Что такое воеводская виза в Польшу и сколько стоит ее сделать?

Если Вам не предъявлено каких-либо претензий / обвинений, Вы можете претендовать на визу на общих условиях.

София, если у Вас действующая виза, то Вы вправе ее использовать. Пребывание в других странах Шенгенской зоны – 90 дней в полугодие.

Анастасия, вариантов может быть огромное количества. Например, документ-основание был только на этот срок, страховка и т.д.

К каждой стране могут быть свои нормы, но, как правило, паспорт должен действовать на три месяца больше, чем потенциальное пребывание. Воеводскую визу можно получить до года. Если виза будет открыта в январе 2022, то паспорт нужен не менее, чем до апреля 2023 года.

В Вашем случае либо откроют визу только до сентября 2022 года, либо вовсе не примут документы. Решать будет консульство.

Зезволения иногда ждут и дольше 4 месяцев. Когда заработают новые законы, сможете претендовать на новое освядчение. Коридор от старого ждать не придется (по крайней мере, нормы закона говорят об этом, а правоприменительная практика будет понятна позже). Но поправки вступят в силу только после 29.01.2022.

Юлия, те же что и Вы плюс копию ВНЖ. Больше никаких отличий.

Сергей, в зезволении есть сведения, идентифицирующие Вас, в т.ч. паспортные данные. Лучше подаваться по тому документу, что указан в разрешении. Теоретически, можно использовать и новый, т.к. предоставить придется все-равно оба, но шанс на ошибку при старом будет значительно меньше.

Роман, к сожалению, не поняла вопроса. «Ковидный режим» безвиз продлевает только если въезд осуществлен до 14.03.2020 (двадцатого!) года и не было выездов. Пролонгируются автоматически национальные визы, карты, документы о работе.

Кристина, если Вы имеете в виду, что не являетесь гражданской Украины, но имеете ПМЖ, то получить польскую визу на территории Украины сможете. К общему пакету документов надо будет приложить и подтверждение ПМЖ. Получить визу возможно любого типа.

Для воеводской визы нужно т.н. воеводское зезволение от работодателя (полное название — разрешение на работу типа А). Если такое разрешение есть, то и визу оформят, и работать будет можно. Но только на указанного в зезволении работодателя, на указанных там же условиях. Чтобы поменять работу, надо будет менять и документ, разрешающий трудоустройство.

Вячеслав, конечно можно. Посмотрите этот материал.

Наталья, продляются и виза, и документ, разрешающий работать. Но последний – только на того же работодателя, в то время как виза – вне зависимости от этого. Соответственно, Вы можете поменять работу по продленной визе, но только если оформите новый документ, разрешающий трудоустройство.

Людмила, биометрические данные предоставляются при любом типе визы.

Антон, спасибо, что поделились. Очень важная информация.

Воеводское могут получить граждане любых стран. На полгода (освядчение) – только граждане Армении, РБ, Грузии, Молдавии, Украины и России. Наличие украинского ВНЖ дает Вам право подавать на визу в украинских ППВА. Но права на освядчение не дает.

Диана, визу меньше чем на 3 месяца не выдают. Вернее, получить ее очень и очень сложно. Но если на момент окончания Вашей визы будут действовать сегодняшние правила, то виза автоматически продлится (как и зезволение) и Вы сможете законно работать дальше у этого же работодателя.

Анна, дата начала срока действия карты – с моменты выхода положительной децизии. Остальное рассчитывайте по своему удобству. Например, если виза закончилась, а на карту подано, то пребывание в Польше останется законным, но выезжать (вернее, въезжать обратно) в РП до момента получения карты будет нельзя. А это может занять несколько месяцев. Если виза еще будет действовать, то, соответственно, можно.

Анастасия, единственный вариант – податься на карту побыту во время действия безвиза. Ни открыть воеводскую визу в Польше, ни рассчитывать на продление безвиза Вы не сможете.

Игорь, по закону в любое время законного пребывания, хоть в последний день. Но логично не тянуть до конца. Вдруг не примут, потребуют чего-то донести / изменить. Если в последний день, то времени на реакцию может не хватить.

Екатерина, самый простой способ – 180 дней от окончания работы по прежнему освядчению, в т.ч. продленному.

Кирилл, две иметь нельзя. Но можно аннулировать старую и открыть новую. Это несложно, достаточно написать заявление (иногда, к сожалению, попадаются в ППВА неопытные сотрудники, которые не знают, как это делать).

Если все перечисленные документы действующие (а их могут проверить на границе), и право безвизового пребывания у Вас есть, то сможете въехать. Но пребывание будет только в рамках безвиза – не более 90 дней. Далее или выезжать, или продаваться на карту побыту.

Елена, если виза воеводская, то весь ее срок действия Вы можете пребывать в РП. Если на момент окончания визы не отменят «ковидные» временные правила, то и виза, и зезволение автоматически продлятся до окончания «особого режима», введенного из-за пандемии, плюс еще 30 дней.

Елена, если Вы не меняли работу, то можете продолжать работать по имеющимся документам. Но воеводу «активировать» и не надо. Она является действующей с указанной в ней даты. Какой именно документ использовать – решайте по обстоятельствам.

Наталья, да, достаточно новому работодателю открыть для Вас освядчение (в Вам урегулировать формальности с увольнением). В рамках имеющейся визы сможете работать. При этом Вам не нужно заниматься (участвовать каким-либо образом) в процессе аннулирования зезволения – это обязанность работодателя. Но даже если он ничего не будет предпринимать, ничего страшного не случится. Оно само по себе закончится, а коридора после него нет. После освядчения будет (90/180).

Галина, иметь две визы нельзя, но всегда можно аннулировать одну и открыть новую. Можно и получить освядчения на оставшиеся месяцы, и отработать их по существующей визе. Можно в это время подать на новое зезволение, которое к ноябрю уже должны открыть, и выезжая, открывать воеводскую на год. Вариантов много.

Алексей, если сменить работу в рамках установленного времени (не более 30 дней с момента увольнения), то проблем быть не должно. Но для новой работы потребуется новый документ, разрешающий работать – новое зезволение (но его долго делать) или освядчение (делается быстрее, но разрешает работу не более 180 дней в году).

Другие данные о смене работы посмотрите в этой статье.

Дмитрий, по закону перерыв в работе более чем на 3 месяца является основанием для аннулирования зезволения. Но сделать это должен работодатель. Автоматически оно не аннулируется. Пока по крайней мере.

Елена,

По зезволению посмотрите здесь и здесь. Во втором подробно описаны действия работодателя.

Вы можете работать на любом количестве работ, но на каждое надо открывать свой документ разрешающий трудоустройство.

Денис, Вы сможете въехать по безвизу, но исключительно в случае, если у Вас есть право на безвизовое пребывание. Все зависит от того, на каком основании Вы находитесь в Польше в последние 3 месяца.

Если только на основании подачи на карту, и такого срока более 90 дней, то весь безвиз истрачен. Если же была виза, или от безвизового пребывания остался хоть день, то попасть назад в РП сможете.

Виктория, если Вы вернетесь в рамках действия освядчения, то проблем не будет. Вы же не устраиваться едете, а продолжать работать.

Маргарита, в целом все идентично. Отличаются только документ-основание (для полугодовой это освядчение, для годовой – зезволение), и тип выдаваемой визы (D05a – для полугодовой с коридором 180/360, и D06 для воеводской, не предполагающей коридор).

Ярослав, если срок потенциальной визы более 3 месяцев, то могут открыть. Но из-за большого прошедшего периода с начала действия зезволения, могут потребовать подтвердить факт того, что работодатель Вас по-прежнему ждет. Могут запросить что-то вроде письма на официальном бланке.

Артем, несмотря на срок зезволения, визу более чем на 1 год не дадут. Потом, при желании, сможете открыть по этому же «приглашению» следующую. Соответственно, смело ставьте год.

Андрей, податься Вы можете заранее. Но визу в любом случае не откроют ранее даты начала документа.

Андрей, если мульти, то количество въездов-выездов не регламентировано. Но из-за пандемии Вам надо уточнять условия въезда в страну, которую хотите посетить после Польши, и не забывать, что при возвращении в РП может быть карантин. Каждый раз. Если конечно нет оснований для его отмены.

Иван, вопросы могут возникнуть. Лучше подстраховаться, и взять с работодателя письмо, в котором он подтвердит, что ждет Вас и готов заключить договор по факту прибытия.

Геннадий, в первые три месяца действия зезволения — открывают без вопросов. Но если у Вас есть национальная виза, которая должна была закончиться после 14.03.2020, то напомню, что она автоматически продлилась, и открывать новую может быть и необязательно. Решать Вам конечно, но рекомендую все внимательно проанализировать, чтобы не тратить ни время, ни деньги на новую визу.

Если работали по безвизу, то этот вариант не подойдет – надо открывать визу.

Сергей, можно въезжать и по безвизу. Но должны быть основания для въезда, и одного родства в настоящее время недостаточно (из-за пандемии действуют временные правила). Например, супруге взять освядчение с работы, а ребенку – приглашение из школы. Получать по этим основаниям визы, и въезжать по безвизу – решите по обстоятельствам. С безвизом будет меньше времени на мероприятия по легализации.

Все основания для въезда можете посмотреть здесь.

Наталья, если работодатель аннулировал зезволение, и этот факт установят на границе, могут не пропустить. Тогда, если виза еще не аннулирована, лучше запросить у нового работодателя освядчение дистанционно, и въезжать с ним.

Роман, точно сказать могут только те, кто принимал решение. Но в большинстве случаев документы не возвращают, когда признают их подделкой. Если уверены в своих бумагах, подайте апелляцию. Ошибаются все. А чиновники чаще прочих.

Вика, если оно недействительное, то и визу не откроют. Они должны проверять зезволения на действительность. Есть конечно шанс, что пропустят, не проверив, но я бы не стала на это закладываться.

Катерина, это целый комплекс различных вопросов, не в каждом случае связанных между собой. Подаваться на карту можно и без воеводской визы / зезволения, а в Вашем нынешнем статусе, и продолжать работать уже по факту подачи документов на карту. Да и наличие воеводской визы вовсе не обязует Вас получать карту. Так что вариантов много. Вам надо изучить внимательно материалы этого раздела.

Ирина, после воеводского нет коридора, а после последнего освядчение коридор прошел еще в октябре – ноябре 2020-го. Так что новое освядчение получить сможете.

Елена, карта привязана к работодателю. При его смене, надо менять и карту. Но иногда ужонд идет на встречу, и соглашается предоставить возможность работы по имеющемуся документу. Очень много нюансов, от которых зависит их решение.

Но в любом случае, Вам необходимо сообщить в воеводское управление в течение 14 дней об увольнении, а в течение 30 дней (с момента увольнения) о новой работе. Далее ужонд проанализирует все детали, и сообщит Вам, что делать далее: работать по имеющейся карте, ожидать новую и пр.

Вадим, если безвизовое пребывание у Вас есть, въехать сможете. Но если других оснований для пребывания нет, то не более чем на срок безвиза, т.к. продление визы (из-за «карантина») при выезде закончится.

Денис, чтобы въехать по безвизу (если правила останутся прежними) нужно основание. Работа таким основанием являться будет, но для ее подтверждения нужен соответствующий документ – освядчение или зезволение.

Если сейчас виза полугодовая, значит освядчение уже есть. У этого документа есть коридор – он выдается на срок не более чем 180 дней в год. Если до указанной даты все дни будут истрачены, то получить новый документ в ближайшие полгода не удастся, а значит, не получится и въехать в РП.

Остается зезволение – это уже полноценное разрешение на работу, которое игнорирует коридор от освядчения, и не имеет коридоров после себя. По нему можно въехать и с помощью безвиза, и открыв (до года) специальную воеводскую визу D06. У зезволения есть только один недостаток – его долго ждать. Речь идет о нескольких месяцах.

Если дней по освядчению для въезда в планируемое время не хватит, попробуйте рассмотреть вариант зезволения. За оставшееся время есть шанс успеть его открыть (не 100%, но вероятность существует). Открывает зезволение работодатель в воеводском управлении труда.

Арслан, если у Вас есть действующая виза, Вы вправе ею пользоваться, в том числе и для пересечения границы (если число таких пересечений в визе не ограничено – MULT). Но правила въезда у разных стран разные, и возможность пересечения, например, не отменяет необходимости проходить карантины после въезда.

Некоторые страны (например, Беларусь) ограничивает число выездов для своих граждан по рабочим визам до 1 раза в полугодие. Так что в теории пересечь границу сможете, но стоит ли – надо смотреть по нормам стран, в которых хотите побывать.

Антон, у воеводского зезволения, так же как и у визы, получаемой на его основании, нет коридоров. И все коридоры от других типов виз / документов о работе они игнорируют.

Вы можете доработать по имеющейся визе, получить зезволение, а далее выехать и открыть соответствующую визу, не выжидая никаких коридоров. Но если получите зезволение во время действия имеющейся визы, сможете подать на карту побыту, и решить все вопросы легализации не выезжая.

Татьяна, может. Но, если Вы не планируете выезжать, то по законам, принятым на время коронавируса, и Ваша виза, и Ваше освядчение автоматически продлятся до окончания этого особого периода плюс еще на 30 дней. Когда данный период закончится – пока неизвестно. Но вряд ли скоро. Предпринимать для этого ничего не нужно, повторюсь, все произойдет автоматически.

Макс, посмотрите этот материал. Он про электронное освядчение, но в целом ситуации схожи.

Нет.

Иван, это зависит от Ваших планов. Не хотите ждать здесь места, можете найти нового работодателя, открыть освядчение, и работать по имеющейся визе. Но общий срок легальной работы будет не более, чем освядчение (макс. 180/360), а далее либо открыть за это время новое зезволение (просто его долго открывать, а освядчение можно за пару недель сделать), либо подавать на карту побыту.

Анжела, можно пробовать открывать и позже, но могут потребовать дополнительно подтвердить факт работы. Например, отдельным письмом от работодателя, что он Вас по-прежнему ждет, и аннулирует зезволение.

Елена, если есть основания – в первую очередь, если работа относится к категории сезонных – то работодатель может оформить на Вас засвядчение / сезонное разрешение типа S. Срок его не должен превышать 270 дней в год, а меньше вполне может быть.

Андрей, если на визе прямо не указано ограничения числа пересечений границы (а бывает только 1, 2 или MULT), а обозначено MULT (что в основном на воеводе и пишут), то ограничений не существует.

Елена, в первые три месяца действия зезволения проблем как правило не возникает. Но Вы должны быть уверены, что зезволение на аннулировано. На границе могут проверить.

Яна, можете, но пребывать более чем позволяет срок безвиза, не сможете.

Игорь, не очень поняла сути вопроса. Если Вы хотите открыть визу в украинском ППВА, то сможете это сделать, только имея ВНЖ Украины. Если виза у Вас уже есть, то выехать через украинско-польскую границу можете. Насчет работы визовых центров Польши в РБ смотрите здесь.

Юлия, по окончанию безвиза, если законы не изменятся, его пребывание станет нелегальным, и, несмотря на наличие зезволение, могут быть большие проблемы. Ваш супруг может пойти двумя путями: либо выехать до окончания безвиза, и на основании зезволения открыть визу на год, либо, не выезжая, подать документы на карту побыту (с момента принятия документов его пребывание останется законным до момента получение карты). Второй вариант удобнее, но пока не получит карту выехать из Польши (вернее, потом вернуться) будет проблематично.

Павел, если предоставленный в визовый центр / консульство паспорт для визы и паспортные данные в «приглашении» будет не совпадать, это может стать причиной отказа в выдаче визы.

Вадим, тут несколько моментов:

1. В обычных условиях по визе коридора нет, т.к. она воеводская. Но если Вы на новую работу устроились по освядчению, то коридор будет у него. Toto раз подчеркну, в обычных условиях. Но
2. Если к моменту окончания Вашей визы и освядчения не отменять «особый режим», введенный из-за коронавируса, то и Ваша виза, и освядчение автоматически продлятся до момента окончания такого режима + еще 30 дней. Соответственно, Вы сможете спокойно продолжать работать, и тратить безвиз не придется.

Женя, основания для въезда надо подтвердить на границе. Могут быть проблемы. Попробуйте запросить у работодателя хотя бы электронную копию. Это не даст 100% гарантии, но несколько повысит шанс пересечения границы.

Виктория, если зезволение пока не аннулировано, можете въехать по нему и решать вопросы на месте. Например, Вы можете найти другую работы и открыть освядчение. Пребывать сможете в рамках визы, но работать только 180 дней освядчения. Далее или выезжать, и подавать на карту побыту.

Если по этому зезволению въехать уже нельзя, можно попытаться решить вопрос с трудоустройством дистанционно – работодатель все оформит и пришлет Вам освядчение. Тогда уже сможете въехать в Польшу и работать. Условия те же – пребывание в рамках визы, но работа только в рамках освядчения.

Главное, чтобы визу не аннулировали.

Анастасия, если решение положительное, должны. Вам его еще на границе предъявлять и в случае проверок. А вот при отказе, особенно если он связан с подделкой, не вернут.

Марина, если не предпринимать никаких мер, то через полгода, по факту окончания освядчения, Вы больше не сможете легально работать. Пребывать в стране сможете, а работать нет. Можно попробовать получить за этот срок зезволение, и доработать полгода по имеющейся визе, прежде чем выезжать и отрывать новую. Но, на мой взгляд, удобнее рассмотреть вопрос с картой побыту.

Оксана, если есть право безвизового въезда, а зезволение действующее, то можно.

Артем, факт ожидания карты побыту делает законным нахождение в стране, но не разрешает въезд в нее. Если выедете, придется получать визу – без этого не пустят. А с визой могут быть проблемы – если во время Вашего отсутствия выйдет положительная децизия по карте, визу не дадут.

Илья, если будет зезволение (оснвание для воеводской визы), то сможете. Воеводская виза и сама коридоров не имеет, и игнорирует коридоры от всех виз, открытых до нее.

Игорь, «российская прописка» Вам ничем не помешает. Есть она и есть – хлеба не просит. В Польше будут свои регистрации. Если Вы имели в виду что-то другое, поясните.

Игорь, я ответила Вам в другой ветке. Здесь же хочу обратить внимание, что некоторые нормы (в первую очередь касающиеся въезда супруги) из-за пандемии могут быть временно изменены. В любом случае, будет более надежно, если жена получит свою рабочую визу.

Марина, консул теоретически, может. Но это скорее исключение, чем правило. Нужно убедить его в необходимости такого шага. Визу более чем на 1 год не открывают. Потом по этому же зезволению сможете открыть еще одну, и еще.

Владимир, если Вы имеете право на безвизовое пребывание, дни безвиза не израсходованы и имеется документ, разрешающий работать (освядчение, зезволение, факт подачи на карту побыту), то можете въехать. Но если других оснований для пребывания кроме безвиза нет, то пребывание не более 90 дней (или остатка от этих дней, есть какая-то часть уже была израсходована ранее).

Виталий, если дни и право на безвиз есть, можете остаться, не выезжая. Если есть документ, разрешающий работать, можете и работать.

Не забывайте, что если Вы пребывали в Польше на 14 марта 2020 года, и у Вас закончилась виза, карта, а также документы, разрешающие трудоустройство, то они (и пребывание, и работа) автоматически продлились до окончания «особого режима», введенного из-за коронавируса, плюс еще 30 дней. Об окончании режима пока не объявляли.

Николай, отличный вопрос 🙂 Если других проблем нет, а освядчение действующее, то дадут. Можете, при наличии безвиза, использовать и этот режим пребывания.

Артем, «правило первого въезда» все было довольно относительным явлением. Если маршрут построен так, что первой является другая страна, и это безальтернативно (например, авиаперелет), то пропускали. Другое дело, как обстоят дела с возможностью въезда из Вашей страны в выбранную из-за коронавируса. Тут надо смотреть на действующие сейчас правила.

Максим, при наличии действующей визы, Вы можете сменить работодателя, оформив новый документ (освядчение, зезволение). При соблюдении этих правил, Вы сможете проживать и работать в том регионе, в котором будет действовать новый документ. Работать на новом месте по старому зезволению – нельзя.

Николай, официально требуется оригинал. И в случае оформления визы к этому достаточно строгое отношение.

Галина, из-за пандемии продлили действие виз в плане пребывания в Польше. Насчет пересечения границы есть большие сомнения. То есть, при факте выезда, скорее всего, Ваша продленная виза прекратится, хотя без выезда могла бы еще действовать.

Въехать по безвизу с действующим зезволением Вы можете. Но пребывание не должно превышать имеющихся дней безвиза. Если конечно правила снова не изменятся.

Максим, если у Вас есть право безвизового пребывания, Вы можете остаться в Польше. Но чтобы легально работать, нужен документ, эту работу разрешающий. Если оформите освядчение или зезволение еще будет действовать, сможете и пребывать, и работать.

Елена, если оно не аннулировано и нет иных проблем, то откроют.

Дмитрий, в Вашем случае, с дня, который Вы укажете как желаемый, если к этой дате успеют открыть визу. Могут быть вопросы, почему не открыли в течение 3-х месяцев. Лучше оправдываться ситуацией с ковидом.

Инна, если Вы выезжали из Польши, то надо. Если это перемещение между воеводствами без выезда за границы РП, то не надо.

Владимир, никаких готовых документов мы, разумеется, не может Вам «выслать». Оформляется зезволение в воеводском уженде. Где они располагаются можно узнать из этой статьи.

Иван, национальные визы сроком менее 3-х месяцев открывают крайне неохотно. Это мягко говоря.

Этот вопрос надо адресовать уженду праци при воеводе. Дело в том, что многое зависит от внутренних правил. По опыту, первое разрешение, как правило, оформляют на год. А вот следующие уже возможны до 3-х лет.

Андрей, посмотрите этот материал.

По закону, он может подавать на зезволение через три месяца работы. Но по факту принимают документы и раньше этого срока.

Юлия, да, всем надо оформлять визу. Либо использовать безвиз (если он есть), а уже в Польше предпринимать шаги по легализации.

Виктор, чтобы совсем без проблем – в течение 3-х месяцев.

Лена, не можете. Карта побыту – это вид на жительство. Обладателям вида на жительство визу не дают. Зачем она им? Въезд и пребывание возможны и по карте.

Петр, по этому документу только в рамках указанного периода. Но если работодатель сделает освядчение на срок до начала действия зезволения, сможете получить визу (на срок освядчения) и въехать. Дальше или выезжать новую виз открывать уже по зезволению, либо подавать на карту побыту, и решать все вопросы в Польше (без выезда).

Татьяна, если на желаемые полгода «приглашение» действует, то можете.

Наталья, если я не ошибаюсь, Вы гражданка Украины. В таком случае, от консульского сбора Вы освобождены за национальную визу, но услуги ППВА оплачивать нужно. Это около 15 евро.

Роман, к сожалению, не очень поняла вопроса. У Вас есть основания для годовой визы, и Вам предложили из визового центра подать документы через курьера? Что тогда Вас смущает? Или «оператор» — это какой-то посредник, не из ППВА?

Оксана, 3 месяца – это был рекомендованный период. Получить можно было и позже, но требовалось подтверждение от работодателя, что он по-прежнему ждет. Скорее всего, так же будет и сейчас, если сам работодатель зезволение не аннулирует. Но как именно будет после всех этих событий, к сожалению, можно только предполагать.

Владимир, не очень поняла ситуацию.

1. У Вас есть действующее зезволение.
2. Вы подали на карту побыту от этого же работодателя.
3. Вы продолжаете пребывать и работать там же.

Если все так, то зачем Вам виза? На основании подачи документов на карту Вы вправе и пребывать в стране, и работать как минимум весь срок рассмотрения запроса. Зезволение автоматически не закрывается. Есть рекомендуемый срок в три месяца для получения визы, но, во-первых, он именно рекомендованный, и получить визу можно и позже (предоставив дополнительное подтверждение, что работодатель не аннулирует по своей инициативе зезволение). А, во-вторых, как уже сказала, необходимости получать визу у Вас нет – Вы можете спокойно находиться в стране и работать.

Юлия, вопрос не в форме документа, а в сроке его действия. Если зезволение действующее, Вы вправе им воспользоваться.

Дмитрий, всегда была «многоразовой», но что-то часто стали поступать сведения о наличии у людей «одноразовых годовых виз». Что это, новые правила или технические ошибки – пока не знаю.

В любом случае, посмотрите на саму визу. Если есть надпись «MULT», значит это мульти-виза.

Руслан, остаться можете, если дни безвиза не истрачены. Работать – только если есть документ, разрешающий трудоустройство.

Евгений, пока действует виза, Вы вправе ею воспользоваться.

Виктория, у воеводской визы нет коридора. Если снова будет получено зезволения, и снова воеводская виза, то оформлять можно сразу.

Но коридор есть у освядчения – 180/360 для несезонной работы. Если освядчения оформлялось на три месяца, и с момента начала действия документа не прошел год, то оформить новое можно на 180 минут фактически отработанное. Соответственно, визу смогут открыть только на срок освядчения.

Валерия, «воеводская виза», открываемая по воеводскому зезволению, игнорирует коридоры от любой предшествующей визы, и не оставляет коридоров после себя. Другими словами, Вы можете открыть любую визу после воеводской, а воеводскую после любой.

Наталия, Вы сможете продолжать работать по старой карте до ее окончания, но только если своевременно сообщите в воеводский уженд о смене работы, и уженд даст Вам на это добро.

ВК, Фейсбук, Телеграм – воспользуйтесь поиском по названию сайта.

Татьяна, аннулировать зезволение может только работодатель его открывший. Получать первую визу по воеводскому «приглашению» желательно в течение 3 месяцев. Но можно и позже. Если предоставить дополнительные подтверждения наличия работы (например, действующий трудовой договор).

Татьяна, трудового договора должно быть достаточно.

Катя, визы, кроме редких случаев гуманитарного характера, оформляются на родине.

После модерации.

Сергей, со страховкой сейчас, к сожалению, не все одинаково воспринимается. С одной стороны, раз Вы будете официально работать, то и польская страховка у Вас будет автоматически, а значит достаточно купить только на несколько первых дней. Но, с другой, все чаще появляются требования приобретать дополнительный полис, на весь срок визы, аргументируя тем, что польская страховка не покрывает всего необходимого (например, транспортировку на родину).

Почему в одних случаях страховку требуют, а в других нет – пока не очень понятно. И центры, и консульства дают очень расплывчатые ответы, что, мол, мы не настаиваем, а лишь рекомендуем. Но если без этого визу не дадут, или дадут на ограниченный срок – разве это не называется «настаивать»?

В общем, могут посоветовать лишь одно – уточнить этот вопрос при подаче. Предоставить полис можно и после принятия решения по визе. В день ее простановки в паспорт.

Максим, Разрешение на работы типа А (воеводское зезволення) выдается под конкретного работодателя. Для смены работы, придется менять и зезволенние, или получать освядчение.

Ольга, если внутренний паспорт есть в списке необходимых документов, то его надо предоставить.

Если сейчас Вы работаете по визе и освдячення, то обратитесь в уженд. Ускорить процесс (если не желаете обращаться в суд) Вам вряд ли удастся, но в некоторых случаях ожидать зезволення можно «по штампу», аналогичному ожиданию карты побыта. То есть даже после окончания визы / освядчення Ваше пребывание и работа будут законными до момента выдачи разрешения.

Могу еще посоветовать Вам одновременно подать документы и на карту побыту. Тогда все вопросы сможете решить в Польше. Иначе, после получения зезволення, придется выезжать домой, чтобы открыть визу.

Александр, наличии спулки не лишает Вас права на работу по найму. Другое дело, если у Вашей компании долги по налогам или другие нарушения. В этих случаях могут отказать.

Алексей, можете. Если будете подавать до 17.11., старую надо будет аннулировать. Это просто – напи́шите заявление, и все. Если после 17.11., не надо будет делать и этого.

Людмила, судя по всему, оформили Вашему супругу «воеводское приглашение» (зезволення), и теперь надо открывать воеводскую визу. По зезволення есть срок в три месяца с момента открытия, но это скорее условность, т.к. подтвердив, что работодатель реально ждет, можно открыть визу и позже.

Есть альтернативный вариант. С этим набором документов Ваш муж может претендовать на карту побыту. Для этого документа все оформляется в Польше, т.е. выезжать не придется. Прерывать работу так же. Причем даже когда закончится виза и / или безвиз. Могут быть проблемы с выездом домой во время рассмотрения запроса, но пребывание в РП и работа будут законными.

Татьяна, нужная Вам информация есть в этом материале.

Сергей, подавать на визу. Читайте статья, которую комментируете.

Алексей, если виза открыта воеводская, то после нее (для следующей визы) коридора нет. Но есть коридор у самого освядчення – для несезонной работы это 180/360. То есть, через полгода работы по освядчення может сложиться ситуация, когда виза еще действует (пребывать в стране можно), но получить новое освядчення нельзя (работать не получится).

Одновременно, за время действия освядчення, можно податься на новое зезволення (доработаете остаток имеющейся визы и тут же сможете открыть новую) или на карту побыту.

Марина, можно по месту работы или учебы. Соответственно, если Вы работаете или учитесь в Киеве, и можете подтвердить это документально, сможете подать документы.

Радмила, откроют, но только если децизии до сих пор нет. Если вышла положительная децизия – откажут.

Леонид, технология получения национальных виз примерно одинаковая. Воеводская даст больший срок пребывания, другие права, но сам факт оформления схож.

Артур, на три года может быть воеводское «приглашение» (зезволення типа А), но визы на три года я никогда не видела. Дают на год, а далее или новую получайте по тому же зезволення, или на карту побыта подавайте.

Максим, по воеводской не нужно ждать никаких коридоров, срок может быть до года. Ну, и вместо освядчення предоставляете зезволення типа А. Если (по закону) по освядчення надо приступить к работе в течение 7 дней, то по воеводской таких строгих ограничений нет. Остальное все примерно идентично.

Дмитрий, понятие «коридор» тут не применим. Но выехать по воеводской желательно в течение трех месяцев с момента начала действия зеволення.

Ирина, в свободной форме. Кому – от кого – суть претензии. Вот только рассмотрение запросов на карты побыта и воеводских зезволення – это компетенция воевод. То есть Вы фактически будете жаловаться воеводе на него самого. Насколько это эффективно? Затрудняюсь сказать.

Что касается долгих сроков ожидания, возможно Вас заинтересует эта статья.

Елена, не поняла вопроса. Вы хотите оформить немецкую визу по польскому зезволення? Так не получится.

Александр, для получения визы нужно готовое зезволення. Однако в некоторых случаях печать (в т.ч. и на вньосеке при подаче на зезволення) разрешает пребывание и без визы. Это надо уточнять в уженде по конкретно Вашему случаю.

Снежана, Вы можете записаться любым удобным и доступным Вам способом.

Евгений, на Воеводское не распространяется условиях 3 месяцев. Но Вы должны быть уверены, что его не аннулировал работодатель. Лучше запросить у работодателя письмо на официальном бланке, в котором он подтвердит, что ждет Вас.

Можете остаться без перезаезда, если у Вас с супругой есть право безвизового пребывания, и дни безвиза не истрачены.

Александр, инициирует процесс получения зезволення работодатель. Если он уже согласился, то документы подаются в уженд. Уженд же и ставит печать. А вот захочет Ваш работодатель или нет – вопрос к нему.

Дмитрий, давайте попробуем разобраться.

1. «D», о которых Вы говорите, это типы виз, а не «приглашений». С – Шенгенские, D – национальные.
2. «Воеводским приглашением» (зезволення) в просторечье именуют Разрешение на работе типа А. Его выдает воевода, и уже из названия понятно, что работать оно разрешает, и у Вас совсем не такой документ.
3. Можно ли работать по визе, полученной по языковым курсам, зависит от длительности этих курсов, внутренних правил Воеводства и множества других факторов. Это Вам точно могут сказать только в воеводском уженде.
4. Но! Даже если нет доступа к рынку труда по данной визе, пребывание она разрешает. Останется только получить дополнительный документ, разрешающий работы. Оптимально – это освядчення (Заявление о намерении трудоустроить иностранца). Оформляет его работодатель за 30 злотых у старосты. Как правило, для этого достаточно недели. Правда, у освядчення есть коридор. К примеру, для несезонной работы это 180/360. Т.е. работать сможете не более полугода в течение года.

Виктория, должно хватить документов из садика, при наличии у Вас годовой визы. Но, возможно, стоит рассмотреть вопрос с картой побыта? Тогда все вопросы можно будет решить в Польше.

Николай, визу более чем на год, скорее всего, не дадут.

Визу не могут дать на срок более чем срок «приглашения». Тип визы довольно странный, согласна, но дать на год при зезволення, выписанном на полгода, не могут.

Соответственно, у Вас два пути: переделывать зезволення или ехать по имеющейся визе, и все-таки подавать на карту побыту при всех ее неудобствах.

Да, с картой процесс долгий, но получить новое зезволення так же небыстро. Покидать Польшу надолго при ожидании карты не рекомендуется, но на короткий срок вполне возможно.

В Вашем случае, если подадитесь на карту сразу, сможете спокойно въезжать весь срок действия визы – это 180 дней. Далее у Вас будет еще 90 дней безвиза (если Вы гражданка Украины и есть био. паспорт). То есть 9 месяцев Вы вполне свободно сможете въезжать в РП. Выехать, в случае отказа от работы и карты, сможете в любой момент.

Настя, если у Вашего супруга карта уже 2 года, и последняя имеет еще год впереди, то можете получить на этом основании карты для себя. Если срока еще недостаточно, то потребуются свои основания: работа, учеба, детский садик.

Владислав, у несезонного освядчення и воеводского зезволення разные сроки для подачи. У воеводского нет таких строгих рамок. Успеете в три месяца – проблем не будет. Не успеете – то же есть варианты решения вопроса. Но визу, разумеется, более чем на срок «приглашения» не выдадут.

Да, если основание для карты работа, то весь срок ожидания (по штампу) разрешено находиться и работать.

Яна, только на основании визы супруга Вы имеете возможность получить Шенген или находиться по безвизу (если есть био. паспорт и дни).

Юля, не нужно. Воеводская коридора не имеет, и может открываться после (и перед) любым типом визы или безвиза.

Юлия, у Вас оба паспорта биометрические? В любом случае, чтобы безвизовый режим задействовался после окончания визы, выезжать необязательно. Все произойдет автоматически.

Работать по освядчення конечно можно, но лучше уточнить в уженде состояние конкретно Вашего дела по Воеводскому. Во многих случаях, ожидание Воеводского зезволення аналогично ожиданию карты побыту, т.е. ставят штамп, разрешающий и пребывание, и работу без получения других документов.

Олег,

1. Чтобы осталась воеводская виза при смене работы, надо сообщить в уженд в течение 15 дней об увольнении, а в следующие 30 дней о новой работе. Иначе визу могут аннулировать.

2. Работать по освядчення, не меняя воеводскую визу, можно, если сделаете все так, как написано в п.1.

3. У воеводской визы нет коридора – после нее можно сразу открывать и новую воеводскую, и полугодовую. Но коридор (180/360 или 270/360) есть у самого освядчення. Если не сможете получить новое освядчення, то не сможете и претендовать на визу по нему.
Олег,

1. Чтобы осталась воеводская виза при смене работы, надо сообщить в уженд в течение 15 дней об увольнении, а в следующие 30 дней о новой работе. Иначе визу могут аннулировать.

2. Работать по освядчення, не меняя воеводскую визу, можно, если сделаете все так, как написано в п.1.

3. У воеводской визы нет коридора – после нее можно сразу открывать и новую воеводскую, и полугодовую. Но коридор (180/360 или 270/360) есть у самого освядчення. Если не сможете получить новое освядчення, то не сможете и претендовать на визу по нему.

Ирина, варианта два. Либо ждать 90 дней с момента выезда – тогда появится возможность безвизового въезда. Либо открывать национальную визу. Судя по всему, предыдущая полугодовая была по старому освядчення, теперь оно нового образца. Значит рассчитывать на визу можете, не выжидая коридора.

Открыть «визу по штампу» напрямую нельзя – нет таких оснований. Но факт ожидания карты побыту, наряду с договором и освядчення, должны сыграть как дополнительный (и весьма весомый) аргумент в Вашу пользу.

Павел, если сейчас работаете по освядчення нового образца, то будет коридор. Паспорт здесь значения не имеет. Если по старому – сможете открыть полугодовую в любой паспорт.

Проверить просто: либо по типу визы – по старому она была D05, а по новому D05A или В05B; либо по самому факту получения освядчення – дадут, значит сможете и визу открыть без коридора.

Далее, заехать по безвизу сможете в любом случае, а вот работать — только если сможете получить освядчення.

Виктория, Воеводское «приглашение» (по факту – разрешение на работу типа А) дает возможность получить соответствующую визу. А оформляются визы (за исключением редких случаев гуманитарного характера) на родине.

Чтобы не возвращаться домой, рассмотрите вопрос с картой побыту.

Сергей, если на Воеводское зезволення подавал работодатель, у которого Вы отработали три месяца и планируете продолжать сотрудничество, а условия трудового договора не хуже, чем были указаны в освядчення, то при подаче на зезволення Вам могут поставить штамп. Это разрешит законно пребывать и работать весь срок рассмотрения.

Если какие-то из условий не соблюдены – придется выезжать. Уточнить надо в Воеводском уженде, куда подавались документы на разрешение.

Татьяна, как вариант – подать на карту побыту. Если документы примут, сможет официально находиться в стране и работать весь срок рассмотрения вопроса (это долго, иногда до года).

Наталия, странноватая история. Если безвиз закончится, а на Воеводское зезволення будет подано еще через три месяца, то на каком основании Ваш супруг будет находиться в Польше до этого времени? Если он просрочит безвизовое пребывание, при выезде он получит депортацию и запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Но есть и другой нюанс. Если после трех месяцев работодатель Вашего супруга сам подаст для него на Воеводское зезволення («приглашение»), и документы примут, тогда его пребывание и работа станут официальными весь срок оформления этого зезволення.

Есть и еще один вариант. Возможно именно он и имеется в виду. Ваш супруг отрабатывает три месяца по безвизу на основании освядчення. Далее ему делают новое освядчення на три оставшихся в этом году месяца. Муж возвращается домой, открывает на его основании визу D05a и приезжает на работу. Через три месяца работы можно будет подавать на Воеводское разрешение и… см. предыдущий абзац.

Еще один момент. Через упомянутые три месяца можно подавать не только на Воеводское разрешение, но и на карту побыту. Последняя дает все те же возможности пребывания и работы во время ожидания, но в результате будет получен временный вид на жительство, а не основание для визы. То есть, как минимум, не придется возвращаться для открытия Воеводской визы.

Светлана, по Воеводской визе (соответственно, и разрешению на работу) нет никаких ограничений. Если дают, получать можно хоть ежегодно на протяжении всей жизни.

Карту долгосрочного резидента ЕС можно получить (претендовать) через 5 лет непрерывного пребывания. Карта побыту для этого не обязательна (все требования посмотрите здесь). При этом карта побыту до наступления этого 5-летнего срока будет просто удобным инструментом – не надо ежегодно возвращаться, чтобы открывать визу и др.

Вячеслав, да. Новая виза — новый сбор. Подробнее о сервисном и консульском сборе можете посмотреть здесь.

Дмитрий, зезволення типа А (разрешение на работу типа А) – это и есть тот документ, который часто называют «Воеводским приглашением». Соответственно, все необходимое указано в этой статье и комментариях к ней.

Можно. Законодательно ограничений нет. Но надо понимать, что частая смена может подпортить «историю», а для новой работы понадобится новый документ: новое зезволення (но его долго ждать) или освядчення (его делают быстрее, но его срок может быть меньше, чем срок визы). Подробнее о смене работодателя здесь.

Алексей, возьмите у работодателя письмо с подтверждением, что он продолжает сотрудничество с Вами. Либо предоставьте действующий трудовой договор, но он должен быть не менее чем на год, иначе визу могут открыть только до его окончания.

Наталья, Вы можете попробовать. Случаи, когда такой вариант удавался, были. Но были и обратные примеры. При этом получить визу – полдела. Надо будет еще пройти границу, зарегистрироваться по месту работы, а значит иметь присяжный перевод этих справок, и т.д.. И на каждом этапе возможен сбой. Риск достаточно велик.

Олег, могут. Лучше запросите у работодателя письмо, что он Вас по-прежнему ждет.

Марина, попробовать можно, но надо иметь в виду:

1. По штампу его нахождение законно и после окончания визы.

2. Чтобы визу открыли без проблем запрос на карту надо аннулировать! Следовательно, выехать нужно будет очень быстро.

3. Срок от начала действия Воеводского немалый. Чтобы избежать проблем, надо взять с работодателя письмо, в котором он укажет, что ждет Вашего супруга на работу, несмотря на сроки «приглашения».

Если выехать надо ненадолго (пару-тройку дней), а у супруга есть био. паспорт и не истрачены дни безвиза, можно спокойно выехать и въехать по безвизовому режиму. В этом случае вопрос по карте будет рассматриваться дальше, а ему не придется тратить время на аннулирование запроса, открытие визы и пр.

Ольга, можете подать в новый, но предоставив и старый, чтобы подтвердить, что «приглашение» Ваше. Как правило, Центры принимают такой порядок.

Если есть возможно использовать безвизовый режим, пусть Вам сделают на этот срок освядчення и работайте спокойно. Если нет – только виза.

Александра, Вы смешали в кучу много понятий, поэтому, скорее всего, и запутались. Давайте попробуем разобраться.

1. Имея вид на жительство, Вы можете подавать на визу по месту пребывания, даже являясь гражданской другой страны.

2. Для закупок и для путешествий – это разные визы. Первая долгосрочная – могут дать и на год, и более, но распространяется она только на граждан Украины, проживающих в областях: Винницкой, Волынской, Житомирской, Закарпатской, Ивано-Франковской, Львовской, Ровенской, Тернопольской, Хмельницкой и Черновицкой. А само пребывание в РП ограничено приграничными районами.

3. Для путешествий нужна Шенгенская виза. И ее срок – не более 90 дней в полугодие. Ее Вы точно получить сможете, но для поездки придется подтвердить наличие средств, проживания НА ВСЮ ВРЕМЯ путешествия, обратный билет и т.д.

4. Вы можете получить и гостевую визу (похоже, что Вам как раз такую и делали). Тогда надо получить из Польши «Приглашение», в котором будет указано, что проживать Вы будете у приглашающей стороны и за ее счет. Тогда ничего другого может не потребоваться. Но если приглашающая сторона Вам не родственники, то такое приглашение нужно заверять в Воеводстве. Видимо, о таком «штампе Воеводы» и шла речь.

Ольга, это зависит от многих факторов: состояния рынка труда, правил конкретного Воеводства и т.п. В большинстве случаев это возможно, но детали надо уточнить в уженде.

Мария, разрешение выдавалось под конкретного работодателя и может быть аннулировано при увольнении. Но Вы можете переоформить его, если в течение 14 дней сообщите в уженд об увольнении, а потом еще в течение 30-ти найдете новую работу и поднесете документы от нее.

Татьяна, новая работа — новые документы. Но при своевременном сообщении в уженд о сменен работы, Вам могут внести коррективы в уже имеющиеся. Другой вариант: новый работодатель даст освядчення, но тогда сможете работать по этой же визе, но не дольше, чем срок освядчення.

Елена, в обоих случаях Вам лучше запросить у работодателя подтверждающее письмо, что «приглашение» остается в сила. А дата начала работ перенесена по Вашему с ним соглашению.

Сообщить об увольнении Вы должны сами. Далее, в зависимости от типа нового документа. В большинстве случаев сообщает работодатель.

Анна, это не по законодательству, это по факту. Жалобы на долгое ожидание поступают со всех сторон. Ждут месяцами, но будет это полгода или больше/меньше сказать не могу.

Однако напомню, что по закону, при ожидании Разрешения на работу, весь период ожидания можно законно трудиться (так же как и при запросе на карту побыту). При этом, после получения Разрешения, надо будет возвращать домой и делать визу. Возможно, стоит сразу рассмотреть вариант карты побыту? Тогда все делается в РП.

По посредникам ничего не подскажу. Рекомендовать конкретных не могу, а в общих чертах это могут быть как ответственные исполнители, так и мошенники. Смогут ли они ускорить процесс? Теоретически, да. Если у них есть какие-то взаимоотношения с Воеводой, некие личные контакты, возможности рассмотрения их документов в первую очередь.

Анна, можно попробовать на карту побыту, но есть ряд сложностей. Вы должны подтвердить стабильный доход (634 зл. / мес. нетто на себя + 514 на каждого члена семьи, находящегося у Вас на содержании). Сделать это можно, предоставив справку из ZUS или декларацию PIT, но за последний год, т.е. Вам этот вариант не подходит. Трудоустройство двоих работников так же не подойдет – они должны отработать год.

Можно рассмотреть вариант трудоустройства себя членом правления. Тогда можно предоставить акт утверждения на должность и договор, в котором будет указан оклад. Но и тут есть особенности в разных Воеводствах – в некоторых требуют их подтверждения справками о реальных доходах. Это надо уточнять на месте.

Есть еще вариант: «Подтвердить наличие средств, позволяющих в будущем выполнить данные условия». Вот тут и надо пытаться. Это может быть просто необходимая сумма (какая – узнайте в уженде), а также бизнес-план, документы о потенциальных инвестициях и т.п.

Воеводское приглашение рассматривать на данном этапе не стоит. Для этого у Вашей фирмы пока недостаточно необходимых параметров. Больше информации о бизнесе в РП можно посмотреть в данном разделе.

Владислав, возможно. Только не забудьте уведомить уженд о произошедших изменениях (если это требуется в Вашем Воеводстве).

Алексей, виза оформляется на родине. Но Ваш работодатель (если Вы трудились на него более 3 месяцев) может подать запрос на Разрешение типа А (Воеводское) – это даст Вам возможность находиться и трудиться официально до получения такого разрешения.

На тех же условиях можете подать на карту побыту – это еще более удобный вариант, т.к. после ее получения виза не потребуется, а ожидание так же дает право пребывать и работать (по штампу).

Настя, насколько я поняла, у Вас ошибка в приглашении? Любая ошибка может стать основанием для отказа.

Алексей, нет. Виза выдается на родине. Получить визу, не покидая Польши, можно в редких случаях гуманитарного характера.

Добрый день, лучше подстраховаться (и для дальнейшего пересечения границы в том числе) и согласовать с работодателем перенос срока начала работ – получить от него письмо, что он Вас действительно ожидает и приглашение не аннулировано.

Алла, прочтите статью, она как раз и посвящена этому вопросу.

Анатолий,

1. Платежи принимают только уполномоченные на то банки. Сейчас это Кредо банк и Идея банк. На территории Украины. То есть оплачивать нужно там. Но есть небольшая вероятность (точно я не могу сказать): у Идея банк есть представительства в Польше, а Кредо банк принадлежит польскому PKO Bank Polski SA. Попробуйте обратиться за консультацией в одно из их отделений.

2. Подавать документы можно по месту жительства, месту регистрации, месту постоянной работы / учебы. Однако в Центре могут войти в положение и принять документы. Уточнять надо на месте.

Наличие у Вас визы не запрещает учиться. Если появятся основания для карты – сможете подавать. Виза не помешает, если она действующая.

Максим, законных методов влияния на консульство мне не известно. Чисто на человеческом уровне, конечно, Воевода мог бы позвонить Консулу, но вряд ли у Вас есть возможность попросить его это сделать.

Разница сроков может быть связана с проблемами с документами и дополнительной проверкой, но может и не иметь к ним никакого отношения. Просто бумаги попали «в разные стопки». И одни проверили быстрее других. Надо дождаться результата.

Светлана, не можете. Одно из обязательных условий безвизового режима – наличие биометрического паспорта.

Яна, это может распространяться на все типы работ, у которых обозначена конкретная дата начала. Но и тут возможны варианты. Если перенос даты согласован с работодателем, то он не сообщит о Вашем отсутствии в указанное время и приглашение останется в силе.

Ольга, теоретически можете, но есть пара моментов:

1. Страж граничный утверждает, что осуществлять выезд-въезд для этого более не нужно – безвиз «активируется» автоматически. На практике пока этого не проверяли, и как именно обстоит дело с паспортом, полученным на территории РП – не знаю. Возможно, для подстраховки лучше совершить выезд-въезд по новому паспорту. Решать Вам.

2. Новый закон гласит, что через три месяца работы работодатель вправе подать документы на разрешение на работу (или работник – на разрешение на пребывание и работу). Весь срок рассмотрения дела, работник имеет право законно и находиться в стране, и работать. Если разрешение, на которое подал Ваш работодатель, именно этого типа, то Ваше пребывание и так законно.

Однако и тут есть нюанс, о котором нужно знать. Все чаще мы получаем информация, что людям, которые находились в стране на таких основаниях, сначала засчитывают срок пребывание по безвизу, и только потом по штампу. К примеру, ожидание составило 4 месяца – три из них зачтут как безвиз, а еще один по штампу.

Ксения, виза закончилась, въехать по ней нельзя. Если дни по безвизу не истрачены – въезжайте по безвизу.

Дмитрий, теоретически, если работодатель дополнительно подтвердит, что приглашение в силе (и оно действительно не было аннулировано, шанс чего невелик), претендовать на визу можно. Но на практике, во-первых, планирование получения Воеводской визы на неполный месяц – мероприятие крайне сомнительное. Во-вторых, претендовать на визу, не закрыв вопроса с картой, во многих случаях не удается. Если децизия была положительной, визу могут и вовсе не дать.

Анна, если исчезнут основания для нахождения в стране, страну надо покинуть. Более того, Воеводское приглашение – это основание для Воеводской визы, а ее оформляют дома, т.е. возвращаться придется.

НО – и это очень важно! – работодатель может оформлять в Воеводстве не приглашение, а зезволение или разрешение на пребывание и работу. Это совсем другие разрешения, и подача документов на них означает, что можно жить и работать официально весь срок рассмотрения дел, даже если виза закончится. Пусть супруг обязательно уточнить о каких документах идет речь.

Мария, не смогла полностью разобраться, что Вас интересует. Воеводское приглашение (разрешение, зезволення типа А) по-прежнему выдается и является основанием для Воеводской визы. Многие, действительно, решают получить освядчення, т.к. оно делается быстрее. Отработав по нему три месяца, можно подавать и на зезволеня, и на карту побыту. Такой вариант устраивает многих, поэтому ему и отдают предпочтение.

Не знаю, зачем Вам менять одну визу на другую, когда можно доработать по одной, а потом претендовать на следующую, но если надо то, да, старую надо аннулировать, чтобы получить новую. Если выбрать вариант с картой побыту, то виза может и не понадобиться.

Если я поняла что-то не так, поясните вопрос

Анастасия, по воеводскому приглашению можно получить воеводскую визу. Она может быть оформлена без учета коридора по полугодовой. Для ее оформления надо возвращаться домой и подавать документы на визу.

Другой вариант. Если Вы отработали три месяца на одного и того же работодателя и планируете продолжать работать у него же, то можете подавать на карту побыту. Тогда выезжать из страны не нужно, а пребывать и работать официально можно весь срок рассмотрения дела. Въезжать в страну в этой ситуации будет нельзя, так что РП лучше не покидать до получения карты.

Третий вариант, по окончанию визы Вы можете продолжать работать еще 90 дней по безвизу.

Татьяна, аннулировать запись в ППВА Вы, конечно, можете. Въехать по безвизу так же. С полугодовыми, при длящихся коридорах, сейчас такой бардак, что гарантий в ее получении нет.

Но Вы можете получить и Воеводскую, отработать у работодателя некоторое время, а потом сменить работу. В некоторых случаях это возможно и без смены визы, а значит у Вас будет разрешение на пребывания на весь срок Воеводской.

Мария, с того дня, который обозначен на самой визе.

Яна, настолько конкретно не подскажу. Предположительно, если есть такая возможность, то она где-то здесь. Но это не точно.

К сожалению, на сроки ожидания сейчас все жалуются. Возможно я Вас расстрою, но 4 месяца – это не рекорд…

Виктор, подобных ограничений законодательно не установлено. Случаи, когда первой визой была Воеводская, встречаются довольно часто.

Если Вы въехали по безвизу, то сначала учитывается именно этот период пребывания. Потом автоматически «включается» пребывание по штампу. Но у Вас в конце января завершается полугодие, и срок безвиза можно начинать сначала. Если штамп будет отменен до этого времени, Ваше пребывание может быть засчитано нелегальным.

Виктория, речь о тех случаях, когда Вам надо получить национальную визу, а предыдущая еще действует. Ее-то и надо аннулировать. Процедура проста – пишется заявление, и она отменяется. В анкете указывается иной тип визы, период пребывания, документы-основания и другие изменившиеся данные.

Максим, если у Вас указана конкретная дата начала работы, надо ехать к ней. Сменить работу по Воеводскому приглашению можно. Подробности здесь.

Надежда, иметь две национальные визы одновременно нельзя. Но можно аннулировать предыдущую и претендовать на новую.

Надо аннулировать предыдущий запрос и подавать заново.

Василий, коридоры по визе и безвизу учитываются отдельно. Если у Вас нет действующего коридора по предыдущей Д05 (если она была), то можете подавать.

Некоторые сайты Воеводств практикуют размещение подобной информации. Но далеко не все. Другие, наоборот, считают доступ к ней нарушением законов о личных данных и отвечают на запросы только инициаторам процесса – а это работодатель.

Юлия, обратиться в Воеводство за дубликатом.

Нет. Придется выжидать коридор или оформлять визу другого типа.

Марина, выезжать при ожидании карты не рекомендуется. Часто это плохо сказывается на решении. Но если буквально «на выходные», то можно. Въезжать по штампу нельзя, но въехать по безвизу и продолжать находиться по штампу можете. Только имейте в виду два момента:

1. Въехав по безвизу, будет действовать срок пребывания на его основании. По его окончанию автоматически начнет действовать штамп. Выезжать для этого не надо, но срок пребывания по безвизу будет истрачен.
2. Штамп сам по себе не дает разрешения на работу. Чтобы официально трудиться в процессе ожидания, надо иметь дополнительное разрешение. НО! С января 2018 это правило меняется, и работать можно будет уже по самому штампу до децизии. Будет ли это применяться ко всем, чьи дела находятся на рассмотрении, или только к тем, кто подается после 1 января – сказать пока не могу. Для большей гарантии, лучше подаваться после новогодних праздников.

Мария, могу только привести статистические примеры. Недавно человек получил после 5,5 месяцев ожидания – пока это «рекорд». И то не до конца понятно, сразу ли после обещания сделать приглашение работодатель занялся вопросом или тянул с этим. В большинстве случаев в 3-4 месяца люди получают документ, но жалоб на увеличение сроков все больше и больше.

Мария, беспокоиться пока рано. 3-4 месяца для разрешения стандартный срок, при это имеется тенденция на его увеличение.

Дмитрий, поясните вопрос. У Вас есть виза и Вы хотите ее аннулировать?

Ирина,

1. Приглашение выдается на конкретного работодателя. Получив по нему визу и работая в другом месте (без перерегистрации), Вы будете трудиться неофициально.
2. Воеводская – это вид национальной визы. Она разрешает прибывать весь указанный в ней срок только в Польше, а в другие страны Шенгена ездить исключительно в режиме 90/180 с целью туризма, покупок и т.п. Работать в другой стране Вы будете незаконно.
3. Работодатель имеет не только право, но и обязанность аннулировать приглашение в случае неявки. Официально станет недействительной и виза.

И т.д., и т.п. Список нарушений, которые Вы запланировали, вполне может вылиться в депортацию и запрет на въезд в Шенгенскую зону на несколько лет.

Наталья, для безвизовой поездки перечисленных документов ребенку достаточно. Для длительного обучения – надо получать соответствующую визу (на основании приглашения) либо, приехав по безвизу, подать на карту побыту уже в Польше.

Если речь идет о полном комплекте документов для выезда, то в любом случае потребует все необходимое, включая разрешение второго родителя на выезд.

Консул может проверить любую информацию любым доступным ему способом. Работодателя проверяют тщательно.

Весь процесс — до двух месяцев. Но могут быть и задержки.

Татьяна, сейчас часто жалуются на задержку в получении приглашений, но полгода – это подозрительно.

Яна, официально нельзя. Виза выдается под конкретное рабочее место (приглашение) и при смене должна изменяться. Находясь уже в Польше этот вопрос можно урегулировать, дистанционно нельзя. Однако случаев, когда проезжать удавалось много. Это неофициально, и я не могу Вам этого рекомендовать.

Виталий, официально можно подавать весь срок действия приглашения (до 3 месяцев до его окончания). Однако Вы правы, и на срок начала приглашения часто обращают внимание и при выдаче визы, и на границе. Письмо от работодателя, подтверждающее, что он ждет Вас, несмотря на все сроки, будет хорошим вариантом.

Владимир, заполнение от руки допускается, однако в редких случаях отдельные ППВА настаивают на машинном заполнении. Лучше уточнить это непосредственно в Центре, куда планируете обращаться.

Анкета заполняется на польском (допускается английский или язык страны выезда), кроме паспортных данных – они в полном соответствии с написанием паспорта.

Евгений, к сожалению, не совсем поняла Ваш вопрос. Годовая Д50 – это 180/360? Но она дает право работать только 180 дней в году, как можно «пережидать коридор, которым в Польше не пользовались» — мне совершенно не очень ясно.

Если Вы говорите о том, что свои полгода по 180/360 уже отработали, и теперь хотите аннулировать визу (по которой въехать и так права не имеете), то нет, эта «операция» коридор не отменит. Но ничто не мешает Вам поработать по безвизу (если Вы гражданин Украины) или по Воеводской визе.

Если я «не угадала» — уточните вопрос.

Тарас, теоретически таких ограничений не существует. Однако в консульстве могут возникнуть вопросы актуальности Приглашения. Лучше подстраховаться и взять с работодателя письмо, что он ждет Вас, несмотря на сроки.

На практике, если Вы не явитесь на работу и Ваш работодатель аннулирует приглашение, въезд вообще может быть невозможен.

Здравствуйте, Нона. Порядок можете узнать в этой статье. Если вкратце, то в посольстве вы должны взять бланк апелляционного письма и заполнить его. Подать апелляцию можете в срок до 20 календарных дней, но лучше уточнить эту информацию для вашей страны в представителей посольства.

Юля, Ваше приглашение будет проверено при оформлении визы.

Михаил, теоретически можете. Но на практике, шанс того, что Вас запишут в Центр именно на время отпуска не очень большой.

Виктория, любая неверно написанная буква может послужить причиной отказа.

Елена, оформить сразу можете, а вот сроки зависят от загруженности Центра, куда Вы будете обращаться.

Здравствуйте, Антон. Страховка должна покрывать срок действия визы. Если хотите чтобы открыли на 3 года — нужна страховка на этот же срок. НО! Страховка на 3 года — это не гарантия того что откроют на 3 года. Могут открыть на полгода, год или 3. Это решает консул.

Здравствуйте, Елена. Рекомендую вам ознакомится с этим материалом.

Добрый день, Ольга. Если после смены работодателя и получения Oświadczenia никаких перерегистраций не происходило, боюсь, что ваше трудоустройство нелегально. Виза выдавалась под одного работодателя, на основании одного типа документа, а вы работаете совсем на другого и по другому документу.

Если предыдущий работодатель еще не сообщал об аннулировании воеводского приглашения, попробуйте получить от нового такое же с регистрацией в воеводстве. Потом, заключив долгосрочный контракт, сможете подавать на карту побыту.

Здравствуйте, Александр. Страховка должна покрывать срок действия визы. Если вы оформите 30-дневную страховку, то и визу соответственно получите на 30 дней.

Здравствуйте, Алексей. Виза другого типи (Воеводская) или въезд без визы Вам доступны. Коридор нужно выдерживать только для следующей 180/360.

Добрый день, Антонина. Виза выдается под конкретное приглашение. Если Вы сменили работодателя, еще и по другому типу приглашению, то необходимо получать новую визу. Боюсь, что уже сейчас Ваше трудоустройство неофициально. Необходимо брать приглашение возвращаться домой и делать новую визу. Дистанционно этого вопроса не решить.

Другой вариант: подписывать с работодателем длительный контракт и подавать на карту побыту. Однако если за оставшееся время карта не будет изготовлена, работать легально будет нельзя.

Добрый день, Елена. Всегда лучше использовать документ, у которого максимальный срок действия. С другой стороны, в Воеводском приглашении не указан никакой паспорт, а значит могут отказать из-за недостаточности сведений (могут – не значит, что обязательно откажут). Если у Вас есть время пробовать – попробуйте. Если нужен более конкретный вариант – запросите новое приглашение, в котором будет указан новый паспорт.

Здравствуйте, Юрий. Виза не может быть выдана на срок больший, чем срок действия приглашения.

Добрый день, Сергей. Находиться в стране только на основании умовы нельзя. Если Вы гражданин Украины, можете попросить работодателя сделать (плюс к умове) Oświadczenia (оно делается 1-2 дня), далее выехать и тут же въехать по безвизу. Имея договор, зарегистрируетесь в ZUS (если этого еще не делали) и можете подавать на карту. У Вас будет 90 дней на официальную работу и весь срок рассмотрения на официальное пребывание. Подробнее о работе по безвизу.

Здравствуйте, Елена. Насколько я поняла, Вы не работали на того работодателя, который выдавал Вам приглашение? Если это так и он сообщил об этом, виза может быть признана недействительной.

Находиться в других странах Шенгена Вы могли в режиме 90/180. Если эти сроки не превышены, никаких проблем с билетами быть не должно.

Здравствуйте, Lilu. Должны вернуть все, что брали. Однако, если какой-то документ признан заведомо фальшивым, его могут и конфисковать. Процедура проста: прийти и заявить о желании получить назад все документы. Могут быть разные формы заявления и т.п. – это Вам подскажут в самом центре.

Здравствуйте, Sergey. Находиться в стране сверх срока, указанного в визе, разумеется, нельзя. Коридор будет пропорционально уменьшен. Посмотрите подробные расчеты есть здесь.

Добрый день. Если других оснований, кроме недавно полученной воеводской визы нет, а у вашего супруга имеется долгосрочный трудовой контракт, то первым делом ему необходимо попытаться получить Карту часового побыту (ВНЖ). И только прожив 3 года по ней в Польше он сможет воспользоваться программой воссоединения семьи.

Здравствуйте, Евгений. Приглашение не действительно и по нему вы уже не имеете оснований для открытия визы. Нужно новое, с новыми датами.

Здравствуйте, Александра. Действительно воеводское приглашение действительно 3 месяца с даты выдачи.