Большинство польских предприятий повышение зарплаты в течении 2022 года

Narodowy Bank Polski (Центробанк РП) опубликовал результаты исследования «Быстрый мониторинг. Анализ состояния предпринимательского сектора», в котором, кроме прочего, представлены данные о планируемом росте заработных плат. Оказалось, что подавляющее большинство польских предприятий планируют увеличение оплаты труда в ближайшие 12 месяцев.

Кто и насколько собирается увеличить зарплаты, а также что еще интересного в отчете НБП, читайте в материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

Рост оплаты труда

О намерении повысить уровень заработных плат в течение следующих 12 месяцев заявили более 71% предпринимателей. За квартал эта цифра выросла на 14%. НБП считает это ярким показателем роста оптимизма в бизнес-среде.

Причем 44% объявили, что повышение произойдет уже в текущем календарном году. Эта цифра преподносится как исторический максимум (по данным «год к году» рост составил 16%).

Насколько вырастет реальная зарплата?

Несмотря на профессиональный оптимизм Нацбанка Польши, сами цифры особых прорывов не демонстрируют. Только 8% заявили, что поднимут оплату труда на 25%, при том что 88% указали на совсем незначительные показатели.

В среднем увеличение зарплаты составит 5%. Напомним, что минимальный размер оплаты труда в 2022 году составит 3010 злотых против нынешних 2800 злотых, т.е. вырастет на 7,5%. Есть подозрения, что пятипроцентный рост будет вызван повышением от зарплат «чуть выше минимума» до «нового минимума».

Давление зарплат на бизнес

Мало кто не сталкивался с ситуацией, когда в ответ на просьбу о повышении оплаты труда предприниматель отказывал, аргументируя плохой экономической ситуацией, большими расходами, кризисными явлениями и т.д. Любой намек на увеличение расходов на зарплаты сопровождается всхлипами о неминуемом разорении.

О значимом давлении зарплат на бизнес в течение прошедшего квартала заявили 73% предпринимателей. 25% из них уверены, что это давление было сильнее чем в предшествующий период. То есть все в рамках традиции.

Однако у тех же бизнесменов спросили, думают ли они, что повышение зарплат, которое они запланировали на ближайшие 12 месяцев, так же будет мешать развитию их компаний. Положительно ответили только 4,7%. И половина из них все равно собирается повысить уровень оплаты труда. Неожиданная честность? Скорее понимание, что фактический рост их доходов был настолько устойчивым, что предстоящее повышение уже компенсировано.

Поддержи "Польского консультанта",
купив виртуальный кофе

Зарплата и производительность труда

Хорошей, здоровой с экономической точки зрения ситуацией является совпадение роста зарплат с ростом производительности труда. Это эталонная модель. В Польских реалиях тренды этих параметров далеко не всегда совпадают.

В III квартале:

  • 22,4% предприятий заявили, что рост зарплат значительно обгоняет у них рост производительности.
  • 26,6% уверяют, что эти данные совпадают.
  • 40% уверены, что у них эти параметры вовсе не менялись.

Напомним, что речь идет не об официальной статистике фактических показателей, а о результатах опроса предпринимателей. Как и на чем основываются их данные – статистика это или ощущения – не сообщается.

4/5 - (2 голоса)

Была ли статья полезна?

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

У нас только честные отзывы об агенциях праци.
У нас только честные отзывы об агенциях праци.
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен