Что такое pracownicze plany kapitałowe и как отказаться от PPK?

Уже несколько лет в Польше поэтапно внедряется программа дополнительного пенсионного обеспечения — Pracownicze plany kapitałowe (PPK). С 2021 года она включилась на полную силу. Программа считается добровольной, но при этом подключение к ней происходит по умолчанию. Это приведет к тому, что с заработной платы работника будет автоматически списываться (дополнительно к другим платежам) до 3,5% от брутто.

Что такое PPK, как работает, и что сделать для отказа от нее – подробно разберем в специальном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Что такое Pracownicze plany kapitałowe?
На кого распространяется программа?     Сколько удерживают денег по программе PPK?     Как и когда будут выплачиваться деньги?    
• Этапы внедрения PPK
• Можно ли и как отказаться от участия в PPK?
• Как узнать, зарегистрированы ли вы в PPK?
Способ 1. Уточните у работодателя     Способ 2. Проверьте через сервис Mojeppk    

Что такое Pracownicze plany kapitałowe?

PPK – это специальная программа дополнительного пенсионного обеспечения, реализуемая в сотрудничестве работника, работодателя и государства.

Суть PPK в том, что с зарплаты работника изымается некоторая часть (причем частично это делает работодатель с брутто оплаты труда, а частично сам работник), которая ежегодно дофинансируется государством. Деньги помещаются на специальный счет, и до 60-летия инвестируются особым образом: чем меньше лет работнику, тем в более рискованные активы вкладываются его средства. Соответственно, приближаясь к отметке в 60 лет, риск инвестиций снижается.

На кого распространяется программа?

На совершеннолетних работников, за которых работодатель выплачивает взносы emerytalny и rentowy (два вида пенсионных государственных отчислений). Другими словами, участвовать в программе могут все официально трудоустроенные вне зависимости от типа договора, по которому работают (и умова о праце, и гражданско-правовые контракты подразумевают выплату данных взносов).

Участие в программе никак не влияет на размер отчислений по обязательным государственным пенсионным программам, а также на размеры последующих выплат по ним. Просто сам факт таких отчислений дает право на участие в PPK.

Существуют и довольно специфические исключения. Например, сельскохозяйственные объединения или объединения фермеров, а значит и работающие на них сотрудники, могут участвовать в PPK, а сами фермеры – нет.

Сколько удерживают денег по программе PPK?

Все трое участников формируют капитал для инвестиций:

• Государство. При участии сотрудника в программе более 3х месяцев, правительство добавляет на его счет т.н. «приветственный сбор» в размере 250 злотых. Далее, по 240 злотых ежегодно.
• Работодатель. По закону, работодатель так же обязан участвовать в PPK для сотрудника, переводя ежемесячно по 2% от его зарплаты брутто. Однако на практике представляется маловероятным, что эти выплаты не отразятся на уровне оплаты труда.
• Работник. Сотрудник финансирует программу в размере 1,5% от своей зарплаты ежемесячно. При этом, если доход брутто составляет менее чем 120% от минимального размера оплаты труда, установленного в РП, размер взноса может быть уменьшен до 0,5% (то есть составлять менее 1,5%, но не менее 0,5%).

Допустимо добровольно увеличивать размер отчислений, что должно сказаться в сторону увеличения и на будущих выплатах.

Как и когда будут выплачиваться деньги?

Выплаты начинаются с наступлением 60-летия работника. В некоторых случаях (например, с целью строительства жилья или при выявлении серьезного заболевания) выплаты от 25% до 100% накопленной суммы могут быть сделаны ранее.

В обычных условиях выплаты производятся следующим образов:

• 25% от накопленного – единоразово (с возможностью уменьшить размер этой выплаты) при наступлении 60 лет.
• Остальные средства – ежемесячными платежами, разбитыми минимум на 10 лет.

Данные средства не облагаются налогом на прирост капитала. При этом не до конца ясно, как именно будет получать средства работник-иностранец, не планирующий постоянно проживать в Польше.

Этапы внедрения PPK

Закон о Pracownicze plany kapitałowe был принят еще в 2018 году, а его реализация началась с 2019-го. Всего существует 4 этапа внедрения:

1. С 01.07.19 к программе подключились предприятия с численностью персонала не менее 250 человек.
2. С 01.01.20 те, у кого на 30.06.19 числилось не менее 50 человек.
3. С 01.07.20 (в связи с пандемией этап был перенесен на ноябрь 2020 года) фирмы, у которых на 31.12.19 работало не менее 20 сотрудников.
4. С 01.01.21 – все остальные предприятия, включая государственные.

Таким образом, с начала 2021 года PPK будет распространяется на всех официально трудоустроенных в Польше (исключения см. выше) в возрасте от 18 до 55 лет. Лица старше 55 могут участвовать в программе добровольно.

Можно ли и как отказаться от участия в PPK?

Теперь о главном. В презентациях программа называется «добровольной» и «универсальной». Под универсальностью почему-то подразумевается включение в PPK всех работников по умолчанию, а под добровольностью – возможность отказаться от участия.

То есть, всех официально работающих могли сделать участниками Pracownicze plany kapitałowe, а значит и плательщиками дополнительных сборов, без их ведома. Тем, кто считает, что PPK ему не нужна, должен писать об этом заявление. Получить государственную часть выплат не удастся, под сомнением и та часть, что платит работодатель, но увеличить зарплату на размер собственных выплат удастся однозначно.

Каждому самому решать, нужно ли отказываться от PPK ради 0,5% — 1,5% оплаты труда, но если такое решение принято, необходимо написать заявление (декларацию) на отказ от участия, и передать его через работодателя.

Официально документ называется Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych (PPK), и представляет собой следующий бланк:

📄 Скачать Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych

Отказаться можно в любой момент, а если некоторая сумма уже будет накоплена, ее можно будет снять. Однако технология снятия (как, когда и сколько) зависит от конкретных условий счета.

Как узнать, зарегистрированы ли вы в PPK?

Бывают ситуации, когда работник сомневается, платит ли он за PPK. Это особенно актуально в случаях, когда ранее подавалось заявление о выходе из данной системы, но прошло достаточно времени и автоматическое восстановление могло сработать (что это такое см. выше). Узнать о своем подключении к программе можно двумя основными способами.

Способ 1. Уточните у работодателя

Чтобы проверить, является ли работник участником PPK, можно сделать запрос своему работодателю. Выплаты совершает он, поэтому такая информация доступна в любом случае.

Если речь идет о крупном предприятии, можно спросить в отделе кадров и/или заработной платы, заключал ли работодатель договор PPK от вашего имени и осуществляются ли платежи.

Способ 2. Проверьте через сервис Mojeppk

Второй способ проверить, находитесь ли вы в PPK, зайти на сайт системы. Сервис Mojeppk.pl потребует авторизации, провести которую можно, к примеру, с помощью доверенного профиля.

Если хотя бы одна из учетных записей PPK связана с доверенным профилем, система найдет соответствующие аккаунты, и работник увидит всю необходимую информацию, включая статус участия в программе на данный момент.