Как аннулировать приглашение на работу (освядчение) в Польше?

Вопросов по поводу Заявления о намерении трудоустроить иностранца (т.н. освядчения) становится все меньше – с 2018 года, когда этот удобный инструмент был введен, украинцы, россияне и белорусы научились использовать его в полной мере. Лишь один аспект до сих пор вызывает массу споров – это процесс аннулирования освядчения.

Кто и как должен инициировать процедуру? В каких случаях сделать это необходимо? В чем сложности процесса отмены заявления? Давайте разберемся в этих и других вопросах.

Скрыть содержание

Для чего нужно аннулирование освядчения?

Действительно, а зачем это нужно? Есть документ, есть право на работу. Но право – не обязанность. Захотел иностранец, поехал на работу, захотел – не поехал. Захотел – открыл рабочую визу по oświadczenie, передумал – не стал.

Однако все не так просто! Прежде всего, это в интересах работодателя: если он своевременно не сообщит в Управление труда, что иностранец не приступил к работе по освядчению, ему положен внушительный штраф.

Вроде бы, это проблемы работодателя. Однако открывать свой бизнес в Польше сегодня желают все больше белорусов, россиян и украинцев. Соответственно выходцы из этих стран вполне могут оказаться работодателями, и получить крупный штраф им вряд ли захочется.

С другой стороны, иностранец-работник так же может быть заинтересован в аннулировании oświadczenie, и прежде всего по двум важным причинам:

  1. При смене работы необходимо менять и освядчення. То есть новый работодатель должен оформить новый документ, а этого нельзя сделать, не аннулировав предыдущий.
  2. При увольнении крайне желательно аннулировать oświadczenie. У этого документа есть свой коридор – 180/360, и если документ останется в силе, допустимый срок трудоустройства продолжит тратиться, в т.ч. и без фактического выполнения работ.

Здесь и далее речь идет о несезонной работе. При сезонном разрешении существуют свои нюансы.

Кто может аннулировать приглашение на работу?

Если с необходимостью аннулировать Заявление все довольно ясно, то способы отмены освядчення расплывчаты. Однако они существуют и использовать их необходимо, если обстоятельства требуют этого.

Для начала вспомним, где и как оформляется oświadczenie. Происходит это по письменному заявлению работодателя у старосты – в повятовом Управлении труда (powiatowy urząd pracy). Соответственно, туда же подается и уведомление об аннулировании освядчения.

Может ли работодатель это сделать?

И может, и должен. Как уже сообщалось, если иностранец не приступил к работе или уволился (был уволен), работодатель обязан сообщить об этом старосте. В противном случае – штраф.

Не существует общей формы такого уведомления, но практически все уженды предоставляют свои бланки. Они могут довольно сильно отличаться внешне, но в любом случае содержат:

Может ли работодатель это сделать

  • Данные Управления, куда подается заявление.
  • Сведения о работодателе.
  • Информация об иностранце.
  • Параметры выданного ранее освядчения – сведения о внесении его в соответствующий реестр (номер берется с самого документа).
  • Причина аннулирования (неявка, увольнение).
  • Подтверждение, что заявитель ознакомлен с последствиями ложного свидетельства.
  • Место, дата, подпись заявителя.

Скачать бланк для аннулирования освядчения работодателем.

Как самому аннулировать рабочее приглашение в Польшу?

К сожалению, этот способ еще более неоднозначен, и будет представлен в виде практически применимого метода, но надо понимать, что в законах это не прописано точно.

Зачем может понадобиться самому аннулировать oświadczenie, если это обязан сделать работодатель?

  1. Обязанность работодателя не всегда выполняется в полном объеме. Он может просто не знать законов или забыть выполнить необходимое.
  2. Не исключены технические ошибки или человеческий фактор, когда уведомление подавалось, но освядчение фактически не было аннулировано.
  3. Возможны и варианты злого умысла, когда мошенники открыли «официальное» приглашение, но от фирмы, которая тут же была ликвидирована.
Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»
С целью избежать мошеннических схем, проверяйте фирмы перед трудоустройством в них. Это относится и к прямому работодателю, к агенциям по трудоустройству.

Может ли иностранец сам аннулировать Заявление о намерении трудоустроить иностранца?

Повторимся, точного описания процедуры самостоятельной отмены освядчения не существует. Однако в законах и пояснениях к ним есть сведения примерно такого содержания:

«В случае, если иностранец завершил работу ранее указанного в освядчении срока, стоит сообщить об этом в ужонд праци, иначе за период выполнения работы будет принят весь срок действия Заявления. Информацию в управлении труда может подать как работодатель, так и иностранный гражданин».

То есть прямо заявлено о возможности аннулировать освядчение иностранцем. К сожалению, способы такой отмены не поясняются. Однако на практике сведения принимаются, и аннулировать документ удается. Надо выполнить всего два шага:

Шаг 1. Написание заявления

Придется составлять заявление самому. Действовать надо по аналогии с тем уведомлением, которое заполняется работодателем, но заявителем и подписантом будет выступать иностранец:

  • Данные Управления труда.
  • Сведения об иностранце.
  • Информация о его работодателе.
  • Параметры освядчения, которое необходимо аннулировать – идентификационную информацию и дату выдачи нужно взять с документа.
  • Причина отмены (не смог явиться, уволился).
  • Место, дата, подпись заявителя.

Для примера можем предложить форму уведомления, составленного нашими экспертами.

Скачать бланк для аннулирования освядчения работником.

Шаг 2. Подача сведений в Urząd Pracy

Подача сведенийСамый быстрый и точный способ подачи уведомления – лично отнести его в Управление труда. Допускается предоставление сведений через почту, но нужно учитывать количество времени, которое это может занять.

Для обладателей цифровых подписей или профилей ePUAP существует возможность уведомления через интернет. Для этого нужно:

  1. Перейти на страницу службы занятости.
  2. Зарегистрироваться с использованием ePUAP.
  3. Войти в систему.
  4. Перейти на эту страницу сервиса.
  5. Заполнить все необходимые поля запроса и отправить его.

Должно прийти уведомление о принятии сведений, а далее о результатах рассмотрения запроса. Сервис доступен и для работодателей. Более того, с его помощью можно подавать сведения на новые освядчения.

Как узнать аннулировали приглашение или нет?

Сведения о всех выданных освядчениях вносятся в общегосударственный реестр. Доступ к нему имеют (в том числе) и в повятовом Управлении труда, однако иностранцам сообщаются сведения не в каждом случае. Иногда заявляют, что документ инициировал работодатель, и только он имеет право доступа к статусу oświadczenie.

Иногда помогает письменный запрос в адрес ужонда, но и здесь для иностранца существует подвох: если освядчение продолжает действовать, а переписка займет продолжительное время, допустимый для работы период может продолжать тратиться.

Мнение эксперта
Юлия Владимировна
Эксперт интернет-журнала "Польский консультант"
Если украинец, россиянин или белорус находятся на родине, и есть сомнения аннулировано ли ранее выданное освядчение, можно применить один простой способ. Пусть работодатель попытается оформить новое oświadczenie – если сделать это удастся, значит предыдущее аннулировано. Если нет, проблему придется решать вышеперечисленными методами.

Заключение

Аннулировать освядчение в ряде случаев обязательно. Однако такой удобный инструмент для работы в Польше, к сожалению, пока не до конца «оброс» сопутствующими технологиями, и аннулирование как раз из этого числа. Но сделать это можно, и теперь вам известны методы.

Напоследок напомним, что, прекращая работу ранее срока, указанного в oświadczenie, нужно аннулировать этот документ перед отъездом. Сделать это позже, из дома, может быть значительно труднее.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

На сколько полезна информация?
Оценок: 6
Загрузка...
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Владимир

    Здравствуйте, Юлия Владимировна! Я Владимир! Ситуация такая у Меня: 16.12.2019 года фирма в Украине сделала мне приглашение из Польши на работу, переслали через компьютер. 02.01.2020 года выехал в Польшу. 03.01.2020 пересек границу. 06.01.2020 года оформили документы на работу в Польше по безвизу. 08.01.2020 года прибыл в город на работу. Мне не понравилось, сказал координатору что уезжаю. Уехал домой: пересёк границу 09.01.2020 года. 11.02.2020 года через другую фирму нашел работу, взял билеты: на 26.02.2020 года должен был быть в Польше и 02.03.2020 года приступить к работе. 18.02.2020 года работник фирмы сказала что сделают приглашение Мне и вышлют по Вайберу. 21.02.2020 года Мне позвонили из фирмы и сказали что приглашение не аннулировано и в ужонде сказали что Я уже 162 дня проработал в Польше и попросили Меня отменить заказ! Что это за ситуация, не пойму, что делать, как правильно и законно поступить. Да, извините, забыл ещё написать: в Польше был на работе по биометрии с 18.06.2019 год по 13.09.2019 года первый раз в жизни. Приглашение Мне никто не давал, Я его не видел в глаза! Когда по времени и смогу ли Я поехать на работу в этом, 2020 голу.?

    • Юлия Владимировна

      Владимир, несмотря на обилие дат, я все же могу только предполагать о случившимся. С этим часто сталкиваются иностранцы. Дело в том, что если уехать, не аннулировав освядчение, то его срок может продолжать тратиться, без учета фактической работы или ее отсутствия.

      Если было освядчения июнь – сентябрь, а потом декабрь – настоящее время, то указанные 162 дня и могли быть истрачены, и каждый следующий день увеличивает этот период. И так до 180, включительно.

      Когда сможете поехать поработать? Если я права, то через полгода после того как по освядчениям пройдет 180 дней.

      Альтернатива – получить зезволение. Это сейчас долго делается, но, если уж оформите, то визу сможете получить сразу на год, а все коридоры воеводская виза игнорирует, и работать сможете вне зависимости от вопросов с предыдущими освядчениями.

  2. Ання

    Добрый день. В декобре оформила освядчення. Возник конфликт с фирмой , в итоге, освядяення осталось у них.
    Спустя 2 месяца подалась через другую фирму. Ужонд отказал в выдаче документа. Выяснилось, что прошлое освядчення так и не было анулировано. Прошлая фирма просит возместить штраф, за то что я не приехала на работу и отказывают в ануляции. Что в таком случае можно сделать?

    • Юлия Владимировна

      Обращаться непосредственно в PUP. Только Вы должны знать, что весь этот период допустимый срок по работе по освядчению мог продолжать тратиться.

  3. Константин

    Юлия Владимировна, если рабочую визу делают 10 дней, а срок для въезда по Освядчене 7 дней, то какие проблемы возникнут на границе?

    • Юлия Владимировна

      Константин, визу могут делать и значительно больше 10 дней. Пока на границе поляки с пониманием относятся, и пропускают. Что и как будет дальше, посмотрим со временем.

  4. Ольга

    Добрый день,если в освядчени допущена ошибка в дате моего рождения,то работодателю нужно его переделывать?и сколько по времени это может занять?

    • Юлия Владимировна

      Ольга, любая неточность может стать причиной отказа. Заметят или нет в Вашем случае, сказать не могу. По времени — замена должна занять меньше времени, чем первоначально (как минимум, на 2-3 недели рассмотрения), но все зависит от оперативности действий работодателя.

  5. Евгений

    Искал работу в Польше через агентства. Первое агентство взяло документы для оформления приглашения и пропало. Менеджер не отвечал. Я обратился во второе. Там мне быстро сделали приглашение. Переслали мне в РБ. Я подался на регистрацию на подачу документов(документы еще не сдал, сдам 3.02). И тут сегодня 29.01 со мной выходит на связь первое агентство и говорит что разрешение готово. Я говорю что мне оно уже не нужно. Они мне говорят что аннулируют и передадут данные пограничникам.
    Вопрос — помешает ли это мне получить визу по второму приглашению?

    • Юлия Владимировна

      Евгений, для визы требуется действующее «приглашение». Если то, что Вы будете подавать, не аннулировано, визу дать должны. Меня смущает только наличие одновременно двух освядчений, но… всякое бывает.

  6. Андрей

    Произошла такая проблема,приехал к другу устроиться на работу (приехал по безвизу),где мне сказали что это невозможно ,потому что у меня открыто освячение и тут самое интересное ,что его у меня нет и я не знаю кто его на меня оформил, соответственно не могу к кому-то конкретному обратиться чтобы аннулировать ,как быть в такой ситуации?

    • Юлия Владимировна

      Андрей, попробуйте выяснить какой повят выдавал освядчение, и обратиться непосредственно в уженд працы этого повята. Ошибки вполне возможны.

  7. Сергей

    Доброго времени суток!
    Нахожусь в Польше по безвизу.
    Нужно ли мне получать от работодателя освядчение если работодатель готов мне делать сразу умову о праце?
    или второе без первого не бывает?
    спасибо!

    • Юлия Владимировна

      Сергей, это не взаимозаменяемые документы. Нужна оба. Освядчение разрешает работу, договор устанавливает условия этой работы. Работа без освядчения / зезволения незаконна. Наличие договора обязательно по закону.

  8. Артур П.

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я из РБ,если я открыл польскую рабочую годовую визу, месяц назад, меня уволили, и аннулировали приглашение, и я хочу сейчас аннулировать визу в польском посольстве, в дальнейшем у меня могут быть проблемы с получением новой польской рабочей визы? Аннулировать хочу,что бы открыть рабочую визу в Чехию. Спасибо!

    • Юлия Владимировна

      Артур, если других нарушений не было, то как получение визы, так и отказ от нее – Ваше право. Вы ничего не нарушили, и это не должно иметь негативных последствий. Вопросы, почему отказались, у чехов возникнуть могут. Но банального ответа, что реальные условия не соответствовали обещанным, как правило, достаточно.

  9. Галина

    Здравствуйте, у меня оказалось не анулированное освядщение по вине работодателя, на звонки не отвечает, игнорирует, мне не могут открыть новое, как быть?

    • Юлия Владимировна

      Галина, если срок уже истрачен, то вряд ли можно что-либо предпринять. Если еще можно сколько-то спасти, то нужно обращаться в поветовый уженд праци, который выдавал освядчение.

  10. Александр

    Сколько дней происходит на ануляцию старого освящение ,что б работодатель смог новое сделать, сколько оно может быть в базе даных???

    • Юлия Владимировна

      Александр, точных данных у меня, к сожалению, нет. По опыту, часто аннулируют в момент обращения. Реже приходится подождать пару дней. Если срок перевалил за неделю, лучше уточнить у старосты, возможно, где-то сбой произошел.

  11. Аркадий

    Добрый вечер! У меня такой вопрос у меня зазволение от 28.08.2019 и до 27.08.2022 года, но я уволился и не откривал визу ,могу ли я открыть визу и в ехать в Польшу по етому приглашению пропустит ли меня таможня?

    • Юлия Владимировна

      Аркадий, если зезволение не аннулировано, если подтвердите это дополнительно (например, действующим трудовым договором), то сможете и визу получить, и в страну въехать.

  12. Алина

    Добрый день, я въехала на территорию Польши по освядчэнию 1 декабря, через 7 дней работодатель это освядчэние аннулировал, только сейчас я нашла новую работу, но срок действия визы истекает 10 января. Новое освядчэние будет действовать с 20 января. Сейчас мне нужно покидать страну, в связи с этим у меня несколько вопросов, поскольку почти месяц я нахожусь в Польше без трудоустройства по рабочей визе — не будет ли это расценено как нецелевое использование визы? Будут ли проблемы на границе? И самое главное будут ли проблемы с получением визы по новому освядчэнию?

  13. Наталья

    Здравствуйте скажите пожалуйста я уже получила приглашение ,но ранее оформляла приглошение на другой фирме срмневаюсь в его аннуляции могут ли быть проблемы при трудоустройстве .

  14. Светлана

    Здравствуйте! я получила рабочее приглашение.Визу не оформлялаХочу отложить выезд на некоторое время.Какие сроки с момента получения приглашения до подачи на визу?

  15. Макс

    В статье речь идёт об освядчении, а с зезволением все аналогично? Пока не будет аннулировано старое не откроют новое? Или там другой алгоритм?

    • Юлия Владимировна

      Макс, в данном случае — аналогично. Иметь два зезволения нельзя. Хотя, из-за технических сбоев, иногда это получается. Но тут скорее надо говорить об исключениях.

      • Людмила

        Добрый день.Я работала летом по биометрии,и так как сроки подходили надо было ехать на Украину.Я предупредила,что выезжаю на Украину и работать не буду.Приехав через 4 месяца подала документы на туже работу,но они сказали,что у вас не анулировано предыдущее освядчення,и тот человек который его делал и которого я предупреждала уволился.Сказали идти в ужонд праци и анулировать самой приглашение.Смогу потом я работать?И не будет штраф?

        • Юлия Владимировна

          Людмила, штрафа быть не должно – не за что, Вы ничего не нарушили. А вот возможность получить новое освядчение может оказаться под вопросом. Если предыдущее было выписано на все 180 дней, и его не аннулировали, то допустимый срок мог продолжить тратиться, несмотря на фактическое отсутствие в стране.

          Выход у Вас один – обратиться в уженд працы, чтобы проверили возможность оформления документа.

  16. Вера

    Здравствуйте! Я дала работодателю копию документа,чтобы открыли годовую визу, давала я ее заранее , сказал нужно ждать полтора месяца примерно,прошло два месяца. Я писала но не отвечали, все таки пришлось уже звонить, сказал,что в начале декабря со мной свяжется, и подаст документы. но связи пока нет, написала ответа пока тоже, думаю после праздников. Можно отказаться от услуг компании, хотя я не знаю подали документы или нет? Возможно ли отказаться и обратиться к другому работодателю для открытия визы?

    • Юлия Владимировна

      Вера, конечно возможно. Это Ваше право. Надо только понимать, что зезволения в некоторых воеводствах сейчас открывают очень долго – несколько месяцев. И сменив работодателя, как бы Вам не попасть на срок ожидания заново.

      Я не знаю Вашего работодателя, и не могу сказать и нем что-либо хорошее или плохое. Я просто информирую, а решение принимать только Вам.

  17. Serhii

    Здравствуйте, открыл визу 08.11.2019. Еще не въехал в Польшу. Скажите, могут ли быть проблемы на границе с этим?
    Я хочу аннулировать старое приглашение и от нового работодателя получить новое. Сколько это займет времени?
    Первый работодатель получил освядчение за 4 дня.

    • Юлия Владимировна

      Время въезда по несезонному освядчению – 7 дней. Далее, придется подтверждать факт того, что работодатель Вас по-прежнему ждет. Вопросы со сменой работы лучше решать непосредственно из Польши, чтобы не было проблем на границе. Сроки по новому освядчению – 2-3 недели, но немало случаев, когда документ оформлялся и раньше.

  18. Константин

    Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель оформить в первый раз сразу Воевудское зезволене, минуя Освядчене?

    • Юлия Владимировна

      Константин, да. Ограничений по этому поводу нет. Другое дело, что освядчение можно оформить за пару недель, а зезволение можно ждать месяцы. Из-за этого многие выбирают вариант: сначала освядчение, а уже в процессе работы – зезволение.

  19. Константин

    Добрый день! Если работодатель получил на меня воевудское зезволене, а мой срок по освядчене скоро закончится, то придется ли мне выдерживать коридор 180 дней на родине в России? Прежде чем воспользоваться зезволением для получения рабочей визы?

    • Юлия Владимировна

      Константин, нет. Коридор по освядчения (180/360 в случаях несезонной работы) только для получения следующего освядчения. Зезволение, и получаемая по нему воеводская виза, игнорируют все коридоры, и не имеют коридоров после себя.

      • Константин

        Ура. Спасибо! А где Вы всё это узнали? Столько разной информации. Говорят, даже в Ужонде не все разбираются.

        • Юлия Владимировна

          Константин, не за что. Разночтений, в т.ч. и среди чиновников, по польским законам – воз и маленькая тележка. Тут Вы правы. Но Ваши вопросы не из их числа. Это стандартные и достаточно четкие правила – нормы законов.

  20. Роман

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста: если у меня приглашение от 5.02.19, я проработал 4 месяца в Польше (до конца мая) и по освядченю могу работать 6 месяцев из 12, то если мне его аннулировал посредник, могут ли мне сделать новое приглашение на полугодовую визу раньше февраля 2020 года (12 месяцев по старому освядченю) или мне его сделают, но только на 2 оставшихся месяца? Заранее спасибо!)

  21. Тетяна

    Добрий день! Я відмовилась іхати на дану роботу, відповідь агента» ну тогда Вам прийдется ждать, когда с уженда выйдет ваше освядчение, а потом писать зявление или просить Смарт ворк, чтоб его аннулировали. без аннулированния Вы на другую работу не устроитесь(» це правда?

    • Юлия Владимировна

      Чтобы получить новое освядчение / зезволение, необходимо аннулировать старое. Иметь два документа не получится (вернее, получается иногда, но это скорее связано с техническими ошибками). В некоторых регионах можно не аннулировать первое освядчение – оформление нового автоматически удалит старое. Но это нужно уточнять у старосты.

  22. Юра

    Добрый день!Вот сижу и жду освядчение от работодателя, то есть обещал что возмет на работу. Да и я обещал к нему. Вижу, что время идет долго, писал работодателю, тишина. Как проверить, поддавали на меня освядчение или нет? Так как хочу найти другую работу, ведь от работодателя тишина, на письма не отвечает.

    • Юлия Владимировна

      Юра, проверить может только тот, кто подавал документа. А это работодатель. Среднее время оформления освядчения сейчас 2-3 недели (плюс пересылка, если Вы не в Польше). Если за это время (плюс еще неделя-другая) ничего не происходит, наверное, есть смысл искать нового работодателя.

  23. Андрей

    Добрый вечер ,помогите ,подал на карту часовего побыту получил документ со штампом про внесок ,вынужден был выехать в Украину ,заехал назад по безвизу и теперь он заканчивается .как быть на карту подавал старый паспорт , а заехал по био ,не будет ли проблем с выездом выехал по штампу и старому паспорту ,заехал по био и он заканчивается .отметки заезд выезд

    • Юлия Владимировна

      Андрей, если паспорт, по которому Вы подавались, еще действующий, то проблем быть не должно. Иметь два паспорта законно. Использовать Вы вправе любой из них – по одному въехать, по другому пребывать «на штампе».

      Но если старый паспорт скоро закончится, тем более, если хотите получать карту по новому, есть смысл сообщить в уженд о замене документа. Это так же Ваше право, они должны лишь внести изменения в дело.

  24. Руслан

    А если явился на работу, как положено, в 7 дневный срок и приступил к работе, но работодаталь не уведомил об этом ужонд (не считает нужным)?
    Освядчение не аннулируют?

    • Юлия Владимировна

      Руслан, сразу нет, но через какое-то время, при проверке, могут и выйти на этот случай. Работодателю, который «не считает нужным», кстати, положен внушительный штраф за это. Вы бы проверили действенность документа.

Подпишись на канал Консультант в ТГ