Рост цен и увольнения: планы польского бизнеса на 2023 год

Согласно опросу, проведенному среди работодателей Польши, инфляция являются самой серьезной проблемой, с которой они столкнутся в предстоящем году. Также беспокойство вызывают изменения в экономическом и налоговом законодательстве, снижение числа заказов, нехватка кадров и повышение заработной платы.

Однако у многих из предпринимателей Польши есть планы, как поступить в этой непростой ситуации. Что задумал бизнес в 2023 году? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Об опросе
• Что больше всего беспокоит предпринимателей?
• Что планирует предпринять польский бизнес в 2023 году?

Об опросе

Опрос, результат которого будет предоставлены далее, проводила старейшая ассоциация работодателей Польши — Pracodawcy RP (работает с 1989 года).

Половина опрошенных являются руководителями крупных компаний, в которых занято более 250 сотрудников. Остальные — владельцами малых и микропредприятий. Работодатели Польши поинтересовались у опрошенных настроениями и страхами перед наступающим годом.

Что больше всего беспокоит предпринимателей?

Согласно исследованию, почти 91% бизнесменов опасаются роста цен и инфляции. Они также обеспокоены:

• неожиданным введением новых изменений в экономическое и налоговое законодательство — 54,5%;
• уменьшением заказов или ухудшением финансового положения поставщиков или заказчиков — 40,9%;
• нехваткой кадров или давления растущих зарплат — 36,4%;
• потенциальной задолженностью по платежам и проблемами с финансовой ликвидностью компании — 32%;
• возможными сложностями с наличием материалов и энергии – более 27%.

В опросе предприниматели могли выбрать более одного ответа, что многие из них и сделали, поделившись своими опасениями по поводу экономической ситуации, с которой они столкнутся в 2023 году.

Что планирует предпринять польский бизнес в 2023 году?

Владельцы бизнеса также рассказали, какие действия намерены предпринять в связи с опасениями следующего года:

• Подавляющее большинство — 86,4% — планирует ввести режим экономии в своих компаниях.
• Чуть меньше половины (40,9%) прямо заявляют о повышении цен на свои товары и услуги.
• Ограничить инвестиции планируют 36,4%.
• Сократить занятость или снизить заработную плату — 22,7%.

Очевидно, что практически все работодатели едины в том, что предстоящий год останется кризисным. Мало кто считает, что проявится перспектива выхода на какой-либо рост, за исключением тех отраслей, для которых кризис – лучшее время.

Не совсем понятно, как сочетаются опасения из-за давления растущих зарплат с планами понизить оплату труда, но скорее всего речь идет о разных работодателях. А далее, как говорится, поживем – увидим.