25 требований польских работодателей по упрощению легализации иностранцев

О проблемах на польском рынке труда говорят давно и много. Ожидаемая либерализация трудоустройства иностранцев в Германии, которая планируется на начало 2020 года, лишь ухудшит ситуацию. Ассоциация польских работодателей, в превентивных целях, обратилась к правительству РП с предложениями по купированию проблематики. Всего выдвинуто 25 различных мер. «Польский консультант» разбирался в планируемых изменениях.

Скрыть содержание

• Четыре направления
• Трудоустройство
• Пребывание
• Визы
• Административные меры внутри Польши
• Мнение наших экспертов

Четыре направления

Все предложения делятся на четыре крупных блока:

• Упрощение легализации пребывания в РП.
• Облегчение получения виз и прозрачность отказов.
• Улучшение работы управлений по делам иностранцев (ужендов).
• Упрощение и расширение пределов разрешительной документации для работы иностранцев.

Далее рассмотрим конкретные шаги, предложенные работодателями, по каждому из направлений.

Трудоустройство

В этом блоке 7 основных шагов:

1. Продление времени действия освядчення (заявления о намерении трудоустроить иностранца). Поступило два предложения: возможность работы 12 месяцев в течение 18-ти или 18 месяцев в течение двух лет.
2. К имеющимся странам, граждане которых могут работать по освядчення, добавить некоторые государства Юго-Восточной Азии (Бангладеш, Индия и пр.).
3. Смена должности у уже работающего иностранца (без уменьшения зарплаты) не должна приводить:
   • к информированию старосты на этот счет;
   • к смене разрешения на работу, в т.ч. при ожидании этого документа.
4. Отмена или увеличение срока по «Правилу 7 дней», когда работодатель обязан сообщить старосте о том, что иностранец приступил к работе в течение первой неделе.
5. Снятие необходимости менять разрешение на работу, если работник переходит из агентства в другое или напрямую к работодателю, но фактически остается на том же месте, на той же должности и с не меньшей оплатой труда.
6. Уточнение и конкретизация правил трудоустройства студентов польских вузов.
7. Актуализация списка профессий, которым не нужна информация от старосты.

Пребывание

Здесь сделано шесть разных предложений:

1. Штамп в паспорт ставить немедленно при подаче документов на ВНЖ.
2. Разрешение на работу должно оставаться прежним при смене работодателя.
3. Вернуть возможность подавать на карту побыта по работе, если иностранец въехал в страну с другой целью.
4. Сокращение срока непрерывного пребывания для подачи на сталый побыт.
5. Упрощение условий получения ВНЖ по предпринимательской деятельности.
6. Конкретизировать законы по предоставлению ВНЖ, чтобы их тексты не вызывали разночтений у воевод.

Визы

В этом блоке всего три шага:

1. Обязать консулов давать детальное объяснение в случае отказов по рабочим визам.
2. Нормализовать сроки предоставления виз, а также сроки, за которые можно подавать документы.
3. Для высококвалифицированных специалистов ввести новый тип виз.

Административные меры внутри Польши

Здесь набор более внушителен – предложено 9 различных мер:

1. Увеличить количество сотрудников в ужендах или передать старостам возможность выдачи Разрешений на работу (зезволенний типа А).
2. Ввести полностью электронную систему подачи документов на карту побыту, так, чтобы личное присутствие иностранца требовалось бы только на этапе сдачи отпечатков пальцев.
3. Автоматизировать (перевести полностью в электронный вид) систему выдачи освядчення и зезволення, чтобы работодатель мог оформить все удаленно.
4. Полностью унифицировать список документов, которые подает иностранец на ВНЖ, во всех воеводствах.
5. Повысить доступность иностранца к инспектору, которые ведет его дело.
6. Дать доступ ответственным сотрудникам к единым базам, объединяющим воеводства, старост, страж граничный, полицию и другие необходимые службы для исключения бумажного документооборота.
7. Установить и точно соблюдать сроки рассмотрения заявок на карты побыта. Напомним, что узнать готовность карты побыту можно разными способами.
8. Упросить процедуру признания опыта / квалификации иностранного работника.
9. Заменить надпись «доступ к рынку труда», размещенную на карте побыта, целью, с которой карта выдана.

Мнение наших экспертов

О возможности и эффективности таких шагов мы спросили у наших постоянных экспертов, и вот, что удалось выяснить.

Ранее «Польский консультант» сообщал, что в Польше стремительно выросло число разрешений на работу, выданных иностранцам.