Что такое досрочная пенсия, и кто в Польше может воспользоваться emerytura pomostowa?
Многие работники, особенно выполняющие профессии, требующие значительных физических или умственных усилий, имеют возможность досрочного прекращения своей профессиональной деятельности. Хотя такое решение доступно не всем, определенные профессиональные группы могут извлечь выгоду из так называемой досрочной (промежуточной, мостовой) пенсии.
Какие условия необходимо выполнить для оформления досрочной пенсии? Сколько будут платить? В течение какого времени? Эти и другие вопросы подробно рассмотрены в данном материале «Польского консультанта».
Скрыть содержание
- Что такое досрочная пенсия в Польше?
- Кто имеет право на временную пенсию?
- Какие виды работ квалифицируются как «особые условия» или имеют «особый характер»?
- Сколько составляет досрочная пенсия?
- Как подать заявление на получение emerytura pomostowa?
- До какого срока выплачивается промежуточная пенсия?
Что такое досрочная пенсия в Польше?
Досрочная или промежуточная пенсия (польск., emerytura pomostowa) – это выплаты для лиц, не достигших пенсионного возраста, соответствующих определенным условиям. Emerytura pomostowa выплачивается до момента появления прав на обычную пенсию.Средства для выплаты досрочной пенсии поступают из специального пенсионного фонда (Funduszu Emerytur Pomostowych), в который уплачивают взносы все работодатели, нанимающие работников, выполняющих работу в особых условиях или особого характера.
Кто имеет право на временную пенсию?
Промежуточную пенсию получают работники, соответствующие всем следующим критериям:
- Возраст – не моложе 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (напомним, что обычная пенсия назначается при возрасте 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин).
- Стаж работы — документально подтвержденный не менее 15 лет полной занятости в особых условиях или особого характера, как это определено в Ustawie o emeryturach pomostowych (Законе РП о досрочных пенсиях).
Следует помнить, что в стаж работы в особых условиях или особого характера не включаются периоды, в течение которых работник не выполнял профессиональные обязанности, несмотря на получение вознаграждения, например, в связи с отпуском по уходу за ребенком или военной службой.- Общий страховой стаж – минимум 20 лет для женщин или 25 лет для мужчин.
Кроме этого работа в особых условиях или особого характера осуществлялась после 31 декабря 2008 года. Если работы в особых условиях или особого характера выполнялись до 1 января 1999 года, рабочую документацию представлять не нужно.
Какие виды работ квалифицируются как «особые условия» или имеют «особый характер»?
Работа в особых условиях или особого характера подробно определена в Rozporządzeniu Rady Ministrów dotyczącej wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Постановлении Совета Министров РП о пенсионном возрасте и повышении пенсий и пенсий по инвалидности работникам, работающим в особых условиях или особого характера).
Работа в особых условиях включает в себя, среди прочего:
- работы, выполняемые под землей, на воде и под водой, на воздухе в условиях экстремальных температур;
- очень тяжелые физические работы, сопряженные с высоким риском для здоровья работника.
Однако к работам особого характера относятся и те, которые требуют исключительной психофизической подготовки или ответственности, где ослабление здоровья с возрастом может представлять угрозу общественной безопасности.
Примеры включают людей, которые являются членами бригад скорой медицинской помощи, водителями машин скорой помощи или водителями тягачей (pojazdów trakcyjnych).Сколько составляет досрочная пенсия?
Размер промежуточной пенсии равен минимальной пенсии, устанавливаемой в Польше государством.
Например, в 2024 году минимальная пенсия составляет 1780,96 злотых брутто. Эта сумма подлежит ежегодной индексации.
Как подать заявление на получение emerytura pomostowa?
Работник может получить досрочную пенсию только тогда, когда он или она соответствует всем необходимым условиям, включая достижение соответствующего возраста и подтверждение необходимого стажа работы.
При этом выплаты не назначаются автоматически – работник должен инициировать этот процесс. Чтобы получить пособие, необходимо подать заявление на получение промежуточной пенсии в филиале ZUS, онлайн или по почте. К заявлению необходимо приложить:
- свидетельство, подтверждающее выполнение работ в особых условиях или особого характера;
- листок нетрудоспособности (при наличии);
- документы, необходимые ZUS для определения первоначального капитала, если он еще не определен.
Для подачи документов могут понадобиться следующие бланки:
- Форма EPOM. Заявление на промежуточную пенсию. 📄 Скачать бланк.
- ERP-6. Информация о периодах уплаты и неуплаты взносов. 📄 Скачать бланк.
- Форма ERP-9. Декларация об отсутствии документов. 📄 Скачать бланк.
- Форма EPOZ. Заявление на промежуточную пенсию для людей, имевших периоды страхования/проживания за границей. 📄 Скачать бланк.
Получить бланки можно и непосредственно в отделении ZUS или на официальном сайте Управления социального страхования.
До какого срока выплачивается промежуточная пенсия?
Право на досрочную пенсию истекает за день до того, как человек получает право на общую пенсию, после достижения установленного законом пенсионного возраста.Кроме того, предоставление данной льготы может быть приостановлено, если лицо, получающее выплаты, приступит к работе по трудовому договору или гражданско-правовому договору на особых условиях. Однако если работа не включена в перечень должностей специального характера, выплата пособия может быть приостановлена или уменьшена в зависимости от получаемого дохода.
Резюмируем. При выполнении особых работ и соблюдении ряда иных условий, сотрудник может выйти на пенсию на 5 лет раньше, получая минимальные государственные выплаты. Процедуру инициирует он сам, а средства будут выплачиваться ZUS до момента наступления пенсии по старости.
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.