Малопольское воеводство: снижение рабочих мест для иностранцев
Малопольское воеводское управление опубликовало статистические данные за март и апрель 2020 года по занятости населения, в том числе и иностранцев. Значительно снизилось число запросов на зезволения и карты побыту, увеличилось число разрывов трудовых договоров. Обо всех подробностях в материале «Польского консультанта».
Скрыть содержание
- Карты пребывания
- Разрешения на работу
- Потеря работы
- Заключение
Карты пребывания
Кризис не миновал все воеводства Польши. Это неприятный факт, но логичный – не повлиять негативно пандемия коронавируса просто не могла, несмотря на все правительственные меры. При этом разные регионы по-разному пострадали от COVID-19, в том числе и в экономическом плане.
Первая объявленная воеводством цифра – количество заявок на карты пребывания. За март и апрель текущего года их было подано 3 230. Для сравнения, за тот же период 2019-го заявок на ВНЖ было 3 871.
Разрешения на работу
Значительно снизилось и число зезволений типа А. Данный параметр сравнивается в отчете с январем-февралем 2020 года, и его падение составило почти 2 500 человек:
- Январь-февраль 2020: 7 473 заявки.
- Март-апрель 2020: 5 095 заявок.
При этом воеводство отмечает и значительный рост «неиспользованных разрешений», т.е. когда документ оформлен, но иностранец на работу не приехал.
Не очень понятно, почему это удивляет чиновников. Выдать разрешение, конечно, можно, но как иностранцу въехать, если визовые центры не работают, консульства пока принимают документы только на сезонные визы, а общественный транспорт не ходит? Да и двухнедельный карантин не многих привлекает.Потеря работы
Это очень важный параметр, однако точных цифр по нему пока не предоставлено. Указано лишь, что значительно выросли случаи запросов на смену деятельности по ранее выданным разрешениям (например, оставшийся без работы официант, идет на стройку). Увеличилось количество разрывов договоров (увольнений).
Прежде всего спад наблюдается у кадровых агентств, а крупные компании и индивидуальные предприниматели массово изменяют условия труда иностранцев. Чаще сокращают рабочее время, а, следовательно, и уровень оплаты.
Заключение
Зачем, собственно, эта сухая статистика. Кроме информации, главная цель дать читателям возможность выбора. Тем, кто еще только подумывает отправиться в Польшу на работу, стоит внимательно присмотреться к показателям различных воеводств, т.к. кризисные явления неравномерны в географическом смысле.
Напомним, что до 12 мая Малопольский уженд работал только через почту. С 13 мая 2020 года возобновилось личное посещение.
Ранее «Польский консультант» сообщал, что в Польше открылись офисы налоговых служб.
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.
Подпишись на канал
Подскажите,работодатель заполнил запрошення в Ужонд 3 недели назад,ещё не готовы,сколько нужно ещё ожидать?
Марина, сроки сейчас непредсказуемые. Надо запрашивать непосредственно у них.
уаукпкууп
Здравствуйте. Прошу совета. Имел легальный бизнес по короткотерминовой сдаче жилья, соответственно арендовал жилье у собственников для этих целей. Сейчас полное падение спроса,0 оборот,поатить аренду нет финанс. и т.д. (эпидемия). Перспектив продолжать не вижу. Договора по аренде на срок означеный. Собственников предупредил о прекращении бизнеса,и сотрудничества с ними в связи с форс-мажором, прошу использовать кауцию в счет долгов, но некоторые против и требуют платить до конца договоров или в суд. Могу ли я сославшись на эпидемию разорвать договора в одностороннем порядке?Как лучше сделать?
Сергей, это несколько не мой вопрос, так что Вам лучше будет уточнить еще где-то. Но, насколько я знаю, если соглашения о разрыве договора достичь не удалось, то без суда обойтись удастся вряд ли.
При этом уже на суде Вы можете прибегнуть к положениям ст.3571 Гражданского кодекса, в соответствии с которой суд может разорвать договор, если будет доказано, что при изменившихся обстоятельствах, которых никто не мог предвидеть на момент заключения договора, его выполнение может привести к серьезным потерям. «Изменившимися обстоятельствами» в данном случае можно считать даже не сам коронавирус, а конкретный запрет на краткосрочную аренду / субаренду, который вводился законом из-за ковида.
Но сначала рекомендую точно изучить эти параметры и их правоприменение, и обратиться к тем, кто не хочет подписывать соглашение о расторжении. Мол, вот так Вы будете строить свою защиту в суде, и они «скорее всего проиграют». Немал шанс, что одного этого будет достаточно для их убеждения.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, после открытия визы по воевудскому соглашению на год, будут считаться дни с момента пересечения границы или с момента открытия визы?
Юля, и виза, и зезволение выдаются на конкретный срок, который на них и указан. Дата въезда эти параметры не изменит.
Если воевудское зазволение выдано на 3 года ,но работы в воевудстве нет ,работа в других воевудствах,можно ли по этой воевудской далее заказывать рабочие визы последущие 2 года?
Николай, зезволение выдается под конкретного работодателя. При его смене надо менять и зезволение. Сейчас есть исключения только для сезонной работы – в сельском хозяйстве Вы можете работать по имеющемуся документу.
Однако если зезволение не аннулировано, и именно этот работодатель в будущем предложит Вам ту же работу, то открыть визу можно будет новую по имеющемуся зезволению.