Отменено льготное трудоустройство граждан России в Польше
Вступило в силу постановление профильного министерства Польши, отменяющее льготный режим трудоустройства россиян. Инструмент освядчений более не доступен для граждан России.
Что это будет означать на практике и к каким сложностям стоит подготовиться гражданам РФ, уже работающим в РП, читайте в материале «Польского консультанта».
Скрыть содержание
- Освядчение для россиян недоступно
- Необходимость получения опинии
- Изменятся ли правила получения карт побыту россиянами?
- Полный текст постановления
Освядчение для россиян недоступно
Напомним, что режим льготного трудоустройства в Польше подразумевает, кроме прочего, возможность оформления иностранца по декларации о намерении трудоустройства, т.н. освядчения, которое работодатель может оформить у ближайшего старосты за 2-3 недели всего за 100 злотых.
Документ дает право работать до 24 месяцев подряд и может являться основанием для открытия национальной визы на период до 12 месяцев (с возможностью повторного получения визы по тому же освядчению).
Если законопроект будет одобрен, россияне смогут оформлять для работы в Польше только зезволения, что занимает больше времени и сопряжено с бюрократическими проволочками на уровне воеводств. Уже выданные освядчения аннулированы не будут. Документы, по которым уже начат процесс оформления, будут рассмотрены по прежним правилам.
Необходимость получения опинии
Необходимость получения документа о состоянии местного рынка труда, т.н. опинии, не распространялась на лиц, получивших освядчение, либо имеющих право на его оформление. Из этого вытекает, что при отмене института освядчений, гражданам России придется получать этот документ для работы по зезволениям.
Опинию выдает староста, если ситуация на местном рынке действительно позволяет трудоустроить иностранца. Официально документ должен оформляться в течение 14 дней, но на практике это нередко занимает значительно больше времени.
Изменятся ли правила получения карт побыту россиянами?
Информация о картах побыту в НПА отсутствует. Однако сказанное выше повлияет на процесс их оформления (имеется в виду единое разрешение на пребывание и работу), т.к. предварительно надо будет получать исключительно зезволения и оформлять опинию.
Полный текст постановления
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.
Подпишись на канал
Здравствуйте. Я гражданин РФ. Имею ПМЖ Украины по территориальному происхождению (родители, дедушки/бабушки рождены в Украине). После 24.02.2024 выехал в Германию и получил ВНЖ по п.24 (временная защита). Могу ли я сейчас вернуться в Польшу и устроиться на работу без получения разрешения на работу? Могу ли я получить статус укр, если без него работать без разрешения я не смогу, и уже с этим статусом получить разрешение на работу?
Максим, свободный доступ к рынку труда имеют либо граждане Украины (вне зависимости от статуса), либо приравненные к ним лица, имеющие статус УКР. Вам необходимо получить разрешение на работу. Сделать это должен Ваш польский работодатель, при наличии у Вас официального пребывания в Польше.
Получить статус УКР, имея временную защиту в другой стране ЕС, невозможно.
Я скоро выпускаюсь с вуза в Польше. Стоит ли мне волноваться что мне будет трудно трудоустроиться после того как эти правки ввели в силу?
Как выпускник Вы получите право работать без разрешения. То есть законодательных ограничений нет, несмотря на гражданство.
Здравствуйте! Можно ли по «ЗАЯВЛЕНИЮ О НАМЕРЕНИИ ПОРУЧИТЬ РАБОТУ ИНОСТРАНЦУ» получить работу россиянину? И можно ли получить обычное разрешение на работу, если муж является гражданином украины? Спасибо!
Евгения, к сожалению, граждан России исключили из перечня тех, кто может открывать освядчение. Зезволение может получить любой иностранец. Гражданство мужа тут значения не имеет.
Однако, как супруга гражданина Украины, проверьте не подпадаете ли Вы под нормы Специального закона.
Здравствуйте. Если в карте часового побыта (на основании работы) прописан доступ к рынку труда, в такой ситуации эти ограничения распространяются ?
Виктор, если карта выдавалась по конкретной работе, то и доступ к рынку подразумевает именно этого работодателя. Пока у него работаете, вопросов не должно возникать. Но если захотите сменить работу, то могут потребовать получать зезволение и опинию. Сработает ли тут относительно новая технология смены работы по карте (платная) – сказать сложно. Вопрос решается по-разному в разных воеводствах.
Здравствуйте Юлия Владимировна.
В Польше я (гражданин РФ) уже с 2019-го г., и если теперь примут этот закон то чтоб получить мне очередную (уже 3-ю) Карту Побыту то моему работодателю (а занимается всеми этими делами юрист нашего завода) придется получать Зэзволение, а мне нужно будет выезжать в РФ для оформления Раб. Визы??? Или я что-то не так понял!?
Спасибо.
Владислав Хамитович:
1. Указанные положения уже вступили в силу.
2. Если у Вас уже есть карта, и работу менять Вы не собираетесь, то имеющаяся карта официально называется Единое разрешение на пребывание и работу (то есть она полностью заменяет собой освядчение, зезволение или любое иное разрешение на работу).
Чтобы получить новую карту про тому же работодателю, достаточно подать документы во время действия предыдущей. Даже если следующую не успеют сделать до окончания предыдущей, работа и нахождение в стране будут законными на основании факта ожидания новой карты. Оформлять освядчение / зезволение не требуется, а вот опинию (заключение старосты о состоянии местного рынка труда) попросить могут.
Юлия Владимировна, спасибо за Ваш ответ. Удачного дня. )
День добрый. А коснутся ли изменения для держателей карты Поляка? Благодарю заранее.
На данный момент нет такой информации. И вряд ли будет – карта поляка разрешает трудоустройство сама по себе, без дополнительных документов.
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, если есть освядчение, контракт и уже получена карта побыту, нужно ли получать зезволение или это нужно будет делать только после окончания срока действия карты побыту? И стоит ли , например, сделать освядчение сейчас , пока законопроект не принят?
Заранее благодарю Вас за ответ.
Имеющиеся документы аннулироваться не будут. По крайней мере, пока такой информации не поступало. Карта побыту по работе – это единое разрешение на пребывание и трудоустройство, то есть для законной работы на указанного работодателя других разрешений не нужно. По окончанию карты придется получать новый документ.
Добрый день. Являюсь гражданином РФ, с постоянным ВНЖ Украины. Нахожусь в Польше на основании закона о временной защите граждан Украины, т.к. являюсь членом семьи граждан Украины (жена, дети). Имею PESEL с отметкой UKR. Предполагается ли распространение действия на меня, данного законопроекта?
Константин, у вас уже есть Статус УКР. Лишить Вас его не могут. Только если Вы покинете Польшу на срок больше 30 дней.