По умовам злецения планируют взимать социальные взносы в полном объеме

Только «Польский консультант» решил значительно расширить информационную базу, посвященную различным аспектам работы по umowam zlecenia, как новости на эту тему посыпались как из рога изобилия. Однако не все они позитивного характера. Стало известно, что правительством Польши разрабатывается новый законопроект, нивелирующий главное преимущество умовы злецения, а именно возможность зарабатывать больше за счет пониженных социальных взносов.

Что задумали чиновники, почему это не выгодно иностранцам и что скрывается за «благими намерениями» правительства – в материале «Польского консультанта» в рамках цикла о гражданско-правовых договорах.

Скрыть содержание

Что планируют изменить?

Напомним, что уровень защищенности сотрудников, работающих по умовам злецения, значительно ниже, чем у их коллег, подписавших умову о праце. При этом работодатели предпочитали заключать с иностранцами именно этот тип контракта, как наименее затратный для обеих сторон. У всего этого было только одно главное достоинство – возможность большего заработка, за счет снижения числа выплат в различные социальные фонды.

Именно это обстоятельство и хотят устранить в правительстве, предлагая взимать oskładkowanie (выплату взносов) в полном объеме. Делать это планируют со всех типов umow zlecenia:

  • единственного договора;
  • дополнительного договора в рамках того же предприятия;
  • договора на вторую работу;
  • умовы злецения при наличии предпринимательской деятельности.

После настоящей истерики, устроенной по этому поводу в СМИ и профсоюзах, замминистра труда Stanisław Szwed завил, что никаких решений пока не принято, но не исключил и введения изменений уже с января 2021 года.

Чем ситуация угрожает иностранцам?

Напомним, что взносы за работника (подрядчика) выплачивает работодатель (заказчик). Однако часть из них покрывается за счет самого работодателя, а другая вычитается из заработанной платы сотрудника.

Логично, что предлагаемые меры невыгодны обеим сторонам, но для работодателя в умове злецения все равно останется ряд преимуществ перед трудовым договором umowa o pracę.

В результате несложно предположить, что договора-заказы все равно останутся самыми распространенными среди работающих иностранцев, однако уровень заработанной платы может снизиться.

Иногда они проговариваются

«Еще ничего не решено», «мы только обсуждаем», «все обязательно будет согласовано с федерациями работодателей и профсоюзами», — эти и другие заверения в последние дни звучат от многих представителей правительства. В качестве благой цели декларируется забота о работниках, т.к. бо́льшие взносы увеличат социальные пособия, в т.ч. пенсии.

Но тот же S. Szwed вскользь упомянул, что из-за коронавируса и антикризисных мер у государственного бюджета могут быть проблемы, а дефицит Фонда Социального Страхования все более очевиден. Полное же oskładkowanie по умовам злецения может пополнить казну на 2,5 миллиарда злотых в год.

По мнению польских экспертов, такие изменения хотели ввести еще год назад, и только предстоящие выборы, при очевидной непопулярности меры, остановили процесс.

Подчеркнем, речь идет про обсуждение новых правил. Пока они не обретут форму закона, вступившего в силу, действуют прежние положения.

Была ли статья полезна?

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация 👍
СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация 👍
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен