Очевидно, что руководство зарабатывает больше, чем рядовые сотрудники, но разница в зарплатах становится больше с каждым годом. Сейчас генеральные директора зарабатывают в среднем в 290 раз больше, чем рядовой работник. В случае с рекордсменами разница еще значительнее.
Как изменялась разница в зарплатах?
2024 год стал рекордным годом для зарплаты генерального директора, которая, похоже, выходит из-под контроля. Исследование Economic Policy Institute 2024 года показало, что с 1978 года зарплата генерального директора выросла на колоссальные 1085%, в то время как зарплата типичного рабочего выросла менее чем на четверть (24%).
В 2023 году генеральные директора получали в среднем в 290 раз больше, чем средний работник. Шесть десятилетий назад разрыв в оплате труда между начальниками и их сотрудниками был намного меньше. В 1965 году генеральные директора получали в среднем в 21 раз больше, чем средний сотрудник.
Рекордный год
Летом 2025 года The Wall Street Journal опубликовал свой ежегодный список самых высокооплачиваемых генеральных директоров. Издание отмечает, что 2024 год стал рекордным для генеральных директоров с точки зрения доходов. Половина из них заработала $17,1 млн или более, что на $1,3 млн больше, чем в 2023 году.
Главные рекордсмены в США
Рик Смит, генеральный директор Axon Enterprise, возглавил список WSJ. В прошлом году Смит заработал $164,53 млн. Генеральный директор оборонного подрядчика, который разрабатывает и продает технологии и продукцию для военных, правоохранительных органов и гражданских лиц (включая электрошокеры TASER), также возглавил список самых больших повышений. Его компенсация выросла на 999% за год.
Второй по величине зарплаты генеральный директор General Electric Х. Лоуренс Калп-младший, заработал почти вдвое меньше, чем Рик Смит в прошлом году — «всего» $88,95 млн в прошлом году, что на 505% больше, чем в 2023 году.
Замыкает пьедестал генеральный директор Blackstone Стивен Шварцман, заработавший в 2024 году 84,03 млн долларов, что на 30% меньше, чем годом ранее.
| Персона | Компания | Заработано, млн. долларов США | Изменения за год |
|---|---|---|---|
| Rick Smith | Axon Enterprise (AXON) | 164,53 | 999% |
| Lawrence Culp Jr. | General Electric (GE) | 88,95 | 505% |
| Stephen Schwarzman | Blackstone (BX) | 84,03 | -30% |
| Tim Cook | Apple (AAPL) | 74,61 | 18% |
| Józef Bae | KKR (KKR) | 73,09 | 46% |
| Dawid Gitlin | Carrier Global (CARR) | 65,73 | 271% |
| Scott Nuttall | KKR (KKR) | 64,2 | 36% |
| Theodore Sarandos | Netflix (NFLX) | 61,92 | 24% |
| Dawid Simon | Simon Property Group (SPG) | 61,39 | 294% |
| Greg Peters | Netflix (NFLX) | 60,27 | 50% |
Подытожим. Основываться на точные цифры в подобных исследованиях, вероятно, не стоит, так как и внутри каждой группы разброс значений очень большой, и в учет берутся слишком обобщенные мировые данные. Но, во-первых, очевидно, что разрыв в зарплатах между директорами и работниками огромен, а, во-вторых, очевидно, что год от года он только увеличивается.
