В польских СМИ периодически появляются публикации о массовых увольнениях. Иногда это является подтверждением действительного положения на рынке труда, а иногда не более чем попыткой выдать единичные случаи за сенсацию.
Как обстоят дела с массовыми увольнениями, и стоит ли опасаться потерять работу большому числу иностранцев, читайте в данном материале «Польского консультанта».
Что известно о массовых увольнениях на начало 2026 года?
Не так давно Краков был символом стабильного рынка труда и магнитом для международных корпораций. Сегодня все чаще задают слышно вопрос: вынуждают ли растущие затраты на рабочую силу в Польше глобальные компании переезжать в более дешевые места, что приводит к волне увольнений? В столице Малопольского воеводства эта волна уже прокатилась, почти три тысячи человек потеряли работу. И нет никаких признаков того, что на этом плохие новости заканчиваются.
Сокращение рабочих мест
В 2025 году рынок труда Кракова сильнее всего пострадал от сокращений в секторах бизнес-услуг и технологий. Однако самым большим сюрпризом стало то, что лидером по сокращениям стал не традиционный IT-сектор, а:
- бухгалтерский учет;
- ведение бухгалтерской отчетности;
- налоговое консультирование.
Анализ данных показывает, что компании в этом секторе сообщали о сокращениях рабочих мест почти каждый месяц.
Подтверждение от муниципального управления по трудоустройству
Сколько людей на самом деле потеряли работу? Согласно данным муниципального управления по трудоустройству в Кракове, с января по конец ноября прошлого года ровно 2860 сотрудников из 33 предприятий были вынуждены покинуть свои рабочие места. Это означает, что более 64% объявленных увольняемых действительно были вынуждены уйти.
Однако в этой статистике есть скрытый смысл. Как отмечают аналитики, в некоторые годы число уволенных сотрудников даже превышало число людей, охваченных предыдущими объявлениями.
Это, к сожалению, подтверждает, что процесс массовых увольнений является долгосрочным и затяжным, и его последствия не всегда проявляются в год уведомления. Проведение увольнений может быть отложено на последующие годы, изменено по масштабу или зависеть от меняющихся экономических и организационных условий внутри компаний. Массовые увольнения — это динамичный процесс, подверженный постоянным корректировкам, а не разовое событие со строго определенными временными рамками, — заявила Magdalena Żuchowicz, пресс-секретарь краковского управления по трудоустройству.
Есть ли повод для беспокойств?
Стоит ли всерьез опасаться? Ответ кроется в данных за последние пять лет. На примере того же Кракова можно вывести следующие данные:
- 2020 год принес волну увольнений, затронувшую почти 5400 человек. Это значительно больше, чем первоначально запланированные 4000 рабочих мест на 37 предприятиях.
- В 2021 году ситуация изменилась почти на 180 градусов. Несмотря на рекордные заявления о 5600 увольнениях, фактически работу потеряли только 1900 человек из 16 компаний.
- В 2022 году начали накапливаться предыдущие решения. Всего шесть новых уведомлений были поданы против 434 человек, в результате чего ошеломляющее количество сотрудников — 4100 — получили уведомления об увольнении.
- В 2023 году ситуация относительно стабилизировалась: было запланировано 954 увольнения, но в итоге работу потеряли 676 человек.
- 2024 год вновь принес с собой повышенную неопределенность. Были получены заявления от 24 компаний, планирующих сократить 2756 рабочих мест. В итоге увольнения затронули чуть более 2000 человек.
В то же время ухудшается положение молодых работников. Как сообщает Gazeta Wyborcza, число безработных жителей Кракова моложе 30 лет увеличилось почти на 40%. Многие выпускники вузов месяцами ищут работу, и, по данным Евростата, ежегодный прирост безработицы среди лиц моложе 25 лет в Польше к 2025 году стал самым высоким во всем Европейском союзе.
Причины увольнений
Эксперты отмечают, что проблемы, с которыми сталкивается рынок труда, обусловлены несколькими взаимосвязанными факторами:
- напряженной геополитической ситуацией;
- автоматизацией;
- развитием новых технологий.
Многие должности, существовавшие всего несколько лет назад, были заменены новыми решениями. Для молодежи дополнительным препятствием остается отсутствие опыта, при этом работодатели все чаще указывают навыки и опыт в качестве обязательного требования.
Крупные розничные сети также сокращают расходы
2025 год также оказался сложным для работников розничной торговли. Несколько крупных розничных сетей в Польше решили сократить свою деятельность, что привело к увольнениям.
Среди компаний, которые понесли наибольшие потери, были Eurocash, Carrefour и Castorama. Для некоторых из них этот процесс еще не завершен – дальнейшая реструктуризация запланирована на 2026 год.
Крупнейшие сокращения штата в прошлом году
В конце сентября Makro закрыла свои магазины в Рыбнике, Слупске, Торуне и Забже. Это решение повлекло за собой увольнение 400 человек. Carrefour также закрыла часть магазинов, потеряв около 200 сотрудников. Castorama сократила свой штат на 260 человек к 2025 году, при этом ожидается, что часть уволенных найдет другие должности в компании.
В прошлом году в Eurocash проводилась программа сокращения штата, которая продолжается до сих пор. Компания планирует уволить 3000 сотрудников в течение следующих двух лет.
Сеть мебельных магазинов Black Red White продолжает сокращать штат сотрудников. В ноябре компания объявила об увольнении до 800 сотрудников на всех своих предприятиях, а также части административного персонала.
В августе прошлого года, в краковском филиале сети Aldi Nord произошли массовые увольнения, затронувшие около 100 человек.
Ранее компания Henkel объявила о планируемом закрытии своего производственного завода в Рациборце. Это решение приведет к увольнению 159 сотрудников. Закрытие производства запланировано на конец ноября 2025 года. Компания объяснила свое решение необходимостью адаптации своей европейской сети заводов к меняющемуся спросу и трансформацией подразделения Henkel Consumer Brands.
Более подробно о данных прошлых лет можно узнать:
Подытожим. Данные Министерства по делам семьи, труда и социальной политики Польши также вызывают тревогу. Согласно оценкам министерства, уровень зарегистрированной безработицы в декабре 2025 года составил около 5,7%, на 0,6 процентных пункта больше по сравнению с декабрем 2024 года. По факту это означает более 880 000 зарегистрированных безработных в стране, а число безработных, зарегистрированных в бюро по трудоустройству, увеличилось более чем на 100 000 человек за год.
