График работы ужендов в Польше может измениться

Четко установленный график работы государственных и муниципальных ужендов может уйти в прошлое. Гибкие правила определения рабочего времени заложены в проекте нового положения о правилах определения недельного графика рабочего времени и его количества в отдельные дни недели руководителями отдельных ведомств, разрабатываемом польским правительством.

Что конкретно изменится в графике работы ужендов, каких офисов это коснется, и как повлияет на иностранцев, читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

Каких ужендов коснуться изменения?

Правительство РП работает над проектом распоряжения премьер-министра о правилах определения недельного графика рабочего времени и его количества в отдельные дни недели руководителями отдельных ведомств. Это постановление является реализацией установленных законом полномочий, содержащихся в Ustawie o pracownikach urzędów państwowych (Законе Польши о служащих государственных учреждений).

Предлагаемое положение будет касаться правил определения графика и рабочего времени руководителей:

  • Ужендов государственной администрации, включая центральные, воеводские и т.п.
  • Офиса омбудсмена по делам малого и среднего предпринимательства.
  • Генеральной прокуратуры Республики Польша.
  • Института национальной памяти – Комиссии по расследованию преступлений против польского народа.
  • Управления Государственной комиссии по противодействию сексуальной эксплуатации несовершеннолетних до 15 лет.
  • Региональных счетных палат.
Консультант
Дмитрий Константинович
По большому счету, нововведение может охватить большинство государственных и муниципальных структур, с которыми часто имеют дело жители Польши, в том числе и иностранцы, проживающие в этой стране.

Цель изменений

Декларируется, что предлагаемое регулирование направлено, среди прочего, на обеспечения возможности использования более гибких решений в организации работы ужендов, в том числе с учетом уже действующих норм, содержащихся в Трудовом кодексе РП (например, относительно положений о гибком графике работы сотрудников).

Предлагаемое положение устанавливает рамки, в которых руководитель офиса сможет определять график и продолжительность рабочего времени сотрудников, задавая время, в течение которого должна выполняться работа в офисе для выполнения поставленных задач.

Различные часы работы ужендов

Предлагаемое постановление предполагает отход от действующего жесткого режима работы в некоторых ужендах с 8:15 до 16:15. Благодаря этому у руководителя появится бо́льшая свобода в определении времени работы офиса.

Руководитель будет обязан определить недельный график рабочего времени сотрудников и его количество в отдельные дни недели таким образом, чтобы работа в уженде осуществлялась с понедельника по пятницу непрерывно в течение 8 часов в каждый из этих дней. Предполагается, что установленное таким образом время работы будет учитывать в первую очередь специфику выполняемых задач и потребности граждан.

Согласно проекту положения:

  • Самое раннее время начала работы офиса — 7:00 утра, то есть офис будет работать до 15:00.
  • Самое позднее время открытия уженда – 10:00, то есть окончание работы в 18:00.
Часы работы офиса могут различаться в разные дни. При этом, согласно проекту положения, в ужендах, где выполняются задачи, связанные с обслуживанием клиентов, как минимум один день недели должен иметь рабочий интервал с 8:00 до 18:00.

Когда изменится график работы ужендов?

Точных данных пока нет. Известно только, что проект предполагает, что постановление вступит в силу через 14 дней после его публикации в «Законодательном вестнике».

Кроме этого, получить право на изменение графика и фактически изменить его – процедуры разные. Руководитель конкретного офиса может принять решение и о сохранении текущего положения дел, либо изменить график значительно позже. В любом случае, после вступления положения в силу, нужно будет внимательно отслеживать график работы уженда, который необходимо посетить.

5/5 - (1 голос)

Остались вопросы? Задайте их:

  1. Под статьей в виде комментария.
  2. В нашем ТГ-чате.
  3. Через платную консультацию.
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Срок проверки reCAPTCHA истек. Перезагрузите страницу.

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен