Вся правда о сезонной работе в Польше без посредников

Сезонные работы – один из способов легального трудоустройства на территории Республики Польша. Методика официального оформления во многом совпадает с аналогичными процедурами, однако есть и ряд особенностей. Знать их потенциальному работнику необходимо, чтобы труд оказался оплачен и не был омрачен штрафами, увольнениями или депортацией.

Итак, что же такое сезонные работы в Польше? Как найти и устроиться? Что нужно знать? Постараемся подробно рассмотреть эти и другие вопросы.

Скрыть содержание

Какие работы в Польше считаются сезонными?

Речь идет о вакансиях, которые появляются только на определенный период. К примеру, сезонная работа в Польше – это сбор клубники и других сельскохозяйственных культур, которые возникают в определенное время, когда урожай поспевает.

Аналогичная ситуация с работой, связанной с туристическим сезоном – потребность в ней у работодателя имеется только в соответствующий период.

Длительность сезонных работ заранее определена и должна оговариваться при оформлении визы D05b. Однако не только временем, но и объемом необходимого труда может определяться фронт работ. К примеру, если рассматривается сезонная работа в Польше на клубнике, собрать которую стоит N злотых, на работу выделяется не более стольких-то дней, но, если справились ранее, оплата та же.

В целом в категорию сезонных работ попадает целый перечень различных направлений, определенных специальными постановлениями правительства (профильного министерства). Среди них, кроме вышеуказанных, лесная промышленность, рыболовство, ремонтные работы, проходящие по предварительным планам и многое другое.

Главный принцип – если работа отнесена к категории «сезонных», то трудоустройство на нее происходит по указанной в настоящей статье технологии и не может проводиться на основании иных разрешающих документов.

Плюсы и минусы работы

Как и любой процесс, сезонная работа в Польше для украинцев имеет свои плюсы и минусы. Не будем рассматривать в этом ракурсе саму сезонность, т.к. для разных людей она может быть, как достоинством, так и недостатком.

Иногда на такие работы идут люди, не нашедшие другого работодателя – для них ограничение по срокам, несомненно, минус. Для других, наоборот, сезонная работа в Польше дает возможность подработать в отпуске, взятом на ином предприятии, т.е. бесспорный плюс. Также огромной популярностью пользуется сезонная работа для студентов, которые могут во время каникул и подзаработать, и побывать в Европе.

К общим достоинствам относятся:

  • возможность официального трудоустройство до 9 месяцев в году;
  • возможность планировать свою занятость, т.к. заранее известен (как минимум ориентировочный) срок работ;
  • большое число вакансий;
  • невысокие требования к имеющейся квалификации;
  • языковая практика;
  • ознакомление со страной.

Недостатки, разумеется, так же имеют место, и их необходимо учитывать заранее, т.к. речь может идти и о простых неудобствах, и об угрозе здоровью:

  • часто речь идет о тяжелом физическом труде;
  • сбор урожая проводится на свежем воздухе, без учета погодных условий, что требует от соискателей крепкого физического здоровья;
  • подобная работа для украинцев и белорусов подразумевают небольшое количество времени на отдых;
  • отсутствие требований к высокой квалификации приводит к не самым высоким заработкам, относительно других специализаций.

Нужно знать, что сезонная работа предполагает не только количественные, но и качественные показатели: к примеру, мало собрать клубнику, сделать это необходимо еще и с сохранением товарного вида. В противном случае могут последовать крупные штрафные санкции. Необходимо до трудоустройства ознакомиться с подобными условиями!

Вакансии для белорусов, украинцев и русских

Сельское хозяйство

Уже упоминалось, что сезонная работа в области сельхозпроизводства является одной из самых популярных. Их точные сроки зависят от природных факторов, но ориентировочно они выглядят так:

Таблица: где можно работать по сезонной визе:

МесяцСобираемая культура
Май — июнь
  • сбор клубники;
  • черешни;
  • смородины;
  • морковь;
  • огурцы;
  • помидоры.
Июль — август
  • малина;
  • голубика;
  • смородина;
  • сливы;
  • овощи.
Сентябрь — октябрь
  • сбор яблок и груш;
  • картошки;
  • овощей.

Бывают случаи, когда работа начинается раньше, если требуются работы по обрезке деревьев и кустов, прополке и т.д.

Другие отрасли

Если сбор ягод и овощей доступен любому здоровому человеку, то с другими работами могут быть определенные гендерные предпочтения. Речь идет именно о предпочтениях, а не законных ограничениях.

В связи с увеличением потока трудовой миграции поляков в другие страны ЕС, в самой Польше открываются более квалифицированные вакансии. Иногда предприятия приглашают программистов, инженеров, нейрохирургов и т.д. В большинстве эти случаи рассматриваются в индивидуальном порядке.

Для менее квалифицированных работ чаще всего открываются сезонные вакансии.

  1. Для женщин. Горничные, уборщицы, официантки, сиделки.
  2. Для мужчин. Водители, строители, сварщики, грузчики, спасатели, охранники, разнорабочие.
  3. Для семейных пар. Экскурсоводы, бармены, продавцы, рабочие на складах и заводах.

Если вам нужна сезонная работа в Польше, минимальная зарплата должна быть уточнена до приезда в чужую страну, но в большинстве случаев практикуется сдельная оплата, а за разрыв договора раньше срока могут налагаться штрафные санкции.

Мнение эксперта
Юлия Владимировна
Эксперт интернет-журнала "Польский консультант"
Обратите внимание, что некоторые из этих вакансий могут и не носить сезонный характер, однако мы рассматриваем именно этот тип трудоустройства для указанных профессий. Если с туристическим направлением все ясно – оно актуально в летний сезон (май-сентябрь), то со строительством, сиделками, продавцами и т.п. стоит пояснить.

Временные вакансии по данным специальностям могут возникать только по одной причине – пора отпусков у поляков. То есть теоретически эти вакансии могут появиться в течение всего года, но на практике они так же концентрируются ближе к лету.

Рекомендации

Кроме очевидной информации, мы советуем детально уточнять и другие параметры. К примеру, бывают случаи, что работодатель указывает «питание», как одно из условий работы, однако на практике это оказываются лишь овощи, а остальную пищу приходится приобретать на свой счет.

Аналогично следует выяснить:

  • точные обстоятельства проживания;
  • длительности трудового дня;
  • штрафных санкций;
  • возможность сверхурочного труда и работы в выходные дни;
  • доставка до работы, если проживание предполагается в отдалении;
  • наличие рабочей одежды, средств защиты;
  • условий расторжения контракта.

В каждом направлении могут быть свои узкоспециальные условия. Чем больше будет выяснено заранее (и зафиксировано в договоре!), тем меньше поводов для конфликтов будет в дальнейшем.

Сезонная работа без посредников: поиск и оформление

О том, как найти работу за границей можно подробно почитать в нашем материале. Лишь кратко напомним, что сделать это можно как самостоятельно (через интернет, польские газеты и т.д.), так и через посредников.

Пользуясь посредническими фирмами, необходимо детально ознакомиться с отзывами тех, кто прибегал к их услугам ранее, чтобы избежать мошеннических схем. Также следует знать, что такие компании не несут ответственности за условия работы, оплаты и проживания трудоустроенных – эти параметры оговариваются с работодателем напрямую.

Документы

Документация, необходимая для открытия сезонной визы, отличается от несезонной работы. Работодатель пишет заявление на специальном бланке. При этом образец документа отличается для обычных юридических и физических лиц и для кадровых агентств.

Далее в Powiatowy Urząd Pracy (PUP) рассматривается запрос и, в случае положительного решения, вносятся сведения об иностранце, его должности, зарплате, работодателе, сроке и типе работ в специальный реестр. Стоимость процедуры – 30 злотых, которые должен оплатить работодатель.

Технология получения разрешения на сезонные работы и сопутствующие ему документы подробно разобраны нами ранее. Обязательно ознакомьтесь с материалом, здесь же очень коротко напомним основные отличия от других типов документов, разрешающих работать.

  1. Заявление, которое подает в PUP работодатель, иногда называют «освядчением», однако документ принципиально отличается от одноименного для визы D05a (полугодовая работа). Чтобы избежать путаницы, постараемся не использовать данной терминологии.
  2. На основании поданных документов повятовый уженд праци заносит сведения в реестр сезонных работ, откуда делается специальная выписка – т.н. засвядчение (полное название — Zaświadczenie o wpisie do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej). Для тех, кто планирует открывать в дальнейшем сезонную визу – это главный документ. Его работодатель отправляет работнику.
  3. После въезда и полного трудоустройства, на основании данных реестра, работодатель получает для иностранца Разрешение на работу типа S (сезонное разрешение — zezwolenie na pracę sezonową).

Таким образом, перед нами три главных документа по сезонной работе: заявление от работодателя (его работник может никогда не увидеть, как и иных документов польской стороны), засвядчения для работника на открытие визы, сезонное разрешение типа S, необходимое для выполнения работ.

Еще раз, для открытия визы иностранец не получит на руки ни освядчення, как в случаях несезонной работы, ни зезволення, как при воеводской визе — документ будет заменен данной выпиской (засвядчением), а уже после въезда будет выдано сезонное разрешение.

Сезонное приглашение на работу в Польшу (засвядчение) - Страница 1

Сезонное приглашение на работу в Польшу (засвядчение) - Страница 2

Этот же документ станет основанием для въезда в Польшу, в т.ч. и для работы по безвизовому режиму, но в последнем случае срок работы не может превышать допустимого пребывания, т.е. максимум 90 дней.

Для чего понадобились подобные отличия?

Напомним, когда речь идет о несезонном трудоустройстве (180/360) работодатель пишет заявление (освядчение), на нем же PUP ставит штамп (отметку) об одобрении, оно же пересылается иностранцу, по нему же открывается виза и осуществляется въезд в РП. При этом выделенные 180 дней начинают отсчитываться с момента начала действия освядчения, вне зависимости от сроков начала фактической работы.

В случае сезонной работы, внесение в реестр (получение засвядчения) означает только факт согласия PUP, чтобы данный иностранец выполнял работу на указанного работодателя. Отсчет сроков пока не начат. Далее, после въезда и официального трудоустройства, оформляется разрешение на работу типа S с даты фактического начала выполнения обязанностей.

Причем от момента оформления засвядчение до зезволения типа S, может пройти до 100 дней – это допустимо по закону, а по письменному требованию работодателя этот период может быть еще увеличен.

Таким образом при сезонной работе потеря времени, допустимого для работы, минимально или исключено полностью.

Сколько может длиться сезонная работа в Польше?

Этот параметр четко установлен законом – выполнять сезонные работы можно до 270 дней (9 месяцев) в каждый календарный год.

И снова разительное отличие от несезонных типов работ. Там допустимые 180 суток начинают отсчитываться с момента открытия освядчения, и должны быть использованы в следующие 365 дней. В случае сезонной работы 270 дней относятся с году календарному, то есть начатому 1 января и завершенному к ночи 31 декабря. С нового года начинается новый 270-дневный период.

Как трудоустроиться на сезонную работу в РП?

Консолидируем информацию в виде пошаговой инструкции – как иностранцу устроиться на сезонную работу.

Шаг 1. Поиск работы

О способах поиска работы уже говорилось выше. Здесь лишь поясним, что работодатель должен заведомо знать и сообщить иностранцу, что предлагаемая работа относится к классу «сезонных». Чтобы дальнейшее трудоустройство проходило по указанной технологии.

⬇ ⬇ ⬇

Шаг 2. Согласование условий

Так же уже упомянутый момент, результатом которого должно стать точное согласование всех нюансов, а также ориентировочных сроков оформления документов и будущего прибытия работника в Польшу.

