Разговоры о либерализации рынка труда Германии для иностранцев не из ЕС идут давно. Нововведения в законы обсуждались бурно, и с большими трудностями, но их удалось провести через Бундестаг. Несмотря на то, что законотворческий путь еще не завершен, можно с большой долей вероятности говорить, что с марта 2020 года поправки заработают. Это подтверждает и Ангела Меркель, которая, по сведениям немецкой Handelsblatt, публично пригласила в Германию квалифицированных работников из третьих стран.
Что сказала фрау Канцлерин?
По словам Канцлерин, в противном случае предприятия могут устремиться за границу, туда, где спрос на сотрудников может быть удовлетворен. «Мы этого не хотим», — заключила Ангела Меркель.
Коротко об изменениях
Мы много и подробно говорили о планируемых облегчениях, поэтому здесь лишь коротко напомним об основных:
- Упрощение трудоустройства для квалифицированных работников.
- Инструменты признания квалификации.
- Полугодовые визы с целью поиска работы.
- Облегчение визового режима для молодежи до 15 лет, с целью обучения в немецких вузах.
Это лишь основные направления, и в каждом из них есть свои детали. Однако наша главная задача в этой статье, понять являются ли слова Меркель «официальным приглашением» для иностранцев. С этим вопросом мы и обратились к нашим постоянным экспертам.
Экспертное мнение
Давно и точно известно, что Германии нужны работники. Афера с привлечением мигрантов, на мой взгляд, была направлена в первую очередь на это, но провалилась. Странно, что внимание сразу не обратили на соседей, куда более близких — и культурно, и ментально — чем выходцы с Ближнего Востока. Но пусть эти выводы делают немецкие политики.
Что касается трудовой миграции, видимо, пришло время собирать камни. Желающие уже могут изучать нормы и правила, чтобы отправиться в ФРГ одними из первых. Вряд ли вы дождетесь традиционного «Willkommen» от Канцлерин – всего сказанного более чем достаточно».
Не стоит бояться этого термина, он вовсе не обозначает каких-то экстраординарных специалистов. Под понятие «квалифицированный» вполне подойдет и опытный каменщик, и сварщик или экскаваторщик. Главное, подтвердить свою квалификацию.
На это требуется время, и начать процесс можно уже сейчас. Обязательно пройдите по ссылкам из этой новости – в материалах детально описан процесс подтверждения квалификации. Если потребуются пояснения, задайте вопросы в комментариях».
Ранее «Польский консультант» сообщал, что разрыв в зарплатах у немцев и иностранцев достиг исторического максимума.
Привет. Я узбек из Узбекистана мне 41 год, професия водитель в/с, вы сможите меня устроит на работу в европу
Доброе утро. Я мого лет работаю строителем по фосадным работам. На данный момент работаю в польше. Но некаких документов подтверждающих мой професиолизм неимею. Как мне пройти профотбор в Герминии.
Николай, с технологией признания квалификации можно ознакомиться здесь.