Главные страхи малого бизнеса в Польше в 2025 году

По данным различных исследований, большое число польских предпринимателей опасаются повышения цен на энергоносители, сырье, материалы, а также роста затрат на рабочую силу. Каждый год эти параметры незначительно, но меняются. Чего боится бизнес в текущем году, читайте в материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Опасения 2025 года
И большие, и малые     Все меньше новых рабочих мест     Работники хотят повышения заработной платы, работодатели не оправдают эти ожидания     Сотрудникам обстановка нравится больше, чем работодателям    
• Данные предыдущих лет
Основные опасения     Затраты на оплату труда     Другие поводы для беспокойства     Сколько предпринимателей не опасаются ничего?     Альтернативное исследование в конце 2024 года    

Опасения 2025 года

Рост затрат на электроэнергию и заработную плату, рентабельность на исторически низком уровне, проблемы с ликвидностью и отсутствие перспектив, — такая удручающая картина положения польских предпринимателей вырисовывается из последних данных «Барометра польского рынка труда» Personnel Service. Царит неопределенность, которая также отражается на положении сотрудников. Политика подбора персонала менее строгая, а в вопросах оплаты труда наблюдается явная осторожность.

И большие, и малые

Согласно отчеты, на рынке царит неопределенность, которая затрагивает как работников, так и работодателей. И хотя эксперты не ожидают резких изменений, связанных, например, с ростом безработицы, очевидно, что в настоящее время происходят явления на рынке труда, которые навсегда изменят то, к чему привыкли за последние годы.

Последние данные показывают, что обеспокоенность предпринимателей состоянием своих компаний возросла. В этом году:

• 33% из них опасаются ухудшения ситуации, тогда как год назад этот показатель составлял 23%.
• Опасения одинаково сильны независимо от размера компании — их высказывают 35% респондентов с маленьким оборотом, 38% — со средним и 26% крупных предпринимателей.
• При этом только 14% ожидают улучшения ситуации.
• Стабильной остается группа предпринимателей, ожидающих сохранения ситуации на прежнем уровне — 40% (по сравнению с 41% годом ранее).

Основными проблемами для работодателей являются растущие издержки, в том числе цены на энергоносители и заработную плату, что по сути является инфляцией, на этот фактор указали 35% опрошенных. Все больше компаний (14 процентов) опасаются снижения интереса клиентов, а 7% видят угрозу в проблемах с ликвидностью, которые являются одной из основных причин банкротств.

Все меньше новых рабочих мест

Процент компаний, планирующих набор новых сотрудников, значительно снизился. В 2025 году только 16% предпринимателей намерены увеличить занятость – это на 12 процентных пунктов меньше по сравнению с предыдущим годом. При этом доля компаний, планирующих сократить занятость, осталась на прежнем уровне — 17% (на 1 процентный пункт больше, чем в 2024 году).

Работники хотят повышения заработной платы, работодатели не оправдают эти ожидания

Удержание сотрудников остается приоритетом для многих компаний, что означает, кроме прочего, предложение привлекательных зарплат. Однако только 24% работодателей заявляют о повышении заработной платы, что представляет собой существенное снижение на 19 процентных пунктов по сравнению с предыдущим исследованием. В то же время экономисты оценивают, что в этом году заработная плата вырастет на 7%–8%, хотя в январе годовой прирост составил 9,2%. Почти половина – 47% работодателей – намерены сохранить зарплаты на текущем уровне, а 14% прогнозируют сокращение — таких стало на 7 процентных пунктов больше по сравнению с прошлым годом.

«Вознаграждение остается ключевым инструментом в борьбе за таланты, но очевидно, что компании пытаются найти баланс между конкурентоспособностью и затратами. Рост заработной платы на 6–10 процентов — в настоящее время это стандарт, но все больше компаний выбирают более умеренное повышение оплаты труда или даже замораживание зарплат», — сказано в отчете.

Сотрудникам обстановка нравится больше, чем работодателям

Работники немного больше удовлетворены ситуацией на рынке труда – 43% опрошенных сотрудников оценивают ее положительно, а 8% из них — очень хорошо (это снижение на 5 процентных пунктов).

Однако по сравнению с прошлым годом ситуация в основном в пользу пессимистов:

• 15% поляков оценивают свое положение как плохое или очень плохое;
• 37% заявляют о нейтральных ощущениях;
• 11% ожидает улучшения своего положения;
• более половины сотрудников (55%) не ожидают никаких изменений в текущем году;
• 15% прогнозируют ухудшение ситуации.

Потребность в повышении заработной платы по-прежнему высока: 58% работников намерены подать заявку на увеличение своего дохода в течение следующих 12 месяцев. 30% сотрудников планируют попросить своего нынешнего работодателя о повышении зарплаты в этом году. На этот шаг решатся больше мужчин, чем женщин (34% против 27% соответственно). 17% намерены искать более высокооплачиваемую работу, а 11% рассматривают возможность работы неполный рабочий день. Почти каждый пятый работник (19%) не планирует претендовать на более высокий доход, а у 23% еще нет сформированного мнения по этому вопросу.

Данные предыдущих лет

Данные для прошлых исследования собирались в декабре 2023 года среди 620 субъектов хозяйственной деятельности Польши, из категории микро, малого и среднего бизнеса. Проводилось исследование компанией IMAS International по заказу Kaczmarski Group.

Основные опасения

Согласно данным отчета, строительство, торговля и услуги – отрасли, вызывающие наибольшие опасения. Так или иначе опасения высказали 96% из опрошенных.

В лидерах такие причины:

• 54% предприятий опасаются повышения цен на энергоносители, сырье и материалы.
• 52% — роста затрат на рабочую силу.

Среди микропредприятий с числом сотрудников до девяти человек более 57% опасаются высоких операционных расходов. Такие расходы воспринимаются как особое бремя прежде всего строительством (59%), производством и услугами (по 57% в обоих случаях).

Затраты на оплату труда

Обеспокоенность ростом затрат на рабочую силу относительно равномерно распределилась между отраслями. Однако и здесь есть свои лидеры.

Например, в строительстве – 61% заявили об опасности для их бизнеса роста зарплат. Отрасль также опасается снижения количества клиентов, продаж и прибыли – таких в строительстве 44% (максимальный показатель среди всех направлений деятельности).

Другие поводы для беспокойства

В список опасений вошли также:

• Снижение числа клиентов, объемов продаж и прибыли – 38% (помимо строительства, в этой сфере также задействованы торговля и сфера услуг, об этом заявили 39% представителей этих секторов).
• 33% представителей МСП боятся внесения в законодательство неблагоприятных для бизнеса изменений.

К последнему относятся в основном компании из сферы услуг и микропредприятия. При этом каждая четвертая компания в 2024 году боится неплатежеспособности и неплатежей (здесь снова лидирует строительство – так высказалось 50% представителей отрасли).

Сколько предпринимателей не опасаются ничего?

Этот показатель рекордно низкий. Последние годы стали испытанием практически для всех сфер экономики, поэтому большинство компании ожидают, что и в 2024 году им придется непросто.

Только 4% респондентов не беспокоятся о том, что принесут им ближайшие месяцы.

Альтернативное исследование в конце 2024 года

В ноябре 2024 года были опубликованы данные аналогичного опроса «Bieżące obawy i lęki mikrofirm oraz małych przedsiębiorstw w Polsce (Текущие страхи и тревоги микро и малых предприятий в Польше»). Согласно исследованию, только 2,5% не испытывают никаких опасений.

Опубликованный отчет показывает, что среди микропредприятий и малых предприятий наибольшую озабоченность в настоящее время вызывают:

1. Общий рост затрат на ведение бизнеса — о такой задаче сообщили 36,7%.
2. На втором месте предприниматели отметили увеличение взносов ZUS – так ответило 29,5%.
3. На третьем месте — ненадежных контрагентов, на что указали 27,2% респондентов.

Следующие позиции включали:

• страх потерять финансовую ликвидность (20,5%);
• страх повышения налогов и введения дополнительных сборов (18,1%);
• контроль налоговой (12,9%);
• контроль Управления социального страхования (10,3%).

Кроме этого, 12,8% респондентов выразили обеспокоенность отсутствием подходящих сотрудников, изменений в нормативных актах опасаются 12,7%, а 11,9% указали на деятельность конкурентов. Опасения предпринимателей также касаются принятия неверных бизнес-решений (11,2%), отсутствия заказов и клиентов (10,5%) и бюрократии отчетности (9,3%).

Еще 4,9% боятся начала войны на территории Польши, 3,9% контактов с банками или лизинговыми компаниями, и 1,2% — политической нестабильности. 4,1% респондентов боятся чего-то еще, не указанного в вопросах.

Доклад «Актуальные страхи и тревоги микропредприятий и малых предприятий в Польше» подготовлен на основе исследования, проведенного аналитической и исследовательской платформой UCE Research и юридической фирмой по реструктуризации ProPrawni. Исследование проводилось с 7 октября по 4 ноября этого года. Анализ охватывал только микрофирмы и малые предприятия, в которых на день исследования работало не более 50 человек, а их прошлогодний оборот или общий годовой баланс не превышали 10 миллионов евро.