Как фирмы в Польше обязаны обеспечивать безопасность работы зимой?

«Польский консультант» уже неоднократно обращался к теме работы в зимнее время. Были рассмотрены вопросы температуры в помещениях, специального питания, отдельных норм для беременных и т.д. Однако обязанности работодателя не исчерпываются только перечисленным – они должны создать безопасные условия и на подходах к работе – на дорогах, тротуарах, избежать падения с крыш снега или сосулек.

Как именно работодатель обязан обеспечить безопасность зимой, и что будет, если работник пострадает от невыполнения этих норм, читайте в данной статье.

Скрыть содержание

• К каким договорам относятся данные нормы?
• Основные риски
• За какие территории несет ответственность работодатель?
• Какой период в Польше считается зимним?
• Обязанности работодателя в зимнее время
• Заключение

К каким договорам относятся данные нормы?

Право на безопасный труд обеспечивается работникам и различными международными соглашениями Польши, и Конституцией РП и нормами Трудового кодекса. Чтобы не отнимать много времени у читателей вводными вопросами, обратимся лишь к Kodeksu pracy:

• §2, art.207 k.p. устанавливает обязанности работодателя по обеспечению безопасности труда работников.
• §1, art.304 k.p. распространяет их, в том числе, на физических лиц, выполняющих работу на основании, отличном от трудовых отношений, на рабочем месте, указанном работодателем, а также лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность на рабочем месте или в месте, указанном заказчиком.

Таким образом, все сказанное далее, распространяется на все типы контрактов, включая b2b-договоры, если работы по ним осуществляются в месте, указанном работодателем (заказчиком).

Основные риски

Зима — специфическое время для трудовых или аналогичных отношений, которое, кроме прочего, создает дополнительные риски для сотрудников и людей, пользующихся помещениями компании.

Основные опасности заключаются в следующем:

• Скользкая поверхность, например, вызванная заносом снега или воды с улицы.
• Неочищенный лед на подъездных (подходных) дорогах и тротуарах.
• Ледяные наплывы на краях крыш, включая классические сосульки.
• Снег на крыше.

Работодатель, а также администратор объекта должны противодействовать каждой из этих угроз. Между работодателем и арендодателем, владельцем помещения могут существовать различные формы договоренностей, в том числе и по очистке прилегающей территории, но все это находится вне пределов интересов работника (подрядчика), обеспечить безопасность которого должен именно работодатель.

За какие территории несет ответственность работодатель?

Если с внутренними помещениями все достаточно ясно – все, что используется работником должно быть безопасно, если не вызывает больших вопросов очистка крыши, то ответственность за прилегающие дороги и территории определить не всегда просто.

Обеспечение безопасности вряд ли может быть возложено на работодателя за весь путь сотрудника от дома до работы. Здесь надо понимать следующее:

• За дороги общего пользования ответственность несет их владелец, а это гмины, повяты и воеводства – в зависимости от принадлежности дороги, то есть в любом случае не работодатель.
• За тротуары, примыкающие к зданиям, ответственность несет владелец / администратор здания. То есть здесь речь идет именно о работодателе.
• Если подъездные дороги находятся на частной территории, то и ответственность за них возлагается на владельца / администратора. Например, речь может идти о проезжей части внутри предприятия (за забором, шлагбаумом и пр.), к которой имеют доступ только ограниченный круг лиц (не являются дорогой общего пользования). Здесь ответственность так же работодателя.

Какой период в Польше считается зимним?

Этот вопрос только на первый взгляд может показаться нелепым. На самом деле разница температур и других погодных условий, непохожесть зим различных лет и масса других аргументов заставили польские власти законодательно определить продолжительность зимнего периода.

В соответствии с действующими правилами охраны труда и техники безопасности зимний период в Польше начинается 1 ноября и длится до 31 марта. Эта информация особенно важна для работодателя, поскольку именно в течение этих пяти месяцев у него есть дополнительные обязательства по защите сотрудников.

Обязанности работодателя в зимнее время

Исходя из всего сказанного, в число ежедневных обязанностей работодателя должно входить обеспечение безопасности путей сообщения внешней территории с территорией компании.

В основном речь идет об очистке от снега тротуаров и внутренних дорог и предотвращении обледенения этих трасс — например, путем посыпания солью. Выполняться эти обязанности должны тщательно, так как поверхностный подход, к примеру, к удалению снега или неполное удаление льда, при ДТП может повлечь за собой признание вины работодателя в аварии.

Суды в таком случае могут переложить расходы на лечение и другие убытки пострадавшего со страховых компаний на работодателя.

Для создания безопасности работодатель обязан делать все, что в его силах, в рамках имеющихся технологий и средств. Основными критериями того, что обязанность выполнена в полном объеме, в судебной практике считаются:

• назначение, обучение и оснащение людей, занимающихся очисткой дорог и территорий;
• описание метода, времени и периодичности операций;
• использование защитных материалов и инструментов материалами –соль, лопаты, снегоуборщики и т.д. – говорит Анджей Бончковски, эксперт по охране труда W&W Consulting.

Однако и без несчастных случаев неочищенная от снега крыша может повлечь за собой штраф до 5000 злотых или даже обращение в суд, который вправе назначить больший штраф.

Заключение

Обеспечение безопасности работников – обязанность работодателя. Относится это и к очистке дорог и помещений от последствий зимнего времени года (снега, льда, воды). Сотрудника в принципе не должно интересовать каким образом работодатель добьется необходимого, а вот несчастный случай, вызванный неисполнением обязанностей работодателем, может последнему дорого обойтись.