Кто, как и сколько может получить компенсации за покупку очков или линз в Польше?

Каждый сотрудник, который проводит за компьютером не менее 4 часов за рабочую смену, имеет право на возмещение от работодателя стоимости приобретенных очков или контактных линз. Для того чтобы получить выплаты, работник должен предоставить работодателю соответствующую справку от врача по медицине труда (lekarza medycyny pracy).

Сколько можно получить компенсацию за очки? Как это сделать? Может ли работодатель отказать? Есть ли отдельная компенсация от государства? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта» в рамках рубрики «Права и обязанности работодателя».

Скрыть содержание

• Компенсация от работодателя
На какие договоры распространяется норма?     Кто может получить компенсацию за очки или линзы?     Очки или контактные линзы?     Как подать заявку на компенсацию за очки и/или линзы?     Сколько компенсирует работодатель?     Компенсация и налогообложение    
• Компенсация от NFZ
Кто имеет право на бесплатные очки?     Какую компенсацию можно получить от НФЗ?     Когда возникает право на компенсацию за очки?     Какие документы необходимы для финансирования покупки очков?     Где купить очки за счет Национального фонда здравоохранения?     Как часто можно получать компенсацию?    

Компенсация от работодателя

Разделим информацию на два крупных блока – отдельно рассмотрим компенсации от работодателей, и отдельно от Национального фонда здравоохранения.

На какие договоры распространяется норма?

Рассматриваемый далее вопрос довольно прост и однозначен. Регулируется он специальным Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Постановлением министра труда и социальной политики РП об охране труда и технике безопасности на рабочих местах, оборудованных мониторами), принятым еще в 1998 году на основании art.237¹⁵ Трудового кодекса Польши, а также положениями art.237⁶ того же Kodeks pracy.

Норма регулируется трудовым законодательством, но распространяется она не только на умовы о праце, но и на гражданско-правовые контракты (в частности, умовы злецения и умовы о дзело), так как art.304 k.p. расширяет действие art.207 k.p. (требование беречь здоровье и жизнь работников путем обеспечения безопасных и гигиеничных условий труда с надлежащим использованием достижений науки и техники) на все случаи, когда сотрудник или исполнитель работает в месте, предоставленном работодателем (заказчиком).

Кто может получить компенсацию за очки или линзы?

Несмотря на то, что более чем за два десятилетия, прошедших с момента публикации вышеупомянутого Постановления, изменились и мониторы, и виды очков / контактных линз, факт остается фактом: работодатель не может отказать работнику в возврате денег, если врач по медицине труда укажет на необходимость коррекции зрения.

Компенсация, как уже отмечалось, полагается только работникам, нанятым по трудовому договору, однако касается это и постоянных сотрудников, и работников с временными контрактами, в том числе находящихся на испытательном сроке.

Таким образом, речь также идет и об ученике или стажере, нанятом по умове о праце, если он использует экран монитора не менее половины ежедневного рабочего времени в рамках своих задач.

Очки или контактные линзы?

У многих работодателей возникают сомнения по поводу возмещения расходов на приобретение контактных линз, поскольку они прямо не упоминаются в Постановлении. Подобные сомнения возникают и у сотрудников, поэтому они часто отказываются от обращения за возвратом денег.

В случае с компенсацией за корректировку зрения контактные линзы следует рассматривать как замену очкам. Это регулируется Европейской директивой 1990 года, а Минтруда и социальной политики и Минфин РП также поддержали допустимость возврата денег за покупку контактных линз.

Предполагается, что возмещение стоимости контактных линз осуществляется на тех же условиях, что и возмещение стоимости очков. Такая рекомендация была опубликована, потому что существуют медицинские причины, по которым невозможно исправить дефект зрения работника только с помощью очков, а контактные линзы выполняют ту же задачу.

Как подать заявку на компенсацию за очки и/или линзы?

Для того чтобы работник получил возмещение, он должен предварительно быть направлен работодателем на прием к врачу по медицине труда (lekarza medycyny pracy), который может определить, показало ли офтальмологическое обследование необходимость ношения очков, корректирующих зрение, при работе с монитором.

Сделать это работодатель обязан на основании норм того же Постановления. Такое направление должно включать:

• вид обследования;
• название работы;
• описание условий труда, содержащее информацию о наличии на рабочем месте всех вредных для здоровья факторов вместе с величиной воздействия;
• при указании работы с монитором необходимо указать, в какой степени работник фактически использует компьютер в работе.

Если результаты осмотра указывают на необходимость коррекции зрения, сотрудник получает соответствующую справку. Документ должен содержать правовую основу, данные работника, должность и пункты о необходимости использования очков для коррекции зрения при работе с экранным монитором.

Сколько компенсирует работодатель?

В Постановлении не указан размер максимального лимита возмещения расходов на контактные линзы или очки. Поэтому работодатель может указать во внутренних правилах компании, что он возмещает расходы на коррекцию очков, например, в размере 300 или 500 злотых, и не чаще, чем один раз в 5 лет, или в случае следующего штатного профилактического осмотра.

Это означает, что работник не может требовать от работодателя возврата денег за самые дорогие оправы и очки, которые он находит в VIP- салонах. Даже если он решит купить их за несколько тысяч злотых, работодатель возместит ему только максимальную сумму, установленную в правилах внутреннего трудового распорядка. Обычно речь идет о минимальной стоимости, за которую можно купить самые дешевые линзы и оправы.

Компенсация и налогообложение

В связи с тем, что обязанность предоставлять очки или линзы для коррекции зрения работникам вытекает из правил охраны труда и техники безопасности, сумма возмещения не облагается подоходным налогом.

Это следует из p.11, ust.1, art.21 Ustawy o podatku od osób fizycznych (Закона о подоходном налоге), в котором говорится, что:

Однако здесь есть свои нюансы. Например, если компания покупает работнику очки или компенсирует их приобретение, но не имеет законодательной обязанности это делать (не выполняются условия, обязующие работодателя приобретать / компенсировать очки или линзы), то эти затраты будут считаться обычным доходом работника, с которого необходимо выплачивать подоходный налог.

Такая же ситуация в случаях, если рекомендацию о корректировки зрения выдал не врач праци во время профилактических осмотров, а другой специалист, что называется, в частном порядке. В этом случае норма об освобождении от налогов применена быть не может.

Компенсация от NFZ

Эта льгота предоставляется Национальным фондом здравоохранения и, конечно, полагается человеку, имеющему медицинскую страховку NFZ в Польше. Рассмотрим кто и как сможет получить выплаты.

Кто имеет право на бесплатные очки?

Бесплатные очки или скидку на их покупку могут получить льготные категории лиц, в частности:

• дети до 18 лет;
• люди с ограниченными возможностями;
• пенсионеры и получатели пенсии по инвалидности.

Как уже говорилось, эти лица должны быть охвачены медицинским страхованием из Национального фонда здравоохранения и должны соответствовать установленным законом критериям. Согласно Ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych prawo do świadczeń w Polsce (Закону РП о медицинских услугах, финансируемых из государственных средств), право на услуги имеют лица, застрахованные в обязательном порядке, лица, застрахованные добровольно, и другие имеющие на это право лица — после выполнения условий, указанных в этом Законе.

Данная компенсация отличается от рассмотренной выше, по которой софинансирование очков или линз доступно только работникам, проводящим не менее 4 часов в день перед экраном монитора. При этом наличие права на одну из компенсаций не лишает возможности получить другую, если выполняются и ее условия.

Какую компенсацию можно получить от НФЗ?

Размер доплаты за очки из Национального фонда здравоохранения зависит от ряда факторов, в частности: возраста, размера собственного взноса получателя до лимита финансирования из государственных средств и дефекта зрения.

Компенсация за очки в 2025 году может быть действительно разной. В целом, субсидия на очки от Национального фонда здравоохранения (NFZ) может варьироваться от 25 до 700 злотых, в зависимости от степени нарушения зрения и возраста получателя.

Когда возникает право на компенсацию за очки?

Возмещение расходов на очки полагается, если:

1. Застрахованное лицо получает направление от своего лечащего врача к офтальмологу.
2. Затем, после детального обследования глаз, офтальмолог определит дефект глаза и выпишет соответствующее предписание и рецепт.

Только после этого, имея всю и полную документацию, можно обращаться в учреждение, имеющее подписанное соглашение с Национальным фондом здравоохранения и которое признает такое предписание для возмещения. Это требуется выяснить заранее.

Какие документы необходимы для финансирования покупки очков?

Как указано выше, для получения финансирования на очки из Национального фонда здравоохранения необходимо:

• направление к офтальмологу;
• предписание врача;
• рецепт.

Рецепты на медицинские товары могут быть выданы на срок не более 12 месяцев, но некоторые товары, такие как подгузники, доступны ежемесячно.

Где купить очки за счет Национального фонда здравоохранения?

Медицинские изделия, включая очки, финансируемые НФЗ, можно приобрести в местах, имеющих контракт с Национальным фондом здравоохранения на поставку медицинских изделий. Обычно это медицинские магазины или аптеки. Клиент сам решает, где совершать покупки.

Товары могут отличаться по цене и качеству. Допустимо выбрать товар, который дороже лимита возврата, и доплатить разницу между общей ценой товара и суммой возврата. В каждом месте, имеющем контракт с Национальным фондом здравоохранения на поставку медицинских изделий, должен быть как минимум один товар в группе по ценовому пределу регламента.

Как часто можно получать компенсацию?

Как видно из таблицы выше, возмещение стоимости очков или линз из Национального фонда здравоохранения, в зависимости от возраста и вида заболевания, может осуществляться раз в полгода, год или 2 года.

Подытожим. Сотрудник, работающий за компьютером более 4 часов в смену, имеет право на компенсацию стоимости очков или линз, если врач по медицине труда подтвердит их необходимость соответствующей справкой.

Стоимость и частота компенсации определяются нормами внутреннего распорядка работодателя, а при их отсутствии, могут быть любыми. Конечно, требовать выплат за золотую оправу, украшенную бриллиантами, занятие бесперспективное – в суде работодатель попытается доказать, что можно было обойтись и меньшими расходами – поэтому вопрос лучше заранее согласовать с руководством и прийти к компромиссному решению.

Льготные категории лиц могут рассчитывать и на компенсацию от Национального фонда здравоохранения, если они застрахованы.