Почему чешские законы провоцируют нелегальное трудоустройство для иностранца?

Сложность законного трудоустройства иностранцев в Чехии создает предпосылки для увеличения числа нелегалов. Чешские фирмы не могут выполнить взятые заказы без привлечения иностранцев, но оформлять их по всем нормам долго и дорого. В результате на рынке труда расцвели «черные агентства», завозящие в страну иностранцев в обход законов. Об этом заявили в Ассоциации агентств трудоустройства ЧР.

Скрыть содержание

• Двукратный рост числа нелегалов
• Непроходимая система
• Агентства черного найма
• Живые души

Двукратный рост числа нелегалов

По данным Государственной инспекции труда за 2018 год чешские компании за использование труда иностранцев-нелегалов были оштрафованы на сумму эквивалентную 144 миллионам долларов.

Тем не менее, более 8 500 проверок показали, что число незаконно устроенных приезжих из-за границы продолжает расти. Показатели по нелегалам за год выросли почти в два раза, и большинство нарушителей — граждане Украины.

То есть, несмотря на строгий контроль и штрафы, работодатели вынуждены идти на нарушение закона. Почему? Ответ на этот вопрос дал президент Ассоциации агентств по трудоустройству Чехии Radovan Burkovič.

Непроходимая система

«Правительство создало непроходимую системы для трудоустройства иностранцев, — заявил Burkovič, — Сложно приехать, сложно устроиться, а значит, невозможно и официально платить страховые взносы. Но бизнес должен получать прибыль. Поэтому рынок находит свои пути решения!».

В результате, заведомо идя на риск санкций, бизнесмены используют незаконные способы привлечения рабочей силы.

«С крупными компаниями ситуация проще, – поддерживает тезис президента ассоциации его коллега Richard Kolibač, — основные нарушения в небольших компаниях, насчитывающих до 50 человек персонала, и у частных предпринимателей. Основные направления – строительство, общественное питание, туристический бизнес, обрабатывающая промышленность».

Агентства черного найма

Представители Ассоциации заявили, что основные нарушители выявлены среди украинцев, однако во многих случаях люди и не представляли, что трудятся незаконно.

Их трудоустраивали кадровые агентства, чаще якобы в командировки от польских работодателей, но такие организации не имели даже официальной регистрации в ЧР, а все необходимые для командировок нормы не соблюдались.

Работодателям такие «черные агентства» выгодны, т.к. берут за свои услуги небольшие средства. Иностранцам так же, т.к. позволяют устроиться на работу с удовлетворяющим их уровнем дохода. О том, что такие взаимоотношения незаконны и одни, и другие нередко узнают только на момент проверки.

Живые души

Еще серьезный пласт проблем обозначил Martin Jánský, директор одного из ведущих кадровых агентств. Связана она с тем, что по законам ЧР иностранец не может получать меньше чеха. Но иностранцу требуется жилье, дорога, другие расходы, которые в некоторых случаях ложатся на фирму.

В результате, иностранец обходится работодателю дороже чеха. Но чехов не хватает – дефицит кадров составляет десятки тысяч – а иностранцы согласны получать меньше. Некоторые работодатели идут на подлог.

«Иногда всю семью оформляют, как одного человека, — продолжает Martin Jánský, — работают вместе, а деньги платят как одному. В других случаях оплату жилья оформляют как часть зарплаты».

Но и здесь эксперт видит причину в «черных агентствах», ведь кто-то же находит нелегалов и оформляет им въезд.

Напомним, ранее ПК писал о чудовищных условиях работы иностранцев на одном из чешских предприятий.