Monitor Pracy: количество вакансий в Польше
«Польский консультант» специально для своих читателей ежемесячно проводит мониторинг предложений работы в РП, сравнивая их с предыдущими периодами. Эта информация поможет желающим найти работу в Польше, демонстрируя состояние рынка, давая представление об увеличении или уменьшении спроса на сотрудников, а также позволяя увидеть в каком воеводстве на текущий момент больше всего требуется работников.
Скрыть содержание
- Отчет по данным исследования польского рынка труда в апреле 2025 года
Общее количество вакансий и предложений Число вакансий на одно предложение Новые предложения и количество трудоустроенных Типы трудовых договоров в предложениях Потребность в иностранной рабочей силе Уровень безработицы Распределение вакансий по заработным платам Средняя заработная плата (официальные данные) Изменение реальной заработной платы Заключение и прогноз- Архив отчетов
- Краткая информация о нашем мониторинге
- Полезные материалы о трудоустройстве в Польше
Отчет по данным исследования польского рынка труда в апреле 2025 года
Какой бы странной ни была реальность, она рано или поздно становится очевидной
Танит Ли
Незначительные, хоть и положительные, изменения апреля подтверждают факт того, что на рынке труда Польши сложилась новая реальность. Рекордно низкая безработица наряду с небольшим ростом числа вакансий, ленивые действия и работодателей, и работников – все это сигнализирует, что рынок достиг некоторого равновесия, точки стабилизации.
К сожалению, эта стабилизация на очень низких уровнях, и весь вопрос в том, дно перед нами, оттолкнувшись от которого начнется долгожданный рост, или лишь очередная ступень, с которой можно падать еще ниже.
Как выглядит и что обещает новая реальность на рынке труда РП? Давайте разбираться.
Общее количество вакансий и предложений
В апреле оба показателя – и вакансии, и предложения (объявления с однотипными вакансиями) – подросли. Однако это совсем небольшой, несерьезный подъем: обе величины поднялись всего на 1,2 – 1,4 тыс. единиц.
При это в годовом измерении (с апреля прошлого года) количество вакансий снизилось почти на 9%, а предложений немного, но увеличилось. Это в очередной раз указывает на пресыщенность работодателей.
Об этом подробно поговорим далее, а пока цифры:
Месяц, год Всего предложений Всего вакансий апрель 24 17887 ↑18 48159 ↑6900 май 24 18890 ↑1003 54020 ↑5861 июнь 24 19456 ↑566 59668 ↑5648 июль 24 22467 ↑3011 54948 ↓1720 август 24 21035 ↓1432 53090 ↓4858 сентябрь 24 17281 ↓3754 48691 ↓4399 октябрь 24 18251 ↑970 50239 ↑1548 ноябрь 24 16360 ↓1891 49824 ↓415 декабрь 24 9935 ↓6425 28082 ↓21742 январь 25 15948 ↑6013 45847 ↑17765 февраль 25 16956 ↑1008 38371 ↓7476 март 25 17980 ↑1024 42450 ↑4079 апрель 25 19227 ↑1247 43921 ↑1471 Изменения по числу вакансий и предложений в месячном формате по последним сведениям указанного месяца:
Трендовые линии годового графика продолжают демонстрировать снижение. Полугодовой выглядит более оптимистично, однако и здесь видно, что по числу вакансий апрель не смог преодолеть параметры ни января текущего года, ни ноября прошлого:
Показательно выглядит сравнение 5 апрелей (с 2021 по 2025 годы). Снижение продолжилось, однако можно заметить его значительно меньшую интенсивность. Еще один показатель стабилизации.
Число вакансий на одно предложение
Этот график также демонстрирует определенное «копошение внизу». Показатель снова несколько снизился и составил в апреле 2025 года – 2,28.
До вожделенной тройки еще очень далеко, и снова очевидно, что крупные игроки, изрядно насытившись, отошли в сторону. На рынке все больше небольших работодателей, либо крупные игроки закрывают оставшиеся единичные вакансии.
Новые предложения и количество трудоустроенных
Наш «Крокодил» (график соотношения числа новых предложений к числу условно трудоустроенных) немного «загрустил». Его «челюсти» (линии графика» продолжают двигаться параллельно, но теперь это движение вниз.
Означает это, что и работники, и работодатели нашли некие показатели по качеству вакансий, который устраивает обе стороны, но суммарно и предложений, и желающих трудоустроиться снижается.
При этом, говоря, что стороны все устраивает, мы вовсе не подразумеваем, что все всем довольны. Тут скорее можно говорить о победе работодателя, и вынужденном согласии работников, осознавших, что лучше условия в ближайшее время вряд ли будут.
В цифрах ситуация выглядит так:
Месяц, год Добавлено предложений за месяц Трудоустроено за месяц апр.24 13547 ↑120 13529 ↑2273 май.24 13768 ↑221 12765 ↓764 июн.23 14419 ↑651 13859 ↑1088 июл.24 15362 ↑943 12351 ↓1502 авг.24 14153 ↓1209 16497 ↑3234 сен.24 12743 ↓1410 15585 ↑912 окт.24 12687 ↓56 11717 ↓4780 ноя.24 11098 ↓1589 12989 ↑1272 дек.24 7051 ↓4047 13476 ↑487 янв.25 12820 ↑5769 6807 ↓6670 фев.25 10690 ↓2130 9682 ↑2875 мар.25 14091 ↑3401 13067 ↑3385 апр.25 13894 ↓197 12647 ↓420 Типы трудовых договоров в предложениях
Зафиксированный несколько месяцев назад резкий рост договоров, отличных от трудовых, действительно стал одним из показателей новой реальности. Параметр снизился за апрель, но колебания происходят на новых, более высоких уровнях. К этому мы еще вернемся далее, когда будем говорить о потребности в иностранной рабочей силе.
Umowa o pracę Umowa zlecenie Umowa o dzieło Прочие 79,06% 12,8% 0,08% 8,07%
Потребность в иностранной рабочей силе
Этот параметр во многом связан с предыдущим (чем больше договоров, не являющихся умовами о праце, тем выше коэффициент потребности в иностранцах), и тут, как несложно догадаться, ситуация повторяется.
Незначительные (относительно февраля и марта) колебания происходят на крайне высоких точках. Это коррелируется с данными о качестве вакансий, так как иностранцам традиционно предлагают худшие условия, в том числе и по типам контрактов. Тут вопрос скорее связан с тем, почему иностранцы стали разбирать предложения, если их число в Польше увеличилось незначительно. Скорее всего, многие решили все же осесть в стране, и выбирают для себя источники поддержки.
Уровень безработицы
Для лучшего понимания ситуации необходимо вспомнить и об официальной безработице. Подробно она разобрана в отдельном материале, и здесь лишь напомним, что течение нескольких месяцев видели ее рост (при стабилизации в январе и феврале), но в марте график снова пошел вниз:
- ноябрь – 5,0%;
- декабрь – 5,1%;
- январь – 5,4%;
- февраль – 5,4%;
- март – 5,3%.
На первый взгляд, изменения незначительны, однако, если сравнить с изменениями в качестве вакансий за те же месяцы, то можно увидеть некоторую корреляцию – чем выше уровень безработицы, тем более плохие условия предлагают работодатели.
В этом нет ничего противоестественного, за исключением серьезного влияния на оплату труда таких незначительных колебаний уровня безработицы.
Продолжим и публикацию нового для Монитора працы коэффициента – числа безработных на одну вакансию. В абсолютных цифрах – это малоинформативные данные, так как далеко не все вакансии и предложения публикуются в официальных базах, являющихся источников для нашего исследования, однако динамика прослеживается идеально:
Если не учитывать декабрьские пики, когда работодатели традиционно закрывают вакансии, а безработные с регистрации не снимаются, то все равно прекрасно заметен рост коэффициента.
Например:
- март 2022 года – 11,4 безработных на одну вакансию;
- март 2023 – 17,3;
- март 2024 – 19,9;
- март 2025 – 22,1.
Рост вдвое с 2022 года. Причем тенденция очевидна – это не колебания, а именно системное увеличение показателя. Как это коррелируется с практически неизменяющимся процентом официальной безработицы? Однозначно сказать пока нельзя, но есть подозрения, что все больше иностранцев начинает соответствовать условиям, позволяющим регистрироваться безработными. Однако это предположение требует проверки, что будет возможно только со временем.
Распределение вакансий по заработным платам
Зарплата – главный показатель качества вакансий. Здесь незначительный рост, пропорциональный долям каждой категории. Исключение составляет «1000 – 2000 злотых», в которой оказываются предложения на неполный день, временное трудоустройство, стажировки и т.п. – она продолжила снижаться.
Немного добавляет оптимизма рост (почти равномерный) в категориях «4000 – 5000 злотых» и «5000 – 10000 злотых». Это значит. Что вакансии подразумевают зарплаты не только в районе минимума, но появляются и предложения с большим доходом. Станет ли это тенденцией? Посмотрим.
Категории зарплат, злотые Предложений в категории до 1000 2742 ↑337 1000-2000 1487 ↓559 2000-3000 493 ↑12 3000-4000 182 ↑27 4000-5000 8671 ↑536 5000-10000 5367 ↑856 от 10000 285 ↑38
Средняя заработная плата (официальные данные)
В официальных данных, как всегда, все красиво. Более того, средняя оплата труда за март впервые преодолела значение в 9000 злотых брутто в месяц.
Напомним, что из-за задержки в публикации на данный момент речь идет только о мартовских показателях, как о самых свежих.
Месяц Средняя зарплата по GUS, злотые Апрель 24 8272 Май 24 7999 Июнь 24 8145 Июль 24 8279 Август 24 8190 Сентябрь 24 8141 Октябрь 24 8316 Ноябрь 24 8478 Декабрь 24 8821 Январь 25 8482 Февраль25 8613 Март 25 9056
Изменение реальной заработной платы
Здесь данные логичное следствие предыдущих. Не секрет, что номинальный рост средней зарплаты нивелируется инфляцией. Эти процессы непосредственно влияют на рынок труда.
Данный график демонстрирует соотношение изменений средней заработной платы к уровню инфляции (оба показателя год к году, то есть данные отчетного месяца к такому же, но годом ранее), что является наглядным показателем изменения реальных доходов (подробнее об этом мы говорили в материале о польских зарплатах).
Зеленая зона, как видно на графике, продолжает сужаться. Причем происходит это с двух сторон – и из-за роста инфляции, и из-за снижения роста средней оплаты труда. К сожалению, можно говорить о сложившемся тренде. Перейдет ли график снова в красную зону? Будем надеяться, что нет. Все-таки в прошлый раз причиной стала двузначная инфляция.
Заключение и прогноз
Рынок труда Польши стабилизировался, но на низких некомфортных для работников условиях. Можно уже говорить, что перед нами «ранок работодателей», когда именно они устанавливают основные правила, а большинство сотрудников вынуждены соглашаться.
В краткосрочной перспективе резких изменений не ожидается. Если не произойдет чего-то экстраординарного, колебания сохранятся близко к сегодняшним уровням.
В долгосрочной перспективе ситуация может ухудшиться, особенно это касается качества вакансий. Минимальная зарплата в 2026 году вряд ли существенно изменится, а значит и все параметры оплаты труда останутся на позициях, схожих с нынешними. При этом инфляцию никто не отменял.
Что касается рекомендаций на ближайшее время, то:
- Время для добровольной смены работы: неудовлетворительно.
- Поиск работы, если этого не избежать: условно удовлетворительно (при условии низкого качества вакансий).
- Общий прогноз на последующие месяцы: неудовлетворительно.
Архив отчетов
Скачать данные этого и предыдущих отчетов в формате PDF, можно по ссылкам:
- Апрель 2025.
- Март 2025.
- Февраль 2025.
- Январь 2025.
- Декабрь 2024 (итоги года).
- Ноябрь 2024.
- Октябрь 2024.
- Сентябрь 2024.
- Август 2024.
- Июль 2024.
- Июнь 2024.
- Май 2024.
- Апрель 2024.
- Март 2024.
- Февраль 2024.
- Январь 2024.
- Декабрь 2023 (итоги года).
- Ноябрь 2023.
- Октябрь 2023.
- Сентябрь 2023.
- Август 2023.
- Июля 2023.
- Июнь 2023.
- Мая 2023.
- Апрель 2023.
- Март 2023.
- Февраль 2023.
- Январь 2023.
- Ноябрь 2022.
- Октябрь 2022.
- Сентябрь 2022.
- Август 2022.
- Июль 2022.
- Июнь 2022 года.
- Отчет за май 2022.
- Отчет за апрель 2022.
- Отчет за март 2022.
- Отчет за январь 2022.
- Отчет за декабрь 2021. Итоги года.
- Отчет за ноябрь 2021.
- Отчет за октябрь 2021.
- Отчет за сентябрь 2021.
- Отчет за август 2021.
- Отчет за июль 2021.
- Отчет 23.06.21 — 30.06.21.
- Отчет 16.06.21 — 23.06.21.
- Отчет 09.06.21 — 16.06.21.
- Отчет 02.06.21 — 09.06.21.
- Отчет 27.05.21 — 02.06.21.
- Отчет 19.05.21 — 26.05.21.
- Отчет 12.05.21 — 19.05.21.
- Отчет 05.05.21 — 12.05.21.
- Отчет 28.04.21 — 05.05.21.
- Отчет 18.04.21 — 28.04.21.
