Как в Польше оплачивается больничный при выкидыше или мертворожденном ребенке?

В этой статье «Польского консультанта» разобрана крайне чувствительная и болезненная тема для тех лиц, кто оказался в подобной ситуации. Известно, что беременная женщина имеет право на больничный лист до родов, и на декретный отпуск, но что происходит, если случилось горе – произошел выкидыш, ребенок родился мертвым или умер сразу после родов?

Об оплате больничного листа в случае выкидыша и декрете при мертворождении читайте в данном материале.

Скрыть содержание

• О типах договоров
• Больничный во время беременности
• Как оплачивается больничный в случае выкидыша?
• Период больничного после выкидыша
• Декрет при мертворождении
• Заключение

О типах договоров

В начале традиционно рассмотрим вопрос договоров, по которым работает женщина. В контексте затронутой темы это имеет большое значение, так как и отпуск по беременности и родам, и больничный лист по умолчанию оплачиваются только при работе по умове о праце.

По умовам о дзело никаких выплат / отпусков не будет. Декрет и больничный при умове злецения оплачиваются только при добровольном страховании на особых условиях:

• О декрете по умове злецения.
• О больничном листе при умове злецения.

Соответственно, все сказанное далее полностью относится к работе по умовам о праце, совершенно не относится к работе по умовам о дзело, и частично имеет отношение к сотрудничеству по умовам злецения: при наличии добровольного страхования, а также в случаях декретного отпуска.

Больничный во время беременности

Напомним, что работница, которая забеременела, но не может работать по состоянию здоровья, получает право на пособие по болезни после подачи работодателю листа нетрудоспособности. Больничный лист при беременности оформляется иначе, чем в других ситуациях – женщина может рассчитывать на более высокую выплату и более длительный льготный период, а именно:

• пособие по болезни выплачивается в размере 100% от заработной платы;
• льготный период составляет 270 дней.

Для применения такой схемы оплаты достаточно подать работодателю больничный лист с буквенным кодом «B» (код обозначающий беременность).

Как оплачивается больничный в случае выкидыша?

В случае выкидыша во время больничного листа со дня, следующего за выкидышем, работница имеет право на пособие по болезни в размере:

• 80% оценочной базы, или
• 80% от расчетной базы, если она находится в больнице.

Для того чтобы работодатель правильно начислил выплаты после выкидыша, работница должна предоставить ему медицинскую справку, содержащую данные о дате выкидыша, а также информацию о возможном пребывании в больнице, если это актуально в конкретной ситуации.

Если работница не представляет на рабочее место сведения о выкидыше, а работодатель выплачивал пособие по болезни после этого факта в размере 100% от базы, то излишне выплаченная сумма будет удержана из следующего платежа.

Период больничного после выкидыша

Если во время беременности работница может получать пособие по болезни в течение 270 дней, то при выкидыше этот срок автоматически сокращается до стандартных 182 дней. Если такая сотрудница получала пособие по болезни более 182 дней, она имеет право претендовать на пособие только до того дня, когда был обнаружен выкидыш.

Женщина, которая все еще не может работать после выкидыша, может подать заявление на реабилитационное пособие в ZUS. Его размер составляет 90% от базы за первые 3 месяца и 75% от базы за оставшийся период нетрудоспособности.

Декрет при мертворождении

Если ребенок родился мертвым, значит беременность прошла до своего логического завершения, и оплата больничного до родов осуществляется в полной мере (если он был нужен). Однако в случае мертворождения положен и отпуск по беременности и родам (декретный отпуск).

В соответствии с нормами art.180¹ Трудового кодекса Польши:

1. В случае мертворождения или смерти ребенка в возрасте до 8 недель работница имеет право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 8 недель после рождения, но не менее одного 7-дневного периода со дня смерти ребенка. Если при одном рождении рождается более одного ребенка, отпуск по беременности и родам предоставляется в размере, соответствующем числу оставшихся в живых детей.
2. В случае смерти ребенка в возрасте старше 8 недель за работницей сохраняется право на отпуск по беременности и родам сроком на 7 дней со дня смерти ребенка. Работнице, родившей более одного ребенка при одном рождении, предоставляется отпуск по беременности и родам в размере, соответствующем количеству оставшихся в живых детей, но не менее чем на срок 7 дней со дня смерти ребенка.

В случае мертворождения пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от базы расчета (ust.1, art.31 Ustawy zasiłkowej – Закона РП о пособиях).

Заключение

Потеря беременности – это всегда стресс для женщины. Законодательством не предусмотрены дополнительные права для сотрудников в столь сложной ситуации, но больничный должен быть оплачен, как и в обычных условиях.

Отпуск по беременности и родам при выкидыше не предоставляется, но оплачиваемый декрет возможен при мертворожденном или умершем после рождения ребенке.