При трудоустройстве лиц старше 50 лет, предприниматель в Польше может получить компенсацию

Софинансирование 50% от минимальной заработной платы при трудоустройстве лиц старше 50 лет подразумевает норма, принятие которой запланирована на 2025 год.

Какие условия необходимо выполнить, чтобы получить софинансирование? Кто может получить деньги, и как это сделать? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Юридические аспекты
• На какого работника можно получить софинансирование?
• Период софинансирования
• Размер софинансирования
• Обязательства работодателя
• Софинансирование занятости в рамках интервенционных работ
• Когда данные нормы вступят в силу?

Юридические аспекты

В конце 2024 года Совет министров Польши принял проект закона, кроме прочего, определяющего задачи государства в сфере профессиональной деятельности, поддержки занятости и рынка труда.

По мнению разработчиков, закон направлен на введение норм, повышающих эффективность государственных служб занятости при оказании услуг клиентам. Проект касается комплексной модернизации институтов рынка труда путем улучшения функционирования Государственной службы занятости и форм профессиональной активации, а также повышения квалификации кадров.

Среди прочего в законе указывается и на софинансирование трудоустройства лиц старше 50 лет и пенсионеров.

На какого работника можно получить софинансирование?

Согласно указанным нормам, староста сможет предоставлять софинансирование вознаграждения за трудоустройство работодателю или предпринимателю для:

• безработного старше 50 лет, но моложе 60 лет — для женщин или 65 лет — для мужчин;
• соискателя работы старше 60 лет – в случае женщины или 65 лет – в случае мужчины.

По мнению авторов проекта, предлагаемое решение призвано снизить риск возможных злоупотреблений в возможности получения предпринимателями финансирования от районных бюро труда для трудоустройства пожилых людей. При этом лица, которые установили права на пенсии, также смогут воспользоваться субсидией.

Период софинансирования

Софинансирование оплаты труда безработного старше 50 лет и младше 60 / 65 лет возможно в течение 12 месяцев. Субсидии на заработную плату для ищущих работу лиц старше 60 лет (женщины) или 65 лет (мужчины) имеют право на субсидию сроком на один месяц.

Размер софинансирования

Оплата труда вышеуказанных лиц субсидируется в размере, указанном в контракте, но не выше половины минимального ежемесячного вознаграждения, действующего на дату заключения договора на каждого безработного или соискателя работы.

Обязательства работодателя

После истечения срока права на субсидирование заработной платы работодатель или предприниматель будет обязан продолжать трудоустройство безработного старше 50 лет в течение 6 месяцев подряд, а пенсионера, ищущего работу, в течение 1 месяца.

Софинансирование занятости в рамках интервенционных работ

Дополнительно в проекте также учтено, что работодателю, принимающему на работу направленного безработного в рамках интервенционных работ (полной занятости) на срок от 3 до 12 месяцев, старостой возмещаются часть понесенных расходов на оплату труда, премий и взносов на социальное обеспечение направленного безработного в заранее согласованном размере. Однако она не может превышать размер минимальной заработной платы на каждого безработного.

Когда данные нормы вступят в силу?

Проект внесен в Сейм Польши 7 января 2025 года. Текстом законопроекта предполагается вступление его в силу первого числа месяца, следующего за 14 днями со дня опубликования, за исключением некоторых положений, которые вступают в силу с 1 января 2026 года.