Смена работодателя по карте побыту и рабочей визе
Статья доступна на украинском
Мечты, к сожалению, не всегда сбываются именно так, как хотелось изначально. Вот жил себе гражданин Украины, Беларуси или другой страны СНГ, планировал уехать работать в Польшу, оформил все документы, получил разрешение, приехал… а работы нет. Либо трудоустроиться удалось, но условия человеку не подходят.
Что делать? Как поменять работодателя в Польше, ведь разрешение выдано именно на него? Не стоит расстраиваться – иностранец имеет право поменять работу в Польше.
Скрыть содержание
- Смена работодателя с картой побыту
Что является сменой работы? Изменение условий труда у того же работодателя Работа через агентство Процедура смены работодателя по карте побыту Как заполнить заявление о смене работы по карте побыту? Как оплатить пошлину? Сколько будут рассматривать вопрос изменения работы? Срок действия карты побыту после смены работы / условий Смена работы при ожидании карты побыту- Можно ли сменить работодателя по воеводской визе?
- Как поменять работу в Польше по освядчению?
- Что будет, если не уведомить ужонд о смене работы?
- Сколько раз можно менять работу?
- Можно ли пребывать в Польше по рабочей визе и не работать?
- Часто задаваемые вопросы
Смена работодателя с картой побыту
Прежде всего условно разделим карты побыту на три категории:
- Единые разрешения на пребывание и работу (карты побыту по работе, в т.ч. Голубые карты в стадии, когда смена работы должна согласовываться).
- Карты побыту, не предполагающие доступ к рынку труда (например, по иным обстоятельствам).
- Карты, предполагающие свободный доступ к рынку труда (к примеру, сталый побыт, карты долгосрочного резидента ЕС, по воссоединению семьи, карты, выданные лицам, освобожденным от необходимости получать разрешение и т.д.).
Посмотрим на каждый из случаев в обратной последовательности. Если иностранец изначально имеет свободный доступ к рынку труда, то и смена работы в его случае проходит без каких-либо дополнительных разрешений / уведомлений. Для таких лиц предоставленная далее информация неактуальна.
Если работает иностранец, имеющий карту без доступа к рынку труда, то для законного трудоустройства ему оформили дополнительный документ, разрешающий работу – освядчение или зезволение. Смена работы для данной категории лиц будет сопряжена со сменой этих документов – технологию перехода к другому работодателю смотреть нужно в соответствующих разделах данного материала – об освядчении или зезволении.
И только единственный (но самый распространенный) случай – карта побыту, выданная по работе, подпадает под описание смены работы, данное в этом разделе.
Все сказанное далее не затрагивает отдельные случаи, когда иностранцу для выполнения определенных работ требуется дополнительное согласование – лицензии, патенты и т.д. Эти разрешения получаются сверх действий, указанных в данной статье (art.115 Ustawy o cudzoziemcach).Что является сменой работы?
Этот на первый взгляд наивный вопрос на самом деле крайне важен. Очевидно, что расхожим случаем является увольнение от одного работодателя и трудоустройство к другому. Однако по той же технологии вносятся изменения и при следующих обстоятельствах:
- Изменение существенных условий работы у того же работодателя (p.2-5, ust.1, art.118 Ustawy o cudzoziemcach).
- Перевод к другому работодателю-выгодоприобретателю при работе через агентство.
Каждый из пунктов потребует более подробных пояснений.
Изменение условий труда у того же работодателя
Условия работы, требующие согласования, четко определены в p.2-5, ust.1, art.118 Ustawy o cudzoziemcach. Сообщать в воеводство (по той же технологии, что и смена работы) необходимо при изменении следующих параметров:
- Должности.
- Минимального уровня вознаграждения.
- Рабочего времени.
- Типа договора, по которому трудится иностранец.
При этом есть крайне важные исключения, установленные art.119 Ustawy o cudzoziemcach. Не требуется согласований, если:
- Должность меняет наименование, оставаясь по сути той же, с теми же параметрами.
- Количество рабочего времени увеличивается с пропорциональным увеличением зарплаты.
- Гражданско-правовой договор заменяется на умову о праце.
Стоит обратить внимание и на пункт о снижении минимального уровня зарплаты. Речь идет именно о вознаграждении, прописанном в договоре. Например, было 10000 злотых, а стало 8000 злотых. Все это не относится к минимальному размеру оплаты труда, установленному законом. Карта побыту по трудоустройству не может быть выдана при зарплате ниже данного минимума (или при сумме зарплат из разных источников).Работа через агентство
Агентства временной работы отличаются от трудоустройства напрямую наличием двух «работодателей»:
- Само агентство является непосредственным работодателем – к нему иностранец устраивается, оно платит зарплату, несет ответственность и пр.
- Работодатель-выгодоприобретатель (работодатель-пользователь) – тот, на кого иностранец работает непосредственно – то место, куда агенция направила сотрудника.
Оба эти лица указаны в едином разрешении на пребывание и трудоустройство. Соответственно, при изменении любого из них, необходимо инициировать процесс смены работы, рассмотренный далее.
Примечательный момент, что два этих работодателя указаны только в картах побыту и зезволениях. В освядчениях определено только агентство как работодатель. Соответственно, при смене работодателя-пользователя по картам и зезволениям на работу типа А применять указанную далее технологию нужно, а при трудоустройстве по освядчению – нет.Процедура смены работодателя по карте побыту
Напомним, что до 29.01.2022 поменять работу по карте побыту процессуально практически равнялось ее новому получению. Огромные пакеты документов, длительные сроки ожидания, полная оплата гербового сбора (при определенных условиях), получение децизии и т.д. Процедура была наполнена неопределенностями и тратила массу времени и нервов.
С 2022 года процесс смены работы по картам побыту, выданным по трудоустройству, кардинально изменился. Теперь он отдельно прописан в законодательстве (art.120b Ustawy o cudzoziemcach), и представляет собой следующую последовательность действий:
- Оповещение воеводы об увольнении (изменении условий) в течение 15 дней.
- Заполнение специального заявления об изменении работодателя / условий (далее об этом документе более подробно).
- Заполнение Приложения 1 к заявлению о выдачи карты побыту новым работодателем.
- Оплата сбора за факт внесения изменений – 220 злотых (50% от стоимости сбора на новую карту).
- Подача документов в воеводский ужонд в течение 30 дней (с момента увольнения / изменений). При этом, если пакет будет подан в течение 15 дней, п.1 выполнять не требуется (ust.3, art.121 Ustawy o cudzoziemcach).
Как заполнить заявление о смене работы по карте побыту?
📄 Бланк заявления устанавливается распоряжением Министерства, ответственного за внутренние дела. Он не может быть изменен.
Мы традиционно предоставим возможность скачать и *.doc-формат заявления (📄 Wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę), однако сразу предупредим – бланк в Word’e пока предоставлен не лучшего качества, т.к. заполнить на компьютере можно не все поля. Со временем эта неприятность будет устранена, а пока лучше распечатывать образцы документов и заполнять от руки.
Заявление, как и внесек на карту побыту, и Приложение 1 к нему, сформулировано на 4 языках, включая русский. Больших проблем с заполнением не должно возникнуть, но по некоторым позициям надо дать пояснения:
- Раздел A. Личные данные. Здесь все довольно очевидно, разве что неизменяемые сведения (ФИО, пол, дата рождения и т.п.) должны соответствовать и паспортным данным, и ранее поданному заявлению на карту, а другие параметры (e-mail, телефон) могут быть скорректированы.
- Раздел B. Причины изменений. Здесь стоит быть крайне внимательными. Посмотрите на скрин этой части:
Мы обозначили цифрами следующий пункты:
- Ставьте здесь отметку, если меняете непосредственного работодателя (работали напрямую) или агентство.
- Здесь, если работаете через агентство, которое не меняется, но изменяется работодатель-пользователь. Указать можно либо п.1, либо п.2, либо п.5 – 8, о которых будет сказано далее.
- Отметьте этот пункт, если ранее воевода уведомлялся об увольнении. Укажите в какое именно управление сообщали.
- Ставьте здесь «крыжик», если это заявления одновременно является уведомлением воеводы (подается не более чем через 15 дней с момента увольнения – ust.3, art.121 Ustawy o cudzoziemcach). Выбирается либо п.3, либо п.4.
Следующий скрин того же раздела посвящен причинам внесения изменений:
Обратите внимание, поля этого подраздела (кроме обозначенного цифрой 9) заполняются только если не подходят п.1 или п.2, о которых говорилось выше:
- При изменении должности.
- При корректировке минимальной зарплаты.
- При другом количестве рабочих часов.
- При изменении типа договора.
Очевидно, что пунктов, обозначенных цифрами 5 – 8, может быть несколько.
Отдельно обратим внимание на п.9. здесь ставится «галочка» в случае, если во время ее действия иностранец получил основания быть освобожденным от получения разрешения на работу (например, окончил вуз). Еще раз повторим – не имел изначально, а именно приобрел подобное право в процессе действия ранее полученной карты побыту по работе.
- Раздел C. Место проживания иностранца. Особых сложностей здесь нет, надо лишь напомнить о тщательности заполнения, эти сведения могут быть использованы для связи.
- Раздел D. Дополнительная информация:
- Члены семьи заявителя, проживающие в РП. Должны быть отражена реальная картина. Данные могут отличаться от ранее поданных сведений, если за это время родились новые дети, приехали/уехали члены семьи и т.п.
- Наличие страховки. Один из важнейших пунктов. Без страховки карты побыту не изменят, а уволившись с одной работы, и пока не устроившись на вторую, обязательного страхования можно не иметь. Это вопрос надо будет решать либо путем временного добровольного страхования, либо получением неких гарантий с новой работы, если конкретный ужонд будет готов их принять.
- Были ли вы осуждены по указанным статьям? Либо «нет», либо «да» с пояснением причин.
- Ведется ли сейчас уголовное дело? Аналогично п. III
- Раздел E. Это декларация о том, что заявитель предупрежден об уголовной ответственности за дачу ложных показаний.
Обратите внимание, это единственное место, где расписывается иностранец. Далее, в разделе «Служебные аннотации» будет еще несколько полей для подписи, но все они предназначены для работников ужонда. Не ошибитесь! Иначе придется переписывать заявление.Как оплатить пошлину?
220 злотых, которые необходимо оплатить, переводятся на счет конкретного воеводства (уточнить реквизиты необходимо на сайте выбранного управления), либо, если подобная функция существует, оплачиваются в кассе ужонда при личной подаче.
Выяснить способы оплаты нужно заранее, а подтверждение иметь на момент подачи заявления, вместе с Приложением 1, паспортом иностранца и, собственно, самим заявлением. Ужонд, как и в других случаях, вправе потребовать любой дополнительный документ.
Сколько будут рассматривать вопрос изменения работы?
В соответствии с нормами ust.3, art.120a Ustawy o cudzoziemcach срок рассмотрения устанавливается тот же, что указан в ust.1, 2, 4 и 5, art.112a того же Закона, то есть такой же, как и при первичном получении карты побыту – до 60 дней с момента подачи документов (или исправления недочетов), или до 90 дней в случае апелляции.
Пребывание иностранца однозначно остается законным весь период рассмотрения, но тут возникает другой серьезный вопрос…
Может ли работать на новом месте до того, как все документальные вопросы будут урегулированы?
В соответствии с положениями ust.1b, art.88g Закона о рынке труда (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), при подаче документов на продление карты побыту, трудоустройство остается законным весь срок рассмотрения. Есть схожая норма и для первичной подачи документов. Теоретически, какая-то из этих норм может быть применена и при смене работы, однако практика на данный момент неизвестна. Как только будут получены новые данные, они появятся в этой статье.
Срок действия карты побыту после смены работы / условий
Принципиальным является момент, что в данных условиях карта побыту не меняется. Соответственно, все ранее установленные периоды действия остаются в силе. Осталось у карты несколько лет или несколько дней – получать новую (либо выезжать, либо предпринимать иные попытки легализации) надо будет через этот интервал времени.
Вместе с тем сама пластиковая карточка может потребовать замены, но исключительно если изменились какие-либо данные, отраженные непосредственно на ней. В таком случае придется доплатить еще 50 злотых за «пластик».
Смена работы при ожидании карты побыту
В редких случаях, когда работодатель меняется в период оформления карты побыту (документы поданы, но децизия еще не получена), изменить данные можно бесплатно. Однако если карта побыту уже оформлена, придется платить еще раз.
Чтобы изменить данные о работодателе, необходимо просто предоставить в ужонд новые данные и переписать заявление.
Обязательно нужно довести до сведения сотрудников управления, что речь идет о корректировке данных, а не о новой подаче документов!Обратите внимание, что количество таких корректировок (смен работы при ожидании децизии) не ограничено законом, но правила некоторых воеводств вводят лимиты на количество попыток, и нередко они ограниченны возможностью одной замены. В противном случае процесс необходимо начинать заново.
Можно ли сменить работодателя по воеводской визе?
О смене работы по воеводской визе так же должен оповещаться ужонд. Главное отличие в том, что новое зезволение в воеводстве инициирует не соискатель, а сам работодатель. Работник только получает новые документы.
Сколько ждать новое приглашение от воевуды?
Средний срок получения нового разрешения – 30 календарных дней. Необходимость некоторых сопутствующих документов может увеличить срок еще на 15 дней. К сожалению, это всего лишь законодательные требование, соблюдение которых возможно не в каждом случае. На практике нередки случаи, когда ждать новое зезволение приходилось месяцами.
Здесь существует одна трудность. При первой подаче на зезволение для иностранца, уже находящегося в Польше (отработавшего не менее трех месяцев на одного работодателя и желающего продолжить работать у него же), разрешается находиться и работать весь срок рассмотрения запроса.
При замене действующего разрешения, некоторые воеводства ставят необходимый штамп и работа продолжает считаться официальной, но другие интерпретируют закон иначе, и пребывать разрешают на основании имеющейся визы, а работать нет. Уточнять этот аспект нужно в уженде.
Если допуска к работе не существует, а сроки ожидания воеводских разрешений сейчас велики (месяцы), то замена зезволення может быть не актуальной – виза успеет закончиться пока новое разрешение будет готово.Можно ли, имея Воеводскую визу, работать по освядчению?
Этот вопрос возникает довольно часто, и ответ на него однозначный – можно. Более того, этот способ может стать хорошей альтернативой замены зезволения, особенно после увеличения сроков освядчения до 24 месяцев и отмены коридоров по этому типу документов.
Пока виза не аннулирована – пребывание законно, а Oświadczenie даст возможность законно работать. Средний срок оформления освядчення – 2-3 недели (в случаях строгой проверки – до месяца). Стоимость документа – 30 злотых, платит работодатель.
Единственное, на что надо обратить внимание – это срок законной работы. Пребывать в стране и законно трудиться можно до тех пор, пока не истечет срок того документа, чей оставшийся период меньше. Чтобы было понятнее, пара примеров:
Пример 1. Иностранец обладает годовой воеводской визой. Отработав по ней 2 месяца, решил сменить работу. Работодатель оформил ему освядчение на полгода. Пребывать в стране по визе он может еще 10 месяцев, но работать только шесть – далее срок Oświadczenie заканчивается (можно сразу же открыть новое и доработать до конца визы).Пример 2. Отработав 9 месяцев по годовой Воеводской визе, работник меняет работодателя, который оформляет ему освядчение на 24 месяца. Законно пребывать и работать иностранец может только три месяца (оставшиеся по визе), а далее должен покинуть страну (или подать документы на карты побыту). Но по имеющемуся освядчению он может на родине открыть соответствующую визу на срок до 1 года.Также стоит знать, что каждая смена работодателя по воеводской визе регистрируется в базе данных. Частая и немотивированная смена работы в Польше может пагубно сказаться на дальнейшем трудоустройстве и получении разрешения. Однако это вопрос субъективного восприятия работника потенциальным работодателем. Законодательно число смен мест трудоустройства не лимитировано.
Как поменять работу в Польше по освядчению?
Ситуация с освядчением во многом похожа на зезволение (особенно после законодательных изменений 2022 года): новая работа потребует нового Oświadczenie. Существенная разница в том, что иметь два освядчения, действующих одновременно, практически невозможно (допустимо иметь несколько зезволений или зезволение и одно освядчение, но не два или более освядчений). Соответственно, чтобы оформить новое, прежнее необходимо аннулировать.
Сделать это может работодатель или сам работник, если первый не выполнил свою обязанность. Подробнее читайте в нашей статье как аннулировать освядчение. Так же в статье есть бланк заявлений для этой процедуры.
Как уже говорилось, оформляет приглашение работодатель за свой счет. Работник только должен знать параметры нового документа – даты начала и окончания его действия, чтобы сориентироваться по легальности пребывания.
Что будет, если не уведомить ужонд о смене работы?
Существуют различные штрафы за данное нарушение, вплоть до депортации. Несоблюдение правил влечет за собой целый перечень неудобств:
- невозможность официального заработка;
- возможность депортации;
- трудности при оформлении визы в дальнейшем.
В случае карты побыту, несвоевременное уведомление или отсутствие уведомления обязывает воеводу отказать в запросе на изменение работодателя / условий работы (p.6, ust.4, art.120 Ustawy o cudzoziemcach).Сколько раз можно менять работу?
Законом не ограничено количество изменений работодателя. Вместе с тем существует ряд негативных моментов из-за частой смены работы. Уже упоминалось о специальной базе данных, в которой отмечаются все перемещения. Ее сведения могут косвенно повлиять на поиск работы в будущем.
Еще один немаловажный аспект: государственные органы имеют право на аннулирование карты побыту либо другого документа, разрешающего работать. Частая смена работодателя в Польше по вине работника (невыполнение своих обязанностей, прогулы, нарушения дисциплины и т.д.) может стать основанием для этой процедуры.
Можно ли пребывать в Польше по рабочей визе и не работать?
Напрямую закон Польши не запрещает этого. Однако имеются другие косвенные нормы, которые возможно нарушить. К примеру, при проверке документов может понадобиться подтвердить цель пребывания в стране.
Цель разрешения на работу – работа! Отсутствие трудоустройства в данном случае станет невозможностью подтверждения цели, со всеми вытекающими последствиями.
Есть и другой аспект. Работодатель обязан сообщить об увольнении в ужонд. Управление, если о новой работе не объявлено в срок, должно оповестит Страж граничну. При выезде будет проставлена депортация и въезд в дальнейшем будет запрещен.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли по воевуде работать на другой работе?Можно ли продолжать работать по тому же приглашению, если работа будет в другом воеводстве?Можно ли работать в Польше по другому приглашению?Нужно ли оповещать воеводу, если агентство отправило работать на другой завод?Работал по освядчению, но уволился. Нашел новую работу, но работодатель не может открыть новое освядчение, т.к. прежний не аннулирует свое. Что делать?Да, мечты, к сожалению, часто сбываются не так, как этого хотелось. Однако причина во многом лежит в неосведомленности! Легко ошибиться, не зная всех нюансов и, наоборот, если тщательно подготовиться, трудоустройство в Польше станет делом выгодным, смена работодателя – процедурой несложной, а мечты – осуществимыми!
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.
Подпишись на канал
Добрый день. Работаю на двух работах, официально. Но с основной, на которую выдана карта побыта, хочу уйти. У меня есть несколько вопросов:
1. Сколько я могу не получать ЗП с официальной работы? То есть я трудоустроен, но формально в отпуске — умова злецення.
2. Играет ли роль, что другая работа, к которой я хочу привязать карту побыта, по умове зелцення всего на МИНИМУМ 40 часов в месяц? То есть в умове так и указано, что я обязан работать минимум 40 часов, но свыше ограничений никаких. ЗП у меня всегда выше минималки
3. Можно ли не менять децизию карты, если суммировать заработок с учетом того, что на основной работе я получаю меньше минималки?
1. Если Вы официально не увольняетесь, то и оповещать об увольнении не должны.
2. Для карты побыту сейчас нужна зарплата не ниже минимума. Тип договора, количество часов и пр. значения не имеет.
3. Минимальный заработок для карты побыту может получаться (суммироваться) из различных источников.
Все сказанное выше не распространяется на граждан Украины, у которых сейчас свободный доступ к рынку труда.
Здравствуйте! В 2022 дочь получила карту побыту сроком на 3 года со свободным доступом к рынку труда. Проработав 3 месяца она уволилась не сообщив об этом в местный уржонд. В октябре она поступила в Ягеллонский университет в Кракове и сейчас параллельно нашла работу и хочет подписывать контракт. Вопрос: какие санкции предусмотрены за то, что при увольнении она не сообщила об этом в уржонд и нужно ли ей будет менять карту побыту? Спасибо
Вадим, если карта получалась не по работе, то серьезных последствий быть не должно. Уведомить об увольнении должен и работодатель, так что информация в уженде есть. Далее после нового трудоустройства, пусть вышлет уведомление. Об обучении так же стоит сообщить.
Здравствуйте. Приехал из Беларуси по рабочей визе. Отработал месяц и уволился, теперь хочу работать курьером в глово. Подскажите, как следует действовать в отношении польских органов, кого оповещать и кому что показать, чтобы не было проблем с визой?
Стас, для работы требуется освядчение / зезволение. Оформляет его работодатель, но для каждого конкретного случая трудоустройства (то есть при смене работы нужно менять и этот документ). Если на новом месте разрешительный документ будет работодателем оформлен, то большего при визе не требуется.
Добрый день. Я гражданка Беларуси, работаю в Польше, есть карта побыту по работе (виза уже закончилась). Хочу открыть спулку и уволиться с работы. На каком основании я смогу находиться в Польше? Если я буду трудоустроена на свою же фирму, я могу изменить работодателя и оставаться на своей карте побыта? Либо мне нужно подаваться по бизнесу?
Наталия, чтобы иметь возможность трудоустраивать иностранцев, требующих разрешения на работу (в данном случае саму себя, чтобы продолжать законно работать), фирма должна соответствовать определенным условиям, и одно из них некоторая продолжительность функционирования. Но Вы можете постараться подать на карту по бизнесу – подать заявление о смене оснований для пребывания. При положительном решении ужонд решит оставить тот же «пластик» или выдать новый.
Но и у карт по предпринимательству есть свои условия, посмотрите их в этом материале.
Здравствуйте заканчиваю через 2 месяца полициальную школу. Есть карта побыту с привязкой к работадателю. Хочу менять децизию при окончании полициалки чтобы был открытый доступ к рынку труда.
1. Можно ли при подаче на смену децизии уже работать на новом месте ? не ждать новой децизии
2. Какие документы нужны при смене децизии по полициалке (работу не меняю)
Спасибо заранее
Подтверждением доступа к рынку труда являются документы об окончании школы. Если Вы не собираетесь менять работу, то можете не предпринимать никаких действий. Когда надумаете сменить работодателя, все равно будете должны оповестить ужонд об этом. Тогда вместо документа, разрешающего работать, пришлете сведения об окончании полицеальной школы.
Все сказанное не относится к гражданам Украины, у которых сейчас в любом случае свободный доступ к рынку труда.
Добрый день, у меня гражданство Украины, есть карта побыта по работе выдана Мазовецким воеводством, хочу сменить работу и работать в другом воеводстве, информации по этому вопросу не нашел. Не аннулируется карта, и может ли работодатель уведомить уженд о смене работы вместо меня??? Спасибо
Максим, посмотрите внимательнее статью, которую комментируете – там есть отдельный раздел по смене работы по карте побыту. При смене воеводства технология та же, но обращаться нужно будет в ужонд по новому месту работы.
Все вопросы карт побыту – сфера ответственности самого иностранца. Работодатель будет обязан только предоставить Вам некоторые документы. Однако решать вопросы можно и через представителя. Таким представителем может быть и работодатель — если Вы этого захотите и оформите ему доверенность. Стоит ли это делать, зависит от уровня Вашего доверия к работодателю. Если уверены, что он как минимум не забудет заняться вопросом, то оформляйте доверенность.
Здравствуйте, в Польше нахожусь 4 года, хочу поменять работодателя есть децызия на руках в ужонде говорят что никаких документов отправлять не надо… это тни что то перепутали или я чего то не знаю,? я приехал до войны на Украине…
Глеб, если Вы гражданин Украины, то никаких разрешений больше получать не нужно (вне зависимости от даты въезда). Однако новый работодатель обязан своевременно сообщить о том, что Вы приступили к работе (он может сделать это онлайн). Без этого работа не будет считаться законной.
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации.
Я с Украины. Получила карту побыту с допуском к работе — подалась в 2021, получила в 2022г. В это время была беременна и пластик получила уже когда родился ребенок. На работе «умову о праци» продлили только до родов, дальше год была на убезпечении зуса. Сейчас прошел год убезпечения, и у меня нет работы, так как ребенок еще маленький. Нужно ли мне менять карту побыту, так как я без работы или сообщать в ужонд? Возможно это нужно было сделать сразу, как только закончился договор? С мужем мы живем в гражданском браке, и привязаться на его карту, не могу. Могу ли я в такой ситуации быть в Польше и не достану ли кары? Благодарю за помощь.
Алиса, не зная всех деталей, сложно дать точную рекомендацию. В таких случаях лучше собрать все имеющиеся документы и проконсультироваться с юристом офлайн (сейчас много бесплатной юридической помощи для иностранцев).
Могу только сказать, что если Вы сами не расторгали умову о праце или не подписывали соглашения о ее расторжении, а работодатель был уведомлен о Вашей беременности, то договор продлевается на весь срок декрета, в том числе и отпуска по уходу. Причем продлевается автоматически. В таком варианте Вы продолжаете считаться сотрудницей, со всеми вытекающими правами.
Добрый день, такая же ситуация, как нашли выход из нее ?
Здравствуйте. Я работаю на умове о праце у одного работодателя и имею от него карту побыта. Хочу сменить работу, а другой работодатель берет на умове злиценя. Вопрос , не аннулируют ли мою карту бобыта.
Андрей, работа по умове злецения – законна. Если при смене работы Вы в точности выполните положенную процедуру, проблем быть не должно.
Здравствуйте! Хочу податься на карту побыта от работадателя. Скажите пожалуйста после получения карты побыта если я перейду на другую работу либо уеду в другую страну, сможет прежний работадатель анулировать мою уже готовую карту ?
Вика, если Вы официально поменяется работу (см. статью выше, как это правильно сделать), то прежний работодатель не сможет предпринять никаких действий.
При увольнении Вы должны оповестить воеводство в течение 15 дней, а сообщить о новой работе в течение 30 дней (с момента увольнения). Если этого не сделать, то карту могут аннулировать. Делает это конечно не работодатель. Но он может ускорить процесс, сообщив о Вашем увольнении.
подскажите была децизия в 19 декабря 2022,еще до децизии сменил работодателя,при этом не уведомил никого,получил карту побыту 2 недели назад,теперь не знаю что делать,потому что в ужонде сказали что ее должны забрать
Антон, попробуйте договориться с новым работодателем о предоставлении Приложения 1. Далее поступайте по технологии смены работы (в статье посмотрите). Упереться ужонд может, но нередко такой вариант проходит. Если примут смену работы, далее все будет легально.
Хотел бы проконсультироваться у Вас на тему смены должности или работодателя.
На территорию Республики Польша я заехал до 24.02.2022. Были поданы документы и получено решение (decyzja) тоже до 24.02.2022. С момента 24.02.2022 уже два раза сменил свою должность у того же работодателя и никаких документов, уведомлений в Urząd не отправлял. Мною был получен ответ от инспектора и от сотрудника кадров с фирмы в которой работаю, что ничего не нужно переделывать или отправлять (ответ с Urządа прикрепляю ниже)
Мой вопрос следующий: учитывая все исходные данные, нужно ли мне уведомлять Urząd о смене должности или переделывать какие либо документы?
И второй вопрос касательно смены работодателя. В случае если я буду менять место работы (работодателя) то как этот процесс будет выглядеть? Нужно ли будет подавать какие то новые документы в Urząd уже от нового работодателя или действительно, на сегодняшний день ничего не нужно, просто меняешь работу?
«Szanowny Panie,
Jeśli chodzi o zmianę stanowiska pracy u tego samego pracodawcy, nie musi pan składać wniosku o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy (kartę pobytu). Zmiana samego stanowiska nie podlega zmianie zezwolenia.
Dodatkowo ze względu na wojnę na Ukrainie, obywatele Ukrainy są zwolnieni z posiadania zezwolenia na wykonywanie pracy w Polsce, zgodnie z na podstawie art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022 r. poz. 583 ze zm.). Więc w przypadku zmiany przez pana pracodawcy, nie musi ubiegać się pan o nowe zezwolenie na pobytu czasowy czy zezwolenie na pracę, tylko nowy pracodawca będzie musiał złości pana do Urzędu Miasta, że zostanie pan zatrudniony w jego firmie.»
Давид, к сожалению, не поняла на каком основании Вы находитесь в Польше и о какой именно децизии идет речь.
Если Вы не гражданин Украины и имеете карту побыту по работе, то технология смены работы изменилась (в статье указана актуальная). Надо сообщать о смене, платить 220 злотых сбора и предоставлять Приложение 1 от нового работодателя.
Если у Вас украинское гражданство, то ничего делать не надо. Нужно будет только уведомить ужонд после трудоустройства на новое место, но это обязан будет сделать работодатель в течение 14 дней.
Добрый день,подскажите пожалуйста, с действующей картой побыта,сменил роботодателя,не сообщил в уженд,об увольнени,нового работодателя нашёл примерно через 1,5 месца,в другом воеводстве.Он меня уверил что,нужно только поменять данные,что я работаю в другом воеводстве,что меня вызовут в уженд для переделки документов.Прошло уже месяцев 10 меня в уженд так и не вызвали,он говорит что там очереди,и тк ж.Я так понимаю мне могли анулировать карту и я весь период находился в Польше нелегально?
Здравствуйте.. у меня такой же вопрос , как и у вас… вам ответили на него?
Добрый день!!Здесь мне ответа не дали ,ну я узнавал более детально по этой теме Если у вас гражданство Украины, То вам нужно только сообщить в уженд о смене роботы,все остальное менять не обязательно,согласно спец уставе о помощи гражданам украины.Если не сообщить в уженд о смене роботы карту могут анулировать.Но на практике это происходит очень редко.И при подачи на следующую карту могут отказать.Но на практике бывают случаи что проходит и так,что бы быть спокойным лучше всего сообщить, тогда проблем не будет.
Интересует вопрос. Я отработала на одну агенцию 18 месяцев. Могу ли я поменять агенцию и работать дальше на даном предприятии только через другую агенцию?
Валерия, по закону запрета на такой вариант не существует. Если не надо получать никаких разрешений, то проблем быть не должно. Если надо, то в повятовом уженде праци могут заартачиться и придется доказывать им их неправоту.
День добрый.
Подскажите пожалуйста какие действия при смене работодателя если положительная децизия для карты часового побыта по работе уже вынесена, а получение самой карты ожидается в начале 2023г. Необходимо ли дожидаться получения «пластика» Спасибо.
Игорь, в статье есть раздел «Смена работы, ожидая Карту побыту», посмотрите его.
Здравствуйте! Что-то я запуталась окончательно ((( работала в 2022 году напрямую,карта побыта от фирмы,в децизии это указано.в 2023 году перешла на агенцию,работаю на той же фабрике.в январе позвонила в уженд, спросила,что мне делать,если сменила работодателя,имея карту побыта? Ответили,что мы их уже достали своими звонками,что нам всё упростили и достаточно написать письмо от руки о смене работодателя.письмо отправила,но душа не на месте.вот прочитала эту статью,залончик только сегодня забрала,прошло уже два месяца.как быть дальше?
Анна, выход один – уведомлять как можно раньше ужонд. Если никаких писем об аннулировании карты не получали, то может сработать (на практике в большинстве случаев не обращают внимания на дату).
Только еще раз посмотрите внимательно технологию смены работы по карте побыту – она действительно поменялась некоторое время назад. В том числе стала платной – 220 злотых.
Добрый день.
В апреле 2021 года подался на карту побыта,в августе 2022 года получил положительное решение и сам пластиковый вариант карты побыта.
В ноябре 2022 года сменил работодателя.
Подскажите нужно ли заново подаваться на карту от нового работодателя,или достаточно уведомить воеводу о смене работы и заполнить заявление о смене работадателя,чтобы не переделывать заново карту побыта.
Спасибо.
Андрей, прочтите внимательно раздел «Как поменять работы по карте побыту» в статье, которую Вы комментируете. Там пошагово прописаны необходимые действия.
Добрый день. Работала на фирме, уволилась, имею карту побыта сроком до августа 2024 года. Сообщила в ужонд в течении 15 дней со дня увольнения. Нашла новую работу, работаю с 17.10.2022. Но к сожалению не успеваю подать документы на смену децизии в тридцатидневный срок. Какие мои дальнейшие действия, и что эта вся ситуация влечёт за собой? Заранее спасибо.
Наталья, возьмите у нового работодателя Приложение 1 и отправьте почтой с копией нового договора. Датой подачи будет день отправки. Далее, если уженду что-то еще понадобится, он запросит отдельно. Но сроки уже будут соблюдены.
Здравствуйте. Работал на фирме имел зезволение типа А, сейчас открыл деятельность эдно особову, нужны ли мне какие-то почуть разрешения бо пребываю уже выше 180 дней?
Александр, поясните, на каком основании Вы сейчас пребываете? Если по визе, то до ее окончания Ваше нахождение в РП законно.
Добрый день. Получил карту от старого работодателя. В данный момент работаю у другого работалателя. Уже 6 месяцев прошло но не сообщил ужонду о смене работы. Хотел бы узнать , что происходит если не сообщаешь о смене работы?!. Заранее спасибо.
Иван, ужонд получает право аннулировать карту. К счастью, право, а не обязанность, так что решение будут принимать индивидуально.
Здравствуйте, подскажите пжлст. До конца безиза у меня полтора месяца, сейчас в ужонде на рассмотрении документа как абсольвент польской учельни. Печати в паспорте нету. Есть вариант устроится на одну фирму на испытательный срок 3 месяца. Вопрос, если я устроюсь и отправлю эту трехмесячную умову в ужонд, по истечению этих трех месяцев смогу подписать с этим же работодателем долгосрочный договор не имея уже безвиза и печати в паспорте?
Спасибо.
Денис,
1. Ваше пребывание законно на основании поданных на карту документов, и будет оставаться таким пока дело не рассмотрят (одобрят или откажут).
2. Работать можете без разрешения, как выпускник.
3. Если отправить 3-месячный договор + Приложение 1 от работодателя, то рассматривать далее должны уже не как абсольвента (для поиска работы), а как работающего.
4. Если до конца договора децизии еще не будет – Вам повезло. Сможете отправить им уже новый долгосрочный договор и его учтут.
5. А вот если все сложится иначе, и решение будет принято до окончания 3-месячного, то возможны два варианта: у Вас запросят новый контракт (или иногда некое гарантийное письмо от работодателя, что он продлит договор) либо откажут, т.к. нет оснований для нахождения свыше 3 месяцев.
Что могу посоветовать. Заранее взять в работодателя гарантийное письмо (на бланке предприятия), в котором он укажет, что рассматривает Вас в качестве кандидата на долгосрочное сотрудничество, и планирует подписать полноценный договор по окончанию текущего.
Бланка такого письма нет. Пишется в свободной форме.
Работала в прошлом году в Польше до мая месяца. В ноябре прошлого же года хотела вернуться на прежнее место работы, но куратор сказала, что это невозможно. Я устроилась на другое предприятие. В январе опять запросила у куратора возможность устроиться на тот завод, где отработала в прошлом году до мая. Но куратор сказал что на прежнее место невозможно, по причине законодательство не позволяет. Не могли бы разьяснить ситуацию? И когда по срокам всё таки я смогу вернуться на прежнее место работы?
Мария, судя по всему, речь идет об ограничении работы на одного и того же работодателя-выгодоприобретателя (это тот, на кого Вы непосредственно трудились) при работе через агентство. В таком случае нельзя работать более 18 месяцев в течение следующих 36. То есть с дня начала работы отсчитываете 3 года, в течение которых нельзя работать более 18 месяцев на того же.
Но это ни отменяет права перейти к этому работодателю-выгодоприобретателя работать непрямую, если он не возражает. Во время действующей визы этот работодатель может оформить Вам освядчение, и Вы сможете законно трудиться.
Здравствуйте , подскажите, с имеющейся картой побыта при смене работодателя , нужно ли складывать конкретно новый внесек на карту , либо будет достаточно выслать внесек и смене решения/зезволения , плюс załącznik 1, umowa zlecenia и тп ? За ранее благодарю
Артем, посмотрите внимательно статью. С 29.01.2022 технология смены работодателя по карте побыту изменилась. Теперь надо писать отдельное заявление, оплачивать 220 злотых, оформлять Приложение 1 и пр. А способ отправки документов такой же, как и изначально – на Ваш выбор, хотите личная подача, хотите по почте.
Здравствуйте как происходит личная подача, можно ли через бюро подавче?
Дмитрий, да, личная подача остается одним из возможных способов.
Здравствуйте, такой момент на руках карта побыта до 24 года, уволился с одной агенции пару дней назад, уже устраиваюсь на новую, должен ли я переделывать полностью карту или же можно просто сменить децизию?
Сергей, посмотрите внимательнее статью. Там четко прописана технология смены работодателя по карте. Это новая информация, актуальная для изменений, произошедших после 29.01.2022.
Добрый день! Работаю в IT фирме рекрутером более 3 лет (умова злицение). Хочу сменить работу. Надо ли будет делать зезволение на праце для новой фирмы? Название должности и обязанности меняться не будут. Юрист и бухгалтер из новой фирмы говорят, что не надо делать. Будет умова о праце. Переживаю что бы потом не было проблем при подаче на карту побыту
Анна, если Вы меняете работодателя, то необходимо сменить и документ, разрешающий работать. Способ зависит от типа этого разрешения.
Параметры, которые в Вашем случае остаются без изменений, имели бы значение при различных перемещениях в рамках одного и того же работодателя, но если он меняется, вариантов нет.
Другое дело, если Вы освобождены от необходимости иметь такое разрешение. Тогда конечно можете спокойно переходить на новое место без каких-либо дополнительных «бумаг».
Здравствуйте, я уволился с работы 28.01.2022.
На руках карта побыту до 2024 . Сейчас я не работаю, отдыхаю и ещё месяц собираюсь отдыхать и находиться в Польше. Могу ли я себе позволить устроиться на работу через месяц и что мне для этого понадобиться? И должен ли я уведомить ужонд о том , что я сейчас без работы? Спасибо
Ярослав, Вы обязаны по закону уведомить ужонд об увольнении в течение 15 дней. Сообщить о новой работе нужно в течение 30 дней с момента увольнения. Не исполнив это, карту могут аннулировать. Иногда входят в положение, и урегулируют ситуацию, но Вы должны понимать, что несоблюдение этих норм дает чиновникам формальный повод прекратить действие единого разрешения на пребывание и работу.
Работала через агентство ,подалась на карту . Во время ожидания перешла работать на том же заводе на прямую . В уженд нужно высылать копии документов или оригиналы? Если до децизии осталось 10 дней , то дело затянется ? И как на долго ? За пластик нужно платить сразу и высылать оригинал квитанции?
Заявление и Приложение 1 – оригиналы. Паспорт, конечно, высылать не надо. Сроки сместиться могут, но тут главное успеть до децизии.
Добрый день,
Есть такая ситуация, работаем с женой от агентсва и имеем от них карты побыта, хотим перейти на прямую на завод где работаем. Так понимаю что в связи с новыми изменениями на новую карту подаваться не нужно. Читая ваши статьи понял что нам нужно:
1. Оповестить уженд об увольнении.
2.Заполнить специальное заявление о изменении работодателя.
3. Взять заявление от работодателя (Złącznik 1)
4. Оплатить внёсек 220 злот.
5. Подача документов из пункта 2 и 3.
Это все что нужно сделать?
Владимир, по большому счету, да. Единственное, если пункт 2 выполнить в течение 15 дней, то пункт 1 не требуется. Ну, и морально подготовиться к тому, что в ужендах пока не все разобрались с новыми законами, и быть готовыми в случае их ошибок указывать на них, доказывать свою правоту. Это маловероятно, но лучше быть готовым и к таким поворотам.
Здравствуйте. Узнала такую информацию, что карты которые получены до 29.01.2022 не попадают под новый закон. Это что- же получаеться, работодателя меняешь и всё заново подавать и переделивать?
Алена, впервые слышу о подобном. Документы на карту, поданные до 29.01.22, могут рассматриваться по старым правилам. А если Вы меняете работы после 29.01.22, уже имея карту, к Вам нельзя применить нормы более не действующего законодательства. Событие-то происходит сейчас, какая разница, когда вдавалась карта?
Определенного бардака в ужендах на первых порах исключать нельзя, но это, на мой взгляд, слишком простая норма, чтобы они в ней запутались.
Спасибо
Уточните подскажалуйста порядок смены работодателя по карте часового побыту, если новый работодатель будет в другом воеводстве.
Андрей, все то же самое, только дадут подписать еще заявление о переносе дела в воеводство по месту жительства. А возможно и это не понадобится, т.к. в заявлении о смене работы будет новый адрес (просто пока не очень ясно, как этот инструмент будет работать – его ввели только позавчера, а по факту – с сегодняшнего дня).
p.s. «Подскажалуйста» — это слово дня 🙂
Добрый день,
Такая ситуация, в городе Краков подал документы на оформление карты побыту от работы(еще в процессе рассмотрения дела, децизьи нет), но отработал 2 месяца и потом уволился. В таком случае прошу подсказать следующее:
1) Нужно ли мне уведомить об увольнении ужонд в случае когда дело по карте еще рассматривается, если да то в какой срок? в течении 15 дней?(как это делается когда увольнение происходит при наличии децизьи/карты)?
2) Есть ли какие то временные рамки по закону на поиск новой работы, если дело еще рассматривается(например 30 дней как при потере работы с действующей картой)?
Заранее благодарю.
Дмитрий, Вы абсолютно верно назвали сроки: 15 дней на уведомление об увольнении, и 30 (с момента увольнения!) на сообщение о новой работе.
С 29.01.22 изменится технология смены работы по уже выданной карте. Но, во-первых, непонятно повлияет ли это на смену работы в ожидании карту. А, во-вторых, сроки уведомлений останутся прежними.
Тской вопрос, работал 2 года в польше, сначала по виже на 6 месяцев, потом подал документы на карту побыта, через полтора года сменил работу, отработал 6 месяцев и уехал домой, сейчас хочу сменить работу, а мне говорят, что имею право работать один день, что это значит?
Олег, видимо по последней работе Вам оформляли освядчение, которое Вы почти полностью и выработали (минус 1 день). Теперь идет коридор. Но я могут только предполагать, не зная всех деталей.
Вы можете либо оформить зезволение (но его можно прождать несколько месяцев), либо подождать вступления в силу новых законов (ориентировочно они должны заработать в течение месяца), по которым срок освядчения будет увеличен до 24 месяцев, а коридоры отменены.
Здравствуйте!
Работал по карте часовего побыту, 27.12,2021 уволился и этим же днем устроился на новую работу, есть на руках сезволение воеводы от нового работодателя и открытую визу D06, работать именно по карте побыту пока не планирую. Вопрос такой, уженд об увольнении не уведомлял, планирую работать дальше по визе, не будет ли это нарушением законодательства, или обязан уведомить уженд в любом случае при смене работодателя. Если это проблема то как поступить чтобы все уладить.
Виталий, уведомить необходимо в любом случае. Вы можете просто отправить письмо в адрес уженда с необходимой информацией.
Добрый день, по новым правилам при смене работодателя не требуется менять карту побыту, не могли бы Вы пояснить этот момент? Спасибо!
Павел, к сожалению, пока эти «новые правила» только законопроект. Сейм и Сенат его уже приняли, должен подписать президент РП. Как именно будет работать – пока не очень понятно. Известно лишь, что услуга смены работы будет платной. Посмотрите здесь.
Если я получила децизию,но саму карту ещё не получила, могу ли я сменить работодателя.В сроки 15 и 30 дней вроди укладываюсь.30 это же РАБОЧИХ дней или календарных ?
Ольга, теоретически – можете. Но значительно удобнее делать это уже с картой на руках. Однако если для получения пластика не хватить 15 дней, выделенных на уведомление об увольнении, то придется оповещать до получения карты.
Что касается дней, то в законах указано просто «дней», также и в большинстве официальных пояснений на разных государственных сайтах. Но в некоторых местах (например, в статье для работодателей о том, как правильно оформлять иностранцев), есть информация, что на оповещение об увольнении дается 15 рабочих дней, а карту не аннулирует (т.е. надо сообщить о новом месте) в течение 30 календарных. На мой взгляд, лучше ориентироваться на календарные.
На данный момент у меня есть карта побыта выдана на 3 года , но я хочу поменять работу, но на новой работе мне могут дать только Umowa zlecenia. Скажите что мне необходимо сделать сейчас и возможно ли это ?
Лариса, иметь карту с умовой злецения вполне возможно. Тип договора значения не имеет. Выполните все требования, указанные в статье (смена работы по карте побыту).
Подскажите, пожалуйста, въехал в Польшу на основании студенческой визы. Устроился на работу и работаю на основании oświadczeniа, подал документы на карту побыту, пока децизии нет. На zezwolenie работодатель также подал документы.
Хочу уволиться с текущего места работы, нужно ли мне ожидать «коридор», чтобы получить новое oświadczeniе у нового работодателя?
Артем, коридор по освядчению – 180 дней в течение следующих 365. Все зависит от того, сколько прошло времени по действующему. Если из 180 дней что-то осталось, на этот остаток можно получить новый документ.
При этом если Вы реально учитесь в дневном вузе, то никакие документы, разрешающие работы, Вам вовсе не нужны.
Можно ли имея Карту побыту не работать в Польше
Ксения, если карта выдана по работе, то через 30 дней после увольнения, если не трудоустроиться заново, ее могут аннулировать. Если карта получена по другим основаниям, и эти основания не исчезли, можно находиться в рамках действия карты.
Добрый вечер, интересует такой вопрос, подали документы на карту побыта, во время ожидания карты можно поменять агентство и устроиться на другую работу, к примеру хочу перейти на Amazon!?
Владислав, в статье, которую Вы комментируете, есть раздел «Смена работы, ожидая карту побыту». Ознакомьтесь с ним.
Здравствуйте,у меня такая ситуация. У меня на руках есть карта побыту привязана к работодателю,я уволилась 28 мая 2021 года и сразу же на следующей день выехала из Польши. И не уведомили ужонд об увольнение. А 13 ноября я опять заехала по этой карте и хочу её аннулировать. Будут ли у меня проблемы теперь с этим,что я вовремя не сообщила,о потери работы,ну при этом я не находилась на территории Польши,все это время?
Светлана, нет, проблем быть не должно. Несвоевременное уведомление актуально при продолжении работы на новом месте.
Вопрос только в том, на каком основании Вы останетесь в Польше, если аннулируете карту, по которой въехали.
Здравствуйте. Нужно ли мне сообщать в ужонд, если работодатель остался тот же, но меня перевели на другую должность и зарплату(была умова о праце прежде и сейчас). У меня часовый побыт.
Да, это существенные условия трудоустройства. Если они отличаются от указанных в разрешительной документации, их необходимо согласовывать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста должна ли я сообщить в ужонд о смене работы имея карту побыту ( zezwolenia na pobyt czasowy с доступом к рынку труда и также zwolniona z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, если да то как?! Спасибо.
Наталия, если разрешение Вам не нужно, то достаточно уведомить ужонд, а не согласовывать этот факт. Например, Вы можете отправить им письмо. Подробнее об уведомления воеводства можно посмотреть здесь.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имею карту побуту к ней привязан ребёнок, хочу поменять работу и фирму карту обязательно менять или подать в ужон документы о смене работы и фирмы и не менять карту. Спасибо
Николай, Вы должны своевременно сообщить об увольнении и о новой работе. Ужонд определит, что Вам делать далее – подаваться на новую карту или оставят прежнюю, но по новой работе. Это зависит от огромного числа различных факторов, включая внутренние правила воеводства.
Добрый день! Прошу совета.
На руках есть зезволение, на его основании буду подаваться на визу и заезжать в Польшу. Однако нашел другого работодателя с более подходящими условиями.
Могу ли я не уведомляя текущего, на основании его зезволения (оригинал) сделать визу, по ней въехать в РП, там получить освядчение от нового и по нему работать? Воеводства различные.
И когда буду работать у нового, по освядчению, он подаст меня на новое зезволение.
То есть визу сделать и заехать по одному документу от одного работодателя. А фактически работать у другого, сначала по освядчению, а потом уже по новому зезволению.
PS понимаю, что это некрасиво по отношению к первому работодателю, однако его зезволение будет уже на руках уже завтра, а от нового можно ждать 2 и более месяцев. Также мой текущий коридор работы по освядчению 90 дней только остался, потому вариант получить у нового працедавца освядчение и делать ввиду сразу по его документу отпадает.
Какие у меня могут быть последствия? Может ли быть аннулирована виза? Депортация? Ведь виза будет по одному основанию (работодатель 1) а использовать ее я буду хоть и для работы, но для другого основания (работодатель 2) должность такая же.
Какова моя правильная последовательность действий, или просто приезжаю к новому и он делает документы? Или достаточно чтобы новый работодатель сделал освядчение в своем воеводстве?
Спасибо!
Антон, если зезволение действующее, сможете открыть по нему визу и въехать. Если договор не подписан, никаких обязанностей по отношению к работодателю у Вас нет. Основания не изменятся при смене работодателя – в обоих случаях это работа. Сменить работу – Ваше право. Все, что Вы запланировали, законно и выполнимо. Если своевременно оформите новые документы, проблем быть не должно.
Спасибо большое!
Ваша работа очень сильно помогает.
Юлия Владимировна, подскажите, пожалуйста: если ситуация точно такая, как у Антона, но на руках не Зазволение, а Освядчение (и национальная рабочая виза уже открыта), то работнику ничего предпринимать не нужно, просто новый работодатель оформляет новое Освядчение и он же аннулирует старое? Последствий, которые указаны в этой статье, не будет? П.С. и паровозом второй вопрос (простите!). Если виза открыта на полгода, но 2 месяца из-за проводочек агенства кже прошли, и работник даже не выехал пока в Польшу, то трудоустроиться по новому месту (по Умове о праце) он сможет лишь на оставшийся срок действия визы (4 месяца)? Огромное спасибо за вашу работу! Очень внимательное и ответственное отношение. Низкий поклон!
Ольга, с освядчение посложнее. Очень часто открыть новое не удается пока прежний работодатель не аннулирует старое. Но если Вы уже будете в Польше, сможете сделать это сама, обратившись в повятовый ужонд працы, который и оформлял документ.
К сожалению, освядчение тратит свой срок даже если Вы фактически не работали, и даже не въезжали в РП. Соответственно, новое сможете оформить только на оставшийся период. Но во время работы можно податься на карту побыту, и если документы примут, то и пребывание, и работа останутся законными, в т.ч. и после окончания визы и освядчения.
Юлия Владимировна скажите пожалуйста, годовая виза по воевудскому приглашению аннулирует «коридор» на оформление oświadczenia? Я планирую сменить работодателя , въехав по только что открытой визе по воевудскому приглашению после окончания полугодовой визы по oświadczeniu. Смогут ли мне работодатель оформить новое oświadczenie?
Геннадий, нет. Зезволение само коридора не имеет, и другие коридоры игнорирует. Но для документов того же типа (освядчение) коридор продолжает идти. То есть ближайшие полгода после окончания предыдущего освядчения работать можете только по зезволению.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я имею карту побыта от одного работодателя и хочу сменить его, после смены работодателя мне анулируют карту побыту или нет??
Игорь, прочтите внимательно материал, который комментируете. Там все написано. Если будут более конкретные вопросы, задайте их.
Добрый день.
Как я могу поменять работу уже имея карту побута,но не имея дней по освядченню!?Смогут ли мне сделать приглашение на новую работу?
Александр, если дней освядчения нет, рассмотрите вариант с зезволением. Или отложите смену работы до появления этих дней. Какой из вариантов быстрее, к сожалению, предположить сейчас почти невозможно.
Добрый день,
Работала у одного работодателя, пообещали золотые горы у другого, уволилась, перешла в новую фирму, ожидания не оправдались и я сказала, что ухожу, нашла другую работу. Уведомим уженд о прекращении работы вовремя и указала о новом рабочем месте. Но на новом месте меня корректно не оформили. 30 Сентября будет 30 день после увольнения. Нахожусь ожидая карту побыту. Подскажите пожалуйста, как правильно сделать, лучше предыдущий работодатель у которого ожидания не оправдались указал, что я не поступала к работе и документы подавать от новой работы или чтобы он официально оформил и уволил? Освящение от нового работодателя должно быть 04.10 на первой работе работала год
В идеале – договориться с первым работодателем, чтобы он увольнение задним числом поставил, а до этого оформил «за свой счет». Если это невозможно, лучше делать так, чтобы разрыв между увольнением и новым освядчение был не более 30 дней.
Но Вы должны быть уверены, что предыдущее освядчение (если оно было) аннулировано. Иначе могут возникнуть проблемы с открытием нового.
Работала по рабочей визе с марта 2020.
Уволена с 10 сентября. У меня есть месяц покинуть страну или найти новую работу или полностью подпадаю под продление визы из-за короновируса?
Ольга, если виза должна была закончиться после 15 марта 2020, то она продлилась. Если найдете новую работу и получите разрешительные документы (новые), сможете продолжать работать.
Добрый день,
У меня сейчас карта побыту до 2023 года (основанием есть контракт с польским работодателем).
Планирую менять работодателя и мне предлагают сначала умову на пробный период (3 месяца) и насколько я понимаю я не смогу апликовать на новую карту побыту в таком случае? Нужна ли мне в таком случае умова на пробный период на полгода или как быть?
Мария, в таких ситуациях очень многое зависит от внутренних правил воеводства. Поэтому уточнять надо в уженде. Но, во многих случаях, принимают и трехмесячный договор, если работодатель так же предоставит некое гарантийное письмо, в котором укажет, что в случае положительного исхода испытательного срока, он готов подписать с Вами долгосрочный / бессрочный договор.
Вам стоит знать и то, что с договорами на испытательный срок нередко связаны проблемные работодатели. Особенно, если работа имеет сезонную специфику (например, гостиницы, бары, рестораны и т.п.). Они просто нанимают людей, обещая продлить контракт, а после 3х месяцев заявляют, что человек не подходит. Если нет уверенности в новом работодателе, то, возможно, есть смысл еще раз подумать. Но решать, конечно, только Вам.
Добрый день. Дайте, пожалуйста, ссылку на образцы уведомления об увольнении и уведомления о трудоустройстве на новую работу.
Алексей, посмотрите в этом материале.
здравствуйте. имею ВНЖ сроком 1 год. На работе предлагают умову о праце. документы нужно подавать на новую карту уже вот-вот, чтобы получить децизию и работать без перерыва. Муж имеет ВНЖ на 3 года. могу ли я податься на воссоединение находясь уже в Польше?
Надежда, это зависит от обстоятельств. Карта по воссоединению семьи была бы Вам очень удобна, т.к. дала бы свободный доступ к рынку труда. Но для ее получения требуются определенные условия, в частности Ваш супруг должен находиться в РП на одном из следующих оснований:
• на основании разрешения на постоянное пребывание,
• на основании разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС,
• в связи с предоставленным ему статусом беженца,
• в связи с предоставленной ему дополнительной защитой,
• не менее 2-х лет на основании очередных разрешений на временное пребывание, в том числе непосредственно до подачи заявки на выдачу ему разрешения на временное пребывание для члена семьи – на основании разрешения, выданного ему на период пребывания не менее 1 года,
• на основании разрешения на временное пребывание для проведения научных исследований,
• на основании разрешения на временное пребывание для долгосрочной мобильности ученого,
• на основании разрешения на временное пребывание для выполнения работы, требующей высокой квалификации,
• на основании разрешения на временное пребывание для выполнения работы в рамках перемещения внутри предприятия,
• на основании разрешения на временное пребывание для пользования долгосрочной мобильностью сотрудника руководящих кадров, специалиста или работника, проходящего стажировку, в рамках перемещения внутри предприятия,
• на основании разрешения на временное пребывание, выданного иностранцу, который закончил проведение научных исследований или опытно-конструкторских работ и ищет на территории Польши работу или планирует начать осуществление хозяйственной деятельности на этой территории,
• в связи с выдачей согласия на пребывание по гуманитарным причинам.
Здравствуйте работаю на украинскую фирму,(нахожусь как бы в командировке) получил карту побыта, хочу сменить фирму на польскую,мой работодатель говорит что надо будет выезжать, и заехать по новому приглашению чтобы податься на смену карты,так ли это ? Или можно не выезжать а просто подать новые документы в ужонд
Николай, если у Вас есть действующая карта, то после увольнения будет 30 дней для оповещения о новой работе. При этом сообщить об увольнении надо будет в течение 15 дней. Далее в уженде подскажут, как и что нужно делать и какие документы предоставить. Вполне могут потребовать освядчение / зезволение от нового работодателя. Точно потребуют Приложение 1, заполненное им.
Добрый день, щас открыта годовая виза по воеводе, но работодатель не может предоставить работу, можно ли сменить работодателя и работать по открытой визе?
Наталия, да, можно. Новый работодатель должен открыть свой документ, разрешающий работать, и Вы сможете трудоустроиться по имеющейся визе.
Здравствуйте! Работаю по полугодовой визе. Работа не устраивает, и хочу сменить работодателя после того как получу воеводскую визу (мало кому нужен работник с остатком времени в несколько месяцев, а после с «коридором»). Получить планирую как раз к концу действия полугодовой.
Хочу уточнить вот что: после получения и открытия воевудской визы скажем на 3 года от старого работодателя, можно ли потом работать по «Oświadczenia» от нового работодателя, и нужно ли делать «коридор»? или надо ждать только «Zezwolenie na pracę» от нового работодателя что б открытая виза действовала?
Олег,
1. На 3 года могут выдать зезволение, но визу более чем на 1 год не дают.
2. Сменить работу по воеводской можно, получив и освядчение, и зезволение от нового работодателя.
3. Никаких коридоров для зезволения и воеводской визы нет, но он есть для освядчения. Соответственно, чтобы работать по воеводской визе и освядчению, это освядчение нужно получить. При наличии коридора сделать это не удастся (до окончания коридора).
4. Если освядчение открыть получится, то работа будет законной до момента, когда один из документов закончится: виза или освядчение. Например, если виза еще 10 месяцев, а освядчение только 6, работать больше 6 нельзя.
5. Во время действия визы и освядчения можно подаваться на зезволение, и если получить его удастся, продолжать работать до окончания визы. Или подаваться на карту побыту. И работать дальше.
Здрастуйте.Подскажите,как поступить,лутше в ситуации,подалася на карту побыта,от одного работодателя,нашла другую роботу,и через 2 дня получила позитивную децизию,от старого работодателя.Как лучше поступить,сложить новой веточек,или писать про смену дивизии?
Спасибо
Ольга, лучше подготовить все документы от нового работодателя, дождаться пластика и сообщить о новой работе. Но с момента увольнения не должно пройти более 30 дней. Если будете видеть, что не вписываетесь в сроки, сообщите в ужонд о смене работы до получения пластика.
День добрый! Мне назначили число на отпечатки, но я немного раньше уехал в Украину и уволился с работы. В ужонд я не сообщил об увольнении. Дома я пробыл 1,5 месяца и вернулся в Польшу по предыдущей карте ( dostęp do rznku pracy) Подскажите пожалуйста дальнейшие действия. Спасибо!
Влад, правила Вами нарушены. Остается найти новую работу и сообщить о ней в ужонд. Далее уже на их рассмотрение – разрешить Вам или нет продолжить претендовать на карту. Точных правил тут нет, поэтому все будет решаться субъективным мнением чиновников. Но на практике, особенно во время пандемии, шанс, что дату отпечатков переназначат, а новые документы примут, не 100%, но все же достаточно высокий.
Здравствуйте! Заехал в Польшу по безвизу, отработал 10 месяцев (агенция подала меня на карту побыту) и поеду в Украину (эта же агенция сделала зезволение) при возвращении в Польшу через месяц с воеводской визой работодатель должен же был сказать в ужонде о приостановлении дел с картой побыта? Или как это делается? Потому что иначе я бы должен был по закону уведомить ужонд у потере работы и тогда моя карта была бы аннулирована! Правильно?
Александр, вопросами карты побыту занимается сам иностранец или лицо, которому он доверил заниматься этим вопросом. Если Вы доверяли работодателю, то возможно он что-то и сообщил в ужонд. А может и нет. Никто кроме работодателя этого точно не знает.
По нормам оповещать ужонд необходимо в течение 15 дней с момента увольнения, а в течение 30 дней (с даты увольнения) можно сообщить о новой работе. Как именно произошло в Вашей ситуации, в каком статусе дело — никто Вам ответить не сможет, кроме самого воеводства.
Могу только сказать, что работать и пребывать в стране Вы вполне могли весь срок рассмотрения запроса на карту (у того же работодателя, на тех же условиях) и без получения зезволения, и без выезда из страны, и без открытия новой визы. Теперь без визы вернуться будет крайне сложно.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работаю по освядчению на одной работе, нашла другую работу, на которую мне будут делать зезволение, сказали минимум 30 дней ожидания. Должна ли я уже уволиться с работы, чтобы аннулировать освядчение? Или я могу работать на старой работе до самого получения разрешения на новую работу? Спасибо!
Лилия, во-первых, 30 дней на открытие зезволения – это очень-очень оптимистично. Люди иногда ждут и по полгода, и более. Во-вторых, многое зависит от условий Вашей нынешней работы, конкретнее от условий увольнения. Если это умова злецения, и по договору Вы можете просто заявить об увольнении, то можно и поработать до последнего. Если установлены (законом или договором) какие-то отдельные условия, требующие отработки, то исходить надо из них.
Подробнее об увольнении посмотрите здесь.
Здравствуйте. Ситуация такая приехал через агентство отработал 1.5 месяца и хочу уйти из этой конторы. Работаю по zlicenia. В контракте указана отработка 2 недели или штраф 500 злотых. Другого работодателя(агентство) ещё не нашёл. Стоит сначала найти, а потом подавать на увольнение и расчитываться.?Или же я могу за эти 2 недели найти работодателя и получить новое приглашение?
Никита, как я могу ответить, найдете Вы работодателя за 2 недели или нет? В усредненном случае, за такой срок находят, но ситуации бывают всякие. Кто-то и вообще не находит.
Однако всегда лучше сначала найти, а потом увольняться. Пару недель новый работодатель в большинстве случаев подождет. Это даже может сыграть Вам в плюс – мол, дисциплинированный, соблюдает условия контракта.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации !
Первый раз в Польшу на работу я поехала — по биометрии
Второй раз — по визе на 3 месяца и в связи с короновирусом и карантином я осталась ещё на 3 месяца и в итоге была там 6месяц ! За эти пол года мой работодатель сделал мне приглашение Воевудское на 3 года ! Я приехала в Украину и подала документы на визу воевудскую , побыла дома 2месяца и поехала назад в Польшу . По Воевудской визе я была В Польше 2 раза! Первый раз — 3месяца , второй — 4 . В сентябре конец визы , но приглашение от воевуды до 2023 года , то есть ещё 2года осталось ! Как быть с тем , что я хочу пойти на другую работу?
Пе
Яна, зезволение выписывается на конкретного работодателя. Сменили работодателя – меняйте документ, разрешающий работать. Если правила не изменятся к сентябрю, то Ваша виза продлится автоматически до конца «особого режима», введенного из-за пандемии, плюс еще 30 дней. Но, повторюсь, для новой работы нужен новый документ.
Добрый день) муж получил карту побыта от работодателя,я подавала документы от мужа по иным обстоятельствам, без доступа к рынку труда.он теперь хочет сменить работу,а мне пришла децизия и скоро получу пластик,надо ли мне будет менять карту, после смены работы мужа? Спасибо
Ольга, нет, но сообщить о новой работе супруга (и, как следствие, о новом источнике необходимого дохода) стоит. Отправьте копию нового договора письмом.
Доброго времени суток. такой вопрос. Пребываю в Польше с февраля 2020-го, приехал по приглашению на работу и работаю до сих пор там же. с ноября получил Голубую карту (должен был раньше, но корона и все дела). Как я знаю, если я поменяю работу до истечения двух лет с первым работодателем, то я должен подать документы заново и получить новую карту. но хотел уточнить пару вещей:
1. 2 года считаются с момента получения карты или с момента начала работы в этой фирме?
2. Если поменяю фирму(работодателя) до истечения двух лет, значит ли это то, что весь период прожитый до этого будет потерян? я к тому, что как я знаю если прожить 5 лет с голубой картой в ЕС и последние 2 года в одной стране, то можно получить ПМЖ этой страны. поэтому и вопрос, значит ли это то, что 5 лет будет считаться не с момента выдачи карты от первого работодателя, а с момента выдачи карты после смены работы?
Буду благодарен за ответ!
Не могут Вам сказать про другие страны, но в Польше, после 5 лет непрерывного пребывания Вы можете рассчитывать на карту долгосрочного резидента ЕС. При этом неважно на каких основаниях Вы находились – хоть по визам. Существенны другие условия.
Если своевременно перейти на другую работу, то и двухлетний срок, после которого можно менять работу без согласования, не прервется.
Относительно смены работы и смены карты, то с Niebieska karta все несколько проще. По закону это называют «согласовать факт смены работы». По факту означает, что необходимо обратиться в ужонд и заявить о смене, предоставив документы от нового работодателя. Далее, к сожалению, все менее определенно. В зависимости от массы обстоятельств, ужонд примет решение надо Вам менять карту (редко) или можно продолжать работать на новом месте по имеющейся. Но новая профессия так же должна соответствовать условиям Голубой карты. На практике, проблемы со сменой работы по Голубой карте возникают редко.
спасибо большое за раскрытый ответ, профессия будет та же что и с первым работодателем. но в целом понял что и как. Большое спасибо!
Добрый день, открыли рабочую визу, через посредника. Но не устроили условия труда. На текущий день есть рабочая виза, можно ли по ней поехать в Польшу имея трудовой договор от другой фирмы?
Юрий, одного договора недостаточно, но если новый работодатель оформит Вам освядчение / зезволение, то сможете использовать имеющуюся визу.
Возможно ли изменить работу и работодателя по воевудской визе, если новая работа будет в новом воевудстве?
К примеру пол года отработано по воевуде в Познани, можно ли изменить работу и работодателя которые находятся во Вроцлаве?
Сергей, можно. Но для нового работодателя нужен новый документ, разрешающий работать – освядчение или зезволение. Если новый работодатель его оформит, сможете законно трудиться.
Здравствуйте! У меня такая ситуация, собираюсь менять работодателя, есть карта побыту с доступом на рынок труда (выдавалась на основании работы у текущего работодателя), при смене работы, мне нужно будет менять карту? Или будет достаточно уведомить ужонд об увольнении и предоставить новый договор (умова о праце)? Нужно ли у нового работодателя просить освядчення и опинью старосты?
Виктория, карта выдается под конкретного работодателя. Меняете его — должны менять и карту. Однако иногда идут на встречу, и облегчают этот процесс. Самое простое – сообщите в ужонд об увольнении (14 дней с момента увольнения). Далее о новой работе (30 дней с момента увольнения) — от нового работодателя предоставьте Приложение 1 к внесеку на карту побыту, договор. А далее в уженде Вам скажут, что еще донести. Лучше заранее подготовить освядчение. Его наличие, как минимум, освобождает от необходимости получать опинию.
Спасибо! Так же ещё возник вопрос, у меня новый работодатель в новом воеводстве, я планирую туда переезжать, уведомлять о новой работе все равно нужно в ужонд старого воеводства? Или просто подать новый пакет документов уже в новом ужонде?
Виктория, можно по увольнению отправить по старому месту, а также просьбу с переводом по новому адресу. И с новой работой обращаться уже по новому.
Добрый день. У меня такая ситуация. Завтра еду в Польшу по рабочей визе на 6 месяцев. На руках трудовой договор от работодателя из Польши. Всё подписывалось через посредника в Беларуси. Возникает проблема, что посредник обещал, что меня встретят и заселят, а по факту никто ничего делать не будет. Могу ли я приехав в Польшу заселиться в хостел и во время 10 дней карантина, найти себе новую работу? Что делать с трудовым договором по которому вьехал? Сможет ли новый работодатель сделать новый трудовой договор? Нарушаю ли я что-нибудь?
Денис,
1. Вы вправе расторгнуть договор на условиях, которые он предполагается, и подписать новый.
2. Если едете по гуманитарной визе, то никаких разрешений Вам не надо, но если речь о рабочей полугодовой – д05а, то она оформляется по освядчению («приглашению»). Освядчение оформляется на конкретного работодателя – новая работа должна сопровождаться открытием нового освядчения. Причем старое сначала придется аннулировать.
3. Проходить карантин в хостеле можно, но только если правила конкретного хостела это разрешают. Выяснить это стоит заранее, т.к. указанный на границе адрес потом нельзя изменить, а проверка может не найти Вас по указанному, и оштрафовать.
4. Если поиск нового работодателя возможен дистанционно, Вам никто этого не сможет запретить. Но если для этого придется выходить с места обсервации до ее окончания, это может привести к штрафу.
Благодарю Вас.
Есть несколько разных мнений, поэтому хотел бы уточнить у Вас такой вопрос. Имеет ли право работодатель по закону сделать своему новому работнику из другой страны, который у него раньше никогда не работал, сразу воеводское приглашение для открытия рабочей визы на 1 год? Или сначала работодатель имеет право по закону сделать своему новому работнику для въезда в Польшу только освядчение и лишь потом воеводское приглашение?
Виктор Евгеньевич, можно и сразу зезволение. Тут весь вопрос в сроках – зезволения иногда ждут месяцами, может потребоваться опиния, а освядчение открывают за пару недель. Когда-то этот инструмент (освядчение) придумали для того, чтобы была возможность работы во время ожидания зезволения. То есть освядчение может использовать, как первый шаг к зезволению, но не обязательно поступать именно так.
Добрый день))Буду Вам очень признательна за Профессиональную Помощь!!У меня годовая Виза,Зазволение на руках,заехала 27.05 доRP,по стечение обстоятельств,сообщила своему работодателю только 24.06 лично при встрече,умову ещё не подписывали,к сожалению нет желания с ними сотрудничать,хочу поменять працодавца,имею ли Я право работать по годовалый визе у другого працодавца,как это легально,правильно сделать?И,могу ли Я поступить учиться по годовой действующей визе,если не буду работать,а по поступлению работать уже у другого працодавца,и,что для этого надо?)Спасибо))😇
Леля, для того, чтобы работать у другого работодателя, он должен оформить Вам новый документ, разрешающий трудоустройство. Это может быть новое зезволение, но его иногда приходится ждать несколько месяцев. Может быть и освядчение – его оформляют за 2-3 недели, но работать можно не более 180 дней в год. Можно сначала оформить освядчение, а во время его действия податься на зезволение. Учиться при этом Вам никто не запретит.
Добрый день
Интересует вопрос получения карты побыта. Безвиза у меня нет.
Могу ли я заехать в Польшу к работодателю по освядчению по шестимесячной визе и через месяц подать документы на карту побыта и одновременно начать делать воеводское приглашение для годовой визы??? Хотелось бы чтобы карта побыта начала оформляться как можно раньше, чтобы сократить сроки изготовления, и хочется иметь в запасе одновременно воеводское приглашение, чтобы при необходимости можно было без последствий выехать из Польши для получения воеводской визы и дальнейшего продолжения комфортного ожидания изготовления карты побыта в Польше с возможностью выезда и перемещения по территории ЕС.
Виктор Евгеньевич, по закону, надо отработать 3 месяца перед подачей на карту. Однако на практике документы принимают раньше (иначе обладатели безвиза не успевали бы подаваться, а это не так). Другое дело, насколько это ускорит процесс (могут взять документы, но рассматривать начать только через 3 месяца). Но подать в большинстве случаев сможете.
Подавать одновременно на зезволение не запрещено. Не всегда целесообразно, но не запрещено. При этом, по заявке на зезволение поданной до 3х месяцев работы по освядчению, могут затребовать опинию старосты, а это дополнительное время.
Кроме того, в процессе ожидания карты могут возникнуть сложности с выездом и открытием визы. Посмотрите здесь описаны возможные трудности.
Здравствуйте. Можно ли работать больще 18 месяцев на одной фирме через одного работодателя?
Наталия, ограничения в 18 месяцев распространяются только на работу на одного работодателя-пользователя, при трудоустройстве через агенцию. Например, Вы работаете в агентстве (оно является Вашим работодателем), которое отправило Вас на склад (склад будет работодателем-пользователем). Вот на этот склад только 18 месяцев.
Далее либо переходить на «склад» напрямую, либо искать другого работодателя-пользователя. Агентство при втором варианте менять необязательно.
Здравствуйте, 8 месяцев назад заехал а Польшу по без визу, отработал 5 месяцев (подавался на карту побыту, для продления пребывания) съездил в Украину, сделал визу от воевуды, теперь вернулся в Польшу, и хочу уйти от этого работодателя к другому, и такой вопрос, если первый работодатель меня уволит и сообщит воевуде(он так сказал) могу ли я оставаться на территории Польши? При каких условиях? И как долго ?
Семен в течение 15 дней после увольнения сами сообщите, что ушли с этой работы. Тогда у Вас будет 30 дней (к сожалению, так же с момента увольнения) на поиск новой работы. В этот период карту аннулировать не могут. Если в этот период найдете работу, и все верно оформите, то далее запрос на карту будут рассматривать по новому работодателю. Посмотрите здесь, как, когда и кого Вам нужно уведомить.
Добрый день, объясните пожалуйста, имею воевудскую визу от работодателя у которого проработал 3 мес и вернувшись в Украину нашёл другого работодателя, ТК условия у первого были не приемлемыми. У второго отработал 4 месяца и приехав в Украину на отдых, узнал, сто продолжать сотрудничество второй работодатель не хочет. Мой вопрос в следующем: могу ли я устроиться к третьему работодателю до конца визы или же въехать в Польшу для повышения квалификации и что нужно для пересечения границы в случае въезда для учебы? Спасибо.
Дмитрий, для учебы потребуется приглашение из школы, но многое зависит от статуса учебного заведения, т.е. признают ли Вас учащимся на границе.
Въехать по другому (третьему) работодателю Вы так же сможете, если он оформит Вам освядчение или зезволение. Первый документ открыть быстрее (2 – 3 недели), но на срок не более 180 дней в год, и, если вторая работа так же была по освядчению, то с учетом времени его действия (при условии, что этот документ аннулирован, иначе он продолжает тратить допустимый срок работы).
Зезволение коридоров не имеет, но его можно прождать несколько месяцев.
Спасибо, значит ли это, что перейдя ко второму работодателю, весь срок для работы составчет 180 дней из 360 и перейдя к третьему останется 180 минус количество дней из срока действия второго освядчения?
Дмитрий, если у первого было зезволение, то коридоров по нему нет. Вторая работа – уже освядчение. На третью открыть освядчение можно только на срок 180 – (дата аннулирования предыдущего освядчения – дата его открытия). Вы, насколько я поняла, так и сказали, но на всякий случай уточняю.
Добрый день
Скажите, если я заехал в Польшу из России для работы по освядчению с шестимесячной рабочей визой, могу я уже через месяц работы подать документы на карту побыта и продолжать работать и ждать получения карты побыта даже несмотря на то, что срок действия моей шестимесячной визы в Польше закончился?
Виктор Евгеньевич, да, именно так это и работает. Вам надо знать, что по закону Вы должны отработать три месяца перед подачей на карты. И, если продолжаете работать на того же работодателя. Однако на практике уженды принимают документы раньше этого трехмесячного срока.
Добрый день!
У меня такой вопрос: устроился на работу, получаю карту побыту, вдруг получаю уведомление об увольнении. Насколько я понял, я должен подать документы на новую карту побыту. Правильно ли я понимаю, что после того, как я подам документы в срок (и уведомлю urząd, соответственно), будет запущено новое дело, но старая карта не будет аннулирована до вынесения новой децизии? Или старая карта, всё-таки, будет аннулирована?
Спасибо за ответ!
Артем, у Вас будет 14 дней для сообщения об увольнении. На поиск новой работы и трудоустройство Вам дается 30 дней (с момента увольнения). Далее в уженде скажут, что именно надо делать – менять карту, и они пойдут на то, чтобы изменить параметры действующей. Если уложитесь в этот срок карту не аннулируют. В противном случае могут.
Спасибо за ответ.
Правильно ли я понимаю, что если я успеваю в срок подать документы, то предыдущая карта будет действовительна до следующей децизии?
Артем, да, если будет принято решение, что Вы должны менять карту. Но бывают случаи, когда ужонд разрешает работать по имеющейся. То есть они просто изменят параметры работодателя в базе, возможно, придется перевыпустить пластик, а в остальном останется имеющийся статус (то есть новой децизии может не быть).
Здравствуйте. Пришлось уволиться со старого места работы, но были поданы документы на карту побыту от этой фирмы. Если децизия ещё не получена мне все равно нужно писать заявление о потере работодателя в уженд или же просто подать бумаги от нового работодателя?
Вера, в любом случае 15 дней на оповещение об увольнении, а 30 (с момента увольнения!) на сообщение о новой работе.
Здравствуйте. Столкнулась с такой ситуацией. Приехала в Польшу 10 августа виза закончилась в феврале. Есть воеводское приглашение и ожидание карты. В мае по обстоятельствам нужно сменить было работодателя. Но на новом месте отказываются делать новое освядчение поскольку истек срок рабочих дней. Нужно ждать августа. Подскажите ничего нельзя предпринять в этом случае?
Вероника, если Вы имеете в виду, что закончились дни по освядчению, то ничего с данным типом документа не сделаете – идет коридор. Можно пытаться открыть зезволение, но не факт, что это быстрее. Альтернатива – возвращаться к прежнему работодателю или идти пока на сезонные работы.
Добрый день! Хочу поехать учиться на курсы. В связи с нынешними ограничениями въезд на учебу запрещен. Поэтому школа делает рабочее приглашение на 180 дней. На основании приглашения я открою визу. Учиться буду один месяц, после выеду домой. Через несколько месяцев я хочу поехать уже на работу. Как поступить, чтобы не нарушить ничего.
Сергей, прежде всего, ехать учиться по рабочему приглашению – это уже нарушение. Если проверят, могут быть проблемы. Но шанс того, что за месяц ничего негативного не произойдет, достаточно высок. Риски Вы понимать должны, а идти на них или нет – Ваш выбор.
Что касается последующей работы. «Приглашение», которое Вам оформят, это скорее всего освядчение. Этот документ позволяет работать 180 дней в году. Причем его срок будет тратиться вне зависимости от того, работали Вы реально или нет. Даже если вообще не въезжать в Польшу, срок все равно будет тратиться.
Соответственно, все зависит от того, на сколько Вам оформят первое освядчение. Если только на месяц (что вряд ли, раз Вы собрались открывать визу), то новое сможете спокойно открыть на оставшиеся 5. Если же сразу на 180 дней, то перед выездом необходимо его обязательно аннулировать, т.к., как я и говорила выше, срок продолжит тратиться и после выезда, а открыть новое, пока не аннулировано старое, может быть невозможно.
Далее виза. Она будет открыта на срок освядчение (если оно более 90 дней), либо на больший период, но с возможностью работать и пребывать не большее чем срок освядчения. От этого так же будут зависеть Ваши дальнейшие возможности.
Здравствуйте. Вопрос такой. Мы по визе приехали на завод, злеценя подписали, карантин отсидели и вышли на работу, работа оказалась отвратительной, хотим сменить без промедления. Это реально сделать если мы отработали только пару дней?
Полина, по злецения это зависит от того, что прописано в договоре о его расторжении. Работодатель мог подстраховаться и вписать чего-нибудь специфического о сроках, штрафах и т.д., но мог этого и не делать, и тогда прекратить договор просто.
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Мы с мужем работали в заподнопоморском воевудстве есть с предприятия воевуда и у меня и у него! Вернулись в Украину в марте,пока были на карантине искали что-то подходящее,по воевуде что у на на руках сделали визу,а работу нашли вот дня три назад в Кракове она нам подходит освядчиння у нас нет! Что нам теперь делать с этим, как правильно поступить что бы не было депортации и штрафов?(((
Виктория, если Вы еще не в Польше, а зезволение не аннулировано, въезжайте по нему. Далее, необходимо, чтобы работодатель оформил Вам освядчение. Подписывайте договор, и сможете работать по освядчению и воеводской визе. Воеводство не важно в данном случае, важно, чтобы было освядчение.
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, ситуація наступна:
Я подався на карту побиту у поморському воєводстві, не дочекавшись децизії хочу змінити роботодавця, але, хочу це зробити в іншому воєводстві, до прикладу малопольському. Чи зможу я змінити таким чином роботодавця? Чи виходить роботодавця я зможу змінити тільки в тому воєводстві, в якому подавався? Дякую
Денис, можете сменить воеводство. Это может потребовать дополнительных документов, в частности о проживании, но теоретически такая возможность есть. Уведомляйте об увольнении старое воеводство (15 дней), а о новой работе, соответственно, новое (30 дней). Вероятно, придется заполнять и заявление о переносе дела, но это уже подскажут в уженде.
Головне, що є така опція) дуже Вам дякую за відповідь)
Здравствуйте! Если я приехала по освядченню, но за время пребывания на карантине решила, что мне данная работа не подходит и не вышла на эту работу, то какой срок у меня имеется по закону, чтобы найти новую работу и при этом не возникло проблем с проверками или при выезде из Польши? И еще, например, если я после карантина пыталась найти 2-3 недели работу, но так и не нашла подходящую и прекратив поиски решила вернуться домой, могут ли быть проблемы на границе?
Анна, на границе, при выезде, проблем быть не должно, а вот при проверках вполне могут быть, если окажется, что документа-основания для работы нет. Точных сроков в таких случаях не установлено, но отсутствие освядчения / зезволения может дать повод проверяющим заявить о несоответствии целей пребывания, тем, что декларировались при въезде. Лучше закрыть этот вопрос.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Заехал в Польшу по освядчению, по биометрии. Но работы не оказалось. Буду искать нового работодателя. Сколько времени по закону есть для поиска новой работы и оформления нового освядчения, или же надо сразу выехать?
Будут ли проблемы если проверят стражи граничные на предмет наличия основания для пребывания в период поиска новой работы по месту?
Спасибо
Валерий, точных ограничений нет. Но, чтобы открыть новое освядчение, старое надо аннулировать. Если проверят в период, когда старого уже нет, а новое еще не открыто, неприятности могут быть. Надо быть в состоянии четко указать на нового работодателя (его наименование, реквизиты), чтобы проверки могли убедиться, что он подал на Вас документы на освядчение.
Здравствуйте, в декабре подался на карту побыта и в
Начале февраля сменил работодателя не от меня зависищим обстоятельствам виза закончилась в конце февраля , мне сказали на новом месте работы что они отправят документы в ужонд, сегодня звонил в ужонд и мне сказали что я не менял работодателя, я им сказал что с работы должны были письмо выслать ещё в феврале , но ничего и не приходило, Мне посоветовалли в кратчайшие сроки донести документы, но я опять меняю работодателя. Я так понимаю работодатель мог этого не сделать вообще, а он ещё за это 200 золотых снял с зп.
Здравствуйте!
Такая ситуация. Работаю 8 месяцев. Виза продлена автоматически (D05A) + поданы документы на карту побыту. Работал по Освядчэнню. Не дожидаясь децизии решил сменить работодателя, однако новый работодатель сказал, что мне нужно ждать ещё 4 месяца коридор для нового Освядчэньня. Так ли это, или с поданными документами на карту побыту (без полученной децизии) можно менять работодателя раньше? Как можно поступить в данной ситуации? Ждать ещё 4 месяца не очень хочется.
Эдуард, если бы работу не меняли, новое освядчение не требовалось бы. Даже когда предыдущее закончилось. Но при смене работодателя ужонд вправе затребовать новый документ, разрешающий работу – освядчение или зезволение. У зезволения нет коридора, но его можно оформлять несколько месяцев.
В любом случае, в течение 15 дней после увольнения нужно сообщить в ужонд об этом факте, а в течение 30 дней с момента увольнения – о новой работе. Там и скажут, какие документы надо предоставить по новому месту (в разных воеводствах этот перечень сильно отличается).
Здравствуйте! У меня есть воевудское приглашение, в Краков но за время ожидания я уже успела найти работу лучше во Вроцлаве. Там мне пока предлагают только освядчення. По этому поводу у меня есть несколько вопросов: могу я оформить визу по имеющемуся приглашению и по приезду в Польшу оформить освядчення от другого работодателя, чтобы сменить работу? Если я приеду во Вроцлав по приглашению и визе от краковской фирмы, не вызовет ли это дополнительных проблем при прохождении приграничного контроля?
Спасибо за помощь!
Вероника, если воеводское действующее, и работодатель (при проверке) не заявит, что Вы ему не нужны, то визу открыть сможете. Въехать по ней так же (рассказывать на границе, что въезжаете по документу, работать по которому не собираетесь, не стоит — говорите, что едете по воеводскому).
Сменить работу – Ваше право. При наличии освядчения и воеводской визы работа будет законной, но в рамках действия освядчения. Далее или зезволение новое получать, или карту, или выезжать.
С другой стороны, ничто не мешает Вам получить дистанционно освядчение, и открывать визу уже по нему.
Добрый день! В данный момент работаю и недавно получил карту побыта. Вопрос такой. Могу ли я перейти с полного этата на половину, у того же работодателя, без каких либо последствий в будущем (например при продлении/получении новой карты)? Надо ли сообщать об этом в ужонд?
Спасибо!
Дмитрий, на будущих картах это отразиться не должно. По Антикризисным щитам (пакеты антикризисных законов, введенных из-за пандемии) определенные снижение оплаты труда и рабочего времени в рамках действующего разрешения допустимы и без уведомления уженда. Однако надо смотреть точные параметры Вашей новой работы, и, соответственно, положения законов.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если у меня есть загран паспорт биометрический и у него осталось еще 3 года срок годности, и хочу на него делать воевудское приглашение, но у меня есть желание перед уездом получить второй загран со свежим сроком годности, не возникнет ли у меня в будущем проблем со вторым паспортом в Польше? если изначально я начну «с первого» и планирую подать с ним на карту побыта
Игорь, иметь два паспорта законно. Об изменениях (при окончании первого, например) всегда можно официально проинформировать ужонд.
Здраствуйте. Студент, учусь заочно. Имею карту на основании работы на три года. Еще год остался. Работал в частном медицинском центре на Umowe Zlecenie. В связи с короновирусом, отделение где я работал, закрыли на карантин и я сидел без работы в надежде что скоро отделение откроют. Я не был уволен и числился еще как работник. Налоги я платил сам за себя. И вот уже с Октября/20 я не работаю в больнице так как отделение еще не открывали. С 16/21 февраля я начал работать в другой организации на Umowe o Prace. Работодатель прошлой работы( мед центра) говорил что я еще числюсь как работник и если отделение откроют, он мне позвонит. По этому ни я ни он не заявляли в уженд. Так как достаточно долго времени я не платил налоги так как там не работал. Должен обнавлять карту на основании новой работы. Вопрос: Что мне грозит? Смогу ли я вообще обновить карту?
Дмитрий, чтобы работать на второй работе, нужно получать отдельное освядчение / зезволение. Без этого работа считается незаконной. Со всеми вытекающими.
Попробуйте легализоваться, переоформив все документы так, словно только сейчас увольняетесь из медцентра, и устраиваетесь на новую работу. Оповещайте уженд. На все вопросы отвечайте, что ждали открытия первого рабочего места, но не дождались и переходите на новую работу. О том, что уже трудились, ничего не говорите.
Здравствуйте! Первый раз в жизни приехал на заработки в Польшу (имеется ввиду, чтоникогда нигде не ездил ранее в страны ЕС). Виза была открыта рабочая на 180 дней, закончилась 08.02.2021г. Оформился предварительно, в декабре 2020 г. на Карту побыту, чтоб продолжить работать. По истечению 2 месяцев ожидания Карты побыту (то есть на сегодняшний день) начинаю сомневаться, что мне нужна эта самая Карта побыту, возможно надо было воспользоваться возможностью получения Воевудского приглашения (ситуация наверное для многих стандартная: дома жена, ребёнок, а Карту возможно придется ждать больше года). Вопрос в следующем: могу ли я официально отказаться от оформления Карты побыту без негативных для себя последствий, учитывая, что у меня имеется неиспользованаая «биометрия» (те самые 3 месяца). Напомню, рабочая виза закончилась 08.02.2021г., теоретически я имею право до +/-08.05.2021г. «не бояться депортации». Подскажите, пожалуйста, процедуру отказа от оформления Карты побыту, если такое возможно в моем случае. Заранее благодарен!
Игорь, Ваша виза не закончилась, а автоматически продлилась (насчет 8.05 не поняла, но это не принципиально). Важно, что безвиз пока не тратился. Это первое.
Отказаться от запроса на карту очень просто – достаточно написать соответствующее заявление. Негативных юридических последствий это иметь не будет. Это второе.
Однако я все же рекомендую еще подумать. Пока у Вас есть безвизовый режим, Вы вполне можете ненадолго съездить домой, еще раз все обдумать, обсудить с семьей, и вернуться в РП. Въезд будет по безвизу (только документы о работе не забудьте), а дальнейшее пребывание и работа на основании факта подачи документов на карту.
А далее, захотите аннулировать – аннулируете, не заходите, останетесь «на штампе». То есть у Вас имеется такой приличный временно́й зазор, чтобы принять решение. Но решать конечно Вам.
Здраствуйте. 15 февраля заканчивается годовая виза. Я сменил роботодателя и собираюсь остаться после 15 февраля. Воеводское приглашения от нового работодателя будет в апреле 2021. Будет ли мое пребивания после 15 февраля легальним?
Адам, пребывание останется легальным, т.к. виза продлится. Но работать сможете только если получите документ, ее разрешающий. Есть смысл, если Вы гражданин Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России или Украины, получить от нового работодателя освядчение. Сможете работать по нему, а тем временем изготовят зезволение.
Здравствуйте! Получил карту побыта с доступом к рынку труда, но в данный момент работать на этой фирме не могу (взял отпуск за свой счёт и работодатель не планирует меня увольнять). Планирую устроится на другую работу в другую фирму (на время отпуска в связи с отсутсвием работы на 1ой фирме). Необходимо ли получать дополнительное разрешение на работу и сообщать об этом в ужонд
Максим, если оформлен отпуск за свой счет, то пребывание по карте остается законным. Однако для другой работы нужен свой документ. Удобнее и быстрее всего открыть освядчение.
Добрый день, если жена получила карту часового побыту от меня (мужа) с доступом к рынку труда, при устройстве на работу ей нужно делать освящение или зазволение?
Иван, если у нее карта именно по воссоединению семьи, то она может работать без получения каких-либо разрешений. Но надо быть уверенным, что это не «иные обстоятельства».
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если есть рабочая виза на основании освядчении, но вакансия уже занята, есть ли ограничения по времени для поиска новой работы? Виза не будет аннулирована из-за отсутствия работы? И надо ли аннулировать освядчение, если даже не был трудоустроен? И такой же вопрос по поводу воеводской визы?
Спасибо большое
Анна, если работодатель не аннулирует освядчения, то проблем с визой не будет. Но будут проблемы с новым освядчением: во-первых, его не оформить, пока старое действует, а, во-вторых, открытое освядчение продолжат тратить свой срок, даже если по нему не работать. С дня открытия время из положенного 180/360 уменьшается.
С воеводским зезволением таких проблем нет. У него нет коридоров, после него открыть новое зезволение или освядчение можно в любой момент. Есть только одна проблема – открывать новое зезволение очень долго.
Здравствуйте, поменял работодателя,официально зарегистрировали и т.д.(умова злицения)вопрос такой:смогу ли я пересечь границу по этой умове злицения или нужно железно новое приглашение? т.к. меня уверяют что так можно сделать
Александр, если проверят и увидят, что работодатели в договоре и освядчении не совпадают, могут быть проблемы.
Добрый день. Если дни по осведченю закончились, и работодатель меняет мне должность как оформить новое осведченя?
Я подала документы на карту побыта
Лиза, если Вы подали на карту по работе, значит Ваше пребывание и трудоустройства возможны уже на этом основании (на основании подачи на карту). Соответственно, для смены должности на той же работе, Вы должны уведомить ужонд об изменениях. Вышлите им сообщение об изменении должности, новый залочник 1 и новый договор. Однако заниматься этим стоит, если изменения серьезны.
Добрый день,я из Казахстана у меня воеводская виза,могу ли я поменять работодателя не возвращаясь домой?
Валерий можете, но только если получите новое воеводское «приглашение» (зезволение). Это реально. Но ждать можно долго.
Подскажите ,если я сделала визу рабочую на год ,то я могу по ней работать только коридорно ?и после оформлении карты временного побыту чтобы сменить работу что надо делать?
Александра, хорошее слово «коридорно» 🙂 Но, к сожалению, малоинформативное. Если у Вас воеводская на год (D06), то никаких коридоров ни до ни после не предполагается. Если у Вас полугодовая (D05A), но выдана на годовой период, то по ней пребывать можно не более 180 дней в указанный год.
По поводу смены работы, смотрите статью, которую комментируете. Она как раз об этом.
Добрый день! Такой вопрос, имел воевудское приглашение но на фирме в связи с карантина не оказалось работы, перешёл на другую фирму они оформили освядчение, отработал практически 6 месяцев, изготовили зезволение на год, изготавливаю визу, предыдущая фирма вновь зовет к себе, могут ли они переделать зезволение на освядчение на себя? Или нужен коридор между освядченями?
Александр, освядчение позволяет работать 180 дней в год в сумме, вне зависимости от числа работодателей. Но пусть Ваш первый работодатель проверит, а аннулировано ли его первое зезволение. Есть вероятность, что оно еще действует, либо его можно оперативно восстановить.
Доброго времени суток, Юлия Владимировна! Подскажите пожалуйста, если гражданин Туркменистана заехал в Польшу по воевудской визе, которую он оформил от одного работодателя, но из-за длительного оформления визы вакансия у этого работодателя уже занята, может ли он пойти работать к другому работодателю сразу по приезду и что для этого надо ему сделать, чтобы были правильно и законно оформлены документы? Может ли он работать у другого работодателя с этой визой и получить освядчение от этого работодателя из ужонда, пока будет делаться второе зазволение? Или для гражданина Туркменистана такое невозможно? Буду благодарна за ответ.
Виктория, освядчение возможно оформить только на граждан 6 стран: Армения, Белоруссия, Грузия, Молдавия, Россия и Украина. Соответственно, только зезволение.
Благодарю вас, Юлия Владимировна!
Здравствуйте,у меня такой вопрос я приехал в Польшу по воеводской визе на год, работодатель не может найти подходящую вакансию жду неделю уже,мне предложили знакомые работу в другом воеводстве как мне переехать я еще не работал даже? могу ли я это сделать?и что делать в таких ситуациях?
Константин, новый работодатель должен оформит новый документ, разрешающий работать. Вы информируете об этом ужонд, и трудитесь по имеющейся визе.
Но открывать новое зезволение долго. Можно, если условия соответствуют, относительно быстро (2-3 недели) открыть освядчение. Однако оно позволит работать только 180 дней в году. А далее или все же зезволение открывать (за время работы по освядчению), либо на карту побыту подавать.
Добрый день.
Подскажите по ситуации — рабочая виза открыта с 24.07.20 по 19.01.21,
находился и работал в Польше 26.07- 25.09, то есть 60 дней.
Можно ли получить новое освячение у работодателя и открыть визу к примеру с 1.02 21 на оставшиеся 120 дней, или если же коридор ждать — то с какого числа можно получить освячение на полных 180 дней ?
Денис, посмотрите, как считать дни по освядчению. Обратите внимание на тот раздел, где говорится о работе меньше указанного срока.
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сменил работу, с картой побыта на руках. Сообщил в течении 15 дней об увольнении. Отправил новое oświadczenie, umowę, фотки и мельдунек, так сменил место жительства. Скоро отправлю залончник. Подскажите, какие мои дальнейшие действия? Прошло больше месяца, а от уженда нет письма. Как узнать, что делать дальше? Спасибо за ответ
Владислав, надо находить способ связаться со своим инспектором и выяснять о статусе дела. Вы заказным с уведомлением отправляли? Все корешки и извещения сохраните обязательно.
Здраствуйте я заехал в Польшу по полгодичной визе до короновируса закончилась виза и освячения хачу сменить роботодетеля мени все отказуют говорят что освячения закончилось неможна меняти роботодетеля ( а в законе написано что все розришения на роботу продожуеться во время карантина) дайте совет что делать?
Ваше освядчение продлилось так же как и виза. Но продлилось только для той же работы, для которой Вы его оформляли. Если работу поменять, надо получать новое освядчение, но если выработали все 180 дней по нынешнему, то новое не дадут.
Получается, что у Вас для смены работы всего два варианта:
1. Получать зезволение, но это очень долго ждать.
2. Идти работать на сезонные работы. Сейчас, из-за пандемии, там разрешили работать с любым документом, в т.ч. и на другого работодателя, в т.ч. и просроченным.
Здравствуйте
Такая ситуация.В 2019г подалась на карту побыту. 05.09.2019 поставили печать и взяли отпечатки пальцев. В ноябре по семейным обстоятельствам пришлось уехать в Украину.
На сегодняшний день уже год как меня не было в Польше ,вернулась меньше месяца назад,устроилась на новую работу.
Проверяю статус карты,мне пишет ,что карта готова,нужно внести внёсок 50 зл.
Как мне быть ? Актуальна ли эта карта ещё, если меня тут не было год?
Что мне нужно сделать,если хочу податься на карту от нового работодателя?
Дарина, если децизия есть, надо писать отказ от первой карты, и заново подавать на вторую.
Добрый день,скажите пожалуйста как быть если нам с парнем завод сделал воевуду (zezwolenie)на год,до 1.09.20 по приезду мы узнаем что мест рабочих нет,как нам быть дальше?
Анастасия, искать новую работу. Получать от нее новый документ (освядчение или зезволение), и работать по имеющейся визе, но новому документу. Легально пребывать и работать можно будет до тех пор, пока первый из имеющихся документов не закончится. Далее либо выезжать, либо подаваться на карту.
Здравствуйте. Нашел работодателя в Польше,начали делать разрешение и столкнулись с тем,что я зарегистрирован в бюро занятости в Варшаве и поэтому сделать разрешение не могут. Но я не регистрировался и ни каких бумаг в Варшаву не подавал. В 18 году было разрешение из Гданьска,под него получал и рабочую визу. Срок визы закончился ещё в 18году. После этого работал в 19-20гг в Эстонии по Эстонской визе.Непонятно,что это за регистрация,что с этим делать и как аннулировать то,о чем у меня нет никакой информации.
Виктор, больше всего это похоже на ошибку. Весь вопрос в том, на каком уровне эта ошибка возникла. Если действительно есть регистрация на бирже, надо писать им, с требованием аннулировать.
Но для начала пусть работодатель сверит Ваши данные, которые он подавал. Бывает, что одна неверная цифра / буква, и проверяют совсем другого человека.
И конечно Вы должны быть уверены, что работодатель вообще что-то куда-то подавал, а не придумал подобное оправдание своему бездействию.
Два года отработал по карте по быту и в середине августа поехал в Украину в отпуск.В ноябре позвонил хозяин и сообщил что работа будет возможно будет после нового года.Как я могу проехать на другую работу или сменить работодателя. Карта действительна до июля 2021.Спасибо за совет.
Если карта действующая, въезжайте по ней. Пусть новый работодатель оформляет новые документы (+ Приложение 1 к внесеку на карту побыту). В течение 15 дней сообщайте в уженд об увольнении. В течение 30 (с момента увольнения) о новой работе. Далее уженд подскажет, что необходимо предпринять.
Добрый вечер,Юлия Владимировна.
Можете помочь?
На данный момент я работаю по Umowa opraçe и открыто Zezwolenie typ A от 30.12.2019 г по 30.09.2022г.
Виза у меня до 01.02.2021г чтобы не ехать дамой и не продлевать в связи сложившейся ситуации из за пандемии я подала на карту побыту документы.
Но вот возникли проблемы,работодатель убрал премию и выплаты по праздничным дням,остался голый тариф,мало того и часы меньше стали,зарплата на руки выходит от 1700 до 1800 зл это очень мало.
Помогите подскажите пожалуйста.
Я смогу сменить работодателя если ещё не изготовили и нет решения по карте побыту?
Могу ли я дальше работать у нового работодателя если выйдет срок визы а по карте побыту ещё нет решения?
Помогите пожалуйста,кроме вас нет помощи.
Объясните пожалуйста как мне быть в моей ситуации,как мне поступить что бы не про строчить документы и не нарушить законы в Польше.
Спасибо большое за помощь.
Анна, если децизии еще нет, то Вы имеете право сообщить об изменившихся обстоятельствах, в т.ч. и о смене работы. Правила общие – об увольнении сообщить в течение 15 дней, а о новой работе – в течение 30 дней (с момента увольнения).
Далее ужонд будет решать, как поступить – продолжить рассмотрение по новой работе (в большинстве случаев бывает именно так, но могут потребовать от нового работодателя не только Приложение 1 к внесеку, но и освдчение / зезволение), начать процесс заново или отказать (так бывает редко, и только при некоторых видах работы).
Если новые документы будут приняты, то Ваше пребывание «на штампе» останется законным и после окончания визы (если даже она не будет продлена, что вряд ли).
Здравствуйте! Где и как можно отправить запрос про оставшихся днях освядченя? Менял несколько работ и сложно посчитать. Есть подозрения что один не честный работодатель во время не онулировал освядчення и я потратил на его дни. Хотя по факту у его не работал. И можно ли получить новое освядченя не закрыв старое?
что если открыл визу на пол года, был в Украине 3 месяца. потом выехал в Польшу и приступил к работе у нового работодателя, а у старого попросил онулировать приглошение. Сохранятся ли у меня те 3 месяца освядчення ?
Добрый вечер! У меня такая ситуация: я подалась на карту побыту по работе в августе 2020, сама являюсь студенткой очного отделения ВУЗа с 2018 года (т.е. до этого была учебная виза), с октября мне изменили позицию (здесь же у этого работодателя в этом же отделе), т.к. я студентка, мне нужно доп. зезволения/освядченя, я начала работать на новой позиции. Я выслала новый залончник по новой позиции и копию заверенную аннекса к договору где-то 15 октябр в ужонд, а вчера 27 октября получила смс, что карта побыту готова и забирать нужно 4 ноября… Боюсь, что вряд ли могли успеть залочнник и копию аннекса заверенную приложить к делу, и что в децизии указана старая позиция, т.к. децизия могла вообще быть принята до высылки моих документов…
У меня два вопроса: 1) Можно ли будет выслать письмо об изменении позиции и зп в децизии? Или же нужно подавать документы на новую карту? 2)Я начала работать уже на новой позиции, можно ли будет продолжать работать, когда заберу карту, и если вдруг окажется привязка старой позиции при условии, что я вышлю письмо об изменении документов? Или вообще попросить работодателя вернуть старую позицию?.. Не знаю, как безопасно этот момент решить… Спасибо!
Алина, к сожалению, я не конца поняла какие именно изменения у Вас произошли, но ясно, что в рамках одного и того же работодателя. Сейчас, из-за коронавируса, многие оповещения уженда не требуются. Посмотрите здесь в соответствующем разделе. Возможно, Ваши корректировки как раз из их числа.
Здравствуйте.Так получилось, что пришлось в солидном возрасте срочно уехать на работу в Польшу.Уехал по биометрическому паспорту,зная,что буду подаваться на карту часовего побыту.Работал через агенцию.Подали документы в Ужонд.Получил печать в паспорт.В общей сложности проработал год и месяц на одном предприятии.И снова жизнь внесла свои поправки в мои планы .Пришлось срочно уехать в Украину не дождавшись получения карты на руки.На границе сказали , что или визу рабочую делать, или перерыв 3 месяца сделать и снова по биометрике можно вернуться на работу.Предприятие на котором я работал,разорвало договор с агенцией через которую я был трудоустроен.Мне предложили поменять агенцию с которой предприятие заключило договор .Тут еще начались качели с короновирусом.Короче говоря в Польшу я смог приехать только в начале августа этого года.По карте побыта последняя запись была еще в феврале- донести какие- то документы. Никто с менеджеров естественно ничего не доносил, хотя я обьяснил по телефону ситуацию .Сейчас работаю на том же предприятии где и работал.Польская агенция прислала в Украину освядченя на работу по которому я и работаю .Но я вьехал в Польшу по биометрическому паспорту.И мои 90 дней заканчиваются в начале ноября, а разрешение на работу до 9 января 21 года.Тут еще нюанс в том , что от старой агенции я числился совершенно на другой работе.Вот к чему я подводил так долго. Что теперь сделать ,что бы было правильно и главное надежно с точки зрения польского законодательства: подаваться на новую карту, или возможно через почту выслать новый пакет документов в ужонд .Много начитался всего в интернете.А как поступить правильно не знаю .Могу ли я податься на новую Карту, проплатив по новой все госпошлины, или сначало надо написать прошение о ануляции рассмотрения дела по преждней карте.
Буду очень признателен за Ваш профессиональный ответ.
Ярослав, главная проблема в том, что ни Вы, ни тем более я, не знаем статуса по Вашему предыдущему делу. А его могли не аннулировать, отказа могло не быть. Вполне могли и «заморозить» рассмотрение (а значит его можно разморозить, написав заявление).
Из этого выходит и главное, что Вам необходимо сделать – выяснить статус дела. В идеале – личное присутствие в уженде. Без записи, иначе не успеете. Но сначала возьмите у работодателя (в Вашем случае это новое агентство – юр. лицо, которое оформило освядчение) заполненное Приложение 1 к внесеку на карту побыту – оно пригодиться в любом случае.
Если в уженде выяснится, что дело прекращено (отказ, аннулирован запрос), попробуйте уговорить их принять тут же новые документы – хотя бы подать заявление. Шанс, что согласятся невелик, но есть. Если откажут, спокойно скажите им спасибо, и срочно подавайтесь по почте. Пребывание останется законным с даты указанной на уведомлении о вручении заказного письма (как на штампе).
Если дело приостановлено («заморожено»), на месте требуйте, заполняйте и подавайте:
1. Бланк заявления на восстановление рассмотрения.
2. Бланк оповещения об увольнении с предыдущего места.
3. Бланк о новой работе (часто достаточно передать Приложение 1 и ничего отдельного по новой работе не заполнять, но этот момент может отличаться в разных воеводствах – уточнить нужно на месте).
После всего этого они обязаны будут продолжить рассмотрение по новым обстоятельствам. Возможна еще масса различных нюансов и требований, но о них уже предупредят в самом уженде.
Добрый день. Сын работает в Польше 1 месяц. Въехал в Польшу по туристической визе. От работы предложили сделать КЧП. Если он перейдет на другую работу и, соответственно, переоформит или получит другую КЧП, то как будет учитываться это при исчислении срока на карту сталэго побыту либо при подаче на гражданство? И еще, как я поняла из Ваших консультаций, пока не будет готова КЧП выехать в Беларусь он сможет, а вот вернуться обратно в Польшу нет. Туристическая виза действительна еще год, но закончатся дни пребывания. Я правильно поняла?
Светлана, что касается выезда/возвращения при ожидании карты побыту, то в целом Вы правы, но есть различные нюансы, посмотрите их здесь.
Относительно КСП, гражданства и т.д., то в учет идет непрерывное пребывание, а не непрерывная работа. Другое дело, о какой КСП идет речь? Если нет корней, вопросов воссоединения и т.п., там срок ожидание 10 лет, как и для гражданства, т.е. смысла в этой карте практические нет.
Возможно речь идет о карте долгосрочного резидента ЕС? Это так же ПМЖ, во многом схожее с КСП, но получить ее можно через 5 лет непрерывного пребывания. Но, как Вы видите, речь и тут идет о пребывании, а не работе.
Спасибо большое за разъяснения. Прочитала ветку про въезд/выезд. Остался такой вопрос. Если действительная туристическая виза (оставить 3-5 дней пребывания) и штамп в паспорте об ожидании КЧП, не будет ли проблем с въездом в Польшу?
Добрый день. Скажите как лучше поступить. Ожидаю карту побыту(есть жёлтый корешек) и ожидаю получения воевуды(подал документы и оплатил), есть песель, работаю по умове о праце, освядчення окончилось как и биометрия)))
Хочу сменить работу . Можно это сделать или ждать получения воевуды?
Добрый день. Работаю в Польше на умове злеценя по карте часовего побыту. Карта действительна до 2022 года. Хочу подрабатывать у другого работодателя на умове о праце. Имею от него документ прмесса затруднения. Какой документ мне необходим для легальной работы на двух предприятиях одновременно. Кто его даёт? Заранее благодарна за консультацию.
Татьяна, о работе по совместительству есть отдельная статья. Посмотрите ее здесь.
Добрый день, отрабатываю у работодателя шесть месяцев (умова злицення). Работодатель подготовил уже воевудское приглашение. Если я открою визу по этому приглашению, то смогу ли я сразу сменить работодателя? Или есть ограничения сколько надо отработать у первого работодателя по воевудской визе? Работа водителем-международником.
Николай, ограничения по срокам «отработки» перед увольнением связано с типом договора и его условиями, а не с типом документа, разрешающего работать. Посмотрите, мы детально разбирали это здесь.
Но! Нельзя забывать о наличии коридора по освядчению, и если предыдущее закончится менее чем за 6 месяцев до увольнения, то получить новое не удастся. Можно будут получить другое зезволение, у него нет коридора, но, как Вы скоро убедитесь сами, это совсем небыстрый процесс.
Я правильно понимаю, что если первое освядчение заканчивается 31.10.20 а новое (от того же работодателя) начинается с 01.01.21, спокойно поменять работу смогу не ранее 01.05.21 (по истечению шести месяцев после первого освядчения)? Спасибо!
Можно поменять место работы в процессе ожидания карты побыту??. У меня ещё нету печати ожидания в паспорте. Можно пересечь границу туда и обратно??
Сколько раз можно менять работодателя во время карантина,если виза закончилась в сентябре
Стас, количество не регламентировано, но каждый раз необходимо оформлять новый документ, разрешающий работать. А некоторые из них могут иметь коридоры. Например, освядчение. Если работать у одного и того же, оно продлится, а вот с получением нового, если уже выработали 180 дней, могут быть проблемы.
И что? Нет выхода в такой ситуации?
Людмила, Вы об освядчении? Есть некоторые. Можно, например, оформить зезволение, но ждать придется долго. Можно пойти на сезонную работу – там временно разрешили работать по любому старому, в т.ч. и просроченному и оформленному на другое лицо документу. Или ждать, когда пройдет коридор. Или использовать все и разом – пойти на сезонные, а в это время открывать зезволение.
Здравствуйте!заехал в Польшу по годовой воеводской визе в октябре 2019,сменил уже два раза работу,пока не нашел,то что мне подходит,а агенция через которую устроился ,говорит ,что я не имею права работать т.к. виза закончилась…А как же продление визы вовремя карантина?
Добрый день, приехал на работу по приглашению после карантина(10 дней) работадатель отказался принимать на работу. Сколько дней у меня есть чтобы найти работу? Если я допустим через 3 месяца найду работу, будут ли проблемы?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работаю по освядчэннию, оно оформлено с марта по 27 сентября. Умова подписана с 15 июня, к работе приступила также. В августе подала на карту побыта, естественно решений ещё нет. Хочу сменить работодателя. Как я могу это сделать? Какие документы нужны?
Добрый день, подскажите пожалуйста, работал по полугодовой визе, она закончилась, отработал еще 3 месяца по карантиному продлению , съездил домой, открыл воевуду, вернулся на прежнюю работу но через полторы недели уволился, теперь никак не могу куда то устроиться, все отвечают что нужно прождать 3 месяца а потом они могут только сделать новое ошведчение, а никак нельзя просто устроиться официально на новую работу?
Добрый день, подскажите, пожалуйста как правильно поступить с оформлением документов в такой ситуации. В Польше живу с семьей уже 3 года по голубой карте. В конце года истекает ее срок. Подались уже все на вторую карту по документам от текущего работодателя.
В тоже время получил предложение на работу в другом воеводстве, но вряд ли успею получить новую карту, хоть и нужно отработать еще 3 месяца у текущего работодателя.
Могу ли я при смене работодателя запросить карту побыта в своем воеводстве по месту проживания, если не планирую смену места жительства? Я буду работать в основном удаленно.
Разрешение на работу будут оформлять в воеводстве работодателя. Если могу подать в старое воеводство, то каким образом нужно донести документы, просто выслать копию нового контракта и разрешения на работу?
Если все таки нужно подаваться заново в новом воеводстве, можно ли использовать прописку в другом воеводстве или нужно в любом случае оформлять прописку в новом воеводстве?
Добрый день Денис,
Удалось ли Вам узнать информацию о такое ситуации?
Заранее благодарен.
Анатолий.
Здравствуйте, я приехал и работаю по биометрии, под конец биометрии я подал документы на карту побыта, уженд прислал письмо что получил эти документы, но отпечатки пальцев и печать в паспорт ещё не поставили, и получилось так что я хочу сменить работу, и эта работа находиться в другом воевудстве, подскажите как я могу это сделать? И возможна ли такая опция вообще
Добрый день. Работаю год по карте часовего побыту через агенцию (по умове злеценя), хочу перейти на эту же фирму уже непосредственно (на умову о праце), без агенции, и переподаться от нее на карту. Подскажите, пожалуйста, должна ли мне эта фирма делать oświadczenie? И какой вообще самый выгодный алгоритм?
Я опишу как я это понимаю, а вы поправьте пожалуйста:
1. бронирую себе дату подачи на новую карту (например назначили мне через 3 недели на 20 число);
2. Увольняюсь 19 числа, подписываю новый договор 19 числа, получаю от нового работодателя załącznik nr1, zus zua;
3. 20 числа подаю заявление о том что я уволился и в тот же день в назначенное время подаю документы на новую карту. Если нужно будет oświadczenie то доношу его позже, как только мне его сделает новый работодатель.
4. 21 числа выхожу на работу уже по новой умове.
Заранее благодарю за ответ.
Как мы поняли из Ваших статей Польский законодатель уравнивает прямого работодателя и агенцию выдавшую приглашение на работу (освядчение).Возможно ли, сменить агенцию, выдавшую освядчение, по прибытию в Польшу, не приступая к работам, на другую, если предложенные вакансии не устраивают? Каков алгоритм действий и не будет ли это является нарушением.
Заранее благодарю за ответ.
Сергей, к сожалению, не очень поняла, что Вы имеете в виду под уравниванием работодателя и агентства, но точно могу сказать следующее:
1. Сменить работу – Ваше право.
2. Если договор уже подписывали, для увольнения необходимо выполнить его условия. Если не подписывали – обязательств не имеете.
3. Для новой работы надо получить новое освядчение. Оформляет его работодатель. Но он не сможет этого сделать, если не аннулировать предыдущего.
4. Если старый работодатель откажется аннулировать освядчение, Вы имеете право самостоятельно обратиться с этим вопросом в PUP (повятовый ужонд праци).
Только помните, что срок освядчения тратится до момента его аннулирования и в том случае, если Вы не работаете. То есть провести все оформления желательно быстрее, т.к. допустимое время работы по освядчении расходуется.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, какой артикул закона об иностранцах регламентирует 15ти дневный срок уведомления уженда об утрате праци и 30ти дневный срок на поиск нового работодателя
Евгений, про 15 дней – ст.113, про 30 дней (о том, что ВНЖ не будет аннулировано в этот срок, если иностранец предоставит необходимые сведения) – ст.123.
Добрый день,
скажите пожалуйста, работаю по карте временного побыта и хочу поменять работу. Какой должна быть последовательность: Новый работодатель делает освячение и после того как получит его — я пишу заявление об увольнении, или наоборот — мне нужно уволиться и только потом новый работодатель может подавать на освячение ?
Спасибо!
Влад, в теории, было бы здорово, если бы сначала у Вас оказалось новое освядчение. Но на практике крайне редко удается открыть новое, если не аннулировано старое. Приходится: увольняться – аннулировать старое – открывать новое – трудоустраиваться. Если от окончания предыдущего освядчения прошло более полугода (если карта у Вас на руках уже больше 180 дней), эта проблема не возникнет.
Что касается последовательности действий, то не забудьте:
• Сообщить в ужонд об увольнении не позднее, чем через 14 дней с дня увольнения.
• Сообщить в ужонд о новом рабочем месте не позднее, чем через 30 дней с момента увольнения.
Дальнейшие шаги подскажут в уженде. Они, к сожалению, могут быть разными – от продолжения работы по имеющейся карте до оформления новой.
Добрый день,как правильно сменить работу? (На руках имею освядчення и умову злецения)
Роман,
1. Договориться о прекращении умовы.
2. Сообщить в уженд об увольнении, чтобы аннулировать освядчение.
3. Найти новую работу.
4. Открыть новое освядчение.
5. Приступить к работе.
Как-то так, если коротко. Если подробнее, то посмотрите статью, которую комментируете – она как раз об этом.
Добрый день.
А я жду карту побыту. Но хочу сменить работодателя. Что грозит, если не успею вовремя донести новые документы.
Что же будет если не успеть?
В моём агентстве сказали, что в конце августа или начале сентября должно быть первое письмо с ужонда. А я как раз работу сменить собрался. как выходить из такой ситуации?
Владислав, если поступает официальный запрос донести документы, то устанавливается срок. Если в течение этого срока не принести требуемого, рассмотрение приостанавливается или прекращается.
Добрый день. можно ли имея карту часового побыта и работая по умове о праце, оформится еще в другой фирме на на работу по умове злецения. если да, то какие документы нужно предоставить в ужонд
Наталья, если карта выдана под конкретного работодателя, то для работы по совместительству надо будет не только подписать отдельный договор, но и получить дополнительный документ, разрешающий работать – освядчение или зезволение. Посмотрите эту cтатью.
Здравствуйте, закончился безвиз и у девушки виза, но мы подались на карту часового побыту от фирмы на которую работаем, можно ли до того момента как придёт дицизия, поменять работодателя или нет, не выезжая из польши для получения новой визы сто бы вернутся
Сергей, Вы имеете право заявить об изменившихся обстоятельствах, в том числе и о смене работодателя. Далее должны рассматривать запрос по новым условиям. Другое дело, что решение будет зависеть от огромного числа различных нюансов, в том числе от внутренних правил воеводства, и могут затребовать дополнительные документы. Но, повторюсь, право такое у Вас есть.
Добрый день!Помогите посчитать пожалуйста коридор.Была воевуда,виза открыта от 17.05.19.Заехала в Польшу 30.05.19-выехала 07.07.19.Потом снова заехала 17.07.19,пришлось сменить работу,воевуда переделывалась 2 раза на освядчение(пол года официальных я уже в 20 году использовала)Выехала 02.03.20(недобыв месяц по визе).Когда у меня заканчивается коридор?Помогите пожалуйста!Спасибо!
Наталья, по визе у Вас коридоров нет, т.к. была воевода. Получить новую воеводскую, при наличии нового воеводского зезволения, можете в любой момент.
Что касается полугодовой, то для ее получения нужно освядчение. У этого документа есть свой коридор – 180/360. От последнего освядчения и посчитайте 180 дней коридора. Это будет дата, с которой сможете получить новое, а значит и открыть полугодовую визу.
Добрый день! Работаю на фирму по карте побыту, хочу перейти на прямую на завод, нужно ли полностью менять карту?или можно просто донести документы о смене работодателя?
Игорь, нужно принести документы об увольнении и новом трудоустройстве. Вопрос неоднозначный, и уженд будет решать, как Вам поступать далее: оставить карту, подавать на новую или отказать. Первые два варианта будут отличаться еще и тем, что новому работодателю придется оформлять для Вас разрешение (можно освядчение).
Но на практике в Вашем случае (при переходе работать от агенции к работодателю-выгодоприобретателю напрямую) в большинстве случаев вопрос решается положительно. Такие случаи в некоторых воеводствах даже пытаются стимулировать различными методами.
Здравствуйте что может быть если не сообщил что тебя уволили если вот прошло допустим 15-17 дней то что может быть за это
Здравствуйте ещё раз, у меня есть виза (воеводская с 17.03.20 по 13.10.20 (дали не на год, т.к надо менять паспорт срок действия истекает)). Сначала я ехал на работу там где мне дали воеводу, но из-за вируса поехал на другую ( по осведчению). И вот у меня вопрос, могу ли я в ближайшее время аннулировать воевудскую визу и сразу без коридоров запросить рабочую визу на полгода ( по новому осведчению от другого работодателя, а старое осведчение аннулировать)?? У меня будут какие-то коридоры??
Антон, по визе прямо коридоров не будет (после воеводской их нет). Но свой коридор есть у освядчения – 180/360. Соответственно, аннулировав нынешнее освядчение, новое Вы сможете оформить только на срок 180 минус фактически истраченное. И визу открыть только на этот период. Если ничего не останется – не сможете открыть и визу. Если останется менее 90 дней – мягко говоря, замучаетесь оформлять визу, но, при наличии безвиза, сможете использовать его.
Здравствуйте, работала через агенство, сейчас хочу перевестись на прямую к той фирмой которое сотрудничало моё агенство. Это возможно ?
Карина, если все стороны согласны, то можете. Надо будет оформить новы документ, разрешающий работать.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. По безвизу менять работодателя? Такие же правила как с визой? Сколько можно искать нового работодателя?
Наталья, в целом правила таки же – новая работа, новый документ ее разрешающий. Только произойти все должно в рамках безвиза, т.е. за положенные 90 дней.
Ввели временные нормы для сезонных работ – пока действует особый режим, менять работы можно без смены разрешения.
Здравствуйте.
Нахожусь в Польше по Карте Часового Побыту (со сроком действия до конца ноября) от предыдущего (Первого) работодателя. После того как труд. отношения с ним (19.03) прекратились, я в течении 15-ти дней сообщил в Ужонд (о Потере Праци), и 2 мес. не работал.
Но потом нашёл работу, и в другом воевудстве.
И вот уже более месяца (с 18.05) работаю у другого, второго Работодателя — но в Ужонд, об этом, до сих пор я так и не сообщил. Чем это (то что я не сообщил в положенные 30 дн.) мне (с учётом ситуацией с Карантином) грозит?
Спасибо.
Ответила Вам на этот вопрос в другом Вашем обращении.
Подан на карту побыта — дело на рассмотрении уже почти год. Пол месяца нада официально уволили и теперь работаю на том же месте, только на черную. Как легально находиться в Польше в случае, если хочу сменить работодателя? Децизии нету. Других обстоятельств легально пребывать на территории Польши тоже нету.
У Вас есть право заявить об изменившихся обстоятельствах. Для этого нужно сообщить об увольнении в течение 15 дней, а в течение 30 – о новой работе. Далее вопрос будет рассмотрен ужендом, и Вам сообщат что делать далее.
Добрый день, скажите пожалуйста, работаю по карте временного побыта и хочу поменять работу, соответственно нужно будет делать новое освячения и переподаваться на карту, но так как сейчас карантин то смогут ли мне сделать новое освядчение???
Валерий, документы оформляются. Иногда это делается дистанционно. Оформляет работодатель, он должен знать последовательность действий.
Работал на фирме в Польше по карте побыта, в связи с карантин ом керовник сказал, что работы не бедет пару месяцев. Всем сказали выезжать на Украину. Потом обещали позвать назад. Официально не увольняли. Так как у меня жена работает тоже тут в Польше, я остался, но не работаю уже месяц. Что мне или работодателю может грозить? Могу я просто находиться в Польше и не работать?
Андрей, если не увольнялись, то и оснований для аннулирования карты нет. А по действующей карте Вы имеете полное право находиться в стране.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня карта временного побыта, меняю работодателя. Какие документы мне нужно предоставить в Уженд и как это лучше сделать, ведь Уженды сейчас на карантине. Заранее спасибо.
Андрей, уженды постепенно обещают открывать. В Варшаве с 11 мая должны начать функционировать. Кроме этого, подачу через почту никто не отменял.
Добрый день. Скажите пожалуйста начал работать по годовой визе 7ноября 2019 у одного работодателя по сегодняшний день, виза остаток до 24 октября, но обратился в другую фирму, что бы сделали освядчення к себе они говорят, что уж онд выдал освядчення только до 29мая, Почему?
Сергей, если до этого освядчение не получалось, то похоже на ошибку. Причем ошибиться могли и в уженде, и сам работодатель мог чего-нибудь не то в заявлении написать.
Добрый день! Можно с вами как то связатся по телефону? У меня много вопросов с документами и хотелось бы проконсультироваться с вами.
Виталий, подобная возможность на данный момент не предусмотрена.
Добрый день! Имею карту побыту. Умова о праце закончилась 31.03.2020. Новую умову о праце работодатель подпишет 1.06.2020. В связи с ситуацией с корона вирусом. Перерыв 2 месяца. Не будет ли у меня проблем с картой? Работодатель говорит чтоб я стал на биржу труда. Не аннулирует ли мне карту воевода? Что делать?
Виталий, достаточно неоднозначная ситуация. Карта выдавалась под конкретного работодателя. Затрудняюсь ответить, Вам лучше проконсультироваться с профильным юристом на месте.
хочу у вас спросить. Можно ли по свядченню пойти на другую работу в том же городе,если меня не устраивает старая работа? Или же опять надо переделывать освядчення? Спасибо.
Наталья, аннулировать старое и получать новое. Освядчение выдается под конкретного работодателя.
Здравствуйте. Нахожусь в Польше по воевудскому приглашению, подал на его основании, документы на карту. В процессе решилизменить место работы. Получил от нового работодателя освядчение. Оно имеет срок до окончания текущей визы. Вопрос: нужно ли мне сообщать в уженд, что я сменил работодателя? Если да, то куда? В то место, где подавал документы на карту или в уженд праци? Спасибо за помощь.
Дмитрий, сообщать нужно обязательно. Об увольнении – в воеводский. Далее подскажут.
Здравствуйте Юлия. Уже отвечали мне на вопросы по КЧП и Карта долгосрочного резидента, за что ещё раз спасибо. Теперь появился вопрос по смене работодателя. Сейчас имеется воеводская виза до конца года. Есть мысли перейти на другую фирму с более лучшими условиями и з/п. Как я уже понял у нового работодателя нужно попросить освядчення , что бы не ждать новое воеводское приглашение, и быстро приступить к работе.
1 вопрос: работодателя я могу искать по всей Польше, или же только в том воеводстве из которого мне присылали зазволение.
2 вопрос. Если мне работодатель делает освядчення, на основании его я могу оформлять с ним допустим умову о праце и сразу приступать к своим обязанностям, без походов по ужендам и визовым центрам,верно?
Александр,
1. Географических ограничений (внутри РП) нет. Зезволение, которое выдавал воевода, будет аннулировано при увольнении, и получать освядчение Вы вправе в любой точке Польши.
Другое дело, что уведомить об увольнении возможно придется уженд тот, который зезволение выдавал (на это у Вас будет 15 дней). А сообщить о новой можно уже и по месту нового проживания (на это дается 30 дней). Но и это не факт. Некоторые воеводства берут на себя обязанность решать все вопросы, вне зависимости от географии выдачи.
2. Приступить к работе сможете после открытия освядчения. Инициирует этот процесс работодатель, он же платит 30 злотых сбора, он же получит документ на руки и передаст Вам один экземпляр. На это требуется 2-3 недели, оформляется у старосты (к Воеводе с его очередями больше не нужно).
Подписать договор можете в любой момент. Хоть и до получения освядчения. Подписать можете, работать нет. Только после получения освядчения.
Здравствуйте, Юлия! Подскажите пожалуйста, мой муж работал по воевудской визе, затем уволился. Устроился на новую работу по этой же визе и освядчению. Отработал два месяца. Теперь ему надо вернуться в Украину на некоторое время. Сможет ли он вернуться назад в Польшу на эту же работу по этой же воевудской визе и по этому же освядчению. На границе не будет проблем? Сроки визы позволяют.
Виктория, о факте увольнение и новом трудоустройстве Ваш супруг должен был уведомить уженд. Если все было сделано верно, то виза осталась действующей, и пересечение границы возможно.
Можно ли податься на карту побыта, если въехала по воевудскому и сделала полугодовое у другого работодателя?
Маргарита, да, если основанием для въезда была именно работа (не важно у какого работодателя, важно, что именно трудоустройство, а не туризм и пр.). Плюс, разумеется, остальные условия.
Здравствуйте скажите пожалуйста сложная ситуация,у мужа открыта годовая виза по воевудскому приглашению, по незнанию в Уженд не сообщили в течении 14 дней,с работы ушел через агенство нашли другую работу сказали что делают освядчение уже как бы работает но в глаза мы его ещё не видели и договора тоже,условия не те что обещали нашли другую работу на основании каких документов можно уйти к другому работодателю виза до июля 2020
Юлия, видится единственный вариант – открыть освядчение от третьего работодателя. Если второй работодатель его еще не открывал, то проблем не будет. Если уже оформил, придется аннулировать. Уведомить уженд нужно, но теперь будет более верно после получения освядчения. Это не совсем законно, но может пройти. По крайней мере больше шансов, чем сейчас заявлять о увольнении, не имея новой работы.
Спасибо большое за ответ)))А если освядчение сделали его анулируют,что нам тогда должен предоставить новый работодатель в сложившейся ситуации?
Ничего. Тут важен сам факт возможности открытия третьего освядчения и его срок. Если откроет новый работодатель, трудитесь спокойно. Больше ничего от предыдущих не потребуется.
Здравствуйте, в течении скольких дней я должна принести документы в уженд от нового работодателя.?
Тридцать дней.
А если я об этом — «О Новом Работодателе/Работе» — НЕ сообщил, в течении 30 дней?, Что тогда мне будет?
Спасибо.
Могут аннулировать старую карту. Всегда есть возможность действовать по принципу «Ой, я не знал, ой, мне не сказали», и, нередко это помогает. Но все же риск аннулирования есть. В том числе и в момент обращения в ужонд.
Если я получил воеводскую визу но рабодатель меня не устраивает,я могу поменять работадателя или мне нужно будет менять визу?
День добрый. А скажите, возможно ли при изменении работодателя полюбовно договориться со старым об анулировании зазволение, тем самым выиграть время на изготовление нового?
Яна, конечно можно. Более того, это его обязанность заявлять об аннулировании после увольнения. Только это несильно ускорит получение нового зезволения. Лучше оформить освядчение, и, пока работаете по нему, подать на зезволение. Но многое зависит от условий Вашего пребывания.
Здравствуйте!
Меня интересует вопрос по коридору. Я отработал полгода по визе D05A, за это время получил зезволение, по возвращению в Украину оформил годовую визу. Перерыв между окончанием полугодовой визы и началом действия воевудской — 2 месяца. Но при этом я хочу сразу пойти к другому работодателю. Как говорилось в статье, наиболее быстрым вариантом будет новое освядчение. Т.е. работа опять по освядчению, но при этом по воевудской визе.
Возможно ли получение нового освядчения в этой ситуации? Или с освядчениями нужно обязательно выдерживать полугодовой коридор?
Спасибо!
Юрий, если Вы получите освядчение, то сможете работать по воеводской визе, в рамках периода действия этого освядчения.
Проблема в том, что у освядчения есть свой коридор – 180/360. Если он еще не окончился, Вам просто не удастся получить новое освядчение.
добрый день!! я работала через агенцию по карте
сейчас перехожу на прямую
и буду переделывать карту
моя старая карта от агенции останется действительна?? смогу ли выехать на Украину и заехать в Польшу по этой карте?
Татьяна, пока карта действительна, Вы вправе въезжать по ней. Что касается смены работы, а для уженда это именно смена работодателя, даже если Вы фактически останетесь на том же месте, то в течение 15 дней нужно сообщить об увольнении, а в течение 30-ти – о новой работе.
Далее уженд будет принимать решение: оставить карту, сменить или начать весь процесс заново. При этом может понадобиться документ, разрешающий работу (освядчение / зезволение), т.к., повторюсь, с точки зрения закона, (пока) это считается новым трудоустройством.
я уже подала на новую карту от фирмы) поставили печать в паспорте) старая карта годна до 21 года написано) могу ли я заехать по этой карте в Польшу?
Могу только повториться, если карта действующая, Вы можете по ней въехать. Знать аннулировали уже Вашу карту или нет, я, как Вы понимаете, не могу.
Добрый день. Не могу найти похожую ситуацию, чтобы прочитать консультацию. Поэтому пишу вопрос: Планирую всей семьей переехать жить в Варшаву. У мужа и детей есть Карта поляка и национальная виза. Они по прибытию будут подавать на сталы побыт. У меня есть только туристический шенген, который закончится через месяц.
1. На какую визу мне подать документы для переезда. В Варшаве у нас куплена квартира, собираюсь детей оформить там в школу и устроиться на работу. Подать документы на часовы побыт.
Как мне все оформить правильно? С чего начать?
Фирмы, которые оформляют визы — толком ничего не объясняют, куда мне обратиться — я не знаю.
Ирина, туристического месяца может не хватить, лучше не рисковать и получить национальную визу. Подаваясь вместе с мужем, в таких ситуациях, как правило, предоставляют специальный вид виз – Д23. Она не называется прямо «для жен владельцев КП», а именуется как-то вроде «по иным обстоятельствам» или «по обстоятельствам, не указанным в других пунктах» (сейчас не могут уточнить точную формулировку, извините). Но дают именно ее. Вполне удобный инструмент, но льгот на нее не будет – придется оплатить все сборы.
Спасибо за консультацию! Я и не знала, что такая виза есть…мне все предлагали рабочую оформить у нас в агенствах, вот я и сомневалась, чтобы проблем у меня с такой визой не возникло. Вы прояснили ситуацию, буду узнавать о нац.визе, спасибо!
Добрый день, хотела бы узнать какие могут быть последствия если я не уведомила уженд о смене работодателя (получала карту побыта по одному месту работы, потом сменила работу и уже работаю там более полу года, выезжала из страны и на границы не было вопросов). Может ли это быть причиной отказа при подаче на последующие карты? Заранее спасибо!
Ольга, негативный вариант – узнают, карту аннулируют, Вас депортируют. Альтернатива – не заметят, не узнают, не накажут. Как будет именно в Вашем случае сказать не могу.
Добрый день, подскажите пожалуйста, у мужа открыта воеводская виза с февраля 2019 по февраль 2020, отработал на работе март 2019 — июнь 2019, потом был на украине (заболел) с января 2020 выехал на работу по этой же воеводской визе, может ли он оставаться на територии страны дольше чем февраль 2020 ( конец воеводской визы) и не работать, и может ли работать по каким либо другим документам? спасибо
Лариса, использовать визу можно только в пределах ее срока. Но если у Вашего супруга есть право на безвизовое пребывание, он может им воспользоваться. При этом выезжать и переоформлять въезд (после визы) необязательно. Все произойдет автоматически.
Что касается работы, то нужен документ ее разрешающий. Если зезволение уже не действует, то можно получить освядчение.
Здравствуйте Юлия, нужен совет в такой ситуации: моя жена ожидает от воевудства во Вроцлаве децизию на карту побыту по работодателю, ждем долго год и 9 месяцев, но дело не в этом, она через месяц увольняется с работы, и мы хотим сделать теперь карту по воссоединению семью на мою уже полученную карту. Как нам это сделать и возможно ли вообще так поступить?
Николай, можно. При наличии оснований, соискатель вправе заявить об изменившихся обстоятельствах, и далее рассмотрение должно идти по новым данным. Соберите все необходимые документы, и обратитесь в уженд.
Надо только понимать, что карты по воссоединению далеко не всегда имеют доступ к рынку труда. Соответственно, пребывать в стране такая карта разрешит, а для работы могут понадобиться дополнительные документы (освядчение, зезволение).
Здравствуйте!! Муж заехал в Польшу по воеводе но работал у другова работодателя ему переделали воеводу, она закончилась мы поехали на Украину и собираемся обратно может он заехать и работать в Польше теперь по биометрике ?
Анастасия, если дни безвиза не тратились, то заехать может. Для работы понадобится документ, ее разрешающий. Освядчение или новое зезволение.
Здравствуйте Юлия,
У меня возникла такая ситуация.Сейчас нахожусь в Польше на печатке что жду карту побыта, и работаю на основании воеводского приглашения
Есть ли возможность сменить работодателя но в другом воеводстве не выезжая из Польши
Я так понимаю что печать на ожидание карты относиться к определённому воеводству
Александр, не только к воеводству, но и к конкретному работодателю. Однако если внутренние правила нового воеводства это позволяют, если от нового работодателя будут получены все необходимые документы (как минимум, освядчение), то уженд может разрешить рассмотрение вопроса по новым документам. Но точно сказать могут только сами чиновники. Каждый случай тут индивидуален.
Здравствуйте Юлия! Я из Беларуси. Вот сроки по полугодовой визе, которуя я отбыл: Oswiadczenie: 06.05.19 до 01.11.2019.Umowa zlecenia: 12.06.19 до 01.11.19.Виза: 24.05.19 до 01.01.19. Сейчас я получил Zezwolenia не у той фирмы, где работал. И в этой фирме. которая выдала приглашение, работать не буду. Рабочая годовая виза будет готова в 20-х числах января, но все работататели говорят, что, если делать Oswiadczenie ,должен быть коридор, а Zezwolenia переделывать очень долго. На вашем сайте есть информация о том, что по годовой Воевудской визе можно делать приглашение на пол года, но про коридор там ничего не сказано. Подскажите, пожалуйста, как можно мне устроиться в конце января, не дожидаясь конца коридора?
Роман, сменить работы по воеводской визе возможно. В том числе, можно поработать и по освядчению (в рамках его действия), но только если Вы сможете получить это освядчение. В вашем случае весь допустимый период (180 дней из 360) уже истрачен. Не думаю, что Вам удастся получить новое до мая 2020.
А почему не сообщать о таких важных моментах сразу????
Юлия, это же очень важно.
Человек, прочитав ваши обьяснения может и выехал с целью получения визы, а по приезду хотел сменить работу, он не знал про то, что в этом случае всё равно действует коридор на новое освядчэнне. А Вы ему только сейчас такая как ни в чём ни бывало «Да, ой, а я разве не говорила???Ну не говорила и плевать.»
Прикольные у вас консультации). Читаешь, делаешь, а потом «Ой, а я ииии …забыыыылаааа»)))
Очень профессионально!
Владимир, что-то я сути претензии не поняла! Вы не знали про коридор освядчения? Как Вы тогда читали статью? Не читали? Тогда ко мне какие претензии? И никаких «ой, я забыла» я не писала. Был вопрос, сформирован ответ. С Вас никто не требует оплаты консультаций, все производится на общественных началах, исключительно с целью помочь.
Добрый день. Возник такой вопрос. У меня уже есть воеводская виза на 1 год и я по ней вьехал в Польшу но по ряду причин нуждаюсь в смене роботы. Нужно ли мне при смене роботы снова выезжать в Украину и делать новую воеводскую визу или можно это сделать сразу в Польше. И возможно ли при смене роботы сразу подать на карту побыту и не выезжать в Украину?
Денис, если все сделать своевременно и правильно, то работать по новым документам можно по имеющейся визе. При наличии оснований, можно подать и на карту побыту. Делается это в Польше.
Доброе время суток.Дали воевудское приглашение на три года.Сделал визу на год,но проработав пол года,сменил работодателя.Могу ли я открывать следующую визу по старой воевуде,или делать новое?
Евгений, зезволение выдается под конкретного работодателя. При смене работодателя, должны менять и документы, разрешающие работу.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ожидая децизию можно работать более срока в 180дней? Ситуация такова, что имею карту побыта, но решила сменить работодателя. Нахожусь вместе с детьми, и очень важно, чтоб не прерывалось нахождение в Польше и могла дальше работать, ожидая новые документы. Так как в ужонде сказали, что процедура смены работодателя = новому этапу подачи на КЧП.
Виктория, ситуация со сменой работы по карте побыту всегда разная, и зависит от обстоятельств. Могут разрешить продолжить трудиться по имеющейся карте, могут заставить менять часть документов. А могут – начинать все заново. Решение это принимают в уженде, и, если Вам сказали «= новой КЧП», значит такова Ваша ситуация.
Из этого и нужно исходить. Например, если есть возможность получить освядчение на 180 дней – получайте, подавайте на новую карту, и сможете продолжить трудиться и после окончания освядчения (после 180 дней). Если получить освядчение / зезволения не удастся, могут быть проблемы.
Можно ли поменять работу,когда изготавливаються карта побыту
Светлана, теоретически можно. Сообщаете об изменившихся обстоятельствах, и далее они рассматривают вопрос по новой работе. Проблема в том, если потребуют новое освядчение, а Вы не сможете его предоставить (например, еще длится коридор от предыдущего). Это нужно рассчитать заранее.
Здравствуйте. Заехали по безвизу по сезонному приглашению. Хотим поменять работу. Нужно ли нам сообщать в ужонод.?
Наталья, если новая работа тоже сезонная, то менять разрешение нет необходимости. Возможно потребуется просто уведомление от работодателя в PUP.
У меня воевода до 20 апреля 2020 и я по ней отработала 5 месяцев, а теперь хочу сменить работодателя находясь в Польше, сколько я могу официально работать в Польше?
Светлана, столько, сколько длится новый документ, разрешающий работать, и нынешняя виза. В зависимости от того, что закончится первым. При этом у Вас будет 15 дней, чтобы оповестить уженд об увольнении, и 30 дней – о новой работе. Иначе виза может быть аннулирована.
еду к полякам третий раз по рабочей визе, какой документ нужно предоставить ZASWIADCZENIE или ZEZWOLENIE typ S ??
Роман, судя по всему, Вы едете на сезонные работы. В этом случае, предоставить достаточно справку о внесении в реестр. То, что у Вас на руках есть зезволение типа S – это хорошо. В крайнем случае, сможете показать оба документа.
Но если я ошиблась, и у Вас несезонная работа, то предоставить нужно само освядчение, а не справку.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне один работодатель сделал зазволение типу А по которому я открыла годовую визу. К работе я ещё не приступала, т.к. хочу поменять работу. Нашла нового работодателя который сказал что может открыть мне освядчения на пол года только и всё. А я хотела бы работать полный срок по визе (год). Как это возможно сделать ?
Марина, теоретически, открыть зезволение от нового работодателя. Но на практике – будете ждать его очень долго, потеряв время.
Попробуйте такой вариант. Получите освядчение на полгода. В процессе работы пусть работодатель подает на зезволенние. Есть шанс, что оно будет оформлено за оставшееся по освядчению время.
Другой вариант, и, возможно более рациональный, податься на карту побыту во время работы по освядчению. Если документы примут, то сможете продолжать работать весь период рассмотрения. В том числе и после окончания освядчения и визы.
И не забывайте уведомлять уженд о смене работы.
Добрый день.У меня есть карта побыту,совсем недавно получил,но пока ждал ее нашел нового работадателя готового принять меня на работу и переоформить карту на свое ЧП.Но есть проблема,он без понятия что ему нужно делать,какие документы от него нужны и я собственно говоря тоже не могу понять что мне делать.Уже месяц не хожу на работу к которой привязана карта и к новому работодателю тоже не могу пойти.Как правильно поступить нам с моим новым работодателем?)
Дмитрий, прочтите статью, которую комментируете. Перечитайте комментарии, которые были ранее. Все они как раз и посвящены Вашем вопросу.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации: приехал по полугодовой визе через 2 месяца подался на карту побыту, получил штамп в паспорт и уже пришла воеводская виза. В данный момент нахожусь на Украине, но ещё не успел открыть воеводскую визу, потому что изменились планы, хочу остаться на Украине. Как быть с картой и воеводской визой? Через какое время я могу снова поехать в Польшу по приглашению или по безвиз? Заранее благодарю за ответ.
Влад, если Вы находились в ожидании карты во время действия визы, то безвизовый режим не тратился. Значит, Вы можете им воспользоваться. Наличие других возможностей (карты, визы) не лишают Вас права «безвиза». Можете въезжать, и я бы посоветовала Вам воспользоваться этим для аннулирования карты побыта, иначе могут быть проблемы с визами в дальнейшем.
Если по воеводскому зезволення виза не открывалась, то и аннулировать его необязательно. Решите только вопрос с картой.
Здравствуйте, у меня такая проблема — 19.04.2019 подала документы на карту ЧП, предварительная децизия была назначена на 15.07.2019, понятное дело в назначеную дату ничего не произошло из за большого количества желающих. Но и до сих пор ничего, абсолютно ничего не происходит. Проблема заключается в том что я не могу поставить штамп в паспорт о подтверждении ожидания карты, из-за этого не могу поехать домой, не могу сменить работу. Виза заканчивается 06.11.2019. Можете что то подсказать по этому поводу?
Алена, могу только подтвердить, что сроки сейчас очень возросли, жалуются практически во всех воеводствах. Но при этом:
• Штамп в паспорте не даст Вам возможности въехать (вернуться) в Польшу. Нужны другие основания: виза или безвиз. До 06.11.19 Вы вполне можете съездить домой на несколько дней.
• И без штампа Ваше пребывание и работа законны, даже когда закончится виза и / или освядчення. Штамп конечно удобнее, но статус законного нахождения возникает по факту принятия у Вас документов на карту, а не по факту простановки печати в паспорте.
• На смену работы штамп так же влияет очень опосредованно. Если обстоятельства позволяют сменить работу, то об этом просто оповещается уженд, и рассмотрение продолжается по новым данным. Если нет, то и штамп не поможет.
Добрый день! Буду очень благодарна, если вы подскажете, как правильно поступить. Ситуация следующая: я с января месяца работаю на предприятии, первые 6 месяцев по приглашению, то есть по рабочей визе. Через месяц работы подаю документы на карту побыту, по истечению визы выезжаю в отпуск в Украину, заезжаю обратно и продолжаю ждать документы, но уже нахожусь в Польше только на основании того, что жду карту побыту. Сейчас готова воеводская виза, в планах поехать на Украину для того, чтобы ее открыть и сменить место работы.Как законно поменять место работы? Если другой работодатель вышлет приглашение на 6 месяцев, можно ли сразу открывать визу или есть «коридор»? Можно ли отказаться от воеводской визы и карты побыту и без проблем выехать из Польши? Через сколько времени при этом можно будет вернуться в Польшу по рабочей визе или безвизу?
Алина, в Вашем случае коридоров для национальных виз не будет. Проблемы могут быть только если выйдет положительная децизия во время Вашего отсутствия. Поступить Вы можете разными способами. Например:
1. Аннулировать запрос на карту, но получить воеводскую визу (если зезволення не будет аннулировано), а уже в Польше заявить о смене работодателя в уженд, и о новом работодателе по освядчення. Сможете пребывать весь срок визы, но работать только срок освядчення. Или подавать на новую карту.
2. Аннулировать и запрос на карту, и зезволення, вернуться домой и открыть визу по освядчення.
3. Можно попробовать и не аннулировать ни одно, ни другое, если увольняться будете после получения визы. Тогда получите воеводскую визу, вернитесь в РП, увольтесь, сообщите об этом в уженд в течение 15 дней, а в течение месяца о новой работе по освядчення.
Последний вариант, возможно, более удобный. Уженд будет вынужден принять к сведению изменившиеся основания, и продолжить рассмотрение вопроса по новой работе. В зависимости от массы обстоятельств, они могут продолжить рассмотрение, начать все заново или отказать в замене обстоятельств.
В самом плохом варианте у Вас на руках останутся действующая виза и освядчення – сможете отработать как минимум полгода. В лучшем варианте – получите карту побыту по новому работодателю.
Но, повторюсь, риск этого варианта в выходе положительной децизии по существующему запросу во время Вашего отсутствия. Если она выйдет, визу могут не дать.
Большое спасибо за ответ, всё предельно понятно!
У меня воевудская виза. Я перешол на другую работу неофициально, с предедущей работи пан говорит что анулирует запрошення, как быть, или будут проблемы при пересечении границы на украину?
Михаил, Вы работаете неофициально – это нарушение закона. Если зезволення будет аннулировано, то и виза может быть признана недействительной, т.е. и пребывание Ваше может быть противозаконным. Как Вы думаете, за такой «букет» положены санкции? На мой взгляд, да.
Постарайтесь урегулировать вопрос законности пребывания. Пусть новый работодатель оформить Вам хотя бы освядчення. Сможете отработать по нему и имеющейся визе. Только не забудьте уведомить об этом уженд.
Здравствуйте,муж сменил работодателя,нашел новую работу.В ужонде говорят об оформлении новой карты побыту. Я планировала вскорости приехать к мужу в Польшу и податься на карту по воссоединению семьи.В возможно ли это?
Елена, даже при наличии карты часовего побыта воссоединение возможно при целом наборе условий (не менее 2 лет в этом статусе + еще год впереди). При отсутствии карты выполнить задуманное Вами еще более сложно.
Конечно, есть исключения в некоторых воеводствах, но это нужно выяснять на месте. Возможно, стоит рассмотреть собственные основания для въезда (работа, учеба).
У меня есть часовы побыт. После увольнения с работы которая делала побыт, я работал 2 месяца не официально. Как мне сейчас поступить, могу ли я официально сейчас устроиться на работу?
Добрый день, подала документы на Голубую карту в мае 2019 года, децизии еще нет. Однако решила сменить работодателя. Насколько я поняла, мне необходимо предоставить в Уженд откорректированные данные о работодателе. Нужно ли предоставлять новое Осьвядчение? Если да, то могу ли я уже сразу работать на новой работе (буквально на след день после окончания умовы со старой работой), пока новый работодатель будет ожидать Осьвядчение? Или необходимо дождаться нового Осьвядчения с указанной датой начала работы (через месяц например) и только тогда приступить к работе? И что делать, если на новой работе оформляют договор с пробным периодом и вознаграждением в течение этого времени меньшим, чем для Голубой карты, а после 3 месяцев пробного периода будет соответствовать — просто позднее донести новый договор?
Заранее огромнейшее спасибо!!!
Екатерина, для новой работы нужен новый документ, разрешающий трудоустройство. Соответственно, нужно освядчення. Его оформляют как правило быстро – 1-3 недели. А вот разрешат ли Вам пребывание по старому запросу или отменят его и потребуют сначала легализовать пребывание, получить необходимый уровень оплаты труда — зависит от многих условий. Подскажут только в уженде.
Добрый день, весной 2019 года подался на карту побыта на основании работы, но работаю через агенцию,соответственно все документы в ужонд подавала агенция за меня , сейчас хочу сменить работодателя и просто донести все новые документы и освядчення от нового работодателя , и возник такой вопрос у меня, если я сообщю в агенцию что намерен увольнятся, есть ли у них такие полномочия без меня пойти в ужонд и анулировать запрос на карту побыта??
Анатолий, документы на карту подаются заявителем. Т.е. Вами. Агенция могла заниматься оформлением, если являлась Вашим представителем (по доверенности). Заявить об изменившихся обстоятельствах – Ваше право. Если в настоящее время у агенции нет доверенности представлять Ваши интересы, то ничего они сделать не могут.
После увольнения Вы должны сообщить об этом в уженд в течение 15 дней. В течение месяца – о новом трудоустройстве. Не думаю, что с момента сообщения об увольнении, у агенции будут хоть какие-то возможности влиять на процесс.
Доброго дня! Ситуація наступна: в мене є карта часового побиту на 3 роки від першого роботодавця в Польщі, після того, як я звільнилася і знайшла собі нову роботу, я знову подала всі документи і чекаю на карту часового побиту. Так як освядчення в мене закінчилося 30 червня 2019 року, зараз я працюю по зезволенню типу А. Тепер основне питання: Чи можу я зараз чекаючи на карту побиту і працюючи по зезволенню типу А можу змінити роботу?
Наталия, заявить об изменившихся обстоятельствах Вы имеете право. Для этого надо в течение 15 дней сообщить в уженд об увольнении, и в течение месяца о новой работе. Далее они будут решать продолжать рассмотрение по новым обстоятельствам старого запроса или начинать все заново. Документ, разрешающий работать (зезволення, освядчення) потребуется новый.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: фирма Прогрес (Бедронка), которая сделала уже воевуду, платит 10.50-11 злотых в час, а в интернете уже позже нашла другие фирмы по 12 злотых, и знакомой подняли до 12 (тоже другая фирма). Работодатель уходит от прямого ответа и, ясно, не хотят что-то менять. Zezwolenie typ A и виза уже готовы. Можно ли поменять фирму или что-то сделать?
Алена, как сменить работодателя посмотрите здесь.
Добрый день! Мой муж приехал в Польшу в декабре по безвизу. Работал по освяченю. После поехал в Украину, сделал раб визу по приглашению на 6 месяцев, но пока была готова виза осталось 4. Вернулся в Польшу на оставшиеся 4 месяца. По окончанию визы его оформили по освячению и оно заканчивается 16 сентября. Подал работодатель на воеводскую пол года назад. Воеводской ещё нет и когда будет не известно. На карту подался три месяца назад. Может ли он продолжать работать и может ли сменить работодателя?
Катя, если документы на карту приняты, его пребывание и работа законны весь период рассмотрения. А вот со сменой работы лучше не торопиться. Придется подавать все документы заново, а это не всегда возможно.
Добрый день! Я закончила польский вуз на бакалавриате и магистратуре на дневном обучении, получила звание лиценциата и магистра. Согласно польскому законодательству наличие этих дипломов освобождает меня от оформления zezwolenia na pracę. В декабре 2018 получила карту побыту на основании работы на 3 года (umowa o pracę na czas nieokreślony). Сейчас получила предложение по работе от другого работодателя, где должна начать работать через две недели. По новому договору я подала документы на новую карту побыту с новым работодателем. Но так как подавала их в Канцелярии уженда, то печать в паспорт не получила (только бумажку с печатью и датой/временем когда подала). То есть пока меня не позовут показать оригиналы, то никто мне печати в паспорт не поставит. Насколько я знаю, без печати в паспорте пребывать легально в Польше нельзя. Та бумажка о дате подачи дает что-либо? В связи с этим, сегодня пыталась податься на рабочую визу и на период ожидания карты, но девушка в визовом центре сказала, что они мне не могут выдать ни шенген, ни национальную — так как моя первая карта еще действительна (в теории до окончания моей работы у нынешнего работодателя). Каким образом аннулировать карту, чтобы иметь возможность податься на визу? И другой вопрос, я проживаю в Поморском воеводстве, слышала, что в некоторых воеводствах можно менять работодателя без смены карты.
Подскажите, какова процедура смены работодателя в моем случае?
Ксения, давайте по порядку.
1. Бывают случаи, когда разрешают менять работу без смены карты. Но это зависит и от внутренних правил воеводства, и от самой работы, и от массы других обстоятельств. Если Вы уже подали документы на новую карту, то по этому пути и стоит двигаться далее. Иначе Вам бы сразу сказали, что можно без этого обойтись.
2. При наличии действующей карты побыта визы не дают. Это правило. Считается, что у Вас есть ВНЖ, а значит виза не нужна. Вы можете въехать по старой карте и подать заявление на ее аннулирование, чтобы потом получить визу. Но! Все это необязательно:
3. Факт приема документов на карту побыта делает Ваше пребывание легальным весь период рассмотрения вопроса. Да, самым удобным способом является штамп в паспорте (как минимум, при проверке легко все объяснить). Но этот штамп часто ставят не сразу, а гораздо позже (в основном, при сдаче биометрии). До этого времени могут выдать «справку» со штампиком, или поставить специальную печать на внесек. В любом случае, Вы будете законно пребывать в РП, и виза Вам не нужна.
4. В связи с этим могу предложить Вам следующую последовательность действий:
• Въезжайте по старой карте. Если (вдруг!) она уже аннулирована (такое может быть), используйте безвиз, предъявив документы о работе.
• Обратитесь в уженд с заявлением об аннулировании старой карту (вернее, уточните у них, нужно ли это делать в Вашей ситуации – с этим так же бывают разные ситуации, зависящие от обстоятельств).
• Спокойно пребывайте и работайте до момента принятия решения по новой карте. Это может занять довольно длительное время.
То есть, если Вам нужно только официальное пребывание в РП, то уже сейчас у Вас есть все необходимое для этого. Если же хотите весь срок ожидания спокойно перемещаться через границу, то лучше открыть визу.
Добрый день, имею на руках карту побыта до 2020-го года, недавно поменял агенство трудоустройства и адрес, но работа осталась та же, уведомил в положенный срок и так же сдал документы. Документы приняли, но не провели всю процедуру, не взяли отпечатки, не поставили штамп в паспорте и не забрали старую карту. Вопрос: могу ли я по карте побыта что на руках пересекаться границу, пока рассматривается дело о новой карте?
Максим, если вопрос нового трудоустройства еще рассматривается (а при смене агентства, которое являлось работодателем, это пока является сменой работы), если решение еще не принято, то действует старый документ. Другое дело, что если во время Вашего отсутствия произойдут изменения, то со въездом могут быть проблемы.
Здравствуйте !
Оформлял карту побыта на основании работы, вторую уже. На новой карте написано «доступ к рынку труда «, что это значит ?
Есть карты без доступа к рынку труда. По ним находиться в стране можно, а работать, без получения дополнительного разрешения, нельзя. Вы подавали от работы, поэтому логично, что ваша карта с доступом.
Здравствуйте. У меня закончилась карта побыту.есть новый внесек на к.п. на старую фирму.Я решил поменять работодателя не ждать новую карту.Нашел новую работу но мне говорят что не могут зарегистрировать меня. И выдать новую умову. пока я не получу zezwolenie typu a. Без него они меня не могут зарегистрировать. Что мне делать?
Рассмотрите с работодателем вариант освядчення. Его получить можно быстрее (2-3 недели и 30 злотых – подает документы старосте и платит работодатель).
Однако тут возникает иная сложность, а именно законность Вашего пребывания. Нужно будет с новыми документами обратиться в уженд. В зависимости от большого число нюансов Вам либо разрешат продолжать находиться на штампе, но уже по новой работе, либо придется выезжать, открывать визу, въезжать и все начинать сначала по карте побыта.
Здраствуйте.Получил Zezwolenie typu A.Могу ли я минять работодателя?
Роман, зезволення выдано на конкретного работодателя, на конкретную должность и конкретный размер оплаты труда. При изменении любого из этих параметров, нужно менять и разрешение на работу.
Это хотят изменить в законах, но пока действует старая система. Как поменяют, когда и поменяют ли вообще – пока не ясно.
Здравствуйте! У меня возник такой вопрос. Я проработала по карте побыта от работодателя 3 года. В данное время уволилась и мы с супругом решили, чтобы я встала на его карту (то есть основанием для выдачи новой карты будет воссоединение семьи). Возник вопрос, так как новая карта уже на будет являться от работодателя, То нам сказали, что отработанные мной 3 года «сгорают», то есть как бы моё пребывание в Польше пойдёт от нуля. И я теряю возможность через 2 года подать документы на резидента страны. Так ли Это? Благодарю
Елена, для получения долгосрочного резидента ЕС нужны: 5 лет непрерывного пребывания, доход, страховка и язык. По пребыванию есть исключения: учащиеся, командировочные, беженцы и т.д., но ничего похожего на Ваш случай.
Но – и это важно! – в списке обязательных документов есть «справка» о доходах за три года, предшествующих подаче. В Вашем случае ее не будет, т.к. Вы не будете работать 2 года из 3-х необходимых. Соответственно, документы могут не принять.
То есть, пусть и криво, с точки зрения законов, но в конечном итоге Вам подсказали верно. Вы сможете не получить резидента ЕС.
Доброго времени суток. Я из Республика Узбекистана.В многие вакансии я отправил резюме. Нашел работадател и он мне подавал документы на воевудиский приглашение. Он мне так сообщил. Через неделю другой другой работадател мне написал что он тоже подавал документы на воевудиский приглашение. Ты что будет
Добрый день! Я приехала в Польшу в июле 2018года по безвизу, через месяц подала документы на карту побута, до сегодняшнего дня территорию Польши ещё не покидала, Карта побута ещё не готова. Вопрос: могу ли я выехать на Украину с воеводским приглашением и подать документы на открытие годовой визы???
Юля, если карта Вам более не нужна, нужно аннулировать запрос. Если этого не сделать, то возможны проблемы. Например, если во время Вашего отсутствия выйдет положительная децизия, то визу могут не дать, т.к. будет считаться, что у Вас уже есть ВНЖ. Соответственно, если децизии не будет, откроют. Но риск достаточно велик.
Здравствуйте! Я из Казахстана, хочу поехать работать в Польшу. Как я понял мне только подходит воеводское разрешение. Могу ли я приехать по туристической визе и подать на карту побыту, и дальше законно по ней устройтся на работу. Если да то могу ли я в дальнейшем без проблем выезжать и заехать обратно в Польшу? Спасибо!
Тут принципиально другая последовательность. Для того, чтобы подать на карту – нужны основания. Это может быть работа. И карту дадут (если дадут) по конкретному рабочему месту. Чтобы устроиться, нужно разрешение. При наличии разрешения можно получить и воеводскую визу на год, а уж потом думать о карте.
Обратная последовательность невозможна. Нельзя получить карту по работе без этой самой работы.
Здравствуйте, подскажите мне я работал от одной фирмы пол года по рабочей визе. Затем уехал домой , и открыл воевудскую визу и приехал тудажэ и работаю от той жэ фирмы. Я планирую податься на карту побыта, визы еще 2 месяца. Но мне сообщили что я не могу работать больше 18 месяцов от этой фирмы. Но я очень хочу там работать что и как правельно здеоать чтобы остаться на заводе.
Владимир, я не знаю о каких ограничения Вы говорите, что за 18 месяцев?
Вы отработали по полугодовой – имели право. После нее открыли воеводскую – так же Ваше полное право, воеводская коридора не имеет и коридор по полугодовой игнорирует. Никаких нарушений не вижу. Подавать на карту имеете полное право, если согласуете с работодателем.
закон предусматривает работу на посредника не более 18 месяцев, чтобы рабства пожизненного не было. Ваши действия просты — устраиваетесь напрямую на завод и получаете зп на 1-2 злотых выше, либо же если завод напрямую не берет украинцев, то устраиваетесь через другого посредника.
Сейчас работаю на зезволенни о праце( и имею карту часового побыту на эту же работу) Уже нашла параллельно другую работу и на этой работе на меня получили информацию старосты и готовы подписать со мной умову о праце. Я могу расчитаться с предыдущей и сразу же подавать в ужонд документы и о смене работы и внесек на новую карту? Или сначала заявление в ужонд об увольнении? А потом в другой день документы и внесек на основании новой?
Татьяна, такие тонкости зависят от правил уженда. Они разные. Вполне могут принять все и в один день, а могут разбить на этапы. Причем не факт, что потребуется замена карты. В некоторых случаях разрешают работать по имеющейся, просто внеся изменения в базы данных.
Если получил рабочую визу на 6 месяцев , 2 из них находишся в Польше , — но у ланного работодателя не работал — можно ли в Уженде аннулировать приглашение и подать заявление от нового работодателя?
Ирина, Вы можете сменить работу. Для этого нужно сменить и освядчення. Соответственно, аннулировать старое и получить новое (на оставшийся срок) можно.
Добрый день. Приехали с супругой в Польшу по раб.визе, но работа нас не устраивает, как правильно нам сменить работу?
Алексей, находите нового работодателя, заключаете с ним трудовой договор, получаете освядчение и работаете. В статье подробно описан этот процесс.
В мене карта побиту я звільняюся скільки часу я можу знаходитись на тереторіїї Польші?
Таня, если не планируете новое трудоустройство, то должны покинуть страну в течение месяца. Если карта не нужна, то надо ее аннулировать. Иначе есть вероятность с визами в дальнейшем.
Я работал на фирме, выполнял сварочные работы на заводе. Через время ушёл на другой завод через эту же фирму, а теперь хочу вернутся на прошлый завод, но через другую фирму. Мне сказали на этом заводе, что должно пройти два года (у них там какой-то договор) или эта фирма должна дать мне как бы разрешение на что они не против чтобы я работал там (хоть я не могу понять какое разрешение, если я с этой фирмы уволен и они мне никто, я получаюсь как в рабстве без их разрешения ничего не могу).
Вопрос такой: это все закончится вообще и могу ли я требовать у них такое подтверждение ибо я не есть их работником?
Олег, при всем уважении, я уже отвечала на этот вопрос. Не злоупотребляйте, пожалуйста.
Работаю в Польше, проработал на фирме 11 месяцев. Уволился с работы. Через 2 дня фирма сообщила в ужонд об моём увольнении. И так как читал информацию, что в течение 30 дней надо найти новую работу нашёл её через 3 недели. Ещё неделя ушла на разные собеседования. Они готовы меня взять, но оформлять будут через неделю, так как нету кадрового работника. Но прошло уже больше чем 30 дней как написано по закону. Я и не уехал и не устроился на работу.
Можете подсказать что мне в этой ситуации делать, чтобы у меня с документами было всё в порядке? Если эта фирма начнет меня оформлять на работу, не возникает ли каких-нибудь проблем с моими документами? Если да, то какие могут быть последствия? И если всё-таки я решу поехать домой, что меня может ожидать на границе?
Роман, при смене работы по карте побыту, для начала нужно предупредить об увольнении – на это у Вас 15 дней. Потом 30 на новое трудоустройство. Вы превысили эти сроки. Самое негативное развитие событий – штраф, депортация, запрет на въезд.
Есть единственный способ попробовать решить проблему – обратитесь в уженд и постарайтесь убедить чиновников пойти Вам на уступки. Они могут это сделать, но не обязаны.
Здравствуйте! Спасибо за статью.
Подскажите пожалуйсто, если человек находится непрерывно более 3 лет в Польше имеет КВП, при смене работы и получения нового разрешения на работу, нужно ли делать опинию от старосты?( в списке Воеводства нет професии для которой не нужна опиния)
Зарание спасибо за ответ
Наталья, это непростой вопрос, и зависит он от огромного числа нюансов: профессия, тип разрешения, состояние рынка труда в конкретной области и т.д. и т.п. Но в любом случае, если какие-то дополнительные меры нужно предпринимать для получения разрешения / заявления, это не является вопросом работника. Процесс инициирует работодатель, решения принимают чиновники. Где-то в этой связке решаются и возникшие проблемы.
если сын подал на карту быта возможно ли оформить карту на родителей по закону о воссоединению семей.
О программе воссоединения семьи посмотрите в этом материале.
Юлия, огромное вам спасибо за совет. Буду рисковать. Уточните, пожалуйста, два момента. 1. Привязана ли карта побыту к паспорту. Так как возвращаться в Польшу я буду с новым паспортом на основании карты, полученной по старому паспорту. Возможно нужны какие то дополнительные документы. И второе: после окончания срока дейсивия карты побыту могу ли я претендовать на получени полугодовой рабочей визы. Или есть какой то коридор. Заранее благодарее
Роман,
1. Мой совет: оставьте себе старый паспорт. Иметь два – законно. Только о таком желании нужно предупредить ГМС при получении нового, и немного доплатить. Въедете без проблем, а потом сообщите в уженд о новых паспортных данных.
2. Коридоров после карты нет. Вы можете продлить карту, если будут основания, или подавать на любой тип виз.
Здравствуйте.На руках есть ощвядчение от25.02.2019 до 12.06.19.туда ехать не хочу.Жду приглашения от другой фирмы,но там сказали что из-за наличия первого может быть отказ в уженде так как с 01.01.2019 новые правила.Как быть и кому верить?
Владислав, если приглашения одного типа, то два документа одновременно быть не может. Первое должно быть аннулировано.
Здравствуйте! Я гражданка Белоруссии. Сейчас в Польше по рабочей визе, первый раз в жизни. Скоро виза заканчивается, 5 апреля, но коридор до сентября. Что я могу сделать, чтобы продлить дальше визу, не привязываясь к месту жительства, агентству и работодателю. Предлагают начать оформление воевудского, но хочу без привязки к воевудскому побыту. Спасибо.
Марина, если планируете работать там же (у того же работодателя), то рассмотрите вариант карты побыту. Если «без привязки», т.е. сме́ните работу, то надо будет возвращаться домой, ждать коридор и открывать новую визу.
Чтобы быть вообще «без привязки», надо получать гражданство или, как минимум, сталый побыт. Но для этого нужны основания.
Доброго времени суток!
Помогите пожалуйста, сложилась такая ситуация. У нас польская рабочая виза на пол года, мы приехали в Польщу, но прежде чем начать работать, мы поехали как туристы в Прагу, нас вернули, сделали запрет на пол года, мол мы не целенаправленно используем свою визу. Если приехали работать — работайте. Дали 20 дней, чтобы мы покинули территорию Польщи и запретили въезд на 6 месяцев. У меня биометрический паспорт, у молодого человека — обычный. Если мы в пределах 15 дней устроимся на работу, нас зарегистрируют в Ужонде, могут ли запрет анулировать? Или как нам разумно поступить в такой ситуации?
Светлана, запланированное Вами, видится мне единственно верным решением. Надо пытаться снять запрет. Но, насколько я поняла, Вы получили визу по одной работе, но работать там не стали. Теперь нужна новая. Это не самые лучшие обстоятельства, но попробовать все равно можно. Первый шаг – трудоустройство.
Никаких апеляций нам не нужно подавать? Это все должен решать новый работодатель?
Светлана, апеллировать можете, если сможете доказать неправомерность принятого решения. Если нет, то есть шанс впустую потратить много времени и сил.
Работодатель занимается только оформление на работу. Все вопросы с требованиями о снятии ограничений решаются только Вами. Лучше через обращение к профильному местному юристу.
Получил освядчення от фирмы посредника на 7.11.18, открыл рабочую мульти визу, но не поехал. Могу ли я приехать в феврале 2019 к другому работодателю, если он мне пришлёт освядчення?
Что делать с прошлым освядчення? Могут быть проблемы с визой?
Спасибо.
Добрый день. Подскажите пожалуйста я сейчас работаю по договору на работу и имею карту побыта. Сейчас хочу поменять работу. Как мне правильно все сделать?На карте написано( доступ до рынку праци) что это значит? В фирме работаю больше года и при увольнении теперь должен отработать месяц или не выходить уже на работу по дате которую напишу в заявлении на увольнение
Ответ в статье, которую Вы комментируете.
День добрый, подскажите пожалуйста, нахожусь в Польше на полугодовой визе которая заканчивается 31.03.19. Уже делается приглашение на годовую визу что бы с ним поехать на Украину. По приезду планируется пробыть в Украине до 1.09.19. Скажите приглашение или виза не аннулируется за это время ? И как лучше:
1) сделать визу сразу как приеду в Украину
2)уже непосредственно перед выездом в Польшу.
Олег, воеводское сейчас оформляют долго. Все зависит от Воеводства, но могут оформлять и пару месяцев, а могут и год. Так что Вы сначала получите зезволення.
По поводу визы исходите из того, что если от момента получения зезволення до момента подачи на визу прошло менее 3 месяцев, то проблем не возникает, и дополнительных документов не требуется. От этого и ведите расчет. Но в принципе возможны любые варианты.
Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, если я еду в Польшу по биометрическому паспорту, а позже, после возвращения в Украину, поеду снова по рабочей визе, я должна соблюдать правило 90/180 или могу ехать сразу как сделаю визу? Имеет ли значение строк пребывания в Польше по биометрическому паспорту?
Эти сроки (коридоры) учитываются отдельно. Ехать по национальной визе после безвиза можно.
Большое спасибо за ответ!
Добрый день,подскажите пожалуйста что делать,нахожусь в Польше как забитый в угол котёнок 2 год.Приехал по визе полугодовой,стал работать по умове злицения 80 часов в месяц,получил карту на 3 года.Работодатель уволился, не сообщил дату мне об увольнении,работаю там где и работал только на другово человека.Сначала он сделал мне освятченя,потом воеводу и отправил документы ужон почтой на новую карту 3 месяца назад,захотел пару дней назад я уволится,и тут полетели в мою сторону угрозы депортируют,запрет везда и т.д анулирует все документы,но мне делают приглашения с другой работы,могу ли я не ити в ужон,не писать там не чего а поехать открыть визу на новую работу в Украине,а потом дальше разбираться тут.буду благодарен за совет
Алексей, смена работы – Ваше право. За это не депортируют. Другое дело, если сейчас Вы трудитесь нелегально. Но и тогда крайне сомнительно, что работодатель заявит об этом, т.к. сам пострадает сильнее Вас.
Уезжать, имея карту побыту, не стоит. Вам не откроют визу, т.к. в наличии вид на жительство. Надо аннулировать карту, и тогда открывать визу. Но мой совет – не торопитесь. Во многих случаях можно сменить работу и без смены карты – сообщаете в уженд об увольнении (в течение 2-х недель), а далее в течение месяца о новом трудоустройстве.
Воеводство уже будет принимать решение разрешать Вам доработать по имеющейся карте или инициировать процесс получения новой. Освядчення от нового работодателя и трудовой договор понадобятся.
Спасибо,буду дальше обивать тут пороги
Уважаемая Юлия Владимировна! Помогите, пожалуйста, найти лучший выход из сложившейся ситуации. Я открыла воевудскую визу с 28.01.2019, планировала вернуться на работу. Связавшись с агентством, узнала, что работодатель меня уже не ждет, но агентство не будет аннулировать приглашение и я могу заехать в Польшу. Т.к. я расчитывала на эту работу, и понимаю что по воевудской визе могу работать только через это агентство, не знаю как правильно сменить, точнее найти работу. До этого работала на этой фирме по D05A, освядчение закончилось 16.09, а уехала я 04.09.2018. Когда я могу получить новое освядчение и если буду это время оставаться в Польше, не нарушу ли законы? И еще, с февраля буду поступать в полицеальную школу, имеет ли это какое-либо значение для трудоустройства? Т.е. даст ли мне учеба в полицеалке доступ к рынку труда если я заехала по воевудской визе. Или может мне лучше отказаться от визы и получить полугодовую? Планирую учиться и работать.
Ольга, многое зависит от типа Ваших отношений с агентством. Если это просто посредник, то разрешение надо переделывать. Но если именно Агентство является работодателем, то зезволення останется действующим. Они могут найти Вам другое место работы по этому же документу.
Если придется менять работу, то нужно новое зезволення или освядчення. Последнее сможете получить ориентировочно с начала февраля.
Учеба в полицеальной школе сейчас крайне редко дает доступ к рынку труда. Так что, если даже получите визу по школе. Освядчення для работы понадобится.
Спасибо большое!
Добрый день. Проконсультуруйте, пожалуйста, по соедующему вопросу. Работал в Польше на основании карты побыту тымчасовой.(действительна до конца марта) В конце ноября уволился, но не успел в 15-ти дневный срок уведомить об увольнении ужонд. Плюс ко всему испорти паспорт. Пришлось возращаться В Беларусь для замены паспорта. В агентстве, от которого работал, сказали что не сообщают об увольнении в ужонд. Т.е. по сути карта не анулирлвана. Посоветовали поменять паспорт и вернуться по это же карте, с последующем трудоустройством через другое агенство. В середине января планирую возвращаться в Польшу. И устраиваться с последующем предоставлением в ужонд документов на новую карту от нового работодателя. Но боюсь последсвтий. Подскажите, как правельно поступить. Понимаю, что сейчас уже поздно о чем то сообшать в ужонд. И требуется ли замена карты при замене паспорта. Огромное спасибо
Роман, у Вас только один вариант – пробовать. Если карта действенная, то задуманное может получиться. Если не хотите рисковать – аннулируйте карту и начинайте весь процесс заново.
Юлия, огромное вам спасибо за совет. Буду рисковать. Уточните, пожалуйста, два момента. 1. Привязана ли карта побыту к паспорту. Так как возвращаться в Польшу я буду с новым паспортом на основании карты, полученной по старому паспорту. Возможно нужны какие то дополнительные документы. И второе: после окончания срока дейсивия карты побыту могу ли я претендовать на получени полугодовой рабочей визы. Или есть какой то коридор. Заранее благодарен.
Уважаемая Юлия! Я получил освядчение на работу от поляка. сдал документы на визу. 11 января этого года получил паспорт уже с визой D на 157 дней. Виза действительна с 16.01.2019. Хотел выехать 16 ого января в Польшу. Но поляк 14ого января сказал, что нет работы. Машина разбилась. И что теперь? Я в Польшу вообще не могу въехать? Или если другое освядчене от другого работодателя получу, то можно по этой визе поехать работать?
Олег, если получите новое освядчення, сможете поехать по этой визе. Более того, пока не аннулировано старое (если уверены в этом) можете въехать по нему, и решать вопросы уже в Польше.
Спасибо!
Здраствуйте. Работаю в ресторане получил карту побыту уже как 3 месяца назад от своего первого работодателя,и так вышло что этот директор ушел а пришел на его место другой,как мне быть ?ну и еще я хочу уволиться с того места и найти новую работу.?Это правда что если меняешь работодателя то карта анулируеттся ?Помогите роскажите весь процес как все это делаеться с ужондом Спасибо вам.
1. Смена директора не является основанием для смены карты. Работодателем является юридическое лица, а не директор. Если фирма осталась прежней, ничего менять не нужно.
2. При смене работы у Вас будет 14 дней на оповещение уженда об увольнении, и еще 30 на поиск новой. Будут ли рассматривать вопрос с картой заново или позволят работать по имеющейся – это решат в уженде. Тут нет точного ответа, т.к. правила очень сильно различаются.
Добрый вечер! Я в 2018 году находилась в Польше по воеводской визе, но меняла работодателя, тоесть мне при смене сделали освядчение с 12 февраля (до этого в 2017 работала на работодателя, что дал зезволеня), потом я опять сменила работу, и закончилось последнее освядчение 30 августа 2018 года, когда я могу подаваться на новое освядчение?с какого момента я должна считать, подскажите, пожалуйста.
Лиза, самый простой способ, если речь о несезонной работе, отсчитайте 180 дней от окончания последнего освядчення (все предыдущие документы уже не имеют значения). Примерно с начла марта сможете сделать новое.
Уважаемая Юлия. 02.09.18г. я въехал в Польшу по без визу. С 19.09.18г. до 30.11.18г. работал по OSWIADCZTNIE, а 30.11.18г. выехал из Польши. Работодатель, кадровое агентство (далее по тексту КА), сделало мне воевудское приглашение но из другого воевудства. Визу я открыл, связался по телефону с КА и поинтересовался о том, когда я смогу приступить к работе на предприятии, где я работал, и куда просил оформить мне воевудское приглашение. В КА мне ответили, что снова необходимо оформлять разрешительные документы на работу не смотря на то, что у меня имеется воевудское приглашение. Подскажите, правильно ли я понимаю, что мне хотят оформить OSWIADCZTNIE 180-90, которые я отработал в 2018 году, а после этого оформить новое воевудское приглашение?
Здравствуйте Юлия!у меня вопрос.Если я отработав полугодовую визу по освядченню и по ее окончанию открыл следующую по воевудскому приглашению,но по некоторым причинам хочу сменить работодателя.на основании каких документов я могу работать на новой фирме?
Сергей, если получить новое освядчення сейчас нельзя, то остается только новое зезволення. Но, честно говоря, этот вариант представляется маловероятным. Слишком долго сейчас делают разрешение.
Уважаемая Юлия! У меня возник вопрос, ответ на который я не получила просмотрев множество разных блогеров и т.п. Живу в Польше юболее 2-х лет, работаю у одного и тогоже работодателя имея карту побыта, но хочу сменить работодателя. После увольнения, оповещения уженда, подачи новых документов от нового работодателя для смены карты побыта в период ожидания (с печатью о зложеном внеске в паспорте) я не имею право работать? А если новая работа находится в другом воевудстве? все связано с переездом! Правильно ли я понимаю то, что одновременно с подачей новых документов необходимо подавать заявление на выдачу зезволения на працю? А на основании чего?
Наталья, на мой взгляд, Вы не смогли найти вразумительного ответа, просто потому что его нет. Это не значит, что желаемая Вами схема невозможна. Это значит, что ситуация может развиваться по очень разным сценариям.
Это зависит и от правил конкретного воеводства, и от состояния рынка труда на конкретный момент, и от профессии, и т.д. То есть при одних и тех же условиях могут быть совершенно различные последствия. Я попробую представить Вам пару возможных вариантов.
Оба вариант начинаются одинаково: Вы находите нового работодателя, оповещаете об увольнении уженд (на это у Вас 15 дней), устраиваетесь на новое место, снова оповещаете воеводское управление (на это 30 дней). А вот далее варианты.
Первый. Желательный. Уженд Вам говорит, что все в порядке. И оформляет новое рабочее место по старой карте. То есть фактически Вы только меняете пластик и продолжаете находиться и работать по-прежнему.
Второй. Более проблематичный. Вам говорят, что нужно всю процедуру начинать заново. Тогда действительно потребуется документ, разрешающий работу. Но это необязательно должно быть зезволення. Вполне подойдет и освядчення. Оформить его быстро – неделя. Да, у него есть коридор, но Вы ведь подаете на карту, а значит Вам поставят штамп.
По штампу после освядчення, в соответствии с законами, действующими с 2018 года, Вы вправе находиться в стране и работать весь срок рассмотрения запроса на карту, даже если другие документы, разрешающие это, закончились.
Вот такие варианты. Но нюансы могут быть различные. Точно Вам подскажут только в уженде.
Уважаемая Юлия. у меня такая проблема! получил рабочую визу на пол года. Проработал 3 месяца и решил сменить работодателя. виза действует до 27.02.19, могу ли я получить разрешение на работу на оставшийся срок действия визы и зарание подать документы на открытие новой визы (воеводской),от нового работодателя????) за ранее благодарен.
Умову о праце старый шеф разторгнул и предоставил бумаги с налоговой. что я работал с такого по такой период. спасибо
Сергей, теоретически, Вы можете так поступить – закон разрешает подаваться за 90 дней до потенциального выезда. Но в реальности представляется проблематичным получение Вами зезволення за оставшееся время.
Однако Вам стоит уточнить такой момент. В некоторых случаях (в Воеводствах разные правила, разная обстановка на рынке труда и пр.) при подаче на воеводское зезволенне ставится штамп как при подаче на карту побыту. Весь срок рассмотрения можно будет оставаться в Польше и работать.
Потом выезжать для оформления визы придется. Поэтому, вероятно, есть смысл сразу рассматривать вопрос с картой побыту.
Здравствуйте Я оформил воевудскую визу на год, но по приезде в Польшу подписал с фирмой умову злецения на 3 месяца. Далее планирую сменить работодателя . Нужно ли после окончания умовы сообщать в ужонд об увольнении или я автоматически буду считаться уволенным?
Олег, если хотите продолжить работать по имеющейся визе в другом месте, нужно оповещать уженд обязательно. И об увольнении (15 дней), и о новом трудоустройстве (30 дней).
Здравствуйте. У меня похожая ситуация. Я полтора года работал на фирме по договору Umowa o pracę. Переходил я с другой фирмы и оформлял новую карту по быту. Но произошол с руководством конфликт. Написал заявление об увольнение с 01.01.2019 которое не принимают. Говорят, что выслали какое-то письмо (не говорят, что за письмо) на мой адрес проживания. Два раза приходило уведомление прийти на почту. К сожилению видел эти уведомления с опазданием. Приходя на почту этого письма уже не было. Я думаю, что присылали уведомление об увольнении с работы. От какого числа могло быть увольнение в этом письме мне не известно. Я могу устроиться на другую работу, но к сожилению я не сообщил в течении 15 дней об этом в Уженд т.к. мне не известна дата увольнения. Скажите пожалуйста, если меня уволили и прошло больше 15 дней и работадатель сообщил об этом сам в Уженд, то что в данной ситуации мне делать? Какие могут быть последствия? С бывшим работадателем нельзя договориться.
Георгий, самые негативные из возможных последствий, это аннулирование карты побыту. Но у Вас есть шанс, связанный как раз с неполучением писем. Основная часть различных периодов считается с момента уведомления. А его-то и не было.
В остальном ситуация может развиваться по огромному числу различных вариантов. Лучше обратиться в уженд и выяснить все детали.
Супруг пересёк границу по безвизу. Устроился на работу и ему сделали освячення на 3 месяца. Предлагают подаваться на карту. Не нужно ли для этого сначала получить зезволение или освячення на более длительный срок?
Если супруг получит карту, а потом захочет сменить работодателя и, допустим, сообщит в Ужонд, нужно ли будет пересекать границу или ( как я поняла) у него есть 15 дней для оповещения Ужонда?
Юлия, если документы примут и поставят штамп, то это означает, что Ваш супруг сможет находиться и работать в стране законно без дополнительных документов. С поездками к Вам в гости могут быть некоторые проблемы (венее с возвратом в Польшу), по истечению действия визы и срока безвиза (если он есть).
При смене работы по карте нужно оповещать уженд в течение 15 дней об увольнении, и в течение следующих 30 – о новой работе. В зависимости от огромного числа обстоятельств ему либо разрешат работать далее по имеющейся карте (лучший вариант), либо начнут процесс заново, а это значит новое освядчення / зезволення и т.д. Возможный вариант подскажут только в уженде.
Купил годовое приглашение.Проработал 2 месяца.Шеф никаких документов не оформил.Приглашение анулировано.Визы осталось до октября 2019.Есть варианты как заехать легально в польшу.
Валентин, если виза не аннулирована, получите новое «приглашение», и сможете въехать. Это может быть и освядчення, но работать сможете не более указанного в нем срока.
Здравствуйте. Я работал по визе D05 по декабрь 2018г. Сейчас открыл визу D06 с февраля 2018г. Ехать к этому работодателю не хочу, могу ли я от нового работодателя получить освядчення с февраля 2018 или нужно ждать окончания коридора до конца мая? Зезволение ждать долго. Можно дать ссылку на действующие законодательные акты Польши, касаемые трудоустройства и смены работы. Спасибо.
Роман, у освядчення есть коридор. Вы не сможете его получить, пока не пройдет положенный срок. Актуальное законодательство лучше смотреть в первоисточнике. Например, на сайте профильного министерства.
Здравстуйте! Я прочитал что должен отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении.
1. могу ли я подать заявление по электронной почте?
2. будут ли считаться эти две недели, если они выпадают на отпуск?
Спасибо
1. Только если это позволительно правилами компании.
2. Скорее всего, нет.
Здравствуйте, проработала в Польше по полугодовой визе с 01.04-27.09. Приехала домой в ожидании воевудского приглашения. Но вскоре узнала, что мое агенство, которое предоставляет мне приглашение, уже не сотрудничает с заводом, на котором я работала. Тот завод сотрудничает уже с другим агенством. Как лучше поступить в этой ситуации, чтобы поскорее приступить к работе?
Ирина, поясните, агентство лишь помогает Вам трудоустроиться? Или оно будет считаться Вашим работодателем, а завод – место куда он будет Вас посылать?
Можно ли получить вторую рабочую визу D 05A в течении года ? Если первое приглашение было анулированно.
Юрий, учитывается не факт получения визы, а действительное пребывание. К примеру, если визу получали, но не въезжали по ней, то можете получить новую. Если старая еще действует, ее надо будет аннулировать.
Здравствуйте! Я работала на фирме, где мне оформили карту побыту. Проработав год я поехала в отпуск, но после него я сменила место работы. От прежднего хозяина мне поступил только тел звонок, на который я сказала что уже имею новую работу. На новой работе мне выдали ‘Umowa o pracę’. В уженд я не заявляла о том, что сменила работу (прошло более 15 дней). Так же не знаю уволил ли меня бывший работодатель. Подскажите моя карта ещё действует? Как мне правильно поступить, что б оформить новую карту без минимальных потерь? Если я сейчас заявлю в уженд, что мне грозит? Заранее большое спасибо за помощь!
Юлия, если прошло много времени, и предыдущий работодатель заявил о Вашем увольнении, карта может быть аннулирована. Если этого еще не произошло, то идеальным вариантом будет уговорить предыдущего работодателя оформить увольнение недавней датой, и срочно сообщить об этом в уженд.
У меня была открыта виза D05 c 01.06.18 по 30.11.18. Эта же фирма дала воевуду . Открыл по нему визу D06 c 01.01.19 на год. Не приступая к работе, хочу поменять работодателя в другом воеводстве. Сможет ли он мне сделать сразу освядчення с 01.01.19, т.к. воеводское долго ждать или нужно ждать окончание визового коридора? И, допустим мне сделают освядчення на пол-года и я подамся на карту побыта сразу же не ожидая 3 месяца (работаю водителем-международником), а карта не будет готова за 6 месяцев, что мне тогда делать? Со штампом я работать могу только в Польше. Подскажите варианты. И ещё вопрос- если есть штамп в паспорте о подаче на карту, можно ли в этот период, пока жду децизию сделать зезволение и открыть по нему визу D06?
Сергей, ждать придется коридор по освядчення – это 180/360 для несезонной работы. Работать «на штампе» можно только в Польше. Открыть визу в процессе ожидания можно. Вопрос лишь в том, что сейчас Воеводское зезволення порой ждут не меньше, чем карту.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если у меня воеводская виза, то работать я могу только в воеводстве где было выдано зезволение на основании которого виза оформлялась, или в любом воеводстве где мне оформят новое зезволение или освядчення?
Тимур, Ваше зезволення выдавалось под конкретное рабочее место. Там Вы и должны работать. Сменить работу Вы право имеете, для этого надо будет сменить зезволення (что долго) или получить освядчення (что быстрее, но срок работы ограничен).
Здравствуйте. Я работал по освядченню. Работодатель сделал мне зезволение. Я сразу же по нему открыл годовую визу. Условия работы поменялись и я не стал подписывать договор, приехав на работу к тому же работодателю. Достаточно будет только мне сообщить в ужонд, что я не приступил к работе и буду менять работодателя? Новый работодатель обещает мне на срок действия визы ( 1 год) сделать два полугодовых освядчення. Насколько это законно, или не стоит этим заморачиваться. Если работодатель сможет сделать 2 освядчення, пусть делает. Что Вы посоветуете?
Сергей,
1. Об увольнении необходимо уведомить уженд в течение 14 дней. О новой работе – в течение следующих 30-ти.
2. Два освядчення подряд сделать невозможно – у этого документа есть коридор (180/360 для несезонной работы и 270/360 – для сезонной). Соответственно, обещание Вам сделать два документа подряд – невыполнимо. Если работодатель просто не знает этого, то через полгода у Вас могут быть неприятности. Если заведомо лжет – делайте выводы.
Здравствуйте. Есть вопрос. Приехали в Польшу по безвизу и работаю на одного работодателя 7 месяцев. Первые шесть отработал по освядчению и месяц по зазволению типа А. Получил карту побыту.
Сейчас хочу менять работу. Нужно ли новому работодателю делать мне новое зазволение типа А? И смогу ли я легально работать на новой работе пока это зазволение будет делаться? (2-3 месяца).
Дмитрий, у Вас есть карта, выданная по зезволення, которое выдавалось под конкретную работу. Официально, при смене работы надо менять и документы-основания, а значит и разрешение, и карту.
Однако нередко Воеводства поступают иначе – при получении от Вас заявления о смене работы, меняют только сам пластик. И Вы продолжаете пребывать и работать по имеющемуся виду на жительство.
Это зависит и от внутренних правил, и от состояния рынка труда по конкретным профессиям, и от массы других нюансов. Уточнить все это надо в уженде, причем лучше до увольнения. Проконсультироваться (в большинстве случаев) Вы можете и без предварительной записи.
Добрый день. Подскажите пожалуйста муж оформлял карту побыть через агенство. Ему ее оформили на 1 год. Оформили на минимальную зп 2100 и указали что налог он должен платить 1100 злотых. Насколько я понимаю это не правильно? Как можно решить данный вопрос?
Яна, похоже на ошибку. Налоги редко превышают примерно 30%. К тому же минималка брутто в 2018 действительно 2 100 злотых, но указана и минималка нетто, а это 1 530 злотых. Если полный рабочий день, то нетто не соответствует.
Здравствуйте. В июне 2018 получил визу Д на пол года. Поехал к работодателю, отработал у него 89 дней. Уволился. Вернулся домой, в Беларусь. Хотел ехать к другому, но получил травму и не смог. Освядчение аннулировано. В декабре хочу ехать к другому работодателю. Но он приглашение не присылает. говорит, когда с визой приеду, тогда переделает без проблем. У меня два вопроса: 1. Могу ли я сделать по освядчению новую визу Д на «недоработанные» 91день по этой визе (она заканчивается 23 декабря2018)? 2. Могу ли я открыть воевудскую визу от другого работодателя, а поехать к своему и работать у него? спасибо
Игорь,
1. Если освядчення аннулировано, открыть по нему визу невозможно. На новое Вы имеете право на срок 180 дней минус фактически отработанное. Для несезонной работы. В текущие 365 дней.
2. Теоретически, открыть визу по воеводскому, а, приехав, сменить работу, возможно. Но нужно будет менять и документ-основание (воеводское). На практике же открыть освядчення – это неделя. Получить воеводское – месяцы, а порой и более года.
P.S. Это не мое дело, но предложение получить визу по «левым документам», а потом оформить освядчення (по приезду) квалифицирует Вашего потенциального работодателя не лучшим образом. Попахивает надувательством. Исключительно мое мнение, на котором я не настаиваю.
Извините, это второе одинаковое письмо.( дубликат). Просто я не вижу первое письмо в коментариях Зравствуйте, я работала в Польше по рабочей визе, получила Карту побыта и через некоторое время уехала, намереваясь вскоре вернуться. Но не получилось. Теперь через 1 год хочу снова поехать работать, но на другую работу и в другом городе ., Говорят , что Карту побыта надо сразу закрыть и только потом ехать или делать новую рабочую визу. Подскажите , как правильно сделать?
Светлана, Вашего предыдущего сообщения я так же не вижу. Возможно какой-то сбой.
Что касается карты. Карта побыта – это вид на жительство. Имеющие ВНЖ, не могут претендовать на визу. Из этого и исходите. Если карта действует – въезжайте в РП и решайте вопросы с местным воеводским ужендом. Если аннулирована – открывайте визу.
Здравствуйте!
Я работаю на основании карты побыту (заканчивается в феврале 2019, но уже подал документы на продление). Сейчас не очень хорошая ситуация складывается с работой (работаю через агентство), поэтому нашёл другую (напрямую на поляков). Но этот поляк не хочет заморачиваться с картой побыту и предлагает мне пойти в уженд и аннулировать её. А легализовать моё нахождение здесь хочет через освядчення (Он сам узнавал у Воеводы, что у меня осталось 77 дней). А после этого подаст документы на воеводское приглашение.
Можно ли так делать?
Или как будет правильнее?
Сергей, в принципе можно. Не понятно только, почему он не хочет «заморачиваться насчет карты», а насчет Воеводского хочет. Там совсем небольшая разница. Для него! Для Вас же определенная трудность есть – после получения Воеводского надо будет возвращаться, чтобы открыть визу. Или опять же претендовать на карту побыту.
Спасибо за ответ. Не хочет «заморачиваться» из-за того, что у него все украинцы работают по Воеводскому приглашению на 3 года и ему этот «путь легализации» более знаком, чем карта
Здравствуйте! Работаю в Польше на предприятии через агентство. Есть карта побыта выданная на основе этой работы. Хочу расторгнуть умову с агентством и устроиться напрямую через отдел кадров предприятия. Подскажите, считается ли это сменой работодателя? Нужно ли менять карту?
Анна, да, считается. Сейчас Ваш работодатель – агентство. Документально будет другой.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если у меня открыта воеводская виза на один год. Но по приезду работа меня не устроила новую работу я не смогла найти где согласились бы сделать освядчение на 1 год а на 6 месяцев я немогла получить так как еще не прошел коредор. Могу ли я сделать освядчение на 6 месяцев если я 2 месяца не работала по воевудскому приглашению и коридор уже прошел.?
Мила, освядчення на год не бывает. Вы, по всей видимости, путаете с воеводским зезволення на год. Освядченя дается максимум на 180 дней (несезонная работа) или 270 (сезонная).
Если работа не подошла, и сейчас уже нет коридора по освядчення, получить новое Вы можете.
Проблема только в том, что необходимо уточнить не аннулирована ли Ваша виза за это время. Если работодатель сообщил, что Вы не приступили к работе или уволились, ее могли закрыть. Тогда придется возвращаться и открывать по освядчення новую визу. Если она действующая, сможете пребывать по ней.
Добрый день. Хотелось узнать как работать на два работодателя по воевудской визе. Такая ситуация на основной работе дают работать по 6 часов, для меня в деньгах это очень мало, но нашел подработку от другого работодателя. Как это можно все сделать легально. Спасибо.
Александр, получите освядчення на вторую работу. Виза останется прежней. Суммарное количество рабочих часов не должно превышать допустимое.
Здравствуйте можно ли после приезда в Польшу сменить работодателя работать у другого имея национальную визу Д годовая воеводская ?
Можно, если получите новое основание для работы (освядчення / зезволення) и соответствующим образом зарегистрируете смену работы в уженде.
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста разобраться в такой ситуации. У меня освядчення, выданное от 17.04.2018г . до 17.10.2018г. Въехала я в РП 02.04.18г. по безвизу и начал работать на фирме 17 апрель. Выехал из РП 23.06.18г. и 25.06.18 заплатил сервисный збор на визу, дату подачи документов назначили на 25.07.18г. Витоге на момент подачи документов у меня по освядченю останется 85 дней. Откроют мне визу на эти дни?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мне открыли визу на сезонные работы, но пока открывались документы ушла вакансия. Виза на руках до 31.12.2018. Могу ли я по этой визе устроится работать у другого работодателя, например, на завод?
Здравствуйте. Несколько работодателей в Польше из разных воеводств хотят пригласить меня на работу. Могу ли я получить воеводское приглашения сразу от нескольких работодателей?
Можете.
маю ще 4 місяці до кінця карти побиту, хочу змінити працедавця. Чи можу я податись на нову карту і поїхати у відпустку в Україну, полетіти в Турцію, повернутись в Україну і знову в’їхати в Польщу?
муж приехал в Польшу условия работы стали обманом он еще ничего не оформлял, запугивают что аннулируют рабочую визу…у него есть большое желание работать…что делать
Мила, срочно найти новую работу и оформить новое освядчення. Тогда можно будет отработать по имеющейся визе.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, въезжал в Польшу по годичной визе, с работой не получилось, сделали приглашение на полгода, оно заканчивается, возможно ли получить новое такое же разрешение до конца годичной визы, что бы можно было успеть податься на карту?
Руслан, если освядчення было старого образца (до 2018 года), то сможете получить новое и доработать весь срок визы. Но если оно было уже нового образца, то у освядчення свой коридор 180/360 (или 270/360 для сезонной работы).
В принципе ситуацию можно упростить: если работодатель сможет сделать Вам новое освядчення с датами в рамках визы, можете спокойно работать.
Добрый вечер, такой вопрос, мой муж в Польше уже 14 месяцев ждёт децизию для карты побыту, это не слишком ли долго и сможет ли он когда получит карту поехать в другую страну ЕС ( Германия, Чехия) на работу с этой картой, только сам по себе без работодателя и что бы всё было официально и как поступить с картой побыту если он захочет сменить работодателя?
Наталья, на сроки сейчас многие жалуются. 14 месяцев не рекорд, но лучше уточнить в уженде состояние дел.
Карта побыту – разрешение на пребывание и работу – распространяется только на Польшу. В другие страны можно выезжать туристом в режиме 90/180. Для работы в других странах нужны свои разрешительные документы.
Здравствуйте. У меня такая ситуация, открыла рабочую визу полугодовую в Польшу, но не поехала к работодателю под которого открывала визу. Сейчас мне сделал новый работодатель приглашение, и я планирую выехать. Скажите пожалуйста, старое приглашение должно быть аннулировано или нет? Или его можно не аннулировать и поехать с новым освядченням к новому работодателю?
И времени занимает аннулирование освядчення?
Виктория, два освядчення на одного человека быть не может. Если получено новое, значит старое аннулировано.
А если оно не аннулировано? Мне делали через знакомых и они говорят что специально не аннулировали его мне на всякий случай. Получается если оно не аннулировано тогда что?
Виктория, думаю, ничего страшного. Раз новое дали (а реестр теперь общий на всю Польшу, правда работает пока не всегда адекватно), значит имеете законное право трудиться.
В некоторых случаях несезонное освядчення может быть аннулировано автоматически, т.к. работодатель обязан сообщить старосте о Вашем выходе на работу в течение 7 дней от начала освядчення. Если этого не произошло, то документ (первое освядчення) мог быть признан недействительным.
Сейчас пока не все урегулировано до мелочей, но, повторюсь, если есть официальный документ (новое освядчення) – можете работать.
Добрый день! При смене работодателя ,имея карту побыту , если новый работодатель сделает мне заявление от воеводы могу ли я работать.? Чтобы не подавать на карту побыту!…
Анатолий, карта выдавалась под конкретного работодателя. При увольнении надо сообщить в уженд в течение 15 дней. Далее в течение 30 дней о новой работе. Только после этого, сопоставляя множество разных деталей, в воеводстве Вам скажут, можете ли Вы продолжать работать по имеющейся карте или надо получать новую. Может быть и третий вариант – аннулировать карту, и возвращаться домой, открывать визу.
добрый день. Имеется освядчение конкретную работу. Получена виза. Работодатель, делавший это приглашение отказывается брать на работу. освядчение новое до конца 2018 года. что делать в этом случае, куда обращаться?
Ольга,
1. Пусть Ваш «работодатель» аннулирует освядчення, чтобы не тратились дни (допустимые по освядчення).
2. Не выезжая, найдите новую работу.
3. Оформите новое освядчення.
4. Работайте на здоровье в рамках действия имеющейся визы.
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: работаю в польской фирме с начала 2018года по полугодовой визе по приглашению, виза заканчивается 08.08.18г. Подал документы в мае на карту побыту. На данный момент меняю работодателя. В краковском уженде (старая фирма в кракове)сказали, что можно написать заявление о переносе карты побыту от др фирмы в варшавском уженде(новая фирма в варшаве). Вопрос сейчас в том, могу ли я работать в новой фирме без визы, ожидая карту побыту?или можно сделать воеводское приглашение от новой фирмы? Может есть еще какие-то варианты работы в новой фирме в этом году? Дни работы по полугодовой визе у меня еще остались. (Сам я из Беларуси)
Алексей, смотрите какая ситуация. Во-первых, при рассмотрении дел по карте побыту Вы имеете полное право заявить об изменившихся обстоятельствах, в т.ч. и о смене работодателя. Во-вторых, если в новом Воеводстве правила (состояние рынка труда, конкретная должность и пр.) позволяют просто сменить данные, то Вам повезло – дальнейшее рассмотрение пойдет по новой работе, а Ваше пребывание и трудоустройство останется законным.
Но если у них это нельзя (а уточнить нужно непосредственно в уженде), то процесс начнется заново, и вот тут с Вас могут потребовать принести новое основание для работы. Многое будет зависеть от типа освядчення, по которому Вы работали.
Если это было старое освядчення (образца до 2018 года), то сможете получить новое на весь срок (180 дней для несезонной), и спокойно продолжить работать. Если уже новое, то только на оставшийся срок (180 минус фактически отработанные дни) – этого может быть недостаточно.
Воеводское зезволення (вместо освядчення) помогло бы, но его получают долго, хотя бывают и исключения. В любом случае, Вам нужно обращаться непосредственно в Воеводский уженд по месту расположения нового работодателя, и уточнять там все детали. Мой совет: поторопитесь, времени не так много. Можете попробовать не записываться на подачу документов (там очередь может занять месяцы), а прийти за консультацией, и, выяснив нюансы, попробовать тут же подать документы (т.е. их надо иметь с собой).
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, подала документы на карту побыта и имею освядчение на работу от 6.06.18 до 6.12.18. Смогу ли я выехать на Украину в октябре месяце и вернуться в ноябре в Польшу открыт по данному освядчению визу. Откроют ли мне визу на 1,5 оставшихся месяца по освядчению?
Юля, спорный вопрос. Не очень-то любят открывать национальные визы на срок менее 3 месяцев, считая, что в этих случаях можно воспользоваться безвизом или открыть Шенген. Но и в ситуацию могут войти, понимая, что Вы ждете децизию. Предсказать, как отнесутся к Вашему конкретному случаю, как Вы понимаете, невозможно.
Какие серьезные проблемы могут возникнуть:
1. Если за время Вашего отсутствия придет письмо с просьбой донести документы, а Вы не сможете сделать этого, дело могут закрыть.
2. Если во время Вашего отсутствия выйдет положительная децизия, Вы попадете в тот самый замкнутый круг, когда визу не дают, т.к. есть вид на жительство, а карту Вы не можете забрать, т.к. нет оснований для въезда в РП.
У меня есть карта побыту , я уволился с прошлой работы , заявление в ужонде не писал . Сразу выехал в Украину , по приезду получил зезволение , на новую работу на год от воеводы но другого воеводства , имею ли я право работать с картой своей и с этим разрешением в этого работодателя . По децизии читал что вроде бы можно . Так как я не подал заявление по этой карте я могу прибывать в Польше , а с разрешением от другого воеводы работать у этого работодателя.
Все зависит от статуса карты. Если она не аннулирована, Вы можете въехать и попытаться урегулировать в уженде ситуацию. Но если аннулирована, то надо получать визу, а карту (если захотите) оформлять заново.
Здравствуйте. Я въехал в РП 12.02.2018 по полугодовой визе типа D от 15.01.2018 до 26.10.2018 строком на 180 дней . И приглашению от 29.12.2017 до 26.10.2018.
По приезду освядчення было изменено на другое от агенства от 28.02.2018 до 11.08.2018.
Проработал с 28.02.2018 и планирую до 14.07.2018. И Выехать на Украину на 22 дня.
Когда можно будет получить новое освядчення и на сколько ?
Могу ли я вернуться в РП после 22 дней по безвизу и работать 3 месяца уже не на агенство а напрямую на фабрику при этом еще и подать на карту побыта ?
Заранее благодарен за ответ!
Николай, у осядчення несезонного есть свой коридор – 180/360. Вы планируете отработать 136 дней, соответственно еще 44 у Вас останется. Вы сможете доработать их, если:
1. При выезде заявите в управление по трудоустройству, что прерываете работу по имеющемуся освядчення. Иначе срок возможной работы продолжит считаться и в Ваше отсутствие, и дней станет значительно меньше.
2. Получите новое освядчення на эти 44 дня (если кто-то будет связываться с оформлением на такой срок из работодателей).
3. Сможете въехать по имеющейся визе, если сделаете все в рамках ее действия.
Новое полугодовое Вы сможете получить через год от даты начала предыдущего, т.е. с 28.02.19.
Въехать по безвизу Вы сможете на 90 дней, но работать по освядчення – нет, так как его срок будет исчерпан.
Если удастся получить зезволення, то сможете и работать по безвизу, и, соответственно, попытаться подать на карту побыту.
Если я успею сделать зезволення на оставшиеся дни и падам на карту побыту и праци и у меня примут заявку и поставят штамп в паспорте я смогу продолжать работать или 44 дня мало нужно минимум 90 ?
Николай, это главный вопрос. Дело в том, что закон указывает на 90 дней, отработанных у одного работодателя и обоюдное желание продолжить сотрудничество. Однако очень часто Воеводские уженды принимают документы заранее (до этих 90 дней), аргументируя, что рассмотрение дела и начнется в положенное время, а взять документы можно и заблаговременно.
Когда начнется реальное рассмотрение – второй вопрос. Главное, что документы у Вас примут, и нахождение в стране станет законным.
При этом происходит так не в каждом случае. Многое зависит и от самого Воеводства, и от обстановки на рынке труда и т.п. Поэтому данный вопрос нужно уточнять в уженеде.
P.s. «На оставшиеся дни» лучше пытаться получить освядчення. Воеводское зезволення получать дольше.
Otrabotav po polugodovoy do konca vizi 10.10/17 poluchil zazvolenie na god, otrabotav po voevodskoy 2 mesyaca z 15.04/18, hochu smenit’ rabotu, posle smeni rabotodatelya na novom osviadcheniu ya smogu rabotat’ celih pol goda? ili tok 4 mesyaca?
Андрей, в большинстве случаев все полгода. Проверить легко: насколько выдадут освядчення, столько сможете и работать.
Ok, otrabotav do konca sroka osviadchenia, est’ li kakie to varianti ostatsya i rabotat ? , ili po biometrii posle viezda vyezda kak to ustroitsya ?, ili tol’ko nelegal’no?
Андрей, например, подав на карту побыту. По безвизу въехать сможете, но у освядчення свой коридор (у несезонного 180/360). Если весь возможный срок отработаете, то новое раньше чем через полгода не получите.
Ili je, kak variant, sprosit’ rabotodatelya, chto bi on zdelal novoe zezvolenia ot voevudi i togda smogu otrabotat’ do konca vizi ?
Есть такой вариант. Но есть и сложности. Делается Воеводское сейчас очень долго. Виза может кончиться, а его еще не будет.
НО! И это очень важно для такого варианта. В некоторых случаях ожидание Воеводского зезволення происходит аналогично карте побыту, т.е. Ваша работа и пребывание будут законными уже по самому факту ожидания. Это зависит от большого числа нюансов, уточнить которые можно только в местном Воеводском (!) уженде.
Posle smeni rabotodatelya u menya est’ 30 dney na to, chto by pereoformitsya na novuyu rabotu, mogu li ya eto sdelat’ posle 30 dney bez viezda iz RP, mogu li ya bit’ v Polshe do konca vizi bez oformleniya na rabotu??
Прямого запрета на это нет. Как это скажется на дальнейших визах, если станет известно, большой вопрос. Но случаи, когда об этом никто не знал (при своевременном выезде) нередки.
как сделать карту поляка и сколько это стоит???
Сергей, все о карте поляка Вы можете прочесть в этом разделе нашего сайта.
Добрый вечер. Муж имеет карту побыть до октября 2018 .за это время сменил работодателя и работал по освядчению.подал документы на новую карту.можно ли продолжить ещё раз освядчение. Спасибо.
Лариса, если документы на карту подавались по работе и приняты, то пребывание и работа разрешаются уже на этом основании. Получать новое освядчення / зезволення не требуется.
Добрый день. Работал по безвизу Umowa Zlecenia c 6.03.2018 по 23.05.2018. Хотел подать документы на карту побыта, но пришлось уехать на Украину. Снова хочу поехать на другую работу.Связался с работодателем который согласен дать приглашение. В процессе выяснилось что в уженде на меня выдано разрешение на работу с 1.06.2018 по 15.09.2018 о котором я ничего не знаю. Новый работодатель говорит, что не может в связи с этим оформить мне приглашение на работу. Что делать в данной ситуации? И так как я отработал в Польше 72 дня то я не могу получить визу на пол года. Так ли это?
Игорь, какая-то путаница. Кто и как мог оформить Вам разрешение без Вашего ведома? Воеводское зезволення – штука удобная, позволяет работать год без всяких коридоров, но оформляется она очень долго, и не может быть оформлена без Вашего согласия.
Возможно, речь идет об освядчення, и тогда действительно нельзя оформить новое, не аннулировав предыдущее. Но, опять же, кто мог его оформить для Вас, без Вашего одобрения?
Во втором случае, надо аннулировать освядчення. Сделать это можете Вы или тот, кто его открыл (если Ваш новый работодатель не ошибся или не ошиблись в Управлении по трудоустройству).
У Вас осталось несколько дней по безвизу, возможно стоит использовать их для выяснения деталей и решения вопроса. Там же сможете получить и новое освядчення, а вернувшись открыть визу.
Возможно, есть еще какая-то информация?
p.s. Для пребывания срок по безвизу и национальной визе друг на друга не влияют. Но свой коридор есть у освядчення – у несезонного 180/360. Если по безвизу Вы отработали 72 дня по освядчення, то получить новое сможете только на 180-72=108 дней.
И это, к сожалению, еще не все плохие новости. Если первое освядчення Вам открывали на полгода, а Вы, отработав 72 дня, уехали, но не закрыли освядчення в Управлении по трудоустройству, то допустимые дни продолжали тратиться и могли быть частично израсходованы.
здравствуйте. дело такое..до нового года я написала отказ от карты побыта, нужно было ехать на украину( осталось только оплатить пластик, все разрешения были). через пол года хочу вернуться в польшу по безвизу. НО на сайте ужонда о стане карты ничего не изменилось..написано что ожидается оплата..Как быть? так как будет другая работа и хочу сново подаваться на карту. спасибо
Кристина, ошибки в изменении статуса бывают, но это редкое явление. Скорее всего, они «подвесили вопрос» из-за отсутствия оплаты. Въезжайте по безвизу и решайте на месте вопрос с аннулированием. Иначе могут быть проблемы с повторной картой и / или визами.
Добрый день,я въехал по карте побыта к своему работодателю,по приезду немного поработав,я понял,что эта работа не для меня и я уехал в другой город.Я подал в ужон письмо,где получал карту о том,что я не работаю у прежнего работодателя. Я в данный момент нахожусь в Польше и не могу со своей картой побыта легально найти работу.Куда ни звоню-требуются рабочие визы или биометрические паспорта,с картами побыта не трудоустраиваем.Деньги оставшиеся проедаются,помогите,неужели карта это какой-то коллапс для иностранца?Что делать,где искать работу?Я читаю здесь отзывы,люди работают на умове о праце,а я проработал на умове злецения 18 месяцев,хотелось бы что-то изменить.Буду очень благодарен за совет!!!
Андрей, если Вы сообщили в уженд об увольнении, и в течение следующих 30 дней не сообщили об устройстве на новую работу, то карта может быть признана недействительной. Это надо уточнить в уженде. В таком случае, возьмите освядчення у нового работодателя, возвращайтесь на родину и открывайте соответствующую визу.
Если срок еще не прошел и карта действующая, то вариант один – искать. Действительно, многим работодателям удобнее брать на работу на три месяца по биометрии, чем оформлять на долгосрочную работу по карте. Но этим, в том числе, и отличается хорошая работа от плохой. С договором ситуация аналогичная. Умова о праце подразумевает больше ответственности перед работнокм.
Добрый день! У меня полугодовая виза с двумя коридорами. Я отработала 3 месяца официально на работе не по приглашению .Сейчас хочу въехать в Польшу по второму коридору. На границе мне показывать приглашение по которому сделана виза или оно анулировано ?
Анна, судя по всему, у Вас не виза с двумя коридорами, а именно приглашение. Одновременно Вы отработали без приглашения, но официально. К сожалению, я не смогла соединить эти факты вместе. Поясните Вашу ситуацию.
Добрый день! Сейчас нахожусь в Польше на основании визы по воевудскому приглашению. уже два месяца работаю неофициально и жду документов на трудоустройство (полугодовое приглашение). Сейчас работодатель говорит что из-за его задолженности перед зусом 5 летней давности он не может трудоустроить иностранца, но мою жену у которой есть карта поляка смог устроить. Мы планировали подавать на карту сталого побыту и на воссоединение с семьей но из-за отсутствия легальной работы у меня и возможности сменить ее(курортный городок), отсутствия мельдунка (работаем в отеле), и уверенности в том что работа будем не только на сезон, наверное нету в этом смысла. Посоветуйте: если мы отработает тут еще 4 месяца и поедем на Украину либо в другой город в Польше на новую работу, возникнут ли у меня проблемы при пересечении границы либо при оформлении на работу официально после того как я около 6 -7 месяцев буду работать не официально. Огромная благодарность за ответ! СПАСИБО!
Денис, если будет обнаружено, что Вы трудитесь нелегально, Вам грозит штраф, депортация и запрет на въезд. Пока у Вас действующая виза, найдите официальную работу (пусть и другом городе), возьмите освядчення, и проблем, возможно, удастся избежать.
Если будут вопросы чем Вы занимались два месяца, можно отвечать, что ждали освядчення от работодателя, но не дождавшись, решили сменить работодателя. Факт работы афишировать не стоит.
Добрый день
Меня пригласили в польшу на работу, я приезжаю туда, и могу ли я поменять работадателя? допустим мне предложили фирма получше условия..
И что для этого надо?
заранее спасибо
Илья, сменить работу Ваше законное право. Для новой работы нужен новый документ-основание: освядчення, зезволення и т.д. Подробности в статье, которую Вы комментируете!
Добрый день,
я со статьи так немножко и не понял,
К примеру я получил приглашение на работу в польшу, сделал рабочую визу, поехал в польшу, и тут мне знакомый говорит пошли ко мне на фирму,
Я могу к нему идти на фирму работать? или нет?
Спасибо заранее…
Если Ваша виза будет оформлена на основании «приглашения» — освядчення, заявления о намерении трудоустроить иностранца, то для смены работы достаточно оформить новое. Если это Воеводское зезволення, то для смены работы нужно новое (что долго) или опять же освядчення, что быстрее, но выдается на меньший срок, чем Воеводское.
В целом, сменить работу можно: новое место – новый документ-основание. Виза может остаться той же.
Здравствуйте,
Освядчення выдается на 180дней раз в год. То есть может ли новый работодатель в случае описанном выше оформить новое освядчення, если год еще не прошел? И если он не может, то есть ли какие-то другие способы детально устроить человека на работу?
Ольга, несезонное освядчення выдается на 180 дней в год, сезонное – до 270. Но есть ряд моментов:
• Если Вы получили освядчення, отработали по нему, к примеру, месяц, то можете сменить работу, взяв новое (и аннулировав первое). Но его срок не будет больше чем допустимый срок (180, 270) минус уже отработанное. Если отработали уже весь срок, надо возвращаться домой и выжидать полгода. За исключением случаев, когда Вы подали на вид на жительство (карты побыту) и:
• Из-за изменения законов в 2018 году появилась одноразовая возможность «проигнорировать» коридор по освядчення. Суть: Если Вы работали по освядчення старого образца (выданное до 2018 года), а теперь Вам удалось получить нового, можете открыть по нему визу на весь период нового освядчення.
Добрый вечер! Получила сезонную визу на пол года 05а , по приезду поменяла работу, есть умова о праце. Может ли работодатель новый подать документы на карту побыту? Заранее спасибо за ответ!
Анастасия, первым делом новый работодатель должен сделать Вам новое освядчення. Далее, если правила Воеводства разрешают подавать документы до достижения 3 месяцев, можно подавать на карту. Если не разрешают, надо будет отработать 3 месяца перед подачей. Уточнить возможность нужно в уженде.
Zdravstvujte, u menia jest rabota na osnovanii Karty Pobytu s Umovoj o pracy.
Hochu legalno ustroitsa na vtoruju rabotu, tam budet Umowa o dzielo, novaja umowa kazdyj mesiac.
Kakie razreshenia nuzny? Test rynku pracy ili chto-to drugoje?
Алиса, если у Вас карта с доступом к рынку труда, заключайте договор и работайте. Более ничего не нужно.
Добрый день! ситуация такова:мы находимся в Польше уже 3 год. делали карты 2 раза по работе для мужа, по воссоединению для меня и сына. потом в ноябре муж пошел на новую работу с лучшими условиями, естественно мы знаем что по закону должны переделывать карты и снова таки подавались. внесек мужа рассматривался пять месяцев, и наконец начали приходить письма что еще донести.в очередном письме оказалось что у нас нету зезволения на працю.работодатель при приеме на работу ездил в уженд праци интерисовался как он может затруднить иностранца и ему там сказали что можно с нами подписать умову, отменили как уже мы позже поняли опинию старосты ожидание. но все таки зезволение он не брал. и вот по умове о праци муж работает с 1.11.17 и тут такая засада. но на старой работе зезволение было на ту самую профессию. подскажите пожалуйста что делать?как избежать депортации?в уженде праци говорят что раз есть доступ до рынка праци то ничего страшного, а в воевудском что все печально. пожалуйста, посоветуйте что нибудь
Юлия, если Ваш супруг гражданин Армении, Беларуси, Грузии, Молдавии, России или Украины, то дополнительных разрешений на работу не требуется – это закон. Для граждан других стран нужно получать.
Но есть один неприятный момент. Любой официальный перечень документов, как правило, заканчивается фразой «уженд вправе запросить любой другой документ, который посчитает необходимым». Очень странно, если это относится и к зезволеня.
Если ситуация серьезная, Вам лучше оперативно проконсультироваться с местным юристом, предъявив все имеющиеся документы. Возможно, будет смысл обратиться в Инспекцию труда.
Здравствуйте.
Мне нужно забрать карту временного побыту. Нужно ли предъявлять децизию (решение) для получения пластиковой карты? Или хватит моего присутствия и печати в паспорте?
Заранее благодарю!
Дмитрий, официально нужны все имеющиеся документы. Если децизиция утеряна, заявите об этом сразу. Могут войти в положение, ведь сами данные о решении у них имеются.
Здравствуйте, Юлия! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель получать готовую карту-пластик (часов. побыт) без присутствия работника или работник должен получить её сам? И какие документы должны выдаваться на руки работнику (договор, медстраховка и т. д) Благодарю!
Марина, получает карту иностранец. На руках Ваш экземпляр договора быть должен. По страховке – документы о постановке Вас работодателем на соответствующий учет в ZUS.
День добрый!
Есть децизия, оплатила 50 злот за пластик карты побыту 14.05.
а тут такая ситуация….сама фирма разорвала со мной отношения в этот же день…за то, что написала в полицию заявление (у меня украли на заводе телефон, я написала заявление в полицию, на саму фирму не обращалась по своей ситуации, потому что это их не касается, как я считаю. Это мое имущество, его украли, и я имею право написать заявление в полицию).
завод хочет чтоб я дальше работала, потребуе как ценного работника. директор заклада и секретарь все в шоке как поступила со мной фирма( просят работать дальше, только через другую фирму.
Иду работать на нового работадателя, на свое же место работы где и была. Но он оформляет людям только полугодовые и воевудские. а карту не делает.
1.Как быть? Я приехала на всегда в Польшу, через 2 месяца планировала привезти деток и мужа. Мне лучше искать новую работу, и заново оформлять Карту?!
2. или в ужонд не говорить ничего, работать дальше, а потом найти новую работу и делать заново карту?!
2. а как быть с 14 днями…за которые я должна уведомить ужонд о смене работадателя?! ведь новая фирма не даст мне документов на карту, потому что не оформляет ее людям.
Спасибо.
Любовь, если «завод» хочет, чтобы вы продолжали сотрудничество, почем бы не устроить Вас напрямую? В этом случае, заключите договор, оповестите уженд о смене работодателя и предоставите документы от нового. Мне видится это как самый удобный для Вас вариант.
Скрывать от уженда смену работы не стоит: попадетесь на проверке будут серьезные санкции. До получения пластика может и не стоит сообщать, но потом придется.
Если на заводе наотрез откажутся устраивать Вас напрямую, обратитесь в уженд за консультацией. Не стоит рассказывать подробности разрыва контракта, просто заявите о желании сменить работу. Трудовой договор подписать с Вами новая фирма все равно обязана, возможно в данном Воеводстве этого достаточно, чтобы карта осталась действующей. Нюансов очень много, поэтому правильнее будет проконсультироваться у них напрямую.
Новый работадатель все же сделает мне документы на карту. Поможет.
Какие документы тут нужны? если у меня только смена работадателя идет, а работа и завод тот же самый остается?! Децизия положительная уже, жду пластик.карточку.
То, что место фактически не меняется значения имеет мало. Главное, что меняется работодатель. По документам посмотрите эти материалы:
такой вопрос,я подался на карту побыту,децизии еще нет,я поехал на украину домой сделал новый биомитрический паспорт,так как был старый обычный,и хочу ехать теперь в польшу просто по биометрии,что мне делать с той картой….??можно ее просто не забирать?
Александр, если карта не нужна, надо аннулировать запрос. Иначе, в случае положительной децизии, могут быть проблемы с визами в дальнейшем.
Здравствуйте. Полугодовая виза кат. Д. закончилась в апреле 2018г, сделала воеводское приглашение, если аннулировать воеводское приглашение то как скоро я могу после ануляции подать на полугодовую визу кат. Д. ?
Юлия, прибавьте к дате первого въезда по предыдущей полугодовой 365 дней и отнимите количество неиспользованных дней, если такие были. Это будет дата, с которой Вы сможете открыть новую полугодовую.
Однако, если предыдущая виза выдавалась по освядчення старого образца, а сейчас получите нового – сможете открыть визу, не дожидаясь окончания коридора.
Здравствуйте. Еду в Польшу по воеводскому приглашению от одного работодателя, но хочу работать у другого в том же воеводстве. Должны ли мне сделать новое воеводское? Или сделают мне полугодовое? Нужно ли будет выезжать на Украину чтобы сделать новую визу, или есть какие-то варианты чтобы не выезжать из Польши?
Юлия, Вы имеете право сменить работу по имеющейся визе (исключение – некоторые типы профессий, работ, внутренние правила, но это редкость). Для этого надо получить новый документ – основание. Это может быть новое Воеводское зезволение, но сейчас его ждут несколько месяцев. Это может быть и освядчення, но тогда работать Вы сможете не более срока этого документа (до полугода по несезонному и до 9 месяцев по сезонному).
День добрый! Если у меня будет виза на 3 года (по воеводскому зазволению) смогу ли я легально находится, выезжать и въезжать в РП в случае увольнения (в течении указанного в визе срока)?
Антон, на три года может быть зезволення Воеводское, а визу, как праивло, больше чем на год не дают. Если будет аннулировано основание для визы (то самое зезволення), то могут аннулировать и визу на границе.
Здравствуйте. Приехал в Польшу по рабочей полугодовой визе, но работа и ставка меня не устраивает, я ничего не подписывал и не работал у него ни дня, но у меня есть другая работа, к которой я могу приступить сейчас, могу ли я с новым работодателем подписать умову? И вообще как поступить правильно в этой ситуации?
Сергей, если Вы получили полугодовую визу, то имели на руках освядчення. Сменить работодателя можно, для этого необходимо получить новое освядчення от нового работодателя. Далее умова – ее наличие теперь обязательно. И сможете работать весь оставшийся по визе срок. Освядчение оформляет работодатель в Управлении по трудоустройству при Старосте.
И еще… Вступили ли в силу раздел контракта umów o prace: na pracę sezonową i na pracę dorywczą i na pracę nieetatny( bez etatu) с января 2018
Может я могу воспользоваться и по приїзду формально не поменяю umowy o prace. А по суті підпишу umowu o pracę- bez etatu ???
Работа с 2018 года может классифицироваться как сезонная и несезонная (краткосрочная). Для них разные сроки и визы. Поясните, что именно Вас интересует.
Здрааствуйте!
Работодатель мне сделал zezwolenie wojewódzkie когда я работала на umowa o pracę. Вернулась на Украину, что би открить визу годовую. Хочу по визе приїхати и оформится на umowa zliecenie, что би работать меньше часов.
Имею право так сделать? Ведь в zezwolenie wojewódzkie прописали определенной етат и наверное меньше не имею право работать. Нужно переделивать на новой zezwolenie wojewódzkie?
Ника, теоретически, Вы можете это сделать, сообщив в Воеводство об изменившихся обстоятельствах. Но на практике чаще пытаются наоборот перейти с umowa zlecenie на umowa o prace, т.к. последний более защищает Ваши права. Возможно, более правильно изменить условия в имеющимся контракте, чем заключать новый.
Здравствуйте ,имею нац визу работаю по приглашению
Но больше нет сил работать на этой работе,нашла новую ,готовы подписать договор ,хочу уйти и не отрабатывать положение две недели как указано в договоре ,готова не получить заработанные деньги ,возможно ли это и что мне грозит ?
Анна, Вам грозит нарушение условий договора. А санкции за это прописаны в самом договоре. Кроме того, для новой работы потребуется новое освядчення, а если предыдущий работодатель заявит о нарушении Вами правил, могут быть проблемы с его оформлением.
Лучше согласуйте расторжение контракта или доработайте положенное время.
Доброго времени суток! У меня к вам такой вопрос: А если я поменял в Польше работодателя и не донес некоторых документов в ужонд, но печати в паспорте стоят о том что я стаю в очереди на карту часового побыту, я могу выехать на Украину и вернуться назад в Польшу?
Алексей, печать права въезда не дает. Только нахождения в стране.
Добрый день！Работаю в Польше на заводе по националной визе, трудоустройство на завод через агенство и договор с агенством！Хочу дальше работать на этой работе, я хочу заказать воевудское！Если будет воевуда смогу я от агенства перейти к прямому работодателю？
Виктория, можете. Документально это будет смена работы. Фактически – останетесь на том же месте. Работодатель должен инициировать процесс получения Воеводского разрешения. Для этого ему нужно обратиться в уженд.
Процесс небыстрый, лучше начинать его заранее. Также по этому типу «приглашения» придется возвращаться и открывать визу. Возможно, стоит рассмотреть вариант карты побыту.
Добрый день,
Возникла ситуация, муж уехал на работу в Польшу через агенство и по приглашению от агенства получена виза на работу. Приехал, Условия не подходят. нашел другого работодателя,прошел тест на отлично. Но агенство говорит о штраф 300 долл! Законно ли это? И какая теперь процедура
Светлана, законы подобных компенсаций не подразумевают, однако условия досрочного прекращения договора могли быть прописаны отдельно. Изучите контракт, если в нем нет подобной компенсации, то и основания для ее оплаты отсутствуют.
Здравствуйте…у меня такой вопрос,у меня на руках приглашение от фирмы .продаю на визу по нем.А позвонил директор,у которого я работала ранее,и сказал что у него есть приглашение для меня на работу.Я хочу ехать к нему.А документы подала на фирму.если я пересеку границу ,я могу поехать на другое место работы
Ирина, Вы имеете полное право сменить работу. Для этого надо получить новые документы-основания, и сможете работать на новом месте.
здравствуйте. у меня вопрос. работаю по карте побыта у одного работодателя, хочу сменить работу. уже есть на руках разрешение на работу и умова о праци от нового работодате . с работы, от которой карта побыта еще не уволилась, что делать первым делом.
Юля, первым делом, и желательно до увольнения, обратитесь в уженд за консультацией: возможно ли в Вашем Воеводстве и по конкретным параметрам новой работы сменить работодателя, не меняя карты. Нередко это удается сделать.
Тогда в течение 15 дней после увольнения надо будет сообщить об этом в уженд, а в течение следующих 30 принести данные о новой работе. Но, повторюсь, первым делом необходимо уточнить саму такую возможность.
Здравствуйте, мне оформили визу Д категории 05В, сезонная, проработав месяц, я ушла с работы, официально, так как просто началось издевательство на работе. Виза до 18 ноября. Скажите пожалуйста, я могу пойти работать на склад, завод или тп работы, или только нужно на сельскохозяйственные работы такие как клубника, помидоры…?? Или все зависит от нового работодателя захочет он меня оформить или нет? Заранее спасибо.
Анна, Вы имеете право сменить работу. Для этого надо чтобы новый работодатель оформил Вам новое освядчення. Если оно будет сезонное, сможете отработать весь срок визы. Если местный староста разрешит сделать несезонное освядчення, то сможете работать и на этом типе работ, но срок такой работы будет меньше.
К сведению, к сезонным работам на данный момент относится не только сельское хозяйство, но и садоводство, и туризм.
Добрый день! Подскажите пожалуйста,как быть мама получила воевудскую но работает на другой работе официально с 9,04,18г,но на самом деле преступила к работе с 28,03,18г, и документы ей не переделывали. Что делать,как ей поступить?она переживает что б не депортировали или штраф не начислили. Заранее благодарю за ответ.
Надежда, поясните вопрос. Мама Ваша работает по Воеводской визе, которая началась 09.04, но фактически приступила к работе 28.03? Как она въехала в страну, на каком основании работала и где это зафиксировано? Гражданкой какой страны она является? Въезжала ли по безвизу? Даты визы и зезволення какие?
Визу ей выдали еще в декабре 2017года,поехала в Польшу в марте 2018г. начала работать с 28,03 но записали что с 09,04. она гражданка Украины,по безвизу не въезжала.
Надежда, тот факт, что устроили поздним числом, может негативно отразиться только на оплате, если работодатель недобросовестный. Поймать задним числом смогут вряд ли. Если сейчас работа официальная, бояться нечего.
Но чтобы работать официально, мало договора. Ваша мама получала для Воеводской визы зезволення типа А, которое выдавалось на другого работодателя. Для смены работы надо или его переделывать (что долго), или получать другой документ (например, освядчення), что быстрее, но разрешает работу только в рамках срока этого документа, несмотря на срок визы.
Здравствуйте! Как быть? Муж поехал по безвизу отработал три месяца подался на карту , поставили печать , сейчас хочет поменять работодателя в другом воеводстве? Что делать?
Карина, обращаться в уженд. Сменить работу он имеет право. Во многих случаях допустимо изменить поданные ранее документы, и рассмотрение дела пойдет уже по ним. Если не разрешат, придется аннулировать запрос и подаваться заново.
Здравствуйте! Я приехал в Польшу по воеводу (рабочая виза на год.) Гражданин Киргизии. Так как воевода оказалась фиктивным хочу уехать дальше в Германию на работу. Возможно ли это? И как? Какие можно предпринять ходы в дальнейшем? Спасибо
Только открыв национальную немецкую визу.
Добрый день, такой вот вопрос, имею действующую визу 05 и меняю работу, но работодатель в Украине, так что он подписывает все документы на трудоустройство, но сделать их должна сама, что именно мне требуется? Просто подать на освядченнье или надо получать опинию старосты?
Oświadczenie – это заявление / декларация работодателя о намерении трудоустроить иностранца. Инициирует процесс сам работодатель, он же и оплачивает процедуру. Работник не может сделать сам себе освядчення.
Здравтвйте, спасибо за придыдущий ответ, проблемы в том, что остальные сотрудники монтажники путей и входят в перечень профессий которым не требуется опиния, а я буду единственным офисным сотрудником и работодатель спрашивает как правильно меня оформить. Заранее спасибо за ответ.
В Вашем вопросе такое огромное число нюансов, от которых зависит процесс оформления, что предложить Вам что-то конкретное не могу. Как Вы планируетесь трудоустраиваться? Гражданка какой страны? Какие основание для пребывания (виза, безвиз, карта)? От этого (и множества других деталей) зависит и пакет документов. В некоторых случаях опиния может и вовсе не понадобиться, в других — нужна обязательно.
Если Вам необходимо оперативное решение, лучше обратиться со всеми документами в Управление по трудоустройству и прояснить ситуацию.
Здравствуйте, получил воевудское от фирмы где работал, но возвращаться собираюсь сразу на другую фирму, и после первой полугодовой визы пока получил воевудское прошло 6 месяцев, нужно сказать в уженде, что вернулся на другую фирму? И так как прошло 6 месяцев может новая фирма сделать полугодовое или обязательно воевудское?
Олег, сообщить надо обязательно, иначе после аннулирования «приглашения» Ваша работа может быть признана нелегальной. Получить Вы можете любой тип документа, разрешающего работать. Освядчення легче и быстрее оформить, но работать по нему Вы сможете не более полугода, несмотря на срок открытой визы. Получить новое Воеводское выгоднее, но… сейчас столько жалоб на сроки ожидания, что не понятно есть ли смысл этим заниматься (конкретно в Ваших условиях).
Добрый день!
У меня есть карта побыту, выданная на основании того, что я работаю по умове о дзело. В данный момент я заключил умову о праце с другим работодателем. Новый работодатель подал заявление на получение освядчения, но само освядчение еще не получено. Скажите пожалуйста, могу ли я работать уже сейчас или нужно ждать когда будет готово освядчение? Ситуация запутана еще тем, что с первым работодателем еще не расторгнут договор. Что будет если освядчение будет выдано датой позднее, чем заключена умова о праце?
Иван, разница дат не столь принципиальна. Работать Вы сможете тогда, когда оба документа вступят в силу. Делается освядчення всего 7 рабочих дней (только если требуется дополнительная проверка, ожидание может затянуться на месяц).
С картой, как я поняла, Вы планируете расстаться. Не жаль? Может лучше подготовить все документы для карты и подать их в уженд для переоформления по уже имеющейся? Вам решать, я просто предлагаю варианты.
Действующий договор на старом месте может привести к определенным проблемам при регистрации освядчення. Лучше урегулировать все юридические тонкости.
Добрый день. Не много не понял мне надо идти в ужонд, если по воевуду меняю работодателя? Или ждать пока будет все готово?
Сергей, в течение 15 дней необходимо уведомить уженд о потере работы. Далее дается 30 на поиск новой.
Здравствуйте
Сменил работодателя, прежний сразу же аннулировал умову злецения, новый ещё не оформил меня. Нужно ли заново пересекать границу чтоб получить новое приглашение или все можно сделать на месте?
Спасибо)
Сергей, если уложитесь в короткие сроки, можно все оформить на месте. Если речь идет об освядчення, то надо открыть новое освядчення. Если это Воеводское разрешение или карта побыту, надо уведомлять уженд: 15 дней на заявление о потере работы и еще 30 на поиск новой.
Добрый день. Оформила рабочую визу по приглашению от одного работодателя, на работу хочу к другому. Могу ли я приступить к работе легально, пока жду от него новое приглашение( на основании договора umowa zlecenie)
Мария, для смены работы, требуется смена освядчення. Лучше не рисковать, тем более речь идет всего о 7 рабочих днях для оформления новых документов (в редких случаях, если требуется доп. проверка – до 30 дней).
Добрый день.Подскажите пожалуйста,в данный момент времени я ожидаю децизию по карте часевого побыту,и имею только штамп в паспорте,на каких основаниях или по каким документам я могу работать на другого работадателя пока ожидаю полный пакет документов на работу от фирмы от которой я «подался» на карту?
Андрей, а на фирму, от которой подавались, Вы сейчас не работает? Или хотите подработать у второго работодателя? В этом случае лучше получить дополнительное освядчення и уведомить уженд о совмещении.
Здравствуйте собираюсь зделать сезонную визу.Но так как сезон сбора на одном месте 1 месяц,хочу поменять работодателя.Новый работодатель сказал нужно вырееструваться ,выехать из Польшы и только тогда начнет делать документы.Что это за нововведения.И нужно ли менять визу.
Павел, это не так. Выезжать не нужно. Вы имеете полное право сменить работодателя. Для этого он должен всего лишь оформить Вам новое освядчення (это делает 7 – 30 дней). Более того, Вы имеете право по имеющимся документам работать и на несезонных работах, но не более 1 месяца.
Добрый вечер! У меня годовая нац. виза до ноября 2018, 11 апреля 2018 выехала в Украину. Буду возвращаться в Польшу через неделю, но уже к другому работодателю. Зезволение когда стоит менять? Пропустят на границе в Польшу по предыдущему? спасибо за ответ.
Катерина, весь вопрос в том, аннулировал ли Ваш предыдущий работодатель зезволення и сообщил ли об этом. Если да, могут быть проблемы. В противном случае должны въехать без вопросов. Сообщить о потере работы необходимо в уженд в течение 15 дней. Еще 30 дается на сообщение о новой.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, муж поехал на работу по рабочей визе, но нашел другую, там сказали, что после аннулирования предыдущего приглашения он может начинать работу только через 10 дней. Так ли это?
Виктория, начинать работу он может сразу, как получит новое осведчення. Другое дело, что изготавливается оно, как правило, 7 рабочих дней. С учетом выходных, в календарных днях это как раз и может занять 9-10 дней.
Добрый день, скажите пожалуйста, при смене работодателя уведомил Уженд в течении 15 дней и подал новый внесек. Но спустя 4 месяца решил вернуться на прежнюю работу, фирма сделала мне освядчение , как мне правильно поступить в сложившейся ситуации: снова уведомить Уженд и подать документы от новой работы или же подавать новый внесек? Спасибо
Вадим, количество смен работы не ограничено законодательством. Соответственно, Вы можете снова ее поменять, и то, что это предыдущий работодатель, значения не имеет. Ожидаете Вы решения по карте или уже имеете ее – в любом случае необходимо оповестить уженд об изменившихся обстоятельствах. А уже они, в зависимости от большого числа нюансов, скажут можно ли продолжать процесс по тем же документам или надо подавать заново.
Добрый вечер! Скажите пожалуйста, еду в Польшу по приглашению на полгода, но там работать не хочу, через 7 дней аннулируется приглашение, а я еще в течении 30 дней имею право искать работу? Или должна уже в течении 30 дней и найти и зарегестрировать и все опроделать с документами в этот срок? Спасибо.
Это ориентировочный срок. Точно в законах не указано для работы по визе. Сроки указаны для замены работы по карте побыту: 15 дней на оповещение и еще 30 на новое трудоустройство. Про освядчення сказано лишь, что смена работы возможна, и что для этого надо менять и документ. Из этих данных и рождается предположение о 30 днях по визе.
Мой совет: постарайтесь вложиться в месяц суммарно, т.к. любой неоднозначный момент может трактоваться чиновниками по-разному. И еще один нюанс: надо проконтролировать, что первое освядчення точно аннулировано, иначе пока будете искать новую работу допустимый срок работы по этому документу будет тратиться.
Здравствуйте! Ситуация такая: у девушки открыта рабочая виза Д05А (по приглашению 2018 года). На работу, от которой она получила приглашение лна ехать не хочет (да ее там и не ждут). Она нашла другую работу и обирается ехать туда. Вопрос: как ей оформится на новой работе? Работодатель должен сделать новое освядчене? спасибо
Татьяна, с одной стороны, правило простое – новая работа, новое освядчення. Но с другой, необходимо выяснить не аннулировано ли предыдущее и не отправлены ли данные в Страж граничный. Если это сделано, виза может быть аннулирована на границе.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть. Приехала с парнем в Польшу по рабочей полугодовой визе, через агенство в Украине сделали приглашения на работу, но так как приглашение фальшивое( только для пересечения границы) мы вернулись в тот город где были ранее. У парня с поиском работы проблем не оказалось, а вот у меня да, так как я нахожусь в положении, никто на работу брать меня не хочет. Могу ли я находиться в Польше не работая или меня могут депортировать? Или же есть еще какие нибудь варианты, может биржа труда. Заранее благодарна за помощь.
Ирина, могу только посоветовать обратиться к профильным сайтам. Напомню, что если аннулировано «приглашение», то аннулировать могут и визу, но у Вас всегда есть трехмесячный срок безвизового режима.
Возможно, Вас также заинтересует эта статья.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как лучше разойтись с агентством. Ситуация такая: через агентство приехал второй раз. Сначала по безвизу, а сейчас по воевудскую на год на тоже место. Обещали поднять ЗП, но пофакту ноль. Хочу сменить работу, но есть договор с агентством. Отработал неделю, как быть!? Могу ли я от них просто уехать или нужно разрывать договор. И какие действия с моей стороны можно предпринять!? Заранее спасибо.
Александр, прекращать действие договора нужно. Если он будет разорван в одностороннем порядке (к примеру, если Вы просто уедете и не станете работать) – это может негативно сказаться на следующих разрешениях. Условия прекращения договора посмотрите в самом документе, т.к. могут быть прописаны периоды отработки и пр.
Для новой работы понадобится оформить новый документ (освядчення, зезволення и т.д.) и подписать новый договор.
Здравствуйте, меня интересует такой вопрос: могу ли я покидать Польшу на недолгое время при смене работы в другом Воеводстве(сейчас имею карту побыта ,выданную в предыдущем воеводстве). Благодарю заранее за ответ.
Карина, если Вы уверены, что Ваша карта действующая и не будет аннулирована в Ваше отсутствие, то можете. Но если Вы сейчас что-то переоформляете, то могут потребовать донести документы, чего Вы не сможете сделать из-за отсутствия. Если выезжать очень нужно – надо согласовать выезд с ужендом, чтобы они были в курсе Вашего отсутствия.
Добрый день. У меня приглашение с 1.03.2018 я не выехала в польшу. Через агенство нашли другую работу.Работодатель делает приглашение но в агенстве говорят что мы будем ехать по старым приглашениям.Проблем на границе не будет?
Татьяна, если речь о несезонной работе, то могут быть проблемы. Надо подстраховаться и запросить письмо от работодателя, что освядчення не аннулировано и Вас ждут. Если работа сезонная – все в порядке.
Здраствуйте я получила карта побиту 1 месяц работал умова пратсе после этой заменила работодателя всей документы задавала ужонд после 2 месяц задавал атпечатка сейчас 7 месяц жидом. есть крайний штамп в паспорте мне можна работать сейчас . и платить налог. Спасибо полезные сайта
Роман, не очень поняла вопрос. Но если у Вас есть штамп, полученный на основании ожидания карты побыту по работе, то Вы можете находиться в стране и официально трудиться.
Здравствуйте! Хочу делать визу рабочую по осведченью, делают мне приглашение, но поздно мне его передадут и боюсь что не успею въехать в течение 7 дней, потому что не знаю сколько дней буду делать визу. Если я не успею въехать оно аннулируется и работодатель не будет высылать подтверждение что ждет меня. Я могу просто попросить выслать другого работодателя приглашение или нужно будет визу переделывать???
Людмила, можете попробовать въехать по новому освядченню, без замены визы. Если сделаете все оперативно, проблем быть не должно.
Здраствуйте. Подскажите пожалуйста, на сегодняшний момент сколько раз я могу поменять работодателя по рабочей визе в Польше ?
Влад, законодательство не ставит таких ограничений. Только по срокам. Но частая смены работы может негативно сказаться на будущих визах / осведчення и пр.
Добрый день. У меня приглашение от воеводы и открытая виза но я поехал работать в другое воеводство на меня заново подали документы на оформление приглашения . Могу ли я работать пока приглашение делается . Работаю дальнобойщиком по Европе и чем может для меня отсутствие приглашения на руках при проверке в странах Европы. Мне предложили ехать в рейс без него,а когда оно будет готово перешлют мне по электронной почте
Олег, ожидание разрешения на работу является основанием для законного нахождения и работы. Однако это распространяется на территорию Польши. Как в этом случае обстоят дела с признанием такого права за границей РП — затрудняюсь сказать. Вам лучше проконсультироваться с местным юристом.
Вы уверенны что можно работать без разрешения на руках?
Сергей, не все так просто. В законе сказано, что после работы по освядчення (более 3 месяцев), если работник и работодатель желают продолжить сотрудничество, то могут подать документы на Разрешение на работу или на Разрешение на пребывание и работу. В обоих случаях до момента принятия решения пребывание и работа считаются законными.
Просто «заказать» зезволення, а пока оно готовится приехать и трудиться, не попадает под эти обстоятельства.
Добрий день!Подскажите,что делать с картой,если уволился и не планируешь возвращаться в Польшу в ближайшее время?Что б в дальнейшем не было проблем открыть визу.Какая процедура?И сколько времени могу находиться в Польше после увольнения?
Неля, покинуть страну рекомендуют в 30-дневный срок. Если пользоваться картой не планируете, ее нужно аннулировать.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня открыта воеводская виза в биометрическом паспорте и действительна она до 13.07.2018. Я недавно перешла на другую работу, но сейчас хочу 07.04. сьездить в Украину домой. Но фирма не может так быстро переделать приглашение. Так как на руках не будет приглашения от воеводы, могу ли я пересечь границу после 07.04 по биометрии? Можно ли я поехать по безвизу, имея еще действующую воеводскую визу?
Анна, въезжать по безвизовому режиму, имея визу, можно. Другое дело, основание для въезда. Документа у Вас, как я поняла, еще не будет. Значит, туристом? Можно и так, но приготовьтесь подтвердить наличие необходимых средств, проживания, страховки и т.п.
Добрый день! Интересный сайт и много полезной информации можно найти. Спасибо за Вам за работу! Хотел описать свой случай и получить от Вас консультацию как правильно поступить.
У меня была открыта рабочая виза тип D(5) с мая по октябрь 2017 г., потом мне дали приглашение от воеводы (Малопольское воеводство) я открыл визу тип D(6) с ноября 2017 по ноябрь 2018 г. Сейчас хочу сменить работодателя, который находится в Любуськом воеводстве, работодатель даёт рабочее приглашение на пол года (в перспективе будет от воеводы). Если я правильно понимаю, мне необходимо аннулировать действующую визу тип D(6) и открывать новую рабочую визу тип D (5) по приглашению от нового работодателя. Правильно ли я понял сложившуюся ситуацию? И есть ли другой вариант, чтобы не аннулировать действующую визу? С уважением, Дмитрий.
Здравствуйте. Нет вам не нужно нечего аннулировать. Можете смело работать? ездить в отпуск в Украину на основании нового договора о работе и нового полугодового приглашения (освячення). Виза после открытия не привязана к приглашению. Единственное что следующее полугодовое приглашение вы сможете получить только через пол года.
Дмитрий, шанс, что Вам удастся переоформить все без замены визы, есть, и он достаточно большой. Однако могут быть нюансы, связанные с конкретной профессией, состоянием рынка труда в Воеводстве и многими другими аспектами, которые потребуют другого подхода. Уточнить это надо в уженде по месту расположения нового работодателя, и желательно до увольнения со старой работы.
Спасибо большое за ответ! Всем удачи!
Добрый день! Может ли работодатель сделать разрешение на работу, если при этом другой работодатель тоже уже подал документы на получение разрешения. Такая ситуация возникла по причине уже целого месяца ожидания. Может новый работодатель сделает быстрее? Или такой исход не возможен и в итоге ни там ни там не сделают?
Кристина, тут весь вопрос в оперативности коммуникаций между учреждениями. В большинстве случаев, прерогатива у первого подавшего. Но Вы имеете право отказать от рассмотрения его запроса и сосредоточиться на втором разрешении.
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Сложилась такая ситуация. Приехал в Польшу по рабочей визе, подал от фирмы документы на карту, до получения децизии сменил работодателя так как не устроила работа, от новой фирмы подал документы, получил карту, уже более года отработал тут, и опять хочу сменить работу так как не устраивает зп, но мне фирмы посредники говорят что я не могу сменить работу, так как я использовал все 180 дней, и что мне прийдется ждать новые бумаги(не уточняли какие) от 3до6месяцев, и все это время не могу работать. Так ли это? Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо!
Влад, непросто понять Ваши объяснения. Давайте, попробуем разобраться.
Если у Вас карта побыту (насколько она выдана и когда?), то о каких 180 днях может идти речь? Мой совет: берите карту и идите в уженд. Задайте простой вопрос: если Вы захотите сменить работу, Вам можно будет переоформиться без смены карты (в некоторых Воеводствах так можно).
Если можно, меняйте работу, сообщайте в уженд и работайте спокойно по той же карте. Если нельзя, тогда хуже. Карту придется аннулировать, брать документы (освядчення, например) и возвращаться домой делать визу.
Вот если Вы смогли до получения карты использовать свои 180 дней по освядчення, тогда и этот вид документа Вам может быть недоступен.
Здравствуйте, подскажите.
Имеем воеводскую визу, скоро заезжаем в Польшу, однако есть планы поменять место работы.
Какие действия необходимо сделать с нашей стороны, если я найду работодателя? При необходимости смены приглашения по месту в Польше, мы сможем работать официально, пока ожидаем?
Сергей, в общих чертах ситуация стандартна: 15 дней на оповещение уженда об увольнении и 30 -на регистрацию нового места работы. Но нюансов множество. Мой совет: уточните все в уженде по месту новой работы до увольнения, и только потом предпринимайте шаги, связанные с увольнением.
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как правильно поступить. Я роботаю в одном воевудстве а хочу сменить роботу в другом, на карту побыту подала 5 месяцев назад, дыцизии ещё нет, муж тоже подал на карту месяц назад. Когда мне подавали документы думали что останемся в етом городе, хотели получить карту и забрать 6 сына, а теперь не знаем как правельно поступить, дождаться мне карту поехать в отпуск привести сына а потом менять роботу или сейчас менять, ну ето мне у ужонде сказали что при смене роботодателя я опять не смогу выезжать от 2 месяц до 6 а там как повезёт, подскажите пожалуйста как правельно поступить нам. За ранние спасибо.
Жанна, Вы можете использовать любой из вариантов. На мой взгляд, легче получить карту, а потом менять работу. Но обязательно перед этим выясните все детали в уженде по новому месту работы, и лучше до того, как уволитесь со старой. Есть много нюансов в каждом Воеводстве, которые надо уточнить заранее.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста мне прислали приглашение и я уже подал документы на визу, но мне на днях предложили более лучшую работу! Мне нужно появляться на первую работу по приглашению или я могу приехать на вторую работу и мне сделают там новое приглашение? С этими новыми знакомыми немного запутался!( Спасибо большое за ответ!)
Вы должны приступить к работе в течение 7 дней. Если этого не произойдет, работодатель должен аннулировать «приглашение». Значит, у Вас такие варианты:
1. Успеть все переоформить до наступления этого семидневного срока.
2. Выйти на старую работу, а уже в процессе менять работодателя, получив от него новое освядчення и должным образом зарегистрировав его.
А если я уже буду на территории Польши и не поеду на старую работу и в течении 7 дней не успею оформить новое приглашение на новою работу, а только например на 10 день смогут оформить! Что в этом случаи будет?
Будет законно если на 7 день он анулирует, а новое приглашение я получу через 3 дня после ануляции и буду работать, после 6 месяцов мне на границе могут что-то сказать?
Если уже будете в Польше, то в течение 15 дней должны сообщить в управление об изменившихся обстоятельствах. Далее, новые документы и 30 дней на их подачу в управление. Однако есть множество нюансов в каждой местности, которые нужно будет уточнить на месте.
Юлия Владимировна не могли бы Вы более подробно объяснить про эти 7 дней. С какого момента начинается отсчет этих дней?
Сергей, если в документах однозначно указана дата начала работ, то с этой даты. Если такого указания нет, то (на данный момент) ситуация неоднозначная. Точных разъяснений пока не дано, и варианты развития событий разные. Поэтому мы и рекомендуем, когда речь идет о въезде значительно отличающемся от даты начала «приглашения», подстраховаться и уточнить не аннулировал ли документ работодатель, и получить от него соответствующее подтверждение.
Здравствуйте! Я заехала по рабочему приглашению в рамках безвиза. Работа мне не понравилась. Сейчас нахожусь у друзей. Не возникнут ли у меня проблемы при пересечении границы или в дальнейшем при получении визы?
Ольга, маловероятно. Ваше пребывание законно, хоть и не соответствует цели въезда. Если хотите подстраховаться, сделайте выезд и туристический въезд.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста,с картой сталого побыта по карте поляка так же можно менять работодателя без приглашений? И нужно ли делать визу по карте сталего побыта?
Павел, сталый побыт – это Разрешение на постоянное проживание (постоянный вид на жительство). Вы будете обладать практически всеми правами гражданина, кроме избирательных. Никаких виз или приглашений не понадобится.
здравствуйте!скажите,пожайлуста,если человек в ожидании карты побыту хочет изменить працедавца,какие шаги конкретно надо предпринимать и какие документы необходимо иметь?нужно ли реестрироватся на очередь в Ужонде,или можно просто прийти и подать новые документы??на разных сайтах разная информация.Спасибо большое за ответ!
Иванна, главное, что Вам необходимо сделать – заменить в уженде документы на новые (от нового работодателя). Соответственно, это должен быть тот же пакет, что и при первой подаче. А вот с записью и прочим – не подскажу, в разных Воеводствах могут быть разные правила.
Доброго дня. Після приїзду я натрапила на хорошу роботу,яку пропонувала інша агенція і вирішила змінити свою. Вони зробили усі копії і подали в ужонд аби змінити запрошення. Пройшов уже майже місяць а документів ще немає при тому, що агенція обіцяла їх за 10 роб днів. Зараз говорять що це не їхня вина і мені лишається лише чекати невизначений період часу. Дні то ідуть
Скільки дійсно займає виготовлення цих документів в ужонді?
І чи можу я якось сама перевірити чи дізнатись коли зможу працювати , а не чекати на вістки агенції??
Буду вдячна за відповідь. Дякую.
Наталия, освядчення делается за несколько дней. Задержки бывают, но, как правило, связаны с другими документами. По поводу освядчення такой информации пока не поступало. Узнать может только тот, кто инициировал процесс.
Добрый день.
С работодателем заключила договор(umowa zlecenia ) на 3 года,подалась на карту,решение ещё не получила ,но работать там уже не собираюсь. Расстались очень хорошо и договоришь о том,что не будем уведомлять ужонд о разрыве контракта . Могу ли я получить карту на этих же документаций или нужно от нового работодателе приносить новые документы ? Возможно я могу ЯКОБЫ работать на двух работах? Поскольку другой работодатель не даст разрешение на 3 года,только спустя какое-то время. И если возможен такой вариант,то нужно ли мне доносить документы от нового работодателя тоже?У другого работодателя umowa o prace,если это имеет значение.
Спасибо за ответ !
Карина, если Вы уверены, что работодатель не сообщит о Вашем увольнении, то можете выбирать варианты: дождаться карты, а потом сообщить о смене работы или сообщить сейчас до децизии, и рассмотрение продолжится уже по новому работодателю.
Мой совет: приведите все в соответствие с реальностью. Каким бы хорошим человеком не был предыдущий работодатель, он обязан сообщить о Вашем увольнении. Иначе должен будет платить за Вас налоги, соцвыплаты и пр. Или может попасть на внушительный штраф. Думаете, ему это надо?
В статті дуже багато помилок(на приклад що стара карта анулюється); і не написано важливої інформації (на приклад, що новий вньосек на нову карту треба подати протягом 30 днів від дати звільнення). Повна халтура !!!
Благодарим Вас, что обратили внимание на устаревание некоторой информации. В ближайшее время статья будет актуализирована.
Здравствуйте. Я делаю полугодовую рабочую визу и вскоре собираюсь на работу. Скажите пожалуйста, как правильно поступить в соответствии с новыми изменениями правил трудоустройства, если мне не понравятся условия предлагаемой работы и т.д.? Как я понимаю, мне нужно попросить работодателя аннулировать приглашение, затем ОБЯЗАТЕЛЬНО идти в управление труда по месту регистрации фирмы работодателя и написать заявление для смены рабочего приглашения, далее: я должен найти и устроиться на другую работу в течении 30 дней. Или я в чём-то ошибаюсь?
Денис, Вы можете поступить по описанной схеме. А можете сначала озаботиться новым освядчення, что аннулирует предыдущее (такой вариант поможет сэкономить время, но не во всех повятствах так получается сделать – уточните это на месте). И помните, что сами Вы все сделать не сможете – освядчення инициирует работодатель, а не работник.
Закон однозначно говорит, что «смена работы возможна при оформлении работодателем нового документа, допускающего к рынку труда».
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня открыта виза по воеводскому приглашению, но ехать на старую работу у меня нет желания. Если я уже нашла нового работодателя и он делает мне разрешение на работу нужно ли мне возвращаться в Украину и переделывать визу ? Либо же я могу остаться и работать с новым разрешением на нового работодателя и не бояться аннуляции визы? И если я захочу уехать в отпуск не будет ли у меня потом проблем с возвратом в Польшу по старой визе ?
Юлия, проблемы будут, если Вы не предпримете никаких регистрационных действий. Старый работодатель отменит приглашение, и визу могут аннулировать на границе.
Нужно обратиться в уженд с новыми документами и заявить о смене работодателя. Если это допустимо правилами Воеводства, Вашей должностью и другими обстоятельствами, то возвращаться и переделывать визу не придется.
Добрый день у мужа тоже виза открыта на год по приглашению ,открыл визу в Украине и выехал тогда когда приглашение уже было не действительно т.е получил визу в феврале в начале должен был выехать в г Ополе до 6 апреля выехал 12 апреля в другой город в Гожув Великопольский на другую работу его там устроили ,сейчас собирается на Украину нужно ли ему переделывать визу и как на границе ?приглашение на новой работе уже сделали
Виола, если я правильно Вас поняла, то сейчас у Вашего супруга есть действующая виза и действующее «приглашение». В этом случае ничего переделывать не надо.
добрый вечер есть открытая виза d mult 289 cel wydania 06 ot 29-09-17 do 14-07-18,на основании zezwolenie typ A,по которой на територию польши еще незаежал впустят ли меня стражи граничные, не возникнет у них вопрос почему так долго невьежал,и существуют ли какие-то сроки вьезда после открытия визы?Собираюсь ехать в конце февраля.
Большое спасибо.
Павел, многое зависит от того не аннулировано ли Ваше зезволення. Если да, могут аннулировать визу на границе. Если уверены, что нет, то запросите у работодателя письмо с подтверждением, что он по-прежнему вас ожидает.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а на данный момент еще не приняли закон о том что за каждым приглашением нужно выежать обратно на Украину? Все еще можно поменять работу (взять новое приглашение и оформить все на месте) не выежая из Польши?
Алексей, мне ничего неизвестно ни о таких фактах, ни о подобных планах. Честно сказать, это выглядит абсурдно: возвращаться, чтобы получать новое освядчення. Открывать виза, да, в подавляющем большинстве случаев нужно на родине, а освядчення оформляется и регистрируется в РП.
Здравствуйте, мы семьей ( я и муж и 2 детей) ждем децизию с дня на день, я не работаю ( по уходу за ребенком маленьким). Как быть если муж хочет менять работу, ждать децизию или наоборот не ждать, подскажите, пожалуйста?
Анастасия, если Вы уверены, что это произойдет в скором времени, то лучше дождаться карты, а потом заниматься переоформлением.
если имеется польский диплом ВНЗ то в пределах 1 воеводства менять карту так же требуется?
Денис, Вы имеете в виду, надо ли менять карту, полученную по учебе, если учеба закончилась? Надо. Сразу по окончанию ВУЗа Вы имеете право получить часовый побыт для поиска работу (от 3 до 12 месяцев). Эта карта (а также период ее ожидания) даст право находиться в стране. Работать она не разрешает. После трудоустройства надо будет менять и карту на соответствующую.
Добрый вечер. Помогите пожалуйста. Мой отец с 20.01.2018 работает водителем по Европе от Польской фирмы. Полугодовая рабочая виза заканчивается 19.03.2018. Так как воеводское приглашение оформляется от двух месяцев и более, работодатель предлагает подать документы на карту побыта с отметкой в паспорте. Отец хочет приехать после 19.03. в Украину на месяц.Сможет ли он вернутся в Польшу и работать с этой отметкой до получения карты ( а это от двух до шести месяцев )? Или лучше обычное приглашение и опять полугодовая рабочая виза?
Руслан, возможны оба варианта. Выбор зависит от Вашего отца и обстоятельств работы. Только имейте в виду, что штамп в паспорте разрешает пребывание и работу на территории Польши до принятия решения по карте. Въезд в страну (и другие страны Шенгена) штамп не разрешает.
Если у отца не истрачены дни по безвизу, то ненадолго он сможет съездить домой и вернуться (хоть делать этого и не рекомендуется). Но выезды за границу РП в рабочих целях могут быть затруднены (до получения карты). То есть работать водителем-международником по безвизу, мягко говоря, сложно.
Здраствуйте такой вопрос получил приглашение на работу, и нашёл там ошибку серия паспорта одна буква неправильная должно быть FF а там стоит FE , а вся остальная информация по моим данным правильная, ошибка не доставит проблем с получением визы ?
Евгений, любой неверный символ может стать основанием для отказа.
Спасибо но в прошлый раз было наоборот, когда я подавал документы на визу в приглашение серия паспорта была указана правильно, а когда получил паспорт то в визе была серия указана с ошибкой FE вместо FF
Поэтому я и говорю «может». Не обязательно, но шанс отказа есть.
Спасибо за ответ
Скажите пожалуйста, могу ли я приехать на работу по обычному «освящению» пока ожидаю воеводское приглашение? Работодатель один и тот же. Спасибо.
Евгений, можете. И открыв соответствующую визу, и по безвизу, если Вы гражданин Украины.
Здравствуйте ! Вопрос такого характера :Пробыл я пол года по визе д.5 потом сделал через два месяца воеводскую д 6 и сразу заехал прошло пол года решил поменять специальность и работу в том же воеводстве подскажите пожалуйста как мне поступить? Пан даёт мне дозвол н а работу но я так понял что простое я ему говорю что надо переделать воеводу а он что у него все так ездят по европе .И ещё могу ли я взять у него приглашение и сделать визу сразу без каридора и заехать?
Владимир, для некоторых специальностей в некоторых Воеводствах допустимо заменить работу по уже имеющейся визе. Насколько я смогла понять, срок, оставшийся у Вас по Воеводе, и так примерно равен полугоду, на которое может быть оформлен новый документ. Обратитесь с уженд за консультацией: насколько это возможно в данном Воеводстве и что для этого потребуется. Лучше сделать это до смены работы.
Если по каким-то причинам Вам откажут, сможете вернуться домой с новым приглашением, аннулировать старую визу и подать на новую. Коридор в этом случае не учитывается – у Воеводы его нет, а предыдущий по Д05 истек.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста если приглашение 180/360 выдано 27.12.17 приехать нужно было 16.01.18, но визу открыли только 08.02.18. Что теперь приглашения аннулировано? и как тогда пересечь границу? это нужно переделывать новое приглашения?
Яна, запросите у работодателя письмо на официальном бланке, где он укажет, что приглашение не аннулировал и ожидает Вас, несмотря на разницу в датах.
Здравствуйте! такой вопрос, мне пришло воеводское приглашение, но я не хочу там работать из за условий труда!Визу я не делал по приглашению, хочу поехать по безвизу, но на другую работу, смогут ли мне сделать новое приглашение если у меня есть воеводское приглашение, и если его не предъявлять на границе? И при каких условиях могут сделать приглашение?
Антон, приглашение не обязывает Вас приступить к работе. Вы имеете право отказаться. Сообщите об этом работодателю, он аннулирует приглашение, и Вы сможете рассчитывать на новое.
Здравствуйте, у меня есть zezwolenie по которому я в данный момент работаю на фирме. Если я хочу сменить работодателя, то куда мне нужно обращаться по поводу смены zezwolenia?
Диана, если речь не идет о виде на жительство, то этими вопросами сейчас занимаются Старосты.
добрый день ,такая ситуация ,приехала на работу по визе D,но условия работы оказались ужасными ( рабочий договор подписать не успела )нашла работу в другом воевудстве ,но прошло уже 1,5 месяца .Подскажите пожалуйста могут у меня возникнуть проблемы когда приду в ужонд для смены рабочего приглашения ?и нужно ли делать выписку по первому приглашению ?
Юлия, теоретически, проблемы могут быть. Связаны они будут с тем, что документы у Вас не примут и придется покинуть страну. Однако нередко чиновники входят в положение работников и проводят необходимые оформления. Обратитесь к ним за консультацией (по новому месту работы), сообщите, что у Вас есть планы сменить работу и поинтересуйтесь о возможности подобного шага и что для этого нужно.
Здравствуйте! Я заехала по приглашению от работодателя по безвизу на 3 месяца. Была подписана Umova zlecenie, но проработав неделю я уехала в другой город. Нашла другую работу. До окончания безвиза осталось 2 месяца. Вопрос: как правильно оформиться на новой работе, и есть ли возможность остаться более чем на 2 месяца?
Марина, необходимо оформить новое освядчення, зарегистрироваться в ZUS по новому месту. Подписать договор. Для безвиза этого достаточно.
Чтобы претендовать на карту, нужно отработать три месяца на одном месте и планировать продолжить работу там же. За оставшиеся 2 месяца можно и не успеть. Однако некоторые Воеводства могут принять документы до достижения этого срока. Обратитесь к ним за консультацией.
Добрий день. Мені прислали в Україну запрошення на працю нового зразку 2018р, я зробив візу, і приїхав в Польщу до роботодавця, але умови проживання мене не влаштували, і знайшов іншу роботу, в іншому місті. Чи можу я приїхати до нового роботодавця, він мені зробить нове запрошення ???
Святослав, можете, но детали нужно уточнять в управлении по трудоустройству по месту расположения нового работодателя. Сделайте это как можно быстрее, т.к. временной интервал на переоформление ограничен, а сроки начала работ контролируются.
Здравствуйте! Имею польскую визу на основании приглашения на роботу. Когда приехали, работа оказалась другая, условия проживания ужасные, работа тоже не ахти. Там работала на умове злиценя. Но никаких документов на руки мне не давали- все подписанное осталось у них. Уволилась через две недели. Сидела неделю без работы, сейчас нашла новую. Работодатель тут же сделал новую умову злиценя, выдал мне на руки мой экземпляр и предлагает приступить к работе. Но в уженд праци никто ничего не сообщал. Я так понимаю, что для легальной работы этого мало. Всем документы делают по две недели, а мне сразу так. Я ему сказала про уженд праци, он сказал достаточно умовы злиценя. Я запуталась. Обьясните пожалуйста пошагово что должны сделать я и роботодатель, что б я работала до конца визы еще 4 месяца) легально?
Валерия, сейчас, когда вводятся в практику новые правила, было бы удивительно не запутаться. Так что не переживайте. Проблема в том, что в разных местностях могут быть разные нюансы, порой значительно отличающиеся друг от друга.
Вполне возможно, что оформленных Вам документов и достаточно, если работодатель регистрировал их в установленном порядке. Но вполне может быть, что какие-то действия и не произведены. Самый простой вариант – обратитесь в управление по трудоустройству с прямым вопросом: достаточно ли имеющихся у Вас документов для легальной работы или нужно оформить еще что-то.
Я боюсь туда идти. Т.к. я делала визу через укр посредника и приглашение у меня в Зеленую Гуру, а на работу меня отправили в околицы познани, а сейчас я в самой Познани. Боюсь,как бы не всплыло то приглашение… С укр фирмой я поругалась, и может они вообще аннулировали после этого приглашение, а я не знаю как это проверить…..
Валерия, давайте по порядку:
1. У Вас было приглашение, Вы получили по нему визу и смогли въехать в страну. То есть этот документ тщательно проверялся, как минимум дважды и не вызвал вопросов.
2. Вы имеете полное право сменить работодателя, в т.ч. и в другом регионе РП.
3. Вы имеете полное право на консультацию в соответствующем учреждении. Вы можете задать прямой вопрос: «я сменила работу, у меня есть такие-то документы. Этого достаточно?». Пока прошло немного времени, все можно утрясти. Чем дольше, тем труднее.
4. Можете, конечно, обратиться и к юристу со всеми имеющимися документами – это менее «страшно», но более затратно. Если же Ваши опасения о документах справедливы, то, возможно, это и лучший вариант.
p.s. Каждый раз, когда возникает мысль, что Вы боитесь идти, вспоминайте, что нелегальная работа грозит штрафами, депортацией и запретом на въезд, и подумайте, чего же стоит опасаться больше.
Здравствуйте .Спасибо за информацию.У меня такая ситуация ,что я поехал как бы в отпуск и у меня нет документа,что я уволился и сейчас я за 300 км от места прежней работы ,в другом воеводстве ,ищу новую.У меня есть карта побыта. Какие трудности могут возникнуть если я найду работодателя который согласится переделать карту?
Олег, чтобы устроиться на новую работу, надо закрыть вопрос со старой. Потом уведомляете уженд об увольнении, и в течение следующих 30 дней должны сообщить о новой. Во многих Воеводствах допускаются изменения без замены уже имеющейся карты. Но точно это надо уточнить в уженде по месту нахождения нового работодателя.
День добрый. Подскажите если у меня конец визы. А работодатель подал документы на зазволение типа А
На нужен ехать на Украину и делать заново визу?
Влад, по новым законам, работодатель, подав на разрешение на работу, дает возможность работнику находиться в стране и работать весь срок рассмотрения дела. Вот, посмотрите разъяснения по этому поводу от соответствующего польского министерства (пункт «Продолжение работы иностранца»).
Доброго дня. Підскажіть, я чекаю на воєвудське, но так як воно дуже довго робиться я хочу зробити і поїхати по полугодовому. Вопрос: зможу я тоді відкрити годову візу якщо ще є відкрита полугодова.? Дякую за відповідь.
Сергей, иметь две национальные визы нельзя. Но Вы можете аннулировать одну и открыть другую. Если Вас смущает коридор от полугодовой, то не переживайте – на Воеводскую он не влияет.
Добрый день .как можно узнать действительна ли карта побыта? и можно ли податса на визу имея карту побыта??
Сергей, податься можно, но если она действует, могут и отказать.
Дистанционно проверить можно только послав в уженд соответствующий запрос.
Спасибо
Добрый день! Муж работал на умове о праце с 1 апреля 2017 года. На карту подался в августе 2017. Работодатель уволил его пару дней назад. Нужно ли уведомлять Ужонд об увольнении и какие временные рамки для тех кто ожидает карту. Спасибо заранее
Елена, рамки стандартные: 14 дней на оповещение уженда об увольнении и следующие 30 на оповещение о новой работе. Однако на практике, именно в момент увольнения децизиция может быть принята, и она, разумеется, будет отрицательной. Лучше оперативно найти работу (в течение 14 дней после увольнения). и подавать в уженд сразу документы на новую работу. Тогда дальнейшее рассмотрение пойдет уже по новым документам.
Но Вы должны понимать, что хоть такой вариант и возможен в большинстве Воеводств, но некоторые не идут навстречу, и пользуются правилом: новая работа – новая карта. Это надо уточнять в уженде Вашего супруга.
Здравствуйте! Карта часового побыту привязаная к работодателю. Ни Работодатель, ни работник не проинформировали уженд о окончении umowy zlecenia. Прошёл год, будут ли проблемы при трудоустройстве на новую работу??? Фирма заинтересована в сотруднике и готова оформить все документы. Или проще выехать с территории Польши и вьехать по безвизу??
Ирина, если срок карты истек, то оформляйте новую. Если она выдавалась на срок больше года, и Вы уверены, что никто не сообщал о расторжении трудовых отношений, для начала попробуйте поменять работу по существующей карте (обратитесь в уженд с вопросом о возможности в данном Воеводстве такого шага и выясните все необходимые детали). Если не удастся – аннулируйте карту и начинайте процесс заново.
Здравствуйте! Я работаю дальнобойщиком в зап.Европе на поляка. Он мне сказал, что первые пол года моей работы мне будет достаточно польской страховки, а потом надо будет делать европейскую. Но ее сложность в том что тогда будут более строгие проверки моего замельдования (будут приходить и опрашивать соседей и тд), а так же нельзя будет часто выезжать из Польши домой (якобы для страховки ЕС нужна уверенность что я живу именно в ЕС). Можете ли вы прокоментировать эту информацию??
Правда ли это и какие конкретные факторы необходимы для этой евро.страховки? Или работодатель просто пытается удержать меня как можно дольше в РП на работе? Спасибо!
Артемий, о каком типе страхования идет речь? Сразу скажу, что на практике случаев, связанных с водителями-международниками, у меня не так много. Поэтому буду рассуждать больше теоретически.
Если речь идет о страховании автомобиля, и он принадлежит Вашему работодателю, то все затраты с этим ложатся на него, и Ваше замельдование к этому процессу отношения не имеет. Аналогичная ситуация и со страхованием грузов.
Если же речь идет о страховании Вас, как работника, то часть из них, действительно, ложится на Вас, а часть на работодателя, но:
1. Ответственность за ВСЕ выплаты лежит именно на работодателе (то есть он удерживает часть Вашей зарплаты и переводит ее на счета ZUS).
2. Все эти выплаты делаются с момента, как Вы приступили к работе, т.е. уже давно должны осуществляться. Значит, ничего нового (в т.ч. проверок замельдования) происходить не должно.
Если речь о чем-то другом, поясните.
Все верно, спасибо! Речь идет о ZUS, который при работе в ЕС вне РП действует только 6 мес. После — працадавцу необходимо сделать европейскую страховку, которую он называл как то типа «аединка», не знаю как правильно написать. Я так понял, что это нововведение с 2018 а возможно и с 2017 года. Я сейчас вспоминаю, что некоторые работодатели отказывали мне именно потому что не хотели связываться с этими «аединками» конкретно для иностранцев.
Буду признателен если разъясните какие все таки требования к работнику, на которого оформляется эта «аединка» — наличие договора об аренде жилья или частота выездов домой, за пределы ЕС?
Артемий, поняла. Ваша «аединка» помогла 😉
1. Речь, по всей видимости, идет о формуляре А1 (социальное страхование, действующее для иностранцев за пределами страны ЕС, выдавшего его). Выдает его тот же ZUS, фактически подтверждая, что Вы застрахованы.
2. Проблемы с получением А1 возникают нередко, но чаще у работодателей, чем работников. Им приходится подтверждать официальное трудоустройство, оплату налогов, командировки и т.п.
3. К сожалению, возникают проблемы и у работников, и в частности у водителей-международников, как раз связанные с проживанием. Вот, что рассказала мне юрист, практиковавшая ранее в Польше:
• Были случаи, когда ZUS требовал замельдования, хотя конкретного документа в нормах законов не содержится, только обтекаемые формулировки о «подтверждении проживания работника в Польше». Нередко запрашивали и данные о семье.
• Иногда было достаточно предоставить договор аренды, но иногда проверка была значительно серьезнее, вплоть до посещения.
• Практически во всех польских законах, устанавливающих список необходимых документов, есть приписка, что учреждения могут потребовать любой другой дополнительный документ, поэтому требования замельдования от ZUS признаются законными.
• Главная задача ZUS подтвердить намерение работника вернуться в Польшу, а не остаться в другой стране ЕС (хотя, это скорее требование чиновников ЕС). Мол, если квартиру снял и за аренду платит, то шанс возврата в РП горазда выше.
• Вот еще наблюдение юриста: чем больше человека связывает с Польшей, тем легче проходит эта проверка. К примеру, работника с большой семьей, недвижимостью и т.п. не проверяли вовсе (только по документам), а к одинокому иностранцу пришли домой с проверкой.
Поэтому конкретные требования для выдачи А1 будут зависеть от конкретного ZUS.
Спасибо! Товарищ уверяет что с 2017 для получения сталего побыту (ПМЖ) достаточно только непрерывных 3 года работы по карте часового побыту (на основании трудоустройства). Всё-таки 3 или чудес не бывает?
Я читал что часовый побыт по трудоустройству необходимо не прерывать 5 лет для получения сталего побыту, а часовый побыту по воссоединению — 3 года. При этом непрерывность означает выезд за пределы РП не более 2 мес в год и 2 недель на смену работодателя. А в случае воссоединения карту побыта менять не надо. Это ещё актуально?
Антон, мне ничего не известно о тех сроках, что Вы называете. Ознакомьтесь с матчастью:
1. Все о картах побыту (виде не жительство): https://poland-consult.com/vnzh-i-pmzh/karta-pobytu
2. отдельно посмотрите на «долгострочного резидента», возможно имелся в виду именно этот тип легализации: https://poland-consult.com/vnzh-i-pmzh/karta-rezidenta-es.html
Если останутся вопросы, задайте их в статьях по теме.
Добрый день! Мы заехали в Польшу по воевудскому приглашению, поменяли работодателя, который сделал освядчения на полгода и по истечении срока подал документы на карту. Вопрос: у нас виза до июля 2018 г. хотели съездить в мае в отпуск на Украину, не будет ли у нас проблем с пересечением границы?
Андрей, если виза действительная, проблем быть не должно.
День добрый! Имею сейчас визу D по освядченью (180/360). 180 дней скоро закончится и работодатель предлагает сделать воеводское зазволение
1. Это значит мне поставят новую визу (наклейку) в паспорт?
2. Что бы ее поставить надо выехать из РП домой и подать документы в Консульстве дома, или можно это сделать в РП?
3. Смогу ли я сменить работодателя на другого, в другом воеводстве, если получу визу по воеводскому зазволению?
Антон, виза оформляется на родине. Сделать это, не покидая РП, можно только в редких случаях, связанных с гуманитарными обстоятельствами. Сменить работу по Воеводской можно, если это позволяет сделать соответствующее управление по месту расположения нового работодателя. Уточнить это лучше у них до увольнения с предыдущего места.
Спасибо! Если не закончилась виза 360/360 по воеводскому зазволению, могу ли я ее аннулировать в Консульстве дома и открыть новую визу 180/360 по освядченью от нового работодателя?
Антон, аннулировать можете. Это несложно. А вот с открытием новой сейчас возникла неразбериха. Кто-то принимает документы, а кто-то отказывает, ссылаясь на то, что коридор обнулен по освядчення, но не по визе. Ситуация странная, и все надеются, что скоро она будет разрешена, но пока определенности нет.
Напомню, что если у Вас будет Воеводское приглашение, то открывать Воеводскую визу можно невзирая на коридор по Д05.
Спасибо! Что такое коридор по Д05?
Антон. В этой статье рассказано все о визовом коридоре.
Я работал по освядченью, была виза 180/360. Проработал 5 мес и поехал домой чтобы продлить визу, но работодатель мне вместо воеводского зазволения сделал опять освядчене. Это его ошибка. Пока все выяснилось прошел месяц и я понял, что зарплату за последний мес. он мне не собирается платить. Я пригрозил прокуратурой, после чего он деньги прислал, но уволил меня «за прогул», якобы я не вернулся вовремя на работу. Что мне теперь делать? Не возникнет ли проблем с будущими работодателями и с гос. органами?
Антон, проблемы могут быть равно настолько, насколько новый работодатель обратит на это внимание. Так же как и госчиновник, который будет делать разрешение в будущем. По аналогии, это как «неприятная запись» в трудовой книжке. Может ли она повлиять на будущее трудоустройство? Может. Но может и не повлиять.
Добрый день!
Прочитав Ваши ответы на вопросы, которые сдесь задаются по теме смены работы в РП, если приехал по приглашению (первому), надо обязательно возвращаться в Украину, что бы сделать новое????????? Или это можно сделать не выезжая с Польши, уведомив ужонд???? Потому что на Ваши коментарии были поправки людей!!!
Олег, это зависит от способа легализации и от внутренних правил Воеводства. В ряде случаев, уженды допускают изменение работы по уже действующей визе, другие (редко) требуют получение новой. К тому же, по новым правилам, через три месяца работы, если работодатель согласен продолжать сотрудничать, Вы можете претендовать на карту побыту и официально работать весь срок рассмотрения вопроса.
Добрый вечер,виза оформлена по зезволению на працю,хочу сменить работу,новый работодатель говорит что сделает освядчення и я могу легально работать?так ли это?
Денис, по безвизу – да, но в режиме 90/180. Чтобы трудиться по той же визе (оставшийся срок) надо обратиться в управление по трудоустройству и выяснить возможность и процедуру переоформления.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я получила карту побыту в середине ноября на 3ри года и уехала дамой в отпуск. Собиралась возвращаться обратно в Польшу на роботу в конце января, но заболела и теперь уже не успеваю вернуться в срок который мне дала фирма для отпуска. Смогу ли я вьехать в Польшу по приглашению если мою карту анолирует фирма в которой я работала?
Татьяна, если Вы гражданка Украины и имеете биометрический паспорт – можете въехать по безвизу.
Добрый день! У меня есть Зезволение типа А от одного работодателя оформленное ноябрем 2017, но я нашел другого работодателя и он мне оформляет новое зезволени т.е. документы уже поданы в ужонд и оно будет оформлено в 2018. Вопрос заключается в следующем, при оформлении нового зезволения анулируется ли первое? Виза еще не открыта.
Александр, если Вы не приступали к работе, то старое будет признано утратившим силу.
Спасибо за ответ. К работе не приступал. Может вы подскажете когда старое будет признано утратившим силу, на стадии оформления нового или в момент когда новое уже будет готово. Почему спрашиваю, вот думаю может быстрее будет открыть визу по старому зезволению, а приехать и работать по новому т.к. не известно как долго будет делаться новое зезволение. Еще раз большое спасибо за ответ.
Я не подскажу Вам точной даты аннулирования. Этот процесс мог инициировать работодатель, не дождавшемся Вас на работе. В этом случае, визу по старому Вы не получите.
Здравствуйте! Я приехал в Польшу..с рабочей визой полугодовой…в Польше уже 2 месяца..и не был устроен официально..я могу выехать на Украину и обратно в Польшу…проблемы не будут??
Если документ, на основании которого была выдана виза, не аннулирован, то действует и виза. Однако, если Вы будете уличены в незаконном трудоустройстве, Вам грозит штраф, депортация и запрет на въезд.
Добрый вечер, подскажите пожалуйста , если открыта воеводская виза но не едешь к работодателю который давал воеводское приглашение,а едешь к другому работодателю который даёт полугодовое приглашение на работу,можно ли с этим приглашением (полугодовым) пересекать границу и не будет ли это проблемой?зарание спасибо за ответ.
Марина, если предыдущий работодатель аннулирует приглашение, а переоформиться в Польше Вы не успели, могут быть проблемы с въездом. Если же Вы уверены, что приглашение еще действует, то въезжайте по нему, а уже в РП обратитесь в управление по трудоустройству для официального оформления у нового работодателя.
спасибо.Хочу уточнить.Другой работодатель сделает мне новое полугодовое приглашение ,могу ли я с ним пересечь границу по воеводской визе?не будет ли это проблемой?
Могут быть проблемы. Повторюсь, если у Вас осталось старое приглашение и Вы уверены, что оно не аннулировано, Вы можете въезжать по нему. Другие варианты: аннулируйте визу и открывайте новую полугодовую. Или, если Вы гражданка Украины, въезжайте по безвизу и решайте вопросы с переоформлением.
Здравствуйте. У меня заканчивается карта побыту. Возможно ли вернуться домой и за пару дней вьехать по биометрическому паспорту. Спасибо.
Возможно.
если у меня приглашение на фирму каторая существует, а я по прибытию в Польшу поеду сразу на другую фирму,что может произайти? с тем учетом,что та фирма мне запрошщеня переделает?
Вы должны уведомить госорганы о смене работы. Если в данной местности это допустимо, сможете официально сменить работодателя. Иначе работа может быть признана нелегальной. Уточнить лучше все заранее, в органах, где располагается новый работодатель.
Добрый вечер.Подскажите пожалуйста,у меня открыта рабочая Виза 0.5Д .Проработав 2 месяца по Umowa Zlecenie, по семейным обстоятельствам ,по согласованию сторон выехала в Украину.Через месяц хочу поехать в Польшу на другую работую.По старому приглашению.Возможно?не будет проблем на таможне?
Ольга, если работодатель аннулировал старое приглашение, проблемы могут возникнуть.
Добрый день!
Подскажите пожалуйста
Работаю в Польше по национальной визе D на пол года
на агенцию
Подписал «Umowa o prace z pracownikiem tymczasowym»
где было обусловлено что при не отработке 3х месяцев я должен оплатить штраф
Три месяца ещё не истекло если я сейчас без предупреждения уеду в поисках другой работы, к каким последствием это может привести?
Александр, если договор заключался в рамках законодательства и в нем прописаны санкции, то именно эти санкции работодатель вправе применить к Вам.
Как проверить статус получения воевуды. Вчера (09.01.18) 4-й месяц. Подавал в Польше через посредника. Он говорит что пока результата нет.
Олег, в большинстве случаев, проверить статус может только инициатор процесса – а это работодатель. В редких случаях сайты воеводств делают такую информацию публичной. Посмотрите на своем, может повезет.
p.s. Жалоб на проволочки с приглашениям поступает все больше. 4 месяца, к сожалению, это уже не рекорд.
Добрый вечер. 30.11.2017 закрыл больничный. Отправил его работодателю и договорились, что после Нового года я приступлю к работе, так ка после травмы мне необходимо было восстановиться. Купил билет на 07.01.2018, но вечером 04.01.2018 получил сообщение, что моя карта побыту аннулирована. Возможно ли такое?
Олег, всякое возможно, но Вы должны понимать, что тут мы с Вами вступаем на стезю предположений, а не фактов. К примеру, если Ваш работодатель не очень ответственная личность и на самом деле уволили Вас, о чем и сообщил в уженд, то карту могли аннулировать. Но точно могут подсказать только на месте.
Приветствую. Получена виза D-05 от 29.09.2017 до 15.03.2018 на основании OSWIADCZENIE. Хочу поменять работодателя. Новая работа в другом воеводстве. Вопрос: как правильно это сделать? Как правильно оформить документы? Спасибо.
Алексей, в общих чертах: заявляете в старый уженд об увольнении – устраиваетесь на новую работу – уведомляете новый уженд. Однако есть масса нюансов.
Не каждый уженд идет на переоформление. Не везде процесс выглядит одинаково. Идеальный вариант: до увольнения подъехать в новый уженд для консультации, прямо заявив, что есть такая-то работа, такие-то документы, хочу перейти на работу к такому-то работодателю в вашем Воеводстве. И выяснить, как лучше всего сделать это в конкретном случае.
Добрый вечер, помогите пожалуйста разобраться. С мужем приехали по воевудскому и сразу подписали договор умову о праве на час неокреслоный на год. Хотим сменить работодателя в другом воеводстве. Подскажите как правильно расторгнуть умову? Сколько времени разрешено искать работу? Будут ли для нас какие-то проблемы с визой или депортацией? Спасибо за информацию!
Татьяна, сроки стандартные: 14 дней на уведомление об увольнении с предыдущего места и еще 30 на поиск новой работы. Однако Вам необходимо сначала выяснить в уженде (по новому месту), возможно ли у них переоформление по уже имеющейся визе или придется возвращаться и делать новую. Эти правила могут различаться в Воеводствах.
Umowę o pracę na czas nieokreślony расторгается в трех случаях:
• соглашение сторон;
• по заявлению с соблюдением срока уведомления;
• без соблюдения срока уведомления.
В Вашем случае стоит рассматривать два первых способа. Если соглашение сторон добиться не удастся, пишите заявление работодателю о прекращении действия договора (увольнении). Срок уведомления придется отработать. Он указывается в самом договоре.
Добрый день! Нахожусь в Польше по рабочей визе. С нового года собираюсь менть работодателя (предыдущий договор «umowa o dzieło»). Есть пара вопросов: 1) Могу ли я находиться в Польше в течение недели-двух между увольнением со старой работы и подписанием контракта на новой. 2) Выше прочитал, что необходимо поменять и визу. Скажите, менять визу нужно в посольстве Польши в родной стране? Зараннее благодарю за ответ!
Алекс, да, Вам будет предоставлено 14 дней, чтобы сообщить об увольнении в уженд, и еще 30 для поиска новой работы. Визу можно получить только на родине. Однако во многих Воеводствах можно не менять визу, а, найдя новую работу, сообщить о ней в уженд и продолжать трудиться. Для этого обратитесь в Воеводство и узнайте все нюансы процесса конкретно в Вашей местности.
Добрый день!Помогите разобраться пожалуйста,приехала по приглашению с рабочей визой,но посмотрев здесь на услович(а нас 5 сел) бкдем искать другую работу,даже не работая у работодателя к которому приехали,работодатель сказал что приглашение аннулирлвать он не будет и если при выезде на таможне ему позвонят то он подтвердит ,что мы работаем,так вот если вдруг мы не сможем найти работу сами и выедем в Украину могут ли быть какие то проблемы на таможне?фиксируют ли они работали мы или нет !заранее благодарю
Ольга, если работодатель поступит именно так, как обещает, проблем быть не должно. Но Вы должны понимать, что доверять придется ему на слово. Если найдете работу и переоформитесь – все ок; если нет, а он сообщит об аннулировании приглашений, могут возникнуть проблемы, если срок нахождения в стране будет долгим. Если покинете страну через несколько дней – вопросов не возникнет.
Благодарю Вас,Юлия
Доброго дня! отримала воєвудську візу, але по приїзду до польщі, планую шукати іншого роботодавця (в тому ж воєвудстві). Чи зможу я влаштуватися на іншу роботу по цьому ж воєвудському?
Анна, можете, если вместе с работодателем проведете определенные перерегистрационные мероприятия в местном уженде. Обратитесь непосредственно туда (когда найдете новую работу) – они подскажут более детально, что для этого нужно.
Добрый вечер! У меня возникла проблема. Воеводское приглашение которое мне должны были отправить, было утеряно ещё в Польше работником агенства.Уже месяц их прошу чтоб они взяли дубликат в ужонде.На,что я получила ответ, что ужонд не выдаст.Что мне делать в этой ситуации?
Виктория, а что Вы можете сделать? Инициирует процесс работодатель, утверждает Воеводство. Если первый не хочет этим заниматься, ничего не поделаешь. Можно, конечно, оформлять все заново, но мой совет – с таким «ответственным» работодателем лучше больше не связываться.
Добрый день. Я получила два раза отказ по п. 8, 9(ст. 65 п7б,8). Воевудское от существующей фирмы. Когда работала в прошлый раз, по освядченню, то работодатель дал мне умову злецення, платил зус, но как выяснилось он не переделал освядченне. Может ли этот факт влиять сейчас на мои отказы? КАК Я МОГУ ЭТО ПРОВЕРИТЬ? ВОЗМОЖНО ЛИ ИСПРАВИТЬ ЭТУ СИТУАЦИЮ? СПАСИБО .
Диана, к сожалению, дистанционно такого вопроса не решить. Нужно все тщательно проверять. Проблемы могут быть в разных плоскостях. Нужно обратиться к профильному юристу.
Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Подала документы на карту побыта. Получила письмо что рассмотрение должно быть 04.12.2017 г. 05.12.2017 меня увольняют с работы. Что делать в такой ситуации? Сколько имею времени на поиск, если ещё нет решения? Может ли новый роботодатель сделать мне oświadczenie (пол года с момента окончания работы по предыдущему oświadczeniu уже прошло) если нет действительной визы, а нахожусь в Польше на основании печати в паспорте? И на какой срок должна быть новая umowa o pracę? Спасибо. С ув. Людмила
Людмила, до момента принятия решения по карте Вы имеете право заявить о смене работы. Оформляйтесь, сообщайте об этом в уженд и продолжайте процесс по новым сведениям. По поводу типа и периода трудового договора — надо уточнять в уженде. Эти данные разнятся в разных Воеводствах (в некоторых местах принимают только определенные типы и на срок не менее года).
Спасибо большое!!!
Здравствуйте,у меня вопрос,вот сейчас я работаю по воевудскому приглашению,хочу сменить работодател.Интересует вот этот период времени,который уйдет на оформление нового зазволения,я могу в это время работать?И у какого работодателя?)
Олег, некоторые уженды (особенно есть смена работы происходит в рамках одного Воеводства) разрешают смену работы без смены документов, а только через оповещение их о факте смены. К сожалению, так происходит далеко не везде, и правила варьируются довольно значительно. Обратитесь в уженд с конкретным вопросом – они должны Вас проконсультировать по своим внутренним правилам.
Здравствуйте, у меня 16 декабря заканчивается рабочая виза (на пол года), работодатель заключил новый контракт ещё на год, 19 декабря едем в уженд подавать заявку на карту побыту, могу ли я находиться в Польше как турист ещё 3 месяца, не будет ли это нарушением визового режима , работодатель говорит что это не есть проблема, какие последствия если я не уеду в Украину .Большое спасибо , ответьте пожалуйста
Людмила, Вам обязательно надо выехать до 16-го, но Вы можете тут же въехать по безвизу. Главное, проконтролируйте на границе, что Вам поставили именно безвизовый въезд.
Здравствуйте. У меня следующая ситуация:
У девушки была полугодовая виза. Закончилась в 20-х числах октября 2017.
Заказали воеводское и на данный момент она его ждет на Украине. Я с картой работаю на того же работодателя, от которого и ожидается воеводское. И тут возникает уйма вопросов, на которые я не могу получить вразумительного ответа. Хотим сменить работодателя. В другом городе , но тоже воевудство (нижнеселезско). Мне карту работодатель берется переделать, а вот её не возьмут. Когда я ехал, то мне посредник переделал приглашение перед самой работой ( полугодовое) и знакомому воеводское. А сейчас все говорят , что приехать и сменить работодателя по воеводскому не реально. Реально ли это сделать и как? У нас у обоих биометрические паспорта. Нужно ли ей после полугодовой ждать для въезда по без визу(как я понимаю,то да). Нужно ли мне ждать . Как я понимаю, мне нужно аннулировать карту и просто пересечь границу, а если Д визу открывать, то тоже самое, но прихватив приглашение от работодателя?
Хотим найти наиболее подходящий и возможный вариант , чтоб быстрее восстановиться.
Заранее благодарен !
Александр, давайте по пунктам:
1. Ехать по безвизу сразу после полугодовой можно – их коридоры учитываются независимо друг от друга. Но есть еще такой документ, как освядчення – у него свой коридор 180/360. Если по полугодовой работали по освядчення, то по безвизу по нему же работать не удастся (до истечение коридора), потребуется другой документ (например, зезволення).
2. Если девушка еще не получила визу по воеводскому, а оно будет отменено, то визу могут и не дать вовсе.
3. Если виза уже есть, то сменить работу во многих случаях можно, тем более в рамках одного Воеводства. Для этого надо соответствующим образом переоформить документы в уженде. Но потребуется обращение работодателя, и, если он не захочет этим заниматься, ничего не получится.
4. С картой дела аналогичные п.3. Некоторые Воеводства позволяют менять работу по уже имеющейся карте.
5. Деталей очень много, зависящих от конкретного Воеводства. Поэтому самый лучший способ – сходить в уженд и задать конкретный вопрос.
Добрый день! Проясните пожалуйста. Я работаю больше двух лет в Польше инженером по карте побыту. Сейчас хочу поменять работу. Что мне нужно делать после «Заявление о смене работы» в старом ужонде? Подавать в ужонде нового воеводства опять документы на карту побыту? Что такое «Зезволение на праце»? Его нужно иметь до подписания договора? До подачи документов? Или оно делается уже после подачи документов? Могу ли я подписывать договор не имея «зезволения на працэ» при еще актуальной старой карте побыту? Одним словом, нжно ли мне «Зезволение на праце» при подаче документов на карту побыту? Спасибо
Руслан, об увольнении со старой работы Вы должны сообщить в уженд, выдавший карту, в течение 14 дней. Далее, в течение месяца, о новой. Карта может быть оставлена прежней (переоформленной) или придется подавать заново – это зависит от многих обстоятельств и конкретного уженда. Узнать их можно только в самом уженде. Лучше обратитесь к ним сначала за консультацией, полностью описав Ваше дело.
Zezwolenie na pracę – это разрешение на работу. В некоторых случаях оно обязательно, в других можно обойтись без него. Подробнее о документе можете посмотреть здесь.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если сейчас я приехала по рабочей визе (oświadczenie) , могу ли я получив zezwolenie от воеводы в Польше, приехать в свой город (как только закончится виза) и сразу же подавать документы на следующую визу по zezwoleniu? Или мне все таки нужно будет ждать 180 дней коридора в своей стране и только потом подавать? Спасибо!
Наталия, получить следующую полугодовую Вы сможете, только выждав коридор. Но, если Вы гражданка Украины, то сможете вернуть по zezwolenie работать по безвизу в режиме 90/180.
Добрый вечер! Хочу спросить, я и брат совсем не слышаем с вадами, но мы работаем Варшава фаст фуд и также мы подали ужонды карта побыту и 22 августа уже имели штамп. Но виза конец 27 октября. И пока что мы еще нету децизия и кажет идет проверка. Но мы хотели другую работы, что нужно делать и какой документы нужно сменить. Пожалуйста ответ
Алексей, если решения по карте еще нет – меняйте работу и сообщите об этом в уженд. Далее рассмотрение продолжится по новым условиям.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как сменить работу, ситуация такая, 25.08 подавал документы на воевуду,но её еще нет,жду Зезволення. 23.11 подал документы на карту Побуту,есть печать на листочке что жду карту, виза заканчивается 10.12.2017 хочу сменить работу,что делать в такой ситуации?нужно ли ждать зезволення, и как его потом переделать?
Роман, если решение по карте еще не принято, Вы имеете право заявить о смене работодателя и дальнейший процесс пойдет по новым данным.
Добрый вечер. У меня открыта виза национальная тип Д на 140 дней. Заканчивается срок действия 15 января 2018 г. Но планируют вернуться в Украину 25 декабря. Подскажите смогу ли я вернуться в Польшу в феврале в рамках безвиза.
Елена, сможете, если не будет коридора по освядчення (если оформите другой документ, при условии, что ранее работали по освядчення).
Добрый вечер. У меня вопрос по воевудскому приглашению. Если меняешь работодателя но в том же воеводстве, нужно ли переделывать визу на Украине или достаточно переделать приглашение у нового работодателя?
Тома, некоторые Воеводства (при определенных условиях) разрешают переоформление в Польше, без смены визы. Для этого нужно обратиться в местный уженд, чтобы выяснить все детали.
Здравствуйте. Я купила приглашение от воевуды, но работаю у другого работодателя на другом воевудстве. Нынешний работодатель говорит, что сможет сделать мне новое приглашение в течении 3-4 месяца, но можно и вовсе не делать его, так как купленное будет действительно и никто его не анулирует. просто что не официально буду работать. Так ли это? И что мне еще может угрожать, кроме не официального трудоустройства?
Екатерина, нелегальная работа – это нарушение закона. Вам может грозить депортация и запрет на въезд в Шенгенскую зону.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, грозит ли чем-либо такая ситуация?
Я приехала по приглашению, но работать у того работодателя не смогла, другой работы пока не нашла, но начала учиться в школе полициальной. И на основании обучения хочу подать внесек на разрешение на временное пребывание. О ситуации с работой в ужонд еще не сообщила и могу не успеть это сделать в указанные сроки. Заранее спасибо.
Ольга, лучше сообщить. Иначе, если этот факт выяснится впоследствии, могут быть проблемы с получением карты.
Добрый вечер. Подскажите, получил приглашение от работодателя(виза D на 180), но зовут на другую работу на которой работодатель не знает как делать приглашение, но готов сделать документы для подачи на карту побыту. Как правильно поступить, чтобы это все легально получилось. Спасибо
Евгений, не все поняла. Если визы у Вас еще нет, то нужно приглашение, чтобы ее открыть. Если старый (неудавшийся) работодатель его аннулировал – визу не дадут.
Если виза уже есть, то попробовать Ваш вариант можно. Но опять же, если об аннулировании приглашения узнают на границе, могут не пропустить.
Если Вы гражданин Украины, почему бы Вам не поехать по безвизу, оформить все документы и подавать на карту побыту.
Виза делается, приглашение не анулировано. Через сколько времени перебывания можно подавать на карту?
И если это время я буду работать не по приглашению, а у другого работодателя…. Могут возникнуть вопросы при подаче на карту?
Спасибо
Евгений, закон говорит, что претендовать на карту часовего побыту может иностранец, планирующий пребывание в стране более 3 месяцев. Некоторые уженды воспринимают эту норму, как «должен прожить не менее 3-х месяцев», другие относятся к этому не так серьезно. Так что точно подсказать Вам смогут только там.
В рамках действия визы, Вам надо будет провести все официальные оформления на новую работу, включая долгосрочный договор. Тогда сможете подавать на карту по новой работе.
Спасибо большое!
Добрый вечер.Подал документы на получение карты побыта 26.02.2017по етот день никакова письма не получал, штампа и дыцизии нету ,не могу работать официально. Хачу сменить работодателя, и сделать воеводскую визу. Как правильно поступить? Большое спасибо!
Иван, обращайтесь в уженд. Они обязаны прояснить ситуацию с картой. Кстати, до определенного этапа Вы имеете полное право изменить данные по работодателю и дальнейшее рассмотрение дела пойдет уже по новым данным.
Если все же выберете вариант с Воеводской визой, аннулируйте все дела по карте. Иначе могут быть проблемы с визой.
Здравствуйте. Если я получил зезволение в одном воевудстве, но хочу приехать в Польшу и пожить месяц как турист у друзей в другом воевудстве, а потом поехать по месту назначения в нужное воевудство и работать как положено, работодатель не против, что я выйду на работу позже, то могу ли я так сделать? Ничем это не грозит? Могу ли я спокойно гулять по улицам?
Богдан, проблем быть не должно. Виза разрешает въезд и пребывание во всей Польше, разрешение – работать в конкретном месте. Если работать в другом Воеводстве не собираетесь, гуляйте на здоровье.
Здравствуйте. Имею на руках действительную карту быта но уволился с прежней работы два с половиной месяца, при этом ни я ни работодатель не сообщил в ужонд маршалковский а только в zus. Могу ли я вернутся к этому же работодателю и доработать карту до конца срока. Спасибо
Дмитрий, если Вы уверенны, что карта не аннулирована, то можете.
Спасибо
Здравствуйте. Не знаем как быть и у кого спросить совета…
Открыли визу Д с 10.12.16 по 07.12.17. Пересекли границу 09.01.17 официально работали и подали документы на карту побыта. Весь период с января пребывали в Польше за исключением двух недель отпуска. На сегодняшний день карта неделю как готова, но хотим сменить работу. Карту побыта переоформлять не хотим по причине оплаты налога и долгого ожидания, тем более не знаем устроит ли нас новая работа, не хотим рисковать не работая.
Получается карту побыта хотим аннулировать. Так понимаем, что это делается в уженде где ее и оформляли.
Вопрос в том можем ли мы уехать на 2-4 недели в Украину и затем снова въехать в Польшу на новую работу. Можно ли нам в январе-феврале подавать на визу или просто въехать по биометрическому паспорту? И если подавать на визу то дадут ли нам ее, не повлияет что мы почти год были в Польше и будут ли знать в визовом центре что карту мы аннулировали. Спасибо.
Марина, давайте по порядку:
1. Если виза была воеводская, то никаких коридоров нет. Можете подавать на такую же визу или полугодовую в любой момент.
2. Если это была полугодовая виза, то как Вы по ней работали год официально? Если по штампу и разрешению, то можете оформлять новую полугодовую с января 2018 (примерно с 9-11 числа).
3. Карта побыту аннулируется в том же уженде.
4. Въехать и работать по безвизу Вы так же можете, если будут правильно оформлены все документы (см. https://poland-consult.com/praca/bez-vizy-dlya-ukraintsev.html).
5. При действующей карте визу не дадут, но если Вы ее аннулируете, то все должно получиться.
Мой совет: берите документы и езжайте по безвизу. Не понравилось — вернулись, сохранив дни. Понравилось – подавайте на карту побыту. Единственное, что необходимо проконтролировать на границе, что въезд зафиксирован именно по безвизу. Редко, но бывали случаи, когда при действующей карте (визе), въезд оформляли именно по ним, а потом были проблемы с выездом.
Мы поставили штамп в паспорт о том что подали на карту и zazwolenie na prace действующее до 28.05.18 оно ж аннулируется если аннулировать карту и уйти от этого работодателя. Или оно дает нам право работать до окончания срока? Че то мы запутались
Марина, конечно аннулируется, оно же связано с конкретным работодателем.
Здравствуйте.
Такие вопросы. Сейчас работаю по освядченню с визой D 180/180. Хочу сменить работу, но не знаю, как правильно это сделать.
Первый вариант — если новый работодатель пришлет освядченне. Возможно ли открыть новую рабочую визу на 6 месяцев, аннулировав старую? На какое время откроют другую визу, если у первого работодателя работал, к примеру, два месяца?
Второй вариант — воевудское зезволенне от нового работодателя. На какое время в этом случае будет открыта новая виза?
Заранее благодарен за ответы
Юрий, предлагаю рассмотреть такие варианты (один из них):
1. Обращаетесь с новым работодателем и приглашением в уженд, и если местные правила и другие обстоятельства позволяют, остаетесь работать по уже имеющейся визе. Это наименее затратный вариант, но его возможность зависит от многих факторов – в уженде подскажут.
2. Возвращаетесь домой, аннулируете старую визу и открываете новую на количество неизрасходованных дней из расчета 180/360 от первого въезда по старой визе. Либо ожидаете положенный срок и открываете на полгода.
3. Получаете Воеводское приглашение и открываете Воеводскую визу. Она может быть открыта до года, но не более чем на срок приглашения. Никаких коридоров по ней нет. Не учитываются и коридоры по предыдущим визам другого типа.
Здравствуйте. Ситуация такова: Есть карта побыту. От работодателя ушёл. С дуру написал заявление 22.09 об аннуляции что бы открыть рабочую визу (так подсказали «добрые» люди).Документ об аннуляции не выдают соответственно визу открыть не могу (отказываются принимать документы в визовом центре) Вопрос — могу ли я приехать в Польшу по карте к другому работодателю и работать по освядчению . а тем временем переоформить карту.Или может существуют ещё пути решения. Спасибо.
Сергей, если Вы гражданин Украины, можете ехать по безвизу, работать по освядчення и оформлять новую карту (только сначала закройте вопрос со старой). Ехать по недействительной карте рискованно.
Добрый день. У моей жены есть карта побыту, привязанная к моей карте . На работе ей делают другую карту побыту. Может ли она в данный момент работать? Действительна ли еще старая карта? Спасибо.
Юрий, чтобы сделать один документ, надо аннулировать другой. Если старый не аннулирован, то по новому, скорее всего, откажут. Если же старый аннулирован, то, разумеется, работать по нему нельзя.
здравствуйте! на данный момент мы с мужем работаем на курином заводе уже два года по карте временного побыта. ищем работу в другом воеводстве. скажите, можем мы сменить работу без выезда на Украину? если да,то как пошагово это будет выглядеть . и с чего начинать.
Татьяна, найти работа – оформить документы – уволиться с предыдущего места – оповестить местный уженд (где получали карту) – если с документами все в порядке, встать на учет в уженд по новому месту работы. Если уложитесь в установленный срок, карту могут не аннулировать, а зачесть изменения ситуации. В этом случае выезжать домой не придется.
Однако не все Воеводства принимают старые карты «автоматом», возможно, потребуются оформлять карту заново. В этом случае, находиться в Польше вы сможете по штампу, а для работы фирма должна будет сделать Вам и супругу разрешительные документы. Если не захочет работодатель заниматься оформлением, придется возвращаться домой для оформления рабочей визы.
Уточнить все нюансы нужно заранее, до подачи документов на новую карту. Если придется выезжать на родину, процесс получения карты лучше не начинать до возвращения.
Здравствуйте. Подалась на карту побыта, и в процессе закончилась Виза. И срочно нужно было поехать в Украину. Обратно в Польшу заехала по биометрии. Карта ещё не готова и уже два месяца нахожусь по биометрии в Польше. Что будет, если буду находится больше трёх допустимых (по биометрии) месяцев? Будет это считаться как нарушение?
Альона, будет. Надо поставить штамп, что Ваши документы на рассмотрении по карте. Тогда сможете находиться в стране весь срок, пока не будет получен ответ.
Добрый день подскажите куда нужно пойти чтоб поменять воевудскую визу,т.к. сменил работодателя .
Михаил, если у Вас карта побыту, в уженд. Если сменили и Воеводство, сначала в тот, что карту выдавало, после в новый, по месту новой работы.
Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, у меня на 05.11.2017 назначена дицызия по карте побыта, и уже как пол года работаю без визы, с воеводским разрешения на работу, и вот сейчас 23.10.2017 уволили с работы. Могу ли я как то устроится на новую работу, и что делать с децызией, потому как боюсь что не получу карту прождав уже около года, и тут осталось всего пару дней. Спасибо большое.
Вадим, до получения решения Вы имеете полное право внести коррективы в представленные документы. Если же решение уже будет и будет положительным, то в течение 14 дней после увольнения об этом сообщается в уженд. После информируете их о новом месте работы. В зависимости от обстоятельств и Воеводства, могут внести изменения в уже имеющуюся карту или заставить оформлять все заново. Это надо уточнять на месте.
Если решение будет отрицательным, а дни по безвизу истрачены, придется выезжать и оформлять визу.
Здравствуйте, если у меня была воеводская виза на 360 дней , но на работу я не поехал и поехал в другую страну ( Италию ) просто отдыхать и пробыл там год и вернулся назад ( в Польшу не заезжал ) , визу не просрочил ( она закончилась через пару дней как я приехал ) . Вопросов не где не было никаких. Может ли это как то негативно сказаться?
Игорь, поясните, Вы смогли по Воеводской год прожить в Италии? И к Вам не возникло вопросов? Вы волшебник? 😉 Если серьезно, Вы открывали параллельно и итальянскую? Тогда в чем вопрос? Виза – это возможность въезда в страну, а не обязанность.
Нет, была только воеводская польская виза и все, в Польшу не заезжал, на таможне никто ничего не спрашивал ни при въезде ни при выезде.
Мне сказали что по такой визе можно быть в Европе 90 дней но это формальность , никто не фиксирует сколько я пробыл в Европе вот я и пробыл год как турист и вопросов не было.
На мой взгляд, Вам очень повезет, если это не отразилось ни в каких базах данных (что было бы очень странно). Соответственно, еще больше повезет, если сможете получить новую визу. Но, судя по всему, везения Вам не занимать.
Здравствуйте, а в каких базах данных это может фиксироваться ? Ведь нарушения не было с такой визой можно находиться 90 дней на территории Евросоюза , но так как границ нееееет это не фиксируется , главное не работать , а как турист закон разрешает. Я не прав?
Здравствуйте. Я работаю в Польше по национальной визе, на умове злецения. До окончания визы остался месяц и фирма предлагает мне сделать карту побыта или воеводское приглашение. Если мне сделают воеводское приглашение , то я могу сменить работу оставаясь с этим же приглашением, но работая на другую фирму?
Максим, надо будет получать новое приглашение от новой фирмы. К тому же возвращаться домой и делать визу. Возможно, вариант с картой Вам более подойдет?
Здравствуйте у меня вопрос. Подал на карту побыту, от фирмы которая потом закрылась, нашел новую работу и сразу поменял все документы в ужонде, в «Умове злеценя» было написано что она вступает в сило со дня получения Зезволеня от Воеводы, прошло 8 месяцев так и не дождавшись Зезволеня нашел другую работу (работаю по освядченню, имею полугодовую национальную визу). Так как децизии еше нет, могу ли я без проблем заменить документы в Ужонде второй раз? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Сергей. Да, можно бесплатно поменять данные до децизии.
Добрый вечер. У меня такая ситуация. Я получила визу по приглашению воеводы, работаю четвёртый месяц по этому приглашению. На работе получился конфликт и я сказала, что хочу уйти. На что мне ответили, что напишут на меня какую-то опию (не знаю на сколько правильно услышала). Виза действительна ещё полгода. Я планирую уехать в Данию и оформить брак по этой визе (эту информацию я уточнила). Но после брака мне нужно до трех месяцев чтобы получить в другой стране ВНЖ (как жены). После того как я ушла с работы и начальница сообщит в воеводе сколько у меня есть времени на пребывание в шенгене и что мне грозит?
Вероника, здесь переплетено слишком много неизвестных мне нюансов, чтобы ответить Вам точно. В общих чертах: по рабочей польской визе Вы имеете право находиться в любой стране (странах) Шенгена 90/180, т.е. нужные Вам три месяца. Проблемы, связанные с аннулированием приглашения, могут возникнуть при выезде, но к этому времени у Вас уже будет ВНЖ Дании, верно?
Если же Вы все же хотите подстраховаться и являетесь гражданской Украины, можете пробыть в Дании небольшой срок, а позже выехать (уволилась!) и въехать по безвизу. У Вас будет еще три месяца.
Добрый день! В Польшу приехала по воевудскому приглашению и сменила работодателя. Новый выдал освядчения на полгода, с последующим оформлением карты побыту. Вопрос:
1. Может он нам оформить карту побыту и нужно для этого выезжать в Украину?
2. После подачи документов на карту и печати в паспорте возможно ли поменять работодателя?
1. Если у Вас есть законное право находиться на территории РП и работать, Вы можете претендовать на карту побыту. Нужны будут трудовой договор и другие документы. Подробнее о карте тут: https://poland-consult.com/vnzh-i-pmzh/karta-pobytu Акцент делайте на часовый побыт.
2. Менять работодателя можно в любом случае, но если решения по карте еще нет, Вы сможете просто уведомить уженд об изменениях и процесс продолжится по новым документам.
Добрый день, подскажите , у меня ( паспорт не биометрика )есть открытая виза D 05 multi 180, с 03.17 по 30.18 , есть приглашение на работу , по которому мне открывала визу , в проще я был два дня так как мне работа не понравилась я вернулся на Украину! Могу ли я сейчас поехать в Польшу , страны еС как турист? Или лучше сделать новый биометрический паспорт?
Спасибо
Сергей, честно сказать, не смогла разобраться даже в сроках Вашей визы. Но давайте рассуждать: Вам выдали визу на основании приглашения, которое более не действует. Скорее всего, работодатель уже сообщил об этом, и Вас могут не пропустить. Готовы рисковать – Ваше право, но надежнее поменять паспорт и ехать по безвизу.
Здравствуйте! я бы хотел узнать, можно ли по воеводской приглашению получить визу на год и свободно перемещаться по все Европы?
И можно ли по этой воеводской визы выйти из ЕС и потом обратно зайти? Спасибо!!
Макс, польская рабочая виза дает право нахождения в других странах Шенгене (с туристическими целями) до 90 дней в полугодие. По поводу «выхода из ЕС»: это зависит от направления выхода. Если домой, то можно. Если в страны не Шенгенской зоны, то на каком основании?
Здравствуйте. У моей жены есть staly pobyt, а у меня — tymczasowy pobyt до 2019 года. Хотелось бы сменить работу на более лучшую и новый работодатель уже нашёлся, причём уже сейчас готов мне дать umowę o prace. Как мне лучше сменить работу, подавшись на новую карту побыту по браку или подавшись на карту по новому работодателю?
Степан, это зависит от того, что Вы считаете более надежным. С другой стороны, карта у Вас уже есть по работе, и для смены работодателя достаточно уведомить уженд – в некоторых случаях карту могут просто изменить, без повторного процесса оформления.
Добрый день, работаю в Польше, виза национальная Д до конца января.
Вопрос, хочу поступить в полицеальную школу, набор если я правильно понял в феврале, но нужно после окончания визы сьздить на Украину.
Как я могу поступить в эту школу и вернутся обратно в Польшу?
Можно взять какие то документы в школе в этой и потом и сделать студенческую визу ? Или я попадаю под коридор и нету вариантов выезда обратно?
Роман, коридор по разным визам не перекрещивается. Берите документы и оформляйте студ. визу. Можете и вовсе въехать по безвизу (взяв приглашение из школы), а во время учебы уже оформить карту побыту.
Добрый день! Есть карта по быту часового, предлагают работу в другом воевудстве и другой работодатель! Какие ему нужно зделать дозволи и т.д чтоб я мог сразу по увольнению у бывшего работодателя приступить к работе и податься на новую карту по быту?
Егор, нужно все то же, что требовалось и для Вашей нынешней карты (возможно, за исключением визы, т.к. сейчас есть карта). Но мой совет: сначала уточните в новом Воеводстве, не переоформляют ли они уже имеющиеся карты (не делать новую, а изменить данные в старой). Иногда такое возможно и не придется ждать нового решения.
Доброго дня! Такой вопрос. Работник связался со мной под конец ссвоей визы, полугодовое освядчение скоро кончится, могу ли я его взять к себе на работу и начать делать карту? Сможет ли он у меня работать на основании поданых документов ? Освядчение уже не смогу сделать , он его истратил. а зезволение делать два месяца в Заходнепоморском.
Александр, подавать на карту можно хоть в последний день визы. Это не очень удобно, но не запрещено. Основание для карты – долгосрочный договор.
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, правильный порядок действий: Мой муж уехал в Польшу в сентябре 2016г. на работу по «Освядченню», в феврале подался на карту побыта и на воеводское.. Виза уже закончилась, воеводское на руках, печать о том, что документы на карту сдал стоит. Полтора месяца назад ему предложили другую работу. На работе он сказал, что едет в отпуск, а сам перешел на другую работу в другом воеводстве. Новый работодатель подал на воеводское, но его еще нет. А сегодня уже позвонил старый работодатель и спросил будет ли он работать у него? Какой порядок оформления новых документов? Можно ли оформлять новое воеводское при этом не анулировав старое? И можно ли вообще это делать, если нет визы?
Здравствуйте, Ирина. Во-первых ваш муж работает нелегально. Если у него закончилась виза, но при этом поданы документы на карту побыту он имеет право находится в Польше, но не работать. Во-вторых карта побыту привязывается к работодателю. Пока документы на рассмотрении нужно пойти в уженд и оформлять карту от другого (нынешнего) работодателя, если он согласится. Иначе при выезде с РП мужа депортируют и занесут в список SIS.
Подскажите, я имею нормальну рабочую шенген визу, и хотел устроится на дополнительную работу без увольнения с предедущей. Но в момент устройства мне отказали аргументируя что имею приглошение от другой фирмы и оформить меня они не имеют право. Это так или меня культурно отшили ?
Богдан, ситуации могут быть разные. К примеру, если на первой работе Вы вырабатываете все допустимые законом часы, то взять Вас на вторую работу не всегда возможно.
Добрый день. На данный момент дело о КВП находится на рассмотрении (децизии нет), работаю на основании зазволения типа А и печати в паспорте. Дело тянется в связи с ошибками в документах, которые постоянно допускает работодатель. Хочу сменить работодателя до получения децизии. Новый работодатель предоставил дополнение №1, тест рынка труда и гарантийное письмо о том, что умова о праце будет подписана не ранее получения Зазволения либо Освядчения, либо КВП. Достаточно ли этих документов для ужонда чтобы они стали рассматривать дело по новому работодателю и какое заявление я должна написать в ужонд (продолжаю работать у старого работодателя до момента получения разрешения на работу от нового работодателя). Спасибо.
Ольга, до получения решения Вы имеете все права заменить данные о работодателе (сменить работу). Перечисленные документы – это хорошо, но возникает странная ситуация: Вы работаете на старой работе, но претендовать на карту хотите по новой.
Вам надо реально сменить работу, предоставить все документы для изменений данных и ждать карту по новой работе. Или дожидаться по старой, а потом менять работодателя и вносить соответствующие изменения в данные карты. Если все происходит в рамках одного Воеводства, то могут сделать в рамках одной карты (без смены и нового рассмотрения). Но эти ситуации очень разнятся в разных регионах – надо уточнять на месте.
Вечер добрый. Подскажите, хочу поменять работодателя. Виза была открыта с 30.12.2016 по 26.06.17 (все это время работала у одного работодателя), в мае подала документы на карту побыта и в августе уже получила карту. Как выглядит процесс смены работодателя(т.е. какой процесс смены документов и очередность) и смогу ли я, если найду работу, работать без каких либо перерывов из-за смены документов и на основании чего я смогу работать без перерывов в работе (кто и какие документы должны быть сделаны и поданы в уженд, чтоб не было нарушено легальные пребывание и работа в Польше)? В некоротых агенствах говорят, что сразу не смогу приступить к работе, так как израсходовала период работы в 180 дней в год., а в некоторых, говорят, что смогу работать на основании освядчення. На основании чего смогу работать и не прийдется ли мне джать зазволения на работу, чтоб приступить к работе?
Ирина, вариантов несколько. К примеру, у освядчення есть свой коридор, и, если Вы его не израсходовали, то этот документ может стать основанием. Карта у Вас сейчас есть, т.е. Ваше пребывание и трудоустройство законные. В некоторых случаях (ужендах, Воеводствах) получается сменить работу без смены карты, т.е. просто уведомив об изменениях.
Мой совет: обратитесь в уженд с новым работодателем (до увольнения со старой работы) и прямо скажите, что желаете устроиться к нему без смены карты. Если в Ваших условиях это возможно, то они и подскажут, что должен предоставить работодатель, чтобы все прошло быстро и без перерывов.
Добрый день. Время действия визы истекло. Были поданы документы на оформление карты побыту. Стоит в паспорте штамп. Карта оформлялась на агенство. Пришло письмо с ужонда о рассмотрении в декабре. Позже я принял решение не получать карту и уезжать на Украину. Скажите пожалуйста повлияет ли не полученная карта на оформление рабочих виз в дальнейшем. И как сделать возврат денег потраченных на оформление и в какой срок можно это сделать. И вообще что нужно делать в таких случаях. Уезжаю в эту субботу. Жду вашего ответа. Заранее большое спасибо.
Андрей, если решение положительное, но карта Вам более не нужна, она должна быть аннулирована. Сложно сказать, сообщило ли Ваше агентство о произошедших изменениях, и если нет, она до сих пор может числится действующей. Лучший способ – ехать в уженд и разбираться на месте.
Добрый день получила карту побыта, со временем сменила работу, отвезла в уженд новые документы, должна была проплатить в течение 7 дней 440 зл., для изготовления новой карты ( по не знанию не имела с собой), но так сложились обстоятельства, что я вынуждена была поехать в Украину, проплатить не успела. Сейчас мне нужно возвращаться назад в Польшу на работу, меня пустят по этой карте или она анулировалась?
Инна, скорее всего, карта недействительна. Лучше поехать по безвизу, решить все вопросы с картой, и только потом приступать к работе.
Добрый день.Подскажите пожалуйста,останется ли карта временного побуту действительной если я устраиваюсь на работу в другое воеводство?
Вадим, карта выдавалась под конкретного работодателя. Со сменой работы она уже не актуальна. Однако в некоторых случаях карта может изменена без рассмотрения всего дела заново. Как обстоят дела с этим в Вашем Воеводстве могут подсказать только в уженде. Обратитесь туда с прямым вопросом.
Добрый день, ушла с работы, срок действия тымчасовой карты побыту еще пол года.
— могу ли находиться в течение этого времени в Польше и подать документы на учебу и соответственно на новую к.побыту?
— могу ли спокойно ездить по Европе/в Украину и обратно в течение этого срока без каких-либо проблем и лишних вопросов на границе?
заранее спасибо))
Здравствуйте, Алена. Если Ваш работодатель сообщит в Уженд о Вашем увольнении (а он обязан это сделать), основания для карты будут утрачены. Соответственно, при любой проверке ее аннулируют, а Вас могут и депортировать.
Чтобы карта осталась действовать, необходимо в течение 14 дней после увольнения сообщить в Уженд данные о новой работе.
Подать на новую карту по учебе – можете. На период рассмотрения дела Вам поставят штамп, по которому Вы сможете официально находиться в Польше. Права на работу этот штамп не дает. Право посещать другие страны «Шенгена» — не дает. Права на въезд в Польшу (если Вы уедете на родину) – так же не дает. Въехать Вы сможете и по безвизу, но покидать страну в период рассмотрения дела по карте побыту не рекомендуется.
Добрый вечер!
Приехал в Польшу по рабочей визе.
Работа не устроила, сейчас ищу работу в другом городе(не тот который в приглашении).
Поиск работы длится более 30 дней(были подработки но до оформления документов не дошло).
1. Нахожусь ли я легально на территории Польши?
2. Должен ля был я уведомить ужонд о том, что мне не подошла работа на которую я приехал и я сейчас ищу другую?
3. Могут ли быть проблемы при оформлении нового разрешения на работу?
Много где встречаю информацию, что на поиск новой работы и оформление документов есть всего 30 дней, при этом не могу найти данную информацию в законах.
Благодарю за ответ!
Добрый день, Николай. Поясните, какой у Вас тип визы.
Национальная D 05.
Николай, у Вас есть действующая виза. Пока сроки по ней не превышены, Вы находитесь в стране официально. С другой стороны, если Вы не работаете, то нет и оснований для визы. Если так и не устроитесь, могут (не обязательно, но могут) возникнуть проблемы при выезде. Лучше или покинуть РП, или найти работу и оповестить об этом уженд. Мой совет: действуйте быстрее, лишняя проволочка работает против Вас.
А в какие сроки нужно вписаться чтобы в подобном случае небыло проблем? Какой есть максимальный срок на поиски новой работы?
Ольга, официальные сроки установлены только для карт побыту и Воеводских виз. По другим типам виз / разрешений сроки пока точно не регламентированы. А это значит, что посчитать могут как угодно. При попытке пересечения границы по аннулированному освядчення, визу могут прикрыть тут же. В других случаях люди безвыездно находились в РП весь срок визы.
Лучше придерживаться тех же сроков, что и для Воеводской – решите свои вопросы ориентировочно за месяц без выезда из страны. В этом случае проблемы маловероятны. Однако это не значит, что если Ваши сроки уже больше, то ничего не получится. Если удастся получить освядчення – работа будет официальной.
Возникла такая ситуация. Я сейчас работаю по воевудскому приглашению на одной фирме, которое действительно на 3 года( виза заканчивается в апреле) и хочу открыть фирму в другом воевудстве. Как мне нужно правильно переделать визу, чтоб не находится не легально в Польше?
Здравствуйте, Сергей. По окончанию визы, если планируете продолжать работать у прежнего работодателя, Вы можете открыть новую Воеводскую.
Если Вы планируете открыть фирму (то есть более не работать у старого работодателя), то можете открыть визу по приглашению от собственной фирмы. Все подробности тут: https://poland-consult.com/biznes/registratsiya-firmy.html
Получил визу по воеводческом приглашение , в Польшу еще не заезжал, решил сменить работодателя пришло приглашение на пол года могу ли я по нему заехать на территорию Польши? Или нужно новое приглашение на год? 2 как проверить анулировоное приглашение или нет?
Если тип приглашения другой – визу придется менять. Официальные способы проверки мне не известны.
Добрый день,
Помогите пожалуйста ответить на следующий вопрос.
У меня есть карта побыту (временная, Голубая Карта) от моего первого работодателя, действительная до 2019. Я уведомил Воеводу об моем уходе с работы. Я открыл компанию и планирую податься в сентябре на новую карту. Это узаконит мое пребывание в Польше. Однако, в октябре хочу поехать в Украину, смогу ли я вернуться по моей старой карте, учитывая что у меня будет штамп в паспорте о подаче на новую карту, но еще ее не будет?
Буду очень благодарен за ваш ответ.
Добрый день, Константин. К сожалению, штамп не дает права на въезд в страну, только на нахождение в ней. Но если Вы гражданин Украины, можете воспользоваться безвизовым режимом. Также можно оформить визу по приглашению от собственной фирмы.
Добрый день, подскажите пожалуйста. Имею карту побыту действительна до 2019 года, с старой работы уволилась в конце мая и уехала домой. Теперь предложили работу новую. Открыть визу не могу так как нет дицизии об ануляции. Пишу в уженд они очень долго отвечают и общими фразами. С момента увольнения прошло три месяца. Как можно добиться ануляции карты и что может меня ожидать дальше (могут ли быть проблемы с оформлением визы) или же новый работодатель может поменять карту.? Спасибо за ответ
Здравствуйте, Анна. Такие случаи бывают, к примеру, если бывший работодатель еще не сообщил о Вашем увольнении. Я могу это только предполагать, точно знать не могу.
Если у Вас украинское гражданство – поезжайте по безвизу и решайте вопрос с аннулированием карты. В принципе, Вы можете и начать работать по безвизу, а в процессе оформить новую карту. Подробнее здесь: https://poland-consult.com/praca/bez-vizy-dlya-ukraintsev.html
Добрый день,скажите пожалуйста,если подать документы на карту побыту, можна будет выехать на Украину ,если не дождусь ,не анулируют ли документы,и как потом вернуться обратно если будет конец визы,новая виза? И на каком основании я смогу вернуться?
Здравствуйте, Татьяна. Если есть возможность, то лучше подождать децизии в Польше, а потом съездить домой. Если такой возможности нету — можно вернуться по безвизу, как турист и забрать карту.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня открыта годовая виза по воеводскому приглашению, с многократным въездом. Я отработала 4 месяца и решила сменить работодателя, уволилась с первого места работы, и сейчас ожидают от нового работодателя новое воеводское разрешение,как мне сообщили они отправили заявку на рассмотрение в ужонд1. нужно ли менять визу? Или достаточно получить новое разрешение от воеводы, 2. Нужны ли какие нибудь документы подтверждающие ожидание нового разрешения от воеводы? И 3. Могу ли я выехать в Италию на пару дней,т.к. билеты были куплены давно, но получается что в данный момент у мент действительного разрешения на работу?
Добрый день, Ольга.
1. Нужно уточнить: если у Вас виза на основании Разрешения (zezwolenie na pracę), то старый работодатель должен аннулировать свое разрешение, а новый оформить свое в Воеводстве. Потребуется дней около 30 или больше. Если на основании воеводского приглашения, то так же можно попытаться оформить новое у Воеводы от нового работодателя (на срок, не больший чем виза). На практике, это встречается редко, но все же шанс есть.
2. Виза у Вас есть, значит пребывание официально. Разрешения на работу пока нет, значит легально работать все-равно нельзя.
3. Теоретически можете – виза-то у Вас есть. Но, если за время Вашего отсутствия что-то произойдет (откажут в разрешении, передумает работодатель и т.п.) визу могут признать недействительной и Вас могут не пустить в страну.
Здравствуйте. У меня следующая ситуация, была открыта виза по воеводскому приглашению с 1/09/16 по 5/07/17 и я по ней отработал у этого работодателя до середины января 2017 года с конца января сменил работодателя, который выдал мне сначала освядчение с 25/02/2017 по 31/05/17, а потом умову о дзяло до 30/06/17. Вопрос, можно ли от этого нового работодателя оформить визу на пол года и через какой период?
Здравствуйте, Александр. У Вас была воеводская виза, но, сменив работодателя и получив от него обычное приглашение, Вы должны были возвращаться домой и менять визу. Если Вы этого не делали, а продолжали находиться в стране по воеводской – Вы работали нелегально. Как это скажется на новой визе? Возможны различные варианты. Это зависит от того аннулировал старый работодатель приглашение или нет.
Что касается новой визы по новому приглашению, то, теоретически, оформлять полугодовую визу Вы можете в любой момент, т.к. предыдущая у Вас воеводская.
Добрый день!Я получил зезволення на працю,открыл национальную визу на год.Подскажите пожалуйста,я хочу поддаваться на карту побуту(какая последовательность)И еще вопрос,умова о праци сразу заключается с работодателем по приезду или после получения карты побуту?
Здравствуйте. Подавать на карту Вы сможете как раз на основании долгосрочного договора. То есть сначала договор, потом карта. Обязательно уточните в своем Уженде какие типы договоров они принимают для карты побыту: в некоторых случаях карта выдавалась по любому договору, но некоторые принимали в качестве оснований только Umowa o pracę, а Umowa zlecenie и Umowa o dzieło (или только первый из них) к рассмотрению не принимались.
Последовательность шагов по оформлению карты здесь.
Добрый день. Муж приехал в Польшу на работу по воевудскому приглашению. Но сменил работодателя. Может ли он подать документы на карту побыту на основании трудового договора с новым работодателем, но по старому воевудкому приглашению? или нужно оформлять новое воевудское приглашение?
Добрый день, Ирина. Обязательно новое (и именно воеводское, иначе надо будет менять и визу), которое должно быть зарегистрировано. Просто говоря, сейчас Ваш муж работает нелегально, пока не переоформит приглашение. Когда (и если) все будет сделано, можно будет подавать на карту.
Доброго вечору. Отримав вдруге національну візу Д (180 днів). Але пропрацювавши пів року знаю, що там важка робота, і бажання повертатися на неї немає. Чи можу я поїхати до Польщі і самостійно знайти нову роботу? Звісно попередивши колишнього роботодавця. Які дії потрібно ще буде виконати з його сторони/моєї/нового роботодавця?
Здравствуйте, Святослав. Вы можете ехать по текущему приглашению в Польше и уже там найти новую работу. Старого работодателя нужно предупредить после устройства на работу что вы не будете работать, а с новым заключить трудовой договор и получить от него приглашение.
Добро дня я хочу поміняти роботодавця працюю по карті тимчасового поботу роботу нову знайшов але там неможуть мене взяти бо я ще відношуся до старого і карта моя ще дійсна я два міця тому уволився і приіхав зараз по зп по карті і виходить вона ще дійсна бо стартй мій роботодавець ужонд непроінфурмовав при умолені ніяких паперів мені невидав получаеця я ще числюса там і можу там працювати і чи тоді невийшов срок сповіщення ужонду про зміну роботодавця щого мені начать поможі будласка чекаю на відповідь
Здравствуйте, Валерий. Сообщить о смене работодателя должны Вы сами, в Уженд, который выдавал Вам карту, в течение 14 дней с момента смены работы. Никаких проблем для нового трудоустройства быть не должно!
Здравствуйте. Отработал в Польше пол года с 10.2016 по 03.2017 и сразу же договорился с работодателем за воеводское приглашение. В 05.2017 открыл визу D06 на год по воеводскому приглашению и поехал работать к старому работодателю. Проработав 1,5 месяца пришлось уволиться с работы, уехать в Украину и уйти от работодателя сделавшего воеводское. При поиске работы из Украины возникли трудности с тем что никто не хочет брать на работу до 10.2017 (именно тогда пройдет год с момента въезда по предыдущей полугодовой визе). Но появился человек который готов взять на работу прямо сейчас (08.2017) и сделать освячение на пол года. Въезжать в страну могу по воеводскому так как оно не аннулировано. Вопрос в чем: если я поеду сейчас на работу и мне сделают полугодовое приглашение, я буду работать нелегально? Какие последствия могут быть? Или лучше подождать до октября и поехать уже тогда? Множество работодателей соглашаются взять на работу но только с октября.
Добрый день, Александр. Виза выдается под конкретную работу. Даже если Ваша воеводская по какой-то причине еще не аннулирована, то въезжая по ней, а работая в другом месте, Вы будете трудиться нелегально, со всеми вытекающими последствиями (вплоть до депортации и внесения в SIS). Ваши варианты:
• Получить новое воеводское и открыть визу по нему.
• Ждать до октября и оформлять обычную рабочую визу.
• Запросить у работодателя Заявление или Разрешение и поехать работать по «безвизу». У Вас будет 90 дней, а тем временем подойдет октябрь. Подробности тут: https://poland-consult.com/praca/bez-vizy-dlya-ukraintsev.html
Здравствуйте. У сына рабочая виза 180/360. Устроился через польское агентство. Работа не устраивает. Предложили другую (без агентства), но для неё нужно пройти 2-х недельные курсы польского языка. Можно ли, уволившись с одной работы, учиться на 2-х недельных курсах, не работая? за это время работодатель подготовит документы. Спасибо за ответ.
Добрый день, Ирина. Будет более правильным не увольняться со старой работы, пока не готовы документы для новой. А вот уже по их готовности и регистрации нового приглашения в уженде, идти на курсы.
Спасибо большое за ответ.
Добры день. Такой Вопрос? Пересекал Польскую границу и не увидел, что вышел срок первого коридора в приглашении на работу и меня вернули обратно на Украину. Если мне вышлют другое приглашения. Смогу ли я выехать по это визе которая у меня сейчас открыта? Виза D, открыта до 13.04.2018 года.
Здравствуйте, Эдуард. Поясните, Вы выбрали 180 дней по визе или проблема в сроках (периодах работ), указанных в приглашении?
День добрый. Получил карту побыту 1 месяц назад, Рабочая виза закончилась 2,5 месяца назад. На данный момент работаю, но нашел другую, более интересную работу. На собеседовании с новым работодателем тот сообщил, что на данный момент нельзя официально перейти к нему на работу т.к. проработал менее 6 месяцев по первой карте побыта. Так ли это? И где можно прочитать законодательный акт.
Здравствуйте, Николай. Впервые слышу о таких ограничениях. Возможно, это внутренние правила работодателя? Помните также, что на уведомление о смене работодателя у Вас будет 14 дней. Не торопитесь увольняться, пока не решите все вопросы с новым работодателем.
Добрый день ! Подскажите пожалуйста. У меня виза D на 164 дня. С 20.04.17 по 30.09.17. Сейчас уже не работаю. Использовал только 28 дней. Осталось 136 дней. В данный момент, где то месяц, жду воеводское зезволення. Но планы поменялись могу ли я от другого работодателя получить обычное приглашение и открыть визу на остаток дней от предыдущей? Не будет ли накладки если у меня будет и воеводское зезволення и обычное приглашение от разных работодателей ?
Здравствуйте. Евгений. На неизрасходованный остаток дней можете открывать сразу. На полгода –дату можете вычислить по формуле: дата первого въезда плюс 365 минус количество неиспользованных дней. Наличие двух приглашений не должно создать проблем.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня виза D, проработал 2,5 месяца, поехал в отпуск на две недели, сейчас собираюсь обратно в Польшу, у меня на руках «умова о праце», а приглашения нет, не будет ли проблем при пересечении границы?
Здравствуйте, Виктор. Если Ваша виза действующая, то именно она является основанием для въезда.
Спасибо за ответ Юлия Владимировна. Но при первом въезде в Польшу, обязательно было освядчение. У меня ещё больше 3 месяцев визы, работодатель выдал умову о праце и сказал, что этого достаточно для въезда. Созванивался с друзьями в Польше, сказали что для повторного въезда опять нужно освядчение. Теперь переживаю чтобы не вернули на таможне, на работе нужно быть определённого числа.
Здравствуйте, Виктор. На границе у вас обязательно проверят действующую визу И приглашение. Если его у вас нету приглашения, то вас могут не пропустить. Желательно чтобы вам переслали oświadczenia.
Добрый день! Дмитрий Константинович, у меня на руках приглашение с прошлой фирмы до 17.11.17, но мы нехорошо расстались с бывшим работодателем, может быть попробовать по этому приглашению въехать? Может ли быть оно аннулированно? Как проверить?
Кстати, у меня мультивиза, это что-то меняет?
Уважаемый Виктор, мы можем подсказать только законные способы пересечения границы, что уже и сделали. Рекомендовать Вам «хитрости» и «обходные пути» мы не в праве.
Добрый день! Подскажите как правильно сделать. Мы приехали по воевудскому сразу на новую работу, нас не взяли, так как для этого им надо переделать воевуду. Нашли новую работу, где есть возможность сделать также воевуду. Вопрос если нам будет оформлены воевудские приглашения на двух фирмах, как это будет выглядеть в рамках закона?
Здравствуйте, Ольга. Приглашение – это возможность приступить к работе, а не обязанность. Их количество не должно ни на что влиять. Другое дело, что под новое приглашение надо делать новую визу, аннулируя предыдущую.
Не правильно визу переделовать не надо! Работодателя меняем по приглашению и и умова о праце и тд не нанесите ересть!
Не вводите людей в заблуждение! Любые изменения должны быть официально зарегистрированы. Оформляет приглашение у Воеводы работодатель, а не работник. Если новое приглашение будет точно соответствовать типу имеющейся визы, в этом случае (при соблюдении и других условий), виза может использоваться. Но в ряде случаев удобнее вернуться и оформить новую. Если приглашение будет другого типа, визу так же придется менять.
Я проживаю в городе Гожув Велькопольский. Приехала сюда по гостевой визе (шенген) к мужу. Муж официально работает в Польше, но прописан в другом воевудстве, по месту работы. Я хочу податься на карту побыта на основании его карты, но смущает тот момент, что у него карта выдана в Познани и прописка там, а я уже прописалась здесь в Гожуве. Подскажите пожалуйста как быть в нашей ситуации? И еще нюанс, муж уже написал заявление на увольнение и через месяц переходит на другую работу, но тоже в том воеводстве ( Познань), нужно ли будет переделывать карту? Если да, сколько по времени может занять это? Если ему надо будет подаваться на новую карту, можем ли мы лдновременно на нее податься? Очень жду ответа от Вас! Спасибо заранее.
Добрый день, Наталия. Прописка в данном случае не должна влиять. Она есть, она в Польше, а большего закон не требует. Тут другие трудности. Если у Вашего супруга карта сталего побыту, то Вы конечно можете подавать на ее основании. Но если это карта часовего побыту, то только после двух лет непрерывного проживания и при наличии новой карты на срок не менее года. Это называет программа воссоединения семьи https://poland-consult.com/vnzh-i-pmzh/vossoedinenie-semi.html
Карта часовего побыту выдается на каком-то основании. В случае Вашего супруга, основание — это работа. Соответственно при изменении основания, меняется и карта. Если Вашему мужу придется менять работу, а значит и карту, то Вы подать одновременно не сможете – у него просто не будет никакой карты в это время.
Добрый. День ситуация такая получил карту от работодателя потом уволился и я уже у него не работал пол года и он с того момента как я уволился сообщил в уженд а я новые документы не далее а щас хочу устроиться на работу надо менять карту что мне скажут в уженд штраф или депорт что не сменил работодателя в течение 30 дней
Здравствуйте. Возможны самые негативные последствия. Лучше взять новое приглашение, выехать на родину и оформить новую визу. Если Вы гражданин Украины, можете въехать по безвизу.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации. На данный момент я работаю по воеводскому разрешению, собираюсь оформить карту побыту. Но хочу изменить отдел и должность. То есть буду работать на той же фирме и у того же работодателя но уже по специальности . Нужно ли мне менять воевудское?
В решении по карте пишут и должность. Другое дело, что решение по карте можно поменять.
К сожалению, но да. И на новую должность надо тест рынка труда.
Здравствуйте, можно ли продлить полугодовую рабочую визу (без коридора) воевудским приглашением не выезжая из страны? Или нужно ехать открывать визу с воевудским приглашением в Украину? Или как можно продлить полугодовую визу?
Здравствуйте, Александр. Для того чтобы продлить визу нужны веские основания. Подробнее о продлении визы читайте здесь. Что касается воеводской визы, то она оформляется в Украине. В Польше ее нельзя получить. Разве что подать документы на Карту побыту.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если карта побыту выдана на основании работы, но я выпускник польского вуза, процедура точно такая же? То есть после увольнения необходимо уведомлять ужонд и в течение месяца подавать заявление на новую карту?
Здравствуйте, Евгений. Да, процедура стандартная.
Добрый день! Оформлено Воевудское приглашение, мы нашли другую работу и нам сказали, что переделают воевуду в течение 90 дней и только тогда возьмут на работу. Вопрос сколько мы можем быть в Польше, кто отменяет предыдущее приглашение, и как проверяют работаем мы или нет( может надо платить налоги)
Добрый день, Ольга. Не очень понятен вопрос. У Вас Воеводская виза или есть карта побыту? Отменяет приглашение работодатель – он должен сообщить об этом в уженд. Сделал он это или нет – я сказать не могу. Любая проверка, в т.ч. и на границе, покажет, что документ недействителен.
Здравствуйте. Такая ситуация: есть карта побыта, ужонд не проинформирован о смене работодателя. В Украине не принимают документы на визу, так как нет подтверждающего документа о аннуляции. На новую работу без визы не берут. Как поступить? Может ли юрист без моего присутствия проинформировать ужонд и взять этот документ?
Здравствуйте. Можно оформить доверенность.
Добрый день! Подскажите в моей ситуации: 1.5 месяца отработала по воевудкой (годовой) визе, сменила работодателя. Новый работодатель сделал полугодовое приглашение, чтоб не ждать воевудскоого, которая оформляется ок.45-60 дней, чтоб я сразу приступила к работе. С новым работодателем заключили умову о праце на срок полугодового приглашения. Работодатель сказал, что все улажено и мне никого не нужно оповещать. Сняла квартиру официально и есть мельдунек. В августе мне нужно выехать в Украину на 1 неделю. Теперь вопросы: 1) нужно все таки или нет идти в уженд праци и сообщать о смене работодателя? 2) не будет ли у меня проблем при въезде на территорию Польши в августе (при возвращении)?
Здравствуйте, Наталия. У Вас Воеводская виза на основании Воеводского приглашения. Это приглашение больше не действительно, следовательно, не действительна и виза! Проблемы со въездом могут быть.
Нужно вернуться домой, аннулировать старую визу и подать на новую 180/360 на основании нового приглашения.
Есть другой вариант. Вы можете работать в Польше по безвизу. Попросить работодателя сделать вам «Заявление» (oświadczenia) – оно делается быстро, за 1-2 дня. Заключите с ним долгосрочный договор и можете работать 90/180 или сразу же подать на карту побыту на основании договора.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать в моей ситуации. У меня практически аналогичная, только есть одно отличие. У меня годовая виза по воевудскому приглашению. Сделала ее фирма, которая меня трудоустроила к ЧП на фабрику. По контракту с агенством, я должна отработать на них 4 обязательных месяца — я их отработала. Поехала домой на Украину на месяц. По возвращению, мы планировали, что я больше не буду работать через агенство, а буду напрямую с ЧП, который сделает новое приглашение. Де-юре он меня уволил с фабрики( для агенства) но де-факто я возвращаюсь к нему, он выслал мне приглашение. Вопрос: 1) Может ли фирма аннулировать мое воеводское приглашение? 2) Как мне быть в этом случае, имея на руках приглашение от ЧП. 3) Как вообще поступить, если я не хочу сотрудничать с фирмой, а хочу работать напрямую с работодателем, к которому меня трудоустроило агенство.
Добрый день, Марина. К сожалению, не все понятно. Если Ваш работодатель оформил для Вас новое Воеводское приглашение по всем правилам, то Вы можете работать по уже имеющейся визе. Если новое приглашение другого типа, надо будет менять и визу.
Другой вариант (если новое приглашение не Воеводское) – работа по безвизу. В сообщение выше есть ссылка на соответствующую статью – там детально описано, что для этого нужно.
Подскажите пожалуйста. Имею карту часового побыту, сменила работодателя и воеводство. Все сделала вовремя и стоит печать о принятии документов. Могу ли я ездить по старой карте на Украину до получения новой.
Здравствуйте, Иванна. К сожалению, не можете. Во-первых, Ваша старая карта более не действительна. А, во-вторых, штамп дает право на безвыездное нахождение в Польше. Права на въезд он не дает. Так же как и права на работу.
Здравствуйте! У меня есть Decyzje, 50 злотых я уже оплатил, теперь жду карту побыта в течении 2-х недель. У меня вопрос:
Я уволился с фирмы по соглашению сторон 07.17.2017, которая делала мне карту, на руках у меня есть Świadectwo Pracy, должен ли я теперь отнести это свидетельство в ужонд, если да, то дадут ли мне теперь карту на руки? Сейчас я в поисках новой работы, 15 дневный срок у меня почти закончился, нового работодателя ещё не нашел, как мне быть?
Добрый день, Андрей. Выход только один — срочно ищите работу и приносите в уженд новые документы.
Добрый день! У меня была предыдущая виза D05 с 14.12.16 по 6.06.17 на 175 дней.Я въхал в Польшу 14.12.16. выехал 30.05.17.У работодателя получил воевудское и оформил визу D06 с 14.07.17. по 14.06.18.У меня с ним договор до конца декабря. Как и когда я могу сменить работодателя? 1).Только спустя 6 месяцев после даты выезда с Польши? 2). Могу я сейчас поработать у своего работодателя до декабря, уволиться,потом взять приглашение ( обычное полугодовое) к другому и поменять работодателя? Могу ли я потом с середины декабря до окончания визы работать у другого, не выезжая в Украину? 3). Или мне нужно будет выехать в Украину открыть визу по новому приглашению ? 5)После этого с середины декабря я могу уже работать у нового , (не будет уже коридора)? Проясните мне пожалуйста.
Добрый день. Григорий. У Вас сейчас Воеводская виза, выданная на основании приглашения. Если новый работодатель сделает также Воеводское приглашение, можете менять работу сразу. Если приглашение будет обычное, лучше доработать до декабря / до конца коридора. Возвращаться домой для получения новой визы придется в любом случае.
Здравствуйте. Мне прислал работодатель с Польши разрешение на работу с ошибками (имя и фамилия написаны в польской транскрипции, а не по паспорту). Мне не приняли документы по этим ошибкам. Помогите, что дальше мне делать?
Здравствуйте, Александр. Запрашивайте новое приглашение, без ошибок. Больше ничего сделать нельзя.
Добрый день,
Очень нужна Ваша консультация и помощь. Ситуация такая:
Год назад мне была выдана карта на временное пребывание, которая действительна до 2019ого года. У работодателя, на которого была выдана карта, была прекращена работа 11-ого мая, ужонд был проинформирован в течении 15 дней. Работа у последующего работодателя началась 1-ого июня уже на основании зезволения.
На сегодняшний день я нахожусь в ожидании даты на подачу документов для новой карты, но 21ое июля мой последний день у этого второго работодателя. Я в поисках новой работы. Скажите, пожалуйста, сколько дней по закону я могу находиться в Польше и распространяется ли опять правило- 30 дней на поиски нового работодателя?
Здравствуйте, Анна. Мой совет – срочно находите работу и, когда подойдет очередь сдавать документы, подавайте уже с новыми. Если Вы гражданка Украины, а виза кончилась / заканчивается, можете выехать и въехать по безвизу.
Добрый день! Такой вопрос если через фирму делаю воеводское приглашение и мне к примеру оно уже не надо, а хочу полугодовое сделать могу сразу или надо ждать отказа от воеводы, а потом делать полугодовое. Спс за ответ.
Здравствуйте, Алексей. Аннулируйте одно и можете сразу заниматься другим.
фирма прислала воеводское разрешение на работу я получил по нему годовую рабочую визу,мне сказала мне что сейчас работы нет потому что сейчас у всех отпуск и работы очень мало и я буду иметь очень мало часов, потому мне лучше две недели ждать в Украине, мне это не нравится так как я уволился с работы…не будет у меня проблем если я буду работать у другого работодателя? спасибо за ответ!
Здравствуйте, Валентин. Согласно воеводской визе вы можете работать у работодателя, который указан в приглашении. Через другого разве что неофициально.
Здравствуйте
Есть виза по приглашению от моего работодателя на полгода. Но по стечению обстоятельств вскоре мне нужно будет уволиться с данного места работы. Как скоро работодатель сообщит в ужонд что я не занимаю эту должность и что последует далее. Виза ведь не аннулируется? Я могу пребывать в Польше? И могу ли до окончания этой визы устроиться на другую работу и там сделать разрешение на работу и работать до конца той полугодовой визы?
Здравствуйте, Наталья. Виза выдается под конкретное приглашение. Если исчезает основание для ее выдачи, становится не актуальной и виза. Как быстро Ваш бывший работодатель сообщит в уженд – вопрос к нему. Вы можете оперативно найти новую работу, взять необходимые документы и вернуться домой, чтобы сделать новую визу. Если это снова будет полугодовая, не забудьте про визовый коридор.
Какую еще новую визу? Виза старая остается. Надо делать новое приглашение от нового работодателя на срок действия старой визы,
Здравствуйте, Денис. Вы совершенно правы.
Наталья, если у вас национальная виза (не воеводская), то вы имеете право найти любого другого работодателя и устроиться к нему на работу. В свою очередь он должен сделать для вас приглашение, которое позволит легально находится на территории РП и путешествовать в туристических целях по ЕС. Новая виза не нужна!
Добрый день. Нестандартная ситуация. мой муж по воеводскому приглашению пересек границу но не трудоустроился у этого работодателя. новый работодатель подал его документы в уженд (переделывает). но муж получил травму и был вынужден вернуться на украину. на данный момент ему нужно вернуться но нового воеводского не. есть от этого работодателя обыкновенное приглашение и старое воеводское. от прошлой рабочей визы корридор 6 месяцев закончился в мае. вопрос: по какому документу ему возвращаться назад по старому воеводскому по обыкеовенному приглашению или ждать новое воеводское? 3 месяца уже прошло от даты открытия визы по старому воеводскому. Спасибо
Добрый день, Алина. Если старое Воеводское уже не актуально, какой смысл подавать по нему? Проверят, вычислят, откажут. Если коридор уже закончился, оформляйте полугодовую, а по ее истечению переделаете на Воеводскую (если новое приглашение уже будет готово).
Добрый день.Подскажите,нахожусь в Польше по воевудской визе,могу ли я по ней поехать к друзьям,в Финляндию на несколько недель?(вроде как закон разрешает находится в странах Шенгена до 90 дней).Вопрос в следующем,не аннулирует ли мой работодатель моё воевудское в моё отсутствие?Какие проблемы могут быть при обратном возвращении?
Здравствуйте, Натали. С туристическими целями Вы можете находиться в других странах Шенгена в режиме 90/180. Что может или не может Ваш работодатель сказать не могу, но если виза будет аннулирована, то вернуться Вы, разумеется, не сможете. У Вас вообще пропадет основание для нахождения и в РП, и в Шенгене в целом.
добрый день !! помогите ситуация такая! я уже имея карту побыта решил сменить работу и уволился официально 31 мая этого года с работы но по незнанию не сообщил в уженд в 14 дневн срок!!! сразу поехал на украину повидать родных зная что в польше есть новое место работы где меня ждут! вернулся 29 июня я в польшу что б в месячн срок затрудниться! но на новой работе мне сегодня сказали что по моей карте побыта они не могут принять меня! что мне делать?? я нарушил закон тем что не сообщил в уженд и я знаю что мой старый работодатель сообщил об этом! и получается я не устроился в месячн срок на новую работу!!! помогите!! может можно спасти ситуацию тем что я вернусь на старое место работы???
Здравствуйте, Александр. Карта уже не действительна, раз об этом сообщил работодатель. Берите новое приглашение, возвращайтесь домой и открывайте новую визу. И как можно скорее.
Добрый день! Работодатель оформил мне зазволение typ A, я получил визу D-06 на 280 дней, но по приезду работодатель не смог меня нанять. Уведомить органы о том что меня не наняли работодатель планирует в июле месяце. У меня вопрос в связи с этим, подскажите пожалуйста
сколько времени у меня есть для поиска нового работодателя?
надо ли мне выезжать и получать новую визу если я найду нового работодателя?
есть ли у меня какие-либо обязательства по оповещению органов о том что я не был нанят?
Спасибо,
Арман
Здравствуйте, Арман. Оповещать Вам никого не надо – все сделает неудавшийся работодатель, и Ваше разрешение будет аннулировано. Мой совет – срочно ищите работу, берите приглашение и, да, придется вернуться на родину, чтобы оформить новую визу.
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобратся, приехала по воеводскому приглашению, сменила работу. Пошла с новым работодателем в месный ужонд, где мне сделали новую умову о праце, сказали, что больше ничего не нужно и новое приглашение делать не обязательно.
Подскажите так ли это?
Добрый день, Елена. Если я правильно поняла, виза у Вас открывалась по предыдущему приглашению, а теперь Вы сменили работодателя, который сделал Вам договор. Договор – это отлично. Это основание для получения карты побыту, чем я Вам и рекомендую срочно заняться. С ее получением Вы сможете и легально работать, и пересекать границу. Новое приглашение не потребуется.
Однако если предыдущий работодатель сообщит в уженд о Вашем увольнении, лучше не покидать страну пока карта не будет готова.
Добрый день, работаю по полугодовой визе сейчас мой работодатель делает мне воеводское приглашение, но по возвращению я не хочу работать у него. Но работу я буду искать в том воеводстве. Нужно ли мне переделывать потом визу?
Здравствуйте, Евгений. Вы получите национальную визу под конкретное приглашение. Если изменится основание для визы, должна быть скорректирована и она.
Здравствуйте! меня уволили с работы за пьянку как бы, но ето не так, просто я им не нужен был,но у меня осталось приглашения от работодателя,оно считается действительным и могу ли я по нему вехать на територию польши? буду благодарен за ответ
Доброго дня. Підскажіть як вийти з даної ситуації. Отримав карту часового биту на 3 роки 12.12.2016 року. Однак з деяких причин не працював у працедавця. Він мене не рєєстрував. Я не повідомляв в ужонд. Карта актуальна на даний момент. Від 04.05.2017 отримав ошьвядчення і підписав умову о праці з новим працедавцем. Він меее зарєєстрував і платить податки. Знаючи тепер що треба міняти карту, особа яка займається оформленням робітників пропонує. 1. Робити зезволення на працю. 2. Поїхати додому і отримати біометричний паспорт і на тій умові в’їхати до Польщі. Потім як все буде, подавати на нову карту. Чи може маєте якісь інщі варіанти з виходу ситуації ? Чи можу я сам оплатити податки за той період що я не працював ? І чи обов’язково мені їхати додому міняти паспорт, лишній раз світити картою не хотілось би ?
Здравствуйте!Я подала документы на карту побыту,мне поставили штамп в паспорт и я уволилась с работы и уехала с Польши.Мое дело приостановили на время или отказали в получении карты побыту?Не знаю,так как писем не получала.
Можно ли вернуть деньги за отказ в карте побыту?
Здравствуйте, Оксана. Позвоните в организацию, в которой оформляли Карту и узнайте о ее состоянии. Если был отказ, вернуть деньги можно, но для этого надо прибыть в управление по делам иностранцев и написать соответствующее заявление.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, по такому вопросу: я в прошлом году приехала первый раз на работу в Польшу. В конце визы (в декабре 2016) подала документы на воевудское поиглашение, долго ждала (уже конец июля на дворе) , а документов нет, на эл. Письма мне не отвечали, и я решила, что обманули и сделала новое приглашение на 6 месяцев. Через неделю еду на работу. И тут мне позвонили и сказали, что воевудское готово, скоро вышлют. У меня такой вопрос: могу ли я после отработаной полугодовой визе, по приезду в Украину , получается в январе 2018 , открыть визу по этому воевудскому и ехать работать сразу к этому работодателю, который мне ее открыл. Не будет вопросов у властей (на границе или любых других) по поводу того, что я не сразу приехала, а через полгода. Вообще могу я решать когда мне ехать по этому воевудскому или есть какие- то сроки и какие мои действия должны быть? Жалко потраченных денег на воевуду,
хотелось бы использовать документ по назначению. Спасибо огромное за розъяснение.
Добрый день, Светлана. Воспользоваться Воеводским приглашением можно весь указанный в нем срок (но не более того). Вы можете спокойно отработать по полугодовой визе, потом возвращаться и тут же оформлять Воеводскую. Коридор в данном случае не будет учитываться.
Здравствуйте. У меня открыта годовая виза по воеводскому приглашению. На данный момент я работаю у другого работодателя в другом воеводстве. Тут мне сделали полугодовое приглашение. До ноября. Виза же у меня до апреля. Скажите, пожалуйста, теряю ли я оставшиеся месяцы визы или мне смогут сделать новое приглашение? Или по истечению этого приглашения мне нужно менять работу?
Добрый день, Светлана. Все несколько не так. Воеводская виза выдавалась Вам под конкретного работодателя. При его смене необходимо изменять (переоформлять) и визу. То, что у Вас есть другое приглашение, но вы по нему ничего не оформляли, говорит лишь об одном – сейчас Вы работаете незаконно. Любая проверка выявит это.
Нужно возвращаться на родину, закрывать старую визу и открывать новую, по новому приглашению. Срок ее будет не более чем срок приглашения.
Здравствуйте, у нас такая ситуация, сейчас находимся в Польше по полугодовой визе, но официально нигде не работаем, могут ли быть какие-то проблемы при выезде или при получении годовой визы, если будет воевудское приглашение?
Здравствуйте, Марина. Любое не соблюдение правил, а не работать по рабочей визе – это нарушение правил, может негативно сказаться на получении визы в дальнейшем. Подчеркну – может, но не обязано.
Здравствуйте! Работать по полугодовой визе осталось 1,5 месяца, работодатель платно делает воевудское приглашение. Что делать, если по второму приезду я не хочу работать на этого же работодателя, а другой работодалей находиться в другом воеводстве? Я так понимаю, что въехать в Польшу я могу, так как виза будет открыта на год, а что дальше? Новый работодатель просто переделывает воевуду?
Здравствуйте, Юлия. В таком случае вам лучше открыть новую визу на полгода и не заморачиваться с воеводской визой. Ее придется менять каждый раз после смены работодателя.
Здравствуйте. Работадатель сделал тест рынка труда, в нем укзана работа на пол ставки. Дальше будем оформлять разрешение на работу, однако, работодатель хотел бы взять меня на работу на полную ставку, нужно ли делать новый тест рынка труда ??
Здравствуйте. Если разрешение, а есть основания для него, в т.ч. указанный тест. Все данные должны полностью совпадать. Для нового разрешения потребуются новые основания.
Добрый вечер! Если знаете, подскажите пожалуйста.
Я сейчас нахожусь в Украине. Подалась на воевудскую визу…очередь моя на 16 августа. Нооо, мне надо вернуться до конца июля в Польшу, так как я не уволена…мне дали отпуск за свой счёт на 2 месяца…если я не приеду до этого времени меня уволят и анулируют моё зазволение.
Я в Польше подавалась на карту побыту.
Могу ли я приехать без визы в Польшу….у меня есть на руках «зазволение, и печать то в паспорте, что на карту подалась»?
Здравствуйте. Запутанная ситуация. Въехать-то Вы можете и на основании безвизового режима, другое дело, что он дает возможность официально работать. Но у Вас уже есть зазволение. Вы подали на карту, значит основания для этого уже были. Тогда зачем Вам Воеводская? Возвращайтесь в РП и решайте проблемы там. На будущее рекомендую: без особой необходимости никогда не выезжать из страны (Польши), пока решения по карте побыту еще нет. Это может негативно сказаться на результате.
Здравствуйте. У меня годовая виза открыта до 15.01.2018, приглашение воевудское старый работодатель забрал и скорее всего аннулировал
Новый пришлет полугодовое с 15.07
2017,нужно ли переделать визу на пологодовую?
Здравствуйте, Алексей. Нужно. Виза выдавалась под конкретного работодателя, а значит более недействительна.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста я приехал в Польшу с Украины по приглошению на работу,виза (D)на пол года 23.03.2017 по 18.09.2017.Проработал два месяца,сейчас уже третий пошел у одного работадателя и вот пришло время зарплаты и получил я не то что обещали,теперь ищу новую оаботу и нового работадателя….дело в том ,что я слышал ,что примерно с апреля месяца 2017 будут приняты новые законы или поправки по смене работадателя в Польше и при смене работадателя прейдется возврашаться в Украину и ждать новое приглашение от нового работадателя .Скажите были приняты эти поправки или нет в 2017 году.Хочу сменить работадателя не нарушая законов Польши .
Зарание благодарю.
Здравствуйте, Максим. Новые правила планировалось ввести с января 2017, но они были отложены. Пока точная дата их введения не известна. Действуют старые правила.
Здравствуйте.
Как можно проверить,аннулирована ли карта побыту?
Спасибо.
Здравствуйте, Марина. Можно попробовать обратиться в уженд, которые выдавал карту. Или, если речь идет о часовом побыту, то она может быть аннулирована в случае изменения оснований для ее выдачи (потеря работы, учебы и т.д.) или из-за нарушения закона. Карта сталего побыту может быть аннулирована только на основаниях, жестко прописанных в законе. Посмотрите закон, art.199 там они перечислены: https://poland-consult.com/wp-content/uploads/2017/02/Ustawa-o-cudzoziemcach-z-dnia-12-grudnia-2013-r.pdf
Добрый день. У меня такой вопрос. Я поменял работу и место жительства. Подал документы в другое воеводство что поменял работу и жительство я уже снимаю квартиру (есть лакал).Так получилось что и с другой работой не сложилось. Но карту я получил от первой фирмы и уехал на Украину на 1 месяц, не сообщив воеводство. И когда я приехал пришёл отказ о получении новой. Когда приехал нашёл новую работу только в другом воеводстве. Что теперь делать?
Здравствуйте, Андрей. Начинать весь процесс заново: получать у нового работодателя приглашение, заключать договор (если надо), оформлять визу, далее карту.
Здравствуйте! В одном из ответов прочитала, что если карта побыту не аннулирована при смене работодателя, то можно»по-тихому» переделать её на новую. Прошу пояснить как это сделать. Я 31- го числа увольняюсь и 1-го приступаю к работе в другом воевудстве. И смогу ли я пересекать границу до получения новой карты? Спасибо.
Здравствуйте, Alla.
1. Как сделать — обращаетесь в уженд и переоформляете документ
2. Можете, если работодатель не сообщит в Urząd Pracy о вашем увольнении.
Стоит знать, что после увольнения и трудоустройства в нового работодателя (имеется ввиду без переоформления карты побыту) ваше нахождение на территории Польши будет нелегальным.
Здравствуйте
Имею карту побыту на три года
Шесть мес не где не работаю
Об увольнении не собщал и работодатель тоже
Могу ли я сейчас в другом воеводстве устроится на работу и как это сделать
И можно ли выехать и заехать по этой карте?
Спасибо
Добрый день, Алекс. Сейчас Ваше пребывание в стране неофициально. Пересекать границу не советую, можно потом не въехать. А вот найти новую работу и переоформить Карту вы вполне можете. После сможете свободно въезжать-выезжать. Все о смене работы в Польше здесь: https://poland-consult.com/praca/kak-pomenyat.html
Если уже пару месяцев не подавался на новую карту с связи смены работодателя , есть риск если сейчас подамся то что не откроют ?
Здравствуйте, Артур. Сообщить о смене работодателя необходимо в течение 15 дней. Все Ваши сроки давно прошли. Ваше нахождение в стране неофициально, что, разумеется, может привести к проблемам.
Здравствуйте! Мне делают воевудское зазволение, но я планирую получить визу по этом зазволении, и ехать к другому работодателю, в другое воеводство.
По приезду к новому работодателю, он мне должен сделать такое-же новое зазволение.
1. Меня интересует, могу ли я сразу приступить к работе, после составления рабочего договора, или мне нужно ожидать пока я получу новое зазволение на руки?
2. Если нужно ожидать новое зазволение прежде чем приступить к работе, то какие сроки оформления/ожидания?
Спасибо!
Добрый день! Официально трудоустроиться до получения нового воевудского приглашения нельзя. Срок его оформления может составить до 60 дней. Возможно, Вам есть смысл запросить у реального работодателя обычное приглашение, трудоустроиться по нему, а уже в процессе переоформлять на воевудскую визу?
Здравствуйте! Скажите, можно ли с картой побыту работать на двух работах официально? Дело в том, что карта оформлена на основании умовы злецения. Мой работодатель утверждает, что я могу устроиться на другую работу на полставки также на основании умовы злецения. Так ли это?
Здравствуйте. У Вас есть официальная работа, договор и, полученная на их основе, Карта побыту. Польское законодательство разрешает работать на двух работах, поэтому Вы можете заключить еще один договор и трудиться. Однако, суммарное количество часов не должно превышать 8 в сутки или 40 в неделю. Иначе это будет нарушать Трудовой кодекс РП.
Добрый день. Подскажите, чтобы подписать второй договор. Что для этого нужно?
Нужно обращаться в уженд?
Ольга, чтобы работать официально, все обстоятельства должны быть зафиксированы в соответствующих службах. Другое дело, что некоторые виды работ подразумевают простой уведомительный режим. Обратитесь в уженд, прямо объясните свои обстоятельства, там подскажут.
Здравствуйте! Такая ситуация: У меня есть карта часовего побыту на 3 года. 7 месяцев назад сменила работодателя, уженд не посещала (не оповещала о смене работы, т.к. новый работодатель сказал, что карта актуальна и я могу спокойно работать). Теперь прислал документы на переоформление карты в связи со сменой работы. Изначально была с новым работодателем подписана умова о праце на полгода, в марте подписала на 1 год. Вопрос, будут ли сейчас проблемы при подаче документов в уженд или грозит депортация? И еще, после смены работы я уже без проблем выезжала с этой картой на Украину. На границе не задержали. И обратно тоже впустили через 3 недели.
Добрый день! Карта выдается под конкретного работодателя. Сменили работы, меняйте Карту – это железное правило. На границе могут не знать, что у Вас произошли изменения и не среагировать, но при любой проверке, окажется, что Вы находитесь в РП незаконно. В Ваших интересах максимально быстро сменить Карту в соответствии с реальной работой.
Здравствуйте, я приехал по приглашению с Украины, вышел на работу, отработал 1 день и ушел с этой работы не уведомив работодателя. На следующий день он узнал это, с ним я не разговаривал, так как не знаю польский язык, ищу другого работодателя официально устроится к нему, мне чем то грозит данная ситуация? Находясь на территории Польши за 10 дней не получил работу, правильно ли я сделал?
В которое время я должен найти нового работодателя? Спасибо за ответ)
Добрый день. Вы получили визу, на основании приглашения. Работать не стали, значит исчезло и основание для визы. При проверке Вам может угрожать штраф и даже депортация. Прочтите внимательно текущую статью и озаботьтесь поиском нового работодателя.
Здравствуйте! Работаю больше 1,5 года по карте побыту. Есть возможность смены работодателя в том же городе с карьерным ростом. (1) Для смены карты нужно Oświadczenie или zezwolenie na pracę? Интересует больше то, что если нужно zezwolenie то это может занять некоторое время, плюс оформление карты 2-3 мес. (2)Можно ли заказать zezwolenie работая еще на старой работе? (3) И если написать заявление о смене работодателя, отбирают ли карту, можно ли в этот период пересекать границу?
Здравствуйте,
1. Вы планируете сменить работу – Вам потребуется новая Карта побыту, основанием для которой может послужить долгосрочный контракт.
2. Можно попытаться оформить документы заранее, но тогда основаниями должны выступать документы с однозначно указанными сроками.
3. Новая работа – новая карта. Обратите внимание, что подав документы на Карту, вплоть до получения ответа, Вы можете пользоваться всеми правами ВНЖ, но только на территории Польши. Въезд-выезд будет невозможен или должен быть оформлен отдельным разрешением.
Здравствуйте. Вопрос следующий. Виза кончилась 10 апреля этого года, подался на карту побыта 11 марта, на зазволение еще в январе, зазволение готово, в паспорт печатку(дыцизию) еще не ставил так как не было письма с ужонда. Хочу сменить работодателя, как правильно все это сделать и могу ли я получить новое зазволение от работодателя и выехать на Украину и открыть визу на год? Помогите разобраться в этом мне. Спасибо за внимание!
Здравствуйте, Александр. Если вы хотите сменить работодателя и открыть воеводскую визу вам необходимо от воеводы получить разрешение на работу (воеводское приглашение) и уже по нему в Украине оформлять визу.
Здравствуйте! Работаю в Польше, жду на карту временного побыту. Договор с работодателем не хочу продолжать хочу уехать домой, а карты и визы нет. Будет ли мне депортация или нет. Что делать?
Добрый день. Во время рассмотрения запроса на Карту побыту, Вы можете пользоваться всеми правами, которая она дает, но только внутри страны. Если Карта Вам более не нужна, можно попытаться выехать. Однако это может негативно повлиять на дальнейшее получение визы. Лучше дождаться решения.
В случае возникновения любых проблем на границе, нужно обратиться в консульство Вашей страны. Еще лучше проконсультироваться заранее.
Добрый день. У меня такая ситуация: имея полугодовую визу отработала у работодателя 3 месяца, работодатель подал в уженд заявление на новое злецення для того чтоб потом подать документы на карту побыту так как по старом злеценню подавать на карту уже не могу, прошло 2 месяца а нового злецення еще нет, но виза уже заканчивалась я подала документы на карту побыту по старому злеценню и отправила почтой документы,работодатель сказал что как будет готово то можна донести новое позже, прошло еще 2 недели сейчас должна ехать в воеводство ставить отпечатки пальцев а злецення еще нет , что делать?
Добрый день. Нужно ехать в воеводство и «ставить пальцы». Когда будет готов новый документ, предоставите его. Если к тому моменту Карта будет уже готова, уведомите Уженд об изменениях. Если последует отказ, придется начинать весь процесс заново. Пока решение будет приниматься у Вас будут все основания для нахождения в стране.
Здравствуйте Дмитрий. Получил рабочее приглашение от фирмы. Визу получил на пол года, но почитав отзывы людей об этой фирме и стал сомневаться в правдивости обещанного мне. Буду выезжать 9.05.17. Если меня обманут или не подойдут условия работы и оплаты, могу ли я поменять так называемого работодателя? Какие мои действия?Я ЕДУ ВПЕРВЫЕ В ПОЛЬШУ. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Алексей. Если условия вам не подойдут вы можете найти другого работодателя в Польше. Вы должны подписать с ним трудовой договор и получить от него приглашение.
Добрый день. У меня вот такой вопрос. Через агенство по трудоустройству сделал полугодовую визу. Виза на руках. Нахожусь ещё в Украине. Могу ли я сразу поехать в другое воеводство к другому работодателю? Никаких последствий не может быть? Подскажите пожалуйста, как это правильно сделать.
Здравствуйте, Александр. Да, можете. Вам необходимо будет получить новое приглашение и работать по нему.
Имею карту побыта от завода где работаю, она действительна еще больше года. Хочу сменить работу, где согласились меня принять. Как переоформить карту побыта не оплачивая новые взносы, предприятие находится в том же городе, а карта побыта у меня без прописки!
Здравствуйте, Сергей. К сожалею, бесплатно карту побыту вы не можете сменить. Придется заново собирать все документы, оплачивать взносы и подавать все в Уженд.
У меня сын в Польше. Там где работает сын им не платят денег. Как устроиться на любую нормально оплачиваемую работу для мужчины — 40 лет, без вредных привычек? Работал по сборке мебели, сейчас на кладке плитки но денег нет оплаты, что вы можете подсказать?
Здравствуйте, Неля. Ознакомьтесь с нашей статьей, она обязательно поможет вашему сыну самостоятельно найти работу.
Какие действия должен совершить работник, его новый и старый работодатель при переходе на другую работу в другое воеводство имея на руках воеводскую визу?
Здравствуйте, Сергей. Нужно обращаться в уженд и сообщить о смене работодателя. После получить заново приглашение от воеводы.
Добрый вечер. Возможно вы подскажите. Такая ситуация. Жена получила дицизию на получение карты часовего побыту по профессии Фрезеровщик, но теперь она сменила профиль работы и стала Секретарём у того же работодателя и получила новую умову о праце по новой профессии. Нужно ли делать новое зазволение на Секретаря и что нужно для этого? Спасибо!
Здравствуйте, Евгений. Зазволение менять не нужно так как поменялась только должность а не сам работодатель.
Здравствуйте. Читал вопросы и ответы, нашел идентичную ситуацию моей, но у меня есть не большой момент требующий внимания…
Мой работодатель подал документы на карту побыта в конце моей полугодовой визы и для того чтобы я мог работать пока нет децизии делал разрешение, которое долго ждали (по-моему от воевуды )…
Теперь сам вопрос:я хочу сменить работу и нашел работодателя в другом воевудстве, который готов помочь но как это сделать ?Какие документы нужны с другого воевудства? Смогу ли я работать ,если зазволение от воевуды с другого вуевудства? Разжуйте пожалуйста, не понимаю совсем как поступить… За раннее благодарен.
Добрый день. Другая работа. Другое Воеводство. Потребуются и другие документы! Процесс надо начинать заново в Воеводстве, где расположен работодатель.
Если виза заканчивается, а Карты пока нет, то лучше дождаться решения по ней, не меняя работы, а уже получив Карту задуматься о смене работодателя.
Подскажите пожалуйста, если я разорвал договор с работодателем, сколько я официально могу находится в Польше по воевудскому приглашению без работы?
Здравствуйте, Макс. После разрыва трудового договора вы можете находится в Польше до 30 дней при условии что виза будет еще действительна. Если до окончания визы осталось меньше 30 дней, тогда вы можете официального пребывать на территории страны до конца срока ее действия.
Я работала 6 месяцев в одной фирме любского воевудства. Виза закончилась 28 января 2017 года. Сейчас у меня воеводская виза от другого воеводства. Могу ли я вернуться на прежднее место работы?
Здравствуйте, Rita. Да, если работодатель примет вас обратно на работу и вы получите новое приглашение от воеводы.
Добрый день. Ситуация следующая: приехала в Польшу по воевудскому годовому приглашению, но 2 месяца по нему не работала. Нашла работу на которой дали освячение на працю. Не долгий период времени проработала и по соглашению сторон ушла. На данный момент не работаю. Моё пребывание сейчас легально? Действует ли моё первое воевудское приглашение? Спасибо.
Здравствуйте, Наталия. Если вы уволились с работы, то приглашение не действительно, как и пребывание, если только вы не получили новое от другого работодателя.
Здравствуйте, у меня несколько другого рода вопрос — ехал на работу забирать зимние вещи, на дополнительном погранконтроле контроле уже на территории Польши вскрылось, что я уже уволен и моё воеводское приглашение отозвано, работодатель решил кинуть на деньги ( Tomenix ) Вопреки ожиданиям работодателя, визу мне не аннулировали (хотя могли) и пропустили дальше. Нужно ли мне будет оформлять новую визу выезжая из Польши, не аннулируют ли её при выезде, смогу ли я въехать на работу, имея на руках новое зезволение от нового работадателя? Я гражданин Беларуси. Пока в Польше в поисках новой работы и в тяжбах с предыдущим работодателем за заработную плату за последние 40 дней. Виза D06 , транспортные перевозки ( работал водителем СЕ ). Необходимо ли мне именно новое зезволение или достаточно освядчения и свядецтва кевровцы? ( до этого были 3-месячная виза на закупы и полугодовая рабочая под освядчение ).
Добрый день, Александр. Любая виза выдается под конкретную работу. При смене работодателя, необходимо менять и визу. То, что ее не аннулировали – Ваше везение, но стоит ли рассчитывать на него в дальнейшем? Это решать Вам.
По закону необходимо получать новое приглашение, по нему оформлять новую визу и спокойно трудиться. Не забывайте при этом о визовом коридоре, если будете оформлять следующую 180/360. Если есть возможность получить Воеводское приглашение, можно будет оформлять визу сразу, без учета коридора.
Я работала по воеводской визе от мясокомбината 1 месяц ,решила рассчитаться. Меня оштрафовали на 1000 злотых, имеют право или нет, ответьте пожалуйста.
Здравствуйте, Диана. Да это возможно, если такие условия прописаны в трудовом договоре. Если же их нет, то их действия незаконны.
Я приехал на работу по приглашению от работодателя. Когда приехал узнал, что есть задержки по зарплате до 2-3 месяцев. Я нашел другого работодателя. Как мне правильно написать в заявлении о причине разрыва договора?
Договор umowa o prace.
Здравствуйте, Виктор. Напишите по согласованию сторон, если работодатель согласен.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в какие сроки происходит расчет с работником при расторжении umowa o prace? И учитываеться в расчете неиспользованный отпуск? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Евгения. Это должно быть прописано в договоре. Если не прописано, тогда обычно получают неиспользованный отпуск в следующем расчетном месяце после расторжения договора.
Здравствуйте! Подскажите такой вопрос. Имею карту побыту, но уволился от работодателя уже более пяти месяцев назад. Уженд в известность не ставил. Сейчас нашел новую работу в другом воеводстве и хочу переделать карту. Есть ли шанс «спалиться»))) как лучше поступить в такой ситуации? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Александр. После того, как вы рассчитались с предыдущим работодателем надо было в течении недели уведомить уженд, в котором делали карту побыту об этом. Если вы этого не сделали, ваш работодатель мог уведомить их. Тут выход один — идти в уженд и делать новую КП.
Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить чем может грозить визит в уженд за новой картой. Если задатут вопрос чем я занимался последние пять месяцев? Могут ли выписать штраф или чего хуже депортировать?
p. s. работодатель уженд в известность не ставил т. к. после увольнения я два раза пересекал границу. Соответственно карта не анулирована.
Если карта еще не аннулирована, тогда можно «по-тихому» переделать его на нового работодателя и все. Если сотрудники уженда не уведомлены, значит и задавать такие вопросы не будут.
Здравствуйте, Дмитрий! У меня была рабочая полугодовая виза 180/180. По ней я находился в Польше 120 дней. Сейчас жду воеводское приглашение.
Вопрос: Через сколько месяцев после окончания визы я могу снова работать по освядчению, а не по зезволению, учитывая мои неиспользованные 60 дней с прошлой визы?
Здравствуйте, Виталий. По новому Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi вы сможете подать документы на открытие рабочей визы только через 6 месяцев с момента окончания срока действия старой.
Здравствуйте ! Мы семейная пара, хотим найти работу в Польше. Ищем через польские интернет ресурсы и через агенства по трудоустройству, как польские, так и украинские. Есть 2 вопроса:
1. Можно ли получить несколько приглашений на работу от разных агенств и работодателей из Польши, а потом выбрать одно, на которое потом оформлять визу?
2. Если мы получим приглашение от агенства или работодателя и сделаем по нему визу, обязаны ли мы ехать на это место работы по приглашению?
Здравствуйте, Дмитрий. Вы можете получить сколько угодно приглашений, однако открыть визу можно только по одном. Также по нем следует проехать границу. После приезда в Польшу можно найти другую работу в Польше от прямого работодателя или через бюро праци.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, во-первых я отправила свои документы на карту побыту почтой. Когда должно придти извещение, что документы взяты в работу? Во-вторых за 3 недели до конца визы завод отказался подписывать со мной договор (т.к. договора мы подписываем каждые 2 недели) могу ли я рассчитывать на другую работу в этой фирме или нужно искать новую?
Здравствуйте, Елена. СМС извещение приходит в течении 10 дней. Пока карта не готова, вы можете бесплатно сменить работодателя. Подписывать трудовой контракт каждые 2 недели — это слишком.
День добрый! Такая ситуация, подала на карту побыта, жду децизию. Сейчас меняю работодателя и прежнее зазволение на працю не действительно как быть? Где взять новое зазволение что бы оформиться на работу до получения децизии что бы повторно не платить за карту? Заранее спасибо!!!
Здравствуйте, Алла. Вам необходимо искать работодателя в Польше, который готов оформить Zezwolenie na pracę typ A.
Здравствуйте, у меня рабочая виза на пол года. Когда у меня наступит максимально последнее время на подачу документов на карту часового побыта (далее-карта)?И если после оформления карты я сменю работодателя и изменится воеводство, документы на изменения я должна подать в том воеводстве где оформлялась карта? А если воеводство останется тем же, а только измениться работодатель, тоже нужно вносить изменения в карту? И сколько стоит внесение изменений в карту?
Здравствуйте, Татьяна. Карта побыту привязана к работодателю и при его смене нужно в обязательном порядке менять карту, даже если воеводство останется прежним. Перейдя по этой ссылке вы узнаете сколько стоит Zezwolenie na pobyt czasowy.
Здравствуйте! Прочитал все вопросы и ответы, и честно говоря зашел в тупик, каждый раз когда читаешь ответ, то он звучит по-разному! Вопрос такого характера, до конца моей рабочей визы 180/360 осталось один месяц, мой шеф предложил мне на выбор воеводскую визу или карту побыту, но я хочу поменять место работы (шеф об этом не знает) либо в этом воеводстве либо в другом, если в течении этого месяца я найду другого работодателя, сможет ли новый работодатель сделать мне карту побыта или воеводскую? Очень нужна ваша помощь! Заранее спасибо!
Здравствуйте, Андрей. Теоретически новый работодатель может оформить для вас и карту побыту, и воеводское приглашение. Но найти такого работодателя, который захочет это делать будет очень сложно.
Если я останусь у своего работодателя (временно), то какой мне лучше выбрать вариант, воеводское приглашение или карту побыта, так как я все равно буду от него уходить. Другими словами, чтоб меньше было бегатни c бумагами по Уржаду праци или это будет переоформление документов за счет нового работодателя?
Андрей, все зависит от ваших целей. Если планируете остаться в Польше, тогда Карта побыту — это лучший вариант. Если только хотите заработать — то можно оформить годовую визу от работодателя. Оформление оплачивает работник за свой счет.
Здравствуйте, мы с мужем находимся в Польше. Оформлена рабочая виза до 23.07.2017. Когда можно подавать на воеводские приглашение?
Здравствуйте, Марина. Теоретически с 24.07.2017, ну а практически уже зависит от вас.
Добрый вечер. Подскажите в таком вопросе — скоро должна получить визу, но ехать к тому работодателю, который выслал приглашение не получается. Хочу ехать в другой город на другую работу. Подскажите сколько по времени занимает вся эта процедура и смогу ли я работать пока делается повторное приглашение?
Здравствуйте, Марина. Езжайте в Польшу по текущему приглашению к новому работодателю. Вы с ним оформите трудовой договор и сможете работать официально с первого дня. В это время работодатель должен сделать для вас новое приглашение. Рекомендуем также сообщить старому работодателю, что вы сменили работу и не приедете к нему дабы не нарушать закона.
Виза была открыта с 24.10.16 по 27. 02 17. Я пробыла в Польше 42 дня. Как попасть опять в Польшу — ждать когда пройдет 6 месяцев или еще как-то можно? Подскажите
Здравствуйте, Наталья. Нужно выждать визовый коридор (6 месяцев), если планируете открыть такой же тип визы, как и предыдущей. Например, первая и вторая Национальные визы категории D.
Здравствуйте Дмитрий. Можно ли работать официально на двух работах одновременно?
Здравствуйте, Галина. Да, если это не противоречит Kodeks pracy (Трудовому кодексу) Республики Польша.
…
Art. 129. § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 144.
…
Если перевести его, то рабочее время не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю.
Здравствуйте. На данной странице очень много полезной информации, но каждая конкретная ситуация порождает массу новых вопросов. Мой вопрос следующего характера. Этого месяца заканчивается национальная виза Д 180/360. Я подался от работодателя на карту побыту и уже есть «зезволення» от этого же предприятия. По некоторым причинам работа становится финансово непривлекательной и мне бы хотелось сменить ее. При смене работодателя необходимо менять и зезволення. Если я правильно понял, то новое делается около 30 дней (в отдельных случаях + еще 15). Могу ли я в это время работать на новой фирме пока делаются документы? Возможно ли трудоустройство в моей ситуации на другую работу? Заранее благодарен.
Здравствуйте, Александр. Сразу обозначу, что работать во время оформления Карты побыту официально запрещено. Если вы уже получили на руки Zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony, то нужно оформлять новое разрешение на пребывание. Если еще нет, следует подойти в Urząd Wojewódzki и сообщить о смене работодателя.
Здравствуйте. Мы с мужем открыли фирму в Польше. Муж в этой же фирме был затруднен как водитель-курьер, но, по сложившимся обстоятельствам, спустя три месяца ему пришлось отказаться от этой работы, так как на данном этапе наша фирма еще не на столько хорошо встала на ноги и мы не могли платить ЗУС. В Польше он находится уже 7 месяцев. Скажите пожалуйста, можно ли супруга устроить на работу на нашу же фирму, но только на другую должность (меньше этат) и что делать, если он так и не объявил до сих в ужонд о том, что не работает по направлению? Спасибо.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на руках есть приглашение от воеводы, можно ли поменять работодателя в другом воеводстве по приезду в Польшу или лучше, если менять, то в воеводстве от которого приглашение? Спасибо!
Здравствуйте, Евгения. Можно поменять в том воеводстве где и открывалась первая.
То есть в другом нельзя? На сколько известно, то вооще работу можно сменить по воеводской, после истечения пол года. То есть первые пол года надо проработать у работодателя который дал воеводское, либо же просидеть на Украине. Не знаю зависит ли это от воеводства?
Здравствуйте, Дмитрий. У нас нету такой информации.
Добрый день. Возник вопрос: оформляю национальную визу рабочую, есть приглашение с 1 апреля на полгода. Границу польскую планирую переехать 3 апреля. Я могу сразу не ехать по работе, а задержаться? Приглашающая сторона сказала, что будет ждать с месяц, то есть коридор дают. Хотел съездить в Прагу и Берлин — проведать родственников. То есть, с миграционной службой проблемы могут возникнуть в этом случае?
Здравствуйте, Александр. Да, вы можете проведать родственников. Национальная виза дает право путешествовать как турист по шенгенской зоне не более 90 дней.
Здравствуйте. Я пол года проработала в Польше на большом предприятии, два месяца уже жду воеводское и карту. Сегодня мне сообщили с фирмы, что работодатель не нуждается в таком количестве украинцев и меня увольняют. Как быть,чтобы остаться в Польше?
Здравствуйте, Наталия. Меняйте работодателя и оформляйте у него карту побыту. Подробнее о ней можете прочитать здесь.
Имею рабочую польскую визу 180 / 360. Официально не работала. Была в Польше 4 месяца. Осталось неиспользованные 50 дней. Сейчас я на Украине. При пересечении границы проблем не было. Могу ли я въехать в Польшу по новому приглашению? Могут ли быть проблемы при получении новой визы из-за того, что при первом въезде работала неофициально?
Здравствуйте, Людмила. Да, проблемы могут возникнуть. С польской стороны может возникнуть вопрос «А что вы делали эти 4 месяца? На что жили? И тп». Сейчас вам нужно аннулировать старую визу и по новому приглашению подавать документы на новую. Если получите отказ, то следует подать апелляцию.
Добрый день. Открыл визу по воеводскому приглашению на год. Находясь в Украине, решил сменить работодателя. Он мне сделал тоже воеводское приглашение (то есть у меня два зазволения тип А от двух работодателей, но от разных воеводств).
Вопрос 1: Я хочу ехать к новому работодателю, от него есть Воеводское приглашение. Могу ли я спокойно ехать к нему и работать?
Вопрос 2: Нужно ли по прибытию на роботу делать еще раз Воеводское приглашение чтоб в нем был номер моей визы? Или это не обязательно? Достаточно того что у меня уже есть приглашение и хватит того что я подпишу трудовой договор?
Здравствуйте, Руслан. Ваша виза соответствует зазволению от нового работодателя, поэтому вы можете ехать к нему на работу. Однако на границе рекомендуем показать именно старое, так как виза открывалась на его основании. По приезду в Польшу вам достаточно подписать контракт с вашим новым работодателем, а также требуется оповестить старого о смене работы.
Добрый день. У меня такая ситуация. В Польше больше года, имею карту побыту, на данный момент хочу поменять работу. Но новый работодатель заключает со мной на первые 3 месяца umowa zlecenia, а после 3 месяцев ужу umowa o prace. Выдадут ли мне на эти 3 месяца новую карту побыту?
Здравствуйте Оля. При смене работодателя нужно будет заново подавать документы на Карту побыту. Пока децизия на рассмотрении вы не сможете работать. Если все в порядке, о вы получите zezwоlenia na zamieszkаnie na czas оznaczony.
Добрый день! В Польше нахожусь три дня. Подскажите пожалуйста, подписал договор, в котором говорится, что в случае его разорвания или не выхода на работу нужно заплатить штраф. Я хочу перейти на другую работу в другой город. Могу ли я просто уехать или разорвать договор не оплатив штраф?! Как правильно поступить? Заранее спасибо!
Добрый день, Дмитрий. Ваш вопрос стоит разделить на две части:
а) разрыв действующего договора;
б) заключение нового.
Прежде всего, Вы имеете полное право на смену работодателя. Количество таких изменений не регламентируется законом, однако слишком частая смена работы может негативно сказаться на дальнейшем трудоустройстве.
Что касается штрафов, прописанных в договоре, то польское законодательство позволят работодателю их накладывать в случаях следующих нарушений (работником):
• правил пожарной безопасности или охраны труда;
• пропуск работы без уважительной причины;
• распитие на работе алкоголя или появление в нетрезвом виде.
Как видите, за прогулы штрафы законны. Так что если Вы просто бросите работу и переедете, то действующий работодатель вправе потребовать соответствующего возмещения. Штрафные санкции за разрыв договора напрямую законом не установлены. Однако и здесь есть целый ряд различных нюансов: является ли договор срочным или бессрочным, тип договора и пр. От этого зависит возможность и сроки его прекращения. К сожалению, дистанционно решить этот вопрос вряд ли получится. Вам лучше обратиться к юристу непосредственно в Польше, предъявив ему сам договор.
Что касается смены работодателя (заключение нового договора), то это возможно только после прекращения действия предыдущего. В противном случае новый договор может быть признан ничтожным. О том, как сменить соответствующие документы детально описано в статье выше.
В любом случае, прежде чем начинать новые трудовые отношения, необходимо урегулировать предыдущие!
«частая смена работы может негативно отразится на дальнейшем трудоустройстве» — часто считается какой срок? И тут речь идет о воеводском зазволении или о всех видах приглашений?
Антон, теперь регистрируются все типы работ, так что информация о предыдущих местах работы будет доступна потенциальному работодателю / учреждению. «Часто» — это субъективное понятие. Работодатель будет принимать решение нужен ли ему работник, в т.ч. основываясь и на данных о его предыдущих местах работы и их продолжительности.
Я слышал что доступ к информации о предыдущих работодателях являлся приватной, защищенной законом информацией. Это не так? Я сам видел что работодатель не может узнать где я работал пока я это сам не захочу.
1.Эта ситуация изменилась с 2018 года или раньше?
2.База имеет информацию о работе до 2018?
Антон, уровень доступа пока не известен. Однако он точно будет у тех чиновников, которые утверждают разрешительные документы. Говоря о «работодателе», я пыталась упростить ситуацию для лучшего понимания.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как быть. Я подал документы на Карту побыта в Гданьске, рабочая виза закончилась, но я сейчас хочу сменить работодателя и работать в Кракове, а не в Гданьске, то есть это совсем другое воеводство. Мне придется делать новую карту побыта в Кракове или отнести документы в Гданьский ужонд, чтобы они внесли изменения? Заранее, спасибо за ответ.
Добрый день, Андрей. Все изменения вносятся в том же Воеводстве, в которое Вы подавали документы. В Вашем случае это Гданьск. Более того, если Карта еще не оформлена, то внести изменения Вы можете совершенно бесплатно. Если заняться оформлением в другом Воеводстве, то весь процесс придется начинать заново.
Доброго дня. Дуже корисний інтернет ресурс!!!! Я ознайомився з Вашими матеріалами на сайті і склав пазл під назвою….як змінити роботодавця в Польщі. Чи правильно я все зрозумів…..я працюю по воєводськосу зезволєню, а перед тим працював по 6 місячному запрошенні і з його закінчення ще не пройшло пів року. Якщо ж я хочу змінити роботодавця і він зназодиться у тому ж самому воєводстві, то роботодавець отримує на мене 6 місячне запрошення і паралельно виробляє воєвудське зезволєнє. Якщо ж роботодавець знаходиться в іншому воєвудстві, то йому на мене не видадуть 6 місячне запрошення і треба буде чекати на воєвудське зезволєнє. В часі очікування я не зможу офіційно працювати. Все вірно?
Здравствуйте, вы все верно поняли. Во время оформления документов вы не имеете права официально работать в нового работодателя.
Тобто….воєвудське зезволєнє в мене є. Я переходжу до другого роботодавця в тому самому воєволстві. Він виробляє мені за 10днів 6ти місячне запрошення. Я приступаю офіційно до праці. По закінченню 6ти місяців роботи запрошення вже буде не дійсне. Щоб допрацювати до кінця візи він повинен мені до моменту закінчення 6ти місячного запрошення виробити воєвудське зезволєнє. Така схема буде офіційна????
Доброго дня! Дякую Вам за інформативні відповіді, які дають можливість зорієнтуватись в трудовому законодавстві Польщі у відношенні до чужоземців. Дуже корисний інтернет-ресурс!
Здравствуйте, скажите пожалуйста как можно проверить делается ли моё воеводское приглашение? Звонить в воеводство в Польше?
Добрый день, Анастасия. Статус можно проверить, позвонив в учреждение, в которое подавались документы. Как правило, сроки не превышают 60 дней.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, чтобы получить воеводское приглашение надо отработать у работодателя не менее трех месяцев или это не так?
Здравствуйте Александр, не обязательно. Можно и раньше.
Здравствуйте. Подскажите, работали в 2016 году по полугодовым визам 180/360. Заезд по этим визам был 29 июня 2016 года. В конце декабря закончилась. При подаче доков на визу по воевуде предыдущую анулировали т.к. оставалось 3 дня пребывания, сделали воевудское засвидчение на год.
Работа не подошла. И теперь никто не хочет брать на работу по воевуде. Подскажите причину, почему-не хотят делать воевуду или как это понять? Очень надеюсь на ваш ответ. Т.к. ничего не понимаю. Спасибо
Добрый день, Иван. Как Вы понимаете, я могу только предполагать ход мыслей Ваших потенциальных работодателей. Скорее всего, Вы пытаетесь найти работу в других Воеводствах. А это значит, что «Воевуду» придется переделывать. Занимается этим исключительно работодатель, а не Вы. Многим просто не хочется с связываться с процессом. Возможно, имеет смысл запросить у работодателя обычное приглашение, после чего аннулировать «Воевуду» и оформить другой тип разрешения? Решать только Вам!
Добрый день! У меня открыта польская рабочая типа D виза с 11.01.17 по 11.07.17 г. Я хочу по приезду работать у другого работодателя, он готов оформить официально на свою фирму и предлагает отправить меня в командировку (лизинг) в Эстонию к его партнеру, с которым имеет договорные отношения по обмену специалистами в области строительства. Как все это правильно оформить согласно существующего законодательства?
Здравствуйте, Василий. Оформляете трудовой контракт. Если работодатель имеет филиал или лизинг за границей, то вы можете по нему поехать в Эстонию.
Добрый день. Три месяца работал в Польше, имею визу еще на три месяца. 20 февраля расторгли контракт по обоюдному согласию, сейчас прохожу собеседования. Правильно ли я понимаю, что должен найти работу до 20 марта? И как быть, если к примеру получу предложение 19 март, что я должен предьявить в ужонде чтобы легализовать свое пребывание до начала работы на новом месте?
Здравствуйте, Oleksii. После расторжения договора у Вас есть 14 дней для подачи в Urząd заявления о смене работодателя. И вот с этого момента у Вас будет 30 дней на оформление нового приглашения и заключения контракта.
Добрый день. Три месяца работал в Польше, имею визу еще на три месяца. 20 февраля расторгли контракт по обоюдному согласию, сейчас прохожу собеседования. Правильно ли я понимаю, что должен найти работу до 20 марта? И как быть, если к примеру получу предложение 19 марта, что я должен предъявить в ужонде чтобы легализовать свое пребывание до начала работы на новом месте?
Добрый день. В статье сказано, что новые документы могут оформляться сроком от 30 до 45 дней. Если вы найдете работу, и подадите документы на переоформление, то соответственно вы должны получить отметку — что на это время вы находитесь в стране легально.
Здравствуйте. Я приехал по полугодовом приглашению, но нашел нового работодателя. Хочу подать от него документы от него на карту побыту. Какие мне нужны документы от нового работодателя?
Добрый день, Сергей. Вам необходимо ознакомится со статьей Как получить Карту сталего побыту в Польше и на сколько ее дают?, где поэтапно расписаны действия и все документы.
Добрый день, подскажите как на польском языке написать заявление о смене работодателя или дайте ссылку. Попал под сокращение, делается карта побыта (децизия в процессе), печать в паспорте стоит, виза закончилась. Спасибо.
Подскажите пожалуйста, я работала в Польше с 03.08.16 — 19.12.16, у фирмы запросила воеводское ещё в сентябре. Сейчас я на Украине, а приглашения досих пор нет, фирма все обещает. Как узнать оно вообще делается и почему так долго? Будет ли оно вообще? И как я могу уехать сейчас, если не ждать воеводского? Очень нужна помощь. Спасибо
Меня тоже волнует такой вопрос, я нашла почтовый адрес воеводства и написала на польском языке, так же там есть номер телефона, если знаете польский то можете попробовать позвонить
Здравствуйте, Елена. Нужно звонить в Посольство и узнавать всю интересующую вас информацию.
В посольство это имеется ввиду в Польше где делают воеводское?
Да.
Какие документы нужно донести в ужонд в случае смены работодателя, если еще жду децизии на карту побыту? Спасибо. И можно ли менять работодателя только на територии того воевудства в котором подавался?
Здравствуйте, Артем. Все необходимые документы вы можете найти здесь. А найти нового работодателя вы можете на территории всей Польши.
Здравствуйте, я пол года проработала в Польше, и на той же работе мне открыли воеводское, если я в дальнейшем захочу изменить работу, я могу дождаться окончания коридора прошлой полугодовой визы и сменить работодателя заказав у него полугодовое опять? Интересует чтобы без выезда в Украину
Здравствуйте, Анастасия получить новую полугодовую национальную визу без выезда в Украину не получится. Вы можете оформить карту побыту не покидая Польшу.
Так у меня же будет открыта годовая виза, или она считается не национальной? Как я тогда могу изменить работу? Только в том же воеводстве где было выдано приглашение воеводское? Или если кто-то согласиться сделать мне сразу годовое?
Вы можете перейти к другому работодателю в Польше и работать на основании трудового договора, а затем оформить Карту побыту, если не хотите покидать РП,
Так мне нужно какое-то приглашение, которое доказывает мою легальность, разве нет?
Что-то мы с вами говорим на разные темы. Прочитайте нашу статью о том, как оформить Карту побыту.
Здравствуйте!У меня такой вопрос… Я оформился в фирме на неквалифицированного работника… Анкету заполнял как разнорабочего. По приезду в Польшу могу ли я в последствии перейти на работу по специальности электромехаником, электромонтером? Дипломы специалиста, трудовой стаж 7 лет, корочки, группы…все есть… Могу ли я сменить самостоятельно там профессию, имея документы с собой? Что для этого нужно? И через сколько времени по приезду это можно сделать? Очень нужна ваша помощь!
Здравствуйте, Александр. Чтобы работать по специальности нужно перевести диплом на польский язык и заверить его. Также желательно проставить апостиль.
Здравствуйте. Вопрос о карте побыту. Если смена работы по причине закрытия фирмы, есть ли какие-то лояльные условия оформления новой карты?
Здравствуйте, Olga. Вам необходимо найти нового работодателя и договариваться с ним об открытии Карты побыту или работать на основании рабочей национальной визы.
Доброго времени суток Дмитрий Константинович!
1. Меня интересует какой срок оформления приглашения от воеводы до подачи оформления воеводской визы в визовый центр в Украине?
2. Если мне придётся сменить место работы и работодателя, какие должны быть мои последующие действия и действия моего нового работодателя? Нужно ли мне будет возвращаться в Украину или переоформление будет в Польше без пересечения границы?
Здравствуйте, Елена.
1. Ознакомьтесь с нашим материалом — вы найдете ответ на свой вопрос.
2. Воеводская годовая виза оформляется в Украине.
Здравствуйте, Дмитрий ! Подал на карту побыту , а за мольдование ничего не сказали в ужонде. Мне говорят что оно надо. Так ли это?
Добрый день! Работаю в Польше 2 месяца по национальной визе, оформленной на пол года. Контракт с работодателем так же на пол года. Есть вариант, что фирма не будет продлевать контракт, либо я захочу сменить работу. Как в таком случае мне поступить, чтобы легально находиться в Польше и оформить карту побыту уже с новым работодателем? За какой период времени до окончания визы мне нужно сменить работодателя, чтобы остаться там и получить карту? Слышал, что для получения карты необходимо отработать на одном месте не менее 3 месяцев, так ли это?
Спасибо!
Здравствуйте, Алексей. На сегодня не обязательно работать 3 месяца на фирме чтобы получить Карту побыту. Обсудите вопрос с работодателем, у которого собираетесь работать. У вас есть два варианта:
— оформить Карту побыту с новым работодателем;
— возвратиться в Украину и оформить новую рабочую визу.
Здравствуйте Дмитрий Константинович. На данный момент работаю по воеводской визе, осталось 2 месяца до конца визы, есть возможность у меня от этого работодателя сделать воеводу или карту прбыта. Но я в дальнейшем хочу сменить работодателя. У меня к Вам вопросы!
— Что будет лучше для меня: сделать воеводу или карту перед сменой работы?
— По воеводе и по карте сколько раз я могу сменить работодателя?
За ранее Вам огромное спасибо!
Алексей, делайте Карту побыту. По воеводской визе сейчас много пишут об отказах, поэтому мы рекомендуем выбрать Карту побыту. Менять работу можно сколько угодно раз, законом это не запрещено.
Дмитрий, просто я слышал что раньше было 30 дней на смену, а сейчас 10 дней. Но правда это или нет не знаю! Вы Меня упокоили! Спасибо Вам большое!
Здравствуйте! Я хочу приехать в Польшу (в первый раз) по приглашению но не буду работать на эту фирму. буду искать новую работу! Скажите пожалуйста сколько у меня есть дней чтобы сменить работодателя?
Леонид, вы можете искать работу на протяжении действия визы.
Здравствуйте, приехала в Польшу по приглашению от работодателя. Отработала 2 месяца и у нас возник конфликт: он не платил зарплату говоря о том что денег нет подожди еще и т.д., но если меня что то не устраивает то я могу уволится я сказала хорошо я увольняюсь, но так как завтра суббота то приходи в понедельник напишешь заявления и я выдам тебе зп, может ли этот работодатель аннулировать мне визу на основании того что меня не было на работе в субботу и в воскресенье? Могу ли я съездить спокойно в Украину? Не поставят ли мне депортацию на границе если я уже не работаю и приглашения мое буде аннулировано?
Здравствуйте, Евгения. Найдите лучше другого работодателя в Польше и заключите с ним трудовой договор. А затем можно и домой съездить. Так будет лучше.
Здравствуйте у меня сделана Карта побыту по работодателю, у жены Карта Сталего побыту по Карте поляка. Могу ли я сделать новую Карту побыту по жене на воссоединение семьи чтобы в дальнейшем не быть зависимым от работодателя.
Здравствуйте, Алексей. Да, карту часовего побыту можно получить вам на воссоединения семьи. Но скорее всего вам дадут годовую визу.
Здравствуйте, имею воеводскую визу и приглашение в Познань. Могу ли я по приезду в Познань сменить работу? Или надо будет ждать пока переделают zezwolenie? Как быть, подскажите пожалуйста. Спасибо.
Никита, абсолютно верно! Чтобы сменить работу надо zezwolenie na pracę от нового работодателя.
Большое вам спасибо.
Подскажите у меня от предыдущего освядчения коридор до мая. Воеводская его перекрыла и я получил визу. Воеводская виза от другого работодателя, когда я могу приступить к работе по новому зезволению. В мае?
Здравствуйте, Сергей. Если у вас есть годовая виза, то вы можете начать работать:
— с момента открытия визы;
— или с даты, которая указана в zezwolenie na pracę.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имею разрешение на работу из одного воеводства, а еду работать в другое. Что мне сделать чтобы было все по закону? Могу я оформить освядчения или мне надо будет переделать зезволение на новое? Или что-то еще?
Здравствуйте, Сергей. Если воеводская виза у вас, то надо от нового работодателя zezwolenie na pracę.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли поменять работодателя если у меня виза на 330 дней, которые 180 из них я отработал? Мне сказали, что больше чем 180 дней я официально работать не могу, потому что у меня приглашение от другого работодателя.
Что делать? Как быть?
Здравствуйте, Roman.
Если у вас годовая виза от Воеводы, то вы можете на протяжении года работать в Польше в том воеводстве, где оформляли документ. Если вы хотите работать в другом воеводстве по приглашению, то вам нужно дождаться окончания текущей годовой визы и оформить новую национальную на 180 дней.
Дмитрий, здравствуйте!
Готовя документы на очередную карту, я заметил, что работодатель сделал ошибку и вместо прописанной в разрешении на работу «умове о дело», оформил меня на «умове о праце». Характер работы и зарплата изменены не были. Могут ли возникнуть проблемы при получении следующего разрешения?
Спасибо!
Здравствуйте, Николай.
Umowa o pracę — это единственный трудовой договор, который защищен ТК Республики Польша. Если вы с работодателем подписывали Umowa o dzieło, а в анкете на Карту побыту вписали Umowa o pracę, то может вам лучше перезаключить договор на новый?
Будут ли проблемы? Неизвестно. Но в бланке ошибка и ее лучше исправить, дабы повысить свои шансы на получение разрешения!
Добрый день! Подскажите, как правильно поступить. На данный момент нахожусь в Польше, имею karte pobytu czasowego. Собираюсь менять работодателя. Новый директор предлагает оформление на первые три месяца на основании умовы злеценя, после трех месяцев — умовы о праце. Правильно ли я понимаю, сначала мне придется получать разрешение на работу, где будет прописана umowa zlecenia, а потом снова новое разрешение, но уже на основании umowe o prace?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Анна. Umowa zlecenia — это стандартный договор, который оформляют практически всем украинцам польские работодатели. По нему вы можете получать зарплату ниже минимальной, которая сейчас в Польше и работать по 10-12 часов. Внимательно читайте этот договор, если не знаете польского языка — запросите перевод на русский/украинский. Работодатель обязан по закону перевести его для вас.
Umowa o pracę — это социально защищенный договор, согласно которому вы будете:
— работать по 8 часов в день;
— иметь оплачиваемый отпуск, больничные;
— з/п, не ниже минимальной;
— и другие социальные гарантии.
В вашей ситуации работодатель примет вас на работу по Umowa zlecenia, затем вы с ним закроете этот договор и подпишете Umowa o pracę. НО! Когда вы рассчитаетесь с ним по Umowa zlecenia, какие могут быть гарантии что работодатель подпишет с вами Umowa o pracę? В вашем случае идеальным вариантом была бы Карта побыту с новым работодателем.
Надеюсь, я ответил на ваш вопрос.
Спасибо за ответ! Понятно, что есть риск не быть оформленной по умове о праце. Но меня интересует технический аспект, получив разрешение на три месяца, нужно ли менять саму карту, если она еще годна до сентября?
Да, так как документ привязан к работодателю. Чтобы сменить работодателя, обратитесь в Urząd, в котором оформляли карту побыту в течении 14 дней с момента окончания работы. Там вы должны написать заявление о смене работодателя. После его подачи у вас есть 30 календарных дней для оформления нового приглашения и трудового договора.
Будьте добры, подскажите пожалуйста, срок подачи заявления о смене работы для получения новой Карты Побыту не изменился, так 15 дней и есть?
Здравствуйте, Ирина. Пока об изменениях не слышали.
Здравствуйте! Открыта годовая виза по воеводскому приглашению Zezwolenie tip А. Был в Польше, но так и не работал у этого работодателя. Нашёл другого работодателя, агентство, сделали Oswiadczenie на полгода, подписал умову злецения, сказали дальше сделают другое. Проработал 20 дней. Сейчас нахожусь в Украине, нашёл информацию что могут не впустить на границе в Польшу по новому освядчению, если первый работодатель аннулировал зезволение. Можно ли мне смело ехать в Польшу по освядчению? Если нет, то что надо закрывать годовую визу и делать новую визу от нового работодателя?
Здравствуйте, Влад. Новый работодатель должен оформить zezwolenie от воеводы. Но надеяться не стоит. В противном случае вы будете работать не официально.
Здравствуйте, спасибо за ответ на сайте. Ещё пожалуйста вопрос. Нашли с женой в Польше работу, нам готовы выслать 2 полугодовых приглашения на март, так как от предыдущей полугодовой визы у нас заканчивается коридор. Жена будет делать новую визу, а мне с открытой годовой визой можно ехать на совсем новую работу? Чтобы пустили в Польшу. Виза ещё до октября.
Вам тоже нужна национальная виза!
Скажите пожалуйста, сколько раз можно оформлять новое рабочее приглашение в Польшу? Въехал в августе и устроился к работодателю, оформившему воевудское приглашение с июля 2016 по апрель 2017. В ноябре перешёл к другому работодателю, т.к. на этом предприятии начались проблемы с выплатой зарплаты. Новый работодатель оформил новое полугодовое приглашение от начала работы 11.11.2016 до срока окончания визы 25.04.2017. Полугодовое т. к. делается оно быстро, а воевудское делали четыре месяца. Теперь вынужден опять искать работу в связи с трудностями в поставке комплектующих у работодателя и, соответственно отсутствием работы. Работу нашёл, но ужонд почему-то не дает новому работодателю оформить новое полугодовое приглашение до окончания рабочей визы.
Здравстуйте, Сергей. Количество смен работы не ограничено законом. А новому работодателю в Ужонде должны сообщить причину отказа в оформлении разрешения на работу, стоит поинтересоваться в него.
такая же проблема, на освядченю с обратной стороны написано что оно выдается максимум на 6 месяцев в течении 12 Сейчас жду карту документы подал а работать не могу говорят из разрешенных 6 я уже отработал. Это вроде как изменения 2017г, Подскажите сдал документы на карту часового побыта по работе когда получу ее могу работать без освядченя или его нужно брать? а как быть с 6мес?
Добрый день, Дима. Весь вопрос в том, на основании какого документа Вы подали на Карту. Если на основании освядчення, по которому уже израсходовали полугодичный лимит, то, скорее всего, в Карте побыту Вам откажут.
Однако если Вы проработали на одном предприятии более 3 месяцев и имеете долгосрочный контракт с этим предприятием, то именно он (контракт) может стать основанием для получения Карты. В этом случае освядчення не понадобится, а, следовательно, и его сроки значения иметь не будут. Подробнее о получении Карты побыту для работы Вы можете прочитать здесь.
Здравствуйте, я въехала в Польшу по воевудскому приглашению 13.09.16, виза у меня до 01.06.17. Отработала 4 месяца, а теперь мне мой работодатель говорит, что я имею право работать только до 10.03.17. Какие нужны документы,чтобы проработать до конца визы?
Здравствуйте, Ирина. Возможно работодатель говорит о том, что у Вас будет работа только до 10.03, а в дальнейшем ее не будет? Здесь расписано о воеводском приглашении. Надеемся, что статья поможет Вам.
Не пустили в Польшу, воеводская виза аннулирована! Могу ли я въехать по Umowa o pracę?
Чтобы въехать в Польшу на основании работы вам нужно открыть:
— национальную визу на 180 дней
— либо годовую визу от воеводы.
А для этого нужно приглашение на работу. Договор с работодателем вы подписываете после приезда.
Здравствуйте. Такой вопрос: у меня Воеводская виза, может ли другой работодатель принять меня на работу оформив по полугодовом приглашении?
Здравствуйте, Вячеслав. Да вы можете работать с другим работодателем в том же воеводстве Польши.
Добрый день! Скажите пожалуйста, если я имею карту временного побыта, и решил сменить работодателя в другом воеводстве, то заявление об этом подается в тот уженд который ее выдавал. А новую получаю в этом же самом уженде? И второй вопрос, работать я могу сразу на новом месте, или придется ожидать получения новой децизии? Спасибо!
Здравствуйте, Андрей! Карта побыту всегда привязана до одного работодателя. При смене работы надо менять карту побыту, соответственно. В течении 2 недель после того, как перестали работать, надо написать заявление о смене работодателя. Пишется он в том же Уженде. Придется подождать новой децизии и только потом работать официально.
Добрый день! Осталось не понятным: заявление и документы на новую децизию подавать в том же Уженде, где Карта выдавалась в первый раз, даже если новое место работы в другом воевудстве?
И еще: обязательно дожидаться децизии, или можно приступить к работе согласно освядчения от нового работодателя или на основании воевудского зезволения от нового работодателя (параллельно подав документы на новую карту часового побыту)?
Здравствуйте, Игорь.
1. Выдачей документов занимается Уженд по месту работы.
2. На основании перечисленных Вами документов Вы можете трудиться официально.
Здравствуйте я получил воевудское приглашение от одного работодателя. Поехал в Украину оформил его и получил визу, Но решил работать у другого работодателя. Вопрос, мне нужно ехать к старому работодателю или можна сразу к новому? И должен ли новый работодатель переоформлять приглашение от воеводы?
Можете ехать к новому и оформлять документы у него. Работодатель может переоформить вам приглашение от воеводы, но не должен! Это уже как вы договоритесь с ним.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если мне пришло приглашение от работодателя, я оформил визу рабочую на пол года в Украине, пересек границу, но к работодателю который оформил приглашение не поехал, а поехал к другому работодателю. Находясь уже в Польше могу ли я переоформить приглашение у второго работодателя без последствий юридического характера со стороны первого работодателя?
Здравствуйте, Артем. Не можно, а нужно! Новое приглашение позволит вам официально находится на территории РП и путешествовать в туристических целях по ЕС.
Здравствуйте. Муж поехал работать по воеводскому приглашению,сменил работу и ему оформили приглашение на 6 месяцев,а виза на год.можно ли ему в таком случае спокойно там находиться и пересекать границу в течении этого года на Украину и обратно в Польшу?
Добрый день, Алла. Если Ваш супруг не аннулировал старую визу и не открывал новую, по новому приглашению, то, с точки зрения закона, сейчас он работает нелегально. Соответственно и пересекать границу нельзя (выехать получится, а вот вернуться вряд ли). Надо оформлять новые документы, соответствующие новым реалиям.
А ему в таком случае не нужно как то анулировать первое приглашение?
Анастасия, поясните кому «ему». Ветка старая, многие правила изменились. Лучше задайте свой вопрос отдельно.
Здравствуйте. У меня такой вопрос карту делали в ужонде в Кошалине, сейчас переходим на работу в Щецине…воеводство одно и то же… Можно заявление о смене работы подавать в Щецине ? Самому надо лично отвозить или можно почтой?
Здравствуйте, Оксана. Подавать документы нужно в уженд, в котором оформляли часовый побыт. Можно почтой.
Добрый вечер,подскажите пожалуйста,если у меня Воеводское приглашение и я хочу сменить работодателя,правда ли что если я сменю его,то тогда я смогу работать только пол года?И ещё,я могу работать только в том воеводстве где получил его или по всей польше?
Заранее благодарен!
Добрый день. Сменив работодателя, Вы должны поменять и визу, ведь основанием для ее выдачи была старая работа. Новая виза будет зависеть от типа приглашения, которое выдаст Вам новый работодатель: обычная – это 180/360, воеводская – годовая. Посмотрите, в текущей статье подробно описано как сменить работу в Польше.
Здравствуйте я работал у одного работодателя 9 месяцев он мне делал зазволенне на год и виза на год, после 9 месяцев я не пришел к нему на работу ( он сказал что сам меня уволит) через две недели я нашел другую работы временную и там мне сделали зазволенне на три года, по нем буду сейчас открывать визу, и буду искать новую фирму, как правильно поступить нужно ли анулировать визу, и должен ли быть калидор?
Сергей, после воеводской визы коридора нет, но чтобы получить новую, старую надо аннулировать. Это несложно – достаточно написать соответствующее заявление. Про «буду искать новую фирму» ничего сказать не могу – не поняла вопроса.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я хочу через посредника сделать приглашение для полугодовой визы.Посредник предлагает мне сделать приглашение на одну работу, получить визу но приехав в Польшу устроить меня на другую работу. Но я хочу чтобы
Работа указанная в приглашении и реальная работа совпадали. Посоветуйте пожалуйста можно ли доверять варианту предложенную посредником или обязательно чтобы работа указанная в приглашении была и фактическойработой Уже в Польше. Спасибо.
Кирилл, для законной работы «приглашение» должно быть оформлено на реального работодателя. Если работать у одного по документам на другого – это незаконно. Если сменить документы на нового, то можно трудиться. Как сменить работодателя, а следователь и документы, смотрите в статье.
Посредники, в большинствве случаев, так и поступают. Оформляется приглашение от какой то левой фирмы, оно даёт возможность оформить визу. После приезда на место, вам переоформят документы на конкретного работодателя у которого вы будете работать. Эти махинации происходят по той причине, что работодатели не желают ждать пока вы оформите визу, им нужен работник здесь и сейчас…