Как устроиться на работу в Польше на стройке и какая зарплата у строителей?

Строительство – одна из самых интересных сфер польского рынка труда. Возведение недвижимости во всех странах является своеобразным маркером и общей экономической ситуации – чем лучше обстановка, тем больше строится, и, соответственно, тем нужнее специалисты в этой сфере.

Существуют в Польше и собственные проблемы – много зданий возводится в других, более развитых, странах ЕС. Имея общий рынок труда, польские строители массово выехали из РП, организовав огромный дефицит кадров. Могут ли занять их места иностранцы? Сколько можно заработать на стройке? Как устроиться, и где искать работу? Проведем обзор на тему всех этих вопросов.

Скрыть содержание

Зарплата строителя в Польше

Логично, что вопросы заработка возникают одними из первых. К тому же, говоря о возможных доходах, можно заодно рассмотреть и основную специализацию строителей.

Доход зависит и от профессии, и от опыта, и от величины компании работодателя, и, что очень значительно, от воеводства. Мы приведем усредненные данные, но читатели должны понимать, что колебания по некоторым параметрам могут достигать до 20%-40%.

Консультант
Юлия Владимировна
Рассчитывая целесообразность работы в Польше, обязательно помните, что:

Рассчитайте потенциальный доход, отняв все необходимые расходы плюс 10% на форс-мажор. Полученная сумма и даст представление о целесообразности трудоустройства.

Сколько зарабатывают строители в 2024 году

Рассматривать будем профессии, связанные с физическим трудом. Медианная зарплата строителя в 2024 году (параметр, выше и ниже которого получают по 50% респондентов) составляет 5 360 злотых брутто в месяц (около 3 985 злотых нетто), при этом:

  • ниже 4 425 злотых брутто получают 25% опрошенных;
  • выше 6 580 злотых брутто зарабатывают так же 25% респондентов.

Что касается специализации, то в 2024 году строительные компании в основном искали каменщиков, монтажников, плотников и отделочников: маляров, шпаклевщиков, плиточников, монтажников гипсокартона.

Во втором ряду находились кровельщики, специалисты по изоляции и асфальтоукладчики. Гораздо меньшие потребности касались штукатуров и укладчиков пола. Но и здесь почти 70% компаний этих отраслей искали людей для работы.

Почасовая ставка

Часовая ставка строителей физического труда взята по профессиям каменщик, плотник опалубки, монтажник, асфальтоукладчик, плиточник, монтажник гипсокартона, утеплитель, штукатур, полировщик, сантехник, электрик, экскаваторщик, садовник, плотник, кровельщик, сварщик и другие. Ставки усреднены по всем профессиям в отдельных воеводствах и указаны в нетто.

Зарплаты на стройках Польши

Самые высокие предлагаемые зарплаты касаются механизаторов и штукатуров (здесь средняя зарплата даже превышает 35 злотых нетто/час). Компании также предлагали более высокие зарплаты слесарям, каменщикам и монтажникам.

Самая низкая заработная плата была у плотников и электриков. Надо сказать, что последние имеют большой диапазон заработной платы в зависимости от их квалификации и сферы деятельности. Сегодня в Польше электрик может зарабатывать от 23 злотых нетто/час до даже 40 злотых. Но среднее значение ближе к этим более низким значениям.

Часовая ставка на стройках Польши

Обстановка по воеводствам

Самый большой рынок труда в строительной отрасли находился в следующих воеводствах:

  • Мазовецкое.
  • Малопольское.
  • Силезское.

Самый маленький рынок труда был в Опольском и Любушском воеводствах. Здесь примерно 40% компаний заявили о потребности в строительных работниках. Таким образом, даже в самых слабых воеводствах рынок труда не был полностью недоступным для рабочих.

Больше всего зарабатывают рабочие в Мазовецком воеводстве (ближе к Варшаве в среднем даже более 30 злотых нетто/час), а в Любушском воеводстве меньше 23 злотых нетто/час. Разрыв в заработной плате между регионами по-прежнему огромен. Однако и стоимость жизни различна.

Где найти работу на стройке для белорусов, украинцев?

Способы поиска работы в Польше мы уже подробно рассматривали в различных материалах. Строительные работы имеют свои особенности, но в целом технология подбора схожа с другими отраслями. Кратко напомним:

Специфика работы на польской стройке в основном заключается в требованиях к кандидатам, режиме работы и пр.

Требования к кандидатам

Строительство во многом высокотехнологичная сфера. Соответственно, одними из главных требований к соискателям являются профессиональная подготовка и опыт работы. Это относится и к работе со специальной техникой (например, экскаваторщики), и к навыкам (к примеру, каменщики).

Однако найти вакансию в строительной области могут и малоопытные рабочие:

  • Во-первых, есть должности разнорабочих, не требующих высокой квалификации.
  • Во-вторых, существует вероятность трудоустройства учениками специалистов.

Разумеется, от квалификации и опыта напрямую зависит и оплата труда. При этом, зарплата тех, кто в процессе работы повышает уровень своего профессионализма, может со временем увеличиваться.

Работа на стройке часто подразумевает физические нагрузки. Поэтому нередко можно встретить и требования хорошего здоровья и возраста до 45 лет. На такие работы набирают в основном мужчин.

Режим работы строителя

В основном графики работ достаточно стандартны: 8-ми или 12-часовой рабочий день, при шестидневной неделе.

От типа выбранной оплаты зависит и зарплата. Например, не самым выгодным является установленная месячная оплата труда, без указания длительности рабочего дня. В этом случае есть вероятность использования дополнительного рабочего времени без дополнительного дохода.

Наиболее удобным является способ почасовой оплаты с заранее указанным минимальным временем работы. Во-первых, удастся спланировать свое время и минимальную оплату, а, в-вторых, при повышении рабочего времени, вырастит и заработная плата.

Условия проживания

Как и в других сферах деятельности, условия проживания имеют огромное значение. Это влияет и на свободное время (надо искать жилье или нет), и на уровень дохода, т.к. может представлять собой отдельную и внушительную статью расходов.

Могут быть различные варианты:

  1. Жилье предоставляет работодатель, и заработная плата указана уже с учетом затрат на проживание.
  2. Проживание обеспечивает фирма, но из указанной оплаты труда придется выделять определенную сумму.
  3. Место жительство находит и оплачивает сам работник.

Логично, что первый вариант наиболее комфортный, а последний – затратный. Выяснять эти подробности необходимо заранее.

Консультант
Дмитрий Константинович
Если проживание обеспечивает работодатель, нужно заранее уточнить не только его стоимость и способы оплаты, но и качество. Например, жить зимой в неотапливаемой бытовке, где на 5 кв. м. располагаются 5 человек – не самый удобные и безопасный вариант.

Достоинства и недостатки работы на стройке в Польше

К несомненным плюсам можно отнести неплохую оплату труда и большой спрос, а значит и наличие вакансий. Положительным моментом можно считать и возможность трудоустройства с любым уровнем подготовки.

Недостатками являются:

  • Физическая нагрузка.
  • Ограничения по возрасту и полу.
  • Самый большой процент несчастных случаев.

В целом, если экономическая обстановка на родине требует работы за границей, строительная сфера в Польше является одной из наиболее интересных.

Оформление документов для поездки

Строительство, как и любая другая работа в Польше, требует от иностранцев оформления документов, если отдельные нормы не освобождают их от необходимости получать разрешение. Это может быть:

На основании этих документов открывается польская виза, по которой и осуществляется въезд в Польшу. Виза позволит законно пребывать в стране, а освядчення / зезволення работать. Граждане Украины могут воспользоваться безвизовым режимом, но только в рамках его длительности (90/180).

Дальнейшая легализация

Вне зависимости от типа пребывания (виза / безвиз) существует возможность дальнейшей легализации. Для этого оформляется Единое разрешение на пребывание и работу – карта часовего побыту. Детальное рассмотрение всех тем, связанных с этим типом ВНЖ, находится в статьях этого раздела, поэтому мы лишь напомним кратко о преимуществах и возможностях карты побыту:

  • Если есть основания для карты побыту, подать документы можно до последнего дня легального пребывания.
  • Если документы приняты, пребывание и работа остаются законными и после окончания срока визы / безвиза, как минимум, до момента принятия решения по карте.
  • ВНЖ в Польше разрешает туристическое пребывание в других странах Шенгенского соглашения в режиме 90/180.
  • Карта выдается под конкретного работодателя, но при некоторых условиях, работу можно будет сменить.

В дальнейшем, в зависимости от планов, можно использовать и возможности Карты долгосрочного резидента ЕС, и институт гражданства.

Кратко как устроиться на стройку в Польше

В качестве заключения подытожим основные шаги по трудоустройству на стройке в РП:

  1. Найти работу.
  2. Проверить работодателя.
  3. Запросить у него документы, разрешающие трудоустройство.
  4. Собрать пакет документов и подать заявление на визу.
  5. Получить визу и въехать в страну (или использовать для этого безвизовый режим).
  6. Закончить официальное трудоустройство, решить вопросы с проживанием.
  7. Приступить к работе.

Дальнейшая легализация зависит от возможностей и желаний. По каждому из указанных этапов можно ознакомиться подробными материалами на нашем сайте.

Последние новости

4.9/5 - (9 голосов)

Остались вопросы? Задайте их:

  1. Под статьей в виде комментария.
  2. В нашем ТГ-чате.
  3. Через платную консультацию.
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Алина

    Здравствуйте, мой парень работает на стройке по воевудскому приглашении, какой налог он должен платит?, роботодатель говорить платить в месяц 900злотых,как нам разобраться и что платить подскажите)

    • Юлия Владимировна

      Алина, налог за работника платит работодатель. Его размер (сумма всех взносов) зависит от типа договора и многих прочих условий. В любом случае, всем заведует именно работодатель – работник лишь получает зарплату, обозначенную в договоре (брутто), минус выплаченные налоги = на руки (нетто).

  2. Валентина

    здравствуйте подкажите если есть карта побыту на три годаесли променять работодателякарта анулируется или нет

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен