Не уверены в работодателе? Узнайте, как проверить фирму в Польше

«Работа – не волк!», — говорит нам народная мудрость. Возможно в этом есть доля истины. Но вот работодатель вполне может оказаться той еще «лисой», и «в лес убежит» от вас вовсе не работа, а зарплата, которую обещал обманщик.

Собираясь на работу в Польшу к новому, неизвестному еще вам работодателю, необходимо проверить его данные, чтобы минимизировать вероятность мошенничества. Для этого вполне достаточно иметь компьютер с доступом в Сеть, а о способах проверок подробно поговорим в данном материале.

Скрыть содержание

Можно ли проверить фирму в Польше?

И можно, и нужно. Давайте говорить начистоту. Мало кто собирается на работу в РП от хорошей жизни. Основная масса отъезжающих иностранцев ищет финансовой возможности для выживания. Если вы не счастливый обладатель Голубой карты, то выбираете не самую квалифицированную работу.

Теперь представьте, что пригласивший работодатель оказался мерзавцем и обманщиком: работник затратил время и средства на открытие визы, дорогу, питание, проживание и прочее, в надежде на скорый доход, но денег нет – его обманули. На и так сложное материальное положение накладываются новые неразумные и невозвратные расходы.

Можно сменить работодателя в Польше. Но и поиск новой работы потребует первоначальных затрат, и возможности существовать до первой зарплаты. А если снова обман?

Проверка работодателя – при том, что делается она быстро, бесплатно и самостоятельно – должна стать обязательным условием первого трудоустройства! Провести ее необходимо сразу по получению приглашения до оформления национальной визы или выезда по безвизу.

Какие данные понадобятся для проверки?

Чтобы проверить работодателя, его необходимо однозначно идентифицировать. Для этого в РП есть несколько присваиваемых параметров:

  • KRS.
  • Наименование предприятия или имя частного предпринимателя.
  • REGON – статистический идентификатор фирмы.
  • NIP – уникальный налоговый код.
  • PESEL – в случаях частного предпринимательства может быть.

Что такое номер KRS?

Под последней аббревиатурой скрывается Государственный судебный реестр (польск., Krajowy Rejestr Sądowy). В этой базе содержатся все данные о регистрируемых в Польше коммерческих предприятиях (в т.ч. товариществах, обществах, «частниках»), общественных организациях, различных фондах, а также – внимание! – информация об их финансовой задолженности, неплатежеспособности.

Для проверки работодателя в Польше достаточно знать несколько из приведенных выше параметров. Однако, если освядчення или зезволення уже получен, в нем должна содержаться вся необходимая информация.

Что проверяем?

Прежде чем перейти непосредственно к способам проверки, остановимся на параметрах, выявив которые, можно говорить, что перед нами мошенник. Конечно, это не будет означать 100% гарантии неблагонадежности, но риск связываться с подобными фирмами велик.

Подозрение должен вызывать работодатель, если у него в наличии хотя бы один из следующих параметров:

  1. Юридическое лицо не зарегистрировано.
  2. Регистрация была, но в настоящее время аннулирована.
  3. У предприятия большая задолженность перед бюджетами или другими организациями.
  4. Ранее работодатель привлекался за нарушение трудового законодательства.
  5. Заявленная в реестрах деятельность не совпадает с фактической.

Последний пункт проверить просто. В реестрах будет указана сфера деятельности предприятия и работнику не составит труда сравнить ее с той, на которую он получил приглашение. То есть, если работодатель, к примеру, оформлен как издательство, а зовет иностранца на сбор клубники, это должно вызвать подозрение.

Как проверить польского работодателя по REGON, NIP или KRS?

С одной стороны, проверить работодателя по реестрам несложно – информация будет предоставлена во всем имеющемся объеме. Но с другой, данных, предоставленных на польском языке, может быть настолько много, что разобраться непосвященному человеку может быть трудно.

Мы рассмотрим основные, необходимые для проверки данные. Наш совет: постарайтесь не обращать внимание на остальное, чтобы не запутаться.

Данные для примера

Для большей наглядности мы взяли реальные данные одного предприятия. Это просто одно из юридических лиц – мы не рекомендуем его вам или, наоборот, не высказываем своего негативного отношения. Данные приводятся исключительно для примера.

Любопытные могут ознакомиться с полной выпиской из национального судебного реестра, имеющейся в нашем распоряжении. Остальным будет достаточно этих параметров:

Наименование GREMI
Форма собственности SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
REGON 222150199
NIP 5792254462
KRS 0000521103
Обратите внимание, что NIP и REGON отличаются количеством цифр, а KRS начинается с нескольких нулей. Это будет важно в дальнейшем и значительно облегчит некоторые из видов поиска.

Проверка через Государственный судебный реестр Польши

Начинать мы рекомендуем именно с этого реестра. Во-первых, он содержит наиболее полную информацию. А, во-вторых, позволяет осуществлять поиск только по одному из параметров, если, к примеру, приглашения на руках еще нет и потенциальному работнику известны не все данные работодателя.

Шаг 1. Заходим на официальный сайт

Войти на интересующий нас ресурс можно напрямую по этой ссылке, или осуществить вход через сайт министерства. Во втором случае после входа необходимо кликнуть на красный квадрат с наименованием судебного реестра и следовать инструкции.

Результат в обоих случаях одинаков – вы получите доступ к БД KRS, однако мы рекомендуем пользоваться первым сайтом (www.krs-online.com.pl), как наиболее информативным.

Далее будем рассматривать ситуацию на его примере.

Шаг 2. Вводим данные для проверки

На главной странице мы сразу же сталкиваемся с массой информации: пояснения, правила, различные меню и т.д. Игнорируем все, кроме единственного поля «Szukaj».

Необходимое поле в классической версии сайта:

Фото 1. Проверка работодателя по KRS

Аналогичное поле есть и в мобильной версии:

Фото 2. Проверка работодателя по KRS

Далее будем рассматривать на примере десктопной версии, но через мобильную можно получить ту же информацию, действуя по аналогии.

Теперь вспомним о разнице в написании кодов (NIP, Regon, KRS). Из-за этого в указанное поле достаточно внести любой из них, без каких-либо дополнительных пояснений, и нажать кнопку «Поиск». Система сама определит, что за идентификатор введен и найдет по нему информацию.

Шаг 2. Альтернативный. Поиск по названию польской фирмы

В то же поле можно ввести и название, если другой информации нет. Сложность такого поиска заключается в том, что наименования могут повторяться у предприятий с разной формой собственности. Поэтому такой поиск будет адекватным только при вводе параметров форм регистрации.

То есть в нашем примере введение в поиск слова «GREMI» приведет к выдаче большого списка результатов, а вот «GREMI SP Z O O» его ограничит. Для более точного поиска лучше использовать один из кодов.

Шаг 3. Результат

В нашем примере, при введении любого из кодов, мы получали одинаковый результат:

Фото 3. Проверка работодателя по KRS

Обратите внимание, что наименование предприятия является ссылкой на страницу с полной информацией. Туда и переходим.

Шаг 4. Разбираемся с данными о фирме

На открывшемся экране перед нами полная информация о польском предприятии из данного реестра. Если не известны были данные о регистрации (идентификационные коды), то теперь они у вас есть.

Давайте посмотрим, что мы имеем. Разобьем информацию на блоки:

Общие данные

Фото 4. Проверка работодателя по KRS

Перед нами информация:

  • Наименование.
  • Regon.
  • NIP.
  • KRS.
  • Имя и должность ответственного лица.

Кроме этого, справа на Гугл-карте изображено местонахождение предприятия, указанное при регистрации.

Другие данные, заявленные при регистрации

Фото 5. Проверка работодателя по KRS

Адреса, управляющий орган, способы принятия решений, форма организации и другие данные, поданные учредителями при регистрации.

Внизу указана дата последней актуализации информации. Это не значит, что после нее сведений о предприятии нет – это означает, что с этой даты никаких изменений в регистрационные данные могло не вноситься.

Записи в «Судебном и хозяйственном Мониторе»

Этот блок очень важен. Указанный «Монитор» (польск., Monitorze Sądowym i Gospodarczym) – это официальный государственный журнал, в котором публикуются все решения, изменения, реорганизации и прочее, связанные с данным юридическим лицом.

Фото 6. Проверка работодателя по KRS

Графы MSiG и Pozycja являются ссылками. Первая – на номер «Монитора», вторая – на конкретную позицию в нем, связанную с данным предприятием. Pozycja является для нас наиболее интересной.

Первая строка, как правило, запись о регистрации. Дальше интереснее. Кроме прочего, в записях «Монитора» могут быть отражены:

  • Смена владельца (-ев).
  • Изменение формы собственности.
  • Наложенные штрафы и неуплаты.
  • Судебные решения по взысканиям.
  • Ликвидация предприятия.
Очевидно, что три завершающих пункта являются основаниями для отказа от сотрудничества с таким работодателем.
Классификация деятельности

Фото 7. Проверка работодателя по KRS

Это официально зарегистрированный вид деятельности рассматриваемого предприятия. То самое, что должно совпадать с направлением деятельности, указанным в приглашении. Однако в нашем случае имеется приписка «Данные не обновляются и могут быть неактуальными». Поэтому лучше основываться на другой информации, вернее ее совокупности (см. Шаг 4 в следующем способе проверки).

Архивные данные

Фото 8. Проверка работодателя по KRS

Даты изменения данных. Каждая является ссылкой, по которой можно проследить конкретные корректировки. Дальнейшее на странице интереса не представляет.

Итак, вся информация, необходимая для оценки благонадежности работодателя, у нас есть. Использовали мы для этого всего один реестр. Если этого достаточно, считайте задачу выполненной.

Однако в других случаях данных может быть меньше, и решения принять не удастся. Для этого рассмотрим дополнительные возможности проверки.

Проверка по базе данных REGON

Несмотря на название, поиск по этой базе возможен по всем трем кодам-идентификаторам. Последовательность действий еще проще, чем в предыдущем варианте, правда и информации меньше.

Шаг 1. Переход на сайт

Перейти на ресурс можно нажав на ссылку. Откроется следующий экран:

Фото 1. Как проверить фирму работодателя по REGON

Пока нас интересует левая часть со знакомыми уже параметрами REGON, NIP и KRS.

Данная база предоставляет только информацию по юридическим лицам. Если нужны параметры частного предпринимателя, воспользуйтесь этим ресурсом. Интерфейс немного отличается, но суть проверки аналогична.

Шаг 2. Вносим данные

Ввести можно как один из кодов, так и все известные. Более того, имеется и поиск по адресу и другим малоиспользуемым параметрам.

Фото 2. Как проверить фирму работодателя по REGON

Откроются предварительные результаты. Обратите внимание, что номер REGON является ссылкой. Она-то нам и необходима – кликаем.

Шаг 3. Смотрим результаты

В нашем случае, результаты выглядят так (для удобства просмотра отрежем лишнее):

Фото 3. Как проверить фирму работодателя по REGON

Здесь мы видим уже знакомую информацию: идентификаторы, форма собственности, адрес, даты регистрации и изменений и т.д. Обратите внимание на два момента:

  1. Красным квадратом мы выделили даты, представляющие интерес (в нашем случае, на момент проверки, этих дат не было):

    • дата приостановления деятельности;
    • дата возобновления деятельности;
    • дата окончания деятельности;
    • дата исключения из REGON;
    • дата решения об объявлении банкротства.
  2. Стрелкой обозначена кнопка для дополнительной информации. Нажмите ее и переходим к следующему шагу.

Шаг 4. Виды деятельности

Фото 4. Как проверить фирму работодателя по REGON

Это очень важный момент. Тот, на который нам не дал полного ответа предыдущий способ проверки. Здесь отражены все зарегистрированные сферы деятельности предприятия. Здесь и стоит смотреть их для сравнения в фактическими данными.

Смотрим через реестр кадровых агентств

Если работа планируется не напрямую с предприятием, а через агентство по трудоустройству, необходимо проверять как работодателя именно это агентство.

Кроме вышеприведенных способов, надо просмотреть данные и в базе KRAZ — Реестре кадровых агентств:

  1. Перейдите на страницу поиска.
  2. Найдите агентство по одному из имеющихся параметров (обозначены слева).
  3. Посмотрите данные.

Проверка польского работодателя по базе kraz

Главное, что должно интересовать при этом способе – наличие регистрации. Если ее нет (никогда не было или отменена, аннулирована), перед вами обманщики.

Заключение

Проверять работодателя нужно обязательно. На кону может стоять благосостояние и работника, и его близких. Это не повод для неоправданного риска. Как вы смогли увидеть, проверка онлайн возможна. При этом вполне доступна большинству людей. Работайте, зарабатывайте, и не давайте себя обманывать!

Друзья, приглашаем вас подписаться на наш телеграм-канал. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал.

Используйте промокод E478SD54 на сайте InBus.ua и получите 7% скидки на покупку автобусных билетов.
Оцените полезность материала
Оценок: 5
Загрузка...
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Bakhyt

    Не моглибы помочь проверить агенство?Данные есть

  2. Мария

    Здравствуйте, ответьте пожалуйста на вопрос. Мне предлагают работу в Германии на фабрику, по биометрии Делают командировочный вместе со страховкой и налогами для работы на три месяца. заезжают в Польшу и заключают договор с работодателем и едут в Германию на фабрику. Подскажите возможно ли такое

    • Юлия Владимировна

      Мария, лично мне ситуация кажется крайне подозрительной, но много зависит от нюансов. Посмотрите эти два материала: первый и второй. В них рассказывается как можно законно работать в Германии по польской визе. Работа по безвизу в ФРГ пока выглядит фантастикой.

  3. Наталья

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, если номер NIP и номер REGION не совпадают с названием предприятия и его адресом, которые указаны в приглашении в Польшу, может ли это обозначать это то, что приглашение не действительно (работодатель оказался мошенником)?

    • Юлия Владимировна

      Наталья, вполне может. Конечно, это может быть и банальной ошибкой. Но даже в этом случае высок шанс, что проверят эти данные и дипломатические работники, и откажут Вам в визе.

  4. Карина

    Что делать если польская фирма по трудоустройству N (в лице её руководителя NN) увольняет людей без объяснений и выплаты з.п.? И как потом оказывается при увольнении, что работник даже не был официально трудоустроен(например в умове злецення информация о том что работник трудоусстроен в пекарне в Пруще,а проработал месяц в Теско в Гданське на выкладке товара)? Работник видел, что умова злецення оформлена на другое предприятие, но подписал, так как куратор пригрозила подписать эту «липу» или работы не будет. Работник проработал месяц, его уволили без причины и объяснения, выставили из хостела в 12 ночи, и з.п. не заплатили. Куратор сказала,что если работник пойдёт с этими липовыми приглашениями на работу и договором то его депортируют. Кто в данном случае попадает под статью(Фирма N или работник )? И что в таких случаях делать и куда обращаться ?
    Заранее благодарю за ответ )

    • Юлия Владимировна

      Карина, все выяснения по договорам подобного типа только в судебном порядке. Трудовая инспекция регулирует только случаи умовы о праце. На мой взгляд, единственный здравый вариант – обратиться к юристу, специализирующемуся на подобных делах.

      Что касается ответственности, то работодателя должны наказать в любом случае. Но если будет доказано, что работник заведомо знал, что подписывает фиктивный договор, проблемы могут быть и у него.

  5. Роман

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если фирму проверил, как описано выше, она зарегистрирована и ,вроде как, не закрыта, но не является плательщиком НДС (VAT), что это может значить?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Роман, если уверены, что не ошиблись, то лучше не связываться с подобной «конторой». Но, повторюсь, Вы должны быть уверены, что не ошиблись.

  6. юрий

    реально ли выехать в польшу по биометрическому пасорту и найти на месте работу .

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Юрий, все реально. Но безвизовое пребывание – 90 дней в полугодие. Если искать работу на месте, т.е. истратить часть времени пребывания на поиск, то непосредственно на работу останется меньше времени.

  7. Ольга

    Если напротив Status OPP написано Nie, то значит это, что работать с этой фирмой нельзя?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Ольга, OPP (Organizacja pożytku publicznego) – это некий статус «общественной полезности», применяемый в основном для общественных организаций. Если Вы не собирались устроиться в одну из них волонтером, то промышленные предприятия и другие коммерческие фирмы подобного статуса могут и не иметь.

  8. Александр

    добрый день.
    столкнулись с проблемой , агенство обещало визу . взяло деньги.и контора закрылась ( точнее только ее офис)
    владелец фирмы ( с кем оформляли договор) уже пару недель в польше, уверяет что решает проблемы с документами.а значит в Украине встретиться не может как и вернуть деньги.
    есть сведения что он открыл фирму , или предприятие в Польше, и за Наши деньги делает в ней » оборот» ( около 40 -50 тыс. евро)
    как найти данные фирмы , если известно только Ф.И.О . этого чнловека…

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Александр, если человек совершил правонарушение, то и его поисками должны заниматься правоохранительные службы. Как альтернатива – частный сыск. Других надежных способов я не знаю.

  9. NL

    Добрый день! Агентство по трудоустройству в Украине делало мне приглашение на работу в Польше. Приглашение пришло. Я подала документы в визовый центр. Получила визу. Но! Агентство за день до отъезда сообщило, что меня на этом предприятии не ждут, и начали предлагать совершенно другие вакансии. Я который день в шоке, и решила проверить это приглашение в польских гос. базах. Предприятие такое есть, все вроде бы в порядке но номера NIP, REGON и KRS не указано вообще в моем приглашении. Должно ли меня это насторожить? Очень переживаю. Спасибо!

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      К сожалению, я не могу разуверить Вас в Ваших сомнениях. Если под «приглашением» имеется в виду освядчення, то подобные реквизиты должны присутствовать. С другой стороны, если визу дали, значит у посольства/консульства Ваш работодатель сомнений не вызвал.

      Это, конечно, не гарантия добросовестности. Но определенную надежду внушает. Могу только сказать, что при трудоустройстве через агентства, случаи замены рабочего места не редкость. Но, опять же, этот факт не является гарантией добросовестности конкретно Вашего работодателя.

  10. Ирина

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Подписали с агентом умове злицения. Приглашение и умове злицения,наш экземпляр остался в агентстве. Просим его выслать,нам ответили что уничтожили наш экземпляр. Их экземпляр остался могут дать только копию. Будет ли он иметь ту же юридическую силу. Спасибо

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Ирина, в случае утери одно из экземпляров, копия может заменить его, но только если она соответствующим образом заверена.

Подпишись на канал Консультант в ТГ