Monitor Pracy: количество вакансий в Польше

«Польский консультант» специально для своих читателей ежемесячно проводит мониторинг предложений работы в РП, сравнивая их с предыдущими периодами. Эта информация поможет желающим найти работу в Польше, демонстрируя состояние рынка, давая представление об увеличении или уменьшении спроса на сотрудников, а также позволяя увидеть в каком воеводстве на текущий момент больше всего требуется работников.

Скрыть содержание

• Краткая информация о нашем мониторинге
• Отчет по итогам октября 2023 года
Общее количество вакансий и предложений     Число вакансий на одно предложение     Новые предложения и количество трудоустроенных     Предложения по воеводствам     Типы трудовых договоров в предложениях     Потребность в иностранной рабочей силе     Распределение вакансий по заработным платам     Средняя заработная плата (официальные данные)     Изменение реальной заработной платы     Количество смен в опубликованных предложениях     Заключение и прогноз    
• Архив отчетов
• Полезные материалы о трудоустройстве в Польше

Краткая информация о нашем мониторинге

Отчет по итогам октября 2023 года

«О верности дурных предчувствий
сомневаться не приходится».

Б.Ю. Крутиер

Вот такой вот сегодня эпиграф… И повод для этого, к сожалению, есть. Показатели польского рынка труда в октябре продолжили снижаться, и пока не видно причин ожидать изменения тенденций.

С одной стороны, все достаточно ожидаемо, но с другой – ведь не так важно, что уже произошло, как то, что ждет нас впереди. И вот тут появляется главный вопрос этого отчета: уснул ли рынок труда, а значит сможет пробудиться и начать активничать, или перед нами долговременный тренд на снижение. Давайте разбираться.

Общее количество вакансий и предложений

Оба показателя – и общее число вакансий и количество однотипных предложений в рамках одного объявления – продолжили падать, хотя скорость снижения в сравнение с сентябрем значительно уменьшилась. Если месяцем ранее параметры стали меньше на тысячи единиц, то сейчас речь идет о сотнях.

С большой натяжкой можно говорить о некоей стабилизации на низких уровнях. Если сравнивать с положением октября 2022 года, то и вакансий, и предложений стало меньше на 5% — 6%.

В целом в таких данных ничего особо страшного нет. Весь вопрос в дальнейшем развитии событий.

Изменения по числу вакансий и предложений в месячном формате по последним сведениям указанного месяца:

Вместе с тем на трендовых линиях годового графика стал заметен едва различимый рост. Пока несерьезный, но в таких условиях и капля оптимизма приятна.

А вот полугодовой график, который обычно первым реагирует на возможные смены тенденций, оптимизма на краткосрочную перспективу не внушает – здесь штиль сменился снижением:

Число вакансий на одно предложение

Число вакансий на одно предложение продолжило рост и достигло уже 2,84. Подъем совсем незначительный, означающий скорее фиксацию положения, при котором крупные игроки продолжают главенствовать на рынке.

Однако несерьезность роста показывает, что увеличивать свое присутствие они пока не намерены. Их вполне устраивает создавшееся положение, что при учете следующих данных, опять же, не предвещает ничего хорошего.

Новые предложения и количество трудоустроенных

Активно пробудившийся в прошлом месяце «крокодил» (когда линии графика резко разошлись в разных направлениях) передумал. Он не просто схлопнул челюсти, но и откровенно «загрустил», то есть продемонстрировал резкое снижение обоих показателей.

То есть и новых позиций за месяц появилось меньше (почти на 1,9 тысяч единиц), и количество трудоустроенных уменьшилось, причем сразу на 4,6 тысяч.

Такого рекордного синхронного падения за прошедший год не наблюдалось. Все участники рынка то ли затаились, напуганные чем-то, то ли удовлетворили свои потребности. В обоих вариантах изменение тренда маловероятно.

Колебания числа новые предложений и трудоустроенных

Предложения по воеводствам

В этой категории изменения в этот раз не информативны. Снижение наблюдается, но можно говорить о том, что оно произошло пропорционально долям регионов в общем рынке. Лидеры остались прежними.

Типы трудовых договоров в предложениях

Распределение по типам договоров возвращается к летним показателям. Нельзя сказать, что это уж очень плохой знак, но все же осенняя активность обычно повыше, чем в сезон отпусков.

Однако отсюда вытекают другие данные – потребность в иностранной рабочей силе, но о ней будем говорить далее. Пока сухие цифры:

Потребность в иностранной рабочей силе

Вот и еще одна не лучшая новость. Параметр потребности в иностранцах снизился. Особо страшного на первый взгляд ничего не произошло – были значения и большие, но линия тренда пересечена вниз, а это может быть показателем дальнейшего снижения.

В целом ситуация не выглядит однозначной, и делать далеко идущие выводы пока рано. Будем наблюдать.

Распределение вакансий по заработным платам

В уровнях зарплат так же ничего интересного. Разве что на фоне общего падения снова немного подросла категория «4000 – 5000 злотых», но, во-первых, это уже стало привычным, а, во-вторых, не так далеко и до следующего повышения минимальной зарплаты, а в категории «3000 – 4000» все еще немало предложений.

Средняя заработная плата (официальные данные)

Официальные сведения GUS за сентябрь по средним зарплатам (напомним, что эти сведения публикуются с задержкой на месяц) показали некоторый рост, но все же остаются выше июньских.

Изменение реальной заработной платы

Не секрет, что номинальный рост средней зарплаты нивелируется инфляцией. Эти процессы непосредственно влияют на рынок труда.

Данный график демонстрирует соотношение изменений средней заработной платы к уровню инфляции (оба показателя год к году, то есть данные отчетного месяца к такому же, но годом ранее), что является наглядным показателем изменения реальных доходов (подробнее об этом мы говорили в материале о польских зарплатах).

К счастью, графики все еще остаются в зеленой зоне, но и рост стал меньше, и сами колебания таких величин, что их еще надо суметь разглядеть. Впереди новогодние праздники, когда инфляция традиционно разгоняется.

Количество смен в опубликованных предложениях

Следующие параметры исключительно для понимания структуры предложений.

Заключение и прогноз

Неожиданная активность сентября сменилась октябрьской депрессией. К сожалению, на краткосрочную перспективу ничего хорошего не ожидается.

Некоторая активность традиционно возникнет ближе к Новому году, но она, как правило, связана с тем, что работодатели убирают невостребованные предложения. Ни массового трудоустройства, ни новых предложений не стоит ждать.

Что касается рекомендаций, то:

• Время для добровольной смены работы: негативно.
• Поиск работы, если этого не избежать: негативно.
• Общий прогноз на последующие месяцы: негативно, как минимум до середины января следующего года.

Архив отчетов

Полезные материалы о трудоустройстве в Польше