Доходы украинцев в Польше растут — выводы из отчета «Барометр польского рынка труда»
Каждый третий украинец получает в РП более 3000 злотых нетто. Каждый десятый готов жить в Польше на 200 злотых в месяц. 61% работников из этой страны хотят приехать снова, но 40% «поглядывает» в сторону Германии.
Что еще важного и интересного удалось выяснить – в материале «Польского консультанта».
Скрыть содержание
- Барометр рынка труда
- Доходы украинцев в Польше
- Сколько тратят украинцы в РП?
- Где работают граждане Украины в Польше?
- Что прогнозируют работодатели РП на будущее?
Барометр рынка труда
Именно так – Барометром рынка труда – назван новый отчет от агентства Personnel Service. Представленная в нем статистика получена путем опроса, причем интервьюируемых разделили на три разные направления: работодатели, работники поляки и работники украинцы.
Статистика весьма интересная, и не всегда поддающаяся логике, но данные позволяют увидеть тренды, царящие сегодня на рынке труда РП, а также примерно прогнозировать развитие событий. Сведения предоставлены за I квартал 2020 года.
Доходы украинцев в Польше
Каждый третий гражданин Украины, работающий в Польше, получает более 3000 злотых на руки, т.е. уже после все удержаний налогов и сборов. Величина брутто у таких сотрудников примерно ровна или даже превышает 4000 злотых. О таких доходах заявили 32% украинских работников.
При этом всего 3% зарабатывают минимальный уровень дохода, составляющий на 2020 год 2600 злотых брутто. Соответственно, остальные помещаются в интервале 2600 – 4000 злотых «грязными».
Общая картина демонстрирует рост доходов среди украинцев, несмотря на кризисные явления из-за коронавируса. При этом стабильный подъем показывает и число тех, кто зарабатывает сверх 3000 злотых нетто.
Сколько тратят украинцы в РП?
Это так же немаловажный показатель, т.к. разница между полученным и потраченным – это как раз те суммы, которыми заробитчане могут поддерживать свои семьи на родине.
- 42% заявили, что тратят в месяц сумму от 200 до 500 злотых.
- Около 33% — 1000 злотых.
- 10% украинцев живет на 200 злотых в месяц.
Данные по оставшимся 15% отсутствуют. Существенная же разница в расходах связана не только с уровнем оплаты труда, но и с предоставляемыми работодателями льготами и бонусами в виде места жительства, доставки до работы, питания в рабочее время, обеспечения рабочей одеждой, интернетом и т.д.
Где работают граждане Украины в Польше?
Подавляющее число украинцев – трое из каждых четверых (79% опрошенных) – заняты в физическом труде, не требующем высокой квалификации. Это легко объясняется льготным трудоустройством до 180 дней в году, что позволяет работодателям проще находить замену уезжающим на время «коридора» работникам.
Остальные проценты распределились так:
- Сфера услуг – 17%.
- Интеллектуальный труд – 3%.
- Управленцы – 1%.
Это еще одно подтверждение того, что происходит рост доходов именно в секторе физического труда, а не обобщенный подъем за счет высокодоходных профессий.
При этом 61% украинцев, вынужденных выезжать из-за коридора, планируют снова вернуться на работу в Польшу. Но 40% честно заявили, что мониторят обстановку на рынке труда Германии, рассматривая эту страны для переезда.Что прогнозируют работодатели РП на будущее?
Опросу подвергались и работодатели, и их данные не менее интересны. Вот основные параметры:
Ответ Показатель Расценивают будущее своей компании не хуже чем прошлое (уровень оптимизма) 52% Ожидают проблем, связанных с ростом расходов на ведение бизнеса 75% Планируют увеличить количество персонала 17% Бояться, что украинцы уедут в Германию 36% Имеют украинских работников (опрос среди крупных предприятий) 34% Планируют платить украинцам больше, чем полякам (!) 28% Как возникла идея задать последний вопрос, и что подразумевается под таким ответом, создатели «Барометра» не поясняют.
В завершении несколько слов о мыслях польских работников. Так, 63% из них оценивают свое положение на рынке труда позитивно. 51% связывает будущую трудовую деятельность с цифровыми технологиями. При этом всего 33% высказывают опасения, что наличие в стране украинских заробитчан негативно влияет на рост заработных плат.
Ранее «Польский консультант» разбирался, может ли работодатель выяснять, где работник будет проводить отпуск.
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.