Польский торговые сети одна за другой объявляют об открытии вакансий, специально предназначенных для беженцев из Украины. Предлагается работа на складах, в торговых залах, трудоустраивают водителей, IT-специалистов, офисный персонал.
Как и где можно узнать больше про имеющиеся вакансии от Lidl, Zabka, Kaufland и других – читайте в материале «Польского консультанта» в рамках цикла статей о помощи беженцам.
О вакансиях в польском ритейле
Торговые сети – традиционно один из самых объемных секторов рынка труда Польши. Сотни тысяч вакансий по всей стране появляются ежегодно, и в последнее время их число только увеличивается (например, по данным OLX Praca, за 2021 год рост числа вакансий выросло на 30% в сравнении с предыдущим годом).
Вместе с тем иностранцам ни то что не давали приоритета в трудоустройстве, но нередко и затрудняли оформление на работу в сетях (относится не ко всем ритейлерам, но некоторые действительно создавали препоны для приема иностранцев).
Из-за создавшейся ситуации эту кадровую политику пересматривает большое число сетей. Зеленый свет на трудоустройство украинских беженцев на данный момент дали в Lidl, Zabka, Kaufland, и можно с уверенностью говорить о скором присоединении к ним и других магазинов.
Zabka
Сеть Zabka объявила о начале набора беженцев для работ в логистических центрах, водителями, операторами вилочных погрузчиков, сборщиками заказов, а также в офисе организации. Более того, представители Жабки сообщили, что будут помогать в трудоустройстве иностранцев не только в свои организации и подразделения, но и к своим партнерам.
Для ознакомления с имеющимися вакансиями создан специальный портал praca.zabka.pl и запущен телефон горячей линии +48 532-771-022. Сайт имеет украиноязычный формат, а оператор инфолинии знает этот язык.
Если имеющиеся вакансии не подходят, соискатель может оставить анкету на сайте Жабки, и HR-специалисты ритейлера обещают провести ее анализ и подобрать работу. Zabka обещает так же бесплатные курсы польского для лиц, плохо владеющих языком.
Lidl
Lidl Polska объявила о специальном наборе украинцев. Компания корректирует свои официальные рекрутинговые платформы, чтобы как можно шире охватить их предложениями о работе — отныне некоторые объявления о рекрутинге будут публиковаться на польском и украинском языках. Сеть подчеркивает, что в рамках набора есть места для кандидатов и из других стран – национальность не имеет значения, учитываются только компетенции.
Нанимать украинцев будут на тех же условиях, что и других сотрудников — те же правила оплаты труда, те же льготы. Сеть обещает запустить телефон доверия для сотрудников из Украины и сайт с вакансиями. Объявления на украинском языке будут касаться в основном вакансий работников магазина и склада, а также сотрудников головного офисе компании.
Заработная плата в магазинах следующая:
- Работники магазина зарабатывают от 3750 злотых до 4600 злотых брутто в начале работы.
- После одного года работы работодатель гарантирует повышение заработной платы с 3850 злотых до 4800 злотых брутто.
- После двух лет трудового стажа с 4100 злотых до 5050 злотых брутто.
Заработная плата складского персонала:
- От 4 350 злотых до 4 750 злотых брутто в начале работы.
- После одного года работы она увеличится с 4550 злотых до 5000 злотых брутто.
- После двух лет она составит от 4800 злотых до 5250 злотых брутто.
- От трех и более лет – от 5100 злотых до 5500 злотых брутто.
Также предполагается бесплатное изучение польского языка в качестве дополнительной мотивации.
Kaufland
В Kaufland ситуация схожая. В компании заявили, что открыты для трудоустройства работников разных национальностей, одновременно предлагая помощь беженцам в оформлении всех необходимых разрешений и устранения прочих формальностей. Для этого наняли HR-специалистов, свободно владеющих украинским языком. На украинском публикуются и предложения о работе, а в магазинах, где есть вакансии, размещаются информационные плакаты на этом языке.
Всю информацию обещают размещать на специальном сайте.
