Часто возникает вопрос, верно ли утверждение, что размер пенсии становится меньше, если человек во время работы в Польше много болел. Действительно, такая проблема существует, хотя выплаты по больничному и пенсии производятся из разных фондов.
С чем связано уменьшение пенсии у тех, кто много брал больничные, читайте в данном материале «Польского консультанта».
Из-за чего уменьшается размер пенсии?
Косвенное влияние пособия по болезни на выход на пенсию более сложное. Речь идет прежде всего о трудовом стаже, который учитывается при определении права на пенсию для некоторых категорий лиц.
Здесь сразу возникает резкое разделение: люди, родившиеся до 1949 года, выходят на пенсию по правилам до реформы, а тем, кто родился позже, правила выхода на пенсию и размеры пособий определяются действующим законодательством Польши.
Для людей, родившихся до 1949 года, так называемый стаж важен, поскольку для получения пенсии они должны выполнить два условия:
- Достижение установленного законом пенсионного возраста.
- Соответствующий стаж работы, состоящий из страховых и нестраховых периодов.
Для людей, родившихся позже и охваченных действующей пенсионной системой, есть одно условие выхода на пенсию – достижение установленного законом пенсионного возраста.
Важны ли типы договоров, по которым работали до пенсии?
Известно, что оплата больничного по умолчанию, происходит только по умовам о праце. По гражданско-правовым контрактам только в случаях добровольного страхования.
Однако пенсионные взносы во время больничного не будут взиматься во всех случаях, а значит проблема может быть актуальной для любого типа договора.
Гарантированная пенсия: как на нее влияют частые больничные?
В этом смысле включение больничного в пенсию крайне важно, особенно для людей, находящихся на грани стажа, гарантирующего право на минимальную пенсию.
В случае лиц, родившихся до 1949 года, то есть вышедших на пенсию по правилам, действовавшим до реформы, женщины должны быть в возрасте 60 лет и иметь 20-летний документально подтвержденный профессиональный стаж. Для мужчин законодатель предусмотрел минимум 25 лет трудового стажа и 65-летний возраст.
Этот стаж работы в ZUS включает не только периоды полной занятости. Формально он определяется исходя из страховых и нестраховых периодов – это их сумма, но с допущением, что нестраховые периоды не могут составлять более 1/3 страховых периодов.
Периоды, не облагаемые взносами, — это, прежде всего, периоды сбора налогов:
- вознаграждение за период нетрудоспособности, выплачиваемое в соответствии с положениями Трудового кодекса РП;
- пособия по социальному страхованию: болезнь или уход;
- реабилитационные услуги;
- пособия, кроме вознаграждения за период нетрудоспособности, выплачиваемого после прекращения страхового обязательства.
Однако существуют и исключения, которые касаются профессиональных заболеваний, которые могут возникнуть при получении пособий по болезни.
Таким образом, период получения пособия по болезни учитывается при определении права на пенсию по старости только в том случае, если лицо обращается за пенсией по труду:
- родилось до 1949 года;
- достигло пенсионного возраста (60 или 65 лет в зависимости от пола);
- имеет слишком низкий страховой опыт;
- потеряло право на пенсию по болезни в связи с решением о трудоспособности или в результате истечения срока, за который была назначена периодическая пенсия.
Это означает, что только в том случае, если лицу, подающему заявление на получение пенсии, «не хватает» установленного законом 20 или 25 лет страхового стажа, ZUS будет учитывать период получения пособия по болезни, который будет добавлен к оставшимся страховым и нестраховым периодам, и, следовательно, также к периоду занятости.
Как дни болезни засчитываются в минимальную гарантированную пенсию?
Как уже говорилось, при выходе на пенсию по реформированным правилам стаж имеет значение не для получения права на пенсию — это касается всех, у кого есть накопленные в ЗУС средства, независимо от их суммы — а для того, чтобы навсегда гарантировать право на самую низкую пенсию. Напомним, что с марта 2024 года она составляет 1780,96 злотых брутто.
Помимо достижения пенсионного возраста (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин), необходимым условием получения минимальной пенсии является подтверждение соответствующего стажа работы, который в рамках реформы пенсионной системы с октября 2017 года составляет 20 лет для женщины и 25 лет для мужчин.
Самая низкая гарантированная пенсия полагается всем, кто достиг соответствующего возраста для получения пособия и имеет необходимый стаж работы. Сам стаж и влияние больничного на выход на пенсию регулируются теми же правилами, что и в случае с ранее описанными правилами для лиц, выходящих на пенсию по правилам старой пенсионной системы.
Гарантированная пенсия: как проверить свой стаж?
Если есть сомнения относительно соответствия текущего стаж пределам, необходимым для получения минимальной пенсии, эти данные можно уточнить в ZUS.
Для этого необходимо подать заявление US-7 (Заявление на выдачу справки/сведения со счета застрахованного лица). Проще всего это сделать с помощью PUE ZUS. Ответ будет предоставлен по электронной почте на почтовый ящик в профиле на этой платформе. Можно заказать и бумажный документ.
Подытожим. Частые больничные влияют на размер пенсионного счета, и, соответственно, на размер будущих выплат. Кроме этого для различных типов пенсионеров время нахождения на больничном может не входить в стаж, необходимый для получения пенсии по дореформенным правилам или минимальной гарантированной пенсии по правилам, действующим сейчас.
