Monitor Pracy: количество вакансий в Польше

«Польский консультант» специально для своих читателей ежемесячно проводит мониторинг предложений работы в РП, сравнивая их с предыдущими периодами. Эта информация поможет желающим найти работу в Польше, демонстрируя состояние рынка, давая представление об увеличении или уменьшении спроса на сотрудников, а также позволяя увидеть в каком воеводстве на текущий момент больше всего требуется работников.

Скрыть содержание

• Отчет за ноябрь 2024 года
Общее количество вакансий и предложений     Число вакансий на одно предложение     Новые предложения и количество трудоустроенных     Предложения по воеводствам     Типы трудовых договоров в предложениях     Потребность в иностранной рабочей силе     Распределение вакансий по заработным платам     Средняя заработная плата (официальные данные)     Изменение реальной заработной платы     Количество смен в опубликованных предложениях     Заключение и прогноз    
• Архив отчетов
• Краткая информация о нашем мониторинге
• Полезные материалы о трудоустройстве в Польше

Отчет за ноябрь 2024 года

Надежда на наслаждение почти так же приятна, как и самое наслаждение.

Уильям Шекспир

Спорить с Шекспиром сложно. Надежда на «наслаждение» от роста польского рынка труда действительно была, но… в полной мере не оправдалась.

Причем делаем особый акцент на словосочетании «в полной мере», потому что при общем снижении основных показателей, что объяснимо на фоне рекордно низкой безработицы, все-таки некие зерна позитива разглядеть можно. Особенно для иностранцев, ищущих работу.

Что же произошло на рынке труда Польши в минувшем ноябре? Давайте разбираться.

Общее количество вакансий и предложений

И количество вакансий, и число предложений (объявлений с однотипными вакансиями) снизились. Нельзя сказать, что это серьезное падение – бывали колебания и значительно больше – однако интересна их структура. Если предложений стало меньше на 1,9 тысячи, то вакансий всего на 0,4 тысячи.

Это значит, что продолжается тренд на увеличение числа вакансий на одно предложение, и главенство на рынке крупных игроков. К этому мы еще вернемся, а пока привычные ежемесячные колебания:

Изменения по числу вакансий и предложений в месячном формате по последним сведениям указанного месяца:

При этом, как видно на графике, линия тренда в годовом исполнении (от ноября до ноября) продолжают демонстрировать небольшой, но рост, хотя данные декабря могут легко перечеркнуть эти попытки.

На полугодовом графике все не так позитивно. Трендовые линии откровенно указывают на ниспадающий тренд:

Однако самое неприятное на графике годовых изменений – сравнения данных ноябрей с 2021 по 2024 год. Здесь откровенное падение примерно по 10% в год, то есть нынешний ноябрь по предложениям ниже аналогичного месяца в постпандемийном 2021 году почти на 30%:

Число вакансий на одно предложение

Здесь, собственно, и видны качественные изменения предложений. Условная «линия трех» снова пробита вверх, а значит на рынке царствуют крупные игроки. На общем фоне падения это может быть негативным сигналом, так как именно небольшие работодатели первыми реагируют на сложности и уходят с рынка.

Однако впереди декабрь – время традиционного снижения, когда большое количество позиций закрывается перед праздничными днями. Ситуация вполне может быть связана и с этим. Как это отражается на потребности в иностранцах и качестве вакансий – увидим далее.

Новые предложения и количество трудоустроенных

Наш любимый «крокодил» (график соотношения числа новых предложений к числу условно трудоустроенных) явно настроился на конец года. Начавшиеся было раскрываться «челюсти» (линии графика», за месяц успели и схлопнуться, и начать открываться в противоположном направлении.

Очевидно, что новых позиций становится меньше (падение за месяц на 1,6 тысячу), а число трудоустроенных, наоборот, растет (на 1,2 тысячи за ноябрь относительно октября).

Здесь мы вряд ли увидим что-то показательное в предстоящем месяце. На сегодня картина следующая:

В цифрах ситуация выглядит так:

Предложения по воеводствам

В этой категории, как и в предыдущие месяцы, изменения не являются наглядными. Почти повсеместный незначительное падение, пропорциональное долям региона на рынке.

