Monitor Pracy: количество вакансий в Польше

«Польский консультант» специально для своих читателей еженедельно проводит мониторинг предложений работы в РП, сравнивая их с предыдущими периодами. Эта информация поможет желающим найти работу в Польше, демонстрируя состояние рынка, давая представление об увеличении или уменьшении спроса на сотрудников, а также позволяя увидеть в каком воеводстве на текущий момент больше всего требуется работников.

Скрыть содержание

• Краткая информация о нашем мониторинге
• Исследование рынка труда с 09.06.2021 по 16.06.2021
Общее количество вакансий и предложений     Новые предложения и количество трудоустроенных     Предложения по воеводствам     Любушский феномен     Типы трудовых договоров в предложениях     Количество смен в опубликованных предложениях     Распределение вакансий по заработанным платам     Продолжительность рабочего дня в предложениях     Заключение и прогноз    
• Архив отчетов
Предыдущие отчеты    
• Полезные материалы о трудоустройстве в Польше

Краткая информация о нашем мониторинге

Исследование рынка труда с 09.06.2021 по 16.06.2021

«Умеющим летать, и вершина не высь». Не подумайте, мы не возомнили себя за неделю пернатыми. А вот польский рынок труда похоже готов взмывать все выше. Коррекции прошлой недели снова нивелированы, и предложения работы рядом с запросами работников парят двумя огромными птицами в районе пика, попеременно поднимаясь и опускаясь, но не покидая комфортной зоны сегодняшней вершины.

Если коротко о прошедшей неделе, то все совсем неплохо. Если подробнее, то основные показатели снова растут. Если еще подробнее, то читайте отчет далее.

Общее количество вакансий и предложений

Оба значения – и вакансии, и предложения (однотипные вакансии от одного работодателя, объединенные в общую единицу) – подросли. Однако, если предложения зафиксировали абсолютный рекорд за текущий год, то вакансии, при значительном росте на 2571 единицу, пиковых значений конца мая пока не достигли.

Это значит, что на рынок продолжают массово выходить относительно небольшие предприятия, где число вакансий в рамках одного предложения невелико. Такая динамика продолжается уже несколько недель, и при общей благостной картине, несколько настораживает. Чего опасается крупный бизнес? Ему не нужны сотрудники? Есть какие-то иные причины?

Изменения по числу вакансий и предложений в недельном формате:

Изменения по числу вакансий и предложений в месячном формате по последним сведениям указанного месяца:

Новые предложения и количество трудоустроенных

Один из самых интересных показателей текущего момента – соотношение новых предложений с числом закрытых позиций (условно трудоустроенных). Здесь рост, причем примерно равный. Наши ожидания, что начнется новое столкновение между работодателями (предложениями) и работниками (факт занятия вакансий), не оправдались. Стороны довольно ровно прошли неделю.

Посмотрите на график. Страшный узел, вроде бы предвещавший новые битвы, спокойно распутался. Линии выстроились параллельно и очевидно идут в рост.

Колебания числа новые предложений и трудоустроенных в условно месячном формате

Предложения по воеводствам

Общая «тишь да гладь» почти равномерно распределилась по воеводствам. Из общего тренда вырвались только несколько просевшие Лодзь и Люблин, но колебания второго не так серьезны, а в Лодзинском воеводстве некоторая настороженность работодателей может быть связана с корректировкой от предыдущего роста на фоне массы оптимистичных региональных новостей (регионы признали одним из лучших по бизнес-климату в РП).

По остальным воеводствам подъем значений, но почти везде рост незначителен, в рамках колебаний на верхнем плато. Почти везде… кроме, разумеется, Любушского воеводства. Этот регион не перестает демонстрировать необъяснимое дергание, но в этот раз мы позволим себе поговорить о данном воеводстве отдельно чуть ниже.

Тройка абсолютных лидеров непоколебима. Правда в этот раз Малопольское вплотную приблизилось к Великопольскому, но преодолеть копеечный разрыв так и не смогло.

1. Силезское – 3791 ^↑113
2. Поморское – 2417 ^↑78
3. Великопольское – 2392 ^↑91

По всем регионам картина такая:

Любушский феномен

Продолжает нервировать Любушское воеводство. Проблема не в самих показателях, а в их подозрительно равномерных еженедельных колебаниях, причем нередко против общего тренда. Одну неделю рост на 500 – 600 единиц, в следующую почти такое же падение. И так практически все время, начиная с конца января 2021 года.

Мы не однократно обращали внимание на данный регион, но Любушский феномен до сих пор остается необъяснимым. По крайней мере, все возникающие гипотезы не выдерживают проверок.

Тем не менее ситуация крайне интересна, и мы решили в качестве временной меры продемонстрировать и читателям изменения в данном воеводстве. На графике не абсолютные значения по предложениям, а дельта (изменения) за каждый период. Только посмотрите на эту пилу:

Типы трудовых договоров в предложениях

Здесь наблюдаются некоторые интересные колебания в рамках договоров, отличных от умов о праце. Это означает рост потребности в иностранной рабочей силе, что легко объясняется фактором сезонности.

В общих показателях картина такая:

По традиции, для наглядности, косвенный показатель потребности в иностранцах. Динамика очевидна:

Количество смен в опубликованных предложениях

Здесь все в рамках логики. Пропорциональный рост по каждой из позиций в рамках их доли:

Распределение вакансий по заработанным платам

Зарплаты в категориях от 2000 и выше в целом изменились предсказуемо – рост, пропорциональный их долям на рынке. Однако сюрприз принесло перераспределение в категориях до 1000 злотых (число таких предложений уменьшилось почти на 900 единиц) и от 1 до 2 тысяч (произошел рост на более чем 1 тысячу).

В обеих этих категориях в подавляющем большинстве присутствуют предложения с сокращенными рабочими графиками (не только указанные ниже полный и неполный рабочие дни, но и сокращенное число часов в месяц). Например, нужен помощник повара на 50 часов в месяц. Зарплата 19 злотых в час. Итого: 50 х 19 = 950 злотых в месяц.

Указанный рост означает, что в этих категориях произошло увеличение почасовой ставки. Конечно, свое влияние оказывает и сезонный фактор, но в целом картина позитивная.

По средним зарплатам по экономике и отраслям GUS пока не предоставил свежих данных. Предыдущие параметры таковы:

Продолжительность рабочего дня в предложениях

Заключение и прогноз

Рынку явно комфортно на выбранной высоте. Но не может же это длиться вечно. Стабильность, конечно, не помешает, особенно в кризисные времена, но как-то слабо в нее верится.

С другой стороны, это все эмоции, а цифры пока говорят о позитивных настроениях. Остается только наблюдать, чем и займем на начавшейся отчетной неделе.

Архив отчетов

Скачать данные этого и предыдущих отчетов в формате PDF, можно по ссылкам:

• Отчет 09.06.21 — 16.06.21.
• Отчет 02.06.21 — 09.06.21.
• Отчет 27.05.21 — 02.06.21.
• Отчет 19.05.21 — 26.05.21.
• Отчет 12.05.21 — 19.05.21.
• Отчет 05.05.21 — 12.05.21.

Предыдущие отчеты

Полезные материалы о трудоустройстве в Польше

Была ли статья полезна?

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.