⬇ ⬇ ⬇

Шаг 3. Отправка документов

При согласии сотрудничать иностранец должен отправить потенциальному работодателю свои документы. В большинстве случаев достаточно копии первой страницы паспорта – с личными данными, номером, серией, фото и пр.

Изредка, если работа требует отдельных условий, их понадобится подтвердить документально. Это могут быть дипломы, сертификаты, трудовые книжки и т.п.

⬇ ⬇ ⬇

Шаг 4. Получение засвядчения

Инициирует процесс получения засвядчения, и оплачивает необходимые пошлины – работодатель. После обращения в PUP ответ (по закону) должен последовать в течение 7 дней, но допустимо продление сроков рассмотрения на 30 и даже на 60 дней, если проверка затруднена особыми обстоятельствами.

В реальности, как правило, оформление занимает 2-3 недели. Результатом данного шага должно стать получение работником засвядчения на руки (пересылка документа иностранцу).

Мнение эксперта
Юлия Владимировна
Эксперт интернет-журнала "Польский консультант"
Есть важный момент, который знают не все работодатели. Оформляться документация может не только при личном присутствии или по почте, но некоторые управления практикуют и онлайн-методы. В последнем случае и засвядчение работодатель может получить в электронном формате, однако работнику нужен бумажный документ с живыми отметками PUP. Для этого работодателю придется обращаться к уженд.

⬇ ⬇ ⬇

Шаг 5. Открытие визы

Основанием для открытия сезонной визы (тип D05b) является засвядчение. Вместе с ним подается и пакет другое необходимой документации. В каждой стране это может быть свой перечень и свои условия, но в общем пакет состоит из:

Подробно о перечнях документов можно узнать из этого материала.

Далее иностранец записывается на прием в визовый центр или консульство, и в установленное время подает документы.

⬇ ⬇ ⬇

Шаг 6. Въезд в Польшу

Получив визу, будущий работник проводит сборы необходимых вещей, и осуществляет въезд в РП. Основанием для пересечения границы будет виза и засвядчение.

Граждане Украины, Грузии и Молдавии въезд могут осуществить и без визы, на основании соответствующего режима. Однако, несмотря на 270-дневную возможность трудоустройства, работать можно будет не более 90 дней, которые подразумевает «безвиз».

⬇ ⬇ ⬇

Шаг 7. Трудоустройство и получение сезонного разрешения

После въезда и размещения необходимо закончить процесс трудоустройства:

  1. Подписать трудовой договор. Это обязательное условие для легальной работы. Подписывают документ, соответственно работодатель и работник, причем последнему должен быть предоставлен экземпляр на понятном ему языке.
  2. Получить в PUP зазволение на працу типу S. Это делает работодатель, заявляя о том, что работник явился и готов к исполнению обязанностей.

Важно понимать, что иностранец, имеющий на руках засвядчение, может приступать к работе сразу после подписания контракта. Оформление разрешения на работу типа «С» проходит параллельно, и должно занимать не более недели.

Трудовые договоры

Буквально несколько слов нужно сказать о типах договоров, которые можно заключать при сезонных работах. Кроме привычных умовы о праце, умовы о дзело и умова злицения в сезонных работах, связанных со сбором урожая, может быть применен специальный формат контракта — Umowa o pomocy przy zbiorach.

FAQ. Часто задаваемые вопросы

В заключении рассмотрим вопросы, которые часто задают наши читатели.

📄 Что такое сезонная работа и чем она отличается от несезонной?
💰 Сколько стоит сезонная виза в Польшу?
⌛ Какой коридор у сезонной визы?
❌ Можно ли получить карту побыту по сезонной работе?
⌛ Как долго оформляется сезонная виза?

Сезонные работы могут стать неплохим подспорьем для семейного бюджета. Если заранее предотвратить все возможные негативные процессы, трудоустройство пройдет без проблем и ничто не омрачит пребывание в Польше.

Мы рассмотрели все возможные нюансы, но, если вопросы еще остались, задавайте их в комментариях.

Была ли статья полезна?

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация 👍
СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация 👍
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Светлана

    скажите пожалуйста заканчеваеться освядченя на визе коредор могу ли я как то остаться в Польше на роботе может на сезоной

    • Юлия Владимировна

      Светлана, да, по сезонной работе сейчас разрешили работать с любым документом, в т.ч. и освядчение. В т.ч. и если оно закончилось. Это временное правило, но основание для пребывание нужно. Посмотрите здесь.

      Однако если Вы въехали в Польшу до 14 марта и не покидали страны до сегодняшнего дня, то у Вас автоматически продлилась и имеющаяся виза, и освядчение. В этом случае Вы можете продолжать работать на прежнем месте.

  2. Анастасия

    попусают ли сейчас на границе из Украины по безвизу с ребенком?(разрешение на вывоз ребенка имеется)

  3. Татьяна

    Какое минимально количество дней должно быть по 9-ти месячной сезонной визе?

    • Юлия Владимировна

      Татьяна, ограничен максимальный срок – 270 дней. Минимальный не указан, но, как правило, меньше чем на 90 дней национальные визы выдают неохотно.

  4. Нина

    Можно ли на этот период устроиться на сезонную работу? Я из Беларуссии, мне 55 лет,есть виза до 19 декабря 2019г

  5. Elina

    Здравствуйте ! Возможно ли оформить Приглашение на Сезонные работы для граждан Узбекистана?

  6. Ирина

    Добрый день,по биометрии я работала с 29.01.19 по 18.04.19 официально по трудовому договору, с 1.07.19 оформила сезонную визу.Вопрос -могу ли я,выехав в Польшу по сезонной визе с 18.07. 19 доработать оставшиеся 90дней на любой работе ,включая несезонную(при условии,что работодатель берет по биометрии.)

    • Юлия Владимировна

      Ирина, Вы получали визу по конкретному работодателю (по внесению им Вас в специальный реестр сезонных иностранных работников). Работать на другого работодателя Вы сможете только если он оформит Вам новый документ (то есть аннулирует запрос предыдущего и внесет Вас в реестр уде от своего имени).

  7. Ирина

    Можно ли работать по сезонной визе офицыально если у работодателя нет такого вида деятельности?

    • Юлия Владимировна

      Ирина, виды деятельности, по которым возможна сезонная работа, определены законом. Если у работодателя другая деятельность, получить разрешающий трудоустройство документ не удастся

  8. Анастасия

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я с Беларуси. У меня только недавно открытая туристическая виза на 3 года, и сейчас я хочу поехать на сезонную работу в отель летом, при получении национальной визы на сезонную работу что произойдет с моей туристической визой? Есть ли какой-то способ ее не потерять?

    • Юлия Владимировна

      Анастасия, Вы можете иметь одновременно открытыми визы различных типов (шенгенская и национальная). Только на границе обязательно предупреждайте по какой из них оформлять въезд.

  9. Наталия

    Здравствуйте. Я Наталия. Помогите мне решить такой вопрос с моими коридорами. С 12.05.2018 по 08.08.2018 я работала офицеально по безвизе. После этого работала по рабочей визе ( виза с 01.11.2018 по 01.02.2019 на 93 дня CEL WYDANIA 05A , а пересекала границу 05.11.2018 — 18.012019 ). Могу ли я себе делать сейчас сезонную визу на 9 месяцев? Могу ли по безвизе? Вообще, какие в меня есть варианты и на когда?

  10. Оксана

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, можно ли открыв рабочую визу на 9 месяцев для сезонных работ, устроится на работу водителем международником ( ездить по Европе). Не будет ли проблем, что в визе указано сезонные работы?
    Спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Оксана, будут. Список работ (видов деятельности), которые могут быть сезонными, строго определен соответствующим министерством, и другие типы не могут попасть под эту категорию.

  11. Анастасия

    Добрый день. Можно ли по сезонной визе работать официально на не сезонной работе?