- Отчет 11.04.21 — 18.04.21.
- Отчет 04.04.21 — 11.04.21.
- Отчет 28.03.21 — 04.04.21.
- Отчет 21.03.21 — 28.03.21.
- Отчет 14.03.21 — 21.03.21.
Краткая информация о нашем мониторинге
⚖️ Откуда берутся данные о вакансиях?⚖️ Что за вакансии и предложения указаны в отчете?⚖️ Чем вакансия отличается от предложения?⚖️ Почему в отчете по типам договоров сумма процентов по умовам о праце и злецениям не равна 100%?⚖️ Почему в отчете есть зарплаты меньше, чем разрешается по закону?⚖️ Почему общее количество вакансий больше, чем сумма вакансий с зарплатами?⚖️ Как часто обновляются данные?⚖️ Что такое динамика потребности в иностранной рабочей силе (косвенные данные)?Полезные материалы о трудоустройстве в Польше
Если вы ищете предложение о работе, тогда узнайте:
Если вы только планируете ехать в РП, и пока не знаете всего процесса трудоустройства, то после поиска работодателя, может использовать эту простую последовательность действий:
Если вы гражданин Украины, то теперь для работы вам не надо получать разрешений. Посмотрите всю новую последовательность трудоустройства в данном материале.При другом гражданстве выполните следующие шаги:
- Получите освядчение или зезволение.
- Оформите страховку для визы.
- Откройте визу.
- Соберите вещи (что надо брать).
- Забронируйте автобус или самолет (авиа-советы).
- Пересеките границу (не забывайте про особые условия из-за карантина).
- При необходимости, пройдите карантин.
- Подпишите договор – Umowa o prace или гражданско-правового-формата.
- Приступите к работе, не забывая о правах и обязанностях.
Если же вы уже в Польше, но текущий работодатель не устраивает, узнайте, как сменить работодателя.
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.
почему отказывают в трудоустройстве по карте поляка?
Галина, Вам отказали именно из-за наличия карты поляка? Что именно произошло?
российский паспорт, приехала по саморепатриации
Понятно…
Галина, при всем уважении, я не могу понять сути Вашего вопроса. Вам отказали в трудоустройстве, потому что у Вас карта поляка и российский паспорт? И Вы хотите узнать у меня – почему? Но ведь это не я Вам отказала.
Если Вас интересует, нет ли закона, обязывающего отказывать в трудоустройстве российским гражданам, то таких нормативно-правовых актов не существует. Что происходит в голове и конкретного работодателя ни я, ни кто-то еще знать не можем.
Спасибо вам за отклик, но вы мне даже вопрос задали странно. Вас не взяли из-за карты поляка…. Меня не взяли при!!!! наличии карты поляка. Я знаю ответ, но эта проблема многих поляков из России.
Здравствуйте!Я из Кыргызстана,мы с мужем через агентство дали заявку на рабочую визу,я хотела спросить сейчас данное время можно ли получить рабочую визу в Польшу?
Здравствуйте. Я из Беларуси. мне 53 года. Хочу переехать в Польшу для поиска работы и дальнейшей жизни. План такой: через агентство в Минске получить осведчанне на работу и по нему открыть трудовую визу на год, приехать в Польшу (Поморское воеводство) и здесь уже искать подходящую работу (средства на этот период есть). Найти работу, получить новое осведчанне и устроиться на работу, подать документы для получения карты временного побыту. Затем после трех лет податься на карту постоянного побыту. Параллельно учить польский язык. Есть ли какие-то ошибки в моем плане?
Здравствуйте. Сейчас ищу работу в польше. На всех сайтах есть только вакансии и нет возможности разместить свое резюме. На каких сайтах это можно сделать, чтобы и у работодателя была возможность меня найти?
Сергей, мы не мониторим каждый сайт на предмет его функциональности. Основные ресурсы Вы можете посмотреть здесь. Проверить на возможность размещения резюме Вам придется самому.
Помогите найти рейтинг профессий в Польше
Юлия, поясните, какой именно рейтинг?
Здравствуйте, меня зовут Марина.
Мне отказали в рабочей визе,по первому пункту (нельзя въезжать только в Польшу.) Но на какой срок нечего не написали. Помогите пожалуйста это узнать. Я внесена в базу , может… Но на сколько мне нельзя въезжать на территорию Польши ? Вы мой последний шанс. Помощь мне пожалуйста.
Марина, если есть запрет в одну страну Шенгена, он распространяется на все страны. Посмотрите эту статью. На будущее, пожалуйста, выбирайте для вопроса статью, соответствующую теме вопроса.