Согласно опросу Personnel Service, опубликованному в декабре 2025 года, число людей, довольных своими доходами незначительно, но превышает тех, кто зарплатами не удовлетворен.
О параметрах удовлетворенности работниками в РП своими доходами читайте в данном материале «Польского консультанта».
Общие данные
Опрос в рамках исследования «Barometr Polskiego Rynku Pracy» проводился с использованием общенациональной выборки из 1077 поляков в возрасте 18 лет и старше с 28 ноября по 1 декабря 2025 года с использованием метода CAWI.
Согласно опросу:
- 36% респондентов удовлетворены своей заработной платой, из них 6% — «определенно» удовлетворены;
- 29% недовольны своей оплатой труда, а 11% из них — «определенно» недовольны.
Остальные не смогли дать однозначного ответа.
Наиболее довольные женщины, а жители крупных городов недовольны
В публикации, описывающей исследование, авторы отметили, что женщины более удовлетворены своей заработной платой — 39% из них оценили ее положительно. Среди мужчин удовлетворены были 34%.
Жители крупных городов (то есть городов с населением от 100000 до 500000 человек) оказались наиболее недовольны: 36% респондентов сообщили о негативной оценке своей заработной платы. В сельской местности это мнение выразили 24%.
«2025 год будет менее динамичным, чем предыдущие, с тенденцией к замедлению роста на стороне работодателей, но в то же время ситуация для сотрудников останется стабильной. Настроения неоднозначны, и это свидетельствует о том, что рынок труда просто замедляется. Уже невозможно говорить о рынке для сотрудников в каждой отрасли, но до рынка труда для работодателей еще далеко», — заявил основатель компании Personnel Service, слова которого приводятся в отчете.
Опрос также показал, что 40% респондентов заявили, что 2025 год был «одновременно и хорошим, и плохим в равной степени». 31% респондентов оценили рынок труда в этом году как однозначно плохой, в то время как 24% высказали положительное мнение.
Молодые люди на рынке труда
Авторы отметили, что молодые люди в возрасте 25-34 лет наиболее критически относятся к рынку труда в Польше – только 19% из них считают его «хорошим или очень хорошим». В возрастной группе 55 лет и старше 32% респондентов имеют положительное мнение.
«Значительные различия также наблюдаются в зависимости от типа занятости. Целых 37% тех, кто работает по умове злецения или умове о дзело, оценивают ситуацию как наихудшую. Это более чем в два раза больше, чем среди тех, кто ведет собственный бизнес, где столь же негативное мнение выражают лишь 19%», — отмечают авторы публикации.
Рынок труда полон неопределенностей
По словам авторов отчета, рынок труда был «полон неопределенности», что повлияло на настроения сотрудников. В исследовании отмечено, что, согласно данным Центрального статистического управления (GUS), занятость в период с января по октябрь снизилась на 0,9%, а количество вакансий сократилось – более чем на 13% во втором квартале по сравнению с прошлым годом.
Также рост заработной платы замедлился, но средняя заработная плата на предприятиях выросла на 6,6% в годовом исчислении. Кроме того, во многих отраслях (включая IT, производство, логистику и строительные услуги) темпы роста заработной платы оставались выше среднего.
