Monitor Pracy: количество вакансий в Польше

«Польский консультант» специально для своих читателей ежемесячно проводит мониторинг предложений работы в РП, сравнивая их с предыдущими периодами. Эта информация поможет желающим найти работу в Польше, демонстрируя состояние рынка, давая представление об увеличении или уменьшении спроса на сотрудников, а также позволяя увидеть в каком воеводстве на текущий момент больше всего требуется работников.

Скрыть содержание

• Отчет по данным исследования польского рынка труда в июне 2025 года
Общее количество вакансий и предложений     Число вакансий на одно предложение     Новые предложения и количество трудоустроенных     Типы трудовых договоров в предложениях     Потребность в иностранной рабочей силе     Уровень безработицы     Распределение вакансий по заработным платам     Средняя заработная плата (официальные данные)     Изменение реальной заработной платы     Заключение и прогноз    
• Архив отчетов
• Краткая информация о нашем мониторинге
• Полезные материалы о трудоустройстве в Польше

Отчет по данным исследования польского рынка труда в июне 2025 года

Даже на самом дне бывают ямы, в которые можно упасть

Нил Гейман, «Американские боги»

Лето — время традиционного снижения активности на рынке труда Польши. Вроде бы, что в этом необычного? Однако многое зависит от величин, с которых это падение началось, и если рынок и так нащупывал новые уровни дна, то лето становится той самой ямой из эпиграфа, которую удалось найти на дне.

Основные показатели достигли не только рекордно низких уровней за все время наблюдений (кроме результатов в конце каждого года), но и установил значения рекордно низкие для июня.

Что произошло? К чему это может привести? Давайте разбираться.

Общее количество вакансий и предложений

В июне зафиксировано резкое падение числа вакансий (на ~4,5 тысячи) при почти неизменившемся количестве предложений (объявлений с однотипными вакансиями).

Это означает, что сложившейся ранее тренд на уход с рынка крупных игроков не только сохранился, но стал еще более очевидным.

Рекордно снизилось количество вакансий на одно предложение, но об этом подробно поговорим далее, а пока цифры:

Изменения по числу вакансий и предложений в месячном формате по последним сведениям указанного месяца:

Трендовые линии годового графика продолжают демонстрировать снижение. Полугодовой выглядит не сильно оптимистичнее.

Показательно выглядит сравнение июньских значений за 5 лет (с 2021 по 2025 годы). Снижение продолжилось, и мы видим рекордно низкие показатели. Даже относительно предыдущего года параметр снизился на 38%, а с 2021 года он упал на 53%, и тенденция сохраняется.

Число вакансий на одно предложение

Здесь очередной антирекорд. Значение не только все дальше от вожделенной «линии трех», но впервые пересекло вниз и «линию двух». Да, пока это чисто формальное пересечение – параметр достиг 1,99, но ранее до подобного уровня он еще ни разу не опускался.

Новые предложения и количество трудоустроенных

Наш «Крокодил» (график соотношения числа новых предложений к числу условно трудоустроенных) продолжил «завязываться в узел», то есть «челюсти» (линии графика) пересеклись, но далеко не разбежались друг от друга, а продолжили совместное снижение.

На ближайшую перспективу это не обещает ничего хорошего тем, кто ищет работу. Из относительно позитивного можно отметить разве что более быстро снижение числа трудоустроенных, то есть люди перестали разбирать все, что предлагают работодатели, но и предложений становится меньше.

В цифрах ситуация выглядит так:

Типы трудовых договоров в предложениях

Зафиксированный несколько месяцев назад резкий рост договоров, отличных от трудовых, прекратился. Корректировка очевидна, хотя прежние параметры пока не восстановились полностью.

Здесь пока сложно прогнозировать что-то конкретное. Поэтому пока набираем данные. Посмотрим, что будет далее.

Потребность в иностранной рабочей силе

Этот параметр связан с предыдущим (чем больше договоров, не являющихся умовами о праце, тем выше коэффициент потребности в иностранцах), и тут ситуация аналогичная.

Потребность в иностранцах очевидно снижается. Причем параметр пересек вниз линию тренда, хотя немного и снизил динамику.

Для лета это нормальная ситуация, и, если бы не прочие снижения, можно было бы не обращаться на это внимание.

Уровень безработицы

Для лучшего понимания ситуации необходимо вспомнить и об официальной безработице. Подробно она разобрана в отдельном материале, и здесь лишь напомним, что после роста в январе-феврале, параметр начал снижаться:

• январь – 5,4%;
• февраль – 5,4%;
• март – 5,3%;
• апрель – 5,2%;
• май – 5,0%.

На первый взгляд, изменения незначительны, однако, если сравнить с другими изменениями за те же месяцы, то можно увидеть некоторую корреляцию с качеством вакансий. При этом чем ниже уровень безработицы, тем более рынком «овладевают» работодатели.

В этом нет ничего противоестественного, за исключением серьезного влияния, кроме прочего, на оплату труда таких незначительных колебаний уровня безработицы.

Что касается числа безработных на одну вакансию, тут картина изменилась несильно – параметр увеличился за месяц с 18,3 до 18,9. Однако в сравнении с предыдущими годами картина очевидно становится хуже:

• в 2021 году это было 12,6 безработных на одну вакансию;
• в 2022 году – 12,0;
• в 2023 году – 11,5;
• в 2024 году – 12,8;
• в 2025 году – 18,9.

Очевидно, что увеличение числа безработных на одну вакансию – это плохой показатель. И сам по себе он демонстрирует неприглядную картину происходящего, а в совокупности с другими данными является подтверждением болезненного состояния рынка труда Польши.

Распределение вакансий по заработным платам

Зарплата – главный показатель качества вакансий. Однако летние колебания несильно наглядны. Просела самая популярная категория «4 000 – 5 000 злотых», куда входят и минимальные зарплаты. Немного подросла «5 000 – 6 000», что вписывается в тенденцию предыдущих месяцев, а также «2 000 – 3 000», что указывает на рост потребностей в работе на неполный день, что, опять же, нормально для лета.

Средняя заработная плата (официальные данные)

В официальных данных также появился негатив. Средняя оплата труда за май немного упала ниже 9 000 злотых брутто в месяц.

Напомним, что из-за задержки в публикации на данный момент речь идет только об майских показателях, как о самых свежих.

Изменение реальной заработной платы

Здесь данные логичное следствие предыдущих. Не секрет, что номинальный рост средней зарплаты нивелируется инфляцией. Эти процессы непосредственно влияют на рынок труда.

Данный график демонстрирует соотношение изменений средней заработной платы к уровню инфляции (оба показателя год к году, то есть данные отчетного месяца к такому же, но годом ранее), что является наглядным показателем изменения реальных доходов (подробнее об этом мы говорили в материале о польских зарплатах).

Зеленая зона, как видно на графике, сохраняется, что уже неплохо. Однако отсутствие сужения зоны вызвано прежде всего снижением инфляции. Если этот параметр изменится, а зарплатные показатели продолжат уменьшаться, сжатие позитивной зоны может возобновиться.

Заключение и прогноз

Рынок труда Польши затаился. Основные игроки насытились и ждут, что будет далее. Лето – это всегда период затишья, время отпусков, но в этом году рынок вошел в лето с рекордно низкими показателями.

Если не произойдет чего-то экстраординарного, то вряд ли стоит ожидать роста в ближайшие пару месяцев. Скорее небольшое снижение продолжится.

Что касается рекомендаций на ближайшее время, то:

• Время для добровольной смены работы: неудовлетворительно.
• Поиск работы, если этого не избежать: неудовлетворительно.
• Общий прогноз на последующие месяцы: неудовлетворительно (как минимум до августа – сентября).

Архив отчетов

Краткая информация о нашем мониторинге

Полезные материалы о трудоустройстве в Польше