Как устроиться на работу в Польше на стройке и какая зарплата у строителей?
Строительство – одна из самых интересных сфер польского рынка труда. Возведение недвижимости во всех странах является своеобразным маркером и общей экономической ситуации – чем лучше обстановка, тем больше строится, и, соответственно, тем нужнее специалисты в этой сфере.
Существуют в Польше и собственные проблемы – много зданий возводится в других, более развитых, странах ЕС. Имея общий рынок труда, польские строители массово выехали из РП, организовав огромный дефицит кадров. Могут ли занять их места иностранцы? Сколько можно заработать на стройке? Как устроиться, и где искать работу? Проведем обзор на тему всех этих вопросов.
Скрыть содержание
- Зарплата строителя в Польше
- Где найти работу на стройке для белорусов, украинцев?
- Достоинства и недостатки работы на стройке в Польше
- Оформление документов для поездки
- Дальнейшая легализация
- Кратко как устроиться на стройку в Польше
- Последние новости
Зарплата строителя в Польше
Логично, что вопросы заработка возникают одними из первых. К тому же, говоря о возможных доходах, можно заодно рассмотреть и основную специализацию строителей.
Доход зависит и от профессии, и от опыта, и от величины компании работодателя, и, что очень значительно, от воеводства. Мы приведем усредненные данные, но читатели должны понимать, что колебания по некоторым параметрам могут достигать до 20%-40%.
Рассчитывая целесообразность работы в Польше, обязательно помните, что:
- Зарплаты в Польше указываются брутто (до вычетов налогов, а они в РП немалые).
- Выясняйте заранее условия проживания, т.к. эта статья расходов так же очень велика.
- Учитывайте затраты на питание, мобильную связь, банковские операции и пр.
Рассчитайте потенциальный доход, отняв все необходимые расходы плюс 10% на форс-мажор. Полученная сумма и даст представление о целесообразности трудоустройства.
Средняя з/п для строителей-профессионалов
Ориентировочные заработные платы в строительстве предоставим на примере полного 2020 года, а по руководящим и инженерным должностям по первому кварталу 2021го. Использованы данные отчетов компаний Sedlak & Sedlak и Hays Poland.
В таблицах и на инфографике MIN и MAX – минимальные и максимальные показатели, OPT – наиболее часто встречаемые. Зарплаты предоставлены за стандартный рабочий месяц (пятидневка при 8-часовом рабочем дне).
Работники, занятые физическим трудом:
Профессия MIN OPT MAX Разнорабочий без опыта 2950 zł Разнорабочий с опытом 3000 zł 3350 zł 3900 zł Бригадир на стройке 4650 zł 5860 zł 7190 zł Бригадир дорожников 6120 zł 7990 zł 10710 zł Каменщик 3060 zł 3920 zł 4800 zł Штукатур 3200 zł 4100 zł 5390 zł Кровельщик 3060 zł 4060 zł 5100 zł Машинист экскаватора 3750 zł 4800 zł 5740 zł Данные по ИТР и руководящему составу можно увидеть на графике от Hays Poland:
Напомним еще раз, что указаны ориентировочные доходы брутто. Для ориентира, 4000 злотых каменщика брутто после удержания налогов будут равны 2900 злотым (по действующим на май 2021 года курсам, это примерно 635 евро, 21276 грн., 56768 руб., или 1940 бел. руб.).
Посмотрим на фото ниже часовую ставку в нетто для специалистов и их помощников (по данным 2019 года):
Колебания зарплат по воеводствам
Географическая компонента довольно серьезно влияет на расценки. Мы не будет отнимать время читателей, рассказывая обо всех колебаниях, но приведем пример на основании средней почасовой ставки в строительстве (по специальностям, подразумевающим физический труд).
Средняя почасовая ставка НЕТТО в строительной отрасли в РП на октябрь 2019 года равняется 17 злотых.
При этом по воеводствам величина netto отличается. К примеру:
- Мазовецкое и Малопольское – 19 зл/час.
- Поморское и Подкарпатское – по 17 злотых.
- Опольское и Свентокшиское – по 15 злотых.
В зависимости от этого можно представить себе и колебания реальных зарплат. Все данные по средней ставке можно посмотреть на иллюстрации:
Где найти работу на стройке для белорусов, украинцев?
Способы поиска работы в Польше мы уже подробно рассматривали в различных материалах. Строительные работы имеют свои особенности, но в целом технология подбора схожа с другими отраслями. Кратко напомним:
Специфика работы на польской стройке в основном заключается в требованиях к кандидатам, режиме работы и пр.
Требования к кандидатам
Строительство во многом высокотехнологичная сфера. Соответственно, одними из главных требований к соискателям являются профессиональная подготовка и опыт работы. Это относится и к работе со специальной техникой (например, экскаваторщики), и к навыкам (к примеру, каменщики).
Однако найти вакансию в строительной области могут и малоопытные рабочие:
- Во-первых, есть должности разнорабочих, не требующих высокой квалификации.
- Во-вторых, существует вероятность трудоустройства учениками специалистов.
Разумеется, от квалификации и опыта напрямую зависит и оплата труда. При этом, зарплата тех, кто в процессе работы повышает уровень своего профессионализма, может со временем увеличиваться.
Работа на стройке часто подразумевает физические нагрузки. Поэтому нередко можно встретить и требования хорошего здоровья и возраста до 45 лет. На такие работы набирают в основном мужчин.
Режим работы строителя
В основном графики работ достаточно стандартны: 8-ми или 12-часовой рабочий день, при шестидневной неделе.
От типа выбранной оплаты зависит и зарплата. Например, не самым выгодным является установленная месячная оплата труда, без указания длительности рабочего дня. В этом случае есть вероятность использования дополнительного рабочего времени без дополнительного дохода.
Наиболее удобным является способ почасовой оплаты с заранее указанным минимальным временем работы. Во-первых, удастся спланировать свое время и минимальную оплату, а, в-вторых, при повышении рабочего времени, вырастит и заработная плата.
Условия проживания
Как и в других сферах деятельности, условия проживания имеют огромное значение. Это влияет и на свободное время (надо искать жилье или нет), и на уровень дохода, т.к. может представлять собой отдельную и внушительную статью расходов.
Могут быть различные варианты:
- Жилье предоставляет работодатель, и заработная плата указана уже с учетом затрат на проживание.
- Проживание обеспечивает фирма, но из указанной оплаты труда придется выделять определенную сумму.
- Место жительство находит и оплачивает сам работник.
Логично, что первый вариант наиболее комфортный, а последний – затратный. Выяснять эти подробности необходимо заранее.
Если проживание обеспечивает работодатель, нужно заранее уточнить не только его стоимость и способы оплаты, но и качество. Например, жить зимой в неотапливаемой бытовке, где на 5 кв. м. располагаются 5 человек – не самый удобные и безопасный вариант.Достоинства и недостатки работы на стройке в Польше
К несомненным плюсам можно отнести неплохую оплату труда и большой спрос, а значит и наличие вакансий. Положительным моментом можно считать и возможность трудоустройства с любым уровнем подготовки.
Недостатками являются:
- Физическая нагрузка.
- Ограничения по возрасту и полу.
- Самый большой процент несчастных случаев.
В целом, если экономическая обстановка на родине требует работы за границей, строительная сфера в Польше является одной из наиболее интересных.
Оформление документов для поездки
Строительство, как и любая другая работа в Польше, требует от иностранцев оформления документов. Это может быть:
- Разрешение на работу тип А (зезволение), которое позволяет работать год и более без коридоров, но требует внушительных затрат времени на оформление.
- Заявление о намерении трудоустроить иностранца (освядчение). Документ оформляется быстро (2-3 недели), но подразумевает работу не более полугода в год. Инструмент доступен только гражданам Беларуси, России, Украины, а также Грузии, Молдавии и Армении.
На основании этих документов открывается польская виза, по которой и осуществляется въезд в Польшу. Виза позволит законно пребывать в стране, а освядчення / зезволення работать. Граждане Украины могут воспользоваться безвизовым режимом, но только в рамках его длительности (90/180).
Дальнейшая легализация
Вне зависимости от типа пребывания (виза / безвиз) существует возможность дальнейшей легализации. Для этого оформляется Единое разрешение на пребывание и работу – карта часовего побыту. Детальное рассмотрение всех тем, связанных с этим типом ВНЖ, находится в статьях этого раздела, поэтому мы лишь напомним кратко о преимуществах и возможностях карты побыту:
- Если есть основания для карты побыту, подать документы можно до последнего дня легального пребывания.
- Если документы приняты, пребывание и работа остаются законными и после окончания срока визы / безвиза, как минимум, до момента принятия решения по карте.
- ВНЖ в Польше разрешает туристическое пребывание в других странах Шенгенского соглашения в режиме 90/180.
- Карта выдается под конкретного работодателя, но при некоторых условиях, работу можно будет сменить.
В дальнейшем, в зависимости от планов, можно использовать и возможности Карты долгосрочного резидента ЕС, и институт гражданства.
Кратко как устроиться на стройку в Польше
В качестве заключения подытожим основные шаги по трудоустройству на стройке в РП:
- Найти работу.
- Проверить работодателя.
- Запросить у него документы, разрешающие трудоустройство.
- Собрать пакет документов и подать заявление на визу.
- Получить визу и въехать в страну (или использовать для этого безвизовый режим).
- Закончить официальное трудоустройство, решить вопросы с проживанием.
- Приступить к работе.
Дальнейшая легализация зависит от возможностей и желаний. По каждому из указанных этапов можно ознакомиться подробными материалами на нашем сайте.
Последние новости
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.
Здравствуйте, мой парень работает на стройке по воевудскому приглашении, какой налог он должен платит?, роботодатель говорить платить в месяц 900злотых,как нам разобраться и что платить подскажите)
Алина, налог за работника платит работодатель. Его размер (сумма всех взносов) зависит от типа договора и многих прочих условий. В любом случае, всем заведует именно работодатель – работник лишь получает зарплату, обозначенную в договоре (брутто), минус выплаченные налоги = на руки (нетто).
здравствуйте подкажите если есть карта побыту на три годаесли променять работодателякарта анулируется или нет
Валентина, посмотрите этот материал. Он как раз посвящен вопросам смены работодателя в РП.