На каких сайтах искать работу в Польше и как не нарваться на мошенников?

На страницах «Польского консультанта» мы много и подробно говорим о легализации в РП. Для украинцев и граждан других стран СНГ наибольший интерес представляют процессы, связанные с официальной работой: национальные визы, разрешение на трудоустройство, карты побыту и прочее.

Какой бы способ официального трудоустройства в Польше не выбрал иностранец, первым шагом всегда является поиск работодателя. Как найти работу в РП без посредников уже описано на страницах нашего портала, пришло время детально рассмотреть вопрос поиска работы через интернет.

Скрыть содержание

• Онлайн поиск вакансий без посредников: удобство и недостатки
• Сайты поиска работы в Польше для украинцев и белорусов
Как составить резюме для работы в Польше?     Официальные порталы     Польские сайты по трудоустройству     Порталы для поиска работы от прямых работодателей на русском или украинском языках     На каких сайтах еще искать работу в Польше?    
• Как не нарваться на мошенника при поиске вакансий?

Онлайн поиск вакансий без посредников: удобство и недостатки

Достоинства онлайн-подбора работы во многом очевидны. Применять способ можно не только при выборе работодателя заранее, находясь на родине, но и для смены работы в Польше, если ранее предложенная по определенным причинам не подошла.

Среди плюсов сайтов по поиску работы:

• Легкий и быстрый доступ к информации.
• Большой выбор, как не требующих особой квалификации, так и узконаправленных вакансий.
• Наличие сайтов с мультиязычными версиями.
• Оперативность размещения информации, а значит и высокая актуальность вакансий.
• Прямой выход на работодателя.

Основной недостаток – можно нарваться на мошенников. Однако такую вероятность нельзя исключать и при других методах подбора вакансий.

Сайты поиска работы в Польше для украинцев и белорусов

Прежде чем перейти к непосредственному описанию ресурсов, остановимся на общих для всех сайтов правилах.

Как составить резюме для работы в Польше?

Каким бы ни был дизайн сайта, как бы ни был организован поиск, всегда есть возможность пойти двумя путями:

1. Найти вакансию из имеющихся на сайте.
2. Разместить свое резюме, чтобы его увидели работодатели и сделали свои предложения.

Для больших возможностей мы рекомендуем пользоваться обоими способами одновременно.

В принятой в Польше терминологии привычное нам резюме называют аббревиатурой CV или ее полной расшифровкой — Curriculum Vitae. Чем более квалифицированной должна быть работа, тем более подробным резюме. Нередко запрашивают этот документ и при выборе готовой вакансии для первичного знакомства с кандидатом. Поэтому составить резюме лучше заранее.

Среди основных пунктов обязательно необходимо разместить:

• Личные данные: ФИО, дата рождения, гражданство, адрес, телефон, E-mail, другие контакты.
• Образование: школа, техникум ВУЗ, дополнительное образование, знание языков.
• Навыки: укажите все от теоретических знаний, полученных в учебных заведениях, до практических умений, освоенных на предыдущих местах.
• Предыдущие работы: начиная с последней (т.е. в обратной хронологической последовательности) опишите работодателя, периоды трудоустройства, должностные обязанности, карьерный рост.
• Рекомендации: если таковые есть в наличии, необходимо указать на этот факт.
• Семейное положение: наличие супруга/супруги, детей. Обязательно укажите, если планируете проживать совместно.
• Пожелания работника: различные требования (как обязательные для соискателя, так и желаемые) – наличие жилья, проживание с семьей и др.

В завершении обязательно укажите свое согласие на обработку данных. Для РП – это обязательная процедура, и без нее резюме может не получить статус действительного. Просто вставьте в конце документа следующий текст:

Несколько обязательных правил при заполнении резюме:

1. Помните народную мудрость, что «встречают по одежке»? Она актуальна и здесь. Неаккуратный, плохо читаемый, заполненный с ошибками документ вряд ли привлечет внимание.
2. Наличие фото – одно из обязательных условий. Нет, польские работодатели не проводят фейсконтроль, и ваш внешний вид интересует их не в первую очередь. Однако наличие фото (факт того, что работник «не прячет лица») – это один из признаков, что вы действительно планируете работать, а не используете ситуацию для возможности въехать в страну и «раствориться».
3. Не перегружайте резюме. Каких бы дополнительных документов, сертификатов, удостоверений и пр. у вас не имелось, если копии не требуются однозначно, добавлять их не стоит. Упомяните об их наличии в описании, а файлы вышлете, если потребует работодатель.
4. Используйте четкие, лаконичные обороты. Даже если вы в душе Лев Толстой, в резюме не стоит подчеркивать этот факт. Пишите просто, по делу и емко, без витиеватых речевых оборотов и «художественной» информации: родился, учился, работал.

Далее вы можете скачать примеры CV:

• Pobierz wzór CV nr 1
• Pobierz wzór CV nr 2
• Pobierz wzór CV nr 3
• Pobierz wzór CV nr 4
• Pobierz wzór CV nr 5

Надеемся, они помогут вам составить свое CV.

Официальные порталы

В последнее время, особенно после массового въезда в Польшу беженцев из Украины, власти РП активно подключились к цифровизации процесса поиска работы и трудоустройства. Кроме прочего, созданы несколько специальных проектов, связанных с данной темой.

Все, указанные далее сайты и приложения отдельно и подробно описаны в рамках нашего проекта, поэтому здесь лишь коротко напомним основные из них:

• Centralna Baza Ofert Pracy. Единая электронная база данных по всем имеющимся вакансиям в воеводских и повятовых ужендах праци.
• Приложение ePraca. Мобильное приложение, имеющее доступ к той же Centralna Baza Ofert Pracy, но обладающая и своими элементами поиска, средствами связи с потенциальным работодателем и другими особенностями.
• Pracawpolsce. Единый государственный портал для подбора вакансий украинским беженцам и другим иностранцам. Представляет собой объединенную базу государственных и частных банков вакансий.

Если официальных источников почему-то недостаточно, можно обратиться и к привычным сайтам для поиска работы, о которых и расскажем далее.

Польские сайты по трудоустройству

Вне зависимости от языка сайта и других параметров, используйте «Поиск» для выбора готовых вакансий или пункт «Разместить резюме» для публикации готового CV. Некоторые сайты имеют встроенный Kreator CV – генератор резюме.

Говоря о «польских» сайтах, имеется в виду страна происхождения, а не язык, т.к. некоторые могут размещать объявления и на русском. Мы расскажем о нескольких сайтах, но фактически их горазда больше.

Если не нравится ничего из предложенного, можно обратить внимание и на другие ресурсы:

• www.jobs.pl
• www.gowork.pl

Порталы для поиска работы от прямых работодателей на русском или украинском языках

Сайты поиска работы для людей, плохо владеющих польским языком, также не зависят от «места прописки». Это могут быть и польские ресурсы, но специально размещающие объявления на понятных потенциальным работникам языках.

К сожалению, такие внешне благоприятные шаги на встречу работнику не всегда показатель добросовестности, но и наличие мошенников не означает, что на сайтах нельзя найти качественные вакансии. Их, как правило, большинство! Однако проверять будущих работодателей необходимо.

Разумеется, количество порталов не ограничивается указанным, но, на наш субъективный взгляд, именно эти обладают наиболее насыщенными базами вакансий.

На каких сайтах еще искать работу в Польше?

Есть возможность поиска работы и через социальные сети. Далее предоставим не конкретные страницы или сообщества, а ссылки на результаты поиска по соответствующему запросу («Работа в Польше») в каждой из них.

Как не нарваться на мошенника при поиске вакансий?

К сожалению, мошеннические схемы довольно распространены. Особенно это касается случаев оказания посреднических услуг или агентств. Встречаются и эпизоды недобросовестности прямых работодателей.

Чтобы максимально обезопасить себя, выполните ряд последовательных шагов. Если получите негативный ответ на один из них, далее можно не проверять, или, наоборот, переходите к следующему шагу, только если получили положительный ответ на предыдущий:

1. Проверьте, существует ли работодатель в реальности. Узнайте его NIP и REGON, и, если в соответствующих реестрах записи отсутствуют, перед вами мошенник. Как проверить эти коды мы рассказывали здесь.
2. На сайте Судебных решений уточните не числится ли за работодателем фактов нарушения закона.
3. Определите условия трудоустройства. Если предлагается работа без соответствующих документов, если предлагается въехать туристом, а уже после «все оформить», такой работодатель должен вызывать сомнения.
4. Проконтролируйте точность контактных данных – проверьте через интернет, что расположено по указанному адресу, позвоните на предоставленный номер телефона.
5. Сравните условия с минимально допустимыми: уровень заработной платы, периоды работ, наличие договора, платежи в ZUS, предоставление деклараций и т.п.

Немаловажен и «возраст» компании. Посмотрите его в этом госреестре – логично предположить, что чем старше фирма, тем больше доверия к работодателю.

Поиск работы через интернет – процесс не самый сложный в общей череде необходимых действий, но именно на этом этапе появляется потенциальная возможность совершить ошибку, выбрав не того работодателя.