Однако лицам, ищущим работу, стоит ознакомиться с этими данными, чтобы понимать структуру распределения предложений (в каком воеводстве их больше).

Напомним, что одни только абсолютные цифры далеко не всегда дают представление о ситуации, поэтому стоит посмотреть и на еще один параметр – число предложений о работе на 10 000 населений каждого воеводства (численность населения взята по последней переписи).

Здесь лидеры совсем другие, причем Нижняя Силезия лидирует почти с двукратным перевесом над следующими за ней регионами. Это также стоит иметь в виду лицам, выбирающим место жительства в Польше.

Типы трудовых договоров в предложениях

Здесь картина интереснее. При всей скудности предложений, число умов о праце снизилось, а остальные позиции имеют рост. Что это означает, увидим в следующем разделе, а пока цифры:

Потребность в иностранной рабочей силе

Этот параметр во многом связан с предыдущим (чем больше договоров, не являющихся умовами о праце, тем выше коэффициент потребности в иностранцах).

Здесь, как видно, рост, хоть линия тренда вверх так и не была пересечена. На фоне низкой потребности в персонале работодатели обращают больше внимания на иностранцев, так как условия их работы в большинстве случаев хуже – ниже зарплата, большая доля гражданско-правовых договоров, то есть для предпринимателей это более выгодное положение.

Хорошо это или плохо – вопрос дискуссионный. Для тех, кто не имеет работы, и активно ищет ее, наверное, это позитивный сигнал. Для тех, кто планировал улучшить условий имеющегося трудоустройства – нет.

Распределение вакансий по заработным платам

В зарплатах, пожалуй, можно рассмотреть позитив, несмотря на общее снижение. Да, показатели отрицательные, но они пропорциональны положению данной категории в общей доле.

Это значит, что особого ухудшения качества вакансий не произошло. В создавшемся положении – это совсем неплохо.

Средняя заработная плата (официальные данные)

В официальных данных, как всегда, все хорошо. Некоторые снижения предыдущих месяцев сменились ростом, причем достаточно ощутимым.

Напомним, что из-за задержки в публикации на данный момент речь идет только об октябрьских показателях, как о самых свежих:

Изменение реальной заработной платы

Здесь данные логичное следствие предыдущих. Не секрет, что номинальный рост средней зарплаты нивелируется инфляцией. Эти процессы непосредственно влияют на рынок труда.

Данный график демонстрирует соотношение изменений средней заработной платы к уровню инфляции (оба показателя год к году, то есть данные отчетного месяца к такому же, но годом ранее), что является наглядным показателем изменения реальных доходов (подробнее об этом мы говорили в материале о польских зарплатах).

Зеленая зона, как видно на графике, продолжает сохраняться, хоть инфляционный всплеск немного и подпортил картину. В целом, это неплохая новость. После нескольких месяцев «красноты», график явно закрепился в позитивной зоне роста реальных доходов.

Количество смен в опубликованных предложениях

Следующие параметры исключительно для понимания структуры предложений.

Заключение и прогноз

Ноябрь не принес ожидаемого укрепления, хотя создавшееся положение можно условно считать стабилизацией. Причем стабилизацией на достаточно неплохих уровнях, с учетом имеющихся сложностей.

Впереди сезон праздников, а значить традиционное затишье и резкое падение перед новым пробуждением уже в следующем году. Спрогнозировать развитие событий в декабре – дело нехитрое, расчеты тут не нужны.

Так как в следующий раз отчет выйдет уже в 2025 году (по результатам декабря 2024 года), позволим себе поздравить всех читателей с наступающим Новым годом и Рождеством!

Что касается рекомендаций на ближайшее время, то:

• Время для добровольной смены работы: неблагоприятно.
• Поиск работы, если этого не избежать: неблагоприятно.
• Общий прогноз на последующие месяцы: удовлетворительно (на фоне восстановления рынке в постпраздничные дни).

Архив отчетов

Краткая информация о нашем мониторинге

Полезные материалы о трудоустройстве в Польше