Monitor Pracy: количество вакансий в Польше

«Польский консультант» специально для своих читателей ежемесячно проводит мониторинг предложений работы в РП, сравнивая их с предыдущими периодами. Эта информация поможет желающим найти работу в Польше, демонстрируя состояние рынка, давая представление об увеличении или уменьшении спроса на сотрудников, а также позволяя увидеть в каком воеводстве на текущий момент больше всего требуется работников.

Скрыть содержание

• Краткая информация о нашем мониторинге
• Отчет по итогам января 2023 года
Общее количество вакансий и предложений     Новые предложения и количество трудоустроенных     Предложения по воеводствам     Типы трудовых договоров в предложениях     Потребность в иностранной рабочей силе     Распределение вакансий по заработным платам     Количество смен в опубликованных предложениях     Продолжительность рабочего дня в предложениях     Заключение и прогноз    
• Архив отчетов
• Полезные материалы о трудоустройстве в Польше

Краткая информация о нашем мониторинге

Отчет по итогам января 2023 года

«Аннушка уже разлила масло», — этот парафраз из «Мастера и Маргариты» М.А. Булгакова уже давно стал крылатой фразой, означающей некую неизбежность. Она-то как нельзя лучше подходит в качестве лозунга и для январского Монитора праци – основные тренды января настолько легко прогнозируются, что можно считать их предопределенными.

Однако никакой мистики не будет! Просто декабрь – это всегда стремление рынка к дну (по показателям вакансий и предложений) из-за конца года и закрытия старых позиций. Соответственно, январь – это традиционный рост по всем направлениям из-за открытия новых.

Неинтересно? Не скажите! Большую важность представляет качество новых предложений, так как они закладывают тенденции на долгий срок, а также сравнение обстановки с январем прошлого года. Этим и займемся.

Общее количество вакансий и предложений

В номинальных значениях – красота и позитив. Рост по предложениям (однотипным вакансиям, объединенным в одно объявление) составил почти 5,4 тысячи единиц – это на тысячу больше, чем в январе 2021 года. По вакансиям увеличение за месяц на 14 тысяч позиций.

Однако если сравнивать суммарные количества, то текущий год заметно отстает от прошлого: всего предложений в январе 2023го – 17,7 тысяч, а годом ранее это было 19,9 тысяч (стало на 11% меньше), по вакансиям сейчас 50,7 тысяч, а в январе 2022го было 62,4 тысячи (стало на 19% меньше).

Это объяснимо теми кризисными явлениями, которые сейчас царят в экономике, и вряд ли их можно назвать позитивным моментом. Но! Эти цифры очень похожи на январь 2021 года – первого января после начала пандемии и связанных с нею проблем в экономике. Значит урон 2022 года оказался не сильнее, чем 2020го, и шанс, что выход из кризиса может быть аналогично быстрым, остается.

Изменения по числу вакансий и предложений в месячном формате по последним сведениям указанного месяца:

Трендовые линии пока демонстрируют общее снижение, и вышеуказанные данные год к году это объясняют.

Полугодовой график в этот раз несильно отличается от годового, но именно на него стоит обратить внимание в краткосрочной перспективе, так как он первым среагирует на изменения:

Теперь надо посмотреть на среднее количество вакансий на одно предложение. Чем больше эта величина, тем больше крупных предприятий выходит на рынок труда. Чем, соответственно, меньше, тем большее число предложений от небольших и совсем маленьких предпринимателей.

Напомним, что значение линии, колебания выше которой означает позитивную динамику, а ниже – негативную, равно трем. Как видно на графике ниже, линия дергается в негативной зоне, но все же имеет положительную динамику, если рассматривать отрезок с марта по январь.

Снижение относительно декабря может рассматриваться, как выход на рынок первыми мелких игроков.

Новые предложения и количество трудоустроенных

Наш любимец – график указывающий на число новых позиций за месяц и количество трудоустроенных за тот же период, к сожалению, в январе (можно даже говорить в январях) малоинформативен. Из-за типичных колебаний в самом конце года и начале следующего он традиционно демонстрирует разнонаправленное движение в эти месяцы. Но эти данные помогут в дальнейшем.

Можно с робкой надеждой говорить о проглядывающемся намеке на будущий рост, но только со временем картина станет более ясной. Хотя кое-что важное здесь есть – об этом далее.

Колебания числа новые предложений и трудоустроенных

Теперь очень интересный момент. Если количество новых предложений, появившихся за январь в 2022 и 2023 практически одинаково (по 5 тысяч позиций), то число трудоустроенных отличается значительно – в 2022 их было 11 тысяч, а в 2023 – всего 8 с небольшим тысяч. Этого говорит о нежелании работников разбирать имеющиеся предложения. Качество снова перестало устраивать, а значит можно ожидать роста более интересных вакансий.

Предложения по воеводствам

Здесь все предсказуемо. После декабрьского падения по всем регионам – январский рост. «Аннушка» со своим «маслом» сработала в полной мере.

Пьедестал по общему числу позиций следующий:

1. Силезия.
2. Нижняя Силезия.
3. Малопольское воеводство.

Единственное, что вызывает вопросы – столичная Мазовия. Традиционно занимающая лидерские позиции, сегодня она чуть ли не вдвое ниже Силезского воеводства.

Типы трудовых договоров в предложениях

В этом разделе так же есть немного оптимизма. Ситуация поворачивается в сторону иностранцев, хотя утверждать что-то однозначно после декабрьского обрушения пока нельзя. Однако это в любом случае лучше, чем падения.

Потребность в иностранной рабочей силе

Собственно, это продолжение предыдущих данных. Наш коэффициент потребности в иностранной рабочей силе строится на соотношении трудовых договоров к другим контрактам. Здесь так же отскок от декабря, хотя ноябрьские значения и не достигнуты.

Еще один дополнительный параметр – языковый коэффициент, то есть предложения, в которых однозначно указано на необходимость знания белорусского, русского или украинского языков. Здесь ноябрь преодолен достаточно легко и данные приближаются к октябрю.

Распределение вакансий по заработным платам

Этот параметр так же легко предсказуем – раз общий рост, то и по всем позициям будет наблюдаться та же динамика. Здесь интересно распределение по категориям. Больше всего подъем наблюдается в строке «от 3000 до 4000 злотых», что логично, так как она самая массовая. Именно сюда входит и минимальная зарплата (с января 2023 года она составляет 3490 злотых, а с июля вырастит до 3600 злотых).

Однако давайте вспомним, что работники неохотно разбирают имеющиеся предложения, то есть зарплата до 4000 злотых многих из них не устраивает. При нынешних темпах инфляции это вполне объяснимо. Вопрос лишь в том, как отреагируют работодатели.

Что касается зарплат среди наших читателей, то здесь без существенных изменений, но с традиционно более высокими заработками:

Официальные сведения GUS за декабрь по средним зарплатам показали бурный рост. Удивительного в этом ничего нет. Декабрь – месяц традиционных премий, дополнительных выплат, комиссионных и т.д. Конец года всегда отличается подобным явлением.

Чтобы картина не казалась слишком благостной, стоит сравнить данные двух декабрей и, увидев рост на 10% в 2023 году, тут же вспомнить, что инфляция за этот период составила без малого 17%. То есть реальная заработная плата, к сожалению, снизилось (за небольшим исключением).

Количество смен в опубликованных предложениях

Следующие параметры исключительно для общей информации.

Продолжительность рабочего дня в предложениях

Заключение и прогноз

Что же, год стартовал. Ситуация во многом предсказуемая – после декабрьского снижения традиционный январский рост.

Главная интрига ближайших месяцев – качество вакансий, в первую очередь оплата труда. Если работники продолжат стоять на своем, работодатели будут вынуждены поднимать зарплаты, а если сдадутся, пресловутую линию в 4000 злотых (в среднем значении по основной категории) пересечь не удастся.

Что касается рекомендаций на предстоящий месяц, то:

• Время для добровольной смены работы: неблагоприятно.
• Поиск работы, если этого не избежать: удовлетворительно.
• Общий прогноз на последующие месяцы: медленный рост по сценарию 2021 года.

Архив отчетов

Полезные материалы о трудоустройстве в Польше

Была ли статья полезна?

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.