    • Юлия Владимировна

      Можно, если получить соответствующее освядчення. Но срок работы не может превышать периода действия нового освядчення. То есть виза может быть на 270 дней, но если освядчення на 180, то и работать боле полугода нельзя.

  12. Светлана

    Добрый день!Мне пришло приглашение на сезонную работу 9 месяца! Я без проблем смогу менять работы и работодателей?

    • Юлия Владимировна

      Светлана, да, если будете каждый раз получать новый документ-основание для работы. Он дается на конкретного работодателя.

  13. Мария

    Здравствуйте! Могу ли я имея визу D05A податься на карту побыта?

    • Юлия Владимировна

      Мария, можете. Если отработаете у одного работодателя 3 месяца. И будет обоюдное желание продолжить трудиться там же.

  14. Татьяна

    Здравствуйте! Отработала полгода по визе. Есть биометрический паспорт. Возможно ли остаться на сезоннев работы на з месяца?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Татьяна, для законного пребывания этого достаточно. Для работы нужно освядчення. Соответственно, Ваш вопрос решить легко: если сможете получить освядчення, значит сможете и работать еще 3 месяца.

      • Алексей

        Добрый день. Хотел уточнить у Вас по моему случаю, заранее спасибо. У меня открыта польская виза категории D 05b( сезонная работа 9мес) по 31.12.18. заехал 03.06 выехал 28.09.18. Теперь хочу поехать на несезонную работу по освядченню, которое сейчас делает поляк, и оговорил что оно будет всего на 62дня так как я не использовал их (180-118дней перебывания=62дня). Как мне стоит поступить далее? 1. Поехать с сезонной визой по освядченню? 2. Подать документы на закрытие этой визы и оформить новую шенген (перебывание до 90дней) по этому освядченню?
        3. Во втором случае хочу это сделать во 2й загранпаспорт так как он небиометрический. Есть ли разница в который паспорт я ее буду открывать, так как рабочую визу анулируют?
        4. Или можно просто по безвизу с этим освядченням? В этом не уверен так как не владею информацией можно ли ехать по безвизу в страну в которую открыта виза? Спсибо.

        • Юлия Владимировна — консультант сайта

          Алексей,

          1. Если уверенны, что виза не аннулирована в связи с увольнением, то можете ехать по ней. В противном случае надо открывать новую или въезжать по безвизу (см. п.4).

          2. Аннулировать старую визу несложно – достаточно написать заявление. Иногда это можно сделать одновременно с подачей на новую.

          3. Паспорт может быть любой действующий. Но все это второстепенно, т.к.:

          4. Вы вполне можете отработать эти дни по безвизу, если получите освядчення. При этом старую визу аннулировать необязательно – наличие визы не лишает права безвизового въезда. Главное, не забудьте объявить на границе, чтобы Вам оформили въезд именно по безвизу.

  15. Александр

    Добрый день, скажите пожалуйста, я отработал по польской полугодовой рабочей визе весь срок, могу ли я оформить сезонную рабочую визу не дожидаясь коридора?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Александр, ситуация по-прежнему точно не ясна. Но есть простой способ проверить: если на Вас смогут оформить сезонное освядчення, то дадут и визу.

  16. Алла

    Добрый день. Отработала в Польше по карте временного побыта у нового работодателя полгода, с 09.17-03.18. Далее ещё три месяца уже по освядчению ново образца. По освядчению остаётся только 3 мес, правда? Дальнейшее основание для работы может быть только зазволение типа А либо освядчение на сезонную работу на 6 мес. Верно?

  17. ирина

    Длбрый день! Проинформируйте меня пожалуйста. Имею полугодовую визу с января по июль. Можно ли оформить сезонное приглашение с датой начала работ 1августа. Получить его на руки в июле, не выежая из польши и еще работая на теперешнем месте? Или нужно обязательно расчитаться и выехать на украину, чтобы новый работодатель смог поьать заявку на получение сезоной визы?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Ирина, пока не могу точно утверждать, как считается коридор между несезонной и сезонной визами. Скорее всего какой-то коридор выдерживать придется. Но открывать визу можно только на родине. Соответственно, чтобы оформить новую нужно возвращаться.

      Если речь идет об одном месте работы, рассмотрите вариант с картой побыту. В этом случае выезжать не придется.

  18. Анна

    Хочу поехать на сезонную работу в польшу на месяц. Как это устроиться?

  19. Алена

    Здравствуйте, мой муж работал в Польше по безвизу 3 месяца с декабря 2017 по март 2018,сейчас он дома. Такой вопрос: когда теперь он может выехать по официальной рабочей визе в Польшу и на какой срок — 6мес или 1год?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Алена, выехать сможет в любой момент, как только получит основания для работы. Коридор от безвиза на визу не влияет. Работать он сможет:

      • По несезонному освядчення – не более 6 месяцев в год.
      • По сезонному – до 270 дней в год.
      • По Воеводской визе – до года.

  20. Юлия

    Здравствуйте хочу поехать на сезонную работу на клубнику и т д. в польшу.Визы нет возможно ли получить приглашение.

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Юлия, найдите работодателя, возьмите освядчення. Можете по безвизу работать, но не более чем три месяца, можете открыть по освядчення визу до 270 дней в год.

  21. Майя

    Добрый день. У нас открыта виза: Шенген, тип С, mult, 90. Цель выдачи 07. Можно по ней работать в Польше, Германии?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Майя, если цель выдачи «Культурная деятельность», то работать нельзя. Для этого нужна специальная виза. В Польше возможны исключения, если оформить документы, разрешающие работать. В Германии – нет.

  22. Екатерина

    Ищу сезонную работу в польше на июль, август. Любую работу. Сама гражданка Белоруссии. Может имеются какие-нибудь ваканссии?

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Екатерина, мы не занимаемся трудоустройством конкретных людей. Посмотрите на соответствующих ресурсах.

  23. Жанна

    Добрый день.У меня гражданство Украины.Педагог по образованию.Правда лет уже 55, но в хорошей физической форме.Хотела бы найти работу на весенний сезон , не связанную с образованием, любую. Подскажите как найти работу и к кому обратиться?

  24. Виталий

    Здравствуйте! Я лицо без гражданства, с видом на жительство в Украине, есть документ для выезда за границу лица без гражданства, могу ли я с этими документами выехать на работу в Польшу?

  25. Темирбек

    Здравствуйте, Хочу найти работу в Польше на длительный срок 1-2 года. Опыт работы 22 года. Профессионал на любую работу есть водительское удостоверение В,С категории. Не работал в Европе. Подойдет любая работа: завод , фабрика, сел.хоз и другие. Жду вашего приглашения.

  26. Александр

    Добрый день. Получено приглашение в котором указано 10.08.2017 приступить к работе, 25.09.2017 получена виза. На сегодняшний день 10.10.2017 звоню на контактный номер телефона и всё никак не назначат дату приезда. Как правильно поступить в этом случае? Заранее спасибо за ответ!

    • Юлия Владимировна — консультант сайта

      Александр, запросите от работодателя письмо на официальном бланке, где будет гарантировано Ваше трудоустройства, несмотря на дату, указанную в приглашении.

  27. Влада

    Хочу на сезонную работу. По биометрическому паспорту, на 3 месяца. Или воеводское приглашение.

  28. Анна

    Здравствуйте. Нужна сезонная работа с 01.07.2017 по 01.08.2017 год.

  29. Марина

    День добрый! Ищу работу, имею карту поляка. Желаю уехать работать в Польшу.

  30. Андрей

    Ищу работу. Водитель категории C, E. Без опыта по Европе.

    • Дмитрий Константинович

      Здравствуйте, Андрей. Оставьте ваши контактные данные нам на почту, резюме и первую страничку загранпаспорта. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

  31. Elena

    Ищу информацию о работе провизора в РП (вакансии , зарплата и т д )

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен