Monitor Pracy: количество вакансий в Польше

«Польский консультант» специально для своих читателей ежемесячно проводит мониторинг предложений работы в РП, сравнивая их с предыдущими периодами. Эта информация поможет желающим найти работу в Польше, демонстрируя состояние рынка, давая представление об увеличении или уменьшении спроса на сотрудников, а также позволяя увидеть в каком воеводстве на текущий момент больше всего требуется работников.

Скрыть содержание

• Отчет за октябрь 2024 года
Общее количество вакансий и предложений     Число вакансий на одно предложение     Новые предложения и количество трудоустроенных     Предложения по воеводствам     Типы трудовых договоров в предложениях     Потребность в иностранной рабочей силе     Распределение вакансий по заработным платам     Средняя заработная плата (официальные данные)     Изменение реальной заработной платы     Количество смен в опубликованных предложениях     Заключение и прогноз    
• Архив отчетов
• Краткая информация о нашем мониторинге
• Полезные материалы о трудоустройстве в Польше

Отчет за октябрь 2024 года

Ветер задувает свечу, но раздувает костёр

Франсуа де Ларошфуко

Почему именно ветер мы выбрали символом прошедшего октября? Потому что на польском рынке труда действительно ощущается дуновение – пока лишь легкое веяние – ветерка перемен. Раздует он огонь развития, или потушит последнюю свечу надежды – увидим со временем.

Пока же можно констатировать незначительные колебания по основным показателям, и если некоторые из них дают повод для сдержанного оптимизма, другие, напротив, вызывают беспокойства. При этом на активные действия в текущем году у рынка труда осталось не так много времени – по большому счету только ноябрь, так как последний месяц года традиционно связан со значительным снижением по, скажем так, календарным причинам.

Куда подует ветер октября? Давайте разбираться.

Общее количество вакансий и предложений

И количество вакансий, и число предложений (объявлений с однотипными вакансиями) увеличилось. Вроде бы чем не повод для оптимизма? Однако рост показателей неоднозначный. Вакансий стало больше всего не 1,5 тысячи, а предложений и вовсе на 0,9 тысяч. Рост совсем незначительный, но все же не падение.

Прежде чем перейти к конкретным цифрам октября, посмотрим на годовое измерение, где снова и снова демонстрируется снижение. Если сравнивать число предложений в октябре 2024 года с октябрями прошлых лет, то текущие данные ниже 2023 года на 6,5%, с 2022 года они снизились на 10,9%, а относительно 2021 (пандемийного!) года показатель упал сразу на 31,2%.

При этом безработица в эти месяцы (по данным 2022-2024 годов) колебалась в районе 5,0% — 5,1%, то есть практически не изменялась. Соответственно, на рынке увеличилось число работников, и он довольно активно впитывал их, не влияя на уровень безработицы, но уменьшая количество доступных вакансий. Несложно догадаться. Как это повлияло на качество предложений (в первую очередь по зарплате), но об этом будем говорить подробно далее.

Что касается привычных ежемесячных колебаний, то выглядят они следующим образом:

Изменения по числу вакансий и предложений в месячном формате по последним сведениям указанного месяца:

При этом, как видно на графике, линия тренда в годовом исполнении (от октября до октября) начала потихоньку демонстрировать рост, хотя все еще не очень большой, и данные ноября-декабря могут легко перечеркнуть эти попытки.

На полугодовом графике все не так позитивно. Трендовые линии более не демонстрируют даже горизонтальные «брусья», а откровенно указывают на ниспадающий тренд:

Число вакансий на одно предложение

Среднее число вакансий на одно предложение немного снизилось. Критичного ничего не произошло, и колебания в рамках погрешности, но есть и здесь не самые благоприятные новости. Во-первых, показатель все еще держится ниже 3, а, во-вторых, слабые, но наметившийся вроде бы тренд на рост, сломлен.

Крупные работодатели по-прежнему не торопятся расширять свое присутствие на рынке, а значит им не нужно много работников. Дефицита кадров нет. Опять же, на качество вакансий это имеет негативное воздействие.

Новые предложения и количество трудоустроенных

Наш уважаемый «крокодил» (график соотношения числа новых предложений к числу условно трудоустроенных), начавший было раскрывать свои «челюсти» (линии графика), снова резко захлопнул пасть.

Если число новых предложений осталось почти без изменений (снижение на несколько десятков единиц), то количество трудоустроенных за месяц упало значительно – их стало меньше почти на 5 тысяч позиций.

Здесь повод для оптимизма есть. Работникам перестали нравится те предложения, что размещают работодатели. Все подряд не разбирают! Это может сигнализировать о будущих переменах, но однозначно прогноз сделать нельзя, памятуя о скромном вкладе крупных работодателей. Малый, микро и средний бизнес вряд ли смогут значительно повлиять на ситуацию. Будет очень важно посмотреть на этот параметр по результатам ноября. От него многое зависит.

В цифрах ситуация выглядит так:

При этом снова очень интересно сравнить происходящее с аналогичным периодом в прошлом году. Ситуация ни один в один, но все же очень похожа:

Август – схлопывание, сентябрь резкий рост, октябрь снова схлопывание. Если ситуация повторится, то и нынешний ноябрь не продемонстрирует больших изменений.

Август – схлопывание, сентябрь резкий рост, октябрь снова схлопывание. Если ситуация повторится, то и нынешний ноябрь не продемонстрирует больших изменений.

Предложения по воеводствам

В этой категории, как и в предыдущие месяцы, изменения не являются наглядными. Почти повсеместный незначительный рост, пропорциональный долям региона на рынке.

Однако лицам, ищущим работу, стоит ознакомиться с этими данными, чтобы понимать структуру распределения предложений (в каком воеводстве их больше).

Напомним, что начиная с прошлого месяца, в Мониторе публикуются еще одни данные по воеводствам, важные для ищущих работу. Одни только абсолютные цифры далеко не всегда дают представление о ситуации, поэтому стоит посмотреть и на еще один параметр – число предложений о работе на 10 000 населений каждого воеводства (численность населения взята по последней переписи).

Здесь лидеры совсем другие, причем Нижняя Силезия лидирует с двукратным перевесом над следующими за ней регионами. Это также стоит иметь в виду лицам, выбирающим место жительства в Польше.

Типы трудовых договоров в предложениях

Здесь ситуация без особых изменений. Число договоров, отличающихся от умов о праце несколько подрос, незначительно снизилось, но колебания в рамках статистической погрешности:

Потребность в иностранной рабочей силе

Этот параметр во многом связан с предыдущим (чем больше договоров, не являющихся умовами о праце, тем выше коэффициент потребности в иностранцах).

Линия тренда, которая так и не была преодолена, стала еще чуть дальше от текущего показателя.

Распределение вакансий по заработным платам

В зарплатах, пожалуй, есть своя кроха оптимизма. С одной стороны, наблюдается незначительный рост в каждой категории, но с другой – есть интересный рост в позиции «от 5 000 до 10 000 злотых», то в зарплатах, заведомо больших минимальной. Увеличение здесь почти на 11%. Посмотрим, переродится ли это в тенденцию (в пользу чего говорит вышеописанный отказ работников от имеющихся вакансий).

Средняя заработная плата (официальные данные)

В официальных данных, как всегда, все хорошо, хоть некоторые снижения можно наблюдать и здесь.

Напомним, что из-за задержки в публикации на данный момент речь идет только об августовских показателях, как о самых свежих:

Изменение реальной заработной платы

Здесь данные логичное следствие предыдущих. Не секрет, что номинальный рост средней зарплаты нивелируется инфляцией. Эти процессы непосредственно влияют на рынок труда.

Данный график демонстрирует соотношение изменений средней заработной платы к уровню инфляции (оба показателя год к году, то есть данные отчетного месяца к такому же, но годом ранее), что является наглядным показателем изменения реальных доходов (подробнее об этом мы говорили в материале о польских зарплатах).

Зеленая зона, как видно на графике, продолжает сохраняться, хоть инфляционный всплеск немного и подпортил картину. В целом, это неплохая новость. После стольких месяцев «красноты», график явно закрепился в позитивной зоне роста реальных доходов.

Количество смен в опубликованных предложениях

Следующие параметры исключительно для понимания структуры предложений.

Заключение и прогноз

Октябрь немного растормошил уснувший было рынок труда Польши. Тенденции особо не наметились, но их возможная разноплановость в любом случае лучше, чем однозначное снижение.

Сложность прогноза на ближайшую перспективу связана с небольшим сроком, оставшимся до декабря. Успеют ли работодатели среагировать на требование потенциальных работников по качеству вакансий? Спорный вопрос, но какое-то время ноября пройдет в позитиве, возможно и первые недели декабря окажутся в этой оптимистичной зоне.

Что касается рекомендаций на ближайшее время, то:

• Время для добровольной смены работы: удовлетворительно.
• Поиск работы, если этого не избежать: конец ноября – начало декабря хорошо, до и после — удовлетворительно.
• Общий прогноз на последующие месяцы: неблагоприятный (с учетом традиционного рождественско-новогоднего снижения).

Архив отчетов

Краткая информация о нашем мониторинге

Полезные материалы о трудоустройстве в Польше