Какие профессии в 2022 году наиболее востребованы в Польше?

Интересное исследование опубликовало польское агентство печати PAP. Ссылаясь на данные одного из ведущих порталов о работе Pracuj.pl, проводится аналитика за первое полугодие 2022 года по самым востребованным профессиям.

Кого чаще всего ищут польские работодатели? Кому найти работу в РП наиболее просто? Какими компетенциями надо обладать на таких должностях в 2022 году? Ответы на эти и другие вопросы читайте в данном материале «Польского консультанта» в рамках цикла «Где лучше работать?».

Скрыть содержание

• Предупреждение!
• Кого чаще всего искали работодатели в первой половине 2022 года?
• Какие компании (отрасли) чаще ищут сотрудников?
• В каких воеводствах больше всего предложений работы?
• Специализация и цифровизация
• Удаленная и гибридная работа
• «Диапазонные» зарплаты
• Полный текст отчета

Предупреждение!

Прежде всего напомним, что термин «востребованные профессии» существует в польском правовом поле и в несколько ином контексте – это законодательно установленный перечень профессий, которые, по мнению властей, наиболее интересны экономике в данный момент. Подробнее о данном списке и возможностях получения карт побыту по таким должностям можно узнать из этой статьи.

В данном же материале речь пойдет о наиболее популярных профессиях у работодателей – какие вакансии чаще всего фактически требуется занять польским предпринимателям. Теоретически, оба параметра должны представлять собой одинаковые перечни профессий, однако, как будет видно дальше, разница все-таки существует.

Кого чаще всего искали работодатели в первой половине 2022 года?

С января по июнь 2022 года на упомянутом портале было опубликовано около 597000 объявлений о вакансиях. Это на 35% больше, чем за аналогичный период предшествующего года. Однако самым рекордным оказался период с января по март, когда было опубликовано 312000 вакансий. Это подтверждается и нашим ежемесячным исследованием, демонстрирующим снижение числа вакансий после массового въезда и адаптации беженцев (с апреля 2022 года).

1. Впервые в истории подобных исследований на первое место по востребованности вышли IT-специалисты – 24% всех объявлений так или иначе относились к данной категории. Этот результат сложился из предложений для специалистов по разработке программного обеспечения (16% всех объявлений) и IT-администрирования (8%).
2. Второе место (24% предложений) заняли специалисты по продажам – лидер предыдущих рейтингов.
3. Третье место поделили между собой сотрудники службы поддержки и работники физического труда, набравшие по 13% в каждой категории.

Полностью топ-5 востребованных профессий выглядит так (6 направлений, с учетом двух категорий, расположенных на третьем месте):

Какие компании (отрасли) чаще ищут сотрудников?

Указано, что в первом полугодии 2022 года сотрудников чаще всего искали компании, специализирующиеся в области финансов и банковского дела, на которые приходится 11% всех предложений. IT-индустрия, из которой исходило каждое десятое объявление (10%), заняла второе место.

Третье место у работодателей из сферы ритейла, т.е. операторы продуктовых сетей, дискаунтеров и торговых центров (9% объявлений).

Компании из секторов производства (7%), строительства (6%) и торговли и продаж B2B (5%) так же были относительно активными.

В каких воеводствах больше всего предложений работы?

Согласно отчету, 20% объявлений в первой половине 2022 года, поступили от работодателей из Мазовецкого воеводства. В лидеры также вошли:

• Нижнесилезское – 10%.
• Силезское, Малопольское и Великопольское – по 9%.
• Поморское и Лодзинское – по 7%.

При этом из-за растущей популярности удаленной работы (о ней подробнее будет далее) нанятый в конечном итоге сотрудник необязательно будет фактически выполнять обязанности в указанном в объявлении воеводстве. Эта тенденция наиболее заметна в IT, креативных индустриях, в бизнес-услугах.

Специализация и цифровизация

Согласно отчету, 36% объявлений содержали высокие требования цифровых компетенций (были так или иначе связаны с применением новых технологий). Среди них IT, маркетинг, рекламный бизнес, электронная коммерция, исследования и разработки.

При этом в первой половине 2022 года возросло число запросов на работников физического труда. Если во второй половине 2021 года таких объявлений было 70 тысяч, то за последние шесть месяцев 2022 года данный параметр увеличился до 77 000.

Удаленная и гибридная работа

По данным исследования, 27% объявлений в конце первой половины 2022 года касалась удаленной или гибридной работы. Выполнение задач полностью за пределами компании – 16%.

По сравнению с ситуацией на конец 2021 года наблюдается небольшое снижение количества предложений полностью удаленной работы, гибридная форма, наоборот, несколько подросла.

«Диапазонные» зарплаты

За этим термином скрываются объявления, в которых указан не точный оклад, а некий диапазон оплаты труда. Такие вакансии, как правило, указывают различное вознаграждение в зависимости от опыта и навыков, другими словами, предполагают трудоустройство и молодых, малоопытных работников.

По итогам первого полугодия 12% объявлений о работе содержали информацию о такой «диапазонной» работе. Это максимальные значения, каких не фиксировалось даже в допандемийные времена.

Среди специализаций, где заметен самый высокий процент объявлений с диапазоном заработка, выделяются те, что связаны с цифровыми компетенциями. Специалисты в области электронной коммерции и интернет-сервисов (25%) и разработчики программного обеспечения (23%) заняли первые места. Выше среднего находятся и сотрудники в сфере маркетинга (18%), недвижимости (16%) и транспорта и логистики (15%).

В целом можно констатировать, что люди, находящиеся в начале карьеры, сейчас имеют более широкий спектр возможностей для развития. В период с января по июнь, в общей сложности более 88000 объявлений было адресовано стажерам, ученикам, младшим специалистам и помощникам — это 15% от всех предложения.

Полный текст отчета

В качестве заключения предлагаем читателям ознакомиться с полным вариантом отчета на польском языке:

Открыть в новой вкладке