Что такое Blue Card и как иностранцу получить Голубую карту в Польше?
Статья доступна на украинском
Легализация в Польше иностранцев не из ЕС имеет множество форм воплощения. Мы неоднократно и очень подробно рассказывали и о карте часовего побыта, в том числе по работе, и о побыте сталом, и о долгосрочном резиденте ЕС, а также других видах и способах.
При этом есть еще один очень удобный инструмент — Niebieska karta UE (Голубая или Синяя карта ЕС), дающий дополнительные права не только иностранному работнику, но и членам его семьи.
Кто может рассчитывать на Голубую карту ЕС? Какие преференции она предоставляет? Как получить этот тип разрешения и сколько это стоит? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы, а также проблемы, вытекающие из желания стать обладателем Niebieska karta UE в Польше.
Скрыть содержание
- Что такое Голубая карта и кто может получить ее в Польше?
- Условия получения, или Какая работа подходит для Голубой карты ЕС
- Преимущества по сравнению с Картой побыту
- Сколько стоит оформление?
- Как получить Голубую карту ЕС в Польше?
Шаг 1. Сбор необходимых документов Приложение к заявлению-анкете Документ, подтверждающий высокую квалификацию Опиния старосты Шаг 2. Подача документов Шаг 3. Статус во время ожидания решения Шаг 4. Ожидание Шаг 5. Получение карточки- На какой срок выдают Голубую карту ЕС?
- Смена работы при наличии Голубой Карты
- Ограничения по Блю Кард ЕС в Польше
- Легализация членов семей владельца голубой карты
- Заключение
Что такое Голубая карта и кто может получить ее в Польше?
Niebieska karta UE (Blue Card EU, Blaue Karte EU, Голубая карта ЕС) – этот институт введен Директивой Евросовета 2009/50/ЕС еще в 2009 году. Некоторые ее положения общие для всех стран Союза, поэтому карта и названа «голубой» («синей») в честь цвета флага Евросоюза, а в названии присутствует «ЕС».
Голубая карта – это разрешение на пребывание и работу (вид на жительство), выданное конкретной страной Евросоюза иностранцу из третьих стран, для выполнения работ высокой квалификации.«Голубая карта ЕС» — официальное название, закрепленное в европейской Директиве, однако в польских законах чаще встречается термин «Работа по специальности, требующей высоких квалификаций». Следует понимать, что речь идет об одном и том же.
Несмотря на унификацию законодательства стран ЕС и общеевропейских положений о Голубой карте, каждое государство регулирует отдельные положения предоставления этого разрешения самостоятельно. В результате технология получения карты может различаться значительно, и если, к примеру, знать, как получить Blaue Karte EU в Германии, то это не означает, что информации для получения одноименного документа в Польше достаточно.
Наличие букв «ЕС» на карте не распространяет ее действия на все страны Союза. Голубая карта дает расширенные права только на территории той страны, которая это разрешение выдала.
Условия получения, или Какая работа подходит для Голубой карты ЕС
Основные критерии иностранца, имеющего возможность получения карты, установлены указанной Директивой ЕС:
- Работник имеет высшее образование, необходимое для должности, на которую он претендует, или 5 лет опыта работы на данной профессии.
- Подписан договор на срок не менее 1 года (о возможных типах контрактов поговорим далее более подробно).
- Заработная плата работника брутто составляет не менее 150% от средней по экономике страны, выдающей карту, на год, предшествующий году подачи документов.
Большинство остальных параметров определяются национальными законодательствами. Данные для Польши рассмотрим в статье далее.
Преимущества по сравнению с Картой побыту
Чисто номинально, Голубая карта является одной из разновидностей польских карт побыту. Поэтому вернее будет сравнивать предоставленные ею права с возможностями конкретно часовего побыту. Основные преимущества:
- Свободный доступ к польскому рынку труда после 2-х лет работы по Голубой карте.
- Облегченный режим воссоединения с семьей.
- Члены семьи обладателя Блю Кард могут получить карты побыта с доступом к рынку труда.
- Законно прожив в течение восемнадцати месяцев в Польше по Голубое карте ЕС, предоставленной этой страной, иностранец и члены его семьи могут переехать в другое государство Евросоюза для выполнения высококвалифицированной работы. Подав на новом месте заявление на вид на жительство, иностранец сможете приступить к работе, не дожидаясь решения по делу (некоторые национальные законодательства могут выдвигать дополнительные условия).
- После 5 лет непрерывного пребывания в ЕС обладатель Голубой карты может получить постоянный вид на жительство в стране, где он находился последние 2 года (так же могут быть дополнительные условия).
Внешне польская Голубая карта мало отличается от карты часовего побыта. Основное отличие – надпись «Niebieska karta UE» в графе «Uwagi / Remarks».
Сколько стоит оформление?
Стоимость Блю Кард в Польше установлена законодательно. Цена рассмотрения вопроса – 440 злотых. В случае положительного решения придется заплатить еще 100 злотых за изготовление пластиковой карточки.
Как получить Голубую карту ЕС в Польше?
Технологически получение Niebieska karta UE мало отличается от других видов ВНЖ, однако существуют принципиальные расхождения в необходимых документах.
Шаг 1. Сбор необходимых документов
Сбором документов лучше заняться заранее. Несмотря на то, что в официальных описаниях указано, что часть необходимого может быть предоставлена позже (в процессе рассмотрения), наиболее полный пакет сократит время на принятие решения.
В перечне обязательных документов находятся:
Документ Пояснение Заявление на временное пребывание Используется обычный бланк на часовый побыт (два собственноручно подписанных экземпляра). При этом Приложение 1 заполняет работодатель, а Приложение 2 (📄 скачать бланк) – соискатель вместе с заявлением. Фото Необходимо 4 фотографии, сделанных по визовым правилам (узнать подробнее). Загранпаспорт При посещении предоставляется оригинал (по требованию), к пакету документов прилагается копия. Опиния старосты Информация старосты, что на это место нельзя найти сотрудника из поляков .Это документ представляет один из наиболее неоднозначных вопросов в данной теме, поэтому мы рассмотрим его подробнее ниже. Трудовой договор Тип договора законодательно не регламентирован, однако указано, что его срок должен быть не менее года, а доход, как минимум, в 1,5 раза превышать среднюю зарплату по экономике. На практике известно, что принимаются трудовой договор, договор о надомной работе, гражданско-правовой контракт. Подтверждение квалификации Необходим диплом вуза или подтверждение 5-летнего опыта. Этот вопрос так же рассмотрим отдельно подробнее. Разрешение на работу Или документ его заменяющий, или документ, подтверждающий отсутствие необходимости получать разрешение. Страховка Данные из ZUS. В некоторых случаях могут быть запрошены ужендом самостоятельно. Подробнее о страховке для карт побыту можно узнать из данной статьи. Гербовый сбор Подтверждение оплаты 440 злотых (подробности в материале о гербовых сборах). Воеводства вправе затребовать дополнительные документы, установленные внутренними правилами или требующимися по индивидуальных случаях.
Приложение к заявлению-анкете
Пару комментариев технического характера необходимо сделать о приложениях. Используются формы №1 и №2. При этом, если открыть документы по ссылкам выше, то в верхнем правом углу можно увидеть надписи «Załącznik nr 2» и «Załącznik nr 3» соответственно, однако тексты самих документов будут начинаться с верного обозначения приложения – 1 и 2.
Это связано с тем, что в верхнем правом углу указан ни номер приложения к анкете, а номер приложения к нормативно-правовому акту, вводящему данный документооборот. Для чего потребовалась подобная путаница сказать сложно, но ориентироваться стоит на данные, с которых начинается текст документа.
Документ, подтверждающий высокую квалификацию
Таким документом может быть диплом об окончании вуза по специальности, по которой соискатель претендует на Голубую карту ЕС. В качестве альтернативы может быть использован документ, подтверждающий 5-летний опыт на данной (сходной) должности, к примеру, свидетельство о работе с предыдущего места работы.
Диплом должен иметь присяжный перевод на польский язык. При этом присяжный переводчик должен находиться в специальном списке Минюста РП. Делать и заверять перевод нужно уже в Польше либо за границей, но в польском консульстве / посольстве.Важно понимать, что законодательство указывает только на присяжный перевод. Нострификация диплома не требуется.
Опиния старосты
Как уже упоминалось, это один из самых неоднозначных вопросов, связанных с получение Блю Кард. Во всех официальных перечнях опиния присутствует.
Напомним, что в виду имеется специальный документ, полученный у старосты и доказывающий, что на данную должность не удалось найти желающих, стоящих на бирже труда, или поляков, желающих трудоустроиться другими способами. Запрашивает опинию работодатель.
Однако и в законах, регламентирующих работу иностранцев, и в нормах рынка труда устанавливаются большие списки случаев, когда получать опинию не требуется. Кроме этого, в данном списке есть пункт, что получать этот документ у старосты не должен тот, кто законодательно избавлен от необходимости получать разрешение на работу. Это увеличивает список освобожденных многократно.
Среди наиболее распространенных случаев:
- Профессия находится в специальных списках наиболее востребованных должностей, установленных профильным министерством и/или воеводствами.
- Перед подачей иностранец обладал зезволення или картой побыта, выданным на основании той же работы.
- Перед подачей иностранец уже отработал 2 года по Голубой карте в РП.
- Три месяца перед подачей иностранец работал на основании освядчення.
- Не более чем три года назад окончил польский вуз.
Очевидно, что даже эта небольшая выборка покрывает основные случаи запросов на Niebieska karta UE. Однако на практике восприятие ужендами законодательства не всегда одинаково, и воеводства могут потребовать опинию, несмотря ни на что. Такие случаи редки, но лучше быть к ним готовыми. Повторимся, запрашивает документ у старосты работодатель.Шаг 2. Подача документов
Запрос на карту и документы подаются лично соискателем в воеводский ужонд. Предварительная запись, как правило, осуществляется онлайн через сайт воеводства.
Подаются документы в воеводство, где находится основное место расположения работодателя. Если таковое установить невозможно, подается по месту фактической работы соискателя. Если нельзя точно выяснить и такое расположение, то по месту жительства иностранца, претендующего на Голубую карту.
Обращаться в ужонд, вероятно, придется несколько раз (не считая момента получения карты). Первичная подача и обязательное предоставление биометрических данных может происходить в разное время.
В рамках данного шага ознакомьтесь со следующими материалами:
Напомним, что воеводское управление вправе запросить любой дополнительный документ.
Шаг 3. Статус во время ожидания решения
Если документы приняты ужендом, иностранцу должны поставить штамп об этом. Простановка печати в паспорт может осуществляться не сразу, а только после сдачи биометрии (или при других обстоятельствах). До этого момента печать может присутствовать на бланке заявления или отдельной справке.
Статус, предоставляемый иностранцу во время ожидания решения по карте, вступает в силу в момент принятия у него документов. То есть фактически наличие штампа в паспорте (что, несомненно, удобнее), на внесеке или справке – значения не имеет.
По аналогии с другими видами ВНЖ, штамп разрешает пребывание в Польше весь период рассмотрения запроса, в том числе и в случаях, когда другие документы отсутствуют (например, закончилась виза). Подробнее о пребывании «на штампе».Можно ли выезжать из страны в это время рассмотрено в этом материале.
Шаг 4. Ожидание
Не секрет, что сроки рассмотрения заявок на ВНЖ могут быть огромны. Законы устанавливают точные периоды, но различные обстоятельства постоянно позволяют их продлевать. Практика показывает, что запросы на ВНЖ проверяют и несколько месяцев, и более года. Некоторым счастливчикам везет, и они получают решение через ~3 месяца.
При этом нередко получается, что запросы именно на Голубую карту ЕС рассматриваются быстрее, чем обычные. Официально это не афишируется и никак не подтверждается, но наблюдение за такими случаями позволяют сделать вывод о более оперативном принятии решений по Niebieska karta.
Заканчивается данный этап получением децизии (решения о предоставлении ВНЖ). Что это такое и как выдается – читайте в данной статье.
В случае отказа выдать карту, иностранец может подать на апелляцию в течение 14 дней с момента получения негативного решения (см. также «О законном пребывании в Польше после отказа в карте побыту»).Шаг 5. Получение карточки
Если принято положительное решение, соискатель будет уведомлен о дате и времени посещения уженда. В этом случае останется оплатить 100 злотых «за пластик», и дождаться изготовления карточки. В этом процессе так же есть своя специфика, подробно разобранная в этом материале.
На какой срок выдают Голубую карту ЕС?
Карта будет предоставлена на срок действия трудового договора плюс три месяца.
Это правило не применяется при рассмотрении заявки на максимальный срок – 3 года. В этом случае (при положительном решении) карта будет действительна в течение ровно трех лет.
Смена работы при наличии Голубой Карты
Права, связанные со свободной сменой работодателя, иностранец с Голубой картой получает только через 2 года работы в этом статусе. До этого он обязан оповестить уженд в каждом из приведенных случаев:
- Увольнение / смена работодателя.
- Изменение должности.
- Снижение уровня заработной платы.
Уведомить воеводство необходимо в течение 25 дней с момента изменений. В этом случае карта не будет аннулирована в течение 3 следующих месяцев, но такие перемены возможны не более 2 раз во время периода действия одного разрешения.Ограничения по Блю Кард ЕС в Польше
С января 2019 года введены новые правила, дающие право трем министрам – внутренних дел, труда и экономики – принимать ограничения по количеству выданных Блю Кард за 1 год. Ограничения могут касаться конкретных профессий, отраслей или регионов.
Если такие ограничения задействованы, выдача Голубых карт будет приостановлена без объяснения причин.
Легализация членов семей владельца голубой карты
Одно из больших преимуществ Niebieska karta UE – льготные программы воссоединения семьи. Супруги и несовершеннолетние дети обладателей Голубых карт получают право на ВНЖ в Польше только уже на основании документов иностранца, имеющего разрешение на работу, требующую высокою квалификацию. При этом срок Голубой карты значения не имеет.
Дети обладателя Блю Кард могут обучаться в польских вузах по бесплатным программам. Супруги получают ВНЖ с доступом к рынку труда.
Заключение
Голубая карта ЕС – удобный инструмент. Если планируется длительная легализация в Польше по работе, стоит внимательно изучить возможность получения именно Niebieska karta. При этом предыдущие типы разрешения значения не имеет – получить Блю карт ЕС можно даже после освядчення, если остальные параметры соответствуют.
Осталось лишь обратиться к читателям с традиционной просьбой делится в комментариях своими реальными историями о получении Голубых карт. Чем больше примеров будет предоставлено, тем точнее можно будет представить себе технологию получения разрешений и трудности, которые могут поджидать на пути.
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.
Подпишись на канал
Добрый день, подскажите, если у меня Блю кард от основного работодателя, могу ли я устроиться на 2ую работу с сохранением должности и зп основного работодателя? Если да, то это должна быть умова или может быть другой тип контракта (например работа через инкубатор)?
Артур, для работы «через инкубатор» умову все равно необходимо заключать. Работать по совместительству – Ваше право. Однако есть два важных момента:
Добрый день. Подскажите, я подаюсь на блю карт, и хочу сразу в заявлении вписать родителей, на воссоединении семьи. Родители находятся не в Польше. В неофициальных источниках я читала, что так можно сделать, а уже на основании децизии, родители могут запросить визу и приехать. Но не могу найти официальной информации. Не могли бы ответить возможно ли такое, если да, то с указанием источника официального
Ольга, если Вы совершеннолетняя, то воссоединиться с родителями не можете – нет такой нормы. Родители могут воспользоваться программой воссоединения только с несовершеннолетними детьми.
Добрый день, не подскажите можно ли менять работодателя во время ожидания blue card?
Наталья, можно менять работу на любой из этапов. Но новый работодатель должен так же соответствовать условиям голубой карты, иначе могут выдать обычную.
«Блю карт можно даже после освядчення, если остальные параметры соответствуют» — а что плохого в освядчении, что про него так нелестно написано? Я получил освядчение, по нему рабочую визу, въехал в Польшу и собираюсь подать документы на голубую карту (опыт работы программистом 10 лет). Спасибо!
Максим, ничего плохого в освядчении нет. Один из инструментов. Раньше имел некоторые ограничения – можно было работать не более чем 180 дней в течение 365. Сейчас они сняты. Так же освядчения более не выдают гражданам России. Выданные ранее не аннулируют.
Добрый день!
Приехали в Польшу по безвизу 21.02.2022
С 01.08.2022 начнет действовать мое условие о труде. Жена не работает. Есть желание корректно подготовиться и податься на побыту КЧП вдвоем. Хотелось бы получить Голубую Карту для себя и обычную с возможностью трудоустройства для жены. Но здесь лучше обсудить/понять ее необходимость и шансы. Особенно если есть практика более быстрого получения ГК, чем обычных КЧП. Имеет ли значение воеводство подачи? Так как понял из статьи, ГК подается по местонахождению работодателя. А мы с ним в разных воеводствах. А может вообще о ГК мне нужно забыть, потому что не возможно/не надо/оно того не стоит/долго/бюрократически…
С другой стороны, есть потребность по работе периодических 1-2 командировках за пределы Польши и нужно такую возможность получить как можно быстрее. Т.е. податься нужно безошибочно, чтобы не было задержекю Если Голубая Карта обеспечит такую возможность, то это дополнительный аргумент ее получить
По-моему, все выглядит так, что нужна персональная консультация по подготовке документов и дальнейшему сопровождению
Александр,
1. Официально нет разницы по срокам между КЧП и ГК, но неофициально ГК рассматривают чуть быстрее. Это, скажем так, статистическое наблюдение, а не точное правило.
2. Разница по воеводствам может быть (опять же, неофициальная), и заключается она в простом правиле: чем меньше народа подается, тем быстрее запрос рассмотрят. Не стоит забывать, что сейчас приостановлена ответственность за нарушение чиновниками периодов рассмотрения, так что негативный сценарий по срокам исключить нельзя нигде. Плюс, примерно с ноября, ожидается значительное увеличение нагрузки на воеводские уженды (придет время получения карт беженцами), так что в Ваших интересах постараться решить вопрос до этого.
3. Подаются документы по месту заявителя (Вас). Некоторые воеводства могут принять и по месту нахождения работодателя. В любом случае, обращаться можете туда, куда Вам удобнее, а ужонд, если посчитает место подачи неверным, обязан переслать документы по нужному адресу и уведомить Вас об этом.
4. Какую бы карты Вы не получали, супруга будет иметь право на свою. Но по обычной КЧП, чтобы получить карту по воссоединению семьи надо соответствовать целому ряду требований — без них дадут по «иным обстоятельствам», что не подразумевает доступа к рынку труда (исключение – украинское гражданства, с ним освободили от необходимости иметь разрешение). По ГК мужа, жена получит «воссоединение» сразу.
5. Любая карта дает право на пребывание в других странах Шенгенского соглашения в режиме 90/180 без возможности получения дохода. Командировки должны оформляться отдельным образом. Не стоит забывать, что весь период рассмотрения запроса на карту законность пребывания распространяется только на Польшу (если закончатся другие основания – виза, безвиз), и пока карта получена не будет, выезд в другие страны может быть затруднен.
Подытожу. ГК представляется более интересным вариантом, но для ее получения необходимо соответствовать указанным в статье условиям. Однако ни сроки рассмотрения, ни возможности командировок от выбранного типа напрямую не зависят.
Конечно, я могу ответить Вам только в общих чертах, не зная всех имеющихся деталей, и если у Вас есть возможность личной консультации с профильным юристом, это лишним не будет.
Спасибо огромное за развёрнутый ответ.
И подтверждение, что путь выбран правильный: Голубая Карта и сопровождение опытного профильного юриста.
Здравствуйте! Спасибо за крутую статью. У меня есть не большой вопрос, буду рад если ответите.
Я проживаю на территоррии Польши по безвизу (временную защиту не получал, так как вьехал до войны). В связи с событиями я решил закрыть ФОП в Украине и открыть его тут (IT технологии, программирование и тд). Могу ли я на основании своего контракта с иностранной компаней, которой оказываю IT услуги получить голубую карту? Или она только для самозанятых?
Константин, она для наемных работников.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, из какого правового акта информация «Дети обладателя Блю Кард могут обучаться в польских вузах по бесплатным программам. Супруги получают ВНЖ с доступом к рынку труда.»?
Заранее спасибо
Юлия, поясните. Вас интересуют льготы для детей или доступ супругов к рынку труда?
Здравствуйте!
При подаче на голую карту, нужен ли апостиль на дипломе или достаточно присяжного перевода на польский?
Достаточно присяжного перевода, это не подача документов в МИД или на нострификацию, тут аспотили не нужны
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязательно должна работать по специальности. Например, работаю на заводе подушек безопасности для авто,а диплом IT? И моя зарплата не превышает 1.5 раза от средней .
Спасибо
Татьяна, условия для Голубой карты – это условия реальной работы, а не потенциальной. Если они не выполняются, то и карту получить не получится.
Специальность как специальность, к примеру для Голубой карты нужно работать в сфере в которой либо есть 5 лет опыта работы зарубежом/в Польше или 5 лет учебы. К примеру если вы получили Магистра в экономических науках этого скорее всего достаточно. Но если вы учились на юриста, а работаете IT-шником и у вас нет 5 лет опыта работы в сфере — вы типа не специались по их мнению и вам не дадут ГБ.
Но самое главное это зарплата — если она меньше нужного порога — ГБ не дадут.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста нужно ли проработать по голубой карте 2 года у одного работадателя или другие опции тоже подходят? Я проработал полгода в одной фирме и полтора в другой. Могу ли я теперь менять работу по упрощенной процедуре?
Два года в сумме, при официальной работе. То есть для смены работы первые два года нужно получать разрешение уженда, а после уже по упрощенной процедуре.
Насколько знаю считают 18 месяцев, а не 24 и считают с момента выдачи первой ГБ, а не с начала реального трудоустройства, которое могло быть например по визе.
Уважаемые консультанты,
Имеется несколько вопросов. Если я подаюсь на Niebieska Karta UE (NKUE) уже сейчас так как соответствую требованиям и у меня есть 1) жена, 2) ребенок (2-х летний)…
На данном этапе жизни они находятся в стране на обычной Karta Pobytu (3-х летней) так же как и я (так как находятся на моём содержании всё это время).
1) нам подаваться вместе в 1 день через Wniosek Rodzinny?
2) они тоже получают Niebieska Karta UE (NKUE) или всего лишь Karta Pobytu (KP) если они и дальше будут на моём содержании?
3) они получат документы на 3 года или на 5 лет (в случае если мне дадут NKUE а а жене и ребёнку KP?
4) в случае если мне дадут NKUE а жене и ребёнку KP — то спустя 2 года мы все вместе сможем пробовать подаваться на гражданство?
5) если я находился в стране с октября 2012 по сентябри 2019 (7 лет!) где первые 3 года была учёба а остальные года absolwent (1 год) и всё после этого работа (3 года) — то это ведь защищают как достаточное основание для подачу на NKUE при условии нахождения на территории Польши столько, сколько требуется по времени?
6) если как пруфы есть розличённые PIT-y за последние 3 года — этого хватит как пруф того что я реально работал всё это время или скорее всего что запросят все старые umowa o zlecenie/umowa o prace с прошлых работ?
7) если я на сегодняшний день (на момент подачи документов и на момент рассмотрения документов) являюсь заочным студентом в одном из Польских Вузов (повторюсь: учёба не является целью моего визита в Польшу, а всего лишь приятным бонусом во время работы на территории Польши) — то не будет ли отказа по NKUE? (так как одно из требований NKUE это что бы учёба не была целью нахождения в стране)…
Заранее огромное спасибо за Вашу кропотливую работу. Ваш опыт бесценен.
Денис, я позволю себе начать с вопроса: а Вы уверенны, что рассматриваете вариант «Голубой карты», а не «Карты резидента ЕС»? Просто по некоторым вопросам у меня возникли сомнения. Если речь все же о Niebieska karta UE – для профессионалов с высокими доходами, то ответы такие:
1. Как правило, можно вместе, но в некоторых воеводствах есть «свои правила». Надо уточнять на месте.
2. Голубая карта – это для профессионалов. Члены их семей получают обычные, но часто сразу с доступом к рынку труда (для совершеннолетних). Поэтому, если прежние карты еще действуют, а работа не планируется, вероятно п.1 будет неактуален.
3. О каких пяти годах речь? Голубую карту не дают на срок более 3 лет. Опять же, Вы уверены, что говорите не о «Резиденте ЕС»?
4. Если речь не идет о карте сталего побыта или том же резиденте ЕС, то для гражданства требуется 10 лет пребывания. Подробности тут.
5. См. п.4. Плюс надо помнить, что учеба засчитывается как 50% пребывания, а для Голубой карты нет необходимого срока пребывания. Если же Вы все же ошиблись, и говорите о Карте резидента ЕС, то у Вас как раз получается 5 лет, необходимых для этого статуса.
6. Точно достаточно фактов уплаты налогов. Старые договора могут пригодиться как дополнительный аргумент. А вот придется ли Вам самому брать справки в налоговой или это сделает уженд через запрос — зависит от технических возможностей воеводства.
7. Если основная цель пребывания работа, заочное обучение не должно помешать. Другое дело, что могут не сразу разобраться, поэтому приготовьтесь сразу и детально пояснить чиновникам ситуацию.
Юлия Владимировна, огромное СПАСИБО за Ваш профессиональный взгляд, обширный и оперативный ответ.
Да, прошу прощения, речь шла о Карте Резидента ЕС.
1. В случае с Картой Резидента ЕС — члены семей получают обычные КП или тоже Карты Резидента ЕС?
2. В моём же случае — жена тоже закончила Вуз в Польше на дневном стал., в стране находится с 2014 года. Проблему вижу только в том, что у неё было много выездов в Украину в связи со своим здоровьем и здоровьем ребёнка. Если же члены семьи получают Карты Резидента ЕС (Warszawa) — то это не проблема, а если у неё тоже будут считать дни прибывания за пределами Польши — то реально ли это как то обойти?
3. за всё остальное понял — спасибо ещё раз огромное.!
Денис,
1. Члены семьи могут рассчитывать на временное пребывание на основании Вашего «резидента». Но это на основании Вашей карты, а если у них есть свои основания, то могут использовать их.
2. Обойти сроки пребывание не получится.
Уважаемые консультанты!
Четвертый раз задаю один и тот же вопрос и ни разу еще не получил ответа на E-mail.
Вопрос -может ли человек работающий официально в Польше и имеющий все необходимые документы на то, оформить и получить Карту Поляка через уженд воеводски. Если да, то какой уженд имеет право выдавать карту поляка.
Если вопрос требует проработки, напишите на почту два слова.
Спасибо.
Юрий Наумович, мы не отвечаем на e-mail. Ответы публикуются публично в виде ответного комментария. Ответить на все вопросы мы не в состоянии чисто физически, но на Ваш вопрос я точно уже отвечала.
Повторюсь: некоторые воеводства, действительно, практикуют выдачу карт поляка иностранцам, находящимся в Польше. Но пока это делают далеко не все уженды. Уточнить нужно по месту Вашего проживания.
Однако, имея основания и уже находясь в РП, Вы вправе подать сразу на сталый побыт по корням. Это куда более удобный статус, и вопрос рассматривается в каждом из воеводств.
Dziękuję bardzo za uwagę na pytania, które zadałem.
Wszystkiego najlepszego w pracy.