Сколько реально зарабатывают украинцы в Польше?

Потребность польского рынка труда в иностранных работниках давно ни для кого не секрет. Не тайна и тот факт, что подавляющее большинство заробитчан в РП – граждане Украины. Сколько же зарабатывают украинцы в Польше, где работают и чем (не)довольны, читайте в специальном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Важные отличия
• Доходы украинцев в Польше в 2025 году
Оплата труда, как главный стимулирующий фактор     Как часто украинцы меняют работу?     Сколько зарабатывают граждане Украины в РП в 2025 году?    
• Данные предыдущих лет
Где работали украинцы в Польше в 2023 году?     Сколько получают украинцы? Мнение работодателей     Сколько работодателей готовы платить украинцам больше, чем полякам?     Сколько зарабатывают украинцы? Данные от работников     Почему украинцы выбирают для работы Польшу?     Заробитчане и пандемия     Как украинцы оценивают свое положение в РП из-за пандемии?     Что по этому поводу думают работодатели?    

Важные отличия

В рамках нашего проекта существует и постоянно обновляется материал о минимальной и средней зарплате в Польше. Существует целая рубрика «Где лучше работать?», в которой так же немало статей о заработных платах по конкретным направлениям. Зачем же потребовалось выделять в отдельный материал украинцев?

1. Во-первых, как уже упоминалось, именно граждан этой страны в Польше присутствует более всего (напомним, что по нашим данным, украинцев в РП 55% от всех иностранцев, и более 70%, если считать только выходцев из государств, не входящих в ЕС).
2. Во-вторых, из-за удобства расположения и массовости присутствия, украинцы в РП сложились в довольно специфическую группу работников, у которых выработалась своя специфика трудовых взаимоотношений, в т.ч. и в плане оплаты труда. Отличия неглубокие, но все же они есть.
3. В-третьих, из-за всего вышесказанного, различные аналитические исследования посвящаются именно выходцам из Украины, работающим в Польше.

Несмотря на акцент, смещенный в сторону украинских работников, представленные данные в большинстве случаев, соответствуют и другим «соседям с Востока» (как называют приезжих из стран СНГ в Польше). Однако часть приведенных далее исследований изначально посвящена украинцам, поэтому и здесь будут продемонстрированы в таком формате.

Дальнейший материал основан на «Barometru Polskiego Rynku Pracy» от Personnel Service, экспертных оценках от Staff Service, исследованиях портала OLX, отчетах OTTO Work Force, Sedlak & Sedlak, и, разумеется, анализе рынка труда и общего присутствия иностранцев в РП от «Польского консультанта».

Доходы украинцев в Польше в 2025 году

По данным исследования, проведенного аналитическим центром Gremi Personal, 85% украинцев в Польше удовлетворены уровнем заработка в соответствии со своей квалификацией. В то же время 70% респондентов утверждают, что им приходится экономить деньги каждый месяц.

Оплата труда, как главный стимулирующий фактор

Одним из факторов, влияющих на уровень удовлетворенности сотрудников, является рост заработной платы в Польше. В 2025 году в стране выросла как минимальная, так и средняя заработная плата. Средняя валовая зарплата в 2024 году составила 7 874 злотых. В 2025 году прогнозируемая средняя месячная заработная плата в национальной экономике составит 8 673 злотых. В Украине средняя зарплата также растет — в феврале 2025 года она составила 23 500 гривен, что в несколько раз меньше, чем в Польше.

Как часто украинцы меняют работу?

Заработная плата является одним из ключевых факторов, влияющих на динамику рынка труда и мобильность украинских работников в РП. Исследование Gremi Personal показало, что:

• 23% респондентов меняли работу дважды;
• 22% меняли работу три раза;
• 17% — один раз;
• 9% — четыре раза.

В то же время 18% украинцев вообще не меняли место работы, что может свидетельствовать о стабильности и удовлетворенности условиями труда.

Анализ рынка труда показывает растущую мобильность украинских работников в Польше. Это может быть связано как с ростом средней заработной платы, так и с развитием конкурентной среды на рынке труда, которая стимулирует сотрудников развивать свою карьеру и находить более выгодные предложения.

Сколько зарабатывают граждане Украины в РП в 2025 году?

Украинцы — самые высокооплачиваемые иностранные рабочие в Польше. В этом контексте результаты других исследований показывают, что как сотрудники, так и кандидаты с других континентов, приезжающие в Польшу на работу, особенно на первых порах, не имеют столь завышенных финансовых ожиданий:

• 26% хотят зарабатывать от 3 000 до 3 900 злотых нетто.
• Почти половина (48%) ожидают выплаты в размере от 4 000 до 7 700 злотых нетто.
• Еще 26% хотели бы получать более высокую зарплату, т.е. более 7 700 злотых.

В случае украинцев это разделение несколько иное: 5% опрошенных согласятся зарабатывать меньше 4000 злотых нетто, 85% ожидает зарплату от 4 000 до 7 700 злотых нетто и 10% хочет зарабатывать более 7 700 злотых нетто.

Однако на практике оказывается, что в случае с украинцами ожидания не всегда соответствуют реальности. По данным опроса Grupa Progres, текущий доход у 69% украинцев, работающих в Польше, составляют от 3 300 до 5 500 злотых нетто.

Данные предыдущих лет

Всегда интересно не только знать текущие показатели, но и сравнивать их с прtдыдущими данными, чтобы увидеть динамику. Желающие ознакомиться с информацией прошлых лет, могу сделать это далее.

Где работали украинцы в Польше в 2023 году?

Среди официально устроенных, украинские работники присутствуют в каждой четвертой компании Польши (в 28%). Среди крупных компаний (от 250 сотрудников) выходцы из Украины работает почти в половине (45%). Четверть из тех, кто пока не имеет иностранных работников заявили о намерении нанять их в ближайший год.

Наибольшая потребность в украинцах в промышленном секторе – более 30% представителей этого бизнеса заявило о желании принять на работу граждан Украины. На втором месте торговля – 27%. На третьем, с 20%, сфера услуг.

В 70% случаев украинцы работают на должностях низшего уровня (stanowiskach niższego szczebla).

Сколько получают украинцы? Мнение работодателей

Эти данные приведены по анонимным опросам работодателей, что важно, т.к. демонстрирует не задекларированные официально доходы, а фактические, в том числе и нарушающие законодательство о минимальной заработной плате.

Данные приведены на основании почасовой ставки (напомним, в 2021 году это 18,30 злотых в час брутто). Так, 14% работодателей честно заявили, что платят украинцам меньше минимума. Почти каждый второй – от 18,30 – 19,00 злотых, каждый четвертый – 19,10 – 21,00 злотых, а 8% более 21 злотого.

Чтобы было нагляднее для тех, кто еще не был в Польше, а только планирует поездку, представим эти зарплаты в виде среднего дохода за 22 рабочих дня при 8-часовом рабочем дне.

Очевидно, что речь идет о довольно низком зарплатном сегменте и специалисты, входящие в категорию «более 21 злотых в час» фактически получают больше (о зарплатах по мнению самих работников поговорим далее).

Конечно, принимая решение о поездке, необходимо учитывать и затраты на проживание, в частности на питание, аренду недвижимости, ЖКХ и т.п.

Сколько работодателей готовы платить украинцам больше, чем полякам?

Интересная тема, которая нередко участвует в опросах работодателей – готовы ли они, привлекая столь необходимых иностранных работников, платить им больше, чем заплатили бы гражданину РП? Ирония в том, что этот показатель постоянно растет.

Если в середине 2020 года это было 28%, то спустя год на бо́льшую зарплату украинцам готов согласиться почти каждый третий работодатель – 32%.

Сколько зарабатывают украинцы? Данные от работников

По опросам среди работников-украинцев, проведенных компанией Sedlak & Sedlak, в среднем заработок данной категории иностранцев составлял 4 502 злотых брутто (~3 262 злотых нетто, или 23 980 гривен). При этом мужчины в средним получают больше женщин – 4 927 против 4 200 злотых брутто.

Наибольшие зарплаты в IT-секторе, где на инженерных должностях зарабатывают около 5 000 злотых, а программисты – 6 500 и более злотых брутто. Подробнее о доходах в этом секторе экономики можно посмотреть здесь.

Почему украинцы выбирают для работы Польшу?

Логично, что заработная плата играет важнейшее значение. Однако есть и другие причины, среди которых основными называют:

• Низкий языковой барьер.
• Географическая и культурная близость.

Что интересно, при опросе украинцев, только ищущих работу (еще не въехавших в Польшу), зарплата является несомненным лидером среди причин выбора РП для работы, а среди тех, кто уже трудоустроен, она занимает лишь третье место.

Заробитчане и пандемия

По данным Staff Service, с началом пандемии и введением ограничительных мер, около 250 000 украинцев покинули Польшу. Однако после принятия Антикризисных щитов (пакетов законов, нивелирующих последствия пандемии на экономику) и, в частности, автоматического продления виз и карт побыту, ситуация резко изменилась – украинцы стали массово возвращаться на работу в РП.

При этом спрос на иностранную рабочую силу не только не снизился, но и значительно подрос. Общее число иностранцев весной 2021 года на 110 300 человек превысило доковидные показатели. По нашим сведениям, сейчас в Польше около 810 500 иностранцев (граждане всех стран мира, включая членов ЕС, кроме самой РП), из которых 445 400 – украинцы (включая пребывающих по всем основаниям, а не только по работе).

Как украинцы оценивают свое положение в РП из-за пандемии?

Больше половины опрошенных украинцев (55%) ответили, что COVID-19 оказал влияние на их работу в Польше. Около 70% заявило, что пришлось возвращаться домой в период противоэпидемиологических мероприятий.

Однако почти 50% сообщили, что их доходы из-за пандемии не изменились (причины называются разные – от перехода на удаленную работу до продленных виз), а 29% (по другим данным 26%) рассказали, что ощутили потери в зарплатах. При этом 45% из тех, чья оплата труда осталась прежней, уверяют, что объемы работы увеличились, т.е. для заработка той же суммы, трудиться приходится больше.

Забавно, что 28% опрошенных не смогли ответить, изменилась ли их зарплата. Видимо, из-за «низкого языкового барьера». Еще 28% однозначно заявили, что их доходы во время пандемии выросли.

Показатели не дают в сумме 100%, т.к. получены из разных источников – OLX и OTTO Work Force.

Что по этому поводу думают работодатели?

Прежде всего, с ростом потребности в иностранных работниках, особого подъема з/п не наблюдалось. Но, по данным OTTO Work Force, на конец 2020 года наблюдалось значительное увеличение предложений с дополнительными услугами, в первую очередь, с предоставлением жилья, транспорта до работы.

По мнению OLX, у работодателей наблюдается значительно больший оптимизм, чем у украинских работников. Более 60% опрошенных заявили, что пандемия никак не помешала им подбирать иностранную рабочую силу.

При этом 54,3% работодателей признались, что подбирают персонал, основываясь на личных рекомендациях (прежде всего, работников, которым доверяют), а 53,2% используют различные системы поиска (можно было давать более одного ответа). Последнее лишний раз говорит о наличии смысла в размещении своего резюме на тематических порталах, чтобы быстрее найти работодателя, пройти собеседование и трудоустроиться.

Резюмируем. Динамика роста потребности польской экономики в иностранцах демонстрирует рост. Дефицит становится все очевиднее – все больше привлекаются на работу выходцы из Юго-Восточной Азии. Большинство украинцев по-прежнему работает через агентства, нередко жалуясь на условия. Чтобы не тратить время на неинтересные предложения, чтобы опыт не каждый раз становился «сыном ошибок трудных», ознакомьтесь с данными о том, сколько получают украинцы в Польше, и уточните все возможные методы поиска работы.