безвиз»), а также во время действия освядчения, то весь период рассмотрения (это может быть несколько месяцев) законными останутся и нахождение в стране, и работа.

Подробнее о том, какие права есть у иностранца, ожидающего решение по карте, можно узнать в этом материале, однако следует помнить, что в этот период могут быть сложности с выездом из Польши. Все детали получения карты побыту по различным основаниям можно узнать из статей данного раздела.

Во время пандемии

Из-за ситуации с COVID-19 в Польше введен особый режим, в том числе и по легализации иностранцев. Кроме прочего правительство РП продлило все национальные визы, которые должны были закончиться или закончатся в период после 14 марта 2020 года.

Продлеваются и освядчения, которые должны завершиться в указанный период, однако только в рамках тех же условий (тот же работодатель, должность, зарплата и т.д.). Подробности о возможностях иностранцев в Польше во время пандемии можно посмотреть здесь.

Как быть, если освядчение аннулировано?

Бывают случаи, когда с приглашением было все в порядке, виза получена, но прибыв в Польшу, обнаруживается, что оно аннулировано.

Если приглашение на работу в Польшу аннулировано, идеальным вариантом будет найти нового работодателя и получить новое разрешение на трудоустройство. Переоформлять визу при этом не нужно!

Однако есть и не столь прямые способы законного трудоустройства или временной легализации до получения новых документов. К примеру, можно рассмотреть вариант поступления в польский ВУЗ, что даст возможность работать. В качестве краткосрочной альтернативы иногда выбирают языковые курсы. Подробнее об обучении в Польше читайте здесь.

Заключение

Получить официальную работу без документа, разрешающего трудоустройство в Польше, невозможно. Этот этап является обязательным и освядчение — один из возможных способов. Мы постарались собрать в одном материале все подробности этого процесса, но если какие-то нюансы оказались недопонятыми, задавайте свои вопросы в комментариях – поясним.

4.2/5 - (45 голосов)

Была ли статья полезна?

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

📮 У нас только честные отзывы об агенциях праци.
📮 У нас только честные отзывы об агенциях праци.
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Ник

    Добрый день, я Гражданин РБ, какое разрешение нужно от работодателя для приглашения меня на работу в Польшу, я смотрел там есть несколько видов, и нужен ли оригинал приглашение на подачу документов?

    • Юлия Владимировна

      То, которое Вам оформит работодатель. Этими вопросами занимается он. Если работодатель еще неопытный, и пытается у Вас что-то узнать, то исходите из того, что освядчение (работать можно всего 180 дней в году) открывается за 2-3 недели, а зезволение (можно работать полный год) можно прождать несколько месяцев. Часто люди комбинируют – открывают освядчение, по нему работают, а в это время открывают зезволение.

      Посмотрите, мы обновили статью, внесли много новой полезной информации.

  2. Анна

    Добрый день. Прислали приглашение на полугодовую визу с электронной подписью, но дата рождения указана не верно. При просьбе сменить, либо аннулировать и новое прислать…фирма отказалась. Регламентируя тем, что пропускали и так. Паспорт же правильный мол. Я думаю могут же быть проблемы с оформлением и с пересечением. Верно?

    • Юлия Владимировна

      Анна, могут. Действительно, шанс того, что будут так добуквенно проверять – невелик. Но если все-таки проверят, могут не пропустить.

  3. Светлана

    Здравствуйте! Сложилась следующая ситуация. Обратилась в Фирму-посредник по поводу трудоустройства, согласилась на предложенную вакансию. За немалую сумму денег начали делать пакет документов: приглашение на работу( обещали выслать оригинал) , страховку и анкету. Через несколько дней узнала, что на предыдущем месте работы идёт набор сотрудников, Координатор взял паспортные данные и сказал, что в течение нескольких дней вышлет приглашение на электронную почту ( бесплатно).
    Получается, что на данный момент и Фирма- Посредник и Координатор делают 2 приглашения на работу…
    Что может получится в итоге? Я одно из приглашений получит отказ? Хочу поехать на проверенное место работы, но смущает, что Координатор вышлет приглашение на почту, а не пришлёт оригинал и из-за этого будут проблемы с открытием визы.
    Посоветуйте, что лучше предпринять в данной ситуации?
    И вообще какие для меня могут быть последствия ( в том плане, что на моё имя делаются 2 приглашения).
    Спасибо

    • Юлия Владимировна

      Светлана, иметь две работы – вполне законно. Но тут все зависит, какой именно документ они оформляют. Два освядчения открыть не получается. В большинстве случаев второму отказывают. Но если это два зезволения или зезволение и освядчение, то вариант может пройти. А далее просто выберите себе наиболее подходящий вариант.

  4. Светлана

    Добрый день.Вышла такая ситуация. Нашли фирму которая делает приглашение и на границе завернули,сказали что фальшивое.Виза открыта до января.Подскажите пожалуйста когда мне можно будет опять делать приглашение и выехать на работу.Фирма оказалась мошенникам.Спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Светлана, если «приглашение» официально не оформлялось, то можно пробовать открывать новое прямо сейчас. Въезжать можно будет и по действующей визе.

      Смущает только, что визу-то выдали. Либо не проверяли «приглашение», либо на границе ошиблись. В первом случае, сможете открыть новое. Во втором – освядчение может числится в базах, и пока его не аннулируют, новое могут и не открыть. Легче всего узнать – постараться открыть новое освядчение.

  5. Ирина

    Добрый день, подскажите что делать в моей ситуации. Впервые ехала на работу в Польшу, открыта рабочая виза с полугодовым приглашением, с документами помогала фирма посредник с хорошими отзывами и тд, но! На польской границе меня вернули так как пограничникам не понравилось моё приглашение. Я пыталась связаться с фирмой, которая делала приглашение, для того чтоб они объяснили что к чему и аннулировали то приглашение,но они не отвечали долго. А когда наконец то удалось связаться, то ответили что всё с приглашением нормально и за ануляцию сказали плати! Я конечно офигела и ничего им не платила. Знакомая дала контакты польского агенства, с вакансией по которой мне должны были сделать новое приглашение, ждала я больше месяца, в итоге мне написали что уженд не даёт на меня приглос, а на вопрос что мне делать с этим и как дальше действовать просто не отвечают. Спасибо заранее за ответ.

    • Юлия Владимировна

      Ирина, ситуация Ваше понятна. Новое освядчение не откроют, пока не аннулировано предыдущее. Причем оно продолжает тратить положенный срок в 180 дней, даже если Вы по факту не работаете (и даже если вовсе не въезжали в РП). Аннулировать освядчение может либо тот, кто его открывал – первый работодатель, либо Вы сами, но только лично явившись в повятовый ужонд праци, которые документ оформлял.

      По всем параметрам Вы попали на не очень добросовестного работодателя, несмотря на хорошие отзывы. Требовать с Вас какие-либо средства за документ, разрешающие трудоустройство – незаконно.

      Но! Если не удается оформить новое освядчение, значит старое оформлено по-настоящему (находится в базах данных). Значит, первый работодатель сделал все верно и законно. Остается вопрос, почему не пропустили. Возможно, он прислал не оригинал освядчения?

      По тому, как я поняла Вашу ситуацию, есть только такие варианты действий. Либо ждать, пока закончится срок этого освядчения плюс еще 180 дней коридора, и оформлять новое. Либо искать работодателя, который откроет зезволения (ждать можно несколько месяцев, даже если работодатель окажется честным), либо въезжать по имеющимся документам (попробовать другой пункт пропуска), и решать все вопросы уже в Польше. Других альтернатив, к сожалению, не вижу.

  6. Анжелика

    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста,если работодатель выдал освядчение только на 5 месяцев,могу ли я получить освядчение от другого работодателя на месяц?Или нужно ждать пол года?
    Заранее спасибо за ответ.

    • Юлия Владимировна

      Анжелика, освядчение подразумевает работу до 180 дней в год в сумме. То есть это могут быть два освядчения 5 + 1 месяц. В том числе от разных работодателей.

      Не забывайте и о том, что по действующим правилам и национальные визы, и освядчения проливаются. Соответственно, если на момент окончания действующего 5-месячного освядчения правила не изменятся, Вы сможете продолжать работать у первого работодателя.

  7. Анна

    Здравствуйте, если коридор биометрии восстановился раньше на пол месяца чем дни освячения,можно ли в таком случае получить приглашение раньше и выехать по биометрии без дней освячения?

    • Юлия Владимировна

      Анна, и для законной работы, и для пересечения границы, нужно подтвердить факт трудоустройства. А это можно сделать освядчением. Если его еще не будет, то в РП не пропустят.

  8. Светлана

    Доброго дня! Прошу помочь разобраться в ситуации. Я обратилась в агенство по трудоустройству, которое находится в Польше, с целью получения приглашения на работу для открытия визы. Оригинал приглашения якобы уже отправили. Мне для ознакомления сбросили на вайбер фото первой страницы документа. Сразу подчеркну, что приглашение обычное, то есть не цифровое. Первое, что мне бросилось в глаза, — это отсутствие на первой странице штампа учреждения, ФИО уполномоченного лица и его подписи. Координатор меня заверил, что на первой странице наличие этих реквизитов не является обязательным, а на обратной стороне все есть — и печать, и подпись. Я впервые с таким сталкиваюсь, и поэтому у меня появились сомнения, что документ соответствует установленным требованиям. Можно ли считать мои опасения необоснованными? Буду Вам очень благодарна за ответ. Спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Светлана, в каждом месте документа, где указано на подпись и штамп, они должны присутствовать (либо, если это цифровой формат, должны находиться сведения об электронной подписи).

      Однако, на мой взгляд, переживать Вам пока преждевременно. Есть вероятность, что Ваш потенциальный работодатель формировал документ в электронном виде (не в цифровом формате получал его, а просто вносил сведения на компьютере), и прислал Вам именно этот вариант, т.к. он у него был под рукой уже в готовом для пересылки по вайберу виде.

      Дождитесь оригинала, и тогда сможете понять насколько документ настоящий. Проверьте его дополнительно указанными в статье методами.

      p.s. Вы все делали верно для отправки сообщения. Просто все они проходят ручную модерацию, и без этого не публикуются. Вопросов очень много, и мы, к сожалению, успеваем отвечать не на все из них.

      • Светлана

        Премного благодарна Вам!

  9. Юлия

    Добрый день ,подскажите пожалуйста , я жду приглашения типа А ,до этого тоже было зазволення типа А, я его не закрывала ,дадут ли мне отказ? И ещё вопрос ,если не дадут отказ ,а это приглашение долго ждать ,могу ли я параллельно податься на освядчение? Оно делается быстрее ,можно ли делать сразу 2 приглашения сразу ? От разных работодателей ,спасибо за ответ .

    • Юлия Владимировна

      Юлия, иметь более одного зезволения допустимо — старое новому помешать не должно (два освядчения, как правило, сделать не удается). Оформить освядчение на того же работодателя, у которого делается зезволение точно можно. При устройстве к другому могут и возникнуть вопросы, но шанс этого минимален, т.к. зезволения оформляют у воеводы, а освядчение у старосты. В большинстве случаев, они просто не будут знать о существовании двух запросов.

  10. Евгений

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, оформили приглашение, подался на визу, но в последний момент подвернулась работа получше, с лучшими условиями, не возникнет ли проблем с трудоустройством и получением нового приглашения?

    • Юлия Владимировна

      Евгений, до въезда лучше ничего не предпринимать, в том числе ничего не говорить первому работодателю, а уже после въезда решать вопрос с аннулированием одного «приглашения», и открытием нового. Но Вы должны помнить, если речь идет об освядчении, то допустимый срок в 180 дней тратится вне зависимости от того, приступили Вы к работе или нет, не важно даже въехали Вы в РП или нет. То есть получить новое Вы сможете только на период 180 минус срок, прошедший с момента начала действия первого до даты его аннулирования.

      • Евгений

        А может ли новый работодатель сделать второе приглашение, до моего въезда, и без аннулирования первого? Просто на данный момент для выезда нужны основания, такие как трудовой договор

        • Юлия Владимировна

          Евгений, в редких-редких случаях удается оформить новое, без аннулирования старого. И причины, по которым это удается сделать, мне неизвестны. В подавляющем большинстве случаев, при попытке открыть новое без аннулирования старого, приходит отказ.

  11. Кристина

    Здравствуйте!
    На период изготовления освядчения на каком основании может работать работник пока ожидает приглашение?!

  12. Александр

    Здравствуйте! Очень нужна помощь. Подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация: Работал по освядчению, подал документы от фирмы на карту побыту в Поморском воеводстве, получил зазволение на 3 года, дождался печать в паспорт, уехал в Украину, не увольнялся, оформил визу D06 по этому зазволению. Децизии еще нет. Возвращаюсь в Польшу, но хочу сменить работадателя. Новый работодатель в том же воеводстве. Как правильно это сделать? Смогу ли я сразу продолжить работу? Не будет ли проблем с дальнейшим оформлением карты? И какие нужны документы от нового работодателя в Ужонд? Какие вообще сроки и правила всего процесса, смены работодателя до децизии?

  13. Rostyslav

    Здравствуйте, у меня есть два вопроса:
    Я нахожусь в Украине и у меня осталось 100 дней по приглашению, смогу ли я успеть оформить визу или уже нужно делать воевуду.
    2. Как обстоит оформления приглашения-визы если имеется два действующих загранпаспорта.

    • Юлия Владимировна

      Игорь-Ростислав, визу менее чем на 90 дней открывают неохотно. За оставшиеся 10 дней (100 — 90) можете и не успеть. Если есть безвиз, рассмотрите поездку на 90 дней по нему с этим «приглашением». В крайнем случае – воеводское.

  14. Наталья

    Пожалуйста, подскажите. Получила визу и вдруг выяснилось, что завод прекратил набор. Случилось это за две недели до согласованной поездки и билеты на самолёт куплены. Вскоре удалось найти другого работодателя и он делает новое освядчення. До моего пересечения границы не успеет, а откладывать подачу на потом не может: уже запланированы даты медосмотра и т.д.. Сдать билеты и поехать позже тоже не получится — нужно успеть отсидеть карантин. Все сложилось так, что придется пересекать границу по первому освядченю. Могут ли быть проблемы? (точно знаю, что освядчення не аннулировано). Заранее спасибо за ответ!

    • Юлия Владимировна

      Наталья, если освядчение не аннулировано, то и Вы не будете рассказывать границе, что планируете работать в другом месте, то проедете спокойно. А вот с открытием нового освядчения, пока не аннулировано старое, могут быть проблемы.

  15. Аня

    Здравствуйте, помогите пожалуйста, проконсультируйте,
    Мне сделали приглашение через Фирму, я получила приглашение польское, но там в моей фамилии не хватает одной буквы, в визовом центре забрали документы, и отправили на визу , мне откроют теперь визу или нет???

  16. Анна

    Здравствуйте. Я получила ошвядчене, то есть с ним могу ехать на работу по биометрии. Вместе с тем друзья меня приглашают на 5 дней в Италию и мой работодатель не против. Но смогу ли я, въехав по безвизу и ошвядченю, поехать в другую страну ЕС? Или лучше податься на визу? Или это вообще невозможно? Подскажите, пожалуйста.

    • Юлия Владимировна

      Анна, теоретически, Вы можете посещать другие страны Шенгенской зоны по безвизу. Но на практике, это зависит от правил въезда в конкретную страну во время пандемии – у многих есть ограничения. Правила Италии, к сожалению, я не знаю. Вам стоит выяснить их на профильных ресурсах.

  17. Дмитрий

    Если в приглашении прописаны несколько коридоров для въезда и выезда , то буду ли я обязан выехать точно в те даты , которые там указаны. Например , первый коридор с 18 марта по 18 июня. Что будет если я задержусь на несколько дней и выеду 20 июня ?

    • Юлия Владимировна

      Дмитрий, работать можно только в указанные периоды. Пребывать (не работая) можете в рамках действия визы. Но Вы должны понимать, что если виза, например, 180/360, а освядчение разбито на два периода по 90 дней, то находясь в первых раз 92 дня, но второй останется только 88. Превысите – будет нарушение.

  18. Андрей

    Здравствуйте, Юлия Владимировна!
    Проконсультируйте пожалуйста.
    Я поехал на работу в Польшу по биометрии, заезжал по трехгодовом приглашению от посредника. Теперь я ухожу от посредника бля работы напрямую. Работодатель может начать делать свое приглашение? Как я понимаю, в таком случае, приглашение от посредника аннулируется. Будет ли легально мое трудоустройство в этот период? Плюс я ожидаю карту побыту.
    С Уважением

    • Юлия Владимировна

      Андрей, во-первых, я надеюсь, что тот неопределенный артикль, который Вы употребили в вопросе, это все-таки описка, и Вы хотели написать «для». Во-вторых, по Вашему вопросу.

      Если документом, разрешающим работу у Вас было зезволение (а это так, судя по сроку его действия), то новый работодатель сможет открыть и новое зезволение (долго ждать), и освядчение (делают быстро, но не более чем на 180 дней в году). Можно открыть освядчение, работать, а в это время подать на зезволение. Все это допустимо. Но!

      По закону Вы должны уведомить ужонд об увольнении в течение 14 дней с момента увольнения. В течение 30 дней от увольнения должны сообщить о новой работе. И вот тут есть интересный момент, который надо уточнить в уженде (т.к. правила везде разные). Переход с временной работы к работодателю напрямую всячески поддерживается воеводствами / государством, и не исключен вариант, что с Вас вовсе не потребуют никакого нового документа (ни зезволения, ни освядчения). Они просто изменят данные работодателя (новому в любом случае придется заполнить Приложение 1), и будут далее рассматривать уже по новым обстоятельствам.

      Если не повезет, то придется оформить освядчение / зезволение, что не так и сложно. Ситуация у Вас вполне спокойная. Главное, не упустите сроки.

  19. Елена

    Добрый день.Подскажите,могу ли я ехать по безвизу (на 90 дней) с полугодовым приглашением ?(если до окончания приглашения осталось 7дней ).до 30,05,2021 ) .

    • Юлия Владимировна

      Елена, теоретически можете, но на практике вопросы могут появиться на границе. Сможете адекватно (с их точки зрения) объяснить, как вышла такая ситуация, и зачем въезжаете теперь, пропустят. В противном случае откажут.

  20. Вера

    Здравствуйте, я жду освядчение от работодателя и собираюсь ехать домой, чтобы оформить визу. Освядчение будет начинаться с 14.06
    Подскажите пожалуйста, могу ли я попросить в визовом центре, чтобы визу мне выдали раньше, например, 12 или 13 числа?
    Спасибо.

  21. Александр

    Здравствуйте, я работаю на полугодовой визе и она заканчивается 12.06.2021 в данный момент сменил работу и ожидаю новое освящение от нового работодателя. На какой период оно будет действительно, если виза заканчивается через месяц?
    И можно ли после освящения открить сезонное приглашение для визы, что бы не ждать 180 дней на Украине?

    • Юлия Владимировна

      Александр, срок освядчения зависит от того, сколько длилось предыдущее. Всего положено 180 дней в году (с даты открытия освядчения). Соответственно, следующее дадут на срок 180 минус уже отработанное по освядчению. С визой все проще – их из-за пандемии продлили автоматически.

      По сезонной работе. По временным правилам из-за пандемии работать на сезонной работе можно с любым документом, даже если он выписан на другого работодателя, закончился или аннулирован. То есть Вы можете пойти на сезонную работу, не оформляя никаких документов вообще. И работать, пока временный режим не отменят.

  22. Евгений

    Доброго времени суток!
    Прошу вас о совете в моей ситуации:
    Впервые еду в Польшу, открывали визу на основании рабочего приглашения. Визу сделали, но после мной был обнаружен дефект в паспорте на последней странице (никак не связано с визой, он был до этого всего, просто я не придавал внимания этому абсолютно). Пошел в паспортный стол, сделал новый паспорт с сохранением старого т.к. в нем действующая виза; собственно, сам вопрос: при пересечении границы мне, предъявляя два паспорта, нужно будет предоставить основание для пересечения (приглашение), но оно изначально было сделано на старый паспорт, в котором моя действующая виза (он тоже на руках, все страницы, кроме визовой, аннулированы). Примут ли они мое приглашение на старый паспорт с действующей визой , как юр. документ или мне нужно запрашивать второе приглашение на новый паспорт? По сути, приглашение на старый паспорт ведь остаётся в базе данных Польши и я смогу подтвердить правдивость этого приглашения старым паспортом

    • Юлия Владимировна

      Евгений, мне ничего не известно о возможности частичного аннулирования паспорта. Он либо действующий (а иметь два паспорта законно), и тогда Вы без проблем въедете в страну. Либо он аннулирован, и тогда Вас не пропустят, пока не переделаете и приглашение, и визу на новый паспорт.

  23. Влад

    Добрый вечер.
    Юлия Владимировна, проконсультируйте пожалуйста.
    Как правильно самостоятельно аннулировать освядчение без помощи работодателя? И если он далеко?

  24. Valeriy

    Добрый вечер.
    Юлия Владимировна, проконсультируйте пожалуйста.
    Как правильно самостоятельно аннулировать освядчение без помощи работодателя?

    • Юлия Владимировна

      Валерий, надо обратиться с паспортом, по которому оформлялось освядчением, в повятовый ужонд праци, в котором его (освядчение) оформляли.

  25. Наталия

    Подскажите, есть рабочее приглашение по которой открыли визу. Но, работы не было. Сейчас нашла другое агенство, у которых есть работа.
    Я хотела переделать приглашение по приезду. А агенство захотела переделать приглашение до приезда.
    Вопрос, может агенство закрыть мое первое приглашение и не открыть свое обещанное? Я переживаю, чтоб не осталась без открытого рабочего приглашения.
    Могу ли я пересечь польскую границу по закрытому приглашению?

    • Юлия Владимировна

      Наталья, по закрытому, если проверят, не пропустят. На момент пересечения границы Вы должны предъявить действующий документ.

  26. Михаил

    Добрый день! Имею карту побыта и меняю работодателя. Он подал на освядченне и сейчас пришел отказ. Изза чего так может быть? У меня до того были и освядчення и воевуда.
    Мне теперь откажут в разрешении на работу у любого работодателя?

    • Юлия Владимировна

      Михаил, когда именно и на какой срок у Вас было предыдущее освядчение? Возможно, идет коридор? Но точно я Вам сказать не могу, точная информация только в уженде праци. Если речь об освядчении, то в повятовом.

  27. Александр

    Добрый день. Полгода назад получил приглашение на работу от 27.07.2020 до 22.01.2021. Отработал у этого работодателя от 05.08.2020 до 01.11.2020 по биометрии и покинул РП. Другой работодатель 09.03.2021 подал документы на приглашение и 25.03.2021 получил отказ в ужонде. В чем может быть причина отказа? Заранее благодарю.

    • Юлия Владимировна

      Александр, если освядчение оформлялось на 180 дней, то все дни могли быть истрачены, вне зависимости от того полный срок Вы работали или нет. Соответственно, если речь об освядчении, то сейчас идет коридор.

  28. Рита

    Здравствуйте,подскажите,могу ли я ехать по безвизу (на 90 дней) с полугодовым приглашением ?(если до окончания приглашения осталось 4 месяца).

  29. Алёна

    Здравствуйте)
    Когда начинает действовать приглашение?
    Мне сделали его в феврале,а вызова на работу нет (То получается у меня высчитывают дни а я всё ещё на Украине или как?

    2.Приглашение на работу которое кидают на эмейл,носит одинаковую юридическую силу ,с оригиналом?
    Пропустят на границе с таким приглашением по биометрии?

  30. Валерий

    Я получил приглашение и на основании его получил рабочую визу в Польшу,вопрос могу ли я быть спокоен в правдивости приглашения на так как лично в посольстве получил визу.

  31. Елена

    Здравствуйте! Если в освядчении указаны сроки выполнения работы с 15.03.21до 12.06.21 и с 11.09.21.до 09.12.21.Получается виза 180/360? Или вообще не откроют? Спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Елена, так часто бывает. Если других проблем нет, то откроют (условно) с 15.03 по 09.12, но суммарное пребывание в этот период не может превышать 180 дней. Иначе это будет серьезным нарушением. Считать Вам придется самой.

  32. Артем Юрьевич

    Здравствуйте. На даный момент годовая виза закончилась, сам в Польше. Возможно ли получить освячение если до этого по освячению не работал.

    • Юлия Владимировна

      Артем Юрьевич, можно, если Вы гражданин Армении, РБ, Грузии, Молдавии, России или Украины. Если Ваша виза закончилась в период действия особого положения, введенного из-за коронавируса, то она продлилась. При получении освядчения на новую работу (нового работодателя), сможете законно и пребывать в стране (по продленной визе) и работать (по освядчению).

  33. Дима

    Здравствуйте! Мне позвонил какой-то мужик, предложил работу в Польше и сказал что приглашение будет бесплатным.
    На 3 месяца и по биометрии.
    Приглашение получил, регон и нип проверил все есть.
    Я сначала подумал, что он посредник, но когда пришло приглашение там стояла печать и подпись посредника девушки Dorota Wydra и почему то я должен работать с 01.02.2021 по 30.07.2021 хотя говорили что приглашение на 3 месяца
    И за плр тест сказал, тип он обязателен

  34. Вера

    Доброго времени суток. Помогите, пожалуйста, разобраться в непростой ситуации. Я нахожусь в Польше по годовой национальной визе, которая была выдана в России с целью обучения на курсах польского языка (цель 11). Виза закончилась в декабре, но автоматически продлевается из-за эпидемии коронавируса. Я хочу пойти на работу (раньше не работала). Смогу ли я получить освядчение, если я нахожусь сейчас в Польше, раньше не работала, при этом моя виза по идее закончена (хотя и автоматически продлена, но на неопределенный срок)? Нигде не могу найти ответа на этот вопрос. Подскажите, как лучше всего будет поступить в этой ситуации? Спасибо

    • Юлия Владимировна

      Вера, Ваше пребывание законно, на основании продленной визы. Работать по освядчению Вы можете, но не дольше, чем эта продленная виза действует. Если вдруг объявят, что «особый режим» завершается, то придется выезжать.

      Оформляет освядчение для Вас работодатель. То есть Вам нужно найти работу, объяснить ситуацию, и если Вас готовы будут взять, то без проблем откроют освядчение.

  35. Илья

    Добрый день,
    интересует такой вопрос.

    я являюсь абсольвентом с польским дипломом и обычным (не биометрический) паспортом. Подписал контракт на работу. Могу ли я вернуться в Украину, сделать биометрический паспорт и сразу же вернуться в Польшу по биометрическому паспорту предоставив только контракт на работу и диплом?

    С уважением

    • Юлия Владимировна

      Избежать этого можно путем оставления себе старого паспорта. Иметь два паспорта – законно. Но при оформлении биометрического, надо отдельно заявить о желании сохранить старый (и доплатить за это). Тогда покажете на границе договор, как подтверждение наличия работы, оба паспорта – по био въезжаете, вторым подтверждаете, что контракт заключен именно с Вами — также придется подтвердить, что Вы абсольвент, а значит освядчение / зезволение Вам не нужны. Последнее можно подтвердить дипломом.

  36. Наталия.

    Добрый день. Возможно Вы сможете помочь. Я гражданинка Украины, муж турок. Сделали запрос в Консульство на территории Турции, можно ли открывать рабучую визу по приглашению на 180 дней или лучше по приглашению Воевуды. Ответ пришел с ссылками на регистрацию виз и все. В визовых центрах ответили, что так же не знают. Прописка мужа турецкая. Вопрос: по какому приглашению могут открыть рабочую визу? Буду очень признательна за помощь.

    • Юлия Владимировна

      Наталия, для Вас, как гражданки Украины, доступны и освядчение (180 дней) и зезволение (год и более). Для гражданина Турции освядчение точно не доступно, а зезволение доступно. Но у турок есть какие-то свои правовые отношения с Польшей, которых я точно не знаю. Возможно есть что-то и более интересное, поинтересуйтесь.

      Что касается открытия визы для мужа, то сделать это в украинских ППВА Польши можно только при наличии у него украинского вида на жительство.

  37. Александр

    Здравствуйте, а если приглашение стоит датой с 12.01, а на границе я буду 10.01, есть большое волнение, что не пропустят.? Подскажите с этим вопросом

  38. Диана

    Здравствуйте, на основании осведчання о працы открыли рабочую визу с декабря на 6 месяцев(на те сроки, которые указаны в осведчанни), 25 декабря пограничники рб завернули назад, не разрешив проезд, обосновав это тем, что теперь (из-за запрета выезда) требуется договор, работодатель возмущен, но готов прислать договор, вопрос какой именно договор должен быть — умова о працы или умова зличення, тк где то читала, что для умовы о працы требуется разрешение на работу, а для зличення достаточно осведчання, в других же источниках пишут что если умова до працы на срок до 6 месяцев, то разрешение на работу не требуется.

    • Юлия Владимировна

      Диана, освядчение и зезволение не имеют корреляции с типом договора. По обоим документам могут быть оба типа договора (любой из возможных). Существуют законодательные (польские!) условия, при которых нельзя заключать умову злецения (только умову о праце), но это скорее исключения, чем правила.

      А вот что и как могут потребовать белорусские пограничники, к сожалению, сказать пока затрудняюсь. Что выезд не чаще чем раз в полгода – это точно, а насколько они вообще разбираются в типах польских договоров – не знаю.

  39. Aleksandr

    Здравствуйте подскажите пожалуйста было открытие oświadczenie na pracę от 03.03.2020 до 26.08.2020. (только я работал не весь период по oświadczeniu) Сейчас уже работаю по Zezwolenia typu A, так как жду карту побыту, а в январе хочу поменять работодателя как можно проверить чы могу я достать уже oświadczenie

    • Юлия Владимировна

      Александр, если освядчение не аннулировали, оно истратило весь указанный в нем срок. Соответственно, к дате начала освядчения прибавьте 365 дней, и отнимите количество дней по освядчению. Получится дата, с которой можно открывать новое.

      Не забудьте оповестить ужонд о смене работодателя.

  40. Ева

    Добрый день. Интересует такой вопрос: oświadczenie — это документ работника или работодателя?
    Нахожусь в Польше в ожидании карты побыта. Сменила работодателя. На просьбу отдать мне oświadczenie, работодатель мне отказывает, утверждая, что это документ работодателя и он в лучшем случае может выдать только копию. Прав ли он? Есть ли какая-то статья закона, где указано у кого должен хранится оригинал этого документа.
    Заранее, большое спасибо за ответ.

    • Юлия Владимировна

      Ева, это документ, разрешающий конкретно Вам работать у конкретного указанного в документе работодателя. Оригинал должен быть и у Вас, и у работодателя. Но это во время работы. После увольнения этот документ значения не имеет – для новой работы нужно оформлять новое освядчение. старое необходимо аннулировать.

  41. Игорь

    Доброе время суток.прислали освятченя без мокрых печатей и штампов что делать

  42. Aleksandr

    Добрый день!Прислали освядчення с электронным подписями ,без мокрых печатей,смогу ли я открыть по нему визу

    • Юлия Владимировна

      Александр, посмотрите эту статью.

      • Андрей

        Здравствуйте!Мне выдано осведчанне на работу в Белостоке.Могу ли я пройти карантин в Кракове?Не возникнут ли вопросы при пересечении границы,почему я еде в Краков,а не в Белосток?

        • Юлия Владимировна

          Андрей, проходя карантин в другом воеводстве, Вы не нарушаете закон. Но вопросы скорее всего будут. Продумайте ответ заранее. Например, согласились приютить знакомые, а работодатель ждет только после карантина, и тогда будет готов предоставить жилье.

          Имейте в виду и тот факт, что когда возникают подобные вопросы, проверка документов на подлинность может осуществляться более тщательно.

  43. Сергей

    Добрый день .Помогите пожалуйста проверить подлинность приглашения на работу в Польшу. Оформили за 3 дня всего и сунули фото документа на проверку.

  44. Павло

    Добрий день. Прислав роботодавець oświadczenie, я до нього їхати вже не збираюся так як знайшов кращу ваканцію. Чи може мені новий роботодавець відкрити нове oświadczenie. Старому роботодавцю повідомив про те що не приїду і щоб скасовував oświadczenie. Візу не відкривав. Дякую

    • Юлия Владимировна

      Теоретически, можете. Но на практике новый работодатель не сможет открыть освядчение, пока старый не аннулирует свое. Более того, пока он не аннулирует документ, срок допустимой работы будет тратится, даже если Вы не въезжали в страну, не получали визы и т.д.

      Если вопрос с аннулированием первого освядчения удастся решить быстро, то вариант вполне рабочий. Многие поступают таким образом.

  45. Катарина

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, есть ли возможность исправить oświadczenie , если в нем была допущена ошибка ? ( отправка онлайн осуществлялась )

    • Юлия Владимировна

      Работодатель должен обратиться в повятовый ужонд праци (где он и открывал освядчение), и указать на ошибку. Далее документ должен быть переделан.

  46. Татьяна

    Доброго времени суток. Я из Беларуси, сейчас у нас ужесточили карантин в связи с COVID-19, плюс ко всему в стране минивойна, закрыли границы, консула Польши выставили. Могу ли я воспользоваться приглошением на работу в Польшу чтобы покинуть РБ?

    • Юлия Владимировна

      Татьяна, без визы в Польшу въехать гражданин РБ не может. Надо искать способ получения визы, а вот ее на основании «приглашения» открыть можно.

      p.s. Есть конечно вариант прибыть на границу и затребовать убежище, но вероятность положительного исхода невелика.

  47. Николай

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. В приглашении указаны сроки 27.11.20-25.05.21, а подачу документов назначили на 02.12.20. По нему откроют визу на 6 мес? Или срок действия визы должен совпадать со сроками в приглашении?

    • Юлия Владимировна

      Николай, дата окончания визы вряд ли может быть больше, чем дата окончания освядчения. Другими словами, часть дней Вы скорее всего потеряете.

  48. Кристина

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.
    Сейчас карантин, оснований для пересечения границы у меня нет. Но хочу переехать, найти работу, на основании которой податься на карту. Вопрос: могу ли я, имея биометрию и польский диплом (а значит не нужно дополнительно разрешение на работу) выехать в Польшу по безвизу, но с рабочим приглашением, которое по приезду аннулируется? Законно ли это? Не значит ли, что если приглашение аннулируется то я должна покинуть страну? Прописано ли где то в законе, что я ОБЯЗАНА работать по такому приглашению?
    Смогу ли я, выехав таким образом, легально трудоустроиться по месту самостоятельно и податься на карту?

    • Юлия Владимировна

      Кристина, можете, если «приглашение» будет настоящим, т.к. его могут проверить на границе. Только диплом на границе не надо показывать. Законодательство в этом смысле неоднозначно, и в 99% случаев никто не будет проверять работаете ли Вы в действительности по освядчению. А после трудоустройства и другие вопросы исчезнут. Конечно, если просидите без работы все 90 дней, то при выезде могут возникнуть вопросы, и то шанс этого небольшой.

  49. Екатерина

    Здравствуйте,если у меня есть действующее освядченье с 15.10 визу еще не открыла,могу ли я сделать новое приглашение месяца через 2?не нужно ли отменять старое или оно автоматически отменяется?

    • Юлия Владимировна

      Екатерина, если не используете освядчение, его нужно аннулировать. В противном случае не только будут трудности с получением нового, но и допустимый срок работы тратится с дня его открытия и до отмены. Даже если Вы вовсе не въезжали в Польшу. Такая специфика. У Вас уже начался тратиться период работы с 15.10.

  50. Юлия

    Добрый вечер ! Подскажите момент, оформляли приглашение на работу от Польши и вместо 6 месяцев дали на 2? Поясняя это тем, что ранее уже подавались от меня сведения на визу. Такое может быть? Агенство ,через которое хотела оформляться утверждает ,что ничего не подавало на меня . Из-за этого ругаться все планы по работе . Помогите разобраться, очень ВАс прошу !

    • Юлия Владимировна

      Юлия, точно я Вам не подскажу, не зная деталей. Такое может быть при двух условиях: банальная ошибка или действительно ранее оформлялось освядчение на Вас, и в течение ближайших 180 дней (назад) оно действовало 4 месяца. Тогда срок возможной работы мог тратиться, даже если фактически Вы не работали, и вовсе не въезжали в РП. Но выяснить все это можно только обратившись в PUP.

  51. Иван

    Здрастуйте. Я хочу въехать по безвызу. Осталось 27 дней безвызу. Могу ли я въехать и работать и подать на карту побыта? Спасибо

  52. Юрий

    Здравствуйте! Имеется такая ситуация: Год назад, 13 сентября приехал в Польшу и отработал по Ошвядчению все положенные 180 дней и продолжаю работать на того же работодателя до сих пор. Получил уже Зезволение типа А. Хочу сменить работодателя. Вопрос: коридор по Ошвядчению вышел и я могу сделать новое или же коридор не прошёл так как я всё это время продолжал работать на одного и того же работодателя?

    • Юлия Владимировна

      Юрий, коридор давно вышел, можете рассчитывать на новое. У зезволение нет коридоров, и на коридор по освядчению его наличие никак не влияет.

  53. Tatsiana

    Добрый день. Через посредника оформляли приглашение на работу в Польшу. Получили электронное приглашение , но печать и подпись не стоит, только указано красным шрифтом , что приглашение заверено электронной подписью. Посредник уверяет , что такое приглашение подходит и проблем в визовом центре не возникнет.Так ли это ?

    • Юлия Владимировна

      Татьяна, очень неоднозначный вопрос. С одной стороны, есть требование предоставить бумажный документ. Боле того, в правилах по оформлению освядчений отдельно указано, что даже при открытии документа онлайн (есть такая возможность для работодателей как раз через электронную подпись), экземпляр для работника (Вас в данном случае) необходимо получать на бумажном носителе.

      И все же иногда проходит и электронный. Но тут важно именно слово «иногда». Риск потерять время имеется.

  54. Tatyana

    Здравствуйте (Россия).
    Фирма посредник делает приглашение на работу в Польшу (предлагает варианты 6 месяцев и 1 год).
    1. Если я имею это приглашение, то я могу несколько раз пересекать границу Россия/Польша?
    2. Я нахожусь в Еврозоне на законных основаниях, если через 1,5 месяца аннулируется приглашение?
    3. В условиях пандемии могу ли я пересекать зону еврозоны беспрепятственно?
    4. Могу ли я взять с собой несовершеннолетних детей? шенген у них есть.
    Спасибо

    • Юлия Владимировна

      Татьяна,

      1. Национальные визы, как правило, мульти, а значит количество пересечение границы не ограничено. Но в условиях пандемии, по крайней мере по действующим сейчас правилам, каждое такое пересечение приведет к обсервации после въезда.
      2. Вы имеете право сменить работу, для чего аннулируется одно «приглашение» и оформляется новое. Если будете долгое время находиться без «приглашения», то при проверке может выявиться отсутствие оснований для пребывания. Визу могут аннулировать, а Вас депортировать. Но существенно здесь именно слово «могут».
      3. См. п.1.
      4. Можете, но при наличии места жительства для всех, достаточности средств на всех, зачисления в школу, если дети находятся в возрасте обязательного образования, и не более чем на срок действия виз, если не предпринимать мер по дальнейшей легализации (карты побыту). Плюс для пересечения границы может потребоваться письменное согласие от отца.

  55. Елена

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, освядчение на работу было выдано на 180 дней с коридором на следующие даты 21/07-17/10/2020 и 15/01-14/04/2021.
    Виза была открыта с 07.08.2020 по 14.04.21., въезд в Польшу — 12.09.2020г.
    Я так и смогу проработать по этому приглашению 180 дней или дни с 21.07 по 11.09 будут считаться сгоревшими (ужонд будет считать, что я работала в это время) и необходимо было бы тогда работодателю переделать приглашение с даты заезда?
    Спасибо!

    • Юлия Владимировна

      Елена, дни будут считаться «сгоревшими». Работать можно только оставшиеся дня и только в рамках тех интервалов, что обозначены в освядчении. Если интервалы не соответствуют действительности, можно переделать освядчение на другие периоды, но все равно в рамках оставшегося срока. Почему Ваш работодатель не озаботился этим раньше, сказать не могу.

  56. Лана

    Доброго времени суток! Прошу, будьте добры, помогите разобраться в следующих вопросах. В случае пересечения границы Украины и Польши, с целью трудоустройства на срок действия безвизового режима по биометрическому паспорту и приглашению от работодателя, —  является ли обязательным наличие медицинского страхового полиса, оформленного на территории Украины? Если это одно из обязательных условий для въезда в Польшу, то подскажите, пожалуйста, на какой срок нужна страховка? На полный срок пребывания  в Польше или на период самоизоляции? Кроме того, достаточно ли для пересечения границы устно сообщить адрес прохождения карантина? Или обязательно необходимо предъявить какой-то установленный документ для подтверждения? Благодарю за ответ.

    • Юлия Владимировна

      Лана, адрес подтверждать не нужно, но и изменить потом заявленный может быть невозможно. Что касается страховки, то это старая и больная проблема. Толком никто сказать не может. Посмотрите этот материал.

    • Константин

      Подскажите пожалуйста, 25.09.2019 получил приглашение на работу на пол года в Польшу. Виза была выдана 07.10.2019 по 23.03.2020, въехал в Польшу 09.11 2019.
      Когда я смогу снова въехать в Польшу для работы. ?? На данный момент хочу по без визу, потому имею приглашение на руках от 01.10.2020

  57. николай

    где найти кадровое агенство в украине: Надёжное без кидалово

  58. Екатерина

    Добрый день. 2 февраля 2020г. Заехала в Польшу по безвизу. Отработала 180 дней, на данный момент продолжаю находится в Польше в связи с карантином. Подскажите по каким документам я могу устроится сейчас на работу?

    • Юлия Владимировна

      Екатерина, это зависит от типа документа, по которому работали до этого, а также от работодателя (тот же будет или новый). Вот несколько расхожих вариантов:

      • Вы можете продолжать работать у того же работодателя, т.к. продлились не только визы и безвиз, но и документы, разрешающие работать.
      • Если речь о новом работодателе, то все зависит от срока освядчения, если работали по нему. Если истрачены все 180 дней, то идет коридор, в ближайшие полгода новое не получить, значит только зезволение, а это долго. Если менее 180 дней, то можно получить новое на срок 180 минус фактически отработанное.

      В любом из случаев есть вариант трудоустройства на сезонные работы. Сейчас разрешили работать на сезонных при наличии любого документа, разрешающего работать, в т.ч. и закончившегося после 14.03.20., и выписанного на совершенно другого работодателя.

  59. Анна

    Доброе время суток
    22 августа закончилась воевуда. 21 августа проплатила и отправили документы вжонд на карту побыту. Но 27 июля или 2 августа, подали документы на разрешение на работу. 3-4 августа пришёл отказ…( Со слов куратора)
    Сейчас куратор предлогае податься на зазволения ( воевуда). Хотя 10 августа говорила, что податься на воевуду …но мне он отказался и прокомментировал, что хватит освядченния. Теперь я не знаю , что мне лучше и законо сделать?
    Могу ли я податься на воевуду ( как он предлогает)но при этом работать?
    Спасибо за понимание!

    • Юлия Владимировна

      Анна, вот понимания-то, к сожалению, у меня не так и много. В ситуации разобраться точно не смогла из предоставленной информации. Но давайте я попробую прокомментировать предоставленные Вами факты:

      1. Разрешение на работу типа А – это и есть документ, который называют воеводским зезволением. Ждут его месяцами, жалуются на сроки многие. Но чтобы 2 августа отправить документы, а 3-4 уже получить ответ, пусть и отрицательный, что-то во всем этом есть нереальное. Возможно, никто ничего никуда не отправлял?
      2. Если у Вас закончилось воеводское зезволение и виза 22 августа, и Вы хотите получить новый документ, разрешающий работать, то это может быть и новое зезволение (ждать, как я уже говорила, придется долго), и освядчение (оформляет работодатель у старосты за 2-3 недели). Вопрос лишь в законности пребывания, если виза закончилась. При наличии безвиза, 90 дней можете находиться.
      3. И, наконец, самое главное. Если Вы действительно подали документы на карту побыту по работе, а на момент подачи (в Вашем случае на 21.08.20) у Вас был действующий документ, разрешающий работать, и виза, то Ваше пребывание и трудоустройство законны весь срок рассмотрения запроса на карту. Даже если виза и зезволение потом закончились. Никаких других документов не требуется, и все написанное в п.2 выполнять необязательно.

      Однако надо обязательно выяснить состояние документов – дошел ли запрос, когда вызовут, крайне желательно добиться простановки штампа в паспорт.

  60. Евгений

    Добрый день. Я гражданин Беларуси. Планирую с супругой переехать в Польшу на пмж. У супруги и ребенка есть КП, на основе которых они получают национальную визу и могут дальше подаваться на КСП, работать учиться и тд. У меня КП нет, но мне хотелось бы лагально въехать и иметь возможность работать. Предположим, я купил себе у посредников oswiadczenie на работу на 180 дней но работать по месту приглашения не планирую. Сделаю на основе приглашения национальную визу и въеду в Польшу вместе с семьей.
    1. Сможет ли другой работодатель в течении этих 180ти дней оформить мне воеводское приглашение либо нужно будет обязательно аннулировать это фиктивное oswiadczenie на базе которого мне была оформлена виза?
    2. Если работодатель сам аннулировал oswiadczenie сразу после моего въезда в РП. Если ли какой-то срок легального пребывания в Польше после аннулирования?
    3.Сразу после приезда в Польшу супруга собирается подавать документы на КСП. Сможет ли она сразу же подать меня как супруга для получения Карты Часовего Побыту либо это можно сделать только после получения Сталего побыту? Подозреваю что в противном случае мне 180 дней не хватит.
    4.Может есть какие-то советы как лучше поступить в моей ситуации чтобы не ждать оформления документов находясь в Беларуси?

    • Юлия Владимировна

      Евгений,

      1. В очень-очень редких случаях старое освядчение аннулируется при открытии нового. В подавляющем большинстве случаев открыть новое не удается пока старое не аннулировано. Из-за чего возникла такая разница в подходах – не знаю, но скорее всего, что-то связанное с настройками ПО. Мой совет – готовьтесь к процедуре аннулирования, если собираетесь придерживаться указанного плана. Только помните, что и срок визы (при нахождении в Польше), и срок работы, возможной по освядчению(где бы Вы не находились), будут тратиться все время оформления / переоформления, даже если в действительности Вы работать не будете.
      2. Точно срок при освядчении не установлен. Одновременно есть законы, дающие право на аннулирование визы при исчезновении ранее существующих оснований. На практике, если за месяц успеете решить вопрос нового освчядчения, проблем быть не должно.
      3. Это зависит от внутренних правил воеводства, но, как правило, можно сразу. Нужно ли? Это вопрос к Вам – надо смотреть по обстоятельствам. Главное, помните, чтобы податься по воссоединению, нужен доход, достаточный для всех членов семьи.
      4. Тут сложно советовать, т.к. (опять же!) многое зависит от других обстоятельств. Но, возможно, Вам стоит решить вопрос с реальным трудоустройством дистанционно (из РБ), получать визу уже по реальной работе, по приезду подавать на первую карту по работе, а не воссоединению (потом уже будете смотреть, что выгоднее).

      По поводу законности пребывания, напомню, что факт подачи на карту побыту по работе делает Ваше пребывание и работу законной весь срок рассмотрения запроса на карту, даже если виза и освядчение закончатся.

  61. Руслан

    Присылают освядчення в Польшу. Какой тип визы оформляется? Нужно ли платить консульский сбор? Или может быть будет достаточно биометрического паспорта? Территориально нахожусь в калининградской области.

    • Юлия Владимировна

      Руслан, если Вы гражданин России, то безвизового пребывания у вас на данный момент нет. Соответственно, только виза – называется D05A, подразумевает пребывание и работу в пределах 180 дней в год.

      Виза национальная, соответственно для россиян есть и консульский сбор – 80 евро (110 евро, если срочно), а если будете подавать не через консульство напрямую, а через визовый центр, то еще и сервисный сбор – 11,19 евро. Это обязательные платежи, есть еще и необязательные дополнительные услуги – там свой прайс. Подробнее про виды сборов смотрите здесь.

  62. Александр

    Юлия Владимировна, спасибо за предыдущий ответ! Подскажите, пожалуйста, есть ли способ легализоваться в Польше с целью работы, не выезжая из Шенгена? Не хочется попасть в просак с карантином, правила въезда — выезда меняются очень часто. Фирма на которуя я устраиваюсь, не делает освядчение на визу, ввиду того, что люди едут в Украину и очень долго не могут сделать визу. Или в моей ситуации выезд необходим в любом случае?

    • Юлия Владимировна

      Александр, огромная просьба, если остаются вопросы, не открывайте новых веток комментариев, а продолжайте ранее начатую. Иначе в тысячах комментариев очень сложно разобраться. Спасибо.

      Что касается Вашего вопроса, то ранее Вы писали, что работодатель оформляет «приглашение на 180 дней». Теперь говорите, что освядчение не оформляют. Тогда поясните, что Вы имели в виду под «приглашением».

      Главное, что Вам необходимо, чтобы все оформить в Польше – чтобы документы на карту побыту приняли. Возможные проблемы я уже описывала выше. Насколько они актуальны в выбранном Вами воеводстве я сказать не могу. Такие детали нужно выяснять непосредственно в уженде. Но освядчение, зезволение или «приглашение» на сезонные работы (один из этих документов) все равно понадобится. Без них легально работать нельзя.

  63. Татьяна

    Здравствуйте.
    У меня такая ситуация. У меня открыта сезонная виза на 9 месяцев. В Польше была один месяц и выехала. Приглашение мое уже аннулировано и заехать опять по нём я не могу. До окончания визы осталось 4 месяца. Другое агенство сделало мне приглашение на работу на эти 4 месяца. Вот такой вопрос: могу ли я ехать с этим приглашением по безвизу на 4 месяца так как виза открыта? Или эта виза уже не действительна? Или нужно переделать приглашение на 3 месяца, так как по безвизу можно находиться в Польше 90 дней?

    • Юлия Владимировна

      Татьяна, наличие визы не лишает Вас права на безвизовое пребывание (если оно есть). Надо только однозначно сообщить на границе как Вы хотите оформить въезд (по безвизу или визе). По безвизу работать можно будет не более 90 дней, т.к. большее пребывание не предполагается. Переделывать освядчение для этого не нужно. Другое дело, что оставшийся месяц скорее всего просто пропадет.

  64. Александр

    Здравствуйте! У меня сразу несколько вопросов по документам. В данный момент работаю в Словакии, имею ВНЖ до 02.10.2020. Подал на расчет, сдал тесты в Польше. Фирма, на которую хочу устроиться, подала документы на карту побыта и на приглашение на работу(был в РП в конце июля) . Вопрос в том, смогу ли я, имея это приглашение на работу, официально работать в Польше? В Украину выезжать не планирую. Последний рабочий день в Словакии 31.08. Как мне объяснили, я приезжаю в Польшу, работаю по приглашению(озвучен срок 180 дней), после того, как документы на карту пойдут на рассмотрение(оплата сбора, отпечатки и т.п.) и штампа в паспорт об ожидании карты мне остается только ждать децизии. Реальна ли эта схема? Так как сейчас документы отсылают почтой, отксерили всё, включая и мою нынешнюю карту побыта Словакии.

    • Юлия Владимировна

      Александр, довольно рискованная схема. Да, после подачи документов на карту побыту Польши, Вы получите право законно работать и находиться в стране весь срок рассмотрения. Проблема в том, как Вы будете находиться в стране до этого.

      Словацкое ВНЖ несомненно предоставит возможность 90 дней, но есть одно правило – основания для въезда и основания для карты побыту должны совпадать, иначе карту не выдают (документы не принимают). Насколько можно оформить въезд по словацкой карте с целью «работа в Польше», и как это вообще сделать при отсутствии погранконтроля, я, честно сказать, не знаю.

      Не утверждаю, что задуманное Вами невозможно, просто указываю на возможные проблемы. Вероятно, при наличии освядчения на руках, лучше оформить въезд по безвизу и с рабочими целями.

      P.s. Да, это модерация, причем строгая.

  65. Зоряна

    Здравствуйте. Помогите разобраться в таком вопросе. Работали по освядчению, которое было выдано на срок от 24.09.2019 по 03.02.20. Но закончили работу раньше. То есть в конце декабря. Пробыли на Украине 7 месяцев. По возвращению Уженд праци выдал освядчение только на месяц. Я так понимаю, что это остаток неиспользоаанных дней по освядчению. Будет ли коридор 180 дней после использования освядчения, которое выдано сейчас? Когда можно подать на новое?

    • Юлия Владимировна

      Зоряна, к началу первого освядчения (сентябрь 2019-го) прибавьте 365 дней. С этой дату у Вас появится право на новые 180 дней работы по освядчению. Это в обычном режиме. Из-за коронавируса может быть продлена и действующие виза, и освядчение.

  66. Сергей

    Здравствуйте!
    Фирма посредник подала документы на приглашение (Познань), 01.06.2020 на сегодня почти 60 дней, спрашиваю почему так долго, говорят что обращались в ужонд им там сказали что документы в роботе по срокам нечего не могут сказать …!!! Подскажите по срокам 60 дней это нормальная практика, ждать дальше есть смысл или пробовать другие варианты?
    Спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Сергей, это зависит от типа «приглашения». Если освядчение (оформляется у старосты – Повятовый уженд праци), то очень долго. Если зезволение (у воеводы, соответственно, уженд праци воеводский), то до рекорда, к сожалению, еще далеко – ждут и по полгода, и дольше.

  67. Андрей

    Здраствуйте. У меня несколько вопросов.
    1) можно ли делать приглашение на другую фирму, если старое еще не анулированно?
    2) нужно ли соискателю платить деньги в ужонд при оформлении приглашения.
    3) могу ли я находится на територии Польши если анулировано старое приглашение, а новое еще не сделано. Я гражданин Беларуси. Безвиза у нас нет.

    • Юлия Владимировна

      Андрей, если речь об освядчении, то

      1. Не самый однозначный вопрос. Могу сказать, что в большинстве случаев, открыть новое освядчение, не аннулировав старое, не получится. Однако иногда такое происходит. Чаще это связано с ошибками и несовершенством системы.
      2. 30 злотых за оформление освядчения оплачивает работодатель. Он и инициирует процесс оформления документа. Соискатель просто ждет готовности. А вот далее, после получения освядчение, вопрос открытия визы полностью на иностранце, включая оплаты сборов.
      3. Если виза, выданная по первому освядчению, еще действует, то можете находиться.

  68. Юлия

    Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,такая ситуация,мне сделали приглашение,приехала по безвизу,дата стоит с 20.06 до 17.09,Я по нему приехала в Польшу 09.07,отбыла карантин,но по его завершению,Работы как оказалось нет,приглашение попросила анулировать,теперь мне безвиз 90 дней считать от 20.06(начальная дата приглашения) или от 09.07(день въезда в Польшу )

    • Юлия Владимировна

      Юлия, безвизовое пребывание считается по фактическим дням. Сколько находились в Шенгенской зоне, столько и истратили.

      А вот освядчение часть своего срока потратило в холостую – с дня открытия до дня аннулирования. Соответственно, новое сможете получить только на срок 180 минус этот период.

  69. Марк

    День добрый! Через фирму посредник сделал приглашение на работу. Визу получил. По приезду в Польшу приглашение будет аннулировано (отмена приглашения делается). Какие сроки на поиски нового работодателя? Нужно ли будет делать новое приглашение от нового работодателя? Спасибо за помощь!

  70. Ирина

    Здравствуйте. Я приехала в Варшаву, отсидела карантин, 14 дней. Поехала на работу в Вроцлав. Но мне не понравились условия, в которых приходится жить и работать. При выборе работадатель не сказал про некоторые нюансы, которые меня не устраивают. Могу я вернуться домой в Россию, не отработав оставшие по визе 158 дней? Не будет ли это нарушением?

    • Юлия Владимировна

      Ирина, единственное, что Вы можете нарушить, это договор с работодателем, и то, если только уже прошли всю процедуру трудоустройства и этот договор подписали. Если в ближайшем будущем планируете работать в Польше, а сейчас для визы получали освядчения, то этот документ (освядчение) лучше закрыть в повятовом уженде праци перед выездом. Иначе он будет продолжать тратить допустимый срок работы, в т.ч. и после Вашего выезда.

      • Ирина

        Спасибо. В том то и дело, что не решила ещё. Но хочется отработать визу.
        Тогда, скорее всего продолжу здесь или буду подыскивать другую работу

  71. Андрей

    Огромное спасибо. Я так понимаю есть шанс остаться без карты.

  72. Андрей

    Добрый день Юлия. Такой вопрос. Работаю у работадателя более года. Есть от него приглашение и виза до сентября. От него же подался на карту побыта. Отпечатки здал, печать в паспорте стоит. Хочу сменить работодателя. Прошу поэтапно разъяснить мои действия. Заранее спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Андрей, этапы такие:

      1. Переходите на эту страницу.
      2. Знакомитесь с материалами.
      3. Читаете комментарии и ответы на них, чтобы ознакомиться с типичными проблемами и вопросами.
      4. Меняете работу.
      5. Работаете.

      Если очень коротко, то сообщаете в уженд в течение 15 дней об увольнении. Оформляетесь на новое место, и сообщаете об этом в уженд в течение 30 дней (с момента увольнения!). Далее ждете, что они решат. А это могут быть разные варианты: отказ, оформление новой карты или продолжение работы по имеющейся. Зависит от массы нюансов.

  73. Иван

    Здравствуйте, что делать если агенство не хочет аннулировать приглашения (освядчение) и не даёт мне его. Можно ли в удонде найти его по моей фамилии

  74. Oleg

    Здравствуйте, имея на руках приглашение на работу в Польшу, я могу по без визу с биометрическым паспортом поехать на работу?

    • Юлия Владимировна

      Олег, да, можете. Но в рамках безвиза, т.е. не более чем на 90 дней подряд. После въезда 14 дней карантина.

      • Василь

        У меня приглашение на работу и чистый биометрический паспорт. На польской границе если скажу, что еду на работу по приглашению- пропустят? Рабочей визы не обязательна? И страховка на 15 дней (время карантина), позже работодатель страхует.

        • Юлия Владимировна

          Василь, работать в Польше (именно в Польше) по безвизовому режиму допускается. При наличии «приглашения», разумеется. Соответственно, так и заявляете на границе, что въезжаете с целью трудоустройства на срок «безвиза».

          • Василь

            Юлия, а если мне на вайбер скинули освячення с двумя красными печатями и гарантийный лист на прохождение карантина. Могу ли я показать в электронном варианте на границе — пропустят?

            • Юлия Владимировна

              Василь, тут нужно главное понять – могут пропустить, и нередко пропускают, сверив данные с БД, но проблема в том, что не обязаны этого делать. Гарантии 100% нет, хоть шанс и немаленький. Будет у пограничника настроение плохое, и Вам придется возвращаться от границы. Готовы на такой риск – Ваше право.

          • Василь

            Юлия, сегодня посмотрел что освячення с неправильными паспортными данными. В номере паспорта, две цифры указаны неправильно. Считается ли это приглашение действительным? Могу ли я найти другого работодателя и сделать другое приглашение, но уже с визой? Вправе ли я возвратить деньги за приглашение 380грн. Они мне пишут, что госпошлина оплачена за меня (паспортные данные указаны не верно)

            • Юлия Владимировна

              Василь, любая ошибка может стать основанием для отказа в визе или не пропуске на границе. Но виза у Вас уже есть. Если сможете заехать (не заметят), то аннулировать одно освядчение и открыть другое – Ваше право. Виза при этом аннулирована не будет. Но если не пропустят, то придется решать все вопросы дистанционно.

              Что касается возврата денег, то это зависит от Ваших договоренностей с теми, кто делал документ. Официально с работника никаких денег взиматься не должно. Единственный официальный платеж – гербовый сбор в 30 злотых – оплачивает работодатель.

  75. Ульяна

    Приехала в Польшу по освядченю. Меня уволили, документ анулировали. Нахожусь тут в условия безвизового режима. Могу ли устроиться на работу тут, не выезжая со страны ?

    • Юлия Владимировна

      Ульяна, да, конечно. Оформите новое освядчение, и можете работать. Но срок пребывание все равно не более 90 дней в сумме. Если успеете, сможете подать на карту побыту.

  76. Вадим

    Здавствуйте, интересует такой вопрос.
    В Польше до карантина числился на двух работах, куда хочу вернуться. На одной из работ пообещали сделать воевудское приглашение, и выслать в течение пары недель. Чтобы не ждать, хочу купить фиктивное на 6мес и сделать визу чем поскорее. Вопрос: могу ли я по приезду устроиться на вторую работу по воевудскому разрешению, и тем самым продлить себе время пребывания на год? (извините, не сталкивался раньше с рабочими приглашениями)

    • Юлия Владимировна

      Вадим, если у Вас будет полугодовое «приглашение», то и визу более чем на полгода не откроют. Получив воеводское зезволение, например, на год, Вы не сможете находиться в стране больше, чем позволяет виза. Надо будет либо выезжать, и открывать новую по зезволению, либо в Польше подаваться на карту побыту.

  77. Юрас

    Мне шеф в Кракове заказал в ужонде приглашение для полугодовой визы, оно готово, уже полтора месяца едет с ужонда на офис в Кракове к шефу. Возможно и затерялось где-то. Едет почтой Польской.
    У меня есть мысль заказать приглашение в другом месте, через агенство. Веду переговоры, сказали что делается приглашение до 10 рабочих дней.

    Может ли зависеть срок изготовления приглашения от того большой ли город? И ещё, для того чтобы это агенство начало делать приглашение, шеф который в Кракове должен аннулировать приглашение которое я ждал так долго, или если агенство делает новое то старое аннулируется автоматически?

    • Юлия Владимировна

      1. Срок изготовления может зависеть от величины населенного пункта. Логика проста: чем больше город, тем больше предприятий, чем больше предприятий, тем больше иностранцев может работать, чем больше иностранцев желают получить освядчение, тем выше нагрузка на PUP, а значит и дольше время обработки. В среднем в мегаполисах оформляют за 2 недели. А вот полуторамесячная пересылка внутри города смущает. Что-то тут не так.
      2. Обещали, что со временем «когда все наладится» открытие нового освядчения будет приводить к автоматическому закрытию предыдущего. Но на практике это не так. Новое просто не открывают, ссылаясь на то, что одно уже есть. Его надо аннулировать.

      Есть еще одна неприятность. Освядчение, даже если по нему не работать, даже если вовсе отсутствовать в стране, все равно продолжает тратить свой допустимый период в 180 дней в году. Если Ваше было открыто, предположим, в день отправки, то все эти полтора месяца оно действует. А значит новое сможет открыть только после аннулирования этого, и на срок 180 минус период с начала действия до дня аннулирования освядчения. Там 1,5 – 2 месяца набежать может.

  78. ИВАН

    Здравствуйте . Есть освядчение(oswiadcenie o powiezniu wykonywania pracy cudzoziemcom) в котором указана да та с9.03.2020 до 09.08.2020. Пропала визового сбора была до 15 марта. сейчас в вызовом назначили дату подачи на 15.06 откроют ли визу по данному документу. Причина не подачи сразу вступление в действие карантина

    • Юлия Владимировна

      Иван, точно никто Вам пока не ответит – слишком мало информации. На мой взгляд, должны открыть. Все-таки ситуация нестандартная. Главное, чтобы за это время работодатель не аннулировал освядчение.

  79. Инна

    Здравствуйте! Подскажите у меня было сделано приглашение на пол года из-за карантина я не смогла подать на визу , сейчас шеф хочет переделать приглашение, но ему сказали что не могут сделать на 180 дней , а только на 96. Какая этому причина ? (Визу я не сделала, по прошлому приглашению так как начался карантин и не ездила в Польшу ) может он как-то донести им информацию что я не использовала ни одного дня с того приглашения и чтобы мне нормальную визу сделали на 189 дней ?

    • Юлия Владимировна

      Инна, это очень и очень неприятная, но очень и очень распространенная ситуация. Открытое освядчение, если его не аннулировать, продолжает расходовать свой срок даже если Вы не приехали на работу. Ваш работодатель об этом по всей видимости не знал, и вот часть Ваших дней потеряна. Рассмотрите вариант въезда на оставшиеся дни и подачи на карту побыту уже в Польше.

  80. Серёга

    Добрый день.
    Есть приглашение от воеводы на 3 года, оригинал сейчас застрял в Польше из-за карантина, можно ли подать документы имея только копию..
    Разсматривается вариант подачи в консульство или визовый центр..
    Спасибо

    • Юлия Владимировна

      Сергей, сейчас вообще проблемы с подачей – карантин. Надеемся, скоро он кончится, и можно будет подавать документы. Однако по закону требуются оригиналы.

  81. Лёля

    Добрый день!))Подскажите пожалуйста,у меня Зазволение Воевуды рочне,вопрос таков,имею умова злецения,сейчас временно не работаю(КВ),в отпуске за свой счёт))Хочу найти временно работу,не разрывая контракт со своим бюро,но,на каких умовах могу работать у инных,чтобы так же платить в казну налоги,но и в любое время без помехи вернуться в своё бюро?Спасибо огромное за ответ и за Вашу помощь, очень Мило с Вашей стороны,что консультирует Нас😊

    • Юлия Владимировна

      Леля, для второй работы надо получить свое разрешение (в данном случае, освядчение – оформляет работодатель у старосты за 30 злотых). Тип договора значения иметь не будет.

  82. Сергій

    Доброго вечора! Підскажіть, будь ласка. Незрозуміла ситуація.
    1. В листопаді 2019 вперше поїхав в Польщу, по біометрії. Їхав від агенції. Виходить так, що мав їхати на одну вакансію і мав запрошення, але за три години до виїзду мені телефонує представник агентства і каже: «Вибачте, не міг раніше повідомити, місць на роботі, на яку ви мали їхати нема, то ж давайте поїдете на схоже?» Так, як був повністю зібраний і т.д., я відповів «добре».
    Приїхавши в Польщу, завели у агентство. Там словом зовсім інша (у 5 разів більша) вартість житла, нічні яких не мало б бути і т.д. Все ж лишився. Але потім порахував, що толком не заробиш нормально, бо дороге житло і т.д. і 8 січня повернувся на Україну.
    Тобто, по паспорту був менше 2 місяців.
    2. Далі. Пішов знову в це агентство, сказав, що хочу саме на ту роботу, на яку мав їхати і запитав що робити. Мені зробили запрошення, через нього я зробив візу. Віза — з 1.03.2020-02.07.2020(124 дні)
    3. Далі. Зараз я досі не виїхав, бо, в період коли робили візу, я дізнався багато про ту роботу, тому сказав, що туди не їду. Вирішив не спілкуватися з тим агентством, а знайти на пряму роботодавців.
    Тобто, мабуть, те запрошення анульоване?
    Питання:
    а) чи активна в мене віза взагалі?
    б) якщо так, то скільки часу я ще можу перебувати на Україні. Я хочу зараз зробити нове запрошення від прямих роботодавців, його отримати, тоді їхати.
    Підскажіть???

    • Юлия Владимировна

      Сергей, пока виза действует, Вы можете получить новое освядчение и выезжать на работу. Но есть серьезные технические нюансы, которые могут значительно сократить Вам сроки трудоустройства.

      Во-первых, освядчения не аннулируются автоматически (хоть и должны), и получить новое, пока не закрыто предыдущее, получается очень редко. Во-вторых, не аннулированное освядчение продолжает тратить свой срок (а он у него 180/360), в т.ч. если Вы фактически к работе не приступили или уволились. Соответственно, к моменту, когда Вам смогут оформить новое освядчение, дней по нему может остаться совсем мало.

      В Ваших интересах ускорить процесс аннулирования освядчения. Сделать это дистанционно можно только уговорив работодателя.

  83. МАКСИМ

    Добрый день Подскажите пожалуйста имея на руках освядчение на три месяца могу я ехать на работу в Польшу по биометрии.И нужно ли его показывать на границе.?

    • Юлия Владимировна

      Максим, да, можете. Польша пока единственная страна ЕС, которая разрешает трудоустройство по безвизу (при наличии освядчения). Показывать документ надо – он подтверждает трудоустройство. А трудоустройство в данном случае является основанием для въезда. Иначе придется въезжать туристом, т.е. подтверждать достаточность средств, места жительства, обратный билет и т.д.

  84. Виктория

    Открыла рабочую визу до 03.04.20 но не выехала по причине долгой болезни,выслали с того же предприятия новое приглашение подача на 11.03.20,вопрос не будет ли проблем что предыдущая виза не анулирована,я только узнала что надо было анулировать,спасибо

    • Юлия Владимировна

      Виктория, иметь две национальные визы в одно государства нельзя. Старую все равно заставят аннулировать.

    • Римма

      Що означає дві дати в запрошенні по три місяця і як зараз можна виїхати 25 березня, якщо закриті кордони

      • Юлия Владимировна

        Римма, две даты означают, что работа разбита на два этапа. Именно в эти периоды и возможно трудоустройство. Въехать с документами на работу можно. Пропускают, но 14 дней в карантине (дома, если нет симптомов) отсидеть придется.

  85. Алексей

    Здравствуйте!Прошу неоднократно ответа нет.
    Пожалуйста покажите фото годового Воевудское преглашение которое выдается в 2020 году.

    • Юлия Владимировна

      Алексей, возможно это потому, что мы не предоставляем никаких фото по запросу? Как Вы думаете?) Посмотрите в сети, поищите на сайтах воеводств.

  86. Екатерина

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работаю в Польше по умове о праце , по визе действующей . Выезжаю домой на неделю , и дело в том что у меня нет оригинала приглашения , потерялся так сказать , агенство мне даст копию, здесь в Польше , с печатью «згідно з оригіналом» . То есть на руках при пересечении границе будет Умова о праце оригинал и эта копия приглашения. Могут ли возникнуть проблемы ?

    • Юлия Владимировна

      Екатерина, вероятность проблем минимальна. Конечно, оригинал предпочтительнее, но при наличии договора проблем как правило не бывает. На границе есть технические возможности проверить действенность «приглашения». Если не будете их провоцировать на неадекватную реакцию, проедете спокойно.

  87. Батыр

    Я мебешик хорошо работаю 3 года работал.
    Магу работать на станках.

  88. олег

    У меня виза d6 до1 08 20, переосвячение переделано до 7 04 20 могу ли я продлить освящение находясь в Польше

    • Юлия Владимировна

      Олег, у освядчения есть свой коридор – 180/360. Если дни есть, можете сделать на них новый документ. Если все истрачено, придется ждать.

  89. Алексей

    Здравствуйте !Вы можете показать фото Воевудского приглашения 2020?

  90. Алексей

    Добрый вечер! Скажите пожалуйста, если работодатель прислал освядчення на электронную почту и говорит что можно приехать по безвизу. Пропустят ли меня на границе????

    • Юлия Владимировна

      Алексей, вопрос уже разбирался много раз. Официально требуется оригинал. Но много случаев, когда пропускают и по копии. Хотя, делать это не обязаны. Вот такая неопределенность с копией.

  91. Толя

    Вечер добрый. Скажите, вот у меня есть действуещее приглашение годовое (180) и по нему открыта виза соответственно на год. Само приглашение с коридорами 3 мес. Потом пол года перерыв и опять три месяца. Скажите, я могу уже по приезду, на месте оформить новое освядчение но уже на 6 месяцев подряд( нашел новую работу) и по этой визе работать?

  92. Наталья

    Здравствуйте! Случилась неординарная ситуация.В ноябре 2019 года мы заказали рабочие приглашения через украинского посредника. Но до 15.01.2020 мы их так и не получили. С декабря 2019 года украинское агентство перестало выходить на связь .И 13.01.2020 мы заказали рабочие приглашения уже у Польского агентства. Приглашения мы получили и 7.02.2020 подали документы в визовый центр на получение визы!!! А 11.02.2020 года позвонил Украинский посредник и сказал ,что наши приглашения готовы! Я была в шоке! Как такое возможно? Я объяснила Украинскому посреднику,что мы вынуждены были заказать приглашения в более надёжном агентстве,т.к. поведение Украинского вызывает много вопросов и у нас возникли к ним недоверие. Украинский посредник настаивал на том, что бы мы забрали ,сделанные им рабочие приглашения,и соответственно выплатили им вторую часть денег за них. Нам стали угрожать. Приглашения,с которыми мы подались на визу ,были оформлены в ужонде 10.02.2020. Приглашения,которые Украирское агентство сделало,оформлены в ужонде 29.01.2020! Не понимаю ,как они могли оформить второе приглашение, причём в одном и том же ужонде???? И какое из них теперь действительное? Как нам быть в сложившейся ситуации? Спасибо за помощь в нашей ситуации.

    • Юлия Владимировна

      Наталья, к сожалению, это достаточно распространенная ситуация. Что Вы должны первому посреднику, зависит от договора, который с ним заключили. В случае угроз, обращайтесь в полицию. В этом смысле я больше ничего не могут порекомендовать(

      Что касается приглашений, то технические ошибки случаются. И действительно оформляются два или более одновременно. Есть другой вариант, первые были аннулированы при оформлении вторых. Так тоже бывает. В любом случае, те, которые выпущены позже, верные. Получайте визу, и спокойно работайте. Если с освядчением что-то не так, Вам об этом скажут еще на этапе оформления визы (ее просто не откроют).

      • Наталья

        Юлия Владимировна, большое спасибо Вам за ответ!!! Всё предельно ясно! Но у меня тогда ещё такой вопрс: Предположим, первое приглашение оказалось анулировынным и по нему визу не открыли. Могу ли я со вторым приглашением опять податься на визу? И не откажет ли мне консульство в получении визы, учитывая,что по первому приглашению был получен отказ из-за за того, что оно оказалось анулировынным, хоть я этого и не знала? Спасибо за ответ!

        • Юлия Владимировна

          Наталья, Вы же говорили, что подались по более «свежим»? Но в любом случае, это не нарушение, требующее серьезных мер. Вопросы могут возникнуть, но Вы должны быть готовы ответить на них – ясно и не очень запутанно. Тогда визу должны дать. В крайнем случае, есть процедура апелляции.

  93. Михаил

    Здравствуйте. Скажите, безопасно ли скидывать фото скан загран паспорта и визы для агенства праци? Присмотрел одну вакансию од них на Польшу, у меня есть виза и вот чтобы там устроится нужно эти фото скинуть. Скажите, фото скан каких документов лучше не скидывать?

    • Юлия Владимировна

      Михаил, могу сказать одно. Оформить Вам разрешение на работу / освядчение без данных Вашего паспорта они не могут. Копии запрашивают практически в 100% случаев. Насчет безопасности точно сказать не могу, но мне не известно о массовых случаях мошенничества в этой области.

  94. Илья

    Здраствуйте,закали у фирмы приглашение для открытия визы,в приглашении указаны две даты Первая: От 15.02.2020 до 16.04.2020
    Вторая: От 15.12.2020 до 14.02.2021
    На сколько дадут визу и по какому числу ориентироваться ?

    • Юлия Владимировна

      Илья, что именно Вам выдадут, сказать не могу – не знаю. Но в большинстве подобных случаев визу делают на весь указанный период, например, с 15.02.20 до 14.02.21, но количество возможных дней пребывания будет ограничено 4 месяцами, т.к. именно настолько предоставлено освядчение. Работать при этом Вы сможете только в указанные периоды.

  95. Роман

    Здравствуйте, решили с братом обратиться в фирму(№1), нам сказали что сначала нужно сделать приглашение потом будете выбирать работу, мы так и поступили, но со временем нашли другую работу через иную фирму(№2), чтобы быстрее поехать мы решили что сделаем визу через приглашения фирмы №1 а там уже в Польше нас будут ждать готовые приглашения от фирмы №2 и мы оформимся по ним на работу. Скажите так можно сделать, или нас ждут печальные последствия ?
    Ps. При попытке открыть приглашение фирмой №2 сказали что у моего брата их аж 3 и не могут больше открыть, а у меня нормально, хотя мы обращались только в фирму №1.

    • Юлия Владимировна

      Роман, если у Вас с братом одинаковые фамилии, вполне могли оформить оба освядчения №1 на него – просто напутать. Что касается смены работы – это Ваше право. Но для этого действительно придется аннулировать старые освядчения, и открывать новые.

      Повторюсь, все это законно, но сколько займет времени – сказать сложно. Аннулировать старые может прежний работодатель. Иногда это могут сделать и по вашему запросу. Иногда только от работодателя.

      Сколько он будет тянуть время сказать не могу. Но могу пояснить, что даже если Вы фактически работать не будете, пока освядчение на аннулировано, его срок продолжает тратиться. То есть максимум «плачевных последствий» в этой ситуации – потеря времени.

      • Роман

        Здравствуйте, в фирме #2 сказали что получается сделать приглашение, что мы можем ехать к ним. Не будет ли проблем если ехать на работу от фирмы #2 ? Фирма #1 просто закроет потом это приглашение и проблем не будет ? Или нужно кого то уведомлять и самому закрывать ?

        • Юлия Владимировна

          При открытии нового, старое должно закрываться. Другое дело, что технических ошибок может быть много, и лучше подстраховаться, и спросить в уженде праци старосты, числятся ли предыдущие освдячения аннулированными.

  96. Пётр

    У меня разрешение на работу на четыре месяца , а визу выдали полгода ,как быть?

    • Юлия Владимировна

      Петр, находиться можете полгода. Работать только в рамках разрешения. Далее, или получать новый документ (например, если сейчас зезволение, то потом можно оформить освядчение), или подаваться на карту побыту.

  97. Анна

    Добрый день!
    Подскажите, муж работает в Польше по безвизу. Работодатель предложил оформить рабочее приглашение. Дата выезда из Польши 1.02. Сейчас говорят что на его данные есть приглашение и оно действительно до июля. Но на руки он ничего не получал. Что это означает? и что делать?

    • Юлия Владимировна

      Анна, сейчас Ваш супруг работает по безвизу и по какому-то «приглашению». Скорее всего, это освядчение, которое могли изначально открыть на больший срок, чем предполагает безвиз. Пока оно действует, новое получить не удастся. Надо либо аннулировать старое и открывать новое, либо оформлять визу по имеющемуся. Уточнить нужно в посвятовом уженде працы – у старосты.

      • Юлия

        Если освядчение по датам по количеству дней превышает безвиз,то освядчение дает право на пребывание в польше законно

        • Юлия Владимировна

          Юлия, если Вы говорите об исключениях, которые сделаны из-за коронавируса, то это продлевается безвиз. На тех же основаниях может быть продлено освядчение. При работе с этими двумя основаниями – безвиз+освядчение – первое дает право на пребывание, а второе на работу, и заменить друг друга они не могут.

          Если же Вы пытаетесь сказать, что освядчение само по себе дает право на нахождение в стране (после окончания визы, безвиза – в обычных обстоятельствах), то ни в коем случае! Не предприняв дополнительных мер по легализации, превысите пребывание, будет депортация и запрет на въезд.

  98. Юрий

    Добрый день. Хочу выехать на работу в Польшу по безвизу на три месяца предлагают приглашение на работу за 2000грн.посредники. Стоит ли платить эти деньги.

  99. Татьяна

    Добрый день!
    Агенство сделало мне вояводское приглашение но в нём была допущена ошибка в фамилии и числе рождения, можно ли как-то это исправить не переделывая приглашение? Так как это приглашение я ждала 5 месяцев, и боюсь, что и в следующий раз мне так же долго придется его ждать
    Спасибо

    • Юлия Владимировна

      Татьяна, из-за любой неточности могут отказать. Если работодатель заинтересован, он быстро переделает зезволение, обратившись в уженд и указав на ошибку. Вопрос лишь в том, заинтересован ли.

  100. Тони Тони

    Срок моего паспорта закончится в конце этого года. Мне придется уехать в свою страну за новым паспортом. Я не буду менять данные в новом паспорте. Срок визы закончится в середине Мая. Таком раскладе, есть ли смысл подаваться на карту побыта? И могу ли я просить продления визы D06 до конца года? Перед окончанием срока визы я буду официально работать и данный момент я студентка полициальной школы.

    • Юлия Владимировна

      Штамп ставится в паспорт, а паспорт должен быть действующим. С коротким сроком документа могут и не принять заявление. Но ожидать окончания паспорта необязательно. Вы можете выбрать время до этого (в рамках действия визы), вернуться домой и сделать новый документ. А после уже подаваться на карту.

  101. Денис

    Здравствуйте.
    Подскажите пожалуйста, агентство сделало мне освядченя,я открыл визу.Но нашел в Польше другую работу.Агенство это естественно не удовлетворяет.Сказали что мои документы он отправляет в страж граничную. Подскажите к чему это может привести.
    Спасибо

    • Юлия Владимировна

      Денис, если вовремя переоформите документы на нового работодателя, то ни к чему. Если не сделать этого своевременно, то могут аннулировать визу, со всеми вытекающими.

  102. Дмитрий

    Здравствуйте! Пишу вам по такому вопросу. В конце апреля начало мая 2019, я подавал документы фирме на приглашение для работы по визе на 180 дней ( Загран пасспорт фотографию отправил по вайберу ) Человек написал мне хорошо, после перезвонил и сказал что всю подробную информацию я вам отправлю позже. Прошла неделя, я ему позвонил чтобы узнать, подались ли документы в ужонд. Он сказал что документы подались, отправьте свой адрес на который нужно их выслать, в течении недели они будут готовы. Спустя неделю я ему написал, он не отвечал, после я ему набирал не один раз на Вайбер, он не брал трубку, и так на протяжении недели, потом он ответил: «Вы долго мне будите звонить и писать? Я вам сказал что ваши документы делаються, как будут готовы я вам наберу» , я написал хорошо, прошла неделя, потом вторая, я ему пишу, он говорит «Вы что тупой? Не понимаете?!» , мой ответ: «Уже прошло 5 недель почти, вы мне ничего не говорите и не пишите», его ответ: «Слушай сюда, еще раз напишешь я сделаю так что в Польшу ты не через одного работодателя не поедешь» я ему написал «Ну если вы в этом не заинтересованы, я найду другого работодателя», его ответ: «Вперёд ищите ничего не найдете». Ну я пытался найти еще работу, в этоге ничего не нашел чтобы мне подошло и решил остаться в Украине. Не так давно 3 января я подал документы в другую фирму, которая проверенная ( подсказали знакомые т.к. они через эту фирму оформлялись и там уже работаю ), после подачи документов через неделю мне дали ответ что у вас коридор до апреля месяца… Я им начал говорить о каком коридоре идёт речь у меня нет никакой визы в паспорте, отправил им фотографии каждой странице. Они сказали что нужно отправить фотографию письма, где прошлый работодатель аннулировал приглашение, я говорю, а если выехать по биометрии, ответ был такой же. Я просто не знаю что мне делать, и теперь самый главный вопрос напрашивается сам по себе, как же аннулировать прошлое приглашение в ужонд, если у меня не осталось контактов с тем посредником.
    P.S.: При оформлении приглашения первого работодателя, работодатель другой фирмы не может на меня оформить новое, пока старое не аннулируют? ( и на меня будет висеть какой-то коридор , как это всё можно решить, куда звонить, кому писать )

    • Юлия Владимировна

      Дмитрий, не зная всех деталей, я могу только предполагать. Похоже, что предыдущий работодатель все-таки оформил Вам освядчение. У этого документа есть свой коридор – 180/360. Кроме этого, если оно не аннулировано, то допустимый срок тратится даже если фактически не работать. По всей видимости, так у Вас и получилось — весь возможный период по освядчению истрачен.

      Если я права, то выхода у Вас два. Или стараться получить зезволение (разрешение на работу типа А), или ждать, когда пройдет год с момента открытия предыдущего освядчения, и открывать новое. Опасаться санкций не стоит – Вы ничего не нарушили. Но, как видите, неудобство незнание законов принести могут.

  103. Дима

    Здравствуйте. Хотел бы спросить у Вас нащет пересечения границы. Нашел фирму посредника, выбрал вакансию, оплатил все и ждал приглашение. Приглашение получил, визу открыли все хорошо. Но, когда я посмотрел это приглашение то в нем было не то о чем мы с фирмой договаривались( не то место работы, оплата и т.д), позвонив к ним мне сказали что все ок, просто когда вы приеде то той работы уже может и не быть, а сейчас вы выбираете доступную вакансию и там приглашение переоформлят. 1) Я смогу нормально пересечь с таким приглашением границу ( кстати оно годовое с перерывами) 2) Могу ли я только спустя месяц пересечь границу, так как задержался по семейным обстоятельствам. 3) Нашел другую работу в Польше, опять таки, я могу с этим пригоашением пересечь границу а там мне сделают новое приглашение ? Или пускай мне новое передадут и я по нему поеду? Виза будет действительна ? Как поступить? Спасибо, жду ответа.

    • Юлия Владимировна

      Дима,

      1. Если на момент пересечения границы «приглашение» не будет аннулировано, сможете въехать.
      2. Если речь об освядчении, то могут быть проблемы. Лучше подстраховаться и получить от работодателя (на которого оформлено освядчение) дополнительные документы. Как минимум письмо на официальном бланке, что Вас по-прежнему ждут, и «приглашение» не аннулируют.
      3. Возможны оба варианта. Но если выберите второй, то надо будет дождаться нового освядчения, т.к. первое будет аннулировано.

    • Юлия

      Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мне пришло приглашение 30.12.19. Само приглашение было сделано 1.11.12 по 28.04.20 , откроют ли мне визу на такой маленький срок? Как быть?

      • Юлия Владимировна

        Юлия, от 3-х месяцев открывают без проблем. Другое дело, что могут появиться вопросы почему не открывали визу сразу. Могут запросить дополнительное подтверждение от работодателя, что он Вас по-прежнему ждет.

  104. Николай

    Ещё раз спасибо за ответ. К сожалению, нигде не могу найти в польских законах подтверждения этому. Моя карта действительна еще 1.5 года, но работодатель не вправе трудоустроить меня, не имея на то разрешения. Если я правильно понимаю, то разрешение в моей ситуации нужно уже не мне, а работодателю. Если можно, сбросьте ,пожалуйста, ссылку на какой-либо закон.Еще раз спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Николай, если остаются вопросы, пожалуйста, продолжайте ранее начатую ветку. Иначе очень сложно разобраться, о чем идет речь. Спасибо.

      Что касается Вашего вопроса, то у Вас стоит штамп о подаче на карту побыту по новому работодателю. Этот штамп дает возможность пребывать в стране и работать весь срок рассмотрения. Такие нормы введены были еще в 2018 году. Возможно Ваш работодатель просто не в курсе.

      Вас, скорее всего, смущает наличие на руках старой карты. Но, во-первых, не факт, что она все еще действующая (как не факт и обратное), а, во-вторых, это в любом случае не отменяет закона.

      В art. 87 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracyуказано, что иностранец не должен получать разрешения на работу, если он (кроме прочего) «…находится на территории Республики Польша на основании подтверждения подачи заявления о выдаче разрешения на временное проживание по ст. 108 п. 1 закона об иностранцах».

      Указанная статья закона об иностранцах, как раз и говорит о штампе, который проставлен в паспорт после подачи документов. Соответственно, при наличии штампа работать можно без каких-либо дополнительных разрешительных документов.

  105. Николай

    Здравствуйте. Имею карту побыту.Сменил место работы. Все процедуры с ужендами выполнил в срок.В паспорте стоит новая печать о принятии документов.Отработал у нового работодателя 6месяцев по освядчению.Вопрос:освядчение после освядчения можно получить? Нужно для возможности работать, не для открытия визы.Насчет зезволения все понятно, просто вовремя не подали запрос на зезволение.Заранее благодарю за ответ.

    • Юлия Владимировна

      Николай, у освядчения коридор 180/360. Обойти это не получится. Но Вам, насколько я поняла, этого и не нужно. Штамп о принятии документов (пусть и второй раз, пусть и при смене работы – не принципиально) означает, что Ваше пребывание и работа (если она была основанием для подачи) являются законными весь период рассмотрения, даже если другие документы закончились.

  106. Сергей

    Добрый день. Приехали по воевуде, но так как не было работы, нашли другую работу. Поработали на другой работе и нас хотят видеть на старой работе, мы уволились на новой и вернулись на старую, но нам сказали что зазволение анулировано, нужно делать новое, а это долго. Можно сделать освядчение пока делается зазволение. Освядчения осталось три месяца и его делают быстрее чем зазволение, а то сидим без работы ждем с моря погоды.

    • Юлия Владимировна

      Сергей, не очень поняла в чем вопрос. Но, если Вы можете получить освядчение хотя бы на три месяца, получите. Приступив к работе, подайте на карту побыта (можно одновременно и на зезволение). Пока будет рассматриваться вопрос, Ваше пребывание и работа останутся законными, в т.ч. и после окончания визы и освядчения.

  107. Петр

    Здрастуйте. Если потенциальный работник с Украины уже находиться в Польше по безвизу и желает трудоустороится на работу официально по договору, ему нужно ждать, когда ему сделают освядчение или он может приступить к работе в тот день, когда работодатель подаст все необходимые документы в ужонд?

  108. Виталик

    Добрый день! Ездили с другом в начале октября на работу по безвизу. Были для этих целей соответствующие приглашения(24.09.2019. -23.12.2019. их сроки действия). Но поработать не удалось,так как условия не соответствовали действительности и мы уехали домой. Штампы в паспортах подтверждают,что находились на територии РП с 02.10.2019 по 08.10.2019. Если в новом году подаваться на визу от нового работодателя, то повлияет ли старое приглашение на срок действия визы,так как не знаю, аннулировали его или нет? Или скорее всего новое приглашение будет на 90 дней?

    • Юлия Владимировна

      Виталий, если освядчения не аннулировали, то их срок мог продолжать тратиться независимо от фактической работы. Соответственно, в текущем полугодии, получить новое удастся на период 180 дней минус истраченное по предыдущему.

      Разумеется, я не могу знать аннулировали ваши освядчения или нет. Но есть простейший способ проверить. Пусть новый работодатель пытается открыть освядчения на максимально возможный период. На сколько оформит, на такой срок сможете получить и визы.

  109. Ирина

    Добрый день. Как аннулировать предыдущее освядчення?

    • Юлия Владимировна

      Ирина, подать в уженд праци при старосте соответствующее заявление. Иногда оформление нового освядчения автоматически аннулирует старое. Но, к сожалению, такая возможность есть пока не везде. Уточнять нужно на месте.

  110. Ольга

    Добрый вечер, подала документы на визу по Воеводскому приглашению, но по стечению обстоятельств буду менять работодателя (новый работодатель готовит освядчення ) не помешает ли мне это открыть визу? Спасибо

  111. Марина

    Здравствуйте!!!
    Мой вопрос звучит так. Я и мой муж хотим поехать в Польшу на работу. Нам посоветовали хорошего посредника. Но тут при оформлении приглашения у меня возникают сомнения. Когда я спросила у неё, как нам могут оформить приглашения на работу, если мы не знаем ещё куда мы едим, и вакансию нам никакую не предложили. Ответ был таковым: приглашение идёт открытое от компании, никто нам не забронирует место на предприятии без наличии визы. Вакансия выбериться после получения, этого открытого приглашения и подачи на визу.
    Скажите насколько это правда? Обманывают ли нас?

    • Юлия Владимировна

      Марина, по закону, «приглашение» оформляется под конкретного работодателя, должность и заработанную плату. Никаких «открытых» документов быть не может. Что не отрицает ни того факта, что иногда оформляют левое «приглашение», а потом оформляют смену работы на реальную, ни того, что на рынке много мошенников. Как обстоят дела в конкретно Вашем случае, я сказать не могу.

  112. Сергей

    Добрый день! Подскажите пожалуйста:
    1. Могу ли я получить новое приглашение, освядчение, закрыв старое сейчас, на остаток срока по мультивизе (180/360, D05)? На какой срок?
    2. Если был въезд в РП на несколько дней, приглашение не аннулировано, не работал, сгорают ли дни визы? Когда можно открывать следующую визу по освядчению?
    Вводные данные: освядчение выдано с 02.09.19 по 28.01.20г и второй срок с 01.08.20 по 30.08.20г. Виза, мульт 180/360, D05, выдана с 02.09.19 по 30.08.20г. Въезд был в РП с 15.09.19 по 22.09.19г. с целью учебы.

    • Юлия Владимировна

      Сергей,

      1. Вы можете закрыть старое и открыть новое освядчение. У этого документа свой коридор 180/360. Соответственно, новый будет открыт на период 180 минус срок, истраченный предыдущим освядчением. Причем неважно работали Вы фактически или нет. Если документ не аннулирован, он продолжает тратить срок.
      2. См. п.1. На какой интервал сможете получить освядчение, на такой дадут и визу.

  113. Катерина

    Здравствуйте! Спасибо за Ваш труд, всегда ищу информацию на Вашем сайте.

    Вопрос такой: выехала в Польшу три месяца назад по рабочей визе, открыта на полгода. Официально так и не работаю. Человек, у которого брала приглашение, говорил что не будут сообщать в уженд о моем отсутствии, но где-то читала, что спустя три месяца он обязан, и тогда мне аннулируют визу. Через месяц планирую выехать, по ней уже заезжать не буду, но могут ли возникнуть наказания при выезде, кроме аннулирования, за нецелевое использование визы? Может лучше устроиться на месяцок где нибудь хоть на полставки?

    • Юлия Владимировна

      Катерина, если вуза не аннулирована, Вы спокойно покинете страну. Далее Вы уже сможете аннулировать визу на родине, если этого потребуют обстоятельства.

      • Катерина

        А если аннулирована? Какие могут быть последствия?

        • Юлия Владимировна

          Если нет действующей визы, то пребывание становится незаконным. В случае аннулирования, дается время, чтобы законно покинуть страну. Если его превысить, будет превышен допустимый срок нахождения. Санкции за это могут быть в виде штрафа, депортации и запрета на въезд в Шенген.

          Однако это худший вариант развития событий. Все может быть и не так негативно. Прогнозировать расторопность работы бюрократической машины невозможно, и, в большинстве случаев, аналогичных Вашему, люди спокойно покидают страну.

  114. Алла

    Здравствуйте. Ехала в Польшу по рабочей визе с приглашением, отбыла месяц, но заболела, вынуждена была вернуться в Украину на лечение на месяц. Могу я через месяц опять возвращаться с этим же приглашением? Виза полугодовая, приглашение по срокам соответствует визе.

    • Юлия Владимировна

      Алла, если Вы не уволены, и «приглашение» не аннулировано, то можете ехать. Если аннулировано, то лучше получить новое, и можно будет въезжать по имеющейся визе.

      • Ирина

        А если уволена, а приглашение не аннулировано?

        • Юлия Владимировна

          Ирина, если уверенны, что не аннулировано, и при возможной проверке на границе это подтвердиться, то сможете попасть в страну.

  115. Наталья

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Работодатель сделал приглашение на 92 дня. Откроют мне визу в визовом центре?

  116. Татьяна

    Здравствуйте.на польской границе могут потребовать трудовой договор или достаточно приглашения?рабочая виза первый раз и на 180 дней.и могут ли не впустить,если трудового договора нет?

    • Юлия Владимировна

      Татьяна, если под приглашением Вы понимаете освядчение или зезволение, то их (одного из этих документов) должно быть достаточно.

  117. Liliia

    Добрый вечер. Можно ли после полугодового приглашения делать снова полугодовое?

    • Юлия Владимировна

      Если под приглашением имеется в виду освядчение – заявление о намерении трудоустроить иностранца, то у него есть коридор 180/360. То есть несезонная работа в этом случае подразумевает не более 180 дней в году.

      Получить воеводское зеволение после освядчения можно без ожидания коридора.

    • Елена

      Юлия Владимировна, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как действовать в легализации в Польше. Так и не смогла найти ответы. Я хочу переехать в Польшу и подать документы на карту сталего побыту по происхождению. 1. Приехать по шенгенской визе и подать документы. Но! Работать нельзя, значит не будет договора на работу, что повлечет отказ. 2. Искать работу, получить приглашение и открыть визу (если откроют). Но! Сколько надо отработать месяцев по данному приглашению, чтобы подать на КСП? Получается, что, несмотря на закон о репатриации потенциальный гражданин РП вначале полностью зависит от хотелок работодателя. Как поступить правильно?

      • Юлия Владимировна

        Елена, на мой взгляд, второй вариант (с трудоустройством) удобнее. Пока будете с бумагами разбираться, уже сможете зарабатывать. Подавать на КСП Вы можете хоть в первый день законного пребывания. Другое дело, когда Вас сможет принять уженд – очереди там иногда немаленькие.

  118. Светлана

    Здравствуйте!
    Приехала в Польшу по безвизу. Через месяц получила освядчене, дали на два месяца, сказали пробный период, потом продлят, если буду хорошо работать, подписали умову.
    Но ведь мне придется выезжать на Украину после окончания срока освядченя? И ждать новое, по нему я смогу работать только 4 месяца, верно? Или существет возможность получить разрешение, не покидая территории Польши?
    Заранее благодарю!

    • Юлия Владимировна

      Светлана, варианта два:

      1. Податься на карту побыту до окончания безвиза. Возможно только в случае, если работодатель захочет продлить с Вами договор, а воеводство разрешит подавать документы до истечения 90 дней работы. Довольно часто это разрешается.
      2. Брать новое освядчение, выезжать, открывать визу. И, тут Вы правы, не более чем на 4 месяца.

  119. Сергей

    Здравствуйте, собираюсь на работу в Польшу по безвизу, работодатель выслал мне приглашение и сканкопию. Приглашение ещё не пришло, ожидаю хочу ехать с оригиналом. В сканкопии приглашения указана дата вступления в силу с 12 ноября а по факту я въеду в Польшу и начну работать только в 20х числах. Кроме того срок действия приглашения с 12 ноября 85 дней. После коридора я могу прибывать в Польше 90 дней, могу ли я работать до 90 дней если в приглашении указано только 85.

    • Юлия Владимировна

      Сергей, Вы не можете работать более, чем в указанный в освядчени период. Пребывать в Польше можете в соответствии с днями безвизового режима. Но законно находиться в стране и законно работать – это два разных случая.

  120. Наталья

    Добрый день. Я россиянка. Вопрос такой: 2 апреля заканчивается временный польский внж. На сегодняшний день электронная запись в уженде позволяет записаться лишь на 6 апреля. Можете подсказать какие возможные подходящие по закону есть для меня варианты на день подачи легально находиться в Польше? Спасибо)

    • Юлия Владимировна

      Наталья, попробуйте почтой. Сделайте все заранее, чтобы времени было в достаточности.

    • Наталья

      Могут ли делать приглашение 2-4 дня в Польше и прислать электронной почтой вместо обычной?будет ли оно действительным?

  121. Олег

    Добрый день. Возникла ситуация с правильностью оформления документов.
    Приглашение оформлено с ошибками и в другой город, посредник заверил, что все исправит и предложил спокойно ехать. на сегодня добро на трудоустройство не получено в виду отсутствия документов, нахожусь в Польше. Как поступить в сложившейся ситуации?

    • Юлия Владимировна

      Олег, необходим документ, разрешающий работать. Насколько я смогла понять, в Вашем случае речь идет об освядчении. Если работодатель, который обещал документ, не выполняет обязательства, Вы можете найти нового и попросить его открыть Вам освядчение. Среднее время оформления 2-3 недели. Если Вы по безвизу, то, наверное, есть повод поторопиться.

  122. Лана

    Доброго Вам здоров’я! Дуже прошу надати роз’яснення. Незабаром збираюся вперше їхати до Польщі з метою офіційного працевлаштування по безвізу на термін до 90 днів, у зв’язку з цим наразі ретельно вивчаю інформацію, щоб не потрапити в халепу. Так ось, на одному з сайтів експертом з питань трудової міґрації було зазначено, що згідно з законом для безперешкодного перетину кордону у робітника крім запрошення від польського роботодавця, має бути ще довідка про внесення вказаного запрошення до державного реєстру, яка видається ужондом. Питання в тому, чи дійсно чинне законодавство містить вимогу щодо обов’язкової наявності такої довідки? Працівник кадрового агенства за місцем мешкання, куди я звернулась, щоб отримати консультацію, висловився з цього приводу досить категорично. Мовляв, працює в цій сфері не перший рік і ще жодного разу не чув про необхідність такого документа. Про що це свідчить? Можливо, про непорядність посередника? Чи про некомпетентність експерта на форумі? Будь ласка, пролийте світло в цій ситуації щодо довідки. Буду безмежно вдячна Вам за надання консультації.

    • Юлия Владимировна

      Лана, на самом деле все относительно просто. Бывшая виза d05 теперь разбита на два подтипа:

      • D05a – несезонная работа до 180 дней в году.
      • D05b – сезонная работа до 270 дней в году. Но под эту категорию подпадают только деятельности из утвержденного правительством списка (это сбор урожая, сфера туризма и т.п.).

      В обоих случаях предусмотрено льготное оформление для граждан Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России и Украины через т.н. Заявление о намерении трудоустроить иностранца, которое упрощенно называют освядчением.

      Так вот, для визы d05a (несезонной) в качестве документа-подтверждения выступает само освядчение (с соответствующими отметками), а для d05b (сезонной) – справка о внесении освядчения в реестр. Зачем понадобились такие различия – не знаю, но факт остается фактом, и такая форма утверждена законодательно. Соответственно, оба документа не могут требовать одновременно – либо один, либо другой, в зависимости от типа визы.

      Может ли Ваш посредник этого не знать? Теоретически может, если всегда занимался только несезонными работами. Но точно я знать этого не могу, и о его добросовестности не в курсе.

  123. Анастасия

    Здравствуйте! Если в приглашении на работу указано 55 раб.часов в неделю , а по факту меньше дают работы, то как поступить в этой ситуации? Если ли смысл куда-то жаловаться?

  124. Андрей

    Здраствуйте! Если пришло приглашение,но я не оформил визу по личным причинам- могу ли я искать другую работу,просить приглашение от инного работадателя?

  125. Юрий

    Здравствуйте, такой вопрос, если отработал по освядчению не 180 а 153 дня то следующее освядчение оформят через 180 дней или (180-153=27) на 27 дней раньше?

    • Юлия Владимировна

      Юрий, раньше, если освядчення было изначально оформлено на 153 дня, или, выезжая, Вы аннулировали освядчення, ранее выписанное на больший срок. Если же документ был на больший срок, но Вы просто уволились, не аннулируя освядчення, то его срок мог продолжить тратиться, вне зависимости от фактической работы. Во втором случае – через 180 дней.

  126. Сергей

    Добрый день. Находился и работал в Польше по воеводской визе. За 4 месяца до ее конца ушел на другую работу,на которой мне сделали новое приглашение. Сейчас когда виза заканчивается,могу ли я получить приглашение от другой фирмы и открыть полугодовую визу? Спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Сергей, если на второй фирме оформляли освядчення, то у него свой коридор – 180/360. Соответственно, часть положенного срока Вы уже отработали. Осталось два месяца, а на такой срок визу могут и не открыть.

      Если второе «приглашение» так же было воеводским зезволення, то можете открыть полугодовую на весь срок.

  127. Анна

    Здравствуйте, если я сейчас жду карту побыта, но приехала в Украину, могу ли я сделать шенген визу туристическую и вернуться в Польшу?

    • Юлия Владимировна

      Анна, это зависит от количества дней Вашего пребывания в Польше «на штампе». Если других оснований (визы) не было, а пребывание было 90 и более дней, то срок краткосрочного пребывания исчерпан. Следующий появится только через 90 дней отсутствия в Шенгенской зоне.

  128. Игорь

    Здравствуйте, я договорился с польским агентством за работу. мне прислали сканкопию OSWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWT. Если я распечатаю, и буду стражу на границе показывать, объясняя цель визита то пустят без проблем или ехать туристом? Еду по безвизу.

    • Юлия Владимировна

      Игорь, если цель нахождения в Польше — работа, то освядчення может являться документом-основанием для въезда. Однако могут потребовать оригинал. С копиями часто пропускают, но не обязаны этого делать. Будут в плохом настроении, упрутся и не пропустят. Лучше не рисковать, и запросить у работодателя оригинал.

      Въехать можно и «туристом», но здесь есть ряд проблем:

      1. Придется подтверждать наличие жилья, денег, обратного билета и т.д.. чего не нужно делать при въезде на работу.
      2. Если захотите получить карту побыту, то могут быть проблемы, т.к. закон теперь требует, чтобы основания для въезда и основания для карты совпадали.

      • Андрей

        Здравствуйте! Мне были дали приглашение на работу , я заехал по ( Биометрии ) приглашение на границе не показывал , могу ли я взять новое приглашение в этого работодателя сделать визу по и заехать по нем в Польшу?

        • Юлия Владимировна

          Андрей, за сроками действия «приглашений» следят далеко не только на границе. Если речь об освядчення, и оно закончилось, то получить новое Вы сможете только после коридора.

          Однако, если Вы работали по безвизу, значит могли не полностью выработать 180 дней. Соответственно, Вы можете оформить новое на оставшийся срок, и попытаться открыть по нем визу.

  129. Ольга

    Срок воеводского приглашения закончился 14-01-2019. Получили освялчение до 15-06-2019 и подались на карту часового побыту 03.01.2019. Но уволились 30.06.2019, остановили рассмотрение документов на карту в ужонде и 10.07.2019 выехали в Украину. Теперь нашли работу в другом воеводстве, но работодатель получил отказ в выдаче мне и мужу в приглашениях на визу..
    Почему так произошло? Что делать в этой ситуации? Возможно ли что ужонд Варшавы (новое место работы) не получил с ужонда где мы подавались на карту?

    • Юлия Владимировна

      Ольга, у освядчення есть коридор. Для несезонной работы это 180/360. Соответственно, получить новые «приглашения» Вы и Ваш супруг сможете только после 15.06.2019 + 180 дней. Альтернатива – получить зезволення. Но его ждать довольно долго.

  130. Марина

    В Польше была по безвизу 85 дней. За это время нашла работу.Поехала на Украину.Жду приглашения ,чтобы открыть визу.Обязательно ждать коридор 90 дней.?

  131. Инна

    Здравствуйте,подскажите пожалуйста, можно вьехать в Польшу позднее даты указанной в приглашении?если рабочее приглашение 180/180, визу выдали от 25.09.19 по 18.03.20 как раз на те даты, что указаны в приглашении, но вьехать в Польшу смогу только после 10.10.

  132. ВАСЯ

    Добрый день подскажите пожалуйста я решил поехать в Польшу по рабочей визе, фирма посредник говорит что заранее конкретную работу нельзя выбрать и открыть под неё визу, а предлагает сделать приглашение на одну работу с ней открыть визу и потом уже выбрать другую работу и ехать на эту работу. подскажите пожалуйста возможен ли такой вариант и как вообще устроиться чтобы работа указанная в приглашении соответствовала реальной работой?

    • Юлия Владимировна

      Вася, возможны два варианта:

      1. Если Ваш посредник это агенция, то Вы можете числится на работе у них (агентство будет являться Вашим работодателем). А далее они будут предоставлять Вам рабочее место в соответствии с соглашениями между ними и реальными работодателями. Это законно.
      2. Вам делают «левое» приглашение, Вы открываете по нему визу, но работаете на другого работодателя. Здесь законность зависит от обстоятельств. Если уже в Польше Вы осуществите все необходимые действия по легализации смены работы, то все ок. Если будете работать у одного по приглашению от другого, то это будет незаконно.
      Как сменить работу посмотрите здесь.

  133. Карион

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, я гражданин Армении с постоянным видом на жительство Украины хочу поехать в Польшу на работу. Фирма посредник предлагает сделать полугодовую рабочую визу по где в приглашении указана одна работа но по прибытии в Польшу устроить на другую работу. Можно ли доверять такому варианту и какие доп документы нужны в моем случае. Спасибо

    • Юлия Владимировна

      Документы, которые оформляются для работы, должны точно соответствовать работодателю, должности и оплате труда в них указанных. Работать у одного работодателя по документам на другого – незаконно. Но, прибыв в Польшу, Вы вправе сменить работу, для чего потребуется сменить и документы. Как изменить работодателя посмотрите здесь.

  134. Виктория

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если у меня заканчивается визовый коридор 13 ноября, могу ли я заказать приглашение заранее? Чтобы как только закончится коридор, подавать документы на рабочую визу.

  135. Тулкин

    Добрый день как получить приглашение на работу в Польшу в России гражданам Узбекистана?

    • Юлия Владимировна

      Если «приглашение» оформят, то прислать его можно в любую часть планеты. Другой вопрос, что оформлять польскую визу в России Вы сможете только при наличии ВНЖ РФ. Если подобного статуса нет, открывать визу придется ехать домой.

  136. Викторич

    Добрый день! Если имеется фото приглашения, но само приглашение задерживают на почте. И до самого дня подачи на визу могут не успеть переслать. Может ли быть отсрочка?

  137. Игорь

    Добрый день, месяц назад получил отказ в робочей визе в Литву, сейчас хочу попробовать полчить приглашение от роботодателя и поехать по биометрии на 3 месяца, могут ли быть вопросы по первому отказу, и как лучше тогда поступить спасибо

    • Юлия Владимировна

      Игорь, это зависит от причины отказа. Если отказ был связан с неверно оформленными документами, и сейчас все в порядке, то проблем быть не должно. Но если отказали по причине запрета на въезд, то не пропустят в Шенгенскую зону и по безвизу.

  138. Евгений

    Здравствуйте. Приглашение на работу из Польши с 26.08.
    Вопрос такого плана: визу мне откроют с какого числа — с начала действия приглашения или я могу просить открыть раньше? А в это время попросить выслать другое приглашение, которое будет с 01.08, скажем.

    • Юлия Владимировна

      Евгений, визу не откроют раньше, чем начало действия «приглашения». Иногда могут на 1-2 дня сместить, но это надо специально просить, доказывая, что время необходимо на размещение и т.д.

      Соответственно, если приглашение с 26,08, то и виза будет открыта не ранее. Если получите новое с 01,08, то старое будет аннулировано, а по новому можно получить и с начала августа.

      Только я не советовала бы Вам подавать с одним «приглашением», а в процессе менять на другое. Большой шанс, что они запутаются, проверят старое приглашение, увидят, что оно аннулировано и откажут. Лучше дождитесь готового приглашения и подавайте по действительному.

  139. Андрей

    Здравствуйте. Я отработал официально по биометрии полный срок. Теперь хочу заехать по визе. Но на ближайшее время приглашение получил на 91 день. Дадут ли визу на токой период? Либо будет отказ?

    • Юлия Владимировна

      Андрей, могут дать. Единственное что, если срок освядчення уже начался, то период визы может быть и меньше – на срок, затраченный на оформление визы.

  140. Сергей

    Добрый вечер,у меня вопрос интересующий всех,если я закажу два приглашения от разных фирм для уверенности если одно не придет к сроку получения визы,можно ли так

    • Юлия Владимировна

      Сергей, вот Вам ответ на вопрос, интересующий всех) По закону количество освядчення, которое Вы можете получить – неограниченно. Однако каждое новое должно отменять предыдущее! Таким образом, действующее освядчення должно быть только одно. Если податься по полученному первому (по факту — аннулированному), то в визе откажут.

      Однако из-за ошибок или несовершенства ПО – я точно не знаю причин – но иногда людям удается получить на руки два действующих освядчення. Тогда они могут выбирать. Готовы пойти на такой риск – Ваше право. Я бы не рекомендовала, т.к. по закону действующее – всегда последнее.

      • Яна

        А если освядчение ещё в процессе, Моше ли я отметить заявку на работу, а устроится на другую, сразу же.

  141. Николай

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, получил приглашение на работу сроком 6 мес. с 15,03 по 08,09. но по семейным обстоятельствам не подал на визу, не поехал вовремя.
    1. Если подам на визу сейчас, то получу её только в середине мая, соответственно остается время только 3,5 мес. на работу, или же визу дадут на полгода??
    2. Если старое приглашение сейчас аннулировать и получить новое от того же работодателя то визу дадут по новому приглашению и по срокам которые будут указаны в нём — на полгода? или как то старое приглашение будет влиять на сроки визы?
    Мы не знаем аннулировал ли работодатель приглашение через 7 дней после неявки на работу.

    • Юлия Владимировна

      Николай,

      1. Визу не дадут больше, чем на срок «приглашения».
      2. Если удастся получить новое освядчення с новыми сроками, то визу дадут по нему.

      • Николай

        Тоесть ,если будет новое приглашение,то все таки смогу поехать на пол года,даже если по старому приглашению потратилось 2,5месяца,но визу не открывал?

        • Юлия Владимировна

          Не совсем. Все зависит от статуса нынешнего «приглашения». Если оно было выдано и сразу аннулировано, то получить новое Вы сможете на полный срок, и, соответственно, открыть визу на этот же срок.

          Но если оно считается действующим (даже если фактически по нему не работаете), то оно может продолжать тратить допустимый срок. А такой срок сейчас 180 дней в году. То есть аннулировав его позже, Вы в текущем году сможете получить новое только на срок 180 минус потраченное по предыдущему освядчення.

  142. Анастасия

    Здравствуйте, если есть приглашение от посредника на пол года, но планы поменялись и я хочу поехать по безвизу на 3 месяца, можно ли воспользоваться этим приглашением?

  143. Станислав

    Здравствуйте, если уже есть открытое действительное приглашение на работу, но ехать к этому работодателю больше не хочу, нашел другого работодателя. Если мой новый работодатель вышлет мне новое приглашение, старое приглашение автоматически аннулируется?

    • Юлия Владимировна

      Станислав, получить новое можно лишь аннулировав старое. Иногда это происходит автоматически, иногда нет, и нужны действия работодателя, оформившего первое приглашение. Если новое приглашение смогут оформить, значит старое аннулировано.

      • Сергей

        А сам, без первого работтодателя аннулировать освидчення возможность есть.Так как новое получить возможности нет?

        • Юлия Владимировна

          Сергей, этот процесс пока не очень ясен. Мне, по крайней мере. Теоретически, Вы можете заявить в уженд, что не работаете, они должны проверить и аннулировать документ. Но сколько это займет времени – сказать не могу.

      • Артём

        Скажите а входит ли в ОБЯЗАННОСТИ работадателя в течении 7 дней от момента выдачи освядченя проинформировать ужонд праци о том что иностраней не преступил к работе?

        • Юлия Владимировна

          Артем, по закону – да. Но на практике так происходит далеко не всегда. А когда и происходит, не факт, что система срабатывает правильно, и освядчення автоматически аннулируется. Нередки случаи, когда человек на работу не поехал, а его допустимый срок по освядчення продолжал тратиться.

  144. Наталья

    Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться с вопросом. Заказала у прямого работодателя приглашение на работу в Поморском воеводстве, но оно делается очень долго, прошло уже 3 недели и ответа нет. На мой вопрос в ужонде мне ответили что приглашение может делаться до 9 недель. Я не могу так долго ждать, у меня билеты куплены на самолет. Могу я купить приглашение у вас, которое делается за 2 недели? И если я куплю его у вас, моё приглашение в Поморском воеводстве автоматически аннулируется?

    • Юлия Владимировна

      Наталья, к счастью или к несчастью, но у нас нельзя ничего купить). Мы – информационный ресурс. Доводим до сведения разные нюансы законодательства, но сами услуг не оказываем (кроме бесплатного консультирования онлайн по общим вопросам, по возможности).

      Что касается «двух недель», то это срок, официально установленный законом для оформления освядчення (заявления о намерении трудоустроить иностранца, которое дает возможность работать до полугода в течение года. И которое иногда называют просто «приглашением»). По факту этот срок иногда превышают, но мне пока не известно случаев, чтобы более чем на неделю. Занимается этим вопросом уженд старосты.

      При этом документ надо получить и переслать Вам. Займет ли это в сумме 9 недель – сказать не могу.

      Но есть и другой документ, разрешающий работать, который в просторечье так же часто называют «приглашением». Это зезволення (разрешение на работу типа А). Его уже оформляет уженд воеводы. И оформляют его сейчас очень долго. Настолько долго, что «девять недель» — это просто верх оптимизма.

      Из этого и исходите, сопоставляя ориентировочные сроки. В какой именно уженд Вы звонили (и дозвонились!) — Вы знаете лучше меня.

  145. Елизавета

    Здравствуйте,приехала по биометрии 7.01.19 работаю официально через агенство
    На своей же работе захотела перейти к другому агенству где зарплата больше
    попросила сделать приглашение на три месяца под визу которое готовиться где то 7 дней
    Прошло 3 недели ответа нет
    Обратилась к старому работодателю ,что бы готовил он приглашение раз другой не отвечает
    Он через неделю прислал сообщение ,что у меня уже есть приглашение под визу в этом городе
    Я позвонила второму агенству узнать почему мне не отдают на руки мое приглашение …на что мне отвечают ,что в базе моей фамилии нет и он не в курсе о чем идёт речь и что вообще после трёх месяцев по биометрии я должна три месяца быть на Украине и только тогда ехать в Польшу
    Могу ли я поехать в Польшу на три месяца по визе если я работала по биометрии или нужно три месяца прождать коридор?
    Теперь я не могу аннулировать это приглашение ,потому что его якобы нет и в своём агенстве не могу сделать его потому что куратор пишет что оно есть
    Можно ли сделать два приглашения? Или когда аннулируется мое приглашение если я не приеду в Польшу ?

    • Юлия Владимировна

      Елизавета, давайте попробуем разобраться.

      1. Поехать по визе Д05 после безвиза Вы можете. Но срок такой визы в Вашем случае может быть менее полугода. Дело в том, что освядчення («приглашение») имеет свой коридор 180/360. И если три месяца из возможного Вы уже отработали по безвизу, то визу дадут только на остаток.
      2. Получить два освядчення одновременно официально нельзя. Чтобы оформить новое, нужно аннулировать старое.

      Что точно произошло именно в Вашем случае мне, разумеется, не известно. Но могу предположить основываясь на многих подобных ситуациях. Часто проблема возникает из-за того, что первый работодатель, самое первое освядчення оформил сразу на полгода. Да, Вы работать по нему могли только три месяца (срок безвиза), но сам документ оформлен на 6 месяцев, и не позволяет оформить новый.

      Проверьте сам документ (или пусть первый работодатель сделает это). Если я права, то можете попробовать получить визу по этому документу или пусть аннулируют старое и делают новое «приглашение».

  146. Оразий

    Как проверить разрешения на работа. Спасибо.

  147. Виталий

    если работал по полугодовом приглашению сделал воевуду когда я могу поехать на работу?

    • Юлия Владимировна

      Виталий, воеводская виза, открытая по воеводскому зезволення, игнорирует любые коридоры от других виз. Можете въезжать в любой момент, как только получите визу.

  148. Наталя

    Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста. У меня два заграничных паспорта, старого образца и биометрический. Сейчас нахожусь по биометрии в Польше с 20.01.19 по 13/03/.19. Хочу сделать приглашение, нужно выслать копию паспорта. Какой выслать старого образца, по биометрии я же в Польше и отметки о выезде у меня ещё нету. А пани хочет уже подать документы в уженде. Как правильно поступить?

    • Юлия Владимировна

      Если оба действующие, можете выслать любой. Отсутствие штампов о выезде значения не имеет. Разрешается претендовать на освядчення / зезволення и находясь в РП.

  149. Алексей

    Добрый день!! У меня не стандартная ситуация, подскажите пожалуйста, ситуация такая:
    у меня на карту побыта сложеный внёсек в уженд , потом я ушел от работодателя и долгое время не работал официально , так как мне говорили что я не могу никак устрояться к другому работодателю, а документы делаю через фирму. Позже фирма предложила помощь , переделать документы под свою фирму , но работать я там не буду, просто после получения карты я должен буду платить за себя налог каждый месяц или же смогу переделать карту на другую фирму. Мне такие условия подошли на тот момент , так как нашел работу с достойной зарплатой и я у них работал на чёрну но они делали документы всем , только я один был нелегал. Так получилось что фирму закрыли и с другими работами нелегальными не слаживаеться никак. И я решил отказаться от всей возни с картой и поехать сделать новую рабочую визу D
    . А теперь вопрос:
    Сможет ли мне сделать рабочее приглашение другой работодатель и откроют ли мне по нему визу, если мой всёсек лежит в уженде и в любой день может быть децизия (давно уже сроки обещаные прошли)? По сути формально у меня всё впорядке с подаными документами но сумма за них выросла в несколько раз. А анулирование поданых документов занимает от 30дней до 3 месяцев , что тоже не самый лучший вариант. Спасибо зарание!!!

    • Юлия Владимировна

      Алексей, если децизия выйдет, с получением визы могут быть проблемы. Официально будет числится, что у Вас есть ВНЖ, и виза Вам не нужна. Надо аннулировать запрос. Не думаю, что на это понадобится 3 месяца.

  150. Дмитрий

    Подскажите. Сделал приглашение. Все данные в порядке — ф.и.о. номера паспорта и т.д. Ошибка только пол, в место мужского поставили женский . Сделают ли визу, и могут ли быть проблемы на таможне?

    • Юлия Владимировна

      Дмитрий, а если заставят доказать на границе?.. Простите за глупую шутку, не удержалась 🙂 Если серьезно, то любая неточность может стать основанием для отказа.

  151. Андрей

    Здравствуйте, меня интерисует вопрос с моим приглашением, могу ли я каким то образом узнать самостоятельно, готово оно или нет, делают ли его вообще?
    подскажыте пожалуйта.

  152. Николай

    Можнон ли получить приглашение по прошлогоднему приглашению?

  153. Marta

    У меня биометрический паспорт, сейчас в Польше. Нашла работу. Готовы меня взять и оформить официально. Что я должна сделать, чтобы мне выдали приглашение и я поехала сделала рабочую визу ? Нужно ехать в ужонд, что там говорить?

  154. Алексей

    Здраствуйте.могу я с приглосительным полететь в Польшу,а там уже сделать рабочую визу.в аэропорту это небудет проблема?спасибо

  155. Игорь

    Добрый день. Можно ли поехать по безвизу, но чтобы не прикидываться туристом, какой нужен документ от работодателя? Я спросил в польском кадровом агентстве, могут ли они выслать мне приглашение на работу. Они ответили, что приглашение офформляют по прибытию, могут прислать скан приглашения, а оригинал не присылают. На границе пропустят без вопросов по биометрическому паспорту и этому скану?

    • Юлия Владимировна

      Игорь, официально нужны оригиналы. Но часто пропускают. Гарантий нет, но в большинстве случаев люди проходят контроль.

  156. Инна

    Здравствуйте подала документы на получение приглашения через фирму 7.12.18.Приглашения ещё нет.Это может быть правда или дурят?

    • Юлия Владимировна

      Инна, если речь идет о воеводском зезволення, то его сейчас оформляют долго – несколько месяцев. Если освядчення, то быстрее – примерно неделя. Но с учетом доставки срок вполне реальный.

  157. Елена

    Какие действия должен сделать работодатель,
    что-бы получить воєвудськое приглашения для сотрудника, и какие документы нужны от сотрудника (если он находится по рабочей визе)?

    • Юлия Владимировна

      Елена, работодатель обращается в воеводский уженд, где ему все подробно рассказывают. Примерная последовательность действий описана в статье, которую Вы комментируете.

  158. Настасья

    Если приглашение с 17.12.2018 по 29.03.18 а подача на визу 10.01 приглашение анулировано?

    • Юлия Владимировна

      Нет, если работодатель подтвердит дополнительным письмом, что не аннулировал «приглашение», и по-прежнему ждет Вас на работу.

  159. Павел

    Добрый день заказал приглашение через агенства но разница оплаты то что обещало агенства и в приглашении существено отличаютса могу ли я обратитса за получением другого приглашения

    • Юлия Владимировна

      Павел, конечно можете. Документ дает Вам право на работу, а не принуждает к ее выполнению, тем более на неудовлетворяющих Вас условиях. Только если речь идет об освядчення, проконтролируйте, чтобы предыдущее было аннулировано. Иначе с получением нового могут возникнуть временные проблемы, а в этот период допустимый срок работы может тратиться.

  160. Сергей

    Для оформления приглашения, какие именно документы нужны работодателю?

  161. Дмитрий

    Здраствуйте такой вопрос можно ли два приглашения получить от разных работодателей одно приглашение не сезоное а другое сезоное можно такие два приглашения получить

  162. Сергей

    Здравствуйте.Нашел работодателя,с его слов он написал заявление на приглашение,в начале июня.Прошло больше месяца.Есть ли способ узнать, делает он приглашение,или нет.
    Спасибо.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Сергей, смотря о каком «приглашении» идет речь. Если о Воеводском зезволення, то сейчас многие жалуются на сроки ожидания – это месяцы и их немало. Но если об освядчення, то официальные сроки его изготовления – 7 дней. В случае сложных проверок – до месяца.

      Соответственно, в первом случае ожидание в рамках действительности, а во втором, речь видимо идет о недобросовестном работодателе.

  163. Антон

    Добрый день, недавно связался с кадровым агенством для работы в Польше. На следующей день мне сразу выслали скан копию освядчення на имя фирмы посредника, без указания зарплаты и т.п.
    Сейчас нашел проверенного посредника. Возникнут ли у него трудности при оформлении на меня освядчення? Так как я считаю прошлого посредника фиктивным.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Антон, если первое освядчення подделка и официально не открывалось, то проблем быть не должно. Если все же оно официально регистрировалось, то нужно сначала удалить первое, чтобы открыть следующее.

      В некоторых случаях первое удается аннулировать автоматически, открывая новое. Но чаще ужонды требуют, чтобы закрывал освядчення тот, кто его открывал.

  164. Liza

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мне работодатель выслал рабочее приглашение, даты указанные там с 18.05.18-18.11.11.18. Но подача документов у меня только в июне в конце, соответственно остается около 120 дней только для работы и нахождения на территории Польши. Вопросы:

    1. Нужно ли переделать его?
    2. Через какое время после открытия визы нужно въехать и зарегистрироваться у работодателя? (слышала, что нужно после открытия прям в течении 7 дней обязательно прибыть в Польшу)

    Спасибо!

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Лиза,

      1. Если есть возможность быстро переделать (до подачи документов), то лучше переделать.

      2. Если освядчення на несезонную работу, то приступить к такой работе надо в течение 7 дней. В Вашем случае – до 25 мая. Но не переживайте – выход есть. Запросите у работодателя письмо, в котором он подтвердит, что не анулировал освядчення и ждет Вас. Тогда сможете получить и визу, и спокойно пересечь границу.

      Если удастся выполнить п.1., то п.2. неактуален.

  165. Алексей

    День добрый! Письмо от работодателя что «приглашение» не аннулирована, а перенос даты начала работ согласован. Что это за документ и как его получить? Может есть какой образец его?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Алексей, образца нет. Официально такой документ нигде не указан. Но на практике – помогает. Достаточно написать его на официальном бланке предприятия с указанием, что освядчення не аннулировано, срок переноса согласован + контакты работодателя.

      Чтобы Вы понимали, официальный ответ от Стража граничного выглядит так:

      Вопрос: Может ли иностранец начать работу позже, чем с даты начала работы, указанной в заявлении о его намерении доверить работу (освядчення)?

      Ответ: Иностранец может приехать в Польшу, чтобы заняться работой на основании заявления о намерении поручить работу и действительной визы, если предложение о работе остается в силе».

      Как видите, очень конкретный ответ 🙂 Но, повторюсь, такое письмо во многих случаях помогает, но не является обязательным. Чиновник может (но не обязан этого делать) и позвонить работодателю. Был даже случай, когда на границе поверили СМС от работодателя. Но с письмом, на наш взгляд, надежнее.

  166. Денис

    У меня простой вопрос. Работодатель сделал приглашение и послал его в Украину. Сколько времени оно может идти?Прошло 2 недели и ничего.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Денис, это зависит от оперативности работы почты или курьерской службы. В среднем пару недель и идет. Но бывают и более долгие периоды ожидания, а иногда доходит за несколько дней.

    • Дэня

      Водителями блакара и перевосщиками намного быстрее , максимум неделя😎😉

  167. Natalia

    Добрый день. Подскажите какая минимальная сумма оплаты труда должна быть указана в приглашении??? И как поступить, если мой работодатель указал 600 зл брутто. Могу ли я с такой суммой подать на карту временного пребывания???

  168. Сергей

    Добрый день.
    Если мне пришлют несколько приглашений от разных работодателей а я при открытии визы воспользуюсь только одним из них. Это как то помешает мне в дальнейшем при открытии визы, пересечении границы или в дальнейшем на работе.
    сПАСИБО

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Сергей, все будет в норме, если:

      1. Вы уверенны, что приглашение действующее.

      2. Открыли визу именно по нему.

      Объясню проблему. Сейчас все «приглашения» должны регистрироваться в общем реестре. По идее, каждое новое должно аннулировать предыдущее. Но система только вводится и возможны накладки, когда на руках несколько действующих приглашений.

      При этом Вы не можете гарантировать, что у Вас именно такой случай. А вдруг, часть из находящихся на руках освядчення уже не действуют? Тогда могут и не пропустить.

  169. Евгений

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста возникла такая ситуация Фирма посредник оформила приглашение но допустила ошибку в дате вместо 180 дней указали 90.. В Польском Консульстве мне отказали из-за этого в выдаче визы 25.04.18… Сейчас 16.05 я нашел прямого работодателя, но он не может мне выслать приглашение .. Ему в Ужонде сказали что нельзя этого сделать потому что прошлый работодатель высылал запрошение… До вьезда по безвизу мне осталось 50 дней.. Вопрос такой из-за чего именно он не может мне выслать приглашение на работу и когда он сможет это сделать ? И если я приеду по биометрии через 50 дней .. Другой работодатель сможет меня официально на 3 месяца устроить , а потом сделать Приглашение спустя 3 месяца… Заранее Благодарю вас за ответ … Огромное спасибо за данный ресурс..

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Евгений, пока новая система вводится, существуют накладки. Когда они будут исправлены сказать не могу.

      Теоретически, при оформлении нового освядчення, предыдущее должно аннулироваться. Но если верить Вашему новому работодателю, пока это не так. Есть другой вариант, если работа несезонная, то приступить к ней надо в течение 7 дней, иначе освядчення должно быть аннулировано. Для Вас вариант подходящий, но из-за неразберихи гарантий нет, что так произойдет.

      Могу предложить несколько вариантов:

      1. Попросите старого работодателя аннулировать освядчення, чтобы новый смог оформить свое.

      2. Если сроки и обстоятельства позволяют, откройте визу на 90 дней по имеющемуся освядчення. Уже в Польше сможете сменить работодателя или работать у этого. А взяв освядчення на следующие три месяца, остаться работать по безвизу.

  170. Ирина

    Добрый день.
    Приезжая в Польшу по действительному Приглашению с рабочей полугодовой визой, нужно ли обязательно хоть немного поработать по данному приглашению у того работодателя, который его выдал? Или можно по приезду «не показываться» у работодателя, который выдал приглашение и искать новое место работы?
    Чем чреваты последствия для работника, который по приезду не работал ни дня по Приглашению?
    Спасибо.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Ирина, теоретически можете «не показываться». В течение 7 дней Ваш бывший работодатель сообщит, что Вы не приехали и аннулирует освядчення. Если Вы оперативно найдете работу и получите новое освядчення – проблем быть не должно. Но если потянете время, но так и не устроитесь, могут быть проблемы в будущем. Не обязательно, но могут.

  171. Вероніка

    Які документи потрібні для отримання карти поляка?

  172. Виктория

    Добрый день, подскажите пожалуйста в польском приглашение должна быть указана дата выдачи загранпаспорта?? Конечная дата выдачи загранпаспорта есть, а начальной нет???

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Виктория, в данном контексте более важно сколько паспорту еще осталось. Поэтому дата окончания важнее.

  173. Александр

    Здравствуйте, подал документы на карту побыта в 30.05.2017 на основе воевудского приглашения, что позволяет ждать карту и работать, но скоро подойдет срок действия воевудского приглашения, смогу ли я и дальше работать, если закончиться срок действия воевудского приглашения, а карта еще не будет готова?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Александр, по законам, вступившим в силу с января 2018 года, по штампу об ожидании решения по карте можно и находиться, и трудиться законно. Но Вы подавали еще до их вступления в силу. Вам нужно обязательно прояснить этот вопрос в уженде, т.к. ситуацию чиновники могут интерпретировать по-разному.

  174. Игорь

    Здравствуйте,такая вот проблема,оформлялся на работу в Польшу по приглашению,сделал визу на пол года,и когда пришло время выезда работодатель сказал что у него нет сейчас свободных мест,и якобы аннулировал приглашение. Так вот я нашел другого работодателя он сделает приглашение чтобы я мог работать по своей визе,но говорит чтобы не терять время, чтобы я выезжал по безвизу и на месте все документы будут готовы и якобы я смогу работать до окончания своей рабочей визы. Вопрос, действительно ли это так,или мне придется выехать и заново заехать по приглашению?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Игорь, выехать-въехать придется хотя бы для того, чтобы не истратить попусту срок пребывания по безвизу. Иначе сначала может полностью выработаться он, а потом начать учитываться нахождение по визе.

  175. Андрей

    Здравствуйте, виза открывалась по приглашению, которое могло быть аннулировано, так как после него другой работодатель выдал новое приглашение, может ли в этом случае виза быть аннулирована? И можно ли проверить действующая ли она, если связи с работодателем нет, выдавшего приглашение, по которому открывалась эта виза. Заранее спасибо!

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Андрей, виза могла быть аннулирована, но если новое «приглашение» оформлено в срок и по правилам, виза могла остаться и действительной. Простейшая проверка – попытка въезда. Других вариантов в Вашем случае не вижу.

    • Роман

      Приглашение с 07.10.19 до 31.12.19 мне откроют визу?

      • Юлия Владимировна

        Роман, вообще они не любят открывать нац. визы менее чем на три месяца. Но исключения бывают (все же у Вас почти три месяца, а им нужны работники). Решать будут в индивидуальном порядке. Тут сложно что-либо утверждать.

  176. Филипп

    здравствуйте. у меня такой вопрос. если я получил второе воевудское приглашение на три года через фирму на которой сейчас работаю и собираюсь дальше работать. То есть ли у меня временная прописка » мельдуна » или мне надо самому искать где прописаться?

  177. Ольга

    Здравствуйте. Помогите, пожалуйста разобраться с коридором в приглашении. У меня освядчення, выданное декабрем 2017г. С периодами работы с 19.03.18 по 14.06.18 второй с 05.10 .по 31.12.18.Виза открыта на 180 дней с 30.03 по31.12.18г. Мульти. Въехала я в РП 05.04. Могу ли я оставаться работать подряд пол года(работодатель требует не менее 5 месяцев)? И если да, то второй вопрос:мне нужно выехать на Украину в конце мая,
    и вернуться 03.06 за десять дней до окончания периода. Впустят ли меня назад? Надеюсь, я понятно обьяснилась. Спасибо.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Ольга, официально работать по такому приглашению можно только в указанные периоды. 03.06 входит в один из периодов, въехать сможете. Но если желаете работать подряд несколько месяцев, пусть работодатель переделает освядчення в соответствии со своими запросами.

  178. Александр

    Подскажите пожалуйста. Работал в Польши по рабочей D, контракт расторгнут по обоюдному и уехал. По визе осталось 2.5 мес. Связался с фирмой польской по трудоустройству наших, они говорит чтоб я заехал по старому приглашению. Каково вероятность что меня не пропустят? Можно ли как то проверить не аннулировано ли приглашение, кроме как уже на границе? Могут ли мне преслать как бы приглашение на собеседование и я по нему заеду?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Александр, если старое «приглашение» аннулировано, могут аннулировать и визу. Если виза действующая, то по приглашению на собеседование въехать можете. Если Вы гражданин Украины, можете с таким приглашением воспользоваться и безвизом.

  179. Андрей

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста:
    Отработал почти весь срок пребывание в Польше, виза ещё действует до 23-08-18. Слышал что с 2018-го года, с нововведением, с новым полугодовым (освядчення) приглашением нового образца, визу старую аннулируют, которая делалась 2017-го года (виза: 28-08-17до 23-08-18), в визовом центре так сказали. Для того чтоб получить новое приглашения, нового образца, работодатель требует отправить фото загранпаспорта 1-й страницы, а также фото действующей визы с печатями въезда и выезда. Из-за плохого качества фото действующей визы, с ужонда вернули назад и сказали, что плохо видно одну дату выезда, я перефотографировал и отправил заново, но непонятно одно, вопрос такой: Зачем им надо так сильно печати даты въезда и выезда, если визу в любом случае аннулируют? Объясните мне пожалуйста. Заранее благодарен.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Андрей, я могу только предполагать. Им нужен Ваш срок предыдущего пребывания. Нередко запрашивают его и по уже оконченным / аннулированным визам.

      И еще. Есть случаи, когда ППВА соглашаются совместить оба процесса: аннулирование старой визы и рассмотрение новой. Но бывает и так, что сначала требуют аннулирования, и только потом записывают на оформление. В последнем варианте процесс аннулирования придется инициировать Вам.

  180. Дмитрий

    Здравствуйте! Буду ехать без визы,но с приглашением.как мне дальше остаться работать после 90дней.без выезда

  181. Игор

    Добрий вечер если в приглашении не правильно указана дата рождения из за этого могут не дать визу

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Игорь, из-за любого неверно написанного символа могут отказать.

      • Павел

        Как решился ваш вопрос? У меня такая же ситуация

    • Евгений

      Игорь скажите пожалуйста как вы все таки решили свою проблему? У меня та же ситуация, после завтра ехать в визовый центр. Что мне делать ?

  182. Kas

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, заказала приглашение у посредников дабы выехать в Польшу. Ну уже сама онлайн нашла работодателя , который сможет сделать приглашение на работу. Так вот, смогут выдать второе если уже одно есть? Или это не принципиально? Спасибо Вам!

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Могут, второе должно отменить первое (если его удастся получить). Если по нему ни дня не отработано, проблем быть не должно. Но работодателя о наличии старого освядчення лучше предупредить.

    • Andrzej

      Аналогичная ситуация… У Вас получилось?

  183. Денис

    Здравствуйте. Проясните пожалуйста. Допустим я уехал в Польшу по биометрическому паспорту, нашел работу сделали приглашение и работаю. Вопрос:
    — на сколько мес. делается такое приглашение;
    — и если я отработал 90 дней и хочу открыть рабочую визу, могу ли я обновить приглашение, что бы оно совпало со сроком открытой визой, допустим 6мес.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Денис, давайте по порядку:

      1. Несезонное освядчення может быть выдано на срок не больший, чем 6 месяцев в году. Сезонное – 9 месяцев.

      2. На основании освядчення Вам могут выдать и визу с соответствующим сроком.

      3. Если Вы сначала приехали, занялись поиском несезонной (к примеру) работы, нашли ее, получили освядчення на полгода, трудоустроились и затратили на это (опять же, к примеру) месяц, то работать по безвизу сможете не более двух оставшихся.

      4. Далее Вы можете вернуть домой и открыть визу, но два месяца по освядчення Вы уже отработаете, значит в этом году не получите визу более чем на 4.

      По сезонной работе ситуация аналогичная, но расчет идет от 9 месяцев.

      • Денис

        Спс. А если первое освядчення, по которму я отработал 2мес на биопаспорте, аннулировать. Можно у другого работодателя получить освядчення но уже опять на 6мес., приехать в Украину и открыть визу.

  184. Андрей

    Виза открыта по приглашению с 05.03.18 по 13.07.18, (период работы в приглашении с 15.01.18 по 13.07.18) но работодатель затягивает с выездом на работу уже больше, чем на месяц. Есть другое приглашение от иного работодателя, с периодом работы с 01.03.18 по 26.08.18. Можно ли выехать в Польшу по этому приглашению до 13.07.18 или нужно под него открывать новую визу (если при этом приглашение действительное). Заранее спасибо.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Андрей, оба приглашения открыты в этом году и оба действительные? Это странно, но ведь Ваш вопрос не в этом. Вы можете выезжать по действующему освядченню и визе, но если «приглашение» несезонное, то помните о «правиле 7 дней» — если этот срок прошел, надо получить от работодателя дополнительное письмо, с указанием, что он Вас ждет и не аннулировал освядчення.

  185. Дима

    Здравствуйте. У кого есть реально работадателя контакт. Кто получил приглашения на работу напишите контакт номера или мне пожалуйста. Я боюсь что не попал лохотронам. Заранее спасибо.

  186. Анастасия

    Здравствуйте, скажите пожалуйста мы с сетрой имеем рабочую визу на 6 месяцев а проработали по ней 2 месяца, у нас виза с коридором по этому мы сейчас находимся в Украине, и ушли со старой работы, связи с работодателем нет по этому не можно узнать аннулировано оно или нет, можно выехать ли по старом приглашению или как правильно поступить?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Анастасия, надо знать действует «приглашение» или аннулировано. В первом случае, если виза еще действует, сможете въехать, в остальных – нет. Без связи с работодателем узнать это практически невозможно. Лучше аннулировать визу, получить новое приглашение и спокойно открывать новую визу – на срок недоработки сделать это можно в любом случае.

  187. Elena

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, если в приглашении не правильна указана дата окончания паспорта, визу не откроют?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Елена, отказать могут из-за любой неточности. Заметят или нет, посчитают серьезным нарушением или не обратят внимание – предсказать невозможно.

  188. Алина

    Здравствуйте, у меня открыта рабочая виза и я работаю через агентство по освядчению 2017 года по визе моё пребывание заканчивается 30.04.2018. у меня возникает такой вопрос делать карту побыту или как предлагает агенство делать новое (2018года) освядчение и открывать по нему новую визу. Возможно ли открыть новую визу ( не откажут ли мне в связи с тем что я находилась и работала уже 180 дней) или не рисковать и податься на карту побыту. Спасибо

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Алина, получить визу по новому освядчення – шанс есть. Но, к сожалению, 100% гарантии дать невозможно из-за разночтений нового закона в различных ППВА. В большинстве случаев люди получают визу, но есть и случаи отказов. К тому же, для получения визы придется возвращаться домой и тратить на этот процесс некоторое время.

      Вариант с картой побыту мне представляется более прагматичным. Если что-то не получится, всегда есть возможность вернуться к варианту с освядчення.

  189. Максим

    Здравствуйте подскажите пожалуйста, я отправил данные работодателю в польщу чтобы он приглашение мне выслал, но он молчит. Могу ли я выслать другому работодателю свои паспортные данные,чтобы другой работодатель выслал мне приглашение?

  190. Виталий

    Возник такой вопрос, виза у меня открыта, я еще не выезжал. Жду новое запрошення , работодатель предложил вариант чтобы не ждать доставки, он вышлет какуето скан копию, возможны проблемы на границе???

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Виталий, возможны. Официально требуются оригиналы. Бывали случаи, когда на границе пропускали по копиям, но бывали и противоположные. Как будет в Вашем случае предсказать не берусь.

  191. Дмитрий

    Здравствуйте,как узнать на какой стадии находится приглашение?срок от 7 до 30дней календарных или рабочих?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Дмитрий, узнать у работодателя – он инициатор, ему и могут доложить результаты. Про 7 дней в законе указано однозначно – рабочих, про 30 пояснений нет.

  192. Софья

    Здравствуйте. Моя рабочая виза годна с 15.10.2017 по 10.10.2018. Я проработала в Польше с октября по начало ноября и уехала обратно на Украину. Сейчас, в апреле я хочу поехать обратно в Польшу так как в моей приглашении указано три даты начала и окончания работы. Одна из них с 25.03.2018 по 20.05.2018. Достаточно ли этих дат для того чтоб на границе пропустили без дополнительных документов?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Софья, должно быть достаточно. У Вас несколько периодов работы, частью из которых Вы уже пользовались ранее. Теперь едете на следующий период. Все в соответствии с «приглашением».

  193. Иван

    Добрый день!) Подскажите пожалуйста в таком вопросе!) Виза D05 у меня открыта с 22.12.17 по 10.12.18 mult 180 ! Я ехал по «левому»приглашению ,то есть на другую работу !)новый работодатель сделал новое приглашение ! Могу ли я или нужно выезжать по старому приглашению?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Иван, если виза действующая, то не надо. Необходимо зарегистрировать новое «приглашение» в управлении по трудоустройству.

  194. Иван

    Здравствуйте я работал на крупной польский фирме,моя виза закончилась,мы договорились что я еду домой ждать нового розрешения на працю .документами занимается не работодатель.они оплачивают услуги агенству. В начале марта мне отписали с фирмы что документы зарегистрированы в ужонде.и через 7-9 дней будут на фирме а они уже вышлют их мне.прошло уже три недели и тишина. Стоит начинать волноваться?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Иван, волноваться вообще не стоит никогда, но уточнить о состоянии дел уже можно. Если документы отправлены и задержка у почты (курьера), то такое может быть. Но напомнить о себе не помешает в любом случае.

  195. Руслан

    Здравствуйте! У меня виза открыта по старому приглашению с 07.02.18 по 27.06.18. В польшу въехал 14.03, работу не нашел, возникли проблемы дома вынужден был вернутся 21.03.
    Можно ли по приглашению старого образца въехать в польшу еще раза ?
    Виза MULT.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Руслан, если уверенны, что оно не аннулировано, то можете попробовать. В переходный период используются освядчення и старого, и нового образца.

  196. Артем

    Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если у меня приглашение с 5 марта, а визу я забрал 20 числа(очередь+время изготовления визы), то приглашение не аннул?в агенстве, через которое делал визу, сказали, что у них 2 месяца приглашения не аннулируются. На границе не должно быть никаких проблем? Потому что ведь нереально выехать на протяжении 7 дней после получения приглашения(очередь+время на визу). Спасибо

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Артем, Вы правы, в большинстве случаев это нереально. Но закон есть закон, и на границе проблемы возможны. Поэтому:

      • Если речь идет о сезонной работе – правила 7 дней не применяются, и можете въезжать спокойно.
      • Если освядчення несезонное, то лучше подстраховаться: запросить у работодателя письмо, в котором он укажет, что «приглашение» не аннулирована, а перенос даты начала работ согласован.

  197. Евгений

    Здравствуйте! Я сейчас работаю по полугодовой визе, и у это работодателя заказал приглашение на май. Но нашел работу по лучше, и там мне сейчас тоже оформляют приглашение. Скажите пожалуйста сделают ли мне приглашение на новую работу,если нынешний работодатель тоже в процессе оформления?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Евгений, все «приглашения» регистрируются в общем реестре и проблемы могут быть. Лучше отказаться от оформления одного из них.

  198. Ольга

    Добрый день! У меня есть биометрический паспорт. Предложили вакансию, но ехать надо через неделю. Мне очень важно, чтобы все было официально. Приглашения на работу нет, уверяют, что у меня будет приглашение на собеседование, с которым я без проблем пересеку границу. Подскажите, законно ли это? А по приезду мне оформят приглашение?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Ольга, въезжать по безвизовому режиму с приглашением на собеседование – законно. Оформить освядчення можно и при Вашем присутствии в РП. Оформят ли? Это вопрос не ко мне.

  199. Михаил

    Доброго времени суток. У меня к вам такой вопрос.
    Оформлял визу через посредника. Сделали приглашение. Но потом работал на другой работе. Виза полугодовая, но с коридорами. Могу ли я сейчас снова въехать в Польшу по первому приглашению? И как проверить не аннулировано ли оно?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Михаил, единственный доступный вариант – спросить у работодателя. Но если «приглашение» аннулировано, то на границе могут аннулировать и визу.

  200. Андрей

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста смогу ли я въехать в Польшу на две недели раньше чем указано в приглашении? Например приглашение с 16.04.18 а визу открыли с 1.04.18 виза категории D

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Андрей, нередко пропускают, но могут и пристать с тем, что период до работы Вы будете находиться без страховки, денег и т.п. Работать точно сможете только после указанной в «приглашении» даты.

  201. Александр

    Здравствуйте, потеряли приглашение. Но есть копия, пропустят ли на границе с копией?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Александр, случаи, когда пропускали по копии, есть и их немало. Но есть и обратные примеры. Решать будут на месте.

  202. Екатерина

    Здравствуйте.
    у нас есть приглашение и виза.но посредники подвели с вакансией, ждали 3 недели при открытой визе.
    обратились к другому специалисту,нам сказали,что наше приглашение может быть не действительно,так как уже 2 месяца оно сделано ,а мы никуда не уехали. такое может быть ,что оно за этот период времени может стать не действительным?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Екатерина, если речь о полугодовой визе, то работодатель обязан сообщить о начале работ в течение 7 дней, вернее сообщить в этот срок, если Вы не приступили к работе. В таком случае приглашение может быть аннулировано, или согласован перенос даты начала работ. Необходимо уточнить у работодателя статус «приглашения».

  203. Андрей

    Здравствуйте. Имею готовое полугодовое приглашение находящееся в Польше с датой действия от 25.01.18. Могу ли я находясь в Украине сделать через посредников другое приглашение на срок 9 месяцев? Спасибо

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Андрей, насколько я поняла, Вам делали приглашение, которым Вы не воспользовались. Работодатель должен был аннулировать его. Соответственно, имеете право претендовать на новое. Имейте в виду, что на 9 месяцев – это сезонные работы.

      • Андрей

        Юлия Владимировна, а если оно не аннулировано то другое не выдадут?

        • Юлия Владимировна — консультант сайта

          Андрей, все документы сейчас в общих реестрах, и проблемы могут возникнуть. Но в ряде случаев, решить их можно через нового работодателя: при подаче на новое, он сообщит о ненужности старого. Но тут очень много нюансов.

          В большинстве случаев, если освядчення несезонное, то за такой срок его аннулируют. Работодатель должен сообщить о Вашей неявке в течение 7 дней, если дата начала работ на переносилась.

  204. Алексей

    Здравствуйте,делая приглашение через фирму мне сказали , что на мне уже есть в Польше приглашение ,все паспортные данные соответствуют моим , и что другое приглашение они зарегистрировать не могут. Дело в том , что я никогда ни делала приглашения на работу и ни где не оставляла своих паспортных данных. Подскажите пожалуйста может ли такое быть , а если да то как мне получить новое приглашение? спасибо.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Алексей, ситуация странная. Если данные не оставляли, то как они могли попасть. Могу предположить только два варианта: технический сбой или недобросовестность работодателя, придумавшего эту историю.

      Если освядчення действительно существует, то его надо аннулировать. Попробуйте связаться с управлением по трудоустройству повята и объяснить ситуацию.

  205. Андрей

    Здравствуйте.
    Получил приглашение с Польши.
    Ошибка в дате моего рождения. Вместо 9го месяца поставили 8й.
    НА сколько это критично при получении визы!?
    Спасибо

  206. Юрій

    Доброго дня.Підскажіть у мене запрошення і страховка з 20.03.18 а віза з 15.03.18 з якої дати мені потрібно з»явитися до роботодавця на протязі 7ми днів.Дякую.

  207. Андрей

    Добрый день, виза открывалась по приглашению, которое уже аннулировано, нужно ли при получении нового приглашения от другой фирмы открывать новую визу?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Андрей, если Вы находитесь в Польше, то можно не менять. Обратитесь в управление по трудоустройству и перерегистрируйте документы.

      • Андрей

        А находясь на Украине нужно менять визу?

        • Юлия Владимировна — консультант сайта

          Вы хотите получить конкретный ответ, не задавая конкретного вопроса. Желание разумное. Но неисполнимое. Какого типа Ваша виза? Тип Вашего «приглашение»? Сколько осталось по визе? Сколько Вы по ней пребывали? Въезжали хоть раз? Когда и на какие сроки? И т.д. и т.п.

          В целом – если виза действующая и «приглашение» действующее, и хоть примерно оба документа совпадают по срокам, можно попытаться въехать.

          • Вероніка

            Добрий день!Маю таке питання,скільки часу треба чекати на нове запрошення від роботодавця?

            • Юлия Владимировна — консультант сайта

              Вероника, если речь идет об освядчении, то оформляется оно за 7 дней, если все в порядке, или за 30, если надо долго что-то проверять. Плюс время на пересылку.

              Если же речь о Воеводском зезволении, то это месяцы… Срок не ограничен, и жалоб на длительное ожидание все больше.

  208. Роман

    Здравствуйте. Сразу хочу поблагодарить администрацию за качественную работу и подход к каждому вопросу! Вашы ответы достаточно чёткие и полны разъяснений!
    У меня также имеется к вам вопрос: Насколько я понимаю рабочую Визу типа D. на (180 дн.) открывают на основании приглашения от работодателя.
    От какой даты идёт отчёт времени ( для выезда в Польшу в течении 7 дней)?
    — Если данное приглашение, после получения я подаю у Визовый Центр для открытия визы! На сколько времени затянеться открытия визы я не знаю ( подскажите сроки оформления визы?)…Признаюсь честно запутался с этим вопросом! Прошу Вас розьяснить мне подробнее что делать!…
    Этот вопрос у меня возник к Вам, ввиду того, что мне агенство говорит следующее: — Вы получаете пакет документов (анкета, страховка и приглашение) на почте и после этого подаете их (по записи) в Визовый центр. ПОЛУЧАЕТЬСЯ ЧТО ЭТО ПРИГЛАШЕНИЕ (ФОРМАЛЬНОЕ) — это я так понимаю? Так как после открытой визы они мне будут предлагать 3 вакансии на выбор. Что тогда происходит с первым приглашением не могу понять?
    Прошу помочь в данном вопросе! С уважением Роман!

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Роман, ситуация действительно неоднозначна, и запутались далеко не только Вы. К сожалению, и я не скажу Вам точно, т.к. это нововведение пока не отработано технологически до конца. Мы ждем пояснений от соответствующих органов РП, но пока их нет.

      Что известно на данный момент? В законе прописано, что работодатель обязан сообщить в повятское управление по трудоустройству, если работник-иностранец не приступил к работе в течение 7 дней. Но весь вопрос в том, от какой даты считать. Если дата начала работ однозначно прописана в договоре, то все, более ли менее, ясно. Но если на руках только «приглашение» с указанным в нем периодом? От первой даты? Но получить к ней визу в большинстве случаев невозможно из-за очередей. Путаница.

      Что делать? Удостовериться, что работодатель не аннулировал приглашение и получить соответствующее подтверждение. Это может быть письмо на официальном бланке, где он укажет, что перенос даты начала работ согласован. В основном, это требуется для пересечения границы. Визу, как правило, выдают без проблем. Надо понимать, что это так же не прописано в законах строго. Это лишь способ справиться с неопределенностью, но по опыту – способ работающий.

      Приглашение от агентства необязательно формальное. Именно агентство может выступать в качестве Вашего работодателя, предлагая фирмам услуги аутсорсинга. Но может быть и иначе.