Monitor Pracy: количество вакансий в Польше

«Польский консультант» специально для своих читателей ежемесячно проводит мониторинг предложений работы в РП, сравнивая их с предыдущими периодами. Эта информация поможет желающим найти работу в Польше, демонстрируя состояние рынка, давая представление об увеличении или уменьшении спроса на сотрудников, а также позволяя увидеть в каком воеводстве на текущий момент больше всего требуется работников.

Скрыть содержание

• Отчет по данным исследования польского рынка труда в сентябре 2025 года
Общее количество вакансий и предложений     Число вакансий на одно предложение     Новые предложения и количество трудоустроенных     Потребность в иностранной рабочей силе     Уровень безработицы     Распределение вакансий по заработным платам     Средняя заработная плата (официальные данные)     Изменение реальной заработной платы     Заключение и прогноз    
• Архив отчетов
• Краткая информация о нашем мониторинге
• Полезные материалы о трудоустройстве в Польше

Отчет по данным исследования польского рынка труда в сентябре 2025 года

Если у тебя хватит смелости, чтобы сказать «прощай», жизнь наградит тебя новым «привет»
Пауло Коэльо

Да, друзья, сегодня наш Monitor pracy прощальный – это последний отчет в привычном формате. К сожалению, источники, необходимые для прогнозирования ситуации на польском рынке труда, все продолжали и продолжали сокращаться, пока ситуация не достигла момента, когда прогноз рискует превратиться в «гадания» и «предсказания».

Отвлекать наших дорогих читателей только анализом уже случившегося считаем бессмысленным – подобных исследований существует огромная масса. Сосредоточимся на других направлениях деятельности, оставив этот отчет в сети в качестве напоминания о нескольких годах нашей крепкой дружбы.

Жаль, но последний Монитор не будет оптимистичным – состояние рынка труда Польши не на высшем уровне. Давайте разбираться.

Общее количество вакансий и предложений

Надежда на оживление рынка труда в первый осенний месяц не оправдались. Оба параметра – и число вакансий, и количество предложений (объявлений с однотипными вакансиями) – продолжили снижение. Не произошло даже техническое коррекции.

При этом оба значения снизились на схожие цифры – их стало меньше на 600 – 700 единиц. Это немного увеличило среднее число вакансий на одно предложение, но параметр все еще остается на крайне низком уровне.

В течение года данные изменялись следующим образом:

Изменения по числу вакансий и предложений в месячном формате по последним сведениям указанного месяца:

Трендовая линия по вакансиям годового графика продолжает демонстрировать снижение, хотя по предложениям линия немного подросла. Полугодовой выглядит еще менее оптимистично:

Сравнение сентябрьских значений за 5 лет (с 2021 по 2025 годы) оптимизма не добавляет. Снижение продолжилось, и мы по-прежнему видим рекордно низкие показатели. Даже относительно предыдущего года число вакансий снизилось на 24,3%, а с 2021 года оно упало практически на 52%, и тенденция сохраняется.

Число вакансий на одно предложение

Число вакансий на одно предложение, как уже говорилось выше, незначительно подросло – за месяц параметр увеличился с 2,04 до 2,09. Однако на графике хорошо видно, что колебания происходят на рекордно низких уровнях.

Это, кроме прочего, сигнализирует об отсутствии желания крупных работодателей массово выходить на рынок. Столько долгая «трясина» не может означать временного затишья – перед нами однозначная тенденция, говорящая об отсутствии необходимости крупных игроков в персонале.

Новые предложения и количество трудоустроенных

Прощальный «Крокодил» (график соотношения числа новых предложений к числу условно трудоустроенных), словно грустя о своей ненужности, пессимистично схлопывает «челюсти» (линии графика).

Предложений за месяц стало меньше на 400+ единиц, число же трудоустроенных снизилось сразу на 3,8 тысячи. Это значит, что работники продолжают разбирать имеющиеся вакансии, не дожидаясь лучших предложений. Конечно, такое положение обязательно негативно скажется и на качестве вакансий, прежде всего на оплате труда.

В цифрах ситуация выглядит так:

Потребность в иностранной рабочей силе

Этот параметр связан с типами договоров в предложениях (чем больше договоров, не являющихся умовами о праце, тем выше коэффициент потребности в иностранцах).

После странного пика, параметр вернулся к привычным уровням, и даже стал немного ниже.

Уровень безработицы

Для лучшего понимания ситуации необходимо вспомнить и об официальной безработице. Подробно она разобрана в отдельном материале, и здесь лишь напомним, что после падения с января по май, в июне параметр снова начал расти (данные по безработице официальные от GUS, поэтому поступают с определенной задержкой; на момент публикации отчета, сведения за июль были самыми свежими):

• январь – 5,4%;
• февраль – 5,4%;
• март – 5,3%;
• апрель – 5,2%;
• май – 5,0%;
• июнь – 5,2%;
• июль – 5,4%;
• август – 5,5%.

На первый взгляд, изменения незначительны, однако, если сравнить с другими корректировками за те же месяцы, то можно увидеть некоторую корреляцию с качеством вакансий. При этом чем ниже уровень безработицы, тем более рынком «овладевают» работодатели.

В этом нет ничего противоестественного, за исключением серьезного влияния, кроме прочего, на оплату труда таких незначительных колебаний уровня безработицы.

Что касается числа безработных на одну вакансию, тут картина немного ухудшилась. Параметр снова начал расти, увеличившись за месяц с 20,1 до 22,8. При этом в сравнении с предыдущими годами картина очевидно становится еще хуже:

• в сентябре 2021 года это было 12,3 безработных на одну вакансию;
• в 2022 году – 12,1;
• в 2023 году – 13,2;
• в 2024 году – 13,7;
• в 2025 году – 22,8.

Очевидно, что увеличение числа безработных на одну вакансию – это плохой показатель. И сам по себе он демонстрирует неприглядную картину происходящего, а в совокупности с другими данными является подтверждением болезненного состояния рынка труда Польши.

Распределение вакансий по заработным платам

Оплата труда – главный показатель качества вакансий. Здесь, при общем снижении, выросла мусорная категория «менее 1000 злотых», в которую входят предложения временной работы, неполный этат и т.п. Остальные параметры упали, причем больше всего пострадала категория «5000 – 10000 злотых».

Средняя заработная плата (официальные данные)

В официальных данных также не прибавилось оптимизма. Средняя оплата труда снова снизилась в августе, так и не вернувшись к уровню в 9000 злотых, установленной мартом и апрелем.

Напомним, что из-за задержки в публикации на данный момент речь идет только об июньских показателях, как о самых свежих.

Изменение реальной заработной платы

Здесь данные логичное следствие предыдущих. Не секрет, что номинальный рост средней зарплаты нивелируется инфляцией. Эти процессы непосредственно влияют и на рынок труда.

Данный график демонстрирует соотношение изменений средней заработной платы к уровню инфляции (оба показателя год к году, то есть данные отчетного месяца к такому же, но годом ранее), что является наглядным показателем изменения реальных доходов (подробнее об этом мы говорили в материале о польских зарплатах).

Зеленая зона, как видно на графике, сохраняется. При этом некоторое снижение темпов роста средней зарплаты компенсирует снижением уровня инфляции.

Заключение и прогноз

Сентябрь не принес ожидаемого подъема, рынок продолжил снижение. Ничего хорошего это не обещает и в краткосрочной перспективе.

Надежда на октябрь существует, однако с большой долей вероятности, если рост и будет наблюдаться, то исключительно в рамках технической коррекции, то есть никаких серьезных изменений не принесет.

Если на обстановку не повлияют какие-то политические или геополитические события, рынок труда Польши в ближайшие месяцы так и будет находиться в трясине вялотекущего снижения, которое традиционно ускорится в декабре из-за рождественских и новогодних праздников.

Что касается рекомендаций на ближайшее время, то:

• Время для добровольной смены работы: неудовлетворительно.
• Поиск работы, если этого не избежать: удовлетворительно (с учетом низкого качества вакансий)..
• Общий прогноз на последующие месяцы: неудовлетворительно.

Архив отчетов

Краткая информация о нашем мониторинге

Полезные материалы о трудоустройстве в